第一篇：年末了又到員工辭職高峰

年頭歲尾，又到員工辭職高峰，企業(yè)如何應(yīng)對？

辭職在企業(yè)里是普遍存在的。為什么在年頭歲尾員工辭職會(huì)出現(xiàn)高峰？這是因?yàn)樾碌穆殬I(yè)生涯規(guī)劃一般都會(huì)在新的一年開始，而且年底的獎(jiǎng)金是一個(gè)不小的利益,要離職員工一般不愿放棄，往往是等領(lǐng)完年中獎(jiǎng)走人。所以年終的辭職高峰是平日的積累，這是不難理解的。第二，員工一年內(nèi)對公司的預(yù)期比較高，到年未后發(fā)現(xiàn)個(gè)人收益不理想，造成心理差異，有意離開。第三、受到外部刺激，希望在新一年有新的目標(biāo)和計(jì)劃，感覺原公司并不能提供這樣的機(jī)會(huì)。所以年終的辭職高峰是平日的積累，年未是辭職的高峰，就不難理解了。

有一句名言.“樹葉的漂落,是風(fēng)的追求,還是樹的不挽留？”這句話的哲理就在于樹葉的飄落是有內(nèi)因和外因的，有主要矛盾和次要矛盾。引起員工辭職雙方面都有原因，但企業(yè)的原因比較多。

先說員工的問題：

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，年齡在30歲一下的員工跳槽的概率是最高的，無論是大企業(yè)還是小企業(yè)，效益好還是不好，都是如此。因?yàn)閷τ诖蠖嗄贻p人來說，很少有人在一開始就把一生定位在一個(gè)企業(yè)，他們通常是在不同的行業(yè)，不同的公司積累工作經(jīng)驗(yàn)，即使工作一帆風(fēng)順，也會(huì)去另外的新公司去增加自己的閱歷，更何況有的時(shí)候在工作中還會(huì)遇到不隨人意的時(shí)候。

還有一些年青人，為了給自己度金，先在知名的企業(yè)里工作，有了知名企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和資歷，就會(huì)到中小企業(yè)中去謀求更適合自己的職位上。

有些員工是企業(yè)不想留用的，還有其他一些別的原因等等。雖然不是老板的過錯(cuò)，也要順其自然。

我們再說說企業(yè)問題引起的員工流失

一、大多數(shù)員工是為生存來工作的，所以如果出現(xiàn)一下情況就有可能走人：

1.工資低于所在城市的行業(yè)水平；

2.福利待遇不好，甚至保險(xiǎn)都沒有；

3、工作環(huán)境、生活環(huán)境差；

4、工作太累，身體吃不消；

二、薪酬、待遇還可以，但因以下原因也可能走人：

1、領(lǐng)導(dǎo)的管理方法讓員工接受不了

2、領(lǐng)導(dǎo)用那些阿奉承的人，讓員工會(huì)很反感

3、家族企業(yè)內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜讓員工無所是從；

4、制度缺乏公平；

5、員工得不到尊重；

6、和其員工矛盾大無法共事

三、老板缺少人格魅力，企業(yè)文化缺少凝聚力。即使是有追求、有事業(yè)心的團(tuán)隊(duì)骨干也很難留住。他們會(huì)感到：

1、整體效率低，很難分享到公司的發(fā)展成果；

2、企業(yè)沒有高尚文化，沒有社會(huì)使命，團(tuán)隊(duì)沒有使命感，只是為老板打工，缺少信念，沒有激情；

3、企業(yè)用人為親，看不到明確的進(jìn)升渠道；

4、企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展沒有關(guān)系；

5、個(gè)人的才能和貢獻(xiàn)得不到應(yīng)有的尊重；

6、企業(yè)缺少戰(zhàn)略規(guī)劃，決策不科學(xué)，管理層沒信心；

7、商業(yè)模式不科學(xué)，盈利模式有問題，效益前景不好；

8、公司治理不成型，股權(quán)激勵(lì)機(jī)制沒建立；

等等，不一而舉。

那么怎么預(yù)防呢？

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)善用文化的力量來凝聚人。許多企業(yè)疑惑為什么給了足夠高的薪水,可還留不住人?關(guān)鍵問題還是忽略了企業(yè)文化在工作中的重要性。

2、請專業(yè)人士設(shè)計(jì)公平合理的企業(yè)績效考核體系，最直接的方法就是調(diào)整獎(jiǎng)金的發(fā)放方式和時(shí)間。

3、間接吸引員工，提前公布下一年的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉級機(jī)會(huì)、多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)等，讓員工看到希望和遠(yuǎn)景而自愿留下來。

4、分析行業(yè)走向，用公司的發(fā)展戰(zhàn)略遠(yuǎn)景吸引員工。

5、不斷的招收新人，預(yù)防員工流失過高，影響公司運(yùn)營；

6、在保證公司正常運(yùn)作的情況下，每年都有3%的淘汰率。

7、精心的設(shè)計(jì)出公司自己的節(jié)日，還有年會(huì)等等，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，增強(qiáng)凝

聚力；

8、每個(gè)季度都有員工滿意度調(diào)查問卷和分層談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，快速解決矛盾。

9、企業(yè)要有標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，要投資建立信息管理系統(tǒng)，通過IT手段，把企業(yè)有價(jià)值的信息和成果保留在系統(tǒng)中，而不是在某個(gè)人的頭腦里，也能夠避免對人員的過度依賴。

對準(zhǔn)備離職的員工，一定要知道是什么原因想離職。如果自身企業(yè)的待遇低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可以通過設(shè)定一些預(yù)期目標(biāo)來滿足對方的待遇要求，與員工進(jìn)行真誠的溝通。員工提出的加薪不要認(rèn)為是趁火打劫，如果確實(shí)是優(yōu)秀的員工，要想辦法將他留下來，因?yàn)槲覀冊谡衅负团囵B(yǎng)新人的過程中付出的的代價(jià)更大。

