第一篇：管理人員競(jìng)賽規(guī)范題庫(kù)

管理人員知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)（員工

規(guī)范部分）

一、填空題（共30題）1.全市農(nóng)村信用社各級(jí)（）人員必須以身作則遵守員工行為規(guī)范，并抓好所轄單位員工的行為規(guī)范教育、監(jiān)督、考核等工作，共同塑造農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象。管理

2.我市農(nóng)村信用社員工必須認(rèn)真遵守黨和國(guó)家的金融方針、政策，法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，自覺規(guī)范（）行為和（）行為。工作、生活 3.農(nóng)村信用社員工應(yīng)清廉守法，拒腐防變,自覺抵御各種腐朽思想和不健康生活方式的侵蝕，不以（）而不為，不以（）而為之，不以工作之便謀私利。善小、惡小

4.信用社員工要做到文明服務(wù)，禮貌待人。對(duì)客戶和藹可親，服務(wù)客戶耐心細(xì)致，并自覺使用（），用實(shí)際行動(dòng)展示農(nóng)村信用社良好的服務(wù)文化。

文明用語

5.信用社員工應(yīng)增強(qiáng)保密意識(shí)，保守（），不透露農(nóng)村信用社和客戶的（），維護(hù)農(nóng)村信用社在客戶中的良好信譽(yù)。國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密 6.信用社管理人員應(yīng)認(rèn)真遵守聯(lián)社章程、公司治理原則和管理機(jī)制，不斷健全各項(xiàng)管理制度，努力踐行（）的管理原則和管理理念。“從嚴(yán)治社”

7.信用社管理人員要在遵規(guī)守矩上以身作則，在崗位奉獻(xiàn)上率先垂范，在清廉守法上從嚴(yán)要求。常懷（）之心，常思（）之害，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，做反腐倡廉的模范。律己、貪欲

8.樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話，干實(shí)事，出實(shí)招，求實(shí)效，并在實(shí)踐中不斷解放思想、探索創(chuàng)新，提高履職的（）、（）水平?？茖W(xué)化、現(xiàn)代化

9.各部門在明確分工、各司其職的前提下，加強(qiáng)交流與合作，優(yōu)化資源配臵，實(shí)現(xiàn)信息共享，形成工作合力，做到（），（），（）。

分工不分心、合作不推諉、工作不脫節(jié)

10.尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，積極對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求和布臵的工作任務(wù)，認(rèn)真聽取領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，()場(chǎng)合稱呼職務(wù)。對(duì)外 11.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)平易近人，關(guān)心和愛護(hù)下級(jí)，了解下級(jí)的愿望和要求，對(duì)下級(jí)的工作、學(xué)習(xí)、品德修養(yǎng)熱心給予指導(dǎo)，為下級(jí)創(chuàng)造良好的（）。工作環(huán)境

12.農(nóng)村信用社要為員工創(chuàng)造

良好的學(xué)習(xí)條件，營(yíng)造良好的手機(jī)鈴聲臵于（）、學(xué)習(xí)氛圍，全面推動(dòng)和促進(jìn)員（）。振動(dòng)靜音檔 工個(gè)人學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，積極

二、單項(xiàng)選擇題（共20題）創(chuàng)建（）。學(xué)習(xí)型組織 1.《廊坊市農(nóng)村信用社員工行13.男員工站立時(shí)雙腳分開，與為規(guī)范》是廊坊市農(nóng)村信用社肩同寬；女員工站立時(shí)雙腳并系統(tǒng)（）必須遵守的行為攏，雙手自然下垂或交叉于準(zhǔn)則，是規(guī)范、評(píng)價(jià)員工職業(yè)（）、（）。腹前背后 行為的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。B

14.坐時(shí)臀部坐在椅子的A.柜員B.全體員工（）處，胸口與桌面平C.領(lǐng)導(dǎo)干部D.一線員工 齊。伏案書寫時(shí)，以肘撐起上2.凡事以客戶為中心，切實(shí)為身重量，做到姿態(tài)端正。不趴客戶著想，在不斷提高服務(wù)水在桌子或斜躺在椅子上。三分平和服務(wù)質(zhì)量的過程中實(shí)現(xiàn)自之二

身的效益和發(fā)展，打造農(nóng)村信15.多人同行時(shí)不勾肩搭背，不用社與客戶合作發(fā)展、同興共（）。橫向成排

贏的良好格局,屬于普通員工16.進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)或他人室內(nèi)時(shí)，先職業(yè)道德基本規(guī)范的哪一條？（），經(jīng)允許后方可進(jìn)入。（）D

敲門

A.信譽(yù)第一客戶至上17.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客人到訪時(shí)，室B.客戶第一管理至上

內(nèi)人員主動(dòng)（）歡迎，并C.信譽(yù)第一效益至上以禮貌語言問候。與客人、領(lǐng)D.客戶第一效益至上

導(dǎo)同行時(shí)，應(yīng)予禮讓。起立 3.凡事從（）出發(fā)，自覺18.縣級(jí)聯(lián)社本部和基層員工維護(hù)農(nóng)村信用社的形象和聲按規(guī)定統(tǒng)一著（），保持譽(yù)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)和威儀表嚴(yán)整，精神飽滿。工作裝 信，充分團(tuán)結(jié)和依靠廣大19.客人要找的負(fù)責(zé)人不在時(shí)，（），開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，如無保密需求，接待人員應(yīng)明努力推進(jìn)農(nóng)村信用社的改革和確告訴對(duì)方負(fù)責(zé)人的去向及發(fā)展。D

（）；在客人同意的情況下，A.細(xì)微之處客戶B.可留下客人電話、地址，并商細(xì)微之處員工

定是由客人（），還是由己C.大局客戶D.方負(fù)責(zé)人回訪。回來時(shí)間 再次大局員工

來訪

4.信用社管理人員要密切聯(lián)系20.一線員工須佩戴統(tǒng)一的員工，真心依靠員工，充分調(diào)（），并按要求佩掛在制動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)服的統(tǒng)一位臵。識(shí)別牌 造性，努力營(yíng)造心情舒暢、愛21.在走廊的引導(dǎo)方法。接待人崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍，員在客人（），配合步積極創(chuàng)建和諧向上的（）調(diào)，讓客人走在內(nèi)側(cè)。二三步組織。C

之前

A.人性化B.公平化22.與同性客人握手時(shí)，微用C.親情化D.和諧化

力，停留（），然后放開。5.農(nóng)村信用社員工要牢固樹立1-3秒鐘

（）經(jīng)營(yíng)意識(shí)，嚴(yán)格遵守23.男士與女性客人握手時(shí)，應(yīng)法律法規(guī)，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)法待女士先伸手后自己再伸手，律尊嚴(yán)，做學(xué)法守法用法的模微握手指的（）處。三范。A

分之二

A.合法合規(guī)B.24.在介紹人員時(shí)應(yīng)先介紹效益第一

（）一方的人，再介紹C.發(fā)展才是硬道理D.（）的人。優(yōu)質(zhì)服務(wù)

自己對(duì)方

6.每名員工都要增強(qiáng)（）25.在介紹順序上，應(yīng)先介紹意識(shí)，與同事坦誠(chéng)相待，融洽（）。領(lǐng)導(dǎo)和年長(zhǎng)者 相處，相互配合，相互支持，26.為表示對(duì)對(duì)方的尊重，不要一起創(chuàng)造、維護(hù)和諧的工作環(huán)輕易打斷對(duì)方的談話。如有不境和工作氛圍，積極創(chuàng)建親情同的觀點(diǎn)，一般不要直接反駁，化組織。D

可用（）的語氣保護(hù)A.競(jìng)爭(zhēng)B.家庭C.對(duì)方的自尊心。疑問或商討 危機(jī)D.團(tuán)隊(duì) 27.用電話上傳下達(dá)時(shí)，注意7.后勤員工應(yīng)及時(shí)了解（）（），簡(jiǎn)明準(zhǔn)確。語言流的需求，為其提供及時(shí)滿意的暢

服務(wù)。A

28.在下達(dá)通知時(shí)，應(yīng)先問對(duì)方A.一線員工B.單位領(lǐng)的單位、（）、（）等，然后導(dǎo)C.退休職工D.廣大說“請(qǐng)您記錄一下”（再講述通客戶

知內(nèi)容）、“請(qǐng)您復(fù)述一遍”、“謝8.尊重和維護(hù)同事的名譽(yù)與人謝”、“再見”等。姓名職務(wù) 格尊嚴(yán)。不對(duì)同事背后惡語中29.準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。因特殊情況傷，不詆毀或丑化同事形象。不能按時(shí)參加的，應(yīng)事先（），切實(shí)保護(hù)同事的()，自事后要及時(shí)了解（）。請(qǐng)假覺維護(hù)同事的()。C

會(huì)議精神

A.合法權(quán)益?zhèn)€人形象30.會(huì)中要關(guān)掉通訊工具或?qū)?/p>

B.合法權(quán)益勞動(dòng)所得

C.個(gè)人隱私個(gè)人形象D.個(gè)人隱私勞動(dòng)所得 9.約定時(shí)間接待客人，要

（）會(huì)客地點(diǎn)，如遇特殊情況難以準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)事先設(shè)法通知客人并致歉。A

A.先于客人到達(dá)B.遲于客人到達(dá)

C.與客人同時(shí)到達(dá)D.以上均可，視情況而定

10.在樓梯的引導(dǎo)方法。上樓時(shí)，應(yīng)讓客人（）；下樓時(shí)，接待人員應(yīng)（）。上下樓梯時(shí)，接待人員應(yīng)提醒客人注意安全。A

A.走在前面走在前面B.走在前面走在后面

C.走在后面走在前面D.走在后面走在后面 11.在電梯的引導(dǎo)方法。乘坐電梯時(shí)，接待人員應(yīng)（）；到達(dá)目標(biāo)地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)請(qǐng)客人（）。A

A.先進(jìn)電梯先走出電梯B.先進(jìn)電梯后走出電梯

C.后進(jìn)電梯先走出電梯D.后進(jìn)電梯后走出電梯 12.向?qū)Ψ竭f送名片時(shí)，身體稍欠，將自己名片上的姓名朝向()，從()雙手遞出。A

A.對(duì)方正面B.對(duì)方反面C.己方正面D.己方反面

13.客人離開時(shí)，應(yīng)()。C

A.先于客人起身，請(qǐng)客人起身并相送

B.先于客人起身，為客人開門并相送

C.等客人先起身，再起身相送

D.與客人同時(shí)起身，請(qǐng)客人多坐一會(huì)兒，若不同意再送行

14.見到拜訪對(duì)象，主動(dòng)問候致意，握手時(shí)應(yīng)（）。如首次見面，應(yīng)（）主動(dòng)遞上名片，或作自我介紹；對(duì)熟人可握手并問候。A

A.等對(duì)方先伸手雙手B.等對(duì)方先伸手右手

C.主動(dòng)伸手以示敬意雙手D.主動(dòng)伸手以示敬意右手

15.拜訪過程中，如果接待者因故不能立即接待，應(yīng)安靜地等候，如果等待時(shí)間過久，可()。D

A.私自離開，以免接待單位人員相送

B.告知接待單位人員時(shí)間過長(zhǎng)，自己需知道接收接待的具體時(shí)間

C.離開接待單位，但離開之前需告知接待單位人員

D.向有關(guān)人員說明，并另定時(shí)間，不能表現(xiàn)出不耐煩的神情

16以下接待用語哪句使用不正確（）C

A.迎接客人時(shí)，應(yīng)說“見到您很高興，歡迎您的來訪”。

B.造成客人不便時(shí)，應(yīng)說“對(duì)不起”、“不好意思”。

C.送給客人名片時(shí)，應(yīng)說“請(qǐng)認(rèn)真看一下”。

D.接收客人名片時(shí)，應(yīng)說“謝謝”。

17.告別時(shí)應(yīng)()起身，()伸手，同時(shí)致謝。接待者欲送行時(shí)，應(yīng)禮謝。B

A.先后B.先先C.后先D.后后 18.以下哪種說法不正確：（）B

A.與相識(shí)的人相遇時(shí)說“您早”或“您好”。

B.得到別人幫助或禮讓時(shí)說“謝謝”或“別客氣”。

C.要求別人做事時(shí)說“請(qǐng)您”、“麻煩您”或“勞駕”。

D.向別人表示歉意時(shí)說“對(duì)不起”或“很抱歉”。19.如對(duì)方要求找人，應(yīng)說“請(qǐng)稍等”；如果要找的人不在，應(yīng)說（）D

