第一篇：工會走基層活動方案

**分公司“**走基層”活動實施方案

根據(jù)**公司工會《關(guān)于開展**工會系統(tǒng)“***”活動的通知》要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就我公司開展“走基層、聽心聲、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全心全意為員工服務(wù)”活動，制定實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹中華全國總工會關(guān)于開展“*****”活動的重要精神，全面落實省公司工會在開展“****”活動的總體要求，牢固樹立全心全意為員工服務(wù)的理念，不斷提升大局意識和服務(wù)能力，深入基層，扎實工作，發(fā)揮工會組織聯(lián)系員工群眾的橋梁紐帶作用，依法履行工會維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職責(zé)，著力解決員工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、活動內(nèi)涵

“***”就是要廣泛開展調(diào)研活動，深入基層，體驗基層，關(guān)注基層員工，認(rèn)真調(diào)查研究員工的生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、生活的需求，推動解決員工的實際困難。

“***”就是加強(qiáng)與員工的交流，暢通員工訴求表達(dá)渠道，搭建民主管理平臺，融入員工工作生活，把準(zhǔn)員工具體需求，反映員工關(guān)切問題，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。

“****”就是克服疏遠(yuǎn)員工、淡漠員工的不良風(fēng)氣，改 1

進(jìn)和加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，與員工加深感情、密切聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，樹立工會新形象。

三、基本原則

堅持結(jié)合實際的原則，有針對性地制定活動落實方案。堅持摸清實情的原則，采用多種方式，真實了解員工，準(zhǔn)確反映員工和基層的具體情況。

堅持重在實踐的原則，深入基層，深入員工中，針對具體的問題制定切實有效的解決方案。

堅持務(wù)求實效的原則，強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實做好服務(wù)基層、服務(wù)員工的實事。

堅持得到實惠的原則，員工的生產(chǎn)條件和生活水平得到改善，員工利益得到進(jìn)一步維護(hù)。

四、工作步驟

（一）組織準(zhǔn)備階段。4月20日—4月30日，制定活動實施方案，對活動進(jìn)行全面部署。成立組織機(jī)構(gòu)，圍繞主題開展交流研討，進(jìn)一步提高工會組織服務(wù)員工和企業(yè)的認(rèn)識。

（二）具體實施階段。4月1日—10月31日，結(jié)合關(guān)員工關(guān)愛方面的五個“最”開展工作。具體實施階段主要做如下工作：

1、摸底調(diào)查階段。4月1日至4月20日。下發(fā)調(diào)查表。見附件2，統(tǒng)計一線基本情況，并進(jìn)行匯總。

2、深入一線走訪階段。4月21日至6月10日。下發(fā)走訪一線計劃表，深入中心、班組、營業(yè)廳進(jìn)行聽心聲，聽意見活動。確?；顒釉鷮嵱行У赝七M(jìn)。

3、設(shè)立工會主席接待日。每季度開展工會主席接待日工作，時間設(shè)置在每季度最后一個月25日，第一季度在4月25日進(jìn)行接待。同時，開展車間工會主席接待日工作。要求每月開展一次接待活動，每月20日反饋接待情況。接待日主要任務(wù)為以員工為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷，傾聽員工心聲，了解員工冷暖，了解員工的生活，了解員工的健康，了解員工的工作，維護(hù)員工合法權(quán)益，鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

4、開展關(guān)愛員工計劃活動。（1月1日至12月30日）。重點是開展“四個”關(guān)愛活動。

一是開展工作關(guān)愛。開展系列業(yè)務(wù)競賽及崗位練功、班組制度建設(shè)，優(yōu)化、簡化工作流程等工作，提升員工對職業(yè)發(fā)展的感知，注重對技術(shù)能手，服務(wù)明星、優(yōu)秀管理者等優(yōu)秀個人活動的培養(yǎng)，為員工的職業(yè)生涯晉崗、晉級（等）搭建自我展示的平臺，營造員工成長、進(jìn)步的氛圍。

二是生活關(guān)愛。開展系列“送溫暖”活動和組織開展適合員工身心健康的各項文體娛樂活動。堅持組織員工工間操和眼保健操等，讓員工在緊張的工作之余放松心情、健康身體；要聘請心理學(xué)專家對員工實施職場、工作、生活、情感等方面的心理指導(dǎo)工作，幫助員工思想上解惑、精神上減負(fù)、心理上減壓，使員工能夠健康的工作，健康的生活。

