第一篇：南昌海立勞務工招聘簡章@

南昌海立電器有限公司（招聘簡章）NHEC世界500強，空調壓縮機生產全球第二位2012-10-27 南昌海立電器有限公司坐落于南昌市昌北經濟開發(fā)區(qū)，占地約518畝，是上海日立電器有限公司投資的全資子公司。公司成立于2007年12月18日，投資總額16.3億元人民幣，注冊資本8.15億元，主營業(yè)務為生產銷售具有世界先進水平的高效節(jié)能環(huán)保型空調壓縮機。

截止2011年12月份，南昌海立先后完成了四期的項目投資和竣工驗收，并形成年產600萬臺空調壓縮機的生產能力，根據(jù)公司規(guī)劃，至2016年公司產能將繼續(xù)擴大至年產1200萬臺的規(guī)模。目前公司員工2300余人，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特面向社會招聘操作員工：

應聘要求：

1.身體健康，無殘疾，無傳染性疾病，無紋身、無犯罪記錄者；

2.年齡：年滿16周歲以上者（女性要求已婚育）；

3.初中（含）以上學歷；

4.擁有大型生產制造業(yè)企業(yè)操作工經驗者優(yōu)先。

薪資待遇：

1． 公司實施定額工資制度，技術熟練工年平均綜合月收入2300-3500元左右（含加班費、獎勵、津貼等），第一月全月出勤平均現(xiàn)金收入約在2300元左右；

2． 公司按照服務期限對員工實施星級獎勵：滿1個月，30元/月；滿3個月，60元/月；滿6個月，90元/月；滿1年，120元/月。

3． 員工同時還享有夜班津貼(10元/班，如果連續(xù)五個夜班則20元/班)、夏季高溫費津貼（按崗位160元與240元不等）、綜合津貼100元/月以及月度生產激勵獎、全勤獎等其他津貼及獎勵。

4． 每月就餐補貼額度在300元左右（不包括在工資內）。

5． 公司為員工提供技能培訓，邀請公司資深技術工程師以及技能能手為員工開展技能培訓課程。同時每年為員工提供1-3次技能升級考核機會，經考核合格者，定額工資收入平均可較上年度增加約10%。

6． 根據(jù)公司生產經營情況，每年發(fā)放13-14個月薪資。

7． 國定節(jié)假日公司發(fā)購物卡或現(xiàn)金。公司根據(jù)法律規(guī)定為每位員工繳納社會保險。

住宿：

1.公司擁有自建的花園式員工宿舍園區(qū)，園區(qū)內設有籃球場、閱覽室、員工健身室（內有乒乓球、臺球、臂力器等健身器械）、超市、洗衣房、停車棚等生活體育設施以及涼以及亭臺榭供員工閑暇時休息。

2.宿舍內配置齊全，可拎包入職，提供24小時不間斷洗浴熱水。每個樓層有活動室配大屏幕液晶電視。

3.宿舍園區(qū)內提供無線WIFI，可免費上網(wǎng)。

4.公司為已婚符合條件的員工提供獨立成套安居房。

用餐：

公司建有現(xiàn)代化的南昌一流的賓館式員工大型餐廳，提供自主選餐以及小炒等用餐服務，餐廳另配送小菜及湯（免費），可按量選用；

其他福利

1.公司擁有完善的培訓機制，設有專業(yè)技能以及管理技能等培訓課程，全面提升員工素質。

2.為員工辦理社會保險以及醫(yī)療保險卡，可享有政府提供的市級醫(yī)院免費體檢，另提供職業(yè)健康體檢。工作時間：

經政府主管部門審批，公司實施年度綜合工時制，每年8-9月份會安排帶薪夏休，具體時間根據(jù)生產經營情況決定，一般在三周左右。工作時間按做二休一(或做四休二)來排班：白班(6:30-18:30)、晚班(18:30-6:30)，每班工時11.5小時，含工間休息時間0.5小時。多做工時支付加班工資。排班計劃會根據(jù)生產經營進行適度調整。