A.“他不在，您換個(gè)時(shí)間再打電話”

B.“他不在，有事您跟我說”

C.“他出去了，你看怎么著？”

D.“對(duì)不起，他現(xiàn)在不在，我可以幫您什么？”

20.行走時(shí)，身體重心微向前傾，收腹挺胸，抬頭平視，兩臂（）。A

A．自然擺動(dòng)B．隨意擺動(dòng)C．自由擺動(dòng)D．前后擺動(dòng)

三、多項(xiàng)選擇題（共10題）1.制定《廊坊市農(nóng)村信用社員工行為規(guī)范》的目的是：（）ABCD

A.規(guī)范員工行為B.提高全員素質(zhì)

C.優(yōu)化農(nóng)村信用社形象D.促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

2.信用社員工應(yīng)切實(shí)做到

()，以積極向上的精神面貌向社會(huì)展示農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象。ACD

A.著裝整潔B.善于交流C.行為得體D.談吐文明

3.提高警惕，維護(hù)安全。不斷強(qiáng)化安全防范意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)制度，努力保護(hù)農(nóng)村信用社()和()安全。AD

A.人員B.設(shè)備C.網(wǎng)絡(luò)D.財(cái)產(chǎn)

4.信用社員工應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平、（）和（）。CD

A.服務(wù)水平B.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)C.工作質(zhì)量D.工作效率

5.信用社員工要嚴(yán)格遵守單位的（），不遲到、不早退、不曠工，服從單位管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決定和指示精神。ABCD

A.考勤制度B.工作秩大方得體，經(jīng)常洗理。男員工序C.財(cái)務(wù)制度D.勞動(dòng)不得蓄長(zhǎng)須、留長(zhǎng)發(fā)；女員工紀(jì)律 不得留怪異發(fā)型。（√）6.針對(duì)“講究衛(wèi)生，保持整潔”9.女員工可適度化妝，但不得的要求有()ABC 濃妝艷抹，不能佩戴過于耀眼

A.自覺維護(hù)工作場(chǎng)所的環(huán)或其他與工作環(huán)境不相稱的飾境衛(wèi)生，保持桌椅、地面、欄物。男員工應(yīng)保持面部潔凈，桿、門窗、設(shè)備干凈 工作中可以戴有色眼鏡。

B.不亂扔果皮、紙屑、煙（×）頭等雜物，不隨地吐痰 10.接過名片后，可將名片暫時(shí)

C.辦公桌（臺(tái)）上各類辦放在桌子上，為防止名片掉落公用具、資料等擺放整齊 可在名片上放臵其他物品。

D.重要客人來訪，應(yīng)到門（×）口迎接 11.交談時(shí)應(yīng)學(xué)會(huì)使用柔性語7.在宴請(qǐng)禮儀中，以下哪幾種言，語氣親切，語調(diào)柔和，措做法是錯(cuò)誤的：（）BD 詞委婉，說理自然，盡量使用

A.分清主次位臵，待客人確定的口吻與人說話。（×）就座后方可就座 12.交談時(shí)站姿、坐姿端正規(guī)

B.為使客人盡興，應(yīng)盡量范，手勢(shì)恰當(dāng)，動(dòng)作不宜過大多找?guī)酌朴陲嬀频呐憧?過多，表情應(yīng)自然大方。（√）

C.進(jìn)餐時(shí)舉止文明，不能13．交談時(shí)目光應(yīng)注意觀察周醉酒失態(tài) 圍環(huán)境與事物的變化，以便尋

D．在客人面前買單 找話題。（×）E.等客人離席后，方可離14.交談時(shí)應(yīng)認(rèn)真傾聽對(duì)方的席 談話，并有所反應(yīng)，如點(diǎn)頭微8．著正裝時(shí)，須內(nèi)著統(tǒng)一配發(fā)笑等。（√）的襯衣，男員工佩戴統(tǒng)一配發(fā)15.交談時(shí)視接待者情況，或先的領(lǐng)帶。不得（）。ABCD 問候寒暄，或開門見山，或海

A．披衣B．敞懷闊天空。（×）C．挽袖D．卷褲腿 16.日常工作中要做到以誠(chéng)待9．員工穿著要（）。BCD 人，語調(diào)適中，語氣平和，語

A．好看B．莊重言親切。與本地人、外地人溝C．整潔D．得體 通，都應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)的普通話。10．宴請(qǐng)陪客人數(shù)應(yīng)（）。（×）BC 17.別人對(duì)自己表示歉意或謝

A．超過客人數(shù)1－2人意時(shí)說“別客氣”、“沒關(guān)系”B.不超過客人數(shù)或“不用謝”。（√）C．如果只有一位客人，可18.遇到陌生人來訪時(shí)說“請(qǐng)問找兩位陪客D.如果有您找哪位?”或“您來干什么？” 一位客人，不可再找陪客（×）

四、判斷題（共20題）19.來訪人要找的人不在時(shí)說1.同事之間應(yīng)相互理解、相互“請(qǐng)稍等，我?guī)湍乙幌隆被驉圩o(hù)、相互關(guān)心、相互幫助，“他現(xiàn)在不在，讓他找您去以助人為樂事，以服從大局為吧”。（×）天職，不斷凝聚和加強(qiáng)工作合20.電話鈴響后，應(yīng)立即接通電力。（√）話，減少對(duì)方等待時(shí)間，并提2.信用社管理人員處理公務(wù)應(yīng)倡使用普通話。（×）公正清明、獎(jiǎng)懲得當(dāng)，做到本

五、簡(jiǎn)答題（共10題）分為人，公平理事，不拉幫結(jié)1.請(qǐng)簡(jiǎn)述“十不準(zhǔn)”的主要內(nèi)派，不因私廢公，不搞陰謀，容。不枉法紀(jì)。（√）答：（1）工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離崗3.農(nóng)村信用社嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程位，擅離職守。（2）工作時(shí)間序選拔各級(jí)管理人員，人盡其不準(zhǔn)干私活、上網(wǎng)聊天、玩電才，才盡其用，不任人唯親、腦游戲。（3）工作日中午不準(zhǔn)任人唯情。（√）飲酒。（4）不準(zhǔn)利用公款或接4.部門內(nèi)部各崗位之間應(yīng)各司受客戶邀請(qǐng)大吃大喝、游山玩其職，對(duì)于別人的工作應(yīng)不越水或到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所消費(fèi)。位，不參與，避免發(fā)生矛盾、（5）不準(zhǔn)參與賭博或提供賭博沖突。（×）場(chǎng)所。（6）在職員工不準(zhǔn)經(jīng)商、5.對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)、下級(jí)部門的工參與經(jīng)商或?yàn)樗速J款提供擔(dān)作請(qǐng)示，應(yīng)及時(shí)或限時(shí)回復(fù)，保。（7）不準(zhǔn)違反規(guī)定向下級(jí)遇有特殊情況，可暫時(shí)擱臵，單位打招呼，操縱、干預(yù)農(nóng)村事后做出解釋。（×）信用社固定資產(chǎn)購(gòu)臵、工程項(xiàng)6.從事跨部門（崗位）工作的目招標(biāo)及信貸、人事事項(xiàng)。（8）員工，應(yīng)服從牽頭部門（人員）婚喪、喬遷不準(zhǔn)大操大辦，借的協(xié)調(diào)與組織。（√）機(jī)斂財(cái)。（9）不準(zhǔn)推諉扯皮、7.不在任何場(chǎng)合議論同事不宜敷衍塞責(zé)或無故拖延需辦事項(xiàng)或不愿他人知道的私事和缺的辦理時(shí)限。（10）不準(zhǔn)拉幫結(jié)點(diǎn)。遇有同事發(fā)生誤解，要適伙，制造矛盾，造謠惑眾。度忍讓，及時(shí)躲避，避免矛盾2.請(qǐng)簡(jiǎn)述“十條禁令”的主要激化，沖突加劇。（×）內(nèi)容。8.員工頭發(fā)應(yīng)整潔干凈，發(fā)型答：（1）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，發(fā)放貸款收受回扣或其它禮

品、禮金。

（2）嚴(yán)禁發(fā)放假名、冒名貸款及其他違規(guī)貸款。

（3）嚴(yán)禁賬外經(jīng)營(yíng)。（4）嚴(yán)禁截留、挪用客戶資金、利息收入和各種公款私設(shè)小金庫(kù)。

（5）嚴(yán)禁私招亂雇臨時(shí)工、季節(jié)工。

（6）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，侵占、挪用農(nóng)村信用社及客戶資金。

（7）嚴(yán)禁擅自印制、偽造、變?cè)?、銷毀、盜竊重要空白憑證或者有價(jià)單證。

（8）嚴(yán)禁弄虛作假，擅自出具信用證、保函、票據(jù)、資信證明等金融票證，或擅自對(duì)外提供擔(dān)保。

（9）嚴(yán)禁在軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)行及維護(hù)過程中，故意設(shè)臵非法程序，或運(yùn)行非法軟件。

（10）嚴(yán)禁與外人串聯(lián)、勾結(jié)從事?lián)p害農(nóng)村信用社利益的活動(dòng)。

3.《廊坊市農(nóng)村信用社員工行為規(guī)范》中對(duì)工作氛圍的規(guī)定有哪些？

答：（1）協(xié)作互助，平等交流；（2）尊重人格、尊重隱私；

（3）尊重知識(shí)，尊重

人才；（4）競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取，培訓(xùn)提高。

4.“舉止穩(wěn)重，行為文明”方面有哪些要求？

答：（1）站姿挺拔；（2）坐姿文雅；（3）行姿穩(wěn)重；（4）行為文明；

（5）禮讓謙遜。

5.員工不宜或不需要著工作裝的情形有哪些？

答：（1）下班、放假、休息時(shí)間、外出旅游；（2）執(zhí)行特殊任務(wù)不宜著統(tǒng)一工作裝的；（3）女員工懷孕后體型發(fā)生明顯變化的；（4）因涉嫌違法違紀(jì)被停止工作、接受審查的；（5）其他不宜或者不需要著裝的情形。6．管理人員在遵守普通員工職業(yè)道德基本規(guī)范的基礎(chǔ)上，還應(yīng)遵守哪些規(guī)范？ 答：（1）堅(jiān)持原則，堅(jiān)定信念；（2）遵紀(jì)守法，照章辦事；

（3）作風(fēng)民主，管理嚴(yán)格；（4）奉公克己，廉潔自律；

（5）顧全大局，團(tuán)結(jié)進(jìn)?。唬?）公道正派，襟懷坦白；

（7）關(guān)心員工，以德治社；（8）知人善任，任人唯賢；

（9）努力學(xué)習(xí)，恪盡職守；（10）尊重科學(xué)，實(shí)事求是。

7．行為舉止規(guī)范的要求有哪些？ 答：（1）舉止穩(wěn)重，行為文明；

（2）儀表大方，整潔得體；（3）講究衛(wèi)生，保持整潔。8．普通員工職業(yè)道德基本規(guī)范包括哪些內(nèi)容？ 答：（1）紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止；（2）清廉守法，拒腐防變；

