第一篇：給企業(yè)員工過生日策劃方案

員工生日策劃方案

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中最為直接、應(yīng)用最廣泛的應(yīng)該就是關(guān)心員工的生日。從簡單的贈送生日蛋糕到贈送各種各樣的生日禮物，都會給員工溫馨的感覺。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人；

2、利用給員工過生日的機會，傳遞康盛農(nóng)業(yè)的企業(yè)文化、加強員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、要有驚喜；

2、貼近需求。

策劃宗旨：用最經(jīng)濟的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。

四、具體方案

方案一：送蛋糕或者蛋糕券

1.員工生日當(dāng)天，以公司的名義給員工及員工的家屬，感謝員工的為公司的辛勤付出，以及對員工家屬致以感謝的問候。

2.普通員工生日的前一天，由辦公室通知員工第二天中午到綜合辦公室領(lǐng)取蛋糕一個或者蛋糕券一張，并給員工員工半天的帶薪假期（保底工資）。

3.中層以上管理人員，在生日的前一天，以公司的名義為員工組織生日聚會，并享有生日當(dāng)天全天的帶薪休假。

方案二：送各種小禮物

1.同方案一第1點

2.禮物的選擇：

A可選擇員工近期希望得到的禮物。在平時注重對員工小愿望的收集，可以

使電影票，短期培訓(xùn)，火車票等。

B送一些經(jīng)濟實惠的紀(jì)念品等。可以是超市購物卡、茶具、臺燈、KFC餐劵等。

C根據(jù)員工的愛好送員工禮物，比如乒乓球拍、書等。

D不同需要的員工可以送不同的禮物。如管理人員可以送一些管理類的書籍、車間主管可以送一些技術(shù)類的書籍等。

方案三：生日福利金

1.同方案一第1步

2.在員工生日當(dāng)天不在發(fā)放蛋糕等生日禮物，而是直接以生活福利金的形式劃到當(dāng)月的工資里一起發(fā)放。

3.普通員工的生日福利金為50元，中層以上管理人員生日福利金為100元。

五、費用預(yù)算

我公司目前人員，普通員工大概90人，管理人員大概20人。

方案一：除需開支每人蛋糕費用以外，還需提供當(dāng)天員工半天的保底工資，預(yù)計全年需要約7850元（蛋糕每個計40元、普通員工保底工資50元、管理人員60元）。

方案二：每位員工的開支大概會在50元左右，預(yù)計需要約5500元。

方案三：按公司目前的人員配置，預(yù)計需要約6500元。

六、效果預(yù)估

實施此方案，有些員工生日得到的禮品價格不高，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往很多，有可能超出更多，這將既減少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，以便弘揚公司企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強大的文化支持、精神動力和

力量源泉。

七、注意事項

1.形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）

2.實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）

3.根據(jù)不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

4.以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據(jù)實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。

5.此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預(yù)算。

八、其他事項說明

1.可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當(dāng)成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。

2.公司在每月的月底將下個月的員工生日名單公布在信息欄上。

九、附件

1.公司員工生日明細(xì)

綜合辦公室

2012-07-26

第二篇：給員工過生日策劃方案

員工生日策劃方案

一、策劃背景

公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關(guān)心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕、員工聚餐已過于程式化，這種可以被預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人；

2、利用此次機會，傳遞公司文化、加強員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、貼近需求。

策劃宗旨：用最經(jīng)濟的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。

四、具體建議

1、我們會給除了過生日員工之外的每個員工發(fā)送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證過生日員工當(dāng)天可以收到大家“生日快樂”的問候。

2、根據(jù)任務(wù)情況，給過生日的員工本月放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營理念的一種具體體現(xiàn)。

3、對公司“壽星”的宣傳。對當(dāng)月過生日的員工，公司在員工通道對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)以及老總寄語等。

4、送經(jīng)濟、實用的生日紀(jì)念品/日常生活用品。包括具有激勵意義的書、電影票、KFC餐券、臺燈、水壺??單位可以自行設(shè)計一些有單位標(biāo)識的禮物，員工過生日時，可以當(dāng)禮物送給他，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

6、用快遞寄一份總經(jīng)理簽名的賀卡。

五、備注

可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當(dāng)成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。1

第三篇：項目部給員工過生日

項目部人性化管理為員工過生日

蘇州市中環(huán)快速路工程SZZH-XC1標(biāo)

為了營造一個互相關(guān)愛的企業(yè)文化氛圍，蘇州市中環(huán)快速路工程SZZH-XC1標(biāo)項目部每月都為員工過生日，使員工真正地感受到集體大家庭的關(guān)懷，提升了員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。

6月7日下午下班后，項目部所有人員在小餐廳聚集，為會計夏晨同志過生日，生日聚會上夏晨深深地感慨“非常感謝項目部領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，項目部為我過生日，我很感激，但愿每位員工都能感受到來自江蘇交工大家庭的溫暖！”。

看似小活動，卻表達(dá)了公司對員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的價值，對提高公司的凝聚力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實施人性化管理的一個舉措。

2013.06.19

第四篇：員工過生日的方案

請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，使員工之間有更好的團(tuán)隊凝聚力，每月對該月過生日的員工表達(dá)一份心意，辦公室定于每月10號前由辦公室為當(dāng)月過生日的員工制作精美的生日賀卡，并請公司各位同事在賀卡上寫下祝福，同時每月15日為當(dāng)月過生日的員工提供壹份精美禮品，費用預(yù)定為20元/人的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)統(tǒng)計21娛樂管理中心現(xiàn)有員工40人，漢正街商城現(xiàn)有員工18人，公司一年需支付1160元/年作為員工的過生日的費用，漢正街商城的祝福形式由其領(lǐng)導(dǎo)自行安排和準(zhǔn)備，現(xiàn)將21娛樂管理中心全體員工每月過生日的名單統(tǒng)計如下：1月份（6人）：局福華、張臘芬、唐紀(jì)龍、劉國武、包秋芝、肖華昌