接下來，就要做一個(gè)反思。調(diào)整一下我們當(dāng)老板的心態(tài)。從根本上解決問題。

我們招聘人員，都要求員工要有學(xué)歷、有資格證書、有經(jīng)驗(yàn)、有能力、還要有團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神。那么我們當(dāng)老板的都有嗎？我們學(xué)過當(dāng)老板的專業(yè)嗎？我們有職業(yè)經(jīng)理人資格證書嗎?我們有管理經(jīng)驗(yàn)嗎?我們有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神嗎？我們?nèi)绻?yīng)聘能找到工作嗎？應(yīng)該很難，45歲以下老板，你可以去應(yīng)聘公司總經(jīng)理試試。45歲以上年齡基本就超齡了。我們所以能當(dāng)老板，是在那種特定的各種環(huán)境的逼迫下，是用我們的血汗換來的今天的成就和資本。但是并不能說明你們就有能力做別人的老板。中國企業(yè)平均壽命還不到4年，只有20%的存活率。大部分都成先烈了。主要原因是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都是新手上路，翻車事故多是正常的。所以做老板的，一定珍惜自己用血汗換來的成就，要善待員工，老老實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)管理，把企業(yè)做好，打好基礎(chǔ)再談發(fā)展。在公司里老板就是公司王國里的國王，可以隨便不按時(shí)上下班，可以隨便批評員工，可以說話不算數(shù)，老板是公司制度的最大破壞者，卻沒人敢批評。而員工能使用的只有一個(gè)權(quán)利可以真正履行，那就是辭職。所以當(dāng)辭職的現(xiàn)象多起來的時(shí)候，老板一定要重視起來。

俗話說：“家有萬貫，還有措手不及”。企業(yè)總有缺錢的時(shí)候，但是無論我們的資金怎么緊張，員工的工資一定不能拖欠。如果就是因?yàn)橘Y金沒有到位，也要讓員工理解你和支持你。對非常優(yōu)秀的骨干，一定給他機(jī)會(huì)和公司一起成長，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)把管理骨干和優(yōu)秀員工變成公司的小股東，從根本上改變核心團(tuán)隊(duì)的心態(tài)，打造核心利益集團(tuán)，讓股東團(tuán)隊(duì)和你并肩作戰(zhàn)。

任何一家企業(yè)，無論規(guī)模大小，總會(huì)面對人員的流失，如果企業(yè)能通過預(yù)防而避免了一些致命的傷害，這種流動(dòng)便是正常、合理的。其實(shí)，企業(yè)管理開始的時(shí)候是在做事，后來是做人，再后來就是做學(xué)問。公司管理就是一門管人的學(xué)問，公司能生產(chǎn)出優(yōu)秀的產(chǎn)品，是因?yàn)楣九囵B(yǎng)了優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)，任何一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，都是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的學(xué)校。所以公

司必須建立自己的高尚文化，必須有自己的社會(huì)使命。并組織員工去完成使命。如果老板能站在這個(gè)高度，就永遠(yuǎn)不會(huì)為員工流失而苦惱。

第二篇：又到春節(jié)了,我回家嗎散文

十年生計(jì)背包流，路途憂，客鄉(xiāng)愁。幾度新春，白了少年頭。膝下難責(zé)誰帶淚，人子孝，臉含羞。

——題記

北京的天空，飄著片片瑞雪，伴著冷冷的北風(fēng)，卻擋不住人們火一般的熱情?？矗喉樍x的西單大賣場，人如流水，車如長龍。各類商家另類的促銷：小商販的循環(huán)播音喇叭、超市的漂亮迎賓小姐、賣場門前大大的“打6折”的醒目牌；還有各類“機(jī)”的廠家，搭上戲臺，一群“郎才女貌”用力的唱著、跳著……公園處，三五成群的老伴，悠悠然的賞著開得正艷的梅花，興起，還來兩句詩詞。那青春的姑娘，在賣萌的“自拍”，晚上又可以在朋友圈炫耀了！幾個(gè)孩童，正忙著“世界大戰(zhàn)”，害羞的小女孩，怎么一個(gè)人堆雪人呢？雪人頭上的小紅帽，格外迷人！行行色色的人們，忘記了零下攝氏度，不知疲倦的奔波著，抗著大包小包的東西，那應(yīng)該是準(zhǔn)備的“過年貨”吧？

思念的季節(jié)、懶惰的季節(jié)、總結(jié)的季節(jié)。親朋好友的預(yù)祝問候，老人、小孩的紅包！是否給愛人特別的禮物？是否寫副春聯(lián)掛上？是否在家團(tuán)圓還是去旅游的計(jì)劃？這一年過得怎么樣？來年是否有新的追求目標(biāo)？

公司里，也蕩漾著一片喜氣，老板剛發(fā)了這一年的獎(jiǎng)金。我撫摸著一年的收獲，拳頭不由的緊了緊！暗暗的給自己加油，明年，我更加努力！我小心翼翼的把這一年的收獲和肯定裝進(jìn)最里面的內(nèi)衣兜里，笑的時(shí)候，我想我的牙齒很白吧！

辦公室里，幾個(gè)同事都在一起玩笑著，數(shù)著嶄新的票子，在比誰的多誰的少。更有甚者，計(jì)劃著怎么花這筆豐厚的獎(jiǎng)金。小李計(jì)劃給女朋友買根黃金項(xiàng)鏈；王叔準(zhǔn)備給孫子壓歲錢；小雨想給老婆買套衣服；張姐則想換輛新摩托車，他們看著我進(jìn)來，都不吭聲了。我也不想去議論些什么，俺來自農(nóng)村，這么一大筆獎(jiǎng)金我也作不了主，不是因?yàn)槲矣袀€(gè)厲害的老婆，只因家里的兩老和孩子在等著“過年貨”。我平時(shí)人緣不錯(cuò)，惟有“財(cái)權(quán)”上多次受到同事們的“諷刺”，送號；“耙耳朵”。

我默默地收拾著資料，不敢跟他們搭訕，不安的用余光偷偷的瞄他們。只見小李那“賊眉鼠眼”一個(gè)勁兒的跟張姐“傳情”。果不其然，這時(shí)多嘴的張姐就嚷嚷開了：“小山，晚上AA去聚聚？”