（3）精神飽滿，行為大方；（4）客戶第一，效益至上；

（5）文明服務(wù)，禮貌待人；（6）愛社愛崗，敬業(yè)盡責(zé)；

（7）團(tuán)結(jié)同事，協(xié)力工作；（8）提高警惕，維護(hù)安全；

（9）勤奮學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)；（10）嚴(yán)守機(jī)密，維護(hù)信譽(yù)。9．工作紀(jì)律規(guī)范有哪些內(nèi)容？ 答：（1）守法知法，依法行事；（2）遵章守紀(jì)，服從管理；

（3）合規(guī)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范履職；（4）熱誠(chéng)待客，嚴(yán)守秘密。10．關(guān)于會(huì)議秩序的規(guī)范有哪些要求？ 答：（1）準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議；

（2）遵守會(huì)議紀(jì)律，維護(hù)會(huì)議秩序；

（3）會(huì)中關(guān)掉通訊工具或?qū)⑹謾C(jī)鈴聲臵于振動(dòng)、靜音檔。

第二篇：設(shè)備管理人員題庫(kù)

一、填空題

1、設(shè)備管理堅(jiān)持依靠技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持維護(hù)與檢修相結(jié)合，大修理、改造與更新相結(jié)合，技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合的原則。

2、月度設(shè)備管理經(jīng)濟(jì)狀況技術(shù)統(tǒng)計(jì)分析，是為管理和決策提供依據(jù)。

3、設(shè)備維護(hù)、使用“三定”制度是指定人、定機(jī)、定職責(zé)。

4、對(duì)于主要、關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備，須規(guī)定出檢查周期、方法和標(biāo)準(zhǔn)，并組織相關(guān)人員按統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行檢查和管理。

5、設(shè)備檢修項(xiàng)目實(shí)施過程中，施工人員必須嚴(yán)格按照檢修計(jì)劃要求，遵守設(shè)備檢修規(guī)程和施工安全規(guī)定，保質(zhì)保量完成檢修施工任務(wù)，并認(rèn)真做好檢修記錄并及時(shí)整理歸檔。

6、檢修竣工驗(yàn)收時(shí)對(duì)于驗(yàn)收不合格的設(shè)備，施工單位要立即組織整改，直到驗(yàn)收復(fù)查合格為止。

7、設(shè)備事故管理的基本統(tǒng)計(jì)內(nèi)容為：事故原因、事故次數(shù)、事故時(shí)間和事故修復(fù)費(fèi)用等。

8、設(shè)備事故分為：特大事故、重大事故、一般事故和故障類。

9、潤(rùn)滑油脂不得存放漏填，需存入專用油庫(kù)或指定存放點(diǎn)。

10、對(duì)于任何違章操作，分廠設(shè)備管理部門有權(quán)制止和處理。

11、固定資產(chǎn)大修理必須貫徹大修理與改造相結(jié)合的原則，積極推行固定資產(chǎn)的技術(shù)進(jìn)步。

12、檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)檢修的設(shè)備裝置，在安排進(jìn)行有關(guān)泄壓、排料、清洗、置換、分析合格和切斷電源等安全措施的操作后，應(yīng)再次進(jìn)行確認(rèn)。在確認(rèn)無誤時(shí)，方可組織進(jìn)行檢修施工。

13、配電間值班電工在停、送電時(shí)，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到一人操作，一人監(jiān)護(hù)并作好記錄。

14、重點(diǎn)檢修（施工）項(xiàng)目和重點(diǎn)要害部位的檢修，檢修單位應(yīng)填寫《檢修（施工）安全報(bào)告書》，在危險(xiǎn)場(chǎng)所采用電焊（氣割）作業(yè)及其它使用明火或有火花產(chǎn)生的作業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和辦理動(dòng)火審批手續(xù)。由安環(huán)處審批和督促實(shí)施。

15、設(shè)備三大規(guī)程包括設(shè)備使用規(guī)程、設(shè)備維護(hù)規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程

16、生產(chǎn)分廠設(shè)備科（組）必須定期檢查點(diǎn)、巡檢執(zhí)行情況，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障及隱患整改情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)。每周組織進(jìn)行一次設(shè)備綜合或?qū)ｍ?xiàng)檢查，開展日常設(shè)備巡查，發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)中存在的各種設(shè)備故障隱患和違章現(xiàn)象，按規(guī)定進(jìn)行考核管理。

17、使用單位對(duì)有關(guān)壓力容器的停用或報(bào)廢，必須及時(shí)向機(jī)動(dòng)處提出申請(qǐng)，停用或報(bào)廢的壓力容器統(tǒng)一由機(jī)動(dòng)處處置。任何使用單位和個(gè)人禁止將停用或報(bào)廢的壓力容器隨地堆放和切割處置

18、冷軋工作輥由 輥身、輥頸 和 軸頭三部分組成。

19、我廠質(zhì)量管理體系文件分三個(gè)層次，分別是質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文件。

20、冷帶安全生產(chǎn)重點(diǎn)要害部位有各高低壓配電間，強(qiáng)對(duì)流罩式退火爐，氨罐貯存及氨分解設(shè)施區(qū)，鹽酸罐貯存區(qū)。

二、選擇題

1、設(shè)備事故管理必須貫徹__C___的方針，對(duì)設(shè)備技術(shù)運(yùn)行狀況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

A檢修為主 B 大修為主 C 預(yù)防為主 D 保養(yǎng)為主

2、重大以上設(shè)備事故應(yīng)由___B__牽頭組織協(xié)調(diào)搶修，參加搶修的單位和個(gè)人要服從統(tǒng)一指揮。A分廠 B機(jī)動(dòng)能源處 C 工段 D 班組

3、對(duì)于設(shè)備事故（含故障）___C__，要納入管理范圍

A重大事故 B影響時(shí)間長(zhǎng) C不論大小及何種原因D 主觀原因造成

4、使用空調(diào)要按規(guī)定控制好溫度，夏季氣溫___A__℃以上、冬季氣溫__B__℃以下開啟空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)定夏季不低于___C__℃、冬季不高于___D__℃。

A 30 B 4 C 26 D 20 E 28 F 6

5、凡直接受電于南、北區(qū)配電間的高、低壓供電纜線的用戶，需要檢修供電總盤、進(jìn)戶線，必須先到廠___A__辦理停電手續(xù)，填寫___B__。

A質(zhì)安部B停電通知單C設(shè)備能源部D送電通知單

6、管網(wǎng)色標(biāo)管理：蒸汽管為___A__壓風(fēng)管為___B__煤氣管為___C__自來水管為___D__回水管為___E__ A銀白色B天藍(lán)色C黑色加白環(huán)D綠色E綠色加黑環(huán)

7、凡在用固定資產(chǎn)需連續(xù)停用___B__以上(不包括季節(jié)性的停產(chǎn)、大修理中的固定資產(chǎn))方能辦理封存手續(xù)。A半年B一年C兩年D五年

8、大修費(fèi)用超過固定資產(chǎn)原值__C__％以上者，不應(yīng)列入大修理項(xiàng)目。A25 B30 C50 D60

9、在限制空間范圍內(nèi)的檢修作業(yè)，其臨時(shí)照明應(yīng)使用 C 伏（金屬容器內(nèi)或潮濕地點(diǎn)應(yīng)使用 A 伏）安全行燈，線路絕緣要求良好。A12 B24 C36 D48

10、冷帶設(shè)備重大事故標(biāo)準(zhǔn)，修復(fù)費(fèi) B 或生產(chǎn)停機(jī)時(shí)間 C A5千元至5萬元 B5萬元至50萬元 C＞12小時(shí) D4至12小時(shí)

11、作業(yè)高度在基準(zhǔn)面 B 以上（含 B），有可能發(fā)生墜落的作業(yè)稱高處作業(yè)。高處作業(yè)應(yīng)采取搭設(shè)工作平臺(tái)、腳手架、懸掛安全帶等安全保護(hù)措施。A1.5 B2 C2.5 D3

12、根據(jù)員工“三違”行為考核條例檢修結(jié)束后未及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，未保證現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序，考核 B 元.A50 B100 C150 D200

13、Q195中的“Q”表示 B A、抗拉強(qiáng)度 B、屈服強(qiáng)度 C、伸長(zhǎng)率

14、HC六輥軋機(jī)的AGC控制是指 B A、板形自動(dòng)控制 B、厚度自動(dòng)控制 C、溫度自動(dòng)控制

三、簡(jiǎn)答題

1、設(shè)備使用、維護(hù)人員通過崗位培訓(xùn)考核合格，并達(dá)到“三好、四會(huì)”的要求方能上崗，請(qǐng)問“三好”、“四會(huì)”是指什么？ 答：“三好”是指：用好、管好、修好

“四會(huì)”是指：會(huì)操作，會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除一般故障

2、設(shè)備潤(rùn)滑“五定”管理制度是什么？

答：五定是指：定點(diǎn)、定質(zhì)、定量、定期、定責(zé)任人，并做好設(shè)備潤(rùn)滑臺(tái)賬或記錄。

3、設(shè)備事故的定義

凡正式投入生產(chǎn)的設(shè)備，在生產(chǎn)過程中造成設(shè)備的零、部件、構(gòu)件損壞而使生產(chǎn)突然中斷的，或由于設(shè)備原因直接造成能源供應(yīng)終止而使生產(chǎn)突然中斷的，稱為設(shè)備事故。

4、事故分析 “三不放過”的原則

事故原因不明、責(zé)任不清不放過、事故責(zé)任者不受教育不放過；防范措施不落實(shí)不放過。

四、問答題

1、什么是設(shè)備管理基礎(chǔ)工作: 答：

1、健全和完善以崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為基礎(chǔ)的各項(xiàng)設(shè)備管理制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法。

2、建立以設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況、設(shè)備檢查及設(shè)備交接班制度為主要內(nèi)容的質(zhì)量紀(jì)錄。

3、每月開展設(shè)備管理經(jīng)濟(jì)狀況技術(shù)統(tǒng)計(jì)分析工作，為管理和決策提供依據(jù)。

2、設(shè)備檢查工作程序

答：

1、組織分廠設(shè)備口人員檢查分廠設(shè)備。

2、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題做好記錄。

3、填寫設(shè)備檢查整改通知單。

4、將整改通知單送到整改責(zé)任工段。

5、對(duì)整改完成項(xiàng)目進(jìn)行檢查。

3、生產(chǎn)用固定資產(chǎn)：

答：指直接參加生產(chǎn)和直接服務(wù)于生產(chǎn)過程的各種固定資產(chǎn)。包括建筑物、構(gòu)筑物、動(dòng)力設(shè)備、傳導(dǎo)設(shè)備、工作機(jī)器及設(shè)備、工具、儀器及生產(chǎn)用具、運(yùn)輸設(shè)備、管理用具等８類。

4、大修理申報(bào)計(jì)劃應(yīng)包括：

答：固定資產(chǎn)現(xiàn)狀、主要缺陷和大修理方案及所需主要備件、材料清單、所需費(fèi)用預(yù)算、實(shí)施時(shí)間安排等。并按規(guī)定填寫表格。

5、鹽酸泄漏事件應(yīng)急措施 1.酸洗鹽酸儲(chǔ)酸罐發(fā)生泄漏時(shí)，當(dāng)班班長(zhǎng)立即通知分廠值班調(diào)度后，及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)人員疏散；