三是開展學(xué)習(xí)關(guān)愛。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，開展讀書活動，為員工購買喜愛報刊、雜志、專業(yè)書籍及有益讀物，促進(jìn)員工成長。幫助員工建立自我學(xué)習(xí)與提升計劃，組織開展基礎(chǔ)管理知識、技能提升、有效溝通等培訓(xùn)，讓員工在自我學(xué)習(xí)和互相學(xué)習(xí)的良好氛圍下與企業(yè)共同成長。

四是開展組織關(guān)愛。發(fā)揮工會工作職能，切實維護(hù)員工合法權(quán)益，完善溝通渠道，密切聯(lián)系員工，征求員工合理化建議、從而增強(qiáng)員工的主人翁意識，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的干群關(guān)系。

6、匯總、反饋，落實階段。（6月11日至9月30日）匯總開展活動情況，對摸底情況、一線調(diào)研情況、工會主席接待日情況進(jìn)行匯總，并結(jié)合實際反饋給相關(guān)部門，并跟蹤落實情況。

（三）擬寫報告階段。10月1日—10月20日，擬寫工作調(diào)研報告，全面總結(jié)自己的工作過程、工作體會、工作思考和工作建議，并通過***辦公平臺進(jìn)行總結(jié)交流，推廣好做法好經(jīng)驗。

（四）成果轉(zhuǎn)化階段。11月1日—12月31日，及時向省工會、省總工會、市總及公司黨委匯報。在時間和條件允許的情況下，召開會議交流總結(jié)活動成果。

五、具體工作

（一）建立聯(lián)系工作站。在全面開展活動的基礎(chǔ)上，在***兩縣建立兩個聯(lián)系工作站，由兩縣成立工作組，每月定時工會工作者深入一線，廣泛開展調(diào)研活動，認(rèn)真進(jìn)行深度調(diào)查研究，要求兩縣工會每月5日前上報調(diào)研情況。

（二）開展五個之“最”。開展面向基層員工、解決實際困難活動，開展職工之家、小家創(chuàng)建活動，利用職工之家、小家了解員工實情，做好釋疑解惑工作，抓住“最核心”、服務(wù)“最基層”、關(guān)愛“最困難”、關(guān)注“最特殊”、塑造“最健康”，力爭全年為員工辦一件實事，解一件難事。

（三）暢通溝通渠道。通過建立總經(jīng)理信箱、職工代表郵箱、民主懇談會、工會主席接待日、員工飛信論壇，建立管理層與員工之間方便、快捷的溝通交流平臺，暢通員工訴求表達(dá)渠道，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

（四）開設(shè)信息專欄。開設(shè)“**”活動***?？鸵曨l播報專欄，及時推出深入基層、深入一線的報道，把深入員工、了解員工、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求和舉措，以及活動中典型案例、優(yōu)秀事跡、感人場景等體現(xiàn)到宣傳報道中，供學(xué)習(xí)借鑒。

六、組織機(jī)構(gòu)

省公司工會成立“*******”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：*****

成員：**********各基層工會主席

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司工會。

主任：*****

成員：****、*****、****、各基層工會主席

七、活動要求

（一）、請公司**個基層車間工會要把開展“****”活動，作為工會工作的重要抓手，與日常工作有機(jī)結(jié)合，規(guī)劃目標(biāo)，明確任務(wù)，精心安排，推動活動的深入開展。特別強(qiáng)調(diào)深入一線要嚴(yán)格遵守公司的各項紀(jì)律規(guī)定，厲行節(jié)約，輕車簡從，不影響企業(yè)和員工的正常工作生活，不增加基層和員工的負(fù)擔(dān)。

（二）、公司工會負(fù)責(zé)對****個車間工會開展活動的指導(dǎo)、督查和考核工作。請兩縣車間工會結(jié)合實際制定具體的活動落實方案。于4月25日前上報到公司工會。

（三）、兩縣工會工作者在深入基層調(diào)研的過程中，要記錄切身體驗和員工心聲，認(rèn)真撰寫基層調(diào)研日志，制定工作改進(jìn)計劃，形成個人基層調(diào)研專項報告，每月底至少上報1條“*****”活動信息。

第二篇：2017走基層活動方案

2017走基層活動方案

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)縣上召開的縣“走基層”暨精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)會會議精神，切實做好精準(zhǔn)扶貧“回頭看”工作。

