第一篇：生產(chǎn)部安全文明管理制度

生產(chǎn)部安全文明生產(chǎn)管理制度

目的：為了維持良好的生產(chǎn)檢測秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)檢測工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：適應于生產(chǎn)部全體員工。

內(nèi)容：

一、班前會制度。

1．員工每天上班后參加完公司晨會后需到達車間開早會，不得遲到、早退。

2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或班組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。

3．各單位的班組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開班前會.4．各單位的班組長在開班會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產(chǎn)計劃，時間應控制在15分鐘以內(nèi)。

5．班組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。

二、休假制度。

1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。

2．杜絕非上班時間私下請假或批假。

3．每天請假人數(shù)車間不得超過兩人，資料室不得超過一人。

4．員工請假核準權限：（同公司相關制度一致）。

三、工作紀律制度

1、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退；嚴格按照公司規(guī)定進行刷卡操作。

2、員工生產(chǎn)現(xiàn)場必須著工作服，穿工作鞋，勞動防護用品，正確佩帶員工工牌。

3、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準后方可能離開。

4、禁止將個人衣物，餐具、茶葉等用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場，飲用水杯放在現(xiàn)場指定位置。

5、未經(jīng)生產(chǎn)或相關部門會簽批準，禁止將原物料、設備部件等物品帶出現(xiàn)場。

6、嚴禁在生產(chǎn)現(xiàn)場吃零食。

10、員工責任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi)，嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》。

11、嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報相關領導批準。

12、員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環(huán)等物品。員工工作期間佩載動BP機、手機必須關閉電源且放于工褲內(nèi)。

13、提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

15、現(xiàn)場員工必須專心作業(yè)，嚴禁嬉鬧聊天，偷閑怠工，16、現(xiàn)場各工段應做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。

18、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊等。

19、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。

20、現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。

21、員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定，操作指導進行現(xiàn)場作業(yè)，嚴禁故意損壞機器設備。

22、提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁水、電、氣（汽）浪費現(xiàn)象。

23、上班中途外出員工需告知上級主管，獲批準后方能離開；歸崗前向上級領導告知后到崗。

25、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定，嚴禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫。

26、嚴禁在現(xiàn)場打架、聚眾鬧事。

27、嚴禁在上班期間吸煙。

三、清潔衛(wèi)生制度.1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。

2.每天下班前15分鐘內(nèi)，由班組長安排進行當日衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作，清潔標準見公司6S管理制度的要求。

3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；衛(wèi)生間須每天用水清洗。

5.保持車間無大面積積水。

四、車間生產(chǎn)秩序管理制度。

1.上班時,物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。

2.員工在作業(yè)過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時須按要求帶好手套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向班組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業(yè)。

3.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

4.所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

5.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。

6.工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意方可離開，限時15分鐘內(nèi)。

五、生產(chǎn)部獎罰制度。

1.違反《生產(chǎn)部安全文明生產(chǎn)管理制度》及公司相關管理制度的規(guī)定，將是情節(jié)的輕重，給予20元至200元的罰款。當部門制度與公司相關制度沖突時，以公司相關制度為主。

