第一篇：寧波市鄞州膳好家餐飲管理有限公司
膳好家
膳好家餐飲管理有限公司1996年在廣州正式成立，經過多年的摸索和實踐，不斷穩(wěn)步發(fā)展，改革創(chuàng)新，建立了規(guī)范化、標準化的經營體系，不斷引進先進的管理模式，逐步完善了我們的管理及服務水平，更新了我們的管理知識。公司不斷壯大，在寧波注冊了寧波鄞州膳好家餐飲管理有限公司，并成功并購了寧波膳美食餐飲公司、寧波好邦廚餐飲公司、寧波萬家樂餐飲公司，逐步在浙江形成了網絡紐帶，迅速開拓浙江各個城市的業(yè)務，與我們協作后的單位都與我們建立起緊密的合作關系，我們成為了其強有力的保障基石。
我公司秉著走規(guī)范管理之路，誠信為本的經營管理理念，務真求實的經營作風，科學的管理體系，以美味實惠的烹飪技術，口味多樣化能滿足不同員工的不同需求，確能解除各企業(yè)對后勤管理的煩憂，又能為各企業(yè)減少一些經濟開銷（食堂員工工資），更能提高員工的生活質量，使員工有個舒適的生活環(huán)境。
寧波為總公司，分別有杭州，紹興，臺州，金華，嘉興分公司！
人才優(yōu)勢
一、人才儲備
1、管理隊伍
在膳好家餐飲管理的舞臺上，我們擁有一批訓練有素、管理經營豐富的專業(yè)管理隊伍，現代化的管理模式，協助企業(yè)有效控制成本。導入現代化企業(yè)管理機制體系，建立嚴謹有序的組織機構是公司高速運作的基本保證；年輕化、專業(yè)化的人才組合，是公司持續(xù)發(fā)展、不斷創(chuàng)新的動力源。
2、廚師隊伍
公司匯集了餐館管理行業(yè)一大批一流的技術人才，并與廣東、云南、四川、安徽、重慶等省、市的多所廚師類院校開展了廣泛的合作，使企業(yè)的廚藝技術水平一直居于同行業(yè)前列。并可以根據貴公司與員工的要求，我公司專為您調配各地域的中高級調配師與廚師，讓您足不出戶，盡享大江南北的風味飲食。滿足不同口味之要求。
二、人才培訓
人才是企業(yè)發(fā)展之基礎，為適應競爭，提高壯大自己，必須建立和儲備一支高素質的隊伍。公司成立至今，每年皆制定實施一系列人才培訓計劃，范圍不斷擴大，由原來只培訓廚師拓展到現場工人、管理干部、原輔料采購、信息業(yè)務、食品檢測等領域；培養(yǎng)方式也由單一走向多樣，如自辦培訓、委托培訓、外聘人員講座等。特別是廚師、管理、廚工培訓、多采用自辦培訓法，師資一般是在現場主持工作多年，成績突出、文化素質和烹飪技術較高的現場經理或廚師擔任。對新招員工采取培訓考核、現場實踐、錄用或淘汰，力爭做到強兵強將，團結精干。
服務優(yōu)勢
一、服務的質量
1、享受品牌服務
*餐館管理的服務：餐飲管理服務時我公司的服務主力，有關用餐的各種需求，從規(guī)劃到提供，一手包辦。
*廚房籌建服務：廚房籌建服務適合新建食堂的機關團體，我公司配有專業(yè)人士為貴企業(yè)精打細算，以最少的成本，創(chuàng)造最高效益，嚴格控制成本。
2、選擇膳好家，享受全方位優(yōu)質服務
*嚴格最受貴公司規(guī)章制度，堅決維護歸公司的利益，盡力改善貴公司員工的飲食水平。