二、工作目標(biāo)

對扶貧建檔立卡工作中存在的問題進(jìn)行全面整改，把前期精準(zhǔn)扶貧建檔立卡中存在的問題（程序問題、農(nóng)戶信息錯漏問題、該進(jìn)未進(jìn)貧困戶問題、不該進(jìn)而進(jìn)農(nóng)戶問題）進(jìn)行更正，并建立好相關(guān)臺賬。同時要對干部駐村幫扶存在的問題，扶貧項目建設(shè)存在的問題進(jìn)行整改。

三、基本原則

（一）村為主體，分級負(fù)責(zé)

成立“走基層”暨精準(zhǔn)扶貧“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)組，以各村為主體，按照領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、部門駐村、干部駐村原則分級負(fù)責(zé),有序開展精準(zhǔn)扶貧回頭看各項工作。

（二）公開、公平、公正、公認(rèn)

要確保公平、公正、公開、透明，確保無上訪。

四、精準(zhǔn)扶貧“回頭看”工作整改內(nèi)容及措施

第一部分，建檔立卡方面

一、程序問題包括三個方面的內(nèi)容:

1、組上未召開評議會；

2、村上未召開評議會；

3、未在村組公示。方法：要求按程序重新操作。對已進(jìn)入系統(tǒng)的但不該進(jìn)系統(tǒng)農(nóng)戶，采取自行脫貧；對該進(jìn)未進(jìn)農(nóng)戶進(jìn)行建立檔案登記造冊，采取其它方式進(jìn)行扶持。

二、農(nóng)戶信息問題包括：

1、農(nóng)戶信息錯誤，2、農(nóng)戶信息不完善。

方法:以鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)各村貧困戶登記表為參考，通過實地走訪對各農(nóng)戶信息進(jìn)行逐項核實更正。第二部分，干部駐村幫扶方面

1、進(jìn)一步豐富幫扶內(nèi)容（產(chǎn)業(yè)、貸款、民政、捐贈、修路等等；）。

2、幫扶規(guī)劃與到戶計劃（制定三年解貧）。

3、切實抓好入戶幫扶工作。第三部分扶貧項目建設(shè)工作

2017年精準(zhǔn)扶貧項目:幸福美麗新村建設(shè)項目全面開工，預(yù)計年底完工；兩室建設(shè)已完成設(shè)計、地勘，下一步逐步實施。

五、工作要求

1、進(jìn)一步認(rèn)清開展好走基層和扶貧工作形勢和背景；

2、理清楚走基層和精準(zhǔn)扶貧的關(guān)系；

3、明確走基層和精準(zhǔn)扶貧的目標(biāo)和重點；

4、加強(qiáng)對走基層和精準(zhǔn)扶貧的組織領(lǐng)導(dǎo)。

第三篇：走基層方案[模版]

記者走基層活動實施方案摘要

中宣部、中央外宣辦、國家廣電總局、新聞出版署、中國記協(xié)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在新聞戰(zhàn)線廣泛深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動的意見》，省委宣傳部等5個相關(guān)單位進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)并下發(fā)了相應(yīng)通知。為貫徹落實中央、省、市相關(guān)文件精神，促進(jìn)宣傳中心全體采編播人員切實將群眾觀點、群眾路線體現(xiàn)在新聞宣傳實踐中，沉下身來，腳踏實地，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)，在新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作中自覺站穩(wěn)群眾立場、增進(jìn)群眾感情、強(qiáng)化群眾視角、運用群眾語言、回應(yīng)群眾關(guān)切，不斷提高新聞宣傳質(zhì)量和水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定營造良好的輿論氛圍，確?；顒赢a(chǎn)生影響，取得實效，特制定本方案。

開展宣傳活動

宣傳形式：在《潛江新聞》中開辟“記者在基層”，推出記者深入基層、深入一線，聽民聲、訪民意、看民生的系列報道；選取有代表性和具有新聞性的的基層群眾、一線工作者，講述他們的故事，傾聽他們的心聲，感受他們的酸甜苦辣； 宣傳內(nèi)容：堅持“迎著問題上，朝著基層下，面對群眾走，向著深處挖”的原則，把鏡頭對準(zhǔn)最基層勞動者，對準(zhǔn)為社會進(jìn)步默默奉獻(xiàn)的普通人，深入反映他們堅韌執(zhí)著的精神追求、積極向上的生活態(tài)度以及為社會進(jìn)步和城市發(fā)展作出的巨大貢獻(xiàn)。通過記者進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)工地，進(jìn)單位采寫生動鮮活、為群眾喜聞樂見的新聞報道，反映基層干部群眾生產(chǎn)

