第一篇：?jiǎn)T工辭職辦公室怎么辦

一、針對(duì)員工被動(dòng)辭職的，HR部門至少應(yīng)做到：

1、屬于違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律被辭退的，如果因?yàn)樵撛螂x職的員工數(shù)量很較多的話，反映了公司員工具有較低的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，公司缺乏足夠的能力維持組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。作為HR部門，應(yīng)督促行政部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作，必要時(shí)，應(yīng)選擇標(biāo)桿崗位進(jìn)行宣傳、樹典型，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)。

2、因不適應(yīng)本職工作而被辭退，包括工作技能達(dá)不到工作崗位的要求的；不認(rèn)同公司企業(yè)文化的；還有不能正確處理人際關(guān)系或工作關(guān)系而導(dǎo)致離職的。作為HR部門，應(yīng)加強(qiáng)新（老）員工培訓(xùn)的工作，重點(diǎn)培訓(xùn)崗位技能、企業(yè)文化、人際關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容，不斷提高員工的技能和任職資格，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。同時(shí)觀察注意工作崗位標(biāo)準(zhǔn)是否設(shè)定過高、工作流程是否不太通暢，當(dāng)某個(gè)崗位、工作流程一直出現(xiàn)人員頻繁變動(dòng)時(shí)，應(yīng)由HR部門、企管部牽頭考慮工作崗位標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)的適宜性，并及時(shí)梳理、修訂。

3、屬于因公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡劣、利潤(rùn)大幅度下滑，辭職員工的，管理者或HR部門應(yīng)與員工做好當(dāng)面的溝通工作，應(yīng)對(duì)員工真實(shí)表明企業(yè)目前的現(xiàn)狀，作為員工個(gè)人可以提前選擇更好的企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃。比如有家企業(yè)要裁員，每個(gè)部門要求裁1－2個(gè)，有個(gè)財(cái)務(wù)副經(jīng)理處理非常的嫻熟，他與被裁的員工一起談心，告訴這個(gè)員工在這樣的企業(yè)沒有什么發(fā)展前景，象他這樣的年紀(jì)也是跳槽了很多家才達(dá)到這樣低的級(jí)別，不如試試別的企業(yè)可能機(jī)會(huì)更大，最后還承諾給他一定的時(shí)間去找找下一家企業(yè)。

二、針對(duì)員工主動(dòng)辭職的，HR部門至少應(yīng)做到：

管理者或HR部門是否和離職者進(jìn)行有效的面談，了解個(gè)人辭職的真實(shí)原因？是因?yàn)閭€(gè)人的發(fā)展原因還是因?yàn)楣镜恼{(diào)派或調(diào)整崗位不太合適？管理者或HR部門應(yīng)了解到員工辭職的原因，應(yīng)包括且不局限于以下：

1、員工認(rèn)為公司提供的條件不能達(dá)到個(gè)人對(duì)工作、收入的預(yù)期而離開公司，或者認(rèn)為公司的內(nèi)部選拔力度太小，在公司內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)很少，去其他公司尋求個(gè)人發(fā)展，或者出于自身職業(yè)生涯發(fā)展的考慮，不想長(zhǎng)期在一個(gè)公司工作，希望通過換公司尋求新的發(fā)展；為此，HR部門應(yīng)不斷規(guī)范和完善員工最關(guān)心的薪酬福利體系和培訓(xùn)考核體系。HR部門應(yīng)對(duì)薪酬體系、福利體系和培訓(xùn)選拔體系進(jìn)行了重大調(diào)整，以便員工認(rèn)可；適當(dāng)?shù)募訌?qiáng)內(nèi)部選拔機(jī)制，避免一味的外部招聘選拔；開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。

2、員工希望進(jìn)一步加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)而準(zhǔn)備參加考研究生考試或因繼續(xù)攻讀學(xué)位，但公司不能提供此類條件造成了這些員工的離職。若是有條件的公司，可以建議為員工提供部分學(xué)費(fèi)，但要求員工工作應(yīng)畢業(yè)后滿X年以上；沒有條件的公司，可以試試邀請(qǐng)學(xué)習(xí)完畢后，可以再回到原公司工作。

第二篇：?jiǎn)T工辭職

員工辭職、離職管理規(guī)定

第一節(jié)總 則

第一條為規(guī)范人力資源管理，保證員工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，維護(hù)正常的人才流動(dòng)秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》以及國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司勞動(dòng)合同制（含聘用合同制）員工。