2.值班調(diào)度接到報(bào)告后，迅速報(bào)告分廠廠長(zhǎng)，并通知酸洗、退火工段長(zhǎng)等，同時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告；

3.分廠應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員趕赴現(xiàn)場(chǎng)后，按職責(zé)迅速組織搶救、救援、疏散和警戒；

4.當(dāng)儲(chǔ)酸罐管道發(fā)生泄漏時(shí)，及時(shí)關(guān)閉有關(guān)閘閥，如閘閥損壞，應(yīng)及時(shí)接通水管對(duì)泄漏點(diǎn)進(jìn)行稀釋，以防事件擴(kuò)大，隨后立即組織搶修。

6、液氨泄漏事件應(yīng)急措施

1.液氨儲(chǔ)存罐發(fā)生泄漏時(shí)，當(dāng)班班長(zhǎng)立即通知分廠值班調(diào)度后，及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)人員疏散；

2.值班調(diào)度接到報(bào)告后，迅速報(bào)告分廠廠長(zhǎng)，并通知退火工段長(zhǎng)、退火大班長(zhǎng)、技術(shù)人員等，同時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告；

3.分廠應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組趕赴現(xiàn)場(chǎng)后，按各自職責(zé)范圍迅速組織搶救、疏散和警戒工作；

4.當(dāng)液氨發(fā)生泄漏時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織人員戴好防毒面具、防護(hù)手套進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，查明泄漏部位，及時(shí)關(guān)閉閘閥。如閘閥損壞，應(yīng)及時(shí)接通水管對(duì)泄漏點(diǎn)進(jìn)行稀釋，以防事件擴(kuò)大，同時(shí)及時(shí)組織搶修。

五、綜述題

1、結(jié)合本崗位的崗位職責(zé)，闡述在今后如何更好的開展自身工作。

補(bǔ)充試題：

1、本崗位日常管理工作中需要使用的主要文件有哪些？ 答：

（一）作業(yè)文件：

1、HG檢修安全報(bào)告書制度

2、HG安全生產(chǎn)檢查制度

3、HG檢修安全管理制度

4、HG工程施工安全與環(huán)境管理規(guī)定

5、HG固定資產(chǎn)投資（更新改造）項(xiàng)目管理辦法

6、HG固定資產(chǎn)大修管理制度

7、HG固定資產(chǎn)管理制度

8、HG設(shè)備管理制度

9、HG特種設(shè)備管理辦法

10、HG起重設(shè)備安全運(yùn)行管理制度

11、HG技術(shù)管理制度

12、HG重點(diǎn)要害部位安全生產(chǎn)和消防安全管理規(guī)定

13、HG機(jī)床操作安全管理制度

14、HG冷帶分廠事件處理應(yīng)急預(yù)案

15、HG禁火區(qū)三級(jí)動(dòng)火管理規(guī)定

16、HG工傷事故現(xiàn)場(chǎng)處置和救治管理規(guī)定

（二）設(shè)備三大規(guī)程（冷帶）

第三篇：競(jìng)賽題庫(kù)

《黨章》、《黨史》知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)

一 單項(xiàng)選擇題

1.黨的十八大的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面（B）小康社會(huì)而奮斗。

A.建設(shè) B.建成 C.建立

2.十八大黨章共11章（A）條。

A.53 B.50 C.58

3.中國(guó)共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和（B）作為自己的行動(dòng)指南。

A.社會(huì)主義榮辱觀 B.科學(xué)發(fā)展觀 C.社會(huì)主義核心價(jià)值

4.改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽?jī)和進(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，確立了（B）。

A.中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟 B.中國(guó)特色社會(huì)主義制度 C.中國(guó)特色社會(huì)主義目標(biāo)

5.我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于（C）。

A.社會(huì)主義中級(jí)階段 B.社會(huì)主義高級(jí)階段 C.社會(huì)主義初級(jí)階段

6.在現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是（C）。

A.階級(jí)矛盾 B.人民內(nèi)部矛盾 C.人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾

7.黨章總綱指出:（A）是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。

A.發(fā)展 B.開放 C.改革

8.社會(huì)主義初級(jí)階段需要（C）的時(shí)間。

A.十幾年 B.幾十年 C.上百年

9.我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)，必須從我國(guó)的國(guó)情出發(fā)，走（B）道路。

A.資本主義 B.中國(guó)特色社會(huì)主義 C.社會(huì)主義

10.必須按照中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、（B）。

A.制度建設(shè) B.生態(tài)文明建設(shè) C.作風(fēng)建設(shè)

11.中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義事業(yè)中，必須堅(jiān)持以（B）為中心，其他各項(xiàng)工作都服從和服務(wù)于這個(gè)中心。

A.國(guó)防建設(shè) B.經(jīng)濟(jì)建設(shè) C.政治建設(shè)

12.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則是我們的立國(guó)之本，堅(jiān)持（B）是我們的強(qiáng)國(guó)之路。

A.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 B.改革開放 C.科教興國(guó)戰(zhàn)略

13.我們要從根本上改革束縛生產(chǎn)力發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制，堅(jiān)持和完善社會(huì)主義（C）體制。

A.計(jì)劃經(jīng)濟(jì) B.商品經(jīng)濟(jì) C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

14.中國(guó)共產(chǎn)黨主張按照（C）的方針，完成祖國(guó)統(tǒng)一的大業(yè)。

A.和平談判 B.兩岸三通 C.“一個(gè)國(guó)家、兩種制度”

15.黨章總綱強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、（B）、制度建設(shè)。

A.先進(jìn)性建設(shè) B.反腐倡廉建設(shè) C.純潔性建設(shè)

16.黨章總綱強(qiáng)調(diào)，要全面提高黨的建設(shè)（B）水平。

A.規(guī)范化 B.科學(xué)化 C.制度化

17.黨章總綱強(qiáng)調(diào)，要不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、（C）、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，使我們黨始終走在時(shí)代前列，成為領(lǐng)導(dǎo)全 國(guó)人民沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路不斷前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng) 核心。

A.科學(xué)型 B.制度型 C.服務(wù)型

18.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，（A）。黨的思想路線是一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。

A.求真務(wù)實(shí) B.艱苦奮斗C.執(zhí)政為民

19.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)?！边@是黨章對(duì)（C）的表述。

A.黨的思想路線 B.黨的政治路線 C.黨的群眾路線

20.中國(guó)共產(chǎn)黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是（A）。

A.密切聯(lián)系群眾 B.理論聯(lián)系實(shí)際 C.批評(píng)與自我批評(píng)

21.中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是（B）。

A.決策失誤 B.脫離群眾 C.思想僵化

22.黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是（C）的領(lǐng)導(dǎo)。

A.政治 B.思想 C.政治、思想和組織

23.黨章規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的（C）的群眾組織。

A.青年 B.青少年 C.先進(jìn)青年

24.黨章規(guī)定，可以申請(qǐng)入黨的年齡為年滿（B）。

A.16歲

B.18歲

C.20歲

25.黨章規(guī)定，黨員必須履行的義務(wù)有（B）。

A.6項(xiàng)

B.8項(xiàng)

C.10項(xiàng)

26.黨章規(guī)定，黨員享有（A）權(quán)利。

A.8項(xiàng)

B.7項(xiàng) C.6項(xiàng)

27.中國(guó)共產(chǎn)黨員要貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起（B）。

A.橋梁和紐帶作用 B.先鋒模范作用 C.戰(zhàn)斗堡壘作用

28.黨員除了享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，還有權(quán)要求（B）或撤換不稱職的干部。

A.開除 B.罷免 C.辭退

29.入黨介紹人的任務(wù)是認(rèn)真了解申請(qǐng)人的思想、品質(zhì)、經(jīng)歷和工作表現(xiàn)，向他解釋（B），說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，并向黨組織作出負(fù)責(zé)的報(bào)告。

A.黨的路線方針政策 B.黨的綱領(lǐng)和黨的章程 C.黨的歷史

30.入黨誓詞如下：我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，（A），履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

A.遵守黨的章程 B.遵守國(guó)家的法律 C.遵守黨的紀(jì)律

31.預(yù)備黨員的預(yù)備期為（A）。A.1年

B.2年 C.3年

32.預(yù)備黨員的預(yù)備期，從（C）之日算起。

A.遞交入黨申請(qǐng)書 B.遞交入黨志愿書 C.支部大會(huì)通過他為預(yù)備黨員

33.預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨組織認(rèn)為需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長(zhǎng)預(yù)備期，但不能超過（B）。

A.半年

B.1年

C.2年

34.預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨組織經(jīng)過考察認(rèn)為其不履行黨員義務(wù)，不具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)（C）。

A.留黨察看 B.延長(zhǎng)預(yù)備期 C.取消預(yù)備黨員資格

35.預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，或延長(zhǎng)預(yù)備期，或取消預(yù)備黨員資格，都應(yīng)當(dāng)經(jīng)（A）討論通過和上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

A.支部大會(huì) B.支部委員會(huì) C.黨小組

36.申請(qǐng)入黨的人必須有兩名黨員作介紹人。這里的黨員是指（B）。

A.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 B.正式黨員 C.預(yù)備黨員

37.發(fā)展黨員，必須堅(jiān)持（B）的原則。

A.集體吸收 B.個(gè)別吸收 C.個(gè)別吸收和集體吸收相結(jié)合38.黨員的黨籍從（B）之日算起。

A.遞交入黨志愿書 B.支部大會(huì)通過他為預(yù)備黨員 C.預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員

39.黨員的黨齡從（C）之日算起。

A.遞交入黨志愿書 B.支部大會(huì)通過他為預(yù)備黨員 C.預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員

40.預(yù)備黨員的權(quán)利，除沒有（C）、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，其他權(quán)利同正式黨員一樣。

A.申訴權(quán) B.控告權(quán) C.表決權(quán)

41.黨員要求退黨，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會(huì)討論后宣布（B），并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

A.開除 B.除名 C.給予黨紀(jì)處分

42.黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)（B）不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月 C.12個(gè)月

43.黨的民主集中制的基本原則之一是“四個(gè)服從”，即黨員個(gè)人服從黨的組織，（B），下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代 表大會(huì)和中央委員會(huì)。

A.黨委委員服從黨委書記 B.少數(shù)服從多數(shù) C.普通黨員服從黨組織書記

44.民主集中制是（Ｃ）。

A.民主基礎(chǔ)上的集中 B.集中指導(dǎo)下的民主 C.民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合

45.黨的各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，要體現(xiàn)（A）的意志。

A.選舉人 B.同級(jí)黨委 C.上級(jí)黨委

46.在選舉黨的各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)委員時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用（C）的方式進(jìn)行選舉。

A.舉手表決 B.口頭表決 C.無記名投票

47.黨組織討論決定問題，必須執(zhí)行（B）的原則。

A.個(gè)人服從組織 B.少數(shù)服從多數(shù) C.下級(jí)服從上級(jí)

48.黨的全國(guó)代表大會(huì)每（C）舉行一次，由中央委員會(huì)召集。

A.3年

B.4年

C.5年

49.在黨的紀(jì)律面前（Ｃ）。

A.黨員和群眾一律平等 B.不同級(jí)別的黨員干部有所區(qū)別 C.所有黨員一律平等

50.黨的省、自治區(qū)、直轄市的代表大會(huì)，每（Ａ）年舉行一次。

A.5 B.4 C.3

51.各基層單位，凡是有正式黨員（Ａ）以上，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。

A.3人 B.5人 C.10人

52.黨的（Ａ）是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

A.基層組織 B.干部 C.黨員

53.黨章規(guī)定，黨總支部委員會(huì)和支部委員會(huì)每屆任期（C）。

A.2年 B.3年 C.2年或3年

54.黨的基層組織有（C）基本任務(wù)。

A.4項(xiàng) B.6項(xiàng) C.8項(xiàng)