工作地點：江西省南昌市昌北經開區(qū)梅林大道88號

第二篇：生產實習報告南昌海立電器有限公司

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（2012~2013學年第二學期）

實習名稱 ：生產實習

實習地點 ：南昌海立電器有限公司 專業(yè)班級 ：10機制二班 學生姓名 ：童揆

學

號： 20100310010318 指導教師 ：龍銘 實習周數(shù) ：6周

2013年 9 月23

生產實習報告

日

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目錄

第一章前言

..............................................錯誤！未定義書簽。

第二章實習目的與內容.............................................................1

第三章實習公司介紹.................................................................3

第四章實習歷程

………...............................................................5

第五章生產實習總結和心得體會………...................................17

參考文獻..................................................................................20

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第一章 前言

“紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行！”由于我們的專業(yè)實踐性較強，所以生產實習是我們專業(yè)學習的重要組成部分。此次，我們去南昌海立電器有限公司進行生產實習，增長我們的見識，鞏固課本知識，讓我們了解工廠的一些基本運作過程，工藝流程以及機器設備的工作原理，這會突出我們的學習重點，為我們以后的工作奠定堅實的基礎。

我校安排我們到南昌海立電器有限公司參觀實習，開展生產實習歷程，以及總結實習內容，實習感想。通過我們自己的參觀，產中相關技術人員的講解和老師的指導，還查找各種圖書資料以及到網(wǎng)上搜尋相關資料，使我們的的從實踐中學得的知識得以鞏固和完善，并能順利完成本篇實習報告。本次實習我們總共參觀實習了各工廠車間的生產過程，下面具體談談本次實習的目的和歷程。

第二章 實習目的與內容

1.目的

生產實習是與今后工作生活最直接聯(lián)系的，我們在生產實習過程中將完成學習到就業(yè)的過渡，作為我們機械設計制造及其自動化專業(yè)，生產實習是我們知識結構中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學計劃中的。通過生產實習，使我們學習和了解零件從原材料到成品批量生產的全過程以及生產組織管理等知識，培養(yǎng)學生樹立理論聯(lián)系實際的工作作風，以及生產現(xiàn)場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。并培養(yǎng)學生進行調查、研究、分

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析和解決工程實際問題的能力，為后繼專業(yè)課的學習、課程設計和畢業(yè)設計打下堅實的基礎。通過生產實習，拓寬我們的知識面，增加感性認識，把所學知識條理化系統(tǒng)化，學到從書本學不到的專業(yè)知識，并獲得本專業(yè)國內、外科技發(fā)展現(xiàn)狀的最新信息，激發(fā)學生向實踐學習和探索的積極性，也是學生接觸社會、了解產業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉變，培養(yǎng)我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能；體驗企業(yè)工作的內容和方法。這些實際知識，為今后的學習和將從事的技術工作打下堅實的基礎。2.內容

（1）了解工廠的生產過程、生產線布局、技術裝備；

（2）記錄零件設計和制造工藝及設備；（3）掌握機械加工工藝方面的知識及方法；

（4）了解切削刀具方面的知識，熟悉常用刀具的結構、選擇、用途等 ；

（5）了解機床和數(shù)控系統(tǒng)的知識，特別是加工中心等典型的數(shù)控設備 ；

（6）了解企業(yè)生產管理模式，學習先進的管理方式方法；（7）熟悉、鞏固鑄造工藝及設備方面的知識鞏固我們所學的理論知識，更加讓我們學到了課本上所學不到的知識，增加我們的知識面，在實習中我們了解工廠的一些基本運作過程。

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第三章 實習單位介紹

南昌海立電器有限公司成立于1993年1月，經營范圍為：生產房間用空調壓縮機及其它家電產品，銷售自產產品。截至2008年12月31日，注冊資本為21,904萬美元，空調壓縮機生產能力達到年產1200萬臺，產品有八大系列共350多個品種，在行業(yè)一直處于領先地位。南昌海立電器有限公司是上海日立電器有限公司投資的全資子公司，公司主營業(yè)務生產和銷售具有當今世界先進水平的高效、節(jié)能空調壓縮機。南昌海立項目一次規(guī)劃、分三期實施，總體規(guī)劃產能600萬臺/年，現(xiàn)已投資累計達8.2億元人民幣。