2月份（9人）：喻可春、符曉平、田芬、丁群、熊云生、余輝橋、劉化春、余衛(wèi)國、張朝輝

3月份（4人）：江艷、肖玉兵、常立斌、侯漢明

4月份（3人）：袁新華、吳麗芳、許燕蘭

5月份（3人）：吳文娟、周猷俊、朱學(xué)琳

6月份（1人）：劉順靜

7月份（3人）：翁娟、高友明、梁前進(jìn)

8月份（1人）：葉卉

9月份（4人）：徐佳婧、楊凡、關(guān)衛(wèi)東、楊榮華

10月份（3人）：張朝烈、楊立新、廖嬌平

12月份（3人）：孫濱、葉海燕、方薇

漢正街商城名單如下：

1月份（1人）：楊芳蘭

2月份（4人）：魏漢林、艾偉卉、方惠娣、胡紅

3月份（1人）：桂學(xué)群

4月份（4人）：張飛、王國俊、謝長萍、梅勝華、5月份（1人）：孫濤

6月份（2人）：汪永紅、周文、7月份（1人）：朱翠榮

8月份（1人）：張金梅、陳鑄

11月份（2人）：王明全、江丹

以上意見妥否，請予以批示！

集團(tuán)辦公室2006年5月22日

第五篇：企業(yè)員工運動會活動策劃方案

員工活動方案

一、活動目的

為了加強企業(yè)文化建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍，豐富職工業(yè)余文娛生活，推進(jìn)各項事業(yè)的順利發(fā)展，經(jīng)研究決定，于今年10月25日、26日兩天，舉辦職工運動會。

二、活動時間、地點

時間：2017年10月25日至10月26日 地點：集團(tuán)三樓、四樓大廳、正門廣場

三、競賽項目

1、(團(tuán)體賽)毽球

2、(個人賽)羽毛球

3、(個人賽)臺球

4、(個人賽)呼啦圈

四、競賽項目規(guī)則及參賽要求

1、毽球（參賽隊員以三人一組參賽，無男女成員限制，并根據(jù)抽簽決定對賽場次，循環(huán)淘汰賽（3局2勝），每局三個球。）

2、羽毛球（分男單、女單，并根據(jù)抽簽決定對賽場次，循環(huán)淘汰（3局2勝），每局11分，采用每球得分制。）

3、臺球（無男女成員限制，單局淘汰賽，選出四名進(jìn)入決賽，決賽采用3局2勝制，確定名次。）

4、呼啦圈（無男女成員限制，比賽時間1分鐘，成績以1分鐘

內(nèi)轉(zhuǎn)圈的個數(shù)排名。比賽不設(shè)預(yù)賽，直接進(jìn)入決賽形式進(jìn)行，按圈數(shù)從高到底取前三名。）

五、錄取名次和獎勵

1、毽球獎勵前三組，頒發(fā)獎品：

第一名，折疊儲物箱、第二名，偏光太陽鏡、第三名，毛巾；

2、羽毛球獎勵男子組、女子組前三名，頒發(fā)獎品： 第一名，登山包、第二名，偏光太陽鏡、第三名，毛巾；

3、臺球獎勵前三名，頒發(fā)獎品：

第一名，電動開瓶器、第二名，偏光太陽鏡、第三名，毛巾；

4、呼啦圈獎勵前三名，頒發(fā)獎品：

第一名，電動開瓶器、第二名，偏光太陽鏡、第三名，毛巾；

5、參加項目但未獲名次者均可獲得參與紀(jì)念獎?wù)郫B傘一把。

六、運動會日程 10月25日

8：15領(lǐng)隊、裁判員、運動員到場簽到;8：30職工運動會開幕 9：00—17：00預(yù)選賽 10月26日

8：00—11：00相關(guān)項目半決賽、決賽 11：15—12：00職工運動會閉幕

七、注意事項

1、運動員必須身體健康、無任何病發(fā)現(xiàn)象，適合體育運動者;

2、請運動員自行準(zhǔn)備衣服和運動鞋，參加羽毛球比賽的運動員請自備球拍;

3、運動員參賽要做好一切相對應(yīng)的準(zhǔn)備工作，聽從教練員的指導(dǎo);

4、參賽中、裁判員發(fā)生爭執(zhí)，必須尊敬其它運動員和裁判員;

5、所有運動員必須遵守比賽項目賽程和比賽規(guī)程，比賽中出現(xiàn)爭議，必須服從裁判判罰。任何人不得起哄、罷賽、不服裁決;

6、運動會期間各運動員全程必須聽從領(lǐng)隊安排，如有任何問題直接與領(lǐng)隊溝通、了解，不得擅自做些不利于團(tuán)隊的事情;

7、運動會期間要有友誼第一、比賽第二的精神參加，賽后不得與其它成員發(fā)生爭執(zhí)事件;

8、所有運動員必須嚴(yán)格遵守比賽時間，請參加集體項目的運動員，務(wù)必看清比賽時間，準(zhǔn)時到場，以免影響比賽。

*****有限公司 2017年10月15日