*堅持“職工滿意、衛(wèi)生第一、價廉物美、服務至上”的宗旨。接受廠方領導及職工的意見并及時改進。
*每天提前向員工公布菜譜，并按菜譜及分量進行操作，貴公司可派人監(jiān)督，以保證按協議伙食標準執(zhí)行。
*本公司提供品種多樣化的早、午、晚餐，有川、湘、粵、江浙等菜式供員工自由選擇。
*若貴公司對本公司的廚房員工不滿意，可要求本公司更換一批廚房員工。
*保證每餐準時開飯，如有因開飯時間問題（特殊情況除外如：停水、停電等）二影響甲方正常工作，可扣除當餐伙食費用。
*合同協議執(zhí)行期間，若本公司在某日伙食未到達協議標準，那么貴公司可以扣除本公司當天的部分伙食費。
*嚴格按照ISO9001：:2000質量管理體系動作。
*我公司夏天免費貴公司提供涼茶、糖水服務。
二、服務的保障
*全面實行“8S”管理方法：
*管理：區(qū)分可用與不可用，處理不可用的物品。
*整頓：將可用的物品，依定容、定量、定位的方式處理。
*清掃：將工作場所、環(huán)境做徹底清掃。
*清潔：反復貫徹整理、整頓、清掃的步驟，保持清潔。
*素養(yǎng)：養(yǎng)成隨時維持物歸原位的良好習慣。
*服務：提供百分之百顧客滿意的親切服務。
*速度：超載自己完成工作的時間，并兼顧品質。
*安全：嚴格控管各環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全意識。
管理優(yōu)勢
A：工崗位職責
1、必有健康證、培訓畢業(yè)證、上崗證方能上崗。
2、工作時必穿工作服戴工作帽（工作帽應要將頭發(fā)完全包?。?。
3、在配購臺前供必食物應戴口罩，手要洗干凈。
4、圍裙必維持整潔，穿工作專用鞋。
5、工作時不要用手挖鼻孔。
6、工作時不要抽煙，吃東西、隨地吐痰。
7、工作時不要戴戒指、手表等。
8、愛護廚房設施設備，節(jié)約能源。
9、遵紀守法不要違反貴公司的制度規(guī)定。
10、服從命令，聽從指揮，不頂撞上司，團結同事。
B：菜窗口的規(guī)范
1、南方風味售菜區(qū)（川、湘、粵、閩）
2、北方風味售菜區(qū)（魯、徽）
3、江浙風味售菜區(qū)（浙、蘇）
4、特色窗口售菜區(qū)（小炒現賣、面檔突出風味面點：蘭州拉面、刀削面、手工
面、桂林米粉、河粉、手工水餃、煎鍋等）。
C經營管理
1、質量方針：服務至上，信譽第一，職員滿意，廠家放心。
2、質量目標：
（1）、顧客滿意率70%；
（2）、合同履約率98%；
（3）、上崗培訓合格率100%；
（4）、合理投訴解決率100%；
（5）、工作人員健康合格率100%。
D、管理職責：
1、管理評審：每年至少一次高層管理者評審會議，對管理體系的適用性和有效性進行評審；
2、內地質量體系稽核：每年度進行二次全面稽核，檢討程序執(zhí)行情況及是否有改進需求。
3、食堂例行稽查：每周一次，稽查內容，以食堂衛(wèi)生管理為主，程序執(zhí)行為輔。每次稽查完畢稽查員與廠方會員溝通，了解員工意見或需求愿望。
