第一篇：玩具廠(chǎng)總經(jīng)理致全體員工的一封信

玩具廠(chǎng)總經(jīng)理致全體員工的一封信

各位同仁、各位員工：

大家好！

首先對(duì)大家在生產(chǎn)旺季的忘我工作表示衷心的感謝：感謝你們的努力工作！感謝你們的支持和配合！看到大家揮汗如雨的工作，我內(nèi)心不知用什幺語(yǔ)言表達(dá)自己對(duì)各位的謝意，只有再一次再一次向大家說(shuō)一聲：“真誠(chéng)的謝謝大家！”正是這種“團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神傳承，讓我們自強(qiáng)不息，一步步走到今天。員工的一顰一笑，工廠(chǎng)的一草一木，都令我心備感欣慰，為有這樣的同事、員工感到開(kāi)心與自豪。

沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春。工廠(chǎng)經(jīng)過(guò)前期的發(fā)展，現(xiàn)已逐步走向新的局面，但同時(shí)我們不得不正視工廠(chǎng)存在的各種問(wèn)題。不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進(jìn)取，碌碌無(wú)為。隨著工廠(chǎng)的不斷的發(fā)展，原創(chuàng)：fwsir.com受外界不定因素的影響就會(huì)更多。我們?nèi)绾蚊鎸?duì)外界的不利因素，變不利為有利，這就要求我們管理者要居安思危，每時(shí)每刻要有一種高度的危機(jī)意識(shí)，要有緊迫感，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，不斷進(jìn)??；這就要求每一位員工都要更自覺(jué)的要求自己和改變自己，無(wú)論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。

丘吉爾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人絕對(duì)不可在遇到危險(xiǎn)的威脅時(shí)，背過(guò)身去試圖逃避，若是這樣做，只會(huì)使危險(xiǎn)加倍，但是如果立即面對(duì)它毫不退縮，危險(xiǎn)就會(huì)減半?！毙玛惔x是一個(gè)人體的必需進(jìn)程，也是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的變更和生命的不斷延續(xù)。工廠(chǎng)今年成立了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，一棵樹(shù)從栽下去到成長(zhǎng)需要一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中要進(jìn)行澆水、施肥和經(jīng)歷風(fēng)雨才能茁壯成長(zhǎng)。同樣新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立，也需要大家出自?xún)?nèi)心地、善意地、真誠(chéng)地幫助和監(jiān)督。當(dāng)然在工作中會(huì)遇到一些困難，某些方面不太適應(yīng)。因此我們大家要齊心協(xié)力，共同扶持。工廠(chǎng)對(duì)新的一代寄于厚望，所以我們的新班子人員要樹(shù)立高度的敬業(yè)心、責(zé)任心和使命感，要謙虛，肯付出。在此勉勵(lì)你們要團(tuán)結(jié)一致，自我批評(píng)，吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，共同面對(duì)風(fēng)雨考驗(yàn)，把工作落實(shí)到實(shí)處。

由于今年的能源危機(jī)，造成塑膠原材料大幅度漲價(jià)和用電緊張。對(duì)整個(gè)玩具行業(yè)來(lái)說(shuō)是一次打擊，同時(shí)也是一個(gè)考驗(yàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，給予工廠(chǎng)很大的壓力。但工廠(chǎng)還是力頂困難為廣大員工加薪，在旺季生產(chǎn)為員工準(zhǔn)備下午茶，其目的是盡最大的努力提高員工的生活水平和福利待遇。一直以來(lái)我堅(jiān)信：?jiǎn)T工是企業(yè)最大的財(cái)富。所以我希望我們的管理者在工作中要對(duì)員工給予充分的信任和尊重、關(guān)心和愛(ài)護(hù)，把員工當(dāng)作工廠(chǎng)的主人，積極發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

現(xiàn)工廠(chǎng)已全力進(jìn)入生產(chǎn)旺季，殷切地希望全體員工和管理者珍惜這來(lái)之不易的機(jī)遇，共同奮力拼搏，來(lái)克服一切的困難，原創(chuàng)：fwsir.com努力完成今年的生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)，因旺季生產(chǎn)貨倉(cāng)倉(cāng)位緊張，占用籃球場(chǎng)搭建了臨時(shí)貨倉(cāng)。在此，對(duì)給各位員工業(yè)余生活帶來(lái)的不便，請(qǐng)給予深深的諒解。