南昌海立電器有限公司（以下簡稱“南昌海立”）于2007年12月18日由上海日立電器有限公司（以下簡稱“上海日立”）全資投資設立。截至2008年12月31日，注冊資本為20,000萬元人民幣。注冊地址為江西省南昌市梅林大道88號。經營范圍為：開發(fā)制造制冷空調壓縮機及相關產品，銷售自產產品。該系列壓縮機為上海日立新開發(fā)機種，在技術性能指標和成本方面均具競爭優(yōu)勢的產品，能應對新能效標準和滿足家電下鄉(xiāng)的需求。

鑒于南昌海立電器有限公司一期項目已建成，為滿足“家電下鄉(xiāng)”和應對新能效標準，使南昌海立盡快形成完整生產能力，實現(xiàn)最佳的投入產出，董事會同意南昌海立啟動實施二期項目。南昌海立二期項目實施內容為將上海日立SG系列空調壓縮機生產線轉移再造，適應新能效標準和變頻空調壓縮機生產。二期項目總投資為42,000 5

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萬元，注冊資本為21,000萬元，由上海日立以現(xiàn)金全額注入，注冊資本以外的投資由南昌海立自籌。

海立股份（600619）26日公告稱，公司決定投資建設南昌海立電器有限公司二期項目(SG系列空調壓縮機生產線轉移再造)，該項目總投資為42,000萬元，注冊資本21,000萬元，由公司子公司上海日立以現(xiàn)金全額注入，注冊資本以外的投資由孫公司南昌海立自籌。

南昌海立將以現(xiàn)金從上海日立購買SG系列空調壓縮機生產設備并實施變頻化再造。

公告顯示，南昌海立一期項目于2008年1月開工建設，2009年4月18日建成投產，形成年產200萬臺SJ/SH系列空調壓縮機裝配能力。該系列壓縮機能應對新能效標準和滿足家電下鄉(xiāng)的需求。

海立股份同時公告，公司與上海橋盛拆遷有限公司簽訂《長陽路2555 號部分房地產市政動搬遷補償合同》。因12號地鐵線建設，公司所有的長陽路2555 號地塊部分土地將被動遷和借用，部分建筑將被拆除。為此由上海橋盛拆遷有限公司向公司支付補償費總計約3,180萬元。

張向鵬從江西輕工技校畢業(yè)后就只身一人來到上海，就業(yè)于上海日立電器有限公司，南昌海立電器有限公司成立后，張向鵬作為一名江西籍技術骨干被總公司派回南昌，成為南昌海立電器有限公司裝備生產一線的第一任班長。張向鵬：（通過自己的不斷努力學習，得到公司的認可，經過一系列的班長培訓，剛好公司來到南昌發(fā)展，有了自己的舞臺，并且也能為家鄉(xiāng)的發(fā)展作出自己的貢獻）

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在南昌海立電器有限公司像張向鵬這樣具有技術經驗的江西籍員工有58名，他們都是從上海日立電器有限公司直接派遣到南昌的，而這些都并非巧合。上海日立就有計劃在南昌建造工廠，當時的企業(yè)高層在江西招聘了三百多名技工去上海工作，為下一步南昌辦廠做好人才儲備。

南昌海立電器有限公司總經理鄭建東：（我們感覺在企業(yè)的發(fā)展過程中，很重要的一點就是員工的忠誠度，我們認為對員工的培養(yǎng)，包括高層和生產線上的員工限地化，逐步逐步的限地化，是企業(yè)在南昌持續(xù)發(fā)展的一個很重要的因素。）

南昌海立在人才培養(yǎng)方面，充分利用上海日立動力學院的平臺，將現(xiàn)有的江西籍員工培養(yǎng)成管理和生產骨干像南昌輸送，有計劃的選送南昌優(yōu)秀大學生進行有層次多極化的技能培訓，增強技術力量。同時，充分利用上海日立建立的信息平臺和數(shù)字化信息網(wǎng)絡，實施上海--南昌兩地一體化異地管理，今年九月南昌海立電器有限公司還將和江西理工學院合作打造南昌海立動力學院，在提供企業(yè)核心競爭力的同時也將為國家培養(yǎng)大量的動力學人才。