55.街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層組織，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作，（B）行政組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織充分行使 職權(quán)。

A.監(jiān)督 B.支持和保證 C.領(lǐng)導(dǎo)

56.國(guó)有企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮（B）作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。

A.領(lǐng)導(dǎo)核心 B.政治核心 C.組織領(lǐng)導(dǎo)

57.實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮（C）作用。

A.領(lǐng)導(dǎo)核心 B.組織核心 C.政治核心

58.黨按照（B）的原則選拔干部。

A.政績(jī)突出 B.德才兼?zhèn)?、以德為?C.政治性強(qiáng)

59.黨選拔干部堅(jiān)持（Ａ）、任人唯賢，反對(duì)任人唯親。

A.五湖四海 B.政績(jī)突出 C.政治性強(qiáng)

60.黨章要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、（Ｂ）、作表率，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

A.重原則 B.重品行 C.重形象

61.黨組織對(duì)違犯黨的紀(jì)律的黨員，應(yīng)當(dāng)本著（C）的精神，按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

A.從嚴(yán)治黨 B.批評(píng)與自我批評(píng) C.懲前毖后、治病救人

62.對(duì)于嚴(yán)重觸犯刑律的黨員，必須給予（Ａ）的紀(jì)律處分。

A.開除黨籍 B.留黨察看 C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

63.黨的紀(jì)律處分有：警告、嚴(yán)重警告、（Ｂ）、留黨察看、開除黨籍。

A.撤銷黨內(nèi)外一切職務(wù) B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.記過

64.留黨察看的期限最長(zhǎng)不超過（Ｃ）。

A.半年 B.1年 C.2年

65.黨章規(guī)定，黨組發(fā)揮（Ａ）作用。

A領(lǐng)導(dǎo)核心 B.政治核心 C.組織核心

66.中國(guó)共產(chǎn)黨的黨徽黨旗是中國(guó)共產(chǎn)黨的象征和標(biāo)志，黨的十六大黨章首次把黨徽黨旗作為專門一章加以規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨黨徽為（Ｂ）組成的圖案；黨旗為旗面綴有金黃色黨徽?qǐng)D案的紅旗。

A.麥穗和斧頭 B.鐮刀和錘頭 C.鐮刀和斧頭

67.標(biāo)志著中國(guó)工人階級(jí)開始以獨(dú)立的政治力量登上歷史舞臺(tái)的事件是（B）。

A、中國(guó)共產(chǎn)黨的成立 B、五四運(yùn)動(dòng) C、二七大罷工

68.1921年7月下旬至8月初,中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)先后在（C）召開。

A、上海、天津 B、北京、上海 C、上海、嘉興

69.1923年6月，中國(guó)共產(chǎn)黨第三次全國(guó)代表大會(huì)在廣州召開，會(huì)議的中心議題是（A）。

A、討論與國(guó)民黨合作、建立革命統(tǒng)一戰(zhàn)線的問題B、如何進(jìn)一步推動(dòng)工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展C、無產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)問題

70.中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)史上持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的一次罷工是（C）。

A、香港海員罷工 B、廣州沙面工人罷工 C、省港大罷工

71.1925年爆發(fā)的（C），標(biāo)志著大革命高潮的到來。中國(guó)共產(chǎn)黨在這場(chǎng)斗爭(zhēng)中初步積累了領(lǐng)導(dǎo)反帝斗爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)，從而認(rèn)識(shí)到無產(chǎn)階級(jí)是反帝斗爭(zhēng)的中堅(jiān)力量。

A、安源路礦大罷工 B、京漢鐵路工人罷工 C、五卅運(yùn)動(dòng)

72.1926年至1927年的北伐戰(zhàn)爭(zhēng)沉重打擊了北洋軍閥的反動(dòng)統(tǒng)治，加速了中國(guó)革命的歷史進(jìn)程。有關(guān)北伐戰(zhàn)爭(zhēng)說法正確的是（A）。

A、國(guó)共合作的產(chǎn)物 B、主戰(zhàn)場(chǎng)在四川、湖北C、徹底消滅了封建軍閥

73.1926年7月9日，北伐戰(zhàn)爭(zhēng)在（C）的口號(hào)中正式開始。

A、“解放全中國(guó)” B、“先烈之血，主義之花”C、“打倒列強(qiáng)，除軍閥”

74.大革命失敗后，以毛澤東為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人走上了（A）的道路。歷史證明，這是中國(guó)革命走向勝利的唯一正確的道路。

A、在農(nóng)村建立根據(jù)地，以農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)B、奪取敵人力量相對(duì)弱小的城市和發(fā)動(dòng)城市暴動(dòng)相結(jié)合C、領(lǐng)導(dǎo)、組織工人運(yùn)動(dòng)來推動(dòng)革命的發(fā)展

75.1927年9月，毛澤東和湖南省委領(lǐng)導(dǎo)湘贛邊界秋收起義，革命隊(duì)伍稱為（C）。

A、工農(nóng)紅軍 B、國(guó)民革命軍 C、工農(nóng)革命軍

76.1927年9月至10月，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)秋收起義部隊(duì)進(jìn)行了（C），從組織上確立了黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),為建立一支無產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下的新型人民軍隊(duì)奠定了基礎(chǔ)。

A、井岡山會(huì)師 B、南昌起義 C、三灣改編

77.1927年12月，廣州起義爆發(fā)，它是中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)人民繼南昌起義、湘贛邊界秋收起義后，對(duì)國(guó)民黨反動(dòng)派的又一次英勇反擊，是在城市建立蘇維埃政權(quán)的大膽嘗試，在國(guó)內(nèi)外引起很大震動(dòng)。它的領(lǐng)導(dǎo)者是（A）等。

A、張?zhí)?、葉挺、葉劍英 B、周恩來、葉挺、葉劍英C、朱德、賀龍、陳毅 78、1931年，根據(jù)不平等條約駐扎在中國(guó)東北的日本關(guān)東軍向中國(guó)東北軍駐地北大營(yíng)和沈陽(yáng)城發(fā)動(dòng)進(jìn)攻，挑起了侵占我國(guó)東北的（C）。

A、盧溝橋事變 B、華北事變 C、九一八事變 79、1931年11月在瑞金舉行的第一次全國(guó)蘇維埃代表大會(huì)，宣布成立中華蘇維埃共和國(guó)臨時(shí)中央政府。（C）被選為臨時(shí)中央政府主席。

A、林伯渠 B、瞿秋白 C、毛澤東 80、1937年7月7日，日本侵略軍在北平西南的盧溝橋附近，突然向中國(guó)駐軍進(jìn)攻，中國(guó)官兵奮起抵抗。中華民族全面抗戰(zhàn)從此開始。這一事件史稱（C）。

A、九一八事變 B、一二八事變 C、七七事變 81、中國(guó)共產(chǎn)黨解決民族問題的基本政策是（B）。

A、民族自治 B、民族區(qū)域自治 C、民族平等 82、1961年，黨中央作出以研制“兩彈”為中心，加速國(guó)防科研和工業(yè)發(fā)展的重大決策。“兩彈”是指（A）。

A、原子彈 氫彈 B、原子彈 導(dǎo)彈 C、導(dǎo)彈、氫彈 83、黨的（A）首次使用“鄧小平理論”的稱謂。

A、十五大 B、十三大 C、十四大 84、鄧小平理論的精髓是（C）。

A、什么是社會(huì)主義，怎樣建設(shè)社會(huì)主義B、一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)C、解放思想，實(shí)事求是 85、2001年2月19日，中共中央、國(guó)務(wù)院舉行國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，授予（A）2000國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

A、吳文俊 袁隆平B、谷超豪 孫家棟 C、師昌緒 王振義 86、把入黨誓詞寫入黨章，始于（B）黨章。

A、黨的八大 B、黨的十二大 C、黨的十四大 87、黨的組織原則是（B）。

A、集體負(fù)責(zé)制 B、民主集中制 C、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

88、“千古奇冤，江南一葉；同室操戈，相煎何急？”是周恩來在（C）后對(duì)國(guó)民黨蔣介石的控訴和回?fù)簟?/p>

A、西安事變 B、四一二政變 C、皖南事變

89、皖南事變后，中共中央軍委決定重建新四軍軍部。1941年1月25日，新四軍軍部在江蘇（B）成立。

A、蘇州 B、鹽城 C、徐州 90、1936年12月12日發(fā)生的（A），對(duì)促成以國(guó)共兩黨合作為基礎(chǔ)的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的建立，起了重要的作用。

A、西安事變 B、華北事變 C、兩廣事變 91、1928年7月，彭德懷、滕代遠(yuǎn)等領(lǐng)導(dǎo)平江起義，成立了中國(guó)工農(nóng)紅軍第五軍，開始創(chuàng)建（A）革命根據(jù)地。

A、湘鄂贛 B、湘鄂西 C、鄂豫皖

９２、（Ｂ），中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)在上海召開，標(biāo)志著完全新式的、以馬克思主義為行動(dòng)指南的、統(tǒng)一和唯一的中國(guó)工人階級(jí)政黨——中國(guó)共產(chǎn)黨正式成立。

Ａ、１９２１年７月１日

Ｂ、１９２１年７月２３日

Ｃ、１９２３年７月１日

Ｃ、１９２３年７月２３日

９３、在中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)始人中，有兩個(gè)人貢獻(xiàn)特別突出，在黨的創(chuàng)建史上被稱為“南陳北李”。他們是（Ｂ）。

Ａ、陳獨(dú)秀和李達(dá) Ｂ、陳獨(dú)秀和李大釗

Ｃ陳毅和李達(dá)

９４、1925年1月，中國(guó)共產(chǎn)黨第四次全國(guó)代表大會(huì)在上海召開，（Ａ）提出無產(chǎn)階級(jí)在民主革命中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和工農(nóng)聯(lián)盟問題。

Ａ、第一次

Ｂ、第二次

Ｃ、第三次

９５、1927年8月7日，中共中央在漢口召開緊急會(huì)議，毛澤東在會(huì)上提出（Ｂ）的重要思想。這次會(huì)議史稱“八七會(huì)議”。

Ａ、為人民服務(wù)

Ｂ、槍桿子里面出政權(quán)

Ｃ、解放思想

實(shí)事求是

９６、1939年8月7日，（Ｃ）在延安馬列學(xué)院發(fā)表《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》的講話。

Ａ、周恩來

Ｂ、毛澤東

Ｃ、劉少奇

９７、1944年9月8日，毛澤東在中共中央警備團(tuán)追悼張思德的會(huì)上發(fā)表了（Ｂ）的講話。

Ａ、《槍桿子里面出政權(quán)》Ｂ、《為人民服務(wù)》Ｃ、《解放思想

實(shí)事求是》

９８、1999年12月20日零時(shí)，中葡兩國(guó)政府在澳門舉行政權(quán)交接儀式，宣告中華人民共和國(guó)政府對(duì)（Ｂ）恢復(fù)行使主權(quán)。

Ａ、臺(tái)灣

Ｂ、澳門

Ｃ、香港

９９、1935年1月，在紅軍長(zhǎng)征途中，中共中央政治局召開了擴(kuò)大會(huì)議，即（B），結(jié)束了黨內(nèi)“左”傾教條主義錯(cuò)誤在中央的統(tǒng)治，確立了毛澤東在中共中央和紅軍中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

A、八七會(huì)議 B、遵義會(huì)議 C、通道會(huì)議

１００、“八大”《黨章》規(guī)定，黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是（A）。A、黨的全國(guó)代表大會(huì)和它的中央委員會(huì)B、黨的中央委員會(huì)和政治局 C、黨的全國(guó)代表大會(huì)