讓我們從日常工作中的一點(diǎn)一滴做起，讓我們一起手牽手，肩并肩，戰(zhàn)勝一切的困難。在工作中不斷的磨練自己的意志，提高自我素質(zhì)。做一個(gè)有所追求，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。

最后，借此機(jī)會(huì)再次感謝公司老板劉玉輝先生，coie小姐對(duì)我的信任、鼓勵(lì)和幫助！感謝工廠(chǎng)所有的管理者、全體員工對(duì)我工作的支持和幫助！真誠(chéng)的謝謝您們！

總經(jīng)理

第二篇：二 總經(jīng)理致全體員工的一封信(僅供參考)

總經(jīng)理致全體員工的一封信

每天我們都在談?wù)撝粋€(gè)共同的話(huà)題—質(zhì)量；但我們是否真正地理解了質(zhì)量的內(nèi)涵，質(zhì)量對(duì)XXX到底意味著什么！

很多時(shí)候，我們都說(shuō)錯(cuò)誤是不可避免的，總會(huì)找種種的理由來(lái)開(kāi)脫?？墒钱?dāng)我們靜下心來(lái)分析這些錯(cuò)誤的時(shí)候，我們會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)這些錯(cuò)誤都是極其簡(jiǎn)單而且是完全可以避免的，那么，問(wèn)題究竟在哪里呢？

我們一直忽略了一個(gè)重要的問(wèn)題，那就是我們對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度。質(zhì)量，其實(shí)沒(méi)有好與不好，只有符合與不符合。因此，每天我們都應(yīng)該做正確的事并且第一次就把它做正確。

從現(xiàn)在開(kāi)始，XXX將在克勞士比管理咨詢(xún)中心的幫助下全面推行“X項(xiàng)目”。我們都必須使用同一種語(yǔ)言，朝著同一個(gè)方向，致力于為我們的客戶(hù)持續(xù)提供值得信賴(lài)的產(chǎn)品和服務(wù)。

質(zhì)量，是我們每一個(gè)人的責(zé)任。質(zhì)量是管理的近衛(wèi)隊(duì)，質(zhì)量是習(xí)慣的斑馬線(xiàn)，質(zhì)量是價(jià)值的護(hù)身符，質(zhì)量是誠(chéng)信的說(shuō)明書(shū)。改進(jìn)質(zhì)量，首先應(yīng)該從我做起，并貫徹到XXX的每個(gè)員工，讓追求卓越質(zhì)量成為我們永恒的信念！

總經(jīng)理YYY

第三篇：服裝廠(chǎng)總經(jīng)理致全體員工的一封信

總經(jīng)理致全體員工的一封信

親愛(ài)的全體員工：

大家好！

首先要衷心的感謝大家長(zhǎng)期來(lái)辛勤的工作和對(duì)公司各項(xiàng)政策及制度的支持與配合。正因?yàn)橛形覀?*人十多年來(lái)的風(fēng)雨同舟，共同努力、拼博，公司由幾十人的小廠(chǎng)發(fā)展成目前擁有員工近5000人，分公司遍及福建、上海、美國(guó)、德國(guó)的跨國(guó)集團(tuán)企業(yè)。所有這一切與我們每一位**人無(wú)私貢獻(xiàn)分不開(kāi)的。也承載著大家太多的汗水和心血。

隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)形式的不斷惡化，服裝行業(yè)的發(fā)展前景也不容樂(lè)觀(guān)，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)、公司管理要求也越來(lái)越嚴(yán)格。如何提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)到永續(xù)經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，需要我們每個(gè)**人有高度的主人翁責(zé)任感、使命感。在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、奮力拼博。但我們的企業(yè)和我們的員工還存在著一些思想意識(shí)及工作行為上的問(wèn)題，值得我們大家深刻反思和改善。也許大家會(huì)有很多的抱怨?；蛟S你在抱怨你的同事、身邊的人不做為，沒(méi)責(zé)任心，但你有沒(méi)有反思過(guò)在別人的眼里你也就是別人了；或許你在抱怨公司存在許多的問(wèn)題，抱怨福利待遇不好、工資太低，但你有沒(méi)有反思過(guò)工作的時(shí)候是否珍惜每一分鐘，是否付出了最大的努力；或許你在抱怨食堂的伙食不好，抱怨就餐的秩序混亂，但你有沒(méi)有反思過(guò)大家每天浪費(fèi)掉多少寶貴的糧食，我們的保安員為了維持秩序忍受插隊(duì)員工的辱罵甚至毆打；或許你在抱怨住宿的條件還不夠好，得不到好的睡眠休息，但你有沒(méi)有反思過(guò)公司投入了200多萬(wàn)元資金來(lái)改造宿舍樓換來(lái)的卻是臟、亂、差和公共設(shè)施隨意的遭到破壞；或許你還在抱怨廠(chǎng)區(qū)周邊治安不好，個(gè)人人身、財(cái)務(wù)安全得不到保障，可你也許不知道我們的保安員為了履行職責(zé)、保衛(wèi)著大家的安全卻被毆打成重傷至今還在住院治療?；蛟S我們抱怨的和應(yīng)該反思的還有很多、很多。。。