2.對于工作表現(xiàn)突出的員工，如：工作積極熱情；對公司特殊貢獻；合理化建議等。將給予20元至200元的獎勵，以茲鼓勵。

第二篇：弘安、生產(chǎn)部工資結算管理制度

生產(chǎn)部工資結算管理制度

根據(jù)公司成本核算有關規(guī)定結合車間計件工資及其它補貼工資的結算管理制度做出規(guī)定如下；

一、工資計算方式； 1）、正常生產(chǎn)計件工資按照公司規(guī)定單品工價進行結算，數(shù)量按生產(chǎn)合格產(chǎn)品入庫數(shù)量為準，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)生產(chǎn)的不合格產(chǎn)品不計工資，因公司另有規(guī)定讓步接受的產(chǎn)品按生產(chǎn)部指定工價計算，工資表由班長負責填報。2）、包裝車間職工根據(jù)計件工價計算，組長按1.05系數(shù)（包括組長補貼）、副機手按1.1系數(shù)（包括技術補貼）、主機手按1.2系數(shù)（包括技術補貼）計算，造紙車間計件工資按噸計算已包括績效獎金，如另有加班或做其它工種的必須由班長確認加班原因、時間并上報生產(chǎn)部審核。根據(jù)加班工資申請單為單據(jù)。3）、機修、品檢；白班10小時（7:00~17:00）、晚班9個小時（17:00~2:00）不視為加班。超出規(guī)定上班時間外每小時按15元計算（加班第一個小時不滿一小時的，第二個小時不滿半個小時的不作加班工資計算，根據(jù)考勤卡為準。4）、根據(jù)公司《工資結構管理制度》規(guī)定，管理人員上班時間制度；主任、班長、各計時崗位職工按12小時兩班制。因工作需要進行連班的根據(jù)實際考勤并填寫加班工資申請單，由部門主任簽字上交生產(chǎn)部審核作為結算工資依據(jù)。5）、基本工資（1310 元/月）+ 崗位工資（根據(jù)個人崗位有所不同）+ 績效工資、（根據(jù)各部門績效考核實際情況而定+ 加班工資

6)、國家法定假日及公司影響放假的補貼補償方案：

A、班長、機修、鍋爐操作工（有持證）及主管以上的行政人員，按公司規(guī)定上班天數(shù)為全勤工資計算補貼工資（請假除外，法定假期加班按公司規(guī)定加班費補貼）。

B、叉車工、搬運工、磨漿工，按公司規(guī)定上班天數(shù)為全勤、假期補貼按基本工資（1310元計算）（法定假期加班按公司規(guī)定補貼加班費）。

C、鍋爐、操作普工、吊紙工、污水處理工、打漿工按實際出勤天數(shù)計算，假期不給予補貼（節(jié)假期加班除外）。

二、考核工資； 1）、產(chǎn)生質量不合格產(chǎn)品，由班長、品檢分別開扣除績效單為依據(jù)并簽字確認，經(jīng)生產(chǎn)部審核，上交管理部結算工資。2）、考勤時間根據(jù)打卡數(shù)據(jù)為準，遲到或造退一次（10分鐘以內(nèi)）扣10元，缺打卡一次扣半天工資，提前離崗一律按請假條為據(jù)，如有特殊原因要經(jīng)部門主管申請證明，經(jīng)理審核，否則按曠工處理，、按照月平均工資三倍罰款予以處罰。3）、員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告（試用期員工提前七天，試用期滿后提前一個月），將部門經(jīng)理、及總經(jīng)理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)，緊急辭職的需要扣除500元，（有現(xiàn)實的證據(jù)除外）。4）、退回產(chǎn)品如需返工的，按產(chǎn)品返工程序執(zhí)行、由生產(chǎn)主管安排工人進行返工，根據(jù)反工，計件工價或按計時工價由班長申報，主管審核按產(chǎn)量計算，經(jīng)理審批后列入工資表。5）、生產(chǎn)部各部門報表（日報表、損耗表、質量巡檢表、質量事故分析表）兩日內(nèi)上交上級領導，遲交一天扣20元，（、設備維護、點檢表、維修費用記錄表）上交時間為每月3日前（工資表、考勤表）每月10日前上交到生產(chǎn)部，遲交一天扣30元。

三、工資核對

1）、生產(chǎn)部 員工工資以及生產(chǎn)部管理人員績效工資由部門經(jīng)理審核簽字后交給人事專員，當月不予更改，如有特殊 情況由班長向部門經(jīng)理申請，部門經(jīng)理核查具體情況，提交人事部在下個月工資中更改；其他部門人員工資如有異議，請與部門主管確認，有部門主管批示更改。人事部未經(jīng)各部門主管確認不得將工資出示給任何人查看，未經(jīng)部門主管審批，不得修改工資。

四、考勤

1）員工如果未按規(guī)定打卡，將視為缺勤，并扣除相應工資參看《考勤條例》；任何員工不得代為其他員工打卡，否則將被視為較重違紀行為；員工應對考勤卡妥善保管,如有遺失,應立即前往人力資源部申請補辦。