“哦，我晚上有事！”我只感覺我的臉火辣辣的，我狠狠的盯了盯張姐。

“我看呀，你是怕你家里的那位‘河?xùn)|獅’吧？”這小雨惟恐天下不亂，直接道出原因，我恨不得挖個(gè)地縫鉆進(jìn)去。

這時(shí)大家也“哦！哦！”的跟著瞎起哄，我想當(dāng)時(shí)我的臉部表情很精彩吧？心中莫名的有股恨意，雖然我知道他們是玩笑。

“小山，不就去吃個(gè)飯嗎？你不會(huì)真的是傳說中的‘軟根子’吧？”聽著張姐刻薄的語言，還有大家嬉笑的眼神，我發(fā)作了：“軟不軟要不你試試？”

王叔畢竟年紀(jì)大些，一看不對勁，趕緊出來圓場：“小山，別聽他們的，大家開玩笑呢！”隨著王叔清了清嗓子：“這樣吧，晚上到我家里去吧，我親手給你們下廚，不過不準(zhǔn)帶東西，誰帶跟誰急哈！”沒成想這話更讓我受不了了。不過我也沒話說，我狠很的砸了下資料，頭也不回的跑了。“還真生氣了？不會(huì)吧？”隱隱約約的聽著刺耳。

我無精打采的推著自行車，鵝毛般的雪塊也當(dāng)不住我這火的溫度，以至于電話都不接了，一看是王叔的，我索性關(guān)了機(jī)。也不知走了多久，快到家了吧？

我忍不住回頭看看這一段走了幾年的路，算了吧！平時(shí)我不也愛逗嗎？是不是我心眼小了點(diǎn)？

忽然間，那熟悉的身影又映在眼前！王叔揣著氣兒趕上來：“小山，晚上到我家玩一下吧，我都給他們說好了，給個(gè)老臉吧！再說我也想請大家一次，只不過是在家里！吃了你們那么多次，都不好意思了”看著王叔真誠的臉，想起我剛來的時(shí)候，大家的熱情，讓我從一個(gè)小工人做到今天的主管，其實(shí)他們一直在我身后，傾盡權(quán)力。特別是王叔，是他提拔的我。如是再拒絕，那真的不是人了。

我老婆不在家，估計(jì)是去買年貨去了吧，我尋思著。洗了澡，換上老婆剛買的西裝、平時(shí)舍不得穿的皮鞋，擦了擦油，鏡子里弄一下形象。焦急坐了半個(gè)小時(shí)，老婆還沒回來，王叔的電話一遍又一遍的響起來：“小山，到那里了，哎！就差你娃一個(gè)了！”

“哦，在路上了，快到了！”我一邊接電話，一邊在窗口期待著。

“快快快！別羅嗦了！馬上開飯了”王叔可不是那么的好騙。

“好，我掛了！”小山掛了王的電話著急的等著老婆回來，時(shí)不時(shí)的跑到門口看看！又過了十分鐘，我老婆還沒回來，想起王叔那真誠的面孔，匆匆的鎖上門。

走到大門口，突然想起包里的獎(jiǎng)金，我又匆忙的跑回來。我小心翼翼的拿出來放在身上，這么大的一筆錢可不敢放在家里，檢查了下窗戶，鎖上門，忍不住又看了看老婆經(jīng)常走的那條路，匆匆忙忙的往王叔家趕。

等我到的時(shí)候，飯局已經(jīng)開始了。大家相互客氣了幾句，我不好意思的看了看我的小伙伴們，我端起酒：“對不起，下午給大家添堵了，罰3杯！”大家哈哈地笑著，都斜著眼看著我。

“來來大家都端起，一起喝！”王叔還是一如既往的維護(hù)我。我紅著眼一口氣喝完，哪怕有點(diǎn)嗆口。又恢復(fù)了平時(shí)的親密，沒有了誰和誰的客氣，也包括王叔。大家喝的喝酒、吃的吃菜，也忘記了下午的不愉快。

同事們吃過后，都走了，想著老婆也沒回來，一個(gè)人才在家也無聊的，再說也想跟王叔聊聊心里話，就沒走。

王叔沏了兩杯茶，抱上孫子，我也不客氣。就和王叔聊開了。

“小山，年底了，怎么樣？今年回家嗎？”王叔一臉的關(guān)心。

“王叔，還得再過一年，！”我摸了摸后腦。

“我記得你好幾年沒回家了吧，不回去看看？怎么了？”王叔不解的繼續(xù)問道。

“想蓋房子，錢還不夠！”我不好意思的低下了頭。

“哦，好好干，老家蓋還是在縣城買呢？”王叔鼓勵(lì)著。

“縣城房價(jià)高，買不起，再說沒個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)，拖家?guī)Э诘模环奖?！”我對王叔沒什么隱瞞的。

“哦，是這樣啊，不過小山，今年真的不打算回去嗎？”王叔似乎比較關(guān)心“我回家”這個(gè)問題。

“真的，家里父母雖說六十多了，不過身子還好，孩子也聽話，父母帶著也沒什么擔(dān)心的！”我說到這兒，咪了口茶，頭不由的仰了仰。

“小山，給你羅嗦兩句，講講我的故事，聽嗎？”王叔意味深長的說道。

“你老說吧，我聽著呢！我也想了解了解王叔有什么故事！”我趕緊給王滿上一杯茶。

“小山，你看我家里怎么樣？”王叔問道。

我來的時(shí)候也沒注意，聽了王叔的話，才認(rèn)真看了下屋內(nèi)。有冰箱、大彩電、洗衣機(jī)、“黑皮”沙發(fā)，墻上貼著古風(fēng)氣息的壁畫，地上是明晃晃的地板，客廳有套家庭影院。這時(shí)候我突然才發(fā)現(xiàn)王叔是個(gè)有錢人。“王叔，富豪啊”！