南昌海立大量使用本地人才，提高企業(yè)的核心競爭力在打造“綠色工廠”的同時，南昌海立電器有限公司始終秉承著一個經營理念，那就是從管理層到生產線都大量使用本地化的人才，即解決了當?shù)厝藛T就業(yè)問題，又提高了員工的忠誠度，從而有效的提高企業(yè)的核心競爭力。

第四章 實習歷程

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1.入廠培訓教育和公司各部門介紹（1）入廠培訓教育

所謂入廠教育主要是安全性教育，在我們實習前海立就組織我們和13屆畢業(yè)生進行入職前培訓教育，海立的工作人員給我們講解入廠及安全教育。讓我們徹底的、真實的體驗到了事故后面的一幕幕的血淋淋的慘劇，充分的讓我們了解到廠區(qū)內安全的重要性。其安全危害可分為六大類：

1.機械性危害，主要以機械作用危害為主。2.化學物質危害，有氣態(tài)和液態(tài)兩種。

3.燃燒、爆炸危害，其主要為機械、化學和熱效應的聯(lián)合作用。4.熱危害。5.電器危害。

6.其他危害，例如低溫，噪聲，粉塵等。

而杜絕這些安全危害的唯一辦法就是嚴格遵守工廠的安全要求，其主要注意事項：

1.在進入工作場所前要穿戴好工作服、帽、鞋； 2.進入廠區(qū)以及分廠必須列隊進入；

3.不堵塞工廠的進出入口，不要站在工廠主干道上； 4.保持廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生禁止隨地吐痰； 5.廠區(qū)內嚴格禁止拍照； 6.生產實習期間嚴格禁止酗酒；

7.按統(tǒng)一要求著裝，禁止穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋入廠，要求穿長褲，華東交通大學

衣服袖口、衣領緊扣，長發(fā)者將頭發(fā)盤入帽子內，不能背包入廠； 8.工廠屬于生產機構，對于其中的各種機床嚴格遵守只看不動手； 9.由于機床油潤滑飛濺等，路面較滑，進入工廠內應注意防滑； 10.注重自身和學校形象；

（2）公司各部門介紹

2.鈑金工場參觀

鈑金是針對金屬薄板（通常在6mm以下）一種綜合冷加工工藝，包括剪、沖/切/復合、折、焊接、鉚接、拼接、成型（如汽車車身）等。其顯著的特征就是同一零件厚度一致?，F(xiàn)代漢語詞典第5版的解釋：動詞，對鋼板、鋁板、銅板等金屬板材進行加工。

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鈑金工廠一般來說基本設備包括剪板機（Shear Machine）、數(shù)控沖床（CNC Punching Machine）/激光、等

離子、水射流切割機（Combination Machine）、折彎機（Bending Machine）以及各種輔助設備如：開卷機、校平機、去毛刺機、點焊機等。

通常，鈑金工廠最重要的四個步驟是剪、沖/切、折，焊接，表面處理等。

鈑金有時也作扳金，這個詞來源于英文platemetal，一般是將一些金屬薄板通過手工或模具沖壓使其產生塑性變形，形成所希望的形狀和尺寸，并可進一步通過焊接或少量的機械加工形成更復雜的零件，比如家庭中常用的煙囪，鐵皮爐，還有汽車外殼都是鈑金件。

金屬板材加工就叫鈑金加工。具體譬如利用板材制作煙囪、鐵桶、油箱油壺、通風管道、彎頭大小頭、天圓地方、漏斗形等，主要工序是剪切、折彎扣邊、彎曲成型、焊接、鉚接等，需要一定幾何知識。

鈑金件就是薄板五金件，也就是可以通過沖壓，彎曲，拉伸等手段來加工的零件，一個大體的定義就是-在加工過程中厚度不變的零件.相對應的是鑄造件，鍛壓件，機械加工零件等，比如說汽車的外面的鐵殼就是鈑金件，不銹鋼做的一些櫥具也是鈑金件。

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現(xiàn)代鈑金工藝包括：是燈絲電源繞組、激光切割、重型加工、金屬粘結、金屬拉拔、等離子切割、精密焊接、輥軋成型、金屬板材彎曲成型、模鍛、水噴射切割、精密焊接等。

鈑金件的表面處理也是鈑金加工過程非常重要的一環(huán)，因為它有防止零件生銹，美化產品的外觀等作用。鈑金件的表面前處理的作用主要是去油污，氧化皮，鐵銹等，它為表面后處理作準備，而后處理主要是噴（烤）漆，噴塑以及鍍防銹層等。