二

判斷對(duì)錯(cuò)題

１、中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。（錯(cuò)）

２、黨章總綱指出：馬克思列寧主義揭示了社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律，它的基本原理是正確的，具有強(qiáng)大的生命力。（錯(cuò)）３、在社會(huì)主義初級(jí)階段，我國(guó)必須堅(jiān)持和完善全民所有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。（錯(cuò)）

４、黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作都要把有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力，有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力，有利于提高人民的生活水平，作為總的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。（對(duì)）

５、堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項(xiàng)基本原則，是我們的立國(guó)之本。（對(duì)）

６、中國(guó)共產(chǎn)黨要領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，必須緊密圍繞黨的基本路線，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)。（對(duì)）

７、黨員可以向上級(jí)黨組織直至中央提出請(qǐng)求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。（對(duì)）

８、黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。（對(duì)）９、黨章規(guī)定，黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是黨的全國(guó)代表大會(huì)。（錯(cuò)）

１０、黨的基層組織要宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。（對(duì)）

１１、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，要維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。（對(duì)）

１２、黨章要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，依法辦事，清正廉潔。（對(duì)）

１３、黨員在留黨察看期間有表決權(quán)，但沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（錯(cuò)）１４、對(duì)黨員的紀(jì)律處分，必須經(jīng)過支部大會(huì)討論決定，報(bào)黨的基層委員會(huì)批準(zhǔn)。（對(duì)）

１５、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。（對(duì)）

１６、社會(huì)主義初級(jí)階段的基本含義是說我們的社會(huì)主義還不發(fā)達(dá)，還處于初級(jí)階段。（錯(cuò)）

１７、延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的內(nèi)容是：反對(duì)主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)，反對(duì)宗派主義以整頓黨風(fēng)，反對(duì)黨八股以整頓文風(fēng)。以反對(duì)主觀主義為中心內(nèi)容。（對(duì)）

１８、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。（對(duì)）

１９、黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)。（對(duì)）

２０、黨的十七大報(bào)告指出：黨的基本路線是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的政治保證。（對(duì)）２１、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。（對(duì)）２２、中國(guó)2010年上海世界博覽會(huì)的主題是“城市，讓生活更美好”。（對(duì)）２３、1931年9月，紅一方面軍粉碎了國(guó)民黨軍第三次“圍剿”后，贛南、閩西兩塊革命根據(jù)地連成一片，從而為閩西革命根據(jù)地的建立打下了基礎(chǔ)。（錯(cuò)）２４、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，人民解放軍進(jìn)行戰(zhàn)略決戰(zhàn)的三大戰(zhàn)役是遼沈、淮海、平津戰(zhàn)役。（對(duì)）

２５、1986年3月3日，著名科學(xué)家王大珩、王淦昌、陳芳允、楊嘉墀上書中共中央，提出發(fā)展高技術(shù)的建議后，中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)《高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃綱要》。高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃亦稱為“星火計(jì)劃”。（錯(cuò)）

２６、1991年12月15日，大亞灣核電站并網(wǎng)發(fā)電。這是新中國(guó)第一座自行設(shè)計(jì)建造的核電站。（錯(cuò)）

２７、十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議決定，自2006年1月1日起取消農(nóng)業(yè)稅。（對(duì)）

２８、中國(guó)2010年上海世界博覽會(huì)的主題是“城市，讓生活更美好”。（對(duì)）２９、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。（對(duì)）

３０、黨的“三大作風(fēng)”，是黨在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)中形成的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。（對(duì)）

第四篇：競(jìng)賽題庫(kù)

關(guān)于組織參加2011年干部任用政策法規(guī) 及換屆紀(jì)律規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽有關(guān)事項(xiàng)的通知

局屬各單位，機(jī)關(guān)各處室：

根據(jù)2011年全市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和干部任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的總體安排，市委組織部與當(dāng)代黨員雜志社、“七一”網(wǎng)聯(lián)合舉辦干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽。按照《市委組織部關(guān)于認(rèn)真組織參加2011年干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽有關(guān)事項(xiàng)的通知》（渝委組?2011?61號(hào)）要求，現(xiàn)就知識(shí)競(jìng)賽有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參賽時(shí)間

2011年5月10日至5月31日。

二、參賽人員

局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室全體干部職工。

三、競(jìng)賽內(nèi)容和方式

（一）競(jìng)賽內(nèi)容：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定。

（二）競(jìng)賽方式：采取網(wǎng)絡(luò)答題的方式進(jìn)行，以個(gè)人名義參與答題。

參賽人員請(qǐng)進(jìn)入“七一”網(wǎng)址（004km.cn），點(diǎn)擊“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識(shí)競(jìng)賽欄目（在首頁(yè)中間突出位置），按要求填寫姓名、職務(wù)、單位等基本信息，系統(tǒng)將自動(dòng)為答題者分配考號(hào)并隨機(jī)抽取判斷題10道（每題2分），單項(xiàng)選擇題10道（每題3分），多項(xiàng)選擇題10道（每題5分），總計(jì)100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。答題完畢后，點(diǎn)擊提交，系統(tǒng)自動(dòng)顯示得分情況，參賽人員可重復(fù)答題，系統(tǒng)顯示最高答題分?jǐn)?shù)。

四、評(píng)比表彰

競(jìng)賽過程中，“七一”網(wǎng)將實(shí)時(shí)公布各地各部門參與答題人數(shù)及高分排行榜，并將答題情況反饋局組織人事處。競(jìng)賽結(jié)束后，全市將評(píng)選個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)200名，每人發(fā)給紀(jì)念品1份；同時(shí)根據(jù)答題的數(shù)量和質(zhì)量，評(píng)選出20個(gè)單位組織獎(jiǎng)。

五、有關(guān)要求

開展“知識(shí)競(jìng)賽”是加強(qiáng)干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)宣傳、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要舉措，局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要高度重視，采取切實(shí)措施，組織廣大干部職工積極參與，確?；顒?dòng)圓滿成功。

局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室請(qǐng)于6月1日上報(bào)參與人員名單及得分情況。

聯(lián)系人：彭友誼 89188334 附：2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)

局組織人事處

2011年5月16日

2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”

知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)

一、是非判斷題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題2分，共20分。對(duì)下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇A，錯(cuò)誤的選擇B，兩項(xiàng)都選擇的不得分。）

1、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。（A）

2、干部的政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。（A）

3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對(duì)象。（B）

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（A）

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（B）

7、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。（B）

8、進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（A）

9、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。（B）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門跨單位交流。（A）

11、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）

12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過2/3以上成員同意后方可進(jìn)行。（B）

13、領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（A）

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）

15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（B）

16、在換屆工作中，對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級(jí)組織人事部門的意見。(B)

18、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(A)

19、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(A)20、組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(A)

21、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)

23、對(duì)換屆中職務(wù)變動(dòng)的區(qū)縣委書記，要對(duì)其履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行離任檢查，離任檢查民主評(píng)議中，對(duì)履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（A）

24、全委會(huì)投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）

25、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。（A）

26、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A）

27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A）

28、在換屆中跑官要官的，給予批評(píng)教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。（B）

29、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（A）

30、對(duì)經(jīng)查實(shí)確實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照紀(jì)律處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。(A)

二、單項(xiàng)選擇題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。）

1、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯(cuò)誤的是（B）。

A、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷

B、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上

D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)

2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）提出考察對(duì)象。

A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門

4、《干部任用條例》規(guī)定，個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。A、寫出推薦材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對(duì)象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（D）同意。

A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會(huì)

C、上級(jí)黨委 D、上級(jí)組織（人事）部門

8、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會(huì)討論 B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人

10、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（A）等方式進(jìn)行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

11、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A、出生地 B、成長(zhǎng)地 C、祖居地 D、戶口所在地

12、黨的十七屆四中全會(huì)指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。

A、德 B、能 C、勤 D、績(jī)

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見》規(guī)定，要擴(kuò)大參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。

A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一，或在人大常委會(huì)述職評(píng)議或者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)（D）。

A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職

20、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（B）

A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年

21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了（C）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。

A、4 B、8 C、12 D、16

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由（B）對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A、上級(jí)黨委 B、上級(jí)黨委組織部門 C、上級(jí)紀(jì)委 D、上級(jí)審計(jì)部門

24、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)（A）負(fù)責(zé)。

A、考察材料 B、考察對(duì)象 C、組織（人事）部門 D、本級(jí)黨委（黨組）

25、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對(duì)反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，組織專門力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)，實(shí)行立項(xiàng)督查，在（C）內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。

A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門部務(wù)會(huì)研究前 C、黨委（黨組）會(huì)議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前

28、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機(jī)關(guān)

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求？（A）

A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作

B、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議 C、不準(zhǔn)對(duì)換屆工作提出建議 D、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見建議

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與（D）進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。A、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、下級(jí)組織部門主要負(fù)責(zé)人

C、下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門主要負(fù)責(zé)人 D、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部

三、多項(xiàng)選擇題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報(bào)、申訴。

A、上級(jí)黨委（黨組）B、上級(jí)組織（人事）部門 C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級(jí)司法機(jī)關(guān)

4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。

A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇 B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)

C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定

5、對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正 D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定，對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。

A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。

A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任 D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

9、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅(jiān)決禁止。（ABCD）

A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng) D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊

10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用工作機(jī)制，其內(nèi)容是指（ABC）。A、堅(jiān)持公開、公平、公正相統(tǒng)一

B、堅(jiān)持組織意圖、群眾意見、個(gè)人意愿相結(jié)合 C、堅(jiān)持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配 D、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度

11、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點(diǎn)，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長(zhǎng)、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)、公安部門主要負(fù)責(zé)人

B、市委、市政府部分工作部門主要負(fù)責(zé)人，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門常務(wù)副職

C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級(jí)人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人

D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái)政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國(guó)土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

12、各級(jí)黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對(duì)（ABCD）的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部

13、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度規(guī)定，地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告本干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和本新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。其中，本新選拔任用干部評(píng)議的對(duì)象包括哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級(jí)提拔的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

14、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？（ABCD）A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B、實(shí)事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究對(duì)此負(fù)有責(zé)任的哪些人員的責(zé)任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部 C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人采取什么辦法進(jìn)行責(zé)任追究？（ABCD）

A、情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理

17、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)嚴(yán)禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列哪些屬于違規(guī)用人行為？（ABCD）

A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇

18、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了黨政干部制度改革要重點(diǎn)突破11個(gè)項(xiàng)目，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)突破的項(xiàng)目？（ABCD）

A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）

A、違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的

C、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調(diào)整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的

B、對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

D、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）

A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的

22、對(duì)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括（CD）等 A、警告

B、記過 C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職

23、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括（ABCD）。

A、搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程” B、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái) D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益

24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定，其中包括（ABCD）

A、嚴(yán)禁拉票賄選 B、嚴(yán)禁買官賣官 C、嚴(yán)禁跑官要官 D、嚴(yán)禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會(huì)時(shí)，由考察組組織開展問卷調(diào)查，重點(diǎn)了解哪兩個(gè)方面的內(nèi)容？（CD）

A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況 B、參會(huì)人員了解掌握換屆紀(jì)律的情況 C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況 D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情況

26、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)嚴(yán)禁跑官要官問題明確規(guī)定了哪“兩個(gè)不準(zhǔn)”？（CD）

A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選

C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇

D、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼

27、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對(duì)拉票賄選查證屬實(shí)的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀(jì)依法處理

28、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對(duì)查證屬實(shí)的買官賣官行為，應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理？（BCD）

A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分

C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請(qǐng)求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請(qǐng) B、安排消費(fèi)活動(dòng) C、當(dāng)面拜訪 D、打電話、發(fā)短信