“呵呵，算是吧，不過就缺點(diǎn)東西！”王叔笑了笑。

“不會(huì)吧，王叔你這樣的條件還缺啥？”我真的有點(diǎn)不理解。

這時(shí)王叔也沒糾結(jié)這個(gè)問題，開始講起了他的故事：

“我也是出自農(nóng)村，小時(shí)侯家里兄弟姐妹多。八幾年，吃飯都成問題，更別說讀書了，所以也沒多少文化。那時(shí)候我二十多，在老家賺不了什么錢，還好正趕上改革開放，我就隨著人們的‘北飄’大軍，一個(gè)人來到這里。憑著一口不輸?shù)臍猓脑谶@里干起來，我什么都做過，工地挑磚、廠里打雜、擦鞋、服務(wù)員、公路上發(fā)傳單；也撿過垃圾，基本上什么都做了。我比較節(jié)省，一身衣服就過一年，吃的是飯館里人家吃剩的飯，慢慢也就好起來。存的錢，就寄回去跟弟妹讀書，直到你嬸子看上了我，成了家。這個(gè)時(shí)候呀，我想，回老家吧，也就回到了原來哪個(gè)樣！

還是窮的命，所以準(zhǔn)備在這里安家，可是那時(shí)侯沒多少錢，想要買房，那不是一般人敢想的事兒，可我就不認(rèn)輸，我要改變自己命運(yùn)。但是慢慢的，有了孩子，東奔西跑，不方便，加上在外面的費(fèi)用也高，我索性就把孩子送到老家給老人帶著，一年就拿兩三千塊錢給家里。有時(shí)候啊，要兩三年，五六年才回去一次，以至于孩子七八歲的時(shí)候，我回去了還不認(rèn)識我，氣得我兩天沒吃飯，以為這孩子不是我生的。我父母年紀(jì)也大了，可那時(shí)我還沒靜下心來，一心想賺錢買房子。”王叔喝了口，輕輕的拍著熟睡的孫子?？墒俏覐乃劾锟吹侥墙z閃光。

“后來呢，王叔，你又怎么買上房的呢？”我趕緊給王叔滿上茶，他低著頭，但我感覺了他的滄桑。

“后來啊，我?guī)夏銒鹱樱謥淼竭@里，工資也長到了一千多一個(gè)月。我心里就想：在努力掙幾年，買上了房，再買車，把孩子，父母帶過來享福，老家那窮地方一輩子也不回去了！我又整整兩年沒回去，也就那年這個(gè)時(shí)候，快過年了，也下著大雪，吹著北風(fēng)，但心里是熱的，因?yàn)槟菚r(shí)候我兩口子一年可一存上三四萬，我想離我買房的希望不遙遠(yuǎn)了。突然一天，也就臘月二十幾頭的樣子吧！老家發(fā)來一封電報(bào)，那時(shí)有電話都沒有，更別說什么手機(jī)。電報(bào)上說我父親過世了！當(dāng)我哭著到家的時(shí)候，父親已經(jīng)下葬了，幾個(gè)兄弟姐妹安埋的，當(dāng)聽說父親合眼時(shí)嘴里喊著我的小名：‘我要等著小四才走’，我哭昏倒在父親的墳前，至今，我腦海里還時(shí)在想著父親死不瞑目的樣子?！鄙硢〉穆曇魩е煅剩夷倪f上紙巾。

王叔擦擦微紅的眼，繼續(xù)著他的故事：“我那幾個(gè)兄弟姐妹也沒什么錢，埋我父親的時(shí)候的所有開支都是借的。我找不到彌補(bǔ)的借口，當(dāng)時(shí)就說一切算我頭上，那時(shí)我也有點(diǎn)存款了！可是，我發(fā)現(xiàn)那段時(shí)間，我們姊妹間沒小時(shí)候那么親熱了。他們突然間是變得那么的客氣，就連周圍的鄰居也常跟我開玩笑，說我發(fā)財(cái)了！呵呵，我當(dāng)時(shí)還暗暗覺得，我終于出人頭地了。等著孩子辦好手續(xù)，就來這邊買房了，首付的那種房。過了一段時(shí)間，我發(fā)覺孩子們花錢特厲害，兒子那個(gè)還抽煙，滿口‘黃腔’，才十來歲?。∥覛獠贿^，兩個(gè)孩子逮著就揍?？墒俏以绞谴颍麄冊健臁炊鴨栁遥骸矣械鶍寙?？我就是野孩子！我要的是爺爺奶奶？’我愣在那里，腦子一片空白，舉起的棍子在也不忍的落下去。接著過完年，我就接母親來這邊，孩子們也慢慢的聽話了。我母親一直住在我這里，再后來，也就是現(xiàn)在這樣了！”

王叔的故事似乎還沒講完，他朦朧的還在回憶著什么？懷里的孫子安靜的睡，時(shí)不時(shí)的流著口水。王叔輕輕的拍著孫子，笑了笑，也許看著孫子甜甜的樣子，就這樣匆忙的結(jié)局吧！

看著這幸福的天倫之樂！突然感覺到：我老家的那雙兒女，此刻也應(yīng)該在爺爺奶奶的懷里安靜的睡著吧？不由一陣心酸。

時(shí)間也不早了，老婆吃飯了嗎？估計(jì)又是兩個(gè)饅頭加碗米湯吧？我客氣的跟王叔道了聲謝謝。我突然想走著路回去，好好想想這些年我在這里留下了什么？失去了什么？

安靜的路上，雪依然在飄，風(fēng)還是那么的冷，好像忘記了白天的熱情，異鄉(xiāng)的兩個(gè)顆心，好孤獨(dú)。一路走來，想起王叔的故事，想起公司前些日子選他做經(jīng)理，王叔死活不答應(yīng)。突然間明白：王叔是少了點(diǎn)什么……

第三篇：員工辭職

員工辭職、離職管理規(guī)定

第一節(jié)總 則

第一條為規(guī)范人力資源管理，保證員工隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，維護(hù)正常的人才流動(dòng)秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》以及國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司勞動(dòng)合同制（含聘用合同制）員工。

第二節(jié)相關(guān)名詞解釋

第三條辭職指員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，單方面提出解除勞動(dòng)合同的行為。