3D軟件中，SolidWorks、UG、Pro/E、SolidEdge、TopSolid、CATIA等都有鈑金件一項，主要是通過對3D圖形的編輯而得到板金件加工所需的數(shù)據(jù)（如展開圖，折彎線等）以及為數(shù)控沖床（CNC Punching Machine）/激光、等離子、水射流切割機（Laser,Plasma,Waterjet Cutting Machine)/復合機（Combination Machine）以及數(shù)控折彎機（CNC Bending Machine）等提供數(shù)據(jù)。

鈑金具有重量輕、強度高、導電（能夠用于電磁屏蔽）、成本低、大規(guī)模量產性能好等特點，在電子電器、通信、汽車工業(yè)、醫(yī)療器械等領域得到了廣泛應用，例如在電腦機箱、手機、MP3中，鈑金是必不可少的組成部分。隨著鈑金的應用越來越廣泛，鈑金件的設計變成了產品開發(fā)過程中很重要的一環(huán)，機械工程師必須熟練掌握鈑金件的設計技巧，使得設計的鈑金既滿足產品的功能和外觀等要求，又能使得沖壓模具制造簡單、成本低。

在海立鈑金工場主要生產加工壓縮機的殼體，上端蓋，下端蓋。G3系列殼體加工工藝流程

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05 上料清洗 10 卷板 15整形

20等離子焊接（特殊工序）25兩粗面粗加工 30內孔粗擴管 35兩端面精加工 40焊縫拋光 45沖大孔 50沖三孔 55大孔端面切削 60座圈組件焊接 65儲液器支架焊接 70底腳焊接 75內孔精擴管 80檢查 85殼底預裝 90下殼蓋焊接 95刮飛濺 100內孔精擴管 105堿洗、防銹

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3.機加工工場參觀

海立機加工工場的機加工產品只要是壓縮機曲軸、活塞、上端蓋、下端蓋、氣缸。生產線多為自動化模式，主要設備進口數(shù)控磨床，車床。

氣缸的加工工藝流程 05車削加工 10兩平面粗磨 15 8工位孔加工 20 DV孔加工 25單工位孔加工 30葉片槽拉削 35兩平面精磨 40內徑精磨 45柔性加工 50 ELC 上端蓋的加工工藝流程 毛坯（鑄造）材料（FC-200）05 8工位孔加工 10槽油孔級端面小孔加工 15裝配面孔口倒角 20排氣口加工 25油槽加工

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30端面磨削加工 35內徑hang磨 40表面柔性加工 45最終清洗 50烘干 55整理ELC 下端蓋的加工工藝流程 05孔加工 10消音孔加工 15孔口倒角加工

20排氣座圈壓入及孔口倒角加工 25排氣口加工 30油槽加工 35端面磨削 40內徑磨削加工 45表面柔性加工 50 ELC G系列曲軸加工 05端面中心孔及槽加工 10長軸外徑車削加工 15短軸及偏心部車削加工 20深孔鉆削加工

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25橫孔半月槽加工 30豎孔加工 35粗磨長短軸外徑 40精磨長短軸外徑 45精磨偏心外徑 50精磨止推面 55柔性加工 60 ELC 活塞的加工 05兩平面精磨 10外徑精磨 15外徑倒角 20內徑精磨 25柔性加工 30 ELC 5.鐵芯工場的參觀

鐵芯工場主要是高手級進沖裁加工和一些熱處理。生產壓縮機電機的轉子和定子。

鐵芯工藝流程 05卷料交換 10高速級進沖裁 15轉子加壓檢測

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20轉子發(fā)藍熱處理 25轉子壓鑄 30下平衡塊鉚接 35內徑擠壓 40斷排試驗 45轉子外徑車削 50內外徑檢查 55空氣清洗

6.電機工場實習

這次暑期實習部門把我安排在電機繞線工藝的師傅手下實習。對整個繞線的生產線有些了解。G3系列繞線工藝 05上料刻印 設備：激光刻印機

作業(yè)準備：

1、對每個鐵芯的外觀進行檢查（變形、翹片、生銹、槽型、疊高）

2、全數(shù)通芯棒檢查內徑 主要加工參數(shù)