4、投訴影響與解決：電話或傳真投訴市內范圍24小時響應解決，重大事項采取糾正及預防措施。設立意見箱搜集員工意見，不斷提升服務質量（意見箱由稽查人員稽查之日開箱，將員工意見帶回公司售后服務部門處理）。
5、人員管理：食堂工作人員必須遵守廠方制度，工作時間必須穿工衣，戴工帽，工作證。所有人員必須經過考核合格后持《上崗證》，且必須持有有效健康證明，健康每年檢查一次。
6、衛(wèi)生管理：（詳見流程管理細則）。
7、倉庫有足夠一餐膳食的原料安全庫存，以防不可抗拒的因素造成的原料供應脫節(jié)；
8、食堂全體人員進行消防培訓，并成立消防小組，以備萬一。
E、過程控制：
1、生產計劃：每周三制定下周生產計劃菜單，公司總部審核后于周五交廠方確認。
2、采購：
A、供應商開發(fā)：每月新供應商開發(fā)，便于擁有更多的優(yōu)秀供應商，以降低成本，讓利給顧客；
B、供應商評估：連續(xù)三次經檢驗或使用發(fā)現不合格來料的供應商進行評估與監(jiān)控，不能改善的予以更換。
3、檢驗：
A、來料檢驗：所有進入食堂的生產和非生產物料由倉管負責檢驗。
B、半成品檢驗：廚工組長負責半成品工藝與方法檢驗。
C、成品檢驗：由廚師長及廚師主管負責查色、香、味、意、形等。
4、產品識別：
A、原材料先進先出識別：先進原料用紅色點貼紙貼在包裝上加以識別，便于先行使用。
B、半成品、成品、原材料、不合格品按區(qū)域劃分，明顯標識。
C、生熟食品儲存在冷柜外標識。
5、統計：每月對食堂經營情況進行統計，以便于持續(xù)改進服務質量。
6、質量記錄： A、食堂稽查報告（稽查報告表見附表五）； B、物料出入庫報表（含檢驗記錄）； C、不合格品報告（原料、半成品、成品）； D、半成品、成品檢驗報告等。
7、過程控制引用標準：
A、原材料用量標準；
B、原料檢驗標準；
C、成品檢驗標準；
D、半成品檢驗標準；
E、人員定量標準。
第二篇：寧波市鄞州膳好家餐飲管理有限公司
寧波市鄞州膳好家餐飲管理有限公司
寧波市鄞州膳好家餐飲管理有限公司1996年在廣州正式成立，經過多年的摸索和實踐，不斷穩(wěn)步發(fā)展，改革創(chuàng)新，建立了規(guī)范化、標準化的經營體系，不斷引進先進的管理模式，逐步完善了我們的管理及服務水平，更新了我們的管理知識。
公司不斷壯大，在寧波注冊了寧波鄞州膳好家餐飲管理有限公司，并成功并購了寧波膳美食餐飲公司、寧波好邦廚餐飲公司、寧波萬家樂餐飲公司，逐步在浙江形成了網絡紐帶，迅速開拓浙江各個城市的業(yè)務，與我們協作后的單位都與我們建立起緊密的合作關系，我們成為了其強有力的保障基石。
我公司秉著走規(guī)范管理之路，誠信為本的經營管理理念，務真求實的經營作風，科學的管理體系，以美味實惠的烹飪技術，口味多樣化能滿足不同員工的不同需求，確能解除各企業(yè)對后勤管理的煩憂，又能為各企業(yè)減少一些經濟開銷(食堂員工工資)，更能提高員工的生活質量，使員工有個舒適的生活環(huán)境。
寧波為總公司，分別有杭州，紹興，臺州，金華，嘉興分公司!