第四條離職指員工終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不履行解除勞動(dòng)合同手續(xù)，擅自出走離崗或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位的行為。

第五條一般崗位指從事一般性、輔助性或服務(wù)性工作的崗位。

第六條關(guān)鍵崗位指從事涉及商業(yè)秘密的工作崗位。具體指在公司的高級技術(shù)崗位、核心技術(shù)開發(fā)崗位、設(shè)計(jì)與研究崗位、高級管理崗位、高級營銷崗位、外貿(mào)崗位、產(chǎn)供銷涉密資料保管崗位、新設(shè)備與新工藝操作崗位、財(cái)務(wù)崗位、部門分部經(jīng)理及其以上的管理崗位、從事或掌握公司尚未公開披露的各種信息的工作崗位（如工程、項(xiàng)目、投資、證券等）以及公司新增的其它重要涉密崗位。

第七條違約金是指員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，單方面提出辭職或離職，未履行完勞動(dòng)合同而須支付的違約賠償金。

第八條培訓(xùn)費(fèi)是指公司為提升員工勞動(dòng)技能，為員工提供的各種形式的培訓(xùn)所支付的相關(guān)費(fèi)用。

第三節(jié)辭職手續(xù)辦理程序

第九條擬辭職員工應(yīng)按照現(xiàn)從事工作的崗位性質(zhì)和勞動(dòng)合同中約定，在通知期內(nèi)以書面形式通知所在部門負(fù)責(zé)人。

第十條擬辭職員工現(xiàn)從事的工作屬于一般崗位的，應(yīng)提前30日通知所在部門。

第十一條擬辭職員工如果現(xiàn)從事的工作屬于關(guān)鍵崗位的，應(yīng)提前6~12個(gè)月通知所在部門（具體時(shí)間按照勞動(dòng)合同中的約定）。

第十二條擬辭職員工所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到辭職報(bào)告后的二個(gè)工作日內(nèi)與擬辭職員工進(jìn)行溝通，深入交流，了解其辭職原由，努力挽留績效良好的員工。

第十三條部門要做好與擬辭職員工的談話記錄，談話記錄須經(jīng)雙方簽字認(rèn)可。

第十四條部門負(fù)責(zé)人在與擬辭職員工交流基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見，報(bào)分管副總經(jīng)理簽署意見，在擬辭職員工提出書面報(bào)告后的五個(gè)工作日內(nèi)，部門須將擬辭職員工的辭職報(bào)告、談話記錄、部門負(fù)責(zé)人及分管副總經(jīng)理意見一并報(bào)送人事企管部。

第十五條人事企管部在收到擬辭職員工所在部門報(bào)送的有關(guān)材料后，在二個(gè)工作日內(nèi)與擬辭職員工和所在部門進(jìn)行聯(lián)系，了解擬辭職員工工作情況，同時(shí)聽取擬辭職員工對公司的評價(jià)和建議，在隨后的二個(gè)工作日內(nèi)將以上情況整理匯總，簽署意見后呈報(bào)分管人事副總審批。分管副總應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)做出批示。

第十六條擬辭職人員遞交書面辭職通知后，在未未獲得批準(zhǔn)辭職前，應(yīng)堅(jiān)守原工作崗位，部門正?？记凇?/p>

第十七條人事企管副總審批后，人事企管部應(yīng)在接到批示的一個(gè)工作日內(nèi)，通知擬辭職員工所在部門，由部門安排辦理其工作交接。

第十八條獲準(zhǔn)辭職員工辦理完工作移交手續(xù)后，由所在部門攜帶該員工當(dāng)月考勤表到人事企管部領(lǐng)取《離崗員工會(huì)簽單》，同時(shí)協(xié)助辭職員工辦理相關(guān)手續(xù)，《離崗員工會(huì)簽單》須在一周內(nèi)辦理會(huì)簽完畢。

《離崗員工會(huì)簽單》內(nèi)容包括：文件材料、項(xiàng)目材料、圖書資料、軟盤、辦公用品、名片、上崗證、工作服、餐卡、個(gè)人借款、工資福利、住房押金、違約金、培訓(xùn)費(fèi)、賠償金等移交、結(jié)算情況。

第十九條辭職員工辦理完會(huì)簽手續(xù)，經(jīng)人事企管部審核后，簽署《職工終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系通知單》、辦理人事檔案關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條辭職員工辦理完工作移交手續(xù)后，因客觀原因不能親自辦理其他相關(guān)手續(xù)的，可書面委托他人在15日內(nèi)代為辦理。逾期不辦理者，其人事檔案由人事企管部代為保管（保管期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），代保管期限內(nèi)收取檔案代管費(fèi)20元/月。

第二十一條辭職員工的工資福利待遇截止到批準(zhǔn)辭職之日。無故缺勤的按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四節(jié)離職手續(xù)辦理程序

第二十二條離職手續(xù)的辦理程序參照第三節(jié)相關(guān)條款執(zhí)行。

第五節(jié)違約金賠付標(biāo)準(zhǔn)

第二十三條勞動(dòng)合同期內(nèi)的員工辭職或擅自離職，依據(jù)其所在崗位涉密程度、未履行的勞動(dòng)合同年限（不足一年的按一年計(jì)算）以及辭職（或離職）前十二個(gè)月的本人平均工資，計(jì)算其應(yīng)交納的違約賠償金。

計(jì)算違約賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入之和計(jì)算。

第二十四條關(guān)鍵崗位人員辭職應(yīng)交納違約金的計(jì)算公式如下：

應(yīng)交納違約金 = 未履行完的勞動(dòng)合同年限× 辭職人員解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額 ×關(guān)鍵崗位違約金交納比例（%）。

第二十五條關(guān)鍵崗位違約金交納比例如下：

（一）高級管理、核心技術(shù)人員為 60 %；

（二）中層管理人員為40 %；

（三）一般員工為20 %。

第二十六條一般崗位人員辭職應(yīng)交納違約金的計(jì)算公式如下：

應(yīng)交納違約金 =未履行完的勞動(dòng)合同年限×辭職人員解除合同前12個(gè)月的月平均工資。

第二十七條勞動(dòng)合同中另有約定的從其約定。

第六節(jié)培訓(xùn)費(fèi)賠付標(biāo)準(zhǔn)