1、通規(guī)插入內孔時輕松自如

2、數(shù)字鋼印正確

10槽絕緣紙插入（手工）15輔線圈繞嵌線 設備：繞嵌線機

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作業(yè)準備：對槽絕緣插入完成品進行機種確認 對槽楔進行確認 20中間整形 設備：中間成形機

25相間絕緣紙插入（手工）30主線圈繞嵌線 設備：繞嵌線機

注意點：線圈及電阻值的確認 線徑確認 35輔正成形 設備：輔正成形機 40中間點檢（手工）確認作業(yè)工具有無毛刺 包括：1刻印點檢

2側面點檢 3內徑點檢 4引出線點檢 45線頭整理、套管（手工）50接線、繞頭（手工）55引出線焊接（手工）60絕緣套管定位（手工）65精整形

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設備：輔正整形機

作業(yè)要點：線圈形狀尺寸確認

鐵芯積厚變更、夾具調整 70線圈綁線 設備：綁線機

作業(yè)準備：精整形完成品機種正確

確認鉤針，出線口有無傷痕、彎曲、尖端磨損75線圈末處理

作業(yè)準備：將臺面清理干凈

戴上手套

確認電熱絲刮刀能正常使用 80最終整形 設備：最終整形機 85最終點檢

包括：1刻印點檢

2側面點檢 3 引出線點檢 4內徑點檢 90商用試驗

設備：真空商用試驗機 95清洗 100外觀點檢

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7.裝配講座

授課：袁躍東

裝配

裝：組裝，連接 配;仔細修配，精心調整

按規(guī)定的技術要求，將零件或部件進行配合和連接，使之成為半成品或成品的工藝流程。

裝配的好壞：對產品質量和使用性能起著決定性作用。某些零件的精度不是很高，但經過仔細修配，精確的調整后，仍可能裝配出性能良好的產品來。裝配順序安裝原則：

1.先基礎重大件，后其他輕量件； 2.先復雜精密件，后簡單一般件； 3.裝配時有沖擊，需加壓、加熱的先裝； 4.使用相同設備和工藝裝配環(huán)境集中安裝； 5.易燃、易爆、易碎、有毒的后裝；

6.前道裝配工序不影響后道工序，后道工序不損壞前道工序質量。

第五章 生產實習總結和心得體會

過本次實習，我對我們專業(yè)生產有了框架性的認識，看到了許多在書本沒有的東西，比如，各種鍛壓、沖壓、機加工、鑄造設備的實

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際生產過程和工作原理。這也讓我對本來課本上許多不很明白的東西在實踐觀察中有了新的領悟和認識。

在工廠中我們看到了我們專業(yè)的工作環(huán)境，尤其是在我們第二天實習的鍛造廠，在鍛錘落下的同時伴隨著顫動的巨響和四濺的火花，但是廠中的工人卻都在認真的工作，絲毫沒有被影響，這就是值得我們學習的地方，機械行業(yè)的工人這種不怕苦不怕危險的精神，確實是我們學生在進入社會之前應該具有的，因為我們每個人剛進的工作崗位都很有可能是一線的操作工，我們必須能夠吃苦，在實踐中積攢經驗，認真學習實踐中的理論，只有擁有了一定的經驗和知識，才能成為一名合格的技術人員。

雖然我們參觀的五個廠生產工藝、生產流程也各不相同，但不管何種產品，從原料加工到制成產品走出裝配線都是遵循一條的嚴格的生產線，通過一些主要設備及工藝流程來完成的。因此，在專業(yè)實習過程中，我們應首先要了解其生產原理，弄清大概的生產的工藝流程和主要設備的構造，工作原理及操作。讓后在老師的指導下總結實習過程，方可使我們的知識面有所突破。

此次生產實習很大程度上提高了我對自己專業(yè)的興趣，也突出了我學習的重點，比如在參觀齒輪廠時，我們在光榮榜中看到了許多善于觀察，總結生產經驗的員工，他們僅僅改進機床中的一個零件如夾具等就大大提高了生產效率，他們用他們的智慧為公司贏得了利益。我們應該以他們?yōu)榘駱?，善于總結和觀察。但是，在實習中發(fā)現(xiàn)仍然有許多問題沒有解決，比如在第二鑄鐵廠實習中，剛從設備出來的鑄件由