生活的新情況、新變化，傳達(dá)民意民愿，回應(yīng)百姓關(guān)切，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧營造良好的輿論氛圍。

記者安排：按照下農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位的總體計劃，相對分區(qū)域安排記者建立聯(lián)系點進(jìn)行采訪報道。在報道活動中，記者要用百姓的視覺觀察問題，用群眾樂意接受的方式闡述觀點，用群眾語言改進(jìn)文風(fēng)，力求達(dá)到最佳的宣傳報道效果。

進(jìn)單位：要深入到個部門單位，掌握一手材料，反映工作人員在基層，真心幫助百姓解決困難和問題的典型人物和事例。

每名編輯記者要真正將鏡頭對準(zhǔn)基層和群眾，采寫生動感人、清新質(zhì)樸的報道。

改進(jìn)報道方法，多講短話、實話、新話，多推出短篇佳作，切忌套話連篇、空洞無物。

扎實采訪、深入報道，在做好宣傳報道的同時，加強(qiáng)與基層干部群眾的情感交流，了解民情民意，了解群眾生產(chǎn)生活的新情況新變化，了解群眾的所思所盼，認(rèn)真開展調(diào)查研究，撰寫不少于2篇調(diào)研報告。

以此次“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動為契機(jī)，推出一批精品報道。

第四篇：工會2021年健步走活動方案

集團(tuán)工會2021年健步走活動方案

為進(jìn)一步推動集團(tuán)健步走活動常態(tài)開展，不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)，集團(tuán)工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續(xù)利用“S365”職工運動APP開展健步走活動。

一、活動時間

20xx年3月1日至11月30日。

二、活動人員

集團(tuán)在職職工。

三、活動主題

以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，作為集團(tuán)工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng)新，但當(dāng)作為，在建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創(chuàng)輝煌。

四、活動方式

活動以線上競賽和線下活動相結(jié)合的方式開展。線上競賽由集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點、方式、表彰獎勵等，根據(jù)活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。

五、線上競賽安排

線上競賽由個人競賽和以各單位為團(tuán)隊的競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動生成行進(jìn)里程，作為個人競賽成績。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊競賽成績?yōu)楦鲌F(tuán)隊成員的平均成績。

線上競賽設(shè)定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：

虛擬線路設(shè)定參考新中國成立xx年中的重大事項，設(shè)置xx個里程碑節(jié)點，虛擬線路里程為xx公里。

（一）排名賽

職工在活動期間累計步數(shù)，計算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等，最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。

（二）日常任務(wù)賽

活動期間，每日設(shè)置有日常任務(wù)，如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。

（三）任務(wù)挑戰(zhàn)賽

在完成日常任務(wù)的同時，系統(tǒng)自動累加完成任務(wù)的次數(shù)，累計到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo)，即為挑戰(zhàn)成功。

（四）里程碑挑戰(zhàn)賽

根據(jù)活動規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點，當(dāng)虛擬里程累計抵達(dá)某個里程碑節(jié)點時，即為挑戰(zhàn)成功。

（五）知識問答

知識問答內(nèi)容為中央最新會議精神、公司重點工作、運動健康知識等。答對問題，系統(tǒng)獎勵步數(shù)。

六、競賽規(guī)則

（一）個人競賽規(guī)則

通過安裝并登錄“S365”，使用手機(jī)進(jìn)行日常計步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步，超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”，超過15000步記為“完美”，活動設(shè)置步數(shù)上限，超過上限僅記錄上限值15000步。

首先按照個人活躍度排名?；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

（二）團(tuán)隊競賽規(guī)則

以各基層工會、分工會為單元組成團(tuán)隊，按照團(tuán)隊活躍度排名。團(tuán)隊活躍度相同情況下，按照團(tuán)隊人均步數(shù)排名。

七、表彰獎勵

（一）團(tuán)隊獎勵

根據(jù)團(tuán)隊競賽規(guī)則進(jìn)行排名?；顒咏Y(jié)束時對成績前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行表彰獎勵，授予健步走團(tuán)隊優(yōu)勝獎榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎牌。