第二十八條培訓(xùn)費(fèi)包括以下內(nèi)容：教學(xué)費(fèi)、教材資料費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)、商務(wù)旅游費(fèi)等。簽訂培訓(xùn)協(xié)議的按照約定的條款執(zhí)行。

第二十九條培訓(xùn)形式包括有以下幾種：

（一）公司組織的各種崗位技能提升培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等；

（二）公司派送到國內(nèi)相關(guān)院校進(jìn)行的各種學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)。

（三）參加國內(nèi)科研機(jī)構(gòu)組織的的各種學(xué)習(xí)、參觀、交流等；

（四）公司組織的考察、商務(wù)旅游、交流活動(dòng)等

（五）公司派往國外學(xué)習(xí)、考察、訪問、技術(shù)培訓(xùn)等。

第三十條辭職人員應(yīng)交納培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算公式：

應(yīng)交納培訓(xùn)費(fèi) =（培訓(xùn)費(fèi) ÷ 勞動(dòng)合同年限）×未履行完的勞動(dòng)合同年限（不足1年的按1年計(jì)算）。

第三十一條勞動(dòng)合同中另有約定的按約定執(zhí)行。

第七節(jié)其它損失賠償

第三十二條員工違反勞動(dòng)合同約定辭職或擅自離職，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照國家關(guān)于《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)

[1995]223號）承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條違約者應(yīng)賠償給公司招收錄用所支付的費(fèi)用（按實(shí)際錄用人數(shù)均攤）包括：

（一）廣告費(fèi)，包括發(fā)布廣告、展版制作、攤位租賃等相關(guān)費(fèi)用；

（二）測試費(fèi)，主要包括試卷、場地租用及相關(guān)的測試材料費(fèi)用；

（三）宣傳費(fèi)用，包括宣傳材料（含光盤）、演講、座談會(huì)、交流會(huì)費(fèi)用等；

（四）攤位費(fèi)、會(huì)務(wù)代表費(fèi)及招待費(fèi)；

（五）工作人員的工資、差旅費(fèi)以及其它費(fèi)用，如電話、傳真、上網(wǎng)查詢費(fèi)用等；

（六）測試合格人員的體檢費(fèi)用。

以上費(fèi)用由人事企管部及財(cái)務(wù)部共同核定。

第三十四條違約者給公司生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由人事企管部、財(cái)務(wù)部、以及集團(tuán)審計(jì)部、法律部共同評估、確定。

第三十五條辭職、離職人員若違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，披露、泄露、使用公司所擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》有關(guān)條款承擔(dān)賠償責(zé)任，直至追究其法律責(zé)任。

第八節(jié)附 則

第三十六條辭職、離職員工對應(yīng)繳納的培訓(xùn)費(fèi)、違約金、經(jīng)濟(jì)賠償金等費(fèi)用與公司發(fā)生爭議的，可以向集團(tuán)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向蚌埠市勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第三十七條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過，報(bào)集團(tuán)人事管理部審核批準(zhǔn)，自下發(fā)之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬集團(tuán)人事管理部。如國家、省、市有新的政策調(diào)整，從其規(guī)定。

第四篇：員工辭職申請書

員工辭職申請書范文匯編8篇

在如今這個(gè)年代，我們會(huì)經(jīng)常使用申請書，正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編為大家整理的員工辭職申請書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工辭職申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向電子廠提出辭職。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照顧，是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。

其實(shí)，在這段時(shí)間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。

現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開電子廠，離開這里。

我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務(wù)蒸蒸日上！廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！這份辭職報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職申請書 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我進(jìn)入河南通博工作。九個(gè)月來，我從沒想過會(huì)以這種方式來做自己的總結(jié)。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。其中原因有以下幾點(diǎn)：

一、本職工作沒有做完美。自11年zzz日我進(jìn)入公司以來，一直負(fù)責(zé)zzz醫(yī)院的核磁共振項(xiàng)目管理，在長達(dá)近九個(gè)月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標(biāo)準(zhǔn)。今年十月份，是收入最好的一個(gè)月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠(yuǎn)。據(jù)此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。

二、與老家相距太遠(yuǎn)。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領(lǐng)導(dǎo)體諒。

三、完成父母及個(gè)人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報(bào)效祖國。父親年少時(shí)由于家庭關(guān)系復(fù)雜，未能入伍，甚是遺憾?，F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵(lì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。作為中國公民，我有義務(wù)去服兵役，且各方面均符合要求。應(yīng)國家號召，我準(zhǔn)備為建設(shè)祖國國防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春年華。

以上三點(diǎn)是我離開公司的主要原因。

弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時(shí)去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處?！?也許在多年后的某個(gè)地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路?！鼻胺降穆窌?huì)是什么樣子，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因?yàn)槲疫€年輕，還有機(jī)會(huì)。

最后，感謝公司九個(gè)月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)(公司陳總、梁總、張總、部門經(jīng)理高經(jīng)理、張經(jīng)理)對我的諄諄教導(dǎo)，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個(gè)初出茅廬的毛頭小子成長為一個(gè)有思想，有見識，有膽量的社會(huì)青年。

祝河南通博未來的道路越走越遠(yuǎn)，越走越寬，越走越高!

祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利，身體健康!

此致

敬禮!

申請人：XXX

×年×月×日

員工辭職申請書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和xx一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長，學(xué)會(huì)了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在剩余的日子我會(huì)依然用心工作，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工辭職申請書 篇4

尊重的***總:

您知道固然我是個(gè)女孩,但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感觸難堪的是,身體不好,居然成了我這次脫離公司的來由。固然我的弊端不是什么大問題,但醫(yī)生的頻頻囑咐要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不仔細(xì)對待。您知道,對于一個(gè)女孩來說一份好的事變固然重要,但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

您好!