第二節(jié)相關(guān)名詞解釋

第三條辭職指員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，單方面提出解除勞動(dòng)合同的行為。

第四條離職指員工終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不履行解除勞動(dòng)合同手續(xù)，擅自出走離崗或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位的行為。

第五條一般崗位指從事一般性、輔助性或服務(wù)性工作的崗位。

第六條關(guān)鍵崗位指從事涉及商業(yè)秘密的工作崗位。具體指在公司的高級(jí)技術(shù)崗位、核心技術(shù)開發(fā)崗位、設(shè)計(jì)與研究崗位、高級(jí)管理崗位、高級(jí)營(yíng)銷崗位、外貿(mào)崗位、產(chǎn)供銷涉密資料保管崗位、新設(shè)備與新工藝操作崗位、財(cái)務(wù)崗位、部門分部經(jīng)理及其以上的管理崗位、從事或掌握公司尚未公開披露的各種信息的工作崗位（如工程、項(xiàng)目、投資、證券等）以及公司新增的其它重要涉密崗位。

第七條違約金是指員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，單方面提出辭職或離職，未履行完勞動(dòng)合同而須支付的違約賠償金。

第八條培訓(xùn)費(fèi)是指公司為提升員工勞動(dòng)技能，為員工提供的各種形式的培訓(xùn)所支付的相關(guān)費(fèi)用。

第三節(jié)辭職手續(xù)辦理程序

第九條擬辭職員工應(yīng)按照現(xiàn)從事工作的崗位性質(zhì)和勞動(dòng)合同中約定，在通知期內(nèi)以書面形式通知所在部門負(fù)責(zé)人。

第十條擬辭職員工現(xiàn)從事的工作屬于一般崗位的，應(yīng)提前30日通知所在部門。

第十一條擬辭職員工如果現(xiàn)從事的工作屬于關(guān)鍵崗位的，應(yīng)提前6~12個(gè)月通知所在部門（具體時(shí)間按照勞動(dòng)合同中的約定）。

第十二條擬辭職員工所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到辭職報(bào)告后的二個(gè)工作日內(nèi)與擬辭職員工進(jìn)行溝通，深入交流，了解其辭職原由，努力挽留績(jī)效良好的員工。

第十三條部門要做好與擬辭職員工的談話記錄，談話記錄須經(jīng)雙方簽字認(rèn)可。

第十四條部門負(fù)責(zé)人在與擬辭職員工交流基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見，報(bào)分管副總經(jīng)理簽署意見，在擬辭職員工提出書面報(bào)告后的五個(gè)工作日內(nèi)，部門須將擬辭職員工的辭職報(bào)告、談話記錄、部門負(fù)責(zé)人及分管副總經(jīng)理意見一并報(bào)送人事企管部。

第十五條人事企管部在收到擬辭職員工所在部門報(bào)送的有關(guān)材料后，在二個(gè)工作日內(nèi)與擬辭職員工和所在部門進(jìn)行聯(lián)系，了解擬辭職員工工作情況，同時(shí)聽取擬辭職員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)和建議，在隨后的二個(gè)工作日內(nèi)將以上情況整理匯總，簽署意見后呈報(bào)分管人事副總審批。分管副總應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)做出批示。

第十六條擬辭職人員遞交書面辭職通知后，在未未獲得批準(zhǔn)辭職前，應(yīng)堅(jiān)守原工作崗位，部門正?？记凇?/p>

第十七條人事企管副總審批后，人事企管部應(yīng)在接到批示的一個(gè)工作日內(nèi)，通知擬辭職員工所在部門，由部門安排辦理其工作交接。

第十八條獲準(zhǔn)辭職員工辦理完工作移交手續(xù)后，由所在部門攜帶該員工當(dāng)月考勤表到人事企管部領(lǐng)取《離崗員工會(huì)簽單》，同時(shí)協(xié)助辭職員工辦理相關(guān)手續(xù)，《離崗員工會(huì)簽單》須在一周內(nèi)辦理會(huì)簽完畢。

《離崗員工會(huì)簽單》內(nèi)容包括：文件材料、項(xiàng)目材料、圖書資料、軟盤、辦公用品、名片、上崗證、工作服、餐卡、個(gè)人借款、工資福利、住房押金、違約金、培訓(xùn)費(fèi)、賠償金等移交、結(jié)算情況。