要提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力需要我們每個(gè)**人的共同參與。公司先進(jìn)的管理理念及所有的變革、整頓需要有一支素質(zhì)過(guò)硬、精益求精、紀(jì)律嚴(yán)明、正直無(wú)私的管理團(tuán)隊(duì)來(lái)監(jiān)督和執(zhí)行。我們目前欠缺這樣強(qiáng)有力的執(zhí)行力度，很多公司的政策措施、要求都無(wú)法貫徹和落實(shí)到基層下面。我們有個(gè)別的管理干部不但未能起到應(yīng)有的帶頭作用，甚至公然抵觸和阻饒制度的實(shí)施，在廣大員工中造成極惡劣的負(fù)面影響。我們每個(gè)人都要努力提升自己，要戰(zhàn)勝自己的懶惰、狹隘、漫不經(jīng)心、不思進(jìn)取、自以為是、夜郎自大的缺點(diǎn)。我們個(gè)體的自我提升了，我們的管理團(tuán)隊(duì)才能提升，我們的管理團(tuán)隊(duì)提升了，我們的企業(yè)才能提升！公司在此后的一段時(shí)間會(huì)有些相應(yīng)的政策措施出臺(tái)，針對(duì)現(xiàn)有的問(wèn)題不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。希望每一位員工以主人翁的精神做好本職工作，積極為公司的發(fā)展提出寶貴的意見(jiàn)和建議，意見(jiàn)箱設(shè)在食堂大門(mén)入口處，由我本人親自查閱。我愿意接受大家合理的建議并深入到以后的改革當(dāng)中。我也將致力于為全體員工營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，做到同工同酬。堅(jiān)決打擊和杜絕一切因?yàn)楣芾砀刹筷P(guān)系的遠(yuǎn)近，而造成工資報(bào)酬不平均、不公平現(xiàn)象的存在。同時(shí)承諾公開(kāi)所有涉及員工利益的相關(guān)信息和資料。

公司有著良好的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)前景，在這里每位**人的聰明才智都能得以體現(xiàn),是大家有所成就的堅(jiān)實(shí)平臺(tái);在這里更需要大家共同學(xué)習(xí)和溶入,在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、在溶入中得以發(fā)揮，只要您努力,每一個(gè)人都有晉升的機(jī)會(huì)。公司將制訂所有崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織人員對(duì)在職管理干部進(jìn)行考核和評(píng)估，淘汰或調(diào)離不能勝任的管理人員。任何崗位所需缺的人才一律通過(guò)公開(kāi)的招聘和嚴(yán)格的任職資格考試來(lái)選拔、聘用。力求任免工作做到陽(yáng)光、透明，讓每一位**人都有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。同時(shí)公司又即將投資建設(shè)卡拉OK活動(dòng)室等項(xiàng)目來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，讓大家與企業(yè)更加充滿(mǎn)活力，共同營(yíng)造和諧、愉快、積極向上的工作、生活氛圍。

希望各位同仁能在公司面臨如此良好機(jī)遇的同時(shí)，努力拼搏，把握機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)與提升自我，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，共創(chuàng)**集團(tuán)美好的明天！誠(chéng)摯地祝愿大家工作愉快，前程似錦！