聯系人：羅總
電話：0574-88175498
手機：(0)***
地址：寧波市鄞州古林陳橫簍村
人才優(yōu)勢
一、人才儲備
1、管理隊伍
在膳好家餐飲管理的舞臺上，我們擁有一批訓練有素、管理經營豐富的專業(yè)管理隊伍，現代化的管理模式，協助企業(yè)有效控制成本。導入現代化企業(yè)管理機制體系，建立嚴謹有序的組織機構是公司高速運作的基本保證;年輕化、專業(yè)化的人才組合，是公司持續(xù)發(fā)展、不斷創(chuàng)新的動力源。
2、廚師隊伍
公司匯集了餐館管理行業(yè)一大批一流的技術人才，并與廣東、云南、四川、安徽、重慶等省、市的多所廚師類院校開展了廣泛的合作，使企業(yè)的廚藝技術水平一直居于同行業(yè)前列。并可以根據貴公司與員工的要求，我公司專為您調配各地域的中高級調配師與廚師，讓您足不出戶，盡享大江南北的風味飲食。滿足不同口味之要求。
二、人才培訓
人才是企業(yè)發(fā)展之基礎，為適應競爭，提高壯大自己，必須建立和儲備一支高素質的隊伍。公司成立至今，每年皆制定實施一系列人才培訓計劃，范圍不斷擴大，由原來只培訓廚師拓展到現場工人、管理干部、原輔料采購、信息業(yè)務、食品檢測等領域;培養(yǎng)方式也由單一走向多樣，如自辦培訓、委托培訓、外聘人員講座等。特別是廚師、管理、廚工培訓、多采用自辦培訓法，師資一般是在現場主持工作多年，成績突出、文化素質和烹飪技術較高的現場經理或廚師擔任。對新招員工采取培訓考核、現場實踐、錄用或淘汰，力爭做到強兵強將，團結精干。
服務優(yōu)勢
一、服務的質量
1、享受品牌服務
*餐館管理的服務：餐飲管理服務時我公司的服務主力，有關用餐的各種需求，從規(guī)劃到提供，一手包辦。
*廚房籌建服務：廚房籌建服務適合新建食堂的機關團體，我公司配有專業(yè)人士為貴企業(yè)精打細算，以最少的成本，創(chuàng)造最高效益，嚴格控制成本。
2、選擇膳好家，享受全方位優(yōu)質服務
*嚴格最受貴公司規(guī)章制度，堅決維護歸公司的利益，盡力改善貴公司員工的飲食水平。
*堅持“職工滿意、衛(wèi)生第一、價廉物美、服務至上”的宗旨。接受廠方領導及職工的意見并及時改進。*每天提前向員工公布菜譜，并按菜譜及分量進行操作，貴公司可派人監(jiān)督，以保證按協議伙食標準執(zhí)
行。
*本公司提供品種多樣化的早、午、晚餐，有川、湘、粵、江浙等菜式供員工自由選擇。
*若貴公司對本公司的廚房員工不滿意，可要求本公司更換一批廚房員工。
*保證每餐準時開飯，如有因開飯時間問題(特殊情況除外如：停水、停電等)二影響甲方正常工作，可扣除當餐伙食費用。
*合同協議執(zhí)行期間，若本公司在某日伙食未到達協議標準，那么貴公司可以扣除本公司當天的部分伙食費。
*嚴格按照ISO9001：:2000質量管理體系動作。
*我公司夏天免費貴公司提供涼茶、糖水服務。
二、服務的保障
*全面實行“8S”管理方法：
*管理：區(qū)分可用與不可用，處理不可用的物品。
*整頓：將可用的物品，依定容、定量、定位的方式處理。
*清掃：將工作場所、環(huán)境做徹底清掃。
*清潔：反復貫徹整理、整頓、清掃的步驟，保持清潔。
*素養(yǎng)：養(yǎng)成隨時維持物歸原位的良好習慣。
*服務：提供百分之百顧客滿意的親切服務。
*速度：超載自己完成工作的時間，并兼顧品質。
*安全：嚴格控管各環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全意識。