第十九條辭職員工辦理完會(huì)簽手續(xù)，經(jīng)人事企管部審核后，簽署《職工終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系通知單》、辦理人事檔案關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條辭職員工辦理完工作移交手續(xù)后，因客觀原因不能親自辦理其他相關(guān)手續(xù)的，可書面委托他人在15日內(nèi)代為辦理。逾期不辦理者，其人事檔案由人事企管部代為保管（保管期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），代保管期限內(nèi)收取檔案代管費(fèi)20元/月。

第二十一條辭職員工的工資福利待遇截止到批準(zhǔn)辭職之日。無故缺勤的按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四節(jié)離職手續(xù)辦理程序

第二十二條離職手續(xù)的辦理程序參照第三節(jié)相關(guān)條款執(zhí)行。

第五節(jié)違約金賠付標(biāo)準(zhǔn)

第二十三條勞動(dòng)合同期內(nèi)的員工辭職或擅自離職，依據(jù)其所在崗位涉密程度、未履行的勞動(dòng)合同年限（不足一年的按一年計(jì)算）以及辭職（或離職）前十二個(gè)月的本人平均工資，計(jì)算其應(yīng)交納的違約賠償金。

計(jì)算違約賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入之和計(jì)算。

第二十四條關(guān)鍵崗位人員辭職應(yīng)交納違約金的計(jì)算公式如下：

應(yīng)交納違約金 = 未履行完的勞動(dòng)合同年限× 辭職人員解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額 ×關(guān)鍵崗位違約金交納比例（%）。

第二十五條關(guān)鍵崗位違約金交納比例如下：

（一）高級(jí)管理、核心技術(shù)人員為 60 %；

（二）中層管理人員為40 %；

（三）一般員工為20 %。

第二十六條一般崗位人員辭職應(yīng)交納違約金的計(jì)算公式如下：

應(yīng)交納違約金 =未履行完的勞動(dòng)合同年限×辭職人員解除合同前12個(gè)月的月平均工資。

第二十七條勞動(dòng)合同中另有約定的從其約定。

第六節(jié)培訓(xùn)費(fèi)賠付標(biāo)準(zhǔn)

第二十八條培訓(xùn)費(fèi)包括以下內(nèi)容：教學(xué)費(fèi)、教材資料費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)、商務(wù)旅游費(fèi)等。簽訂培訓(xùn)協(xié)議的按照約定的條款執(zhí)行。

第二十九條培訓(xùn)形式包括有以下幾種：

（一）公司組織的各種崗位技能提升培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等；

（二）公司派送到國內(nèi)相關(guān)院校進(jìn)行的各種學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)。

（三）參加國內(nèi)科研機(jī)構(gòu)組織的的各種學(xué)習(xí)、參觀、交流等；

（四）公司組織的考察、商務(wù)旅游、交流活動(dòng)等

（五）公司派往國外學(xué)習(xí)、考察、訪問、技術(shù)培訓(xùn)等。

第三十條辭職人員應(yīng)交納培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算公式：

應(yīng)交納培訓(xùn)費(fèi) =（培訓(xùn)費(fèi) ÷ 勞動(dòng)合同年限）×未履行完的勞動(dòng)合同年限（不足1年的按1年計(jì)算）。

第三十一條勞動(dòng)合同中另有約定的按約定執(zhí)行。

第七節(jié)其它損失賠償

第三十二條員工違反勞動(dòng)合同約定辭職或擅自離職，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照國家關(guān)于《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)

[1995]223號(hào)）承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條違約者應(yīng)賠償給公司招收錄用所支付的費(fèi)用（按實(shí)際錄用人數(shù)均攤）包括：

（一）廣告費(fèi)，包括發(fā)布廣告、展版制作、攤位租賃等相關(guān)費(fèi)用；

（二）測(cè)試費(fèi)，主要包括試卷、場(chǎng)地租用及相關(guān)的測(cè)試材料費(fèi)用；

（三）宣傳費(fèi)用，包括宣傳材料（含光盤）、演講、座談會(huì)、交流會(huì)費(fèi)用等；

（四）攤位費(fèi)、會(huì)務(wù)代表費(fèi)及招待費(fèi)；

（五）工作人員的工資、差旅費(fèi)以及其它費(fèi)用，如電話、傳真、上網(wǎng)查詢費(fèi)用等；

（六）測(cè)試合格人員的體檢費(fèi)用。

以上費(fèi)用由人事企管部及財(cái)務(wù)部共同核定。

第三十四條違約者給公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由人事企管部、財(cái)務(wù)部、以及集團(tuán)審計(jì)部、法律部共同評(píng)估、確定。