2）員工有事需請假的，必須提前填寫請假單，請假一天/一次由部門直屬上級根據(jù)工作按排，審批簽字確認，兩天及以上由部門主管根據(jù)工作按排部門經(jīng)理審批，沒有請假單將視為曠工，月全勤內(nèi)請假2天不扣考核、3天扣50元、4天扣70元、5天扣全部考核金，本月出現(xiàn)兩次批量質量事故扣全部考核金。

3）員工未寫請假單，又沒有考勤記錄者，但離開工作崗位超過2個小時/天，視為擅離工作崗位，按照曠工處理。

4）員工有事需要提前離崗的，要按照實際離崗時間打卡，未按照實際時間打卡者或崗位值班人員未在崗值班的處以100元/次扣除考核金。五 實習期工資 新聘員工一般實行試用期制度，試用期限按地方政府和勞動合同的有關規(guī)定予以確定。并由主管人員在員工簡介上填寫工資額度，方便人事部門計算工資。車間操作工試用期為一個月，且前十天為崗位學習階段，公司予以補助： 前3天：男工40元/天，女工：30元/天，后七天： 男工60元/天, 女工：50元/天。2新聘人員試用期滿前，由各部門主管進行考核，考核合格者正式錄用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可隨時依法解除勞動合同；試用期滿且合格后所有員工實行公司統(tǒng)一考核；試用人員試用合格，其工齡自試用起始之日起計算。

六、員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為年終考核的依據(jù)。

七、對違反以上相關制度規(guī)定或未按規(guī)定時間打卡的，按公司有關《管理處罰制度》執(zhí)行，希各部門共同尊守。

生產(chǎn)部 弘安紙業(yè)有限公司

2012/10/01

第三篇：質安部管理制度

質安部管理制度

一、安全生產(chǎn)管理制度

質安部在順健公司管轄范圍內(nèi)對各項目部安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督檢查指導責任。

1、監(jiān)督檢查各項目部貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策、法規(guī)、行業(yè)及集團公司、深圳順健公司頒發(fā)的有關規(guī)章制度的落實情況。

2、負責組織貫徹落實職業(yè)健康安全管理體系標準，指導、協(xié)調和監(jiān)督各職能部門行使職業(yè)健康安全管理職能。

3、參與制定本級的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、辦法的編制。

4、參加檢查驗收各種施工設施和勞動保護設施。對不符合安全規(guī)定的，有權禁止使用。

5、參加安全質量會議，分析安全形勢，提出改進意見或措施。

6、負責收集危險源辯識、風險評價和風險控制實施的信息，參加有關危險源及風險評價、風險控制工作，負責危險源的清單的管理。并督促檢查危險源辯識、風險評價和風險控制的落實情況。

7、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，提出改進意見。對出現(xiàn)的問題下發(fā)“安全（質量）隱患整改通知單”，并督促限期整改。對領導違章指揮、工人違章作業(yè)有權制止；遇有嚴重危及人身安全情況，有權指令停止生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離危險區(qū)，并立即報告有關領導研究處理。

8、負責開展各項安全生產(chǎn)活動的組織和作業(yè)人員教育培訓工作。配合教育、勞資部門做好新工人和特殊工種的安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。

9、參加本級組織的定期和不定期安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分析整理，提出改進措施，經(jīng)單位領導批準，監(jiān)督實施。

10、負責對油箱、油罐、特種設備的使用過程安全監(jiān)督、檢查、指導工作。負責對消防設施、防洪防汛設施的監(jiān)督、檢查、指導。

11、參與一般事故的調查和處理。負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，及時填寫各種報表、臺帳，提出預防事故的措施，并督促執(zhí)行。

二 專職安全員管理制度

安全員在質安部領導下，積極開展安全生產(chǎn)工作，當好領導安全生產(chǎn)的助手。在業(yè)務上接受本項目部安全管理部門的指導。

1、協(xié)助領導制定、審查本項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并督促職工嚴格執(zhí)行。