管理優(yōu)勢
A：工崗位職責
1、必有健康證、培訓畢業(yè)證、上崗證方能上崗。
2、工作時必穿工作服戴工作帽(工作帽應要將頭發(fā)完全包住)。
3、在配購臺前供必食物應戴口罩，手要洗干凈。
4、圍裙必維持整潔，穿工作專用鞋。
5、工作時不要用手挖鼻孔。
6、工作時不要抽煙，吃東西、隨地吐痰。
7、工作時不要戴戒指、手表等。
8、愛護廚房設施設備，節(jié)約能源。
9、遵紀守法不要違反貴公司的制度規(guī)定。
10、服從命令，聽從指揮，不頂撞上司，團結同事。
B：菜窗口的規(guī)范
1、南方風味售菜區(qū)(川、湘、粵、閩)
2、北方風味售菜區(qū)(魯、徽)
3、江浙風味售菜區(qū)(浙、蘇)
4、特色窗口售菜區(qū)(小炒現賣、面檔突出風味面點：蘭州拉面、刀削面、手工面、桂林米粉、河粉、手工水餃、煎鍋等)。
C經營管理
1、質量方針：服務至上，信譽第一，職員滿意，廠家放心。
2、質量目標：
(1)、顧客滿意率70%;
(2)、合同履約率98%;
(3)、上崗培訓合格率100%;
(4)、合理投訴解決率100%;
(5)、工作人員健康合格率100%。
D、管理職責：
1、管理評審：每年至少一次高層管理者評審會議，對管理體系的適用性和有效性進行評審;
2、內地質量體系稽核：每進行二次全面稽核，檢討程序執(zhí)行情況及是否有改進需求。
3、食堂例行稽查：每周一次，稽查內容，以食堂衛(wèi)生管理為主，程序執(zhí)行為輔。每次稽查完畢稽查員與廠方會員溝通，了解員工意見或需求愿望。
4、投訴影響與解決：電話或傳真投訴市內范圍24小時響應解決，重大事項采取糾正及預防措施。設立意見箱搜集員工意見，不斷提升服務質量(意見箱由稽查人員稽查之日開箱，將員工意見帶回公司售后服務部門處理)。
5、人員管理：食堂工作人員必須遵守廠方制度，工作時間必須穿工衣，戴工帽，工作證。所有人員必須經過考核合格后持《上崗證》，且必須持有有效健康證明，健康每年檢查一次。
6、衛(wèi)生管理：(詳見流程管理細則)。
7、倉庫有足夠一餐膳食的原料安全庫存，以防不可抗拒的因素造成的原料供應脫節(jié);
8、食堂全體人員進行消防培訓，并成立消防小組，以備萬一。
E、過程控制：
1、生產計劃：每周三制定下周生產計劃菜單，公司總部審核后于周五交廠方確認。
2、采購：
A、供應商開發(fā)：每月新供應商開發(fā)，便于擁有更多的優(yōu)秀供應商，以降低成本，讓利給顧客;
B、供應商評估：連續(xù)三次經檢驗或使用發(fā)現不合格來料的供應商進行評估與監(jiān)控，不能改善的予以更換。
3、檢驗：
A、來料檢驗：所有進入食堂的生產和非生產物料由倉管負責檢驗。
B、半成品檢驗：廚工組長負責半成品工藝與方法檢驗。
C、成品檢驗：由廚師長及廚師主管負責查色、香、味、意、形等。
4、產品識別：
A、原材料先進先出識別：先進原料用紅色點貼紙貼在包裝上加以識別，便于先行使用。
B、半成品、成品、原材料、不合格品按區(qū)域劃分，明顯標識。
C、生熟食品儲存在冷柜外標識。
5、統計：每月對食堂經營情況進行統計，以便于持續(xù)改進服務質量。
6、質量記錄：
A、食堂稽查報告(稽查報告表見附表五);
B、物料出入庫報表(含檢驗記錄);
C、不合格品報告(原料、半成品、成品);
D、半成品、成品檢驗報告等。
7、過程控制引用標準：
A、原材料用量標準;
B、原料檢驗標準;
C、成品檢驗標準;
D、半成品檢驗標準;
E、人員定量標準。