第三十五條辭職、離職人員若違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，披露、泄露、使用公司所擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》有關(guān)條款承擔(dān)賠償責(zé)任，直至追究其法律責(zé)任。

第八節(jié)附 則

第三十六條辭職、離職員工對(duì)應(yīng)繳納的培訓(xùn)費(fèi)、違約金、經(jīng)濟(jì)賠償金等費(fèi)用與公司發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向集團(tuán)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向蚌埠市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第三十七條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過，報(bào)集團(tuán)人事管理部審核批準(zhǔn)，自下發(fā)之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬集團(tuán)人事管理部。如國家、省、市有新的政策調(diào)整，從其規(guī)定。

第三篇：?jiǎn)T工辭職申請(qǐng)書集錦

精選員工辭職申請(qǐng)書范文集錦5篇

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，申請(qǐng)書與我們不再陌生，通過申請(qǐng)書，我們可以提出自己的請(qǐng)求。相信許多人會(huì)覺得申請(qǐng)書很難寫吧，以下是小編精心整理的員工辭職申請(qǐng)書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工辭職申請(qǐng)書 篇1

尊敬的X總：

在海潤(rùn)工作的五年匆匆而過，恍惚間并不遙遠(yuǎn)，我還記得在畢業(yè)的時(shí)候，被石家莊的公司辭退，那時(shí)候我根本沒想過來北京，而且長(zhǎng)這么大也就來過兩次北京，大二的時(shí)候來過一次，大四的時(shí)候去過國展招聘會(huì)。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業(yè)后會(huì)去哪里，即便當(dāng)論文答辯結(jié)束后張小寧問我想不想去北京的時(shí)候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點(diǎn)我可以肯定，那就是絕對(duì)不會(huì)來北京，想都沒想過。如果那樣我現(xiàn)在可能還會(huì)在石家莊游蕩，可能會(huì)離廣告越來越遠(yuǎn)，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會(huì)關(guān)系的三本學(xué)生，我感到驕傲和幸運(yùn)，當(dāng)他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗?jiǎn)歷的時(shí)候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個(gè)國內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤(rùn)這個(gè)溫和的平臺(tái)。

感謝艾總、各位總監(jiān)的教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì)給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在海潤(rùn)的這段時(shí)間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗(yàn)與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，同甘共苦，感謝他們！

由于個(gè)人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤(rùn)文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機(jī)會(huì)我們?cè)俟彩拢?/p>

由此對(duì)公司造成的不便我深表歉意。希望領(lǐng)導(dǎo)可以理解！祝愿海潤(rùn)在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工辭職申請(qǐng)書 篇2

股東你們好：

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對(duì)我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

一個(gè)單位想有發(fā)展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，單位的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，單位管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的單位發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定單位文化，讓員工更好的了解單位今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮單位多元化經(jīng)營(yíng)管理。為單位增添更多收入。提高單位干部員工的福利待遇。

xx是一個(gè)剛組建的新單位，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)單位了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開發(fā)商，先把單位品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本單位自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累單位財(cái)富，在xx市提高xx單位的社會(huì)知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也因?yàn)榉N。種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，正因?yàn)閤x是一個(gè)剛組建的物業(yè)單位，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建單位團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本單位發(fā)展的人員。

剛來的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營(yíng)權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)單位，能把xx經(jīng)營(yíng)起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭單位。但是現(xiàn)在單位的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量，成功的單位在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在單位規(guī)章制度面前做到人人平等。單位用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒啟用，啟用后會(huì)帶來一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的單位發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解單位的含義，單位需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)單位的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)單位還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o單位創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立單位品牌的`正是這些員工。單位能處處考慮員工，同樣員工也能把單位利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)單位做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。

請(qǐng)于批準(zhǔn)：

辭職人：

員工辭職申請(qǐng)書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時(shí)光荏苒，距離我加入公司已經(jīng)過去了x年的歲月了?；仡欉@x年來，在您的指點(diǎn)和嚴(yán)格管理下，我積極的學(xué)習(xí)了自己的這份崗位知識(shí)，并在工作中努力發(fā)揮自身的動(dòng)力，為公司創(chuàng)造成績(jī)，并不斷的加強(qiáng)自我業(yè)務(wù)能力。這幾年來，真的非常感謝您在工作中的培養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)同事們?cè)诠ぷ髦薪o我的幫助，謝謝大家！