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理

第五篇：競(jìng)賽題庫(kù)

2014集團(tuán)黨建知識(shí)競(jìng)賽試題

1.黨的十八大報(bào)告指出建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，總依據(jù)是社會(huì)主義初級(jí)階段。

2.十八大政治報(bào)告提出，科學(xué)發(fā)展觀的最為鮮明的精神實(shí)質(zhì)是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)。3.十八大重申指出，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系主要包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。4.中國(guó)特色社會(huì)主義總?cè)蝿?wù)是社會(huì)主義現(xiàn)代化、中華民族偉大復(fù)興。

5.中國(guó)特色社會(huì)主義的總布局是經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”。

6.中國(guó)共產(chǎn)黨面向未來的“兩個(gè)一百年”是，建黨 100 年，全面建成小康社會(huì)，建國(guó) 100 年，建成社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。

7.十八大提出，從 2010 年到 2020 年要實(shí)現(xiàn)的“兩個(gè)倍增”計(jì)劃是，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值倍增，城鄉(xiāng)居民收入倍增。8.十八大指出，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是深化改革。9.十八大提出今后經(jīng)濟(jì)體制改革的核心是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系。

10.十八大提出政治體制改革的根本是保證人民當(dāng)家作主。11.十八大提出倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極 培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

12.十八大提出的黨建目標(biāo)是建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。

13.黨的十八屆三中全會(huì)的主題是全面深化改革。14.黨的十八屆三中全會(huì)指出，面對(duì)十分復(fù)雜的國(guó)際形式和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持的工作總基調(diào)是穩(wěn)中求進(jìn)。15.黨的十八屆三中全會(huì)指出，面對(duì)十分復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，著力穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革。16.黨的十八屆三中全會(huì)指出，全面深化改革，必須以促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。17.黨的十八屆三中全會(huì)指出，全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

18.黨的十八屆三中全會(huì)指出，深化經(jīng)濟(jì)體制改革要緊緊圍繞使市場(chǎng)在資源配臵中起決定性作用。

19.建立中國(guó)上海自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)是黨中央在新形勢(shì)下推進(jìn)改革開放的重大舉措。

20.黨的十八屆三中全會(huì)指出，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強(qiáng)社會(huì)組織民主機(jī)制建設(shè)，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。21.黨的十八屆三中全會(huì)指出，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的根本之策。

22.黨的十八屆三中全會(huì)指出，完善黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)體制，堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

23.2013年11月12日，中共十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出中央成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)改革總體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實(shí)。

24.2013年11月12日，中共十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要支柱，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根基。

25.黨的十一屆三中全會(huì)重新確立了黨的思想路線，這就是：一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。

26.毛澤東思想的活的靈魂，是貫穿于毛澤東思想各個(gè)組成部分的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，它們有三個(gè)基本方面,即實(shí)事求是，群眾路線，獨(dú)立自主。

27.中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。

28.1945年，黨的七大確立毛澤東思想為黨的指導(dǎo)思想，使全黨在思想上、政治上、組織上達(dá)到空前的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)。29.在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)中，黨形成了三大優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，即理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)。

30.2014年，集團(tuán)按照穩(wěn)中求好的工作總基調(diào)，認(rèn)真落實(shí)“三大”市場(chǎng)策略，著力打牢品牌、人才、科技、管理基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)發(fā)展后勁。31.2014年，改革創(chuàng)新是集團(tuán)工作的主旋律，要通過各級(jí)組織的學(xué)習(xí)宣傳，使這一理念形成廣泛共識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一全體員工的思想和行動(dòng)。

32.集團(tuán)2014年的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是：合同額248億元，營(yíng)業(yè)收入170億元，利潤(rùn)總額5.58億元，資產(chǎn)負(fù)債率不高于80%，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率不低于10次，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流入占營(yíng)業(yè)收入比例100%。

33.2014年集團(tuán)黨建工作要以人為本，實(shí)事求是，堅(jiān)持穩(wěn)中求好，推動(dòng)改革創(chuàng)新，以落實(shí)集團(tuán)黨委《關(guān)于提升黨建工作科學(xué)化水平，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康和諧發(fā)展的決定》為主線，強(qiáng)管理、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促和諧，推動(dòng)集團(tuán)黨建 工作更加貼近員工、更加貼近實(shí)際、取得新的更大的成效。34.今年北京、上海、天津、廣州、深圳、武漢、成都、重慶和西安等九大中心城市簽約額要分別占到各自區(qū)域的30%以上。

35.建立大客戶資源共享機(jī)制，減少重復(fù)投入和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。擴(kuò)大集團(tuán)大客戶總量，今年力爭(zhēng)新增大客戶15家。36.集團(tuán)在核心市場(chǎng)，主品牌與子品牌共存，有影響力的大項(xiàng)目以集團(tuán)品牌承接，其他區(qū)域一律以集團(tuán)品牌對(duì)接市場(chǎng)。努力形成以集團(tuán)主品牌為主，引領(lǐng)子品牌的格局。37.今年，集團(tuán)在強(qiáng)化項(xiàng)目管理，提高盈利水平方面，突出強(qiáng)調(diào)抓好生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)。

38.始終不斷強(qiáng)化大項(xiàng)目營(yíng)銷，落實(shí)大項(xiàng)目營(yíng)銷責(zé)任制和總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，確保承接5000萬元以上項(xiàng)目120個(gè)，億元以上項(xiàng)目40個(gè)。

39.集團(tuán)在加強(qiáng)二級(jí)班子組織建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)方面，大力推進(jìn)各單位之間領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職，子公司總經(jīng)理、集團(tuán)直屬分公司執(zhí)行總經(jīng)理原則上不在本單位產(chǎn)生。40.進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大集團(tuán)在酒店、辦公樓、場(chǎng)館站房方面的優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)分別實(shí)現(xiàn)簽約額55億元、75億元、20億元。

41.今年，東方裝飾、三局裝飾、中裝公司、海外裝飾要力爭(zhēng)新培養(yǎng)選配10套項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，其它單位要力爭(zhēng)新培養(yǎng) 選配5套項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

42.所有新承接項(xiàng)目不得整體分包或變相轉(zhuǎn)包，必須分別由企業(yè)、項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)層面組織力量進(jìn)行成本測(cè)算，確定承包基數(shù)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推進(jìn)落實(shí)三個(gè)100%。43.加強(qiáng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。今年，各單位5000萬元以上項(xiàng)目部都要配備商務(wù)經(jīng)理，享受項(xiàng)目副經(jīng)理待遇，其他項(xiàng)目都要配備商務(wù)人員。

44.今年，集團(tuán)項(xiàng)目平均結(jié)算凈利率力爭(zhēng)比去年提高1個(gè)百分點(diǎn)。

45.進(jìn)一步加強(qiáng)海外項(xiàng)目人員配備，重點(diǎn)提高生產(chǎn)計(jì)劃管理能力，確保勞動(dòng)力和物資需求計(jì)劃的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。46.人力資源建設(shè)要按照集團(tuán)把擴(kuò)大人才總量為主轉(zhuǎn)移到以提高人才素質(zhì)為主的總要求，把擴(kuò)大人才總量與優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，適度擴(kuò)大人才總量。

47.物資資源建設(shè)要緊緊圍繞建設(shè)一支價(jià)格合理、服務(wù)最優(yōu)、支撐能力最強(qiáng)的供應(yīng)商隊(duì)伍來加強(qiáng)物資資源建設(shè)。48.以編制標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)為契機(jī)，對(duì)集團(tuán)到項(xiàng)目四個(gè)層級(jí)的管理制度進(jìn)行全面梳理和完善。重點(diǎn)是推進(jìn)公司、分公司兩個(gè)層級(jí)的制度與集團(tuán)、項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)層級(jí)的制度之間銜接和協(xié)調(diào)。

49.集團(tuán)要把提高制度執(zhí)行力作為作風(fēng)建設(shè)和各部門能力建設(shè)的重要內(nèi)容，首先從集團(tuán)總部抓起，一級(jí)抓一級(jí)，一 級(jí)做給一級(jí)看。

50.政治引領(lǐng)是國(guó)有企業(yè)黨委最重要的工作之一。要通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治引領(lǐng)能力，把握正確方向。

51.集團(tuán)進(jìn)一步落實(shí)公司、分公司兩級(jí)機(jī)關(guān)人員定編方案，繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)員工到項(xiàng)目工作，今年力爭(zhēng)機(jī)關(guān)人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例降到30%以下。

52.學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八屆三中全會(huì)和集團(tuán)黨委《決定》精神，是集團(tuán)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的首要內(nèi)容,也是各級(jí)黨組織一項(xiàng)重要政治任務(wù)。

53.按照“素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、管理科學(xué)”的標(biāo)準(zhǔn)，以改革的精神，創(chuàng)新的思維，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制優(yōu)化，打造與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。54.今年，要繼續(xù)加大領(lǐng)導(dǎo)體制改革力度，通過合理分工、明確職責(zé)，逐步建立有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)合力的新的領(lǐng)導(dǎo)體制，也就是要進(jìn)一步明晰決策和執(zhí)行權(quán)責(zé)，提高企業(yè)決策和運(yùn)營(yíng)績(jī)效。

55.要按照黨管人才的方針，堅(jiān)持五湖四海、唯才是舉的原則，繼續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略，健全選用機(jī)制，提高開發(fā)績(jī)效，改善成才環(huán)境，形成人盡其才、才盡其用良好局面。56.健全完善導(dǎo)向機(jī)制，重點(diǎn)樹立三個(gè)導(dǎo)向，即德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向，讓有德行、有本事的人才脫穎而出；崇尚實(shí)干的 導(dǎo)向，讓有突出業(yè)績(jī)的人才更有平臺(tái)；重視基層的導(dǎo)向，讓扎根基層工作的人才更有機(jī)會(huì)。

57.集團(tuán)完善產(chǎn)業(yè)鏈要按照“集團(tuán)主導(dǎo)、二級(jí)單位配合、注重統(tǒng)籌”的方針逐步加以推進(jìn)。

58.集團(tuán)紀(jì)委要切實(shí)把分公司經(jīng)理、書記以上人員的監(jiān)督作為重點(diǎn)，用紀(jì)律、用體系加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，防止以權(quán)謀私。

59.集團(tuán)在進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制方面，健全縱向到底的層級(jí)責(zé)任體系，健全橫向到邊的齊抓共管格局。60.領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要堅(jiān)持一崗雙責(zé)，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進(jìn)懲防體系的貫徹落實(shí)。

61.加強(qiáng)青年員工思想建設(shè)，廣泛開展“真誠(chéng)面對(duì)面”談心活動(dòng)。

62.以“把握中央精神實(shí)質(zhì)，促進(jìn)穩(wěn)中求好發(fā)展”為主題，開展學(xué)習(xí)宣傳“五個(gè)一”活動(dòng)。即：黨委組織一次中心組專題學(xué)習(xí)，黨支部舉辦一次專題黨課，黨員撰寫一篇心得體會(huì)，集團(tuán)和二級(jí)單位分別組織一次知識(shí)競(jìng)賽，各類媒體開設(shè)一個(gè)宣傳專欄。

63.集團(tuán)大力倡導(dǎo)的企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向是客戶至上、合作共贏、追求卓越；集團(tuán)大力倡導(dǎo)的員工價(jià)值準(zhǔn)則是“愛企、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”。

64.為強(qiáng)化后備干部培養(yǎng)，今年，集團(tuán)要繼續(xù)按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、民主評(píng)議的要求，加大后備干部隊(duì)伍建設(shè)力度。

65.各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視人才工作。要堅(jiān)持機(jī)會(huì)公開公平，嚴(yán)格履行民主推薦、組織考察、集體研究、公示任免等選拔任用程序，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。66.黨的十八大報(bào)告提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。