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于還有很高的余溫，所以工人在用吊鉤掛鑄件時顯得很沒效率，不能第一時間送入生產線，這就需要我們努力學習，在以后的生產中改進不足

通過本次生產實習感想很多，體會也很深，沒去之前我總以為根據(jù)自己從書上、從課堂上所學到的知識應該對企業(yè)的生產情況有了比較深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才體會到書上所說的“紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行”的真正含義，也明白了老師要我們一定要下工廠實習的良苦用心?，F(xiàn)將這次生產實習的心得體會歸納如下：

1、擴展了我的知識面，對書本理論知識給予了一個很好的補充；

2、真正腳踏實地進入到工廠生產重點地帶支了解生產過程，支認識工廠，了解設備；

3、對專業(yè)知識的學習打下有力的基礎，為日后的專業(yè)課學習埋下了伏筆；

4、深入全面了解本專業(yè)職業(yè)定位，為將來工作有了一定的導向作用；

5、對生產設備有了由感性到理性的認知，有種實實在在的深刻印象；

6、對工廠或企業(yè)的各個車間間的聯(lián)系，資源配置，生產流水線，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用有更為全面的理解。

作為新時代的大學生，特別是在這個特殊的歲月里，全球大發(fā)展大進步，給大學生就業(yè)帶來前所未有的挑戰(zhàn)和困難，作為即將快畢業(yè)的我們，面對大環(huán)境，我們也沒太多的辦法，除了無奈這外。但是我想在危機面前也有機遇的存在，而我們往往只看到了危機，卻忽視了

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機遇。我想在困難面前我們大學生應該做好自己的本職工作，煉好基本功，誠實做人，踏實做事，扎實做好學問，先將課本的理論知識學好，學會，學懂，之后，我們可以利用課余時間結合實踐去認識理論知道，理論和實踐相結合。當然學校也為我們創(chuàng)造了很多條件，比如，認識實習和本次的生產實習。每次的實習都給我們帶來巨大的好處，為我們課本理論的學習打下良好的基礎，當然這一切最主要還是靠我們自已。

4.參考文獻

1、《機械原理》第七版 孫恒主編高等教育出版社

2、《機械制造基礎》狄瑞坤主編 浙江大學出版社

3、《機械制造工藝學》第二版 王先逵主編 機械工業(yè)出版社

4、《機械制造技術基礎》 李凱嶺主編 清華大學出版社

第三篇：招聘簡章

招聘簡章

公司介紹：

招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門： 學歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：1、2、3、4、崗位職責：1、2、3、4、面試地點： 聯(lián)系人：

第四篇：招聘簡章

出口整箱海運操作 1名

職位要求：

1.負責海運出口的操作,并能獨立與國外代理聯(lián)絡日常工作,有整箱操作經驗者優(yōu)先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；

3.責任心強及良好的團隊精神。

出口拼箱海運操作 若干

職位要求：

1.負責海運出口拼箱的操作,并能獨立與國外代理聯(lián)絡日常工作,有出口拼箱操作經驗者優(yōu)先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；

3.責任心強及良好的團隊精神；

4.天津戶口優(yōu)先。

會計 1名

職位要求：

1、會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷2、2年以上貨代物流行業(yè)財務工作經驗

3、有會計證

4、具有天津戶口

5、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件

海運銷售代表 若干

職位要求：

1、大專及以上學歷

2、最好有1年以上工作經驗（如果應屆畢業(yè)生也可以考慮）

3、男性4、22周歲以上

職位描述：

對于天津市海運物流市場有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開拓精神，能獨立完成銷售工作。思維敏捷，性格開朗，隨機應變能力比較強。

海運客戶主管 若干

職位要求：

大專以上學歷，2-3年從業(yè)經驗，有良好的服務意識和較強的團隊觀念，吃苦耐勞，有責任心。對物流行業(yè)熟悉，有過進口銷售經驗優(yōu)先。

危險品，化工品銷售代表 若干

職位要求：

1.化工專業(yè)畢業(yè)