但是，在這段時(shí)間里，不僅僅是我的知識(shí)和能力在提升，因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展，在生活中所需要的開支也在不斷的給我們?cè)鎏韷毫Γ￡P(guān)于這點(diǎn)，其實(shí)最早的時(shí)候我并沒有放在心上，甚至認(rèn)為這不過是社會(huì)的自然規(guī)律，不會(huì)對(duì)自己造成太大的影響。但如今看來在，那時(shí)候的自己真的是太缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，以至于樂觀的程度！

如今，雖然生活成本一再提高，但我自身的收入?yún)s一直穩(wěn)定。每次，看到生活中朋友們的生活發(fā)展，真的讓我既焦急，又擔(dān)心。但如今，在經(jīng)過了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己蜏?zhǔn)備之后，我終于還是下定了決心，向您提出這份辭職申請(qǐng)。我知道，突然的辭職會(huì)給您和公司帶來麻煩，但如今我自身的生活也頗受影響，即使在工作中繼續(xù)下去，想必也只是消耗我自身的工作熱情罷了。

對(duì)于我現(xiàn)在的情況，我也考慮了很多，各種各樣的問題可能都有，甚至也可能是我自身的能力不夠吧。但能讓我確定的是，在如今的工作上，我已經(jīng)沒有更多的目標(biāo)了方向了，為此，我必須去尋找更加適合自己，能讓我重拾工作熱情的工作崗位，這無論對(duì)我還是對(duì)公司都是較好的方向。

回顧來到xxx公司的這些年，一直以來真的受了您很多的照顧。但人人自有各自的道路，如今我的道路在這里分岔，我也應(yīng)該選擇更適合自己的方向。雖然要和熟悉的崗位和大家分別，這讓我很是不舍，但我相信，人生在世總會(huì)遇到更多的朋友和道路，未來也一定會(huì)有更加值得期待的地方等著我們?nèi)ヌ剿鳌Ｎ視?huì)在此次遞交辭職申請(qǐng)后的1個(gè)月后離開。我一定會(huì)在的工作的崗位中堅(jiān)持到最后一刻！望您能盡早準(zhǔn)備后續(xù)安排。

最后，我在此祝愿xxx公司的同事們，工作順心，事業(yè)有成！祝愿在各位的努力下，xxx公司能展現(xiàn)出更加輝煌的一面，在xx行業(yè)中宏圖大展，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職申請(qǐng)書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過再三思考，正式向飯店提出辭職。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向飯店提出申請(qǐng)，對(duì)于由此給飯店造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望飯店能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司飯店能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝！

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在飯店廚房已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對(duì)于飯店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在飯店的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是x總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的x——x周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。

希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，衷心感謝。祝xx飯店蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！

申請(qǐng)人：

年月日

員工辭職申請(qǐng)書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

身為酒店員工自然明白客戶的評(píng)價(jià)對(duì)自身服務(wù)工作的重要性，所以說以往自己為了做好這方面的酒店工作往往都會(huì)選擇付出很多的心血，也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)踏實(shí)肯干的作風(fēng)才會(huì)在給客戶留下良好影響的同時(shí)不斷磨礪自身服務(wù)水平，可以說正是秉承著酒店核心經(jīng)營(yíng)理念的作風(fēng)才能讓我在短短的時(shí)間內(nèi)有所作為，然而現(xiàn)如今因?yàn)閭€(gè)人方面的原因使得自己產(chǎn)生了辭去酒店工作的念頭。

比起現(xiàn)階段對(duì)待酒店工作的迷茫更讓人懷念的還是初期奮斗的時(shí)光，也許在現(xiàn)階段的自己看來初期的努力往往都在內(nèi)心留下了較深的烙印，這樣的話便能夠在緬懷過去的時(shí)候不禁為現(xiàn)在的境況感到有些難以忍受，尤其是最近這段時(shí)間自己在業(yè)績(jī)之中的下滑更讓人有些難以啟齒了。有時(shí)結(jié)束當(dāng)天的酒店工作以后自己也會(huì)在家中思考為何現(xiàn)在的業(yè)績(jī)不如以往的原因，按理來說在酒店工作中不斷磨礪的自己應(yīng)該要以優(yōu)秀的成就來證明過去的努力。