2、經(jīng)常開展宣講黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、學習深圳順健公司的相關文件，進行安全知識教育，協(xié)助領導組織開展各種安全活動和安全技術知識考試，積極推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，主動提出有利于安全生產(chǎn)的意見和建議。

3、積極協(xié)調領導組織安全生產(chǎn)定期檢查或專項檢查，針對查出的問題提出有效的措施，并按期實施落實。

4、參加本項目部組織的事故調查，分析事故發(fā)生的原因，制定防范措施，對事故責任者提出處理建議，并及時向上一級安全管理部門寫出書面報告。

5、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違章行為或事故隱患，遇到不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報告分管領導。

6、督促檢查職工合理使用勞動保護個人防護用品。積極協(xié)助分管領導改善職工勞動條件，做好防塵、防毒、防職業(yè)病工作。

7、做好危險源辨識，對重要危險源制定防范措施，并督促全面落實，協(xié)助領導做好應急救援預案演練工作，對重要施工部位，分項工程要經(jīng)常檢查，預防事故發(fā)生。

8、以身作則，剛正不阿，用自己的模范行為帶動職工自覺地做好安全工作。三 質量管理制度

1、貫徹執(zhí)行國家、深圳順健公司、各項目部《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》有關保證工程質量的方針政策、法律、法規(guī)、指示、規(guī)程、規(guī)范、標準和各項規(guī)章制度，并以此為據(jù)，對技術準備、技術交底、設計文件審核、材料試驗、施工操作和質量檢驗評定進行監(jiān)督檢查。

2、開展保證工程質量的宣傳教育工作，使職工牢固樹立“質量第一、用戶第一”和全面質量管理的思想。

3、按規(guī)定及時向上級質量管理部門報送質量情況和統(tǒng)計報表，參加質量事故調查處理。

4、參加質量大檢查，配合有關部門做好質量檢驗評定工作。

5、負責制定創(chuàng)優(yōu)計劃，并監(jiān)督實施、組織評選、復驗和辦理優(yōu)質工程獎申報手續(xù)。

6、負責對申報驗工計價的工程質量審查簽證。

7、對違反施工程序，不按設計圖紙、規(guī)程、規(guī)范施工，使用材料、半成品和設備不符合質量要求者，有權制止；對有危害工程質量的行為，有權越級上報。

8、負責質量管理小組的組織領導和日常管理工作。四 質檢員管理制度

質檢員對施工質量有直接監(jiān)督檢查的責任。其主要職責：

1、認真貫徹執(zhí)行有關質量管理方針、政策和法規(guī)，對施工生產(chǎn)質量進行監(jiān)督管理；

2、審查有關保證質量措施和檢查已完工工程質量，參加技術和生產(chǎn)會議，簽證驗工計價報表。負責隱蔽工程內(nèi)檢工作，并邀請監(jiān)理人員對隱蔽工程檢查簽證；

3、參加工程質量檢查、竣工預驗、最終檢驗及驗收交接工作；

4、督促指導各項目部建立各項質量制度、措施，指導兼職質量檢查人員的工作；

5、深入施工現(xiàn)場，履行監(jiān)督檢查職責，對不按規(guī)定施工或違反施工規(guī)范情況及時糾正，必要時簽發(fā)《安全（質量）隱患整改通知單》。遇有嚴重影響質量情況，有權責令停止施工和實施經(jīng)濟處罰，必要時報領導處理，并有權越級向上級反映工程質量情況；