你們的好朋友、總經(jīng)理： * * *

2012-01-01

第四篇：總經(jīng)理致全體員工的一封信

陽(yáng)光交流暢快溝通

親愛(ài)的各位同事：

你們好！首先感謝你們一直以來(lái)對(duì)公司的付出，正因?yàn)橛心銈兊呐头瞰I(xiàn)，公司才有了今天的發(fā)展與壯大。

彈指一揮間，我到XX公司已近三年，三年來(lái)，我們一道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，一道屢攀高峰。2008年，我們超越極限，努力尋找轉(zhuǎn)型之路，從“敢為天下先”到“善為天下先”，讓企業(yè)繼續(xù)贏(yíng)在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上；2009年，我們坡頂突圍，努力尋找“第二利潤(rùn)點(diǎn)”，從“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”到“移動(dòng)互聯(lián)”，讓企業(yè)繼續(xù)贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)；2010年，我們價(jià)值創(chuàng)新，努力尋找長(zhǎng)跑比賽中持續(xù)制勝的法寶，從KPI到KHI，讓企業(yè)繼續(xù)成長(zhǎng)。

和諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤(rùn)滑劑，公司一直致力于以溝通促和諧，我們借助總經(jīng)理溝通會(huì)、民主座談會(huì)、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實(shí)了解大家的心聲，及時(shí)解決大家反映的問(wèn)題。也許，我們的渠道還不夠多，你的心聲還得不到充分的表達(dá)，今天，我誠(chéng)摯邀請(qǐng)大家通過(guò)139郵箱給我寫(xiě)信、通過(guò)飛信與我在線(xiàn)交流。

我衷心的希望這個(gè)信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁，能成為服務(wù)員工的窗口，能成為建言獻(xiàn)策、民主管理、反映問(wèn)題的平臺(tái)。希望大家可以通過(guò)這個(gè)信箱，向我反映自己的所思、所想、所難。我也可以通過(guò)這個(gè)郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，以及對(duì)公司各項(xiàng)工作的寶貴意見(jiàn)和建議。

陽(yáng)光交流，暢快溝通。我希望你的來(lái)信能夠署上實(shí)名，我將親自處理每一封來(lái)信，認(rèn)真調(diào)查反映的每一個(gè)問(wèn)題，認(rèn)真研究每一項(xiàng)建議，把大家對(duì)公司的每個(gè)關(guān)注，匯聚成推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

讓我們共同努力，共建韶關(guān)移動(dòng)美好明天!

第五篇：致全體員工的一封信

致全體員工的一封信

親愛(ài)的全體員工：

你們好！

兔年的鐘聲即將敲響，南砣漁港餐飲有限公司又將開(kāi)始一個(gè)旭日初升的希望之年。在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時(shí)刻。酒店董事會(huì)、總經(jīng)辦向奮戰(zhàn)在各部門(mén)各崗位上的員工致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問(wèn)。

回首過(guò)去的2010年，大家勤勤懇懇，努力工作把美好的年華巨大的熱情和精力都奉獻(xiàn)給了前進(jìn)中的南砣漁港，奉獻(xiàn)給了我們熱愛(ài)的餐飲行業(yè)。一年來(lái)大家兢兢業(yè)業(yè)，酒店雖經(jīng)歷了金融風(fēng)暴、新港漏油事件等許多關(guān)鍵性的發(fā)展階段。但每一時(shí)刻都因?yàn)橛心銈兊男量嗯Γ瑹o(wú)私奉獻(xiàn)和創(chuàng)造性的勞動(dòng)，使酒店依然勃勃有生氣的屹立在開(kāi)發(fā)區(qū)餐飲業(yè)。

2011年對(duì)酒店來(lái)說(shuō)，是十分重要的一年，企業(yè)管理體系要更加完善。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要有大幅的提高。企業(yè)文化要逐步的建立，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)要穩(wěn)定的拓展，聚積人才，士氣高漲，在此我們希望大家一如既往的關(guān)心和支持南砣漁港的事業(yè)。揚(yáng)敬業(yè)圖強(qiáng)艱苦奮斗，虛心向上的精神，為把南砣漁港打造成開(kāi)發(fā)區(qū)乃至大連餐飲業(yè)的旗艦店而共同努力奮斗！最后祝我們的員工及家屬：節(jié)日快樂(lè)！合家歡樂(lè)！幸福安康！

南砣漁港董事會(huì)董事長(zhǎng)：趙坤王萍 南砣漁港總經(jīng)辦總經(jīng)理：李晶俠2011年1月15日