（二）個人獎勵

個人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會根據(jù)實際情況設(shè)定。

八、活動服務(wù)支持

山東魯能體育提供“S365”APP平臺運行、活動組織策劃與線上支持服務(wù)。

九、活動要求

1.各基層工會、分工會要根據(jù)集團(tuán)工會的活動方案，制定實施方案，加強(qiáng)活動的組織協(xié)調(diào)等工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。

2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強(qiáng)內(nèi)外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。

3.活動實行嚴(yán)格的檢測機(jī)制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經(jīng)查實，取消排名。

4.各基層工會、分工會“365”職工運動APP平臺使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時上傳步數(shù)。

5.“365”職工運動APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績指標(biāo)考核體系，也是集團(tuán)工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項工作，務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo)，每月20日將當(dāng)月使用情況報集團(tuán)工會。

第五篇：慶七一、走基層活動方案

關(guān)于開展“慶七

一、走基層”主題活動 的實施方案

各黨支部：

為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年，進(jìn)一步深化“主動作為創(chuàng)一流，為民服務(wù)當(dāng)先鋒”活動，根據(jù)區(qū)委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委關(guān)于開展“慶七

一、走基層”主題活動的安排部署，結(jié)合我院黨組織特點和實際，經(jīng)院黨組研究決定，集中在6月20日—7月1日開展“慶七

一、走基層”主題活動。具體方案如下：

一、總體要求

堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，各支部和黨員干警深入基層察民情、解民憂、聚民心，進(jìn)一步達(dá)到密切黨群干群關(guān)系，激勵基層干部群眾干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異成績向建黨 91 周年獻(xiàn)禮，迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動安排

（一）開展一次支部活動。各支部要結(jié)合實際，開展緬懷革命先烈、廉政建設(shè)教育、觀看一部革命題材影片、組織黨員召開座談會等形式多樣的支部活動。每名黨員都要積極參加所在支部組織的活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、支部委員要帶頭參加，為黨員作出表率。

（二）重溫一次入黨誓詞。組織全體黨員干警學(xué)習(xí)《黨章》，重溫入黨誓詞。每名黨員都要回顧自己入黨之后走過的“路”，找差距、學(xué)先進(jìn)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（三）繳納一次黨費。每個黨員都應(yīng)當(dāng)按照黨章和有關(guān)規(guī)定按時（每月）按比例足額自覺地繳納黨費。各支部按每季度組織解繳一次黨費，在“七一”前組織黨員集中交納一次黨費，并于6月30日前將交納黨費交總支。

（四）過一次專題組織生活。一是深入基層。為民服務(wù)“五個一”活動的黨員聯(lián)系干警到所聯(lián)系社區(qū)參加專題組織生活，重點學(xué)習(xí)《黨章》和宣傳黨的十七屆六中全會，省第十次黨代會、市第三次黨代會、區(qū)第四次黨代會精神。兩新組織黨建指導(dǎo)員到所聯(lián)系的兩新組織，指導(dǎo)并參加專題組織生活會。二是公開承諾評議。按照“三分類三升級三掛鉤”活動要求，各支部對當(dāng)前黨組織建設(shè)存在的問題和整改措施在黨員大會上作匯報，接受黨員評議。每名黨員對自身查找的不足及今后改進(jìn)措施在黨員大會上再次承諾，接受黨員監(jiān)督，推進(jìn)整改落實，促進(jìn)黨組織晉位升級。

（五）走訪慰問一批黨員群眾。各直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作小組成員要走訪所聯(lián)系社區(qū)的黨員群眾不少于3戶，慰問困難黨員、困難群眾不少于1戶，盡力幫助解決困難黨員群眾生產(chǎn)生活中的具體困難，時間不少于 1 天。各支部要結(jié)合實際情況，對貧困黨員、老黨員等進(jìn)行慰問。

三、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各支部要把“慶七

一、走基層”活動作為干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作的重要內(nèi)容，高度重視，精心組織實施，切實加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效。

（二）營造濃厚氛圍。各支部要采取懸掛標(biāo)語、橫幅和辦宣傳欄等方式，營造“慶七

一、走基層”活動的濃厚氛圍，并及時上報信息。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各支部和全體黨員干警在“慶七

一、走基層”活動中，要嚴(yán)守工作紀(jì)律，合理安排時間，自覺做到輕車簡從、廉潔自律，嚴(yán)禁鋪張浪費。

二〇一二年六月十九日