我在現(xiàn)在的酒店工作中發(fā)現(xiàn)自己能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)其實(shí)與初期的規(guī)劃相差甚遠(yuǎn)，也許正是因?yàn)樵跁r(shí)間中消磨了初期的熱血才會(huì)讓眼前固執(zhí)的自己害怕失敗吧，有時(shí)我也明白想要做出突破就應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有狀況做出相應(yīng)的改變才能有所成就，只不過在認(rèn)識(shí)到自己對(duì)這方面的估計(jì)有所不足以后才覺得酒店工作沒有想象中簡(jiǎn)單，有些時(shí)候自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域未能取得良好成就也會(huì)迎來領(lǐng)導(dǎo)失望的目光，這對(duì)我來說無異于在酒店工作過程中付出的艱辛隨著時(shí)間的流逝化為烏有。

在排除其他意外因素以后才讓我明白現(xiàn)階段的狀態(tài)已經(jīng)不適合繼續(xù)從事酒店工作了，畢竟內(nèi)心總是處于浮躁的狀態(tài)又怎能在服務(wù)中做到讓客戶滿意呢?但是距離成功越是只有一步之遙便覺得內(nèi)心的不甘愈發(fā)濃烈，其實(shí)現(xiàn)如今這樣的借口對(duì)于自己來說也包含著部分逃避的意思在其中，因?yàn)槲颐靼字灰獰o法在內(nèi)心越過這道坎便容易在酒店工作中造成難以估量的損失，然而在酒店工作多年的我又怎能眼看著自己的家因?yàn)檫@樣的緣故便承受不該承受的損失呢?

當(dāng)今天的朝陽初升以后便在自己的內(nèi)心堅(jiān)定了辭職的信念，不適合這份工作的自己若是堅(jiān)持待下去的話只會(huì)在傳播負(fù)面情緒的同時(shí)有可能為酒店良好口碑帶來負(fù)面影響，因此我希望領(lǐng)導(dǎo)在明白這些的情況下能夠理解自己的想法并同意辭職申請(qǐng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

第四篇：【必備】員工辭職申請(qǐng)書

【必備】員工辭職申請(qǐng)書范文合集5篇

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，我們每個(gè)人都可能要用到申請(qǐng)書，申請(qǐng)書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。那么相關(guān)的申請(qǐng)書到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的員工辭職申請(qǐng)書5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工辭職申請(qǐng)書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，今天跟您請(qǐng)辭，是因?yàn)橐恍┘彝ピ?，我不得不去做這樣的一個(gè)選擇。我在這已經(jīng)工作有x年，回家的次數(shù)屈指可數(shù)，這導(dǎo)致我的父母很想念我，以前我總是有很多的顧慮，因而沒有滿足他們我回家陪伴他們的愿望。所以這次在他們的強(qiáng)烈要求下，我下了辭職的決定。望您同意。

家中父母年紀(jì)已經(jīng)很大了，而且家里只有我一個(gè)子女，所以他們是除了對(duì)方，是沒有其他人陪伴在身旁的。年輕那會(huì)，他們很支持我的事業(yè)，我也沒有為他們想太多，一心只想把理想和事業(yè)給搞好，因而在外漂泊的時(shí)間真的很長(zhǎng)。不知不覺就過了好幾年了，看著他們?nèi)找鏉u白的頭發(fā)，我的心里忽然就涌上了心酸。我回想過去的幾年里，我才發(fā)現(xiàn)自己原來已經(jīng)缺席這個(gè)家庭這么久了，原來他們一直都很想我，也一直都希望我就要多點(diǎn)時(shí)間陪伴他們。但是我卻一直都沒有空出時(shí)間去陪他們。由此看來我是不孝的，只顧自己，不顧及他們。最近幾年我也明白了很多事情，工作和事業(yè)重要，但是家人更加重要，而我現(xiàn)在的工作跟家庭是相沖突的，我沒有時(shí)間回家，只能顧及一頭，這讓我很為難。那么我在仔細(xì)的考慮過后，我覺得我應(yīng)該多為父母考慮一些，他們養(yǎng)育我這么大，而我卻從來沒有去回報(bào)過給他們什么。雖然每個(gè)月都會(huì)給他們寄去錢，但是他們實(shí)際上也是不缺錢的，缺的是我的陪伴。