6、總結施工質量及其管理工作的經(jīng)驗，按規(guī)定及時報送統(tǒng)計報表及總結報告；

7、質檢人員必須秉公辦事、堅持原則，努力提高自身業(yè)務素質和管理水平。如發(fā)現(xiàn)以下失職情況，要追究責任：

(1)、發(fā)現(xiàn)損害質量行為不加制止而釀成質量事故者；(2)、未認真進行隱蔽工程檢查簽證或無故缺席而釀成質量事故者；

(3)、發(fā)現(xiàn)質量事故后，不如實報告或對事故單位及責任者進行袒護者；

(4)、驗工計價時對工程質量不按規(guī)定進行認真審查者。五 質安部資料員管理制度

質安部資料員負責安全、質量資料的收集，整理，完善，歸檔。

1、貫徹執(zhí)行資料管理制度的執(zhí)行及其相應資料的收集，整理，完善，歸檔。

2、落實深圳順健公司、項目部等上級質安部門安全、質量資料的填報工作。

3、監(jiān)理等有關部門下發(fā)的整改通知單的閉合資料回復、簽字、歸檔。

4、項目部、施工隊、特種作業(yè)工人進場前進行崗位安全教育培訓記錄、考核，復工安全質量教育培訓記錄、考核，相關資料的整理、歸檔。

5、安全質量例會資料的整理、歸檔。

6、認真填報其他上級部門要求上報和其他安全、質量資料。

第四篇：安環(huán)部管理制度

安環(huán)部管理制度

一、安環(huán)員管理制度：

1、各種安全、環(huán)保、消防及節(jié)能等政府職能部門文件及安環(huán)部下達的各種通報、規(guī)章制度、規(guī)定等文件下發(fā)不及時，造成工作延誤的罰款20元/次；

2、各種安全、環(huán)保、消防及節(jié)能等政府職能部門所需文件及安環(huán)部所需下達的各種通報、規(guī)章制度、規(guī)定等文件的編制，未按時完成的罰款20元/次；

3、公司所用特種設備、安全閥及壓力表的備案、登記、存檔、校驗及年審不及時，造成相關職能部門對公司進行處罰的，按罰款額的5%進行處罰；

4、廠內(nèi)消防設施日常檢查、考核、登記、備案不及時，造成消防設施不能正常使用，按事故損失量的10%進行處罰；

5、廠內(nèi)職工職業(yè)衛(wèi)生定期查體及職業(yè)衛(wèi)生審查所需材料的組織、準備工作未做到位，致使相關職能部門對公司進行處罰的，按罰款額的5%進行處罰；

6、各安全、環(huán)保、消防及節(jié)能等中介服務機構編制評價報告書所需材料的搜集、整理及協(xié)助工作，未能及時完成，造成工作滯后的，按照100元/次進行罰款；

7、未能按時核實干部值班及日常安全、環(huán)保檢查整改項的落實完成情況，造成工作延誤的，罰款20元/次；

8、未能按時完成干部值班罰款項的整理、通報及下發(fā)，定期清理、核實罰款項的上交情況等工作的，罰款20元/次；

9、未能及時清理安環(huán)部辦公室及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，造成臟亂差的罰款20元/次；

10、不遵守廠規(guī)、廠紀及部門規(guī)章制度的，按相關規(guī)章制度進行處罰；

11、不服從部門負責人管理，態(tài)度惡劣的，罰款200元/次；情節(jié)嚴重，屢教不改，造成嚴重影響的，調離本部門；

12、未能完成各政府職能部門組織的培訓、相關證件的考取工作的，參加復訓的費用由個人承擔，在外復訓期間按休班處理；

13、查看作業(yè)現(xiàn)場不細致，未嚴格按照作業(yè)證辦理流程開具“八大作業(yè)證”，造成事故的，按照事故損失量的10%進行處罰；未及時給予辦理作業(yè)證，致工作延誤的罰款20元/次；

14、提報的勞動防護用品未嚴格查驗致質量不合格，簽字收貨的，按損失量的10%進行處罰；月底未及時協(xié)調物資對賬，致工作延誤的罰款20元/次；

二、門衛(wèi)值班人員管理制度：

1、上班期間必須嚴格遵守崗位工作職責，寸步不離工作崗位，私自脫崗的罰款20元/次；脫崗期間造成物資丟失的，按照丟失物資價值的10%進行處罰；

2、上班期間必須認真打掃門衛(wèi)值班室內(nèi)門窗、地面、馬路、草坪、伸縮門、廣告牌等職責范圍內(nèi)衛(wèi)生，打掃不及時或處理不徹底的，罰款20元/次；門衛(wèi)值班室內(nèi)物品臟、亂、差的罰款20元/次。