膳好家餐飲管理是一家具有多年經營管理經驗的食堂承包和餐飲服務專家，為寧波，杭州，紹興，臺州，金華，嘉興等地的單位，企業(yè)，公司，學校，大學，機關，職工，學生，員工的食堂承包，餐廳承包等服務。以美味實惠的烹飪技術，口味多樣化能滿足不同員工的不同需求，確能解除各企業(yè)對后勤管理的煩憂，又能為各企業(yè)減少一些經濟開銷（食堂員工工資），更能提高員工的生活質量，使員工有個舒適的生活環(huán)境。
第三篇：寧波市鄞州配件廠考勤管理制度
寧波市鄞州甬儀機械配件廠
考勤管理制度
為了規(guī)范生產，營造有序的生產環(huán)境，全體員工上班期間嚴格
執(zhí)行考勤制度。
一．作息時間:
上午07:30---11:00(10:55吃午飯)
下午11:30---16:00(15:55打掃衛(wèi)生）
二.全勤獎設立標準:150元/月
三.違紀界定
1.遲到: 每遲到一次扣10元一次,從全勤獎中扣除,遲到三次以上(不含三次),取消當月全勤獎.2.曠工: 未辦理書面請假手續(xù)而未上班的,扣50元一天，每月累計3天以上（含
3天）視為自動離職
3.早退：每早退一次扣10元一次,從全勤獎中扣除,早退三次以上(不含三次),取消當月全勤獎.四.請假制度
1.任何請假員工必須向黃雪飛請假,其他人無效.2.所有假別都必須由本人書面填寫請假條，原則上不同意口頭或者電話請假。
3.每請假一次扣10元,從全勤獎中扣除,請假三次以上(不含三次)
取消當月全勤獎.五.休息制度
一個月休息兩天,多加班一天獎30元/天.若生產需要安排加班，每月加班小時數累計數按照30元/天（8小時）標準進行獎勵，實際考核標準按照考勤卡簽到時間為準。
六.考勤登記
實行每日考勤機簽到制度,員工每天上班,下班需簽到，共計2次.寧波市鄞州甬儀機械配件廠2012年1月1日
第四篇：上海世好餐飲管理有限公司
上海世好餐飲管理有限公司
“吉祥”特色餛飩是秉承千年中國飲食文化傳統--吉利祥瑞的餛飩與吉祥人的聰明果敢、勇于創(chuàng)新突破、追求品質的精益求精精神融匯而成，創(chuàng)造了“皮嫩、個大、餡多、味美”的新式特色餛飩，盛行上海、風靡大江南北、香飄京城、名揚海內外。
吉祥餛飩現已開發(fā)出百余個品種，并形成海鮮類、肉禽類、腌臘類、時蔬菌菇類、豆制品類及野菜凈素等六大系列的中式快餐品牌。2003年11月份，吉祥特色餛飩的蝦仁鮮肉餛飩及薺菜香菇鮮肉餛飩在第五屆全國烹飪技術比賽快餐組中一舉拿下了金獎與銀獎。吉祥餛飩在成為知名小吃品牌的同時，也成為上海飲食行業(yè)協會會員、上海市4050再就業(yè)工程指定項目、杭州市4050再就業(yè)工程指定項目、紹興市4050再就業(yè)工程指定項目。上海世好餐飲管理有限公司也是上海市職業(yè)見習基地、上海市青年創(chuàng)業(yè)實訓基地、2001年—2002上海市先進私營企業(yè)、2001年—2002上海市“守合同、重信用”企業(yè)、中國連鎖經營協會會員，及中國烹飪協會快餐委員會授予“中國快餐連鎖品牌企業(yè)”等榮譽稱號。
給顧客最佳的產品、最好的服務、最清潔的環(huán)境、最有價值的文化是公司總部追求的經營理念。為此公司建立完善的教育培訓體系，以提高各級員工的綜合素質，體現良好的企業(yè)文化。
公司于一九九九下半年推出“吉祥”特色餛飩特許經營連鎖加盟計劃，通過現代化的管理手段和不斷完善的特許經營制度，以其好的口味、嚴格的品質控制、衛(wèi)生及良好的服務、合理的定價、二十四小時的服務，在市場上得到了快速發(fā)展，目前已有七十多家連鎖店分布于上海各區(qū)域，成為上海較有影響的中式快餐連鎖店。