一年一年過去，我一步步的長(zhǎng)大，而他們一點(diǎn)點(diǎn)的老去，真的是很讓人難受的。我對(duì)他們有虧欠，我不愿在這樣了。我不希望他們?cè)诩依锼寄钗?，而我卻什么都做不了。我知道這份工作現(xiàn)在辭了，是一種遺憾，但是再多的遺憾都沒有遠(yuǎn)離父母不能相陪的遺憾多?，F(xiàn)在的我越來越多愁善感，總是害怕父母沒有我會(huì)過的不好，與其這樣遠(yuǎn)程擔(dān)憂，我不如回家近身照顧他們。工作沒有了，可以再找，以我現(xiàn)在的資歷，我不害怕自己未來找不到工作，我害怕的是在當(dāng)前該珍惜的時(shí)間里沒有對(duì)我的父母盡孝，這是我很歉疚的地方。做了一份思考后，我決定辭職回家，真正的陪伴在他們的身邊，讓他們的晚年生活過的開心。那么希望領(lǐng)導(dǎo)體諒我這個(gè)做人子的心情，愿您批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職申請(qǐng)書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到A設(shè)計(jì)有限公司差不多半年了，曾經(jīng)在這里有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司人性化的管理，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。記得有人曾說過，工作上如果半年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這正是因?yàn)閷?duì)這種說法的認(rèn)可，所以我開始了思索，認(rèn)真的思考?；蛟S我并不適合網(wǎng)站開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己適合做什么，這問題一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，這點(diǎn)感到非常抱歉!對(duì)于曾經(jīng)同甘共苦的同事，也很舍不得他們的.那片真誠和友善。盡管如此天下無不散的宴席…

也愿公司在今后的發(fā)展中，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿A設(shè)計(jì)有限公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

員工辭職申請(qǐng)書 篇3

尊敬的老板：

您好！首先，非常感謝您這半年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我當(dāng)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感謝打動(dòng)不盡。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到良多東西，不管是交際方面仍是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝打動(dòng)這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館燦爛的明天貢獻(xiàn)自己的氣力。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績(jī)一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xxx年xxx月xxx日

員工辭職申請(qǐng)書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，很抱歉在工作中打擾您，但在此我想向您申請(qǐng)我辭職一事。根據(jù)公司的規(guī)定，我需提前一月向您申請(qǐng)，為此，特在今日寫下這份辭職申請(qǐng)，望您能批閱。

我自20xx年6月加入公司，距今也已經(jīng)工作了3個(gè)月的時(shí)間了。在這段時(shí)間里，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力的完成好自我的工作任務(wù)，并在力所能及的范圍內(nèi)，去幫助前輩和領(lǐng)導(dǎo)完成一些簡(jiǎn)單的事情。經(jīng)過這些日子的鍛煉，我在工作中確實(shí)有了很大的收獲和進(jìn)步。這不僅僅是來自工作，更是來自領(lǐng)導(dǎo)和前輩們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的幫助和指點(diǎn)，謝謝你們。

但在這段時(shí)間的工作中，我收到的不僅僅是在工作中的進(jìn)步。其實(shí)我也沒有意識(shí)到，我的身體其實(shí)并不算好，但是我沒想到在工作中帶來的勞累給我?guī)砹诉@么大的影響！這是我沒想到的，更是我沒有意識(shí)到的。對(duì)此，我也感到非常的遺憾。因?yàn)檫@樣一來，我在工作上就必須對(duì)自己做出重新的規(guī)劃，而如今，顯然也不能再繼續(xù)現(xiàn)在的工作了。為此，我也必須向您辭職，及時(shí)的調(diào)整好自己的身體狀況。對(duì)于給你帶來的麻煩，我真的感到非常的抱歉。

對(duì)于辭職這件事，我真的感到萬分的遺憾。本在大學(xué)階段，在行業(yè)工作就是我的愿望。在面試期間能被您選中，能來到公司，這實(shí)在是我做夢(mèng)都沒想到的幸運(yùn)。對(duì)此，我真的感到無比的興奮。但是，我卻沒想到問題出現(xiàn)的這么突然。這么的“致命”。真的很遺憾。

這些日子來，我在這里了解了社會(huì)，認(rèn)識(shí)了這份工作。在您和大家的教導(dǎo)下，慢慢的提升了自己的工作能力。這幾個(gè)月來，盡管很累，但是我卻非常的開心。我本想著在今后更多的努力一下，但是現(xiàn)在看來暫時(shí)是沒有機(jī)會(huì)了，但還是很感謝您在這些日子來對(duì)我的照顧。