曲指算來,我到公司已有 個(gè)月了,這 個(gè)月里,固然我的事變并不是精美絕倫,但在公司同事們的幫扶、幫手尤其是您的信任與支持下,我也要求本身盡心失職,每一項(xiàng)事變都用了本身十二分的努力去對待。憑心而論,向?qū)矏壅湟?同事同心融洽,這真的是我事變以來,所遇到最好的事變情況。

但猶豫再三,我還是寫了這封信。

我要脫離公司了!

固然我內(nèi)心也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。銀行員工辭職申請

您知道固然我是個(gè)女孩,但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感觸難堪的是,身體不好,居然成了我這次脫離公司的來由。固然我的弊端不是什么大問題,但醫(yī)生的頻頻囑咐要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不仔細(xì)對待。您知道,對于一個(gè)女孩來說一份好的事變固然重要,但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

我是一個(gè)理智而實(shí)際的人,固然奇跡上的前進(jìn)也是我的夢想,但我不敢去拼什么芳華。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的事變,所以我不想為難本身,更不愿讓您及公司為難,我必需要脫離了。我真的必要休息一段工夫,我不想本身這樣的年事就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的來由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點(diǎn)還希望你明白與諒解。銀行員工辭職申請

參加公司以來,您對我的珍視與信任,令我十分感動(dòng),也成為激勵(lì)我努力事變的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個(gè)人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會(huì)閱歷的豐富都黑白常顯著的。我常想,本身應(yīng)該用一顆戴德的心,去回報(bào)您及公司對我厚愛。

此致

敬禮!

xxxx

XXXX年XX月XX日

員工辭職申請書 篇5

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職信。

自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去某某銀行的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝某某銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

員工辭職申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您對我的`信任和支持，讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了。

可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。因xx年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的。

明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)給您上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

辭職人：xx

20xx年x月x日

員工辭職申請書 篇7

敬愛的xx醫(yī)院：

在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，快活，安康！

我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！

經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點(diǎn)：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時(shí)候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！

其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有降落，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職！

第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個(gè)交待啊！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動(dòng)力，感到這個(gè)處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！

就憑以上三點(diǎn)，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，向您遞交這份個(gè)人辭職報(bào)告，望體諒請給予批準(zhǔn)！

員工辭職申請書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想感謝tcl給我的工作機(jī)會(huì)，感謝在tcl工作的時(shí)光。我對這寶貴的時(shí)光充滿著感情。

進(jìn)入tcl是我第一份正式的工作，從20xx年1月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這一年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時(shí)間里，我真正快速成長和成熟起來。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長的一年，整個(gè)過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。

繼續(xù)下去，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信，沒有了我，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西，也只

有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會(huì)重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝！

此致

敬禮申請人：xxx

時(shí)間

第五篇：【精品】員工辭職申請書集錦

【精品】員工辭職申請書范文集錦7篇

在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，我們會(huì)使用上申請書，申請書是我們提出請求時(shí)使用的一種文書。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的員工辭職申請書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工辭職申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

匆匆忙忙，在xxx超市也已經(jīng)工作有x年的時(shí)間了。非常感謝您在這些年對我的照顧和指點(diǎn)，過去給您帶來了不少的不便，還望您能諒解。

如今，我因?yàn)榧抑泻⒆由蠈W(xué)的緣故，考慮家庭和孩子之間的情況，我決定在此辭去這邊的工作，望你能體諒。我也知道，自己的離去，會(huì)給您和同事們帶來不少麻煩，但也希望您能體諒我的生活，“家家有本難念的經(jīng)”，但生活中總要多為自己考慮一些。如今的情況，我相信自己的辭職，對于我，對于xx超市，都是更好的選擇，更有未來的道路。

當(dāng)然，這也并不僅僅是家庭的緣故。在xx超市工作了這么久，我對這里的工作其實(shí)也真的有些膩了，人生中還有很多的方向和未來，盡管留下也是一種選擇，但既然有機(jī)會(huì)，我當(dāng)然還是想出去走走的。

想起這些年來，我也給您增添了不少的麻煩。作為您手下的員工，我從第一天工作開始的時(shí)候，就一直在您的指示下完成工作。但奈何一開始自身能力和經(jīng)驗(yàn)的不足，總是麻煩您照顧我，幫助我。但我也一直在努力的學(xué)習(xí)并完成自己的工作。如今，盡管算不上超市的優(yōu)秀員工，但也能在工作中較好的發(fā)揮自己的作用，管理好自己負(fù)責(zé)的這片區(qū)域。能有這樣的成長，也是多虧了您的照顧和幫助??！

還有那些同事們，那些一起在工作中以及生活中一起努力和拼搏的同事們。在這里x年，我們團(tuán)隊(duì)來來回回也換了不少人，但我一直記得那些曾經(jīng)幫助過我，一起為工作努力過的同事們。他們也是我在工作中努力的契機(jī)，是給我鼓勵(lì)和幫助的人。也許我這次的離開，也會(huì)像他們一樣，無聲無息。但我也相信，自己曾經(jīng)做過的那些努力，會(huì)留在一些人的記憶力。會(huì)成為xx超市的一部分，繼續(xù)留在這里。

我很遺憾，這次遞交這份辭職申請之前，我已經(jīng)下定了決心。我會(huì)按照規(guī)定在一個(gè)月后的x月x日離開超市，還望您能盡早安排頂崗人員接替我的區(qū)域。在剩下的這一個(gè)月時(shí)間里，我也會(huì)認(rèn)真仔細(xì)的處理好自己的工作，努力為超市貢獻(xiàn)最后的一份力量。

生活總會(huì)變化，但我永遠(yuǎn)相信，我們始終是朝著最好的道路前進(jìn)！

最后，祝愿xx超市紅紅火火，財(cái)源不斷！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職申請書 篇2