3、上班期間認真處理草坪內(nèi)雜草，雜草處理不徹底的罰款20元/次；及時給草地澆水，澆水不及時的罰款20元/次；

4、對外來車輛及人員及時進行詢問，詢問清楚并得到相關部門領導同意，填寫出入登記表并告知車輛停放地點后，方可放行，未嚴格履行的罰款20元/次；

5、外來原料罐車、拉貨、送貨車輛入廠時，必須讓司機學習《司機入廠必讀》，讀完確認簽字，未履行的罰款20元/次；

6、將司機所帶手機、煙、火、駕駛證暫扣，并檢查車輛防火帽是否帶好，未戴好防火帽私自放行的，罰款20元/次；

7、來廠檢查指導工作的政府機關部門車輛，未及時通知相關部

門，致工作被動影響公司形象的，罰款20元/次；

8、做好純凈水的領取、點數(shù)、收發(fā)工作，領水人員必須登記，歸還空桶，否則不予領用；未嚴格履行致水桶丟失的，照價賠償；

9、上廠區(qū)門衛(wèi)，夏季、冬季晚上十點準時關閉辦公樓樓門、早5:40開啟，關閉及開啟不及時的罰款20元/次；

10、非上班時間，外來車輛一律不準進入，私自放行的罰款20元/次；

11、外來自行車、摩托車、電動車、三輪車一律不準停放在辦公樓前，外來轎車入廠時，告知其在停車位內(nèi)停放整齊，不準亂放，未告知致其亂停亂放的罰款20元/次；

12、交接班不準遲到早退，有事需向部門領導請假，交接班時對門衛(wèi)值班室內(nèi)物品一一清點，確保無丟失；交接班時需向接班人員告知值班期間公司新下發(fā)的通知、規(guī)定、要求及接班后的注意事項；以上每項次做不到罰款20元/次；

13、到食堂打飯期間，大門必須關閉，打飯回門衛(wèi)值班室吃飯，嚴禁在伙房就餐，避免空崗；上廁所時需將大門關閉，防止外來人員自由出入；以上每項次做不到罰款20元/次；

14、上班期間著裝要規(guī)范、整潔，必須穿工作服或保安制服，嚴禁光脊梁、穿拖鞋，違者罰款20元/次；

15、值班室內(nèi)要經(jīng)常換氣通風，避免長時間門窗關閉產(chǎn)生異味，違者罰款20元/次；

16、服從部門領導管理，對無理取鬧，態(tài)度惡劣的，罰款200元/次；情節(jié)嚴重，屢教不改，造成嚴重影響的予以辭退，扣發(fā)當月工資；

17、認真學習門衛(wèi)管理制度及各種門衛(wèi)管理規(guī)定，并嚴格執(zhí)行及遵守，違者按相關規(guī)定要求進行處罰。

18、嚴格檢查進出車輛、物資，對無出入證的物資和出廠物資與

發(fā)貨單據(jù)不符的一律扣押，未經(jīng)查明不得放行，并及時向相關部門領導匯報，違者罰款20元/次；造成財物損失的，照價賠償；

19、妥善保管出廠物資發(fā)貨單據(jù)和證明，并及時將每月的單據(jù)、記錄本整理好后于次月的2日前交到安環(huán)部；上交不及時或造成單據(jù)丟失的罰款20元/次；

20、門衛(wèi)值班室內(nèi)的監(jiān)控設施，未經(jīng)允許不準亂動，需要調取、查看監(jiān)控記錄時，必須報公司安環(huán)部，經(jīng)同意后方可進行操作；無關閑雜人員嚴禁亂動監(jiān)控設施，查看監(jiān)控記錄，門衛(wèi)值班人員未盡到管理職責的罰款20元/次；