“吉祥”特色餛飩連鎖體系遵循“利益共享、風險共擔、鑄造品牌、持續(xù)支持”的加盟理念，本次擬在全市招募加盟店40家，對執(zhí)行人來說可省去創(chuàng)業(yè)初期的艱辛，即享有好的品牌使用權，可快速得到市場認可。而且本項目的招標方提供高品質的產品配送，對執(zhí)行人只要經過短時間的培訓，不必購置加工設備，因此可操作性和勞動強度適合本市“4050”群體
第五篇：寧波市鄞州易順投資咨詢有限公司簡介
寧波市鄞州易順投資咨詢有限公司簡介
寧波市鄞州易順投資咨詢有限公司成立于2012年，公司注冊資金10萬，現有員工4人，位于鄞州區(qū)鄞縣大道中段1357號廣博國貿中心1506室。
寧波市鄞州易順投資咨詢有限公司戰(zhàn)績，2012年代理重慶渝涪市場以來，對其市場潛在客戶以高返傭進行誘惑，開發(fā)成功后以拖欠客戶返傭，坑騙客戶手續(xù)費進行發(fā)展，在短短的幾個月時間里，共計拖欠客戶人數達30余人。（占該公司所有客戶人數的85%左右）
主要經營項目為貴金屬投資咨詢；投資管理；投資信息咨詢；經濟信息咨詢。代理的金融市場有：重慶渝涪農副產品電子交易市場和天津貴金屬交易所。
招聘信息，公司以人為本，引進優(yōu)秀人才，共同發(fā)展，為實現公司在寧波市場穩(wěn)定發(fā)展作好充足的準備。加入易順投資咨詢有限公司，公司將為你提供專業(yè)的入職培訓、優(yōu)厚的薪資待遇、廣闊且公平合理的晉升空間，為配合公司市場發(fā)展的需要，高薪誠聘德才兼?zhèn)渲考用?，與公司共同快速成長。我公司將為渴望成功的人才提供廣闊的發(fā)展天地及職位晉升機會！
寧波市鄞州易順投資咨詢有限公司與以下公司相互媲美。幾乎均為榨菜市場代理商。寧波市鄞州億發(fā)投資咨詢有限公司
寧波市鄞州明錦投資咨詢有限公司
寧波市鄞州盈添投資咨詢有限公司
寧波市鄞州浩豐投資咨詢有限公司
寧波市鄞州鑫可投資咨詢有限公司
寧波市鄞州易投投資咨詢有限公司
寧波市鄞州九品投資咨詢有限公司
寧波市鄞州邦勝投資咨詢有限公司
寧波市鄞州靖恒投資咨詢有限公司
寧波市鄞州旺金投資咨詢有限公司
寧波市鄞州法拉新投資咨詢有限公司
寧波市鄞州金達萊投資咨詢有限公司
所謂投資咨詢，即咨詢公司為客戶提供其投資項目的工程、經濟、法律、會計、運營及資金籌措等諸多方面的咨詢建議，以服務于該公司的投資項目的融智服務。
“投資公司”從事直接的投資業(yè)務．目前咨詢公司可謂門類繁多，諸如企業(yè)咨詢，房產咨詢，財務咨詢，婚姻咨詢，心理咨詢??等等。那么咨詢公司到底是什么呢？美國咨詢協會有一個定義：“咨詢是指基于專業(yè)知識提供信息和建議。”咨詢公司的研究員和咨詢顧問的任務就是發(fā)現客戶的問題，并基于對專業(yè)的認識和經驗，為客戶提出解決問題的方案?？梢哉f，咨詢業(yè)就是為客戶提供“智力服務”。簡單說就是提供外腦智商服務幫助客戶解決問題。以企業(yè)咨詢來說。通常就是做企業(yè)診斷，優(yōu)化流程，人力資源績效評估等等。
有限責任公司，又稱有限公司（CO，LTD）。有限責任公司指根據《中華人民共和國公司登記管理條例》規(guī)定登記注冊，由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織。有限責任公司包括國有獨資公司以及其他有限責任公司。
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