尊重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我是xx年11月來到公司的新員工。十分感謝公司可能給予我在中國電信工作及學(xué)習(xí)的機(jī)遇。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個(gè)月了，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了很多業(yè)務(wù)常識，也深深的領(lǐng)會(huì)到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精力。我們的員工都非常敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新穎事，甚至有些員工為了及時(shí)實(shí)現(xiàn)義務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中央的李主任也無比的當(dāng)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體貼與懂得。所以我信任，固然北方電信當(dāng)初業(yè)務(wù)還不是良多，但咱們有這樣優(yōu)良的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開明與經(jīng)營的春風(fēng)，北方電信一定可以蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)三足鼎峙。

每當(dāng)別人問我在中國電信的工作怎么樣的時(shí)候，我都會(huì)答復(fù)中國電信的工作是相稱不錯(cuò)的。

然而，一個(gè)好的工作并不必定合適每一個(gè)人。我個(gè)人的性情是比擬內(nèi)向的，愛好對一些技巧進(jìn)行研究。然而我的應(yīng)變才能并不強(qiáng)，面對監(jiān)控崗位上天天打來的無數(shù)的電話并須要對機(jī)房各專業(yè)職員進(jìn)行公道的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對我的職業(yè)生活進(jìn)行了從新定位。經(jīng)由長時(shí)光的斟酌之后，我得到了一個(gè)論斷：比擬從事網(wǎng)絡(luò)裝備保護(hù)的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決議辭職并籌備攻讀碩士研討生。

還有，我盼望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力跟工作立場不亞于其余正式員工，而且他們把人生最主要的多少年都貢獻(xiàn)給了中國電信，他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的回報(bào)。這無論是對公司仍是員工都是一件好事。

對我的行動(dòng)給公司造成的影響我表現(xiàn)深深的歉意。

最后，在電信工作的殘余日子里，我一定會(huì)站好最后一班崗，保障不會(huì)在我的崗位上產(chǎn)生重大錯(cuò)誤。并做好交接班工作，盡力把我對公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘刻“中國電信”優(yōu)秀的企業(yè)精神!

祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!

申請人：___________

______年_____月_____日

員工辭職申請書 篇3

尊敬的XX

這里工作了那么久，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的一路關(guān)心支持我，由于某些個(gè)人的原因，今天我在這里提出辭職。

在這個(gè)月職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時(shí)間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適人選，來填補(bǔ)因我離職造成的空缺。同時(shí)我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個(gè)建議或盡早告之。

對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

申請人：

申請日期：

員工辭職申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是銷售部經(jīng)理xxx，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我從20xx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有2年了，在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立xx關(guān)系等方面xx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予xx學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了xx新的東西來充實(shí)了自己，并增加xx自己的xx知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

在經(jīng)過xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面xx的運(yùn)做，但自己缺乏市場等方面xx的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的`照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是x，這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中，我確實(shí)還是虛心的學(xué)習(xí)了很多，在x這里我一直都在調(diào)整好自己的心態(tài)，也渴望讓自己做出更多的調(diào)整，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候，我現(xiàn)在回想起來的時(shí)候還是很有動(dòng)力的，在x這里，我也是落實(shí)好了非常多的東西，我認(rèn)為我是有進(jìn)步的，但是時(shí)間久了就出現(xiàn)了問題，我真的不愿意看到這樣情況，在這個(gè)過程當(dāng)中我也確實(shí)是感覺很有壓力的。

現(xiàn)在回想起來的時(shí)候，我壓力倍增，我覺得自己做不好這份工作了，我也不希望以后出現(xiàn)什么問題，我真切的體會(huì)到了自己的能力需要進(jìn)一步的提高，在這樣的環(huán)境下面，我還是做的比較認(rèn)真的，作為一名置業(yè)顧問這是我應(yīng)該要努力去調(diào)整好的，我覺得自己缺少很多經(jīng)驗(yàn)，接下來的工作當(dāng)中，我也是落實(shí)好了很多，但是由于自己能力的原因，我已經(jīng)不適合繼續(xù)工作下去了，能力上面出現(xiàn)了很多問題，這對我還是有很多鍛煉的，所以我感覺非常的不好，現(xiàn)在做出這個(gè)決定，我覺得自己也是承受了很多，我希望自己可以做出更好的成績來，現(xiàn)在和您來辭職，并不是一時(shí)之間的想法，我也是猶豫了很久的，所以我的并不希望看到這樣的情況發(fā)生。

做出這樣成績我也是感覺很有動(dòng)力，所以我是感覺非常有意義的，我也應(yīng)該要讓自己做的更好一點(diǎn)，這也是對工作應(yīng)該要有的態(tài)度，過去的這一段時(shí)間的工作當(dāng)中，給我的工作帶來了非常多的影響，我覺得非常的不合適，我當(dāng)然是不希望看到這樣的情況發(fā)生，所以還是應(yīng)該要做出一定的調(diào)整，和您來辭職確實(shí)是我現(xiàn)在仔細(xì)在思考的事情，我應(yīng)該要對自己更加有信心一點(diǎn)，我應(yīng)該要努力去做好自己個(gè)人的本職工作，相信未來還是會(huì)有更多的進(jìn)步，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，在這樣的環(huán)境下面，我當(dāng)然應(yīng)該要做出一定的成績，最后這段時(shí)間，我會(huì)認(rèn)真的去調(diào)整好自己的心態(tài)的，落實(shí)好自己的本職工作，這也是對工作應(yīng)該要有的態(tài)度，也希望能夠更加細(xì)致的把自己的工作做好。

感激公司對我的培養(yǎng)，也感激在x這里的這段經(jīng)歷，我真的非常的充實(shí)，也是希望可以接觸到更多的東西，這次出現(xiàn)了工作當(dāng)中一些原則問題，所以我需要做出辭職這個(gè)決定，希望您能夠理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工辭職申請書 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機(jī)會(huì)來______物業(yè)公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時(shí)間，但是我因家中事務(wù)太多，加上離家較遠(yuǎn)給工作帶來很多不變，特請辭去現(xiàn)在的保安工作，望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機(jī)號不變，并希望能保持聯(lián)絡(luò)。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求為盼！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職申請書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和xx一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長，學(xué)會(huì)了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在剩余的日子我會(huì)依然用心工作，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日