67.對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。

68.黨在自己的工作中實(shí)行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)。

69.人心向背關(guān)系黨的生死存亡。

70.不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，是黨鞏固執(zhí)政地位.實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。71.我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是.密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。

72.群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。

73.黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅(jiān)持權(quán)為民所用.情為民所系.利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。74.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須充分調(diào)動(dòng)最廣大人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

75.中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。76.黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上。

77.教育實(shí)踐活動(dòng)要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。

78.教育實(shí)踐活動(dòng)著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

79.教育實(shí)踐活動(dòng)以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求。

80.教育實(shí)踐活動(dòng)要以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。

81.開展教育實(shí)踐活動(dòng)，要把學(xué)習(xí)教育、思想理論武裝作為第一位的任務(wù)。

82.教育實(shí)踐活動(dòng)堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，廣泛聽取群眾意見。83.全黨要克服精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)。

84.要堅(jiān)持中國(guó)特色反腐倡廉道路，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明。85.教育實(shí)踐活動(dòng)要把貫穿落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為切入點(diǎn)。

86.開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

87.開展教育實(shí)踐活動(dòng)要努力在解決作風(fēng)不實(shí)、不正、不廉上取得實(shí)效。

88.2013年6月22日至25日中央政治局召開專門會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要從思想教育入手，深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)問題。89.黨建工作是集團(tuán)管理活動(dòng)的重要內(nèi)容，是集團(tuán)改革發(fā)展事業(yè)的重要組成部分，是集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)和鮮明特征。

90.集團(tuán)黨建工作必須以推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展為使命，按照融入中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的總要求，堅(jiān)持以人為本、根植員工、福利員工的工作方針。91.提高黨建工作科學(xué)化水平，必須把集團(tuán)黨建工作納入更加貼近員工、更加貼近實(shí)際、更加注重實(shí)效的軌道上來。92.各級(jí)黨組織通過參與重大問題決策，保證黨和國(guó)家路線方針政策全面貫徹落實(shí)，保證企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，保證上級(jí)各項(xiàng)決策部署有效執(zhí)行。

93.堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。子公司設(shè)董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事）、黨委書記，由一人擔(dān)任，作為企業(yè)法定代表人；設(shè)總經(jīng)理1人，班子其他成員若干人。直營(yíng)分公司設(shè)黨委書記、總經(jīng)理，由一人擔(dān)任，作為集團(tuán)法人委托人；設(shè)執(zhí)行總經(jīng)理一人，班子其他成員若干人。三級(jí)分公司原則上經(jīng)理、書記分設(shè)，班子其他成員若干人，將來逐步過渡到經(jīng)理、書記一肩挑。條件成熟的，經(jīng)理書記由一人擔(dān)任，設(shè)專職副書記一人。

94.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本原則是:“黨委領(lǐng)導(dǎo)、動(dòng)態(tài)優(yōu)化、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)考核”。

95.加強(qiáng)思想建設(shè)是班子建設(shè)的首要任務(wù)。既要強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)，更要注重實(shí)踐鍛煉和考驗(yàn)。

96.堅(jiān)持“憑德才、重業(yè)績(jī)、聽公論、看狀態(tài)”的用人導(dǎo)向。

97.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子及成員權(quán)力規(guī)范行使的制度體系。

98.堅(jiān)持黨管人才原則，把握人才培養(yǎng)方向，制定人才發(fā)展規(guī)劃，完善選人用人機(jī)制，營(yíng)造人才成長(zhǎng)環(huán)境，激發(fā)人才活力，為集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。99.堅(jiān)持“五湖四海、唯才是舉”的用人原則。100.宣傳教育要始終堅(jiān)持以員工為中心的工作導(dǎo)向。101.要宣傳教育、培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，鞏固廣大員工立足本職、發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)的思想基礎(chǔ)。

102.集團(tuán)必須堅(jiān)持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針，做好工會(huì)工作。

103.各級(jí)工會(huì)必須堅(jiān)持正確的政治方向，同黨組織在政治上、思想上和行動(dòng)上保持高度一致。

104.凝聚員工力量，服務(wù)集團(tuán)發(fā)展，是各級(jí)工會(huì)的重要職責(zé)。

105.各級(jí)團(tuán)組織要把推動(dòng)發(fā)展企業(yè)與支持青年在奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想結(jié)合起來。

106.各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)青年人的特點(diǎn)，積極開展多種教育實(shí)踐活動(dòng)。要規(guī)范活動(dòng)方式，明確活動(dòng)主題，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)。讓廣大青年在活動(dòng)中播種夢(mèng)想，煥發(fā)青春能量。107.加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)集團(tuán)文化軟實(shí)力，必須遵循“堅(jiān)持方向、明確道路、注重培育、激發(fā)活力”的方針。

108.《中建信條》是中國(guó)建筑企業(yè)文化體系的核心。109.要把企業(yè)文化建設(shè)與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐結(jié)合起來，堅(jiān)持以員工為主體，發(fā)揮員工首創(chuàng)精神，激發(fā)員工企業(yè)文化創(chuàng)造活力。

110.集團(tuán)反腐倡廉工作要通過上下共同努力，形成“教育防控、權(quán)力規(guī)范、監(jiān)督制約、改革推動(dòng)、作風(fēng)矯正、懲處追究”六位一體的懲防體系。

111.完善權(quán)力制約機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)、公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)力監(jiān)督與制約。

112.各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。113.二級(jí)單位黨委設(shè)委員5-7名，書記1名，副書記1-2名。三級(jí)單位黨總支、黨支部設(shè)委員3-5人，書記1名，或副書記1名。

114.二級(jí)單位原則上要設(shè)立政工部，并配備3名以上專職政工人員。年?duì)I業(yè)收入5億元以上的三級(jí)單位，應(yīng)設(shè)立政工部并配備至少2名專職政工人員。年?duì)I業(yè)收入5億元以下的三級(jí)單位，可不設(shè)獨(dú)立部門，但至少配備1名專職政工人員。

115.要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。

116.加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是提高集團(tuán)黨建工作科學(xué)化水平的內(nèi)在要求。117.廣大員工是企業(yè)的主體，員工是否滿意是檢驗(yàn)集團(tuán)黨建和思想政治工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

118.中國(guó)建筑的企業(yè)精神是誠(chéng)信、創(chuàng)新、超越、共贏。119.中國(guó)建筑的使命是拓展幸?？臻g。

120.中國(guó)建筑的愿景是最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的建筑地產(chǎn)綜合企業(yè)集團(tuán)。

121.中國(guó)建筑的核心價(jià)值觀是品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng)造。122.中建目前專用的宣傳標(biāo)語是中國(guó)建筑，服務(wù)跨越五洲；過程精品，質(zhì)量重于泰山。

123.各級(jí)單位的文化體系必須在企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神與《中建信條》保持高度一致。124.中國(guó)建筑標(biāo)志中最細(xì)筆劃（豎）同最粗筆劃（橫）的比例是 1:3。

125.藍(lán)底白字的中國(guó)建筑司徽誕生于 1991 年。

126.中國(guó)建筑企業(yè)標(biāo)志規(guī)范中規(guī)定，標(biāo)志最大可以無限大，最小邊長(zhǎng)是 8mm。

127.企業(yè)文化核心的核心是核心價(jià)值觀。

128.中建的三大文化基石是績(jī)效文化、鐵軍精神、品質(zhì)文化

129.中國(guó)建筑實(shí)現(xiàn)“最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的建筑地產(chǎn)綜合企業(yè)集團(tuán)”企業(yè)愿景的戰(zhàn)略途徑有專業(yè)化、區(qū)域化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國(guó)際化。130.中國(guó)建筑的安全帽顏色的用途包括：紅色：（為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外來檢查人員和來賓使用；現(xiàn)場(chǎng)安全員使用）；白色：為項(xiàng)目部管理人員使用；黃色：為一般工人使用；藍(lán)色：為特種作業(yè)操作人員使用。

131.穩(wěn)中求好的內(nèi)涵是，立足于突出矛盾抓主要矛盾?！胺€(wěn)”是目前集團(tuán)發(fā)展的突出矛盾，是相對(duì)于“快”這個(gè)長(zhǎng)期矛盾而言的?！胺€(wěn)”就是外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，發(fā)展信心要穩(wěn)，主要指標(biāo)要穩(wěn)，發(fā)展基礎(chǔ)要穩(wěn)，是強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)改革的進(jìn)程中，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系?！昂谩笔羌瘓F(tuán)發(fā)展的主要矛盾，是主要指標(biāo)實(shí)實(shí)在在、協(xié)調(diào)匹配，合約質(zhì)量好、項(xiàng)目盈利水平高，管理能力強(qiáng)，集團(tuán)品牌影響力大，員工與集團(tuán)共成長(zhǎng)、有奔頭。

132.2014年集團(tuán)黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)，一是注重理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。二是積極做好準(zhǔn)備，參加教育實(shí)踐活動(dòng)。三是優(yōu)化基層黨組織設(shè)臵，改革領(lǐng)導(dǎo)體制。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，夯實(shí)作風(fēng)保障。五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才資源基礎(chǔ)。六是明確各級(jí)黨組織職責(zé)定位，提升科學(xué)化水平。七是健全大監(jiān)督體系，推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展。八是堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。133.2014年集團(tuán)行政工作的重點(diǎn)任務(wù)，一是優(yōu)化市場(chǎng)布局，提高營(yíng)銷質(zhì)量。二是強(qiáng)化項(xiàng)目管理，提高盈利水平。三是加強(qiáng)資源建設(shè)，提高資源利用效率。四是完善管理體系，提升管理能力。五是完善產(chǎn)業(yè)鏈，提高綜合實(shí)力。六是堅(jiān) 持改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題。七是加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。

134.集團(tuán)進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)布局的措施包括，加強(qiáng)管控，引導(dǎo)資源向更多有潛力的市場(chǎng)流動(dòng)，公司要根據(jù)自身實(shí)際規(guī)劃好分公司數(shù)量和空間范圍，分公司要努力向1-2個(gè)省域市場(chǎng)集中，形成以“珠三角”、“長(zhǎng)三角”、京津、華中、西南和西北為核心市場(chǎng)，以東北、膠東半島和海峽西岸為重點(diǎn)市場(chǎng)，以其他省域市場(chǎng)為補(bǔ)充的市場(chǎng)格局。核心市場(chǎng)各單位適當(dāng)重疊各有省域側(cè)重，重點(diǎn)市場(chǎng)和其他省域市場(chǎng)由集團(tuán)主導(dǎo)，或由集團(tuán)委托一家經(jīng)營(yíng)。

135.2014年，集團(tuán)在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，采取措施包括：持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。完善選人用人機(jī)制。營(yíng)造人才健康成長(zhǎng)環(huán)境。加強(qiáng)人才工作管理。

136.今年集團(tuán)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的措施包括，一是扎實(shí)推進(jìn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。認(rèn)真履行職責(zé)。逐級(jí)簽訂責(zé)任書。規(guī)范廉潔從業(yè)行為。二是圍繞企業(yè)中心工作開展專項(xiàng)監(jiān)察。開展專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。優(yōu)化效能監(jiān)察操作流程。加大監(jiān)督檢查力度。三是充分發(fā)揮懲治的震懾作用。拓寬監(jiān)督資源。開展違紀(jì)苗頭分析。加強(qiáng)違紀(jì)案件工作，威懾懲治壞人。

137.集團(tuán)堅(jiān)持改革創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括，一是改革領(lǐng)導(dǎo)體制。二是推進(jìn)區(qū)域整合。三是改進(jìn)考核方式。四是統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)改革。