21、下廠區(qū)門衛(wèi)每晚等車間包裝工離廠后，凌晨2點前必須關閉大門，否則罰款20元/次；

22、未經(jīng)允許，私自調班、換班的，罰款20元/次；

23、未保管好防火帽，致防火帽丟失的，按100元/個進行罰款；

24、辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)大門外嚴禁停放一切車輛，違者對門衛(wèi)值班人員罰款20元/次。

第五篇：安質部管理制度

安質部管理制度

一 安質部人員

安質部長：吳廣強 專職安全員：茍?zhí)?質檢員：孔令振 劉懷庭 資料員：黃雙榮 二 安全生產(chǎn)管理制度

安質部在項目部管轄范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督檢查指導責任。

一、監(jiān)督檢查本項目部貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策、法規(guī)、行業(yè)及集團公司、大西公司、指揮部頒發(fā)的有關規(guī)章制度的落實情況。

二、負責組織貫徹落實職業(yè)健康安全管理體系標準，指導、協(xié)調和監(jiān)督各職能部門行使職業(yè)健康安全管理職能。

二、參與制定本級的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、辦法的編制。

三、參加檢查驗收各種施工設施和勞動保護設施。對不符合安全規(guī)定者，有權禁止使用。

四、參加安全質量例會會議，分析安全形勢，提出改進意見或措施。

五、負責收集危險源辯識、風險評價和風險控制實施的信息，參加有關危險源及風險評價、風險控制工作，負責危險源的清單的管理。并督促檢查危險源辯識、風險評價和風險控制的落實情況。

六、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，提出改進意見。對出現(xiàn)的問題下發(fā)“安全（質量）隱患問題整改通知單”，并督促限期整改。對領導違章指揮、工人違章作業(yè)有權制止；遇有嚴重危及人身安全情況，有權指令停止生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離危險區(qū)，并立即報告有關領導研究處理。

七、負責開展各項安全生產(chǎn)活動的組織和作業(yè)人員教育培訓工作。配合教育、勞資部門做好新工人和特殊工種的安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。

八、參加本級組織的定期和不定期安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分析整理，提出改進措施，經(jīng)單位領導批準，監(jiān)督實施。

九、負責對油箱、油罐、特種設備的使用過程安全監(jiān)督、檢查、指導工作。負責對消防設施、防洪防汛設施的監(jiān)督、檢查、指導。

十、參與一般事故的調查和處理。負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，及時填寫各種報表、臺帳，提出預防事故的措施，并督促執(zhí)行。三 專職安全員管理制度

項目部、架子隊、班（組）安全員在項目部、架子隊、班（組）負責人的領導下，積極開展安全生產(chǎn)工作，對項目部的安全工作負責。

一、安全員在項目部領導的領導下，積極開展安全生產(chǎn)工作，當好領導安全生產(chǎn)的助手。在業(yè)務上接受本項目部安全管理部門的指導。

二、協(xié)助領導制定、審查本項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并督促職工嚴格執(zhí)行。

三、經(jīng)常向職工宣講黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、學習大西公司的相關文件，進行安全知識教育，協(xié)助領導組織開展各種安全活動和安全技術知識考試，積極推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，主動提出有利于安全生產(chǎn)的意見和建議。

四、積極協(xié)調領導組織安全生產(chǎn)定期檢查或專項檢查，針對查出的問題提出有效的措施，并按期實施。

五、參加本項目部組織的事故調查，分析事故發(fā)生的原因，制定防范措施，對事故責任者提出處理建議，并及時向上一級安全管理部門寫出書面報告。

六、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違章行為或事故隱患，遇到不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報告分管領導。

七、督促檢查職工合理使用勞動保護個人防護用品。積極想辦法協(xié)助分管領導改善職工勞動條件，做好防塵、防毒、防職業(yè)病工作。

八、做好危險源辨識，對重要危險源制定防范措施，并督促全面落實，協(xié)助領導做好應急救援預案演練工作，對重要施工部位，分項工程要經(jīng)常檢查，以防事故發(fā)生。