這幾個(gè)月來，我真的過的很開心，盡管也許我今后不能繼續(xù)這么忙碌，但是未來還在延伸，我也不會(huì)停下自己前進(jìn)的腳步，我會(huì)好好的調(diào)整自己，重新去尋找適合自己的工作。也許在在未來，我會(huì)更加的喜歡上另一份職業(yè)也說不定。

最后，感謝大家對(duì)我的鼓勵(lì)和關(guān)心，我在此祝愿各位工作順利，身體健康！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職申請(qǐng)書 篇5

尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的支持和關(guān)愛, 在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時(shí)光, 在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí), 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響.也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以

我想在會(huì)計(jì)上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!當(dāng)然無論我在哪里，我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前!

此致

敬禮!

辭職人：xx

xx年x月x日

第五篇：【精華】員工辭職申請(qǐng)書

【精華】員工辭職申請(qǐng)書范文匯編5篇

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，用到申請(qǐng)書的地方很多，申請(qǐng)書可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。我們?cè)撛趺磳懮暾?qǐng)書呢？以下是小編幫大家整理的員工辭職申請(qǐng)書5篇，歡迎閱讀與收藏。

員工辭職申請(qǐng)書 篇1

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于一些個(gè)人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請(qǐng)的。

由于您和公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的肯定，讓我加入了這個(gè)公司。在公司工作的這段時(shí)間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應(yīng)了這份工作，同時(shí)也累積了很多工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我以后的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。

公司的工作環(huán)境很好，讓人無法挑剔，您和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工也非常專心，身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個(gè)人的原因，我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務(wù)。根據(jù)公司的規(guī)定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。期望一個(gè)月后離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。

再次為我的行為向您道歉，但是請(qǐng)?bào)w諒我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。祝您和公司各位同事工作愉快！也期望公司的發(fā)展蒸蒸日上！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x9月30日

員工辭職申請(qǐng)書 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會(huì)好一些。

因?yàn)橹T多原因，我決定參加20xx.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因?yàn)樵趦赡陼r(shí)間里，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面，可這只是對(duì)我有好處，只會(huì)使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因?yàn)橛邢肟贾猩酱髮W(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實(shí)驗(yàn)助理。這對(duì)我而言是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，可以安心地輕輕離開。

也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作不多，一個(gè)星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì)做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮

辭職申請(qǐng)人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工辭職申請(qǐng)書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過再三思考、反復(fù)權(quán)衡我決定辭職。

我于20xx年4月進(jìn)入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。在新和成的`一年是學(xué)習(xí)的一年，是收獲的一年。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在新和成先進(jìn)的管理理念中我成功的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)工作者。踏踏實(shí)實(shí)做人老老實(shí)實(shí)做事的思想早已在我的意識(shí)里形成。新和成是一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)是一個(gè)能擔(dān)當(dāng)大任的企業(yè)，新和成的成長(zhǎng)過程也是中國很多技術(shù)從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學(xué)習(xí)。在此對(duì)于公司一年多的照顧和培訓(xùn)表示真心的感謝，對(duì)公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時(shí)間！

在這一年中我認(rèn)真完成自己的工作積極參加工資組織的各項(xiàng)活動(dòng)使得自己除了得到應(yīng)有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價(jià)值取向隨著年齡的增長(zhǎng)已經(jīng)改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職希望這是一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間。望批準(zhǔn)！

祝新和成公司再造輝煌，祝各位領(lǐng)導(dǎo)鵬程萬里！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職申請(qǐng)書 篇4

尊敬的校（院）領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于環(huán)境氣候和個(gè)人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請(qǐng)，將于20xx年寒假離職，請(qǐng)學(xué)校做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對(duì)此為學(xué)校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!祝xx學(xué)院越辦越好，大展宏圖!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)員工:

20xx年09月25日

員工辭職申請(qǐng)書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。

相信每一個(gè)來到xx公司的實(shí)習(xí)生都懷揣著相同的夢(mèng)想:奉獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一個(gè)社會(huì)人存在的價(jià)值，或許是因?yàn)樽约耗抗舛虦\，工作時(shí)間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于xx的價(jià)值，亦相信每一個(gè)離開xx的年輕人，都會(huì)銘記在xx生活的日子，那些難忘的歲月。

離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。企業(yè)員工引咎辭職申請(qǐng)書模板。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年x月x日