九、以身作則，剛直為阿，用自己的模范行為帶動職工自覺地做好安全工作。

四 質量管理制度

一、貫徹執(zhí)行國家、部頒和集團公司、大西公司、北方分公司指揮部有關保證工程質量的方針政策、法律、法規(guī)、指示、規(guī)程、規(guī)范、標準和各項規(guī)章制度，并以此為據(jù)，對技術準備、技術交底、設計文件審核、材料試驗、施工操作和質量檢驗評定進行監(jiān)督檢查。

二、開展保證工程質量的宣傳教育工作，使職工牢固樹立“質量第一、用戶第一”和全面質量管理的思想。

三、按規(guī)定及時向上級質量管理部門報送質量情況和統(tǒng)計報表，參加質量事故調查處理。

四、參加質量大檢查，配合有關部門做好質量檢驗評定工作。

五、負責制定創(chuàng)優(yōu)計劃，并監(jiān)督實施、組織評選、復驗和辦理優(yōu)質工程獎申報手續(xù)。

六、負責對申報驗工計價的工程質量審查簽證。

七、對違反施工程序，不按設計圖紙、規(guī)程、規(guī)范施工，使用材料、半成品和設備不符合質量要求者，有權制止；對有危害工程質量的行為，有權越級上報。

八、負責質量管理小組的組織領導和日常管理工作。

五 質檢員管理制度

質檢員對施工質量有直接監(jiān)督檢查的責任。其主要職責：

一、認真貫徹執(zhí)行有關質量管理方針、政策和法規(guī)，對施工生產(chǎn)質量進行監(jiān)督管理；

二、審查有關保證質量措施和檢查已完工工程質量，參加技術和生產(chǎn)會議，簽證驗工計價報表。負責隱蔽工程內(nèi)檢工作，并邀請監(jiān)理人員對隱蔽工程檢查簽證；

三、參加工程質量檢查、竣工預驗、最終檢驗及驗收交接工作；

四、督促指導工區(qū)建立各項質量制度、措施，指導兼職質量檢查人員的工作；

五、深入施工現(xiàn)場，履行監(jiān)督檢查職責，對不按規(guī)定施工或違反施工規(guī)范情況及時糾正，必要時簽發(fā)《安全（質量）隱患問題整改通知單》。遇有嚴重影響質量情況，有權責令停止施工和實施經(jīng)濟處罰，必要時報領導處理，并有權越級向上級反映工程質量情況；

六、總結施工質量及其管理工作的經(jīng)驗，按規(guī)定及時報送統(tǒng)計報表及總結報告；

七、質檢人員必須秉公辦事、堅持原則，努力提高自身業(yè)務素質和管理水平。如發(fā)現(xiàn)以下失職情況，要追究責任：

(1)、發(fā)現(xiàn)損害質量行為不加制止而釀成質量事故者；(2)、未認真進行隱蔽工程檢查簽證或無故缺席而釀成質量事故者；

(3)、發(fā)現(xiàn)質量事故后，不如實報告或對事故單位及責任者進行袒護者；

(4)、驗工計價時對工程質量不按規(guī)定進行認真審查者。

六 安質部資料員管理制度

安質部資料員負責安全、質量資料的收集，整理，完善，歸檔。

一、貫徹執(zhí)行大西公司“四項管理工程”中的包保考核和關鍵盯崗制度的執(zhí)行及其相應資料的收集收集，整理，完善，歸檔。

二、落實集團公司、北方分公司、大西公司、指揮部等上級安質部門安全、質量資料的填報工作。

三、大西、監(jiān)理等有關部門下發(fā)的整改通知單的閉合資料回復、簽字、歸檔。

四、項目部、架子隊新工人進場崗前安全至教育培訓記錄、考核，復工安全質量教育培訓記錄、考核，相關資料的整理、歸檔。

五、安全質量例會資料的整理、歸檔。

六、認真填報其他上級部門要求上報和其他安全、質量資料。

七 日常管理制度

按照項目部的作息時間，正常上下班，有事請假，說明情況。早晨起床時間：06:30 中午上班時間：07:30 早飯：07:00 午飯：12:00 下午上班時間：14:00 晚飯：19：00（若變動按照項目部作息時間為準）