2.英語4級以上

3.從事過危險品、化工品貨代銷售經驗的優(yōu)先

行政前臺 1名

1、大專以上學歷；

2、女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動化設備；

3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開朗，待人熱誠；

4、熟練使用相關辦公軟件。

人事專員 1名

任職資格

1、人力資源或相關企業(yè)管理專業(yè)；

2、一年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識

第五篇：招聘簡章

[20111082]浩華地產集團校園招聘簡章

浩華地產集團1999年成立于廣州，是一家具有革新傳統(tǒng)、富有創(chuàng)造力和多年房地產運作經驗的全國性房地產營銷策劃顧問及投資開發(fā)集團，是集地產開發(fā)、營銷策劃及銷售代理為一體的大型房地產開發(fā)集團和房地產綜合服務商。2010年集團榮膺“2010CIHAF中國房地產最佳綜合服務商”稱號。集團下轄代理事業(yè)部、開發(fā)事業(yè)部和地產研究院。代理事業(yè)部專業(yè)從事于房地產投資顧問、營銷策劃及銷售代理，擅長精確掌握、分析市場信息，準確地進行市場定位，把握市場脈搏，為開發(fā)商提供專業(yè)的房地產投資顧問指導，進行切實可行的房地產全程策劃和強有力的銷售推廣。開發(fā)事業(yè)部專業(yè)從事房地產行業(yè)的投資及開發(fā)。浩華地產研究院是浩華不動產機構的研發(fā)、培訓和資訊機構。

12年地產之路 90億年銷售額 80余覆蓋城市 1000多名地產精英??濟南分公司由于業(yè)務發(fā)展，誠摯歡迎“敢于拼搏、善于學習、有團隊精神、工作態(tài)度積極”的優(yōu)秀人才加入我們的團隊！現(xiàn)誠聘以下人員：

一、樓盤秘書

崗位職責：

1、一線售樓部工作；

2、日常來電、來客接待；

3、常規(guī)報表統(tǒng)計；

4、協(xié)助配合銷售的順利進行；

5、臨時處理項目經理安排的其他事務性工作。

任職要求：

1、大專以上，文秘等相關專業(yè)；

2、工作認真、責任心強、有較強的服務意識；

3、熟練操作辦公軟件，熟悉辦公室日常操作；

4、形象氣質佳，大方得體，聲音甜美；

5、可駐外者優(yōu)先考慮。

二、置業(yè)顧問

崗位職責：

1、負責樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累，并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關系；

2、為客戶提供房屋買賣、貸款等相關業(yè)務全程服務；

3、負責客戶開發(fā)、電話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進服務等具體工作；

4、進行相關市場調研，為公司提出相關合理化建議；

5、積累并發(fā)展目標客戶，力爭達成銷售目標。

任職要求：

1、大專以上學歷，房地產、市場營銷等專業(yè)者優(yōu)先；

2、五官端正，性格開朗，優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力，年齡30周歲以下；

3、熱愛銷售工作，責任心強，有良好的服務意識；

4、有無經驗均可，公司提供專業(yè)培訓；

5、可駐外者優(yōu)先考慮。

三、市場專員

崗位職責：

1、完成上級領導下達的任務，負責區(qū)域房產市場的開拓、調研工作；

2、按時提交周、月報表；

3、及時反饋市場信息，提出合理化建議；

4、保守商業(yè)機密。任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、房地產等相關專業(yè)；

2、吃苦耐勞，踏實肯干，有較強的溝通能力；

3、熟練操作office辦公軟件；

4、有房地產等相關行業(yè)市場從業(yè)經驗者優(yōu)先。

四、創(chuàng)意文案

任職要求：

1、本科學歷，中文、新聞或相關專業(yè)畢業(yè)；

2、擅長語言表達，曾獨立匯報方案者優(yōu)先錄?。?/p>

3、具有較強的文案創(chuàng)意能力和溝通能力；

4、工作積極主動，有較強的事業(yè)心和責任感；

5、具有1年以上策劃、廣告及相關工作經驗，熟悉報廣、戶外、圍擋、視頻廣告、音頻廣告及軟文等多種文案撰寫技巧，曾獨立撰寫整體營銷推廣方案者優(yōu)先錄取。

五、策劃師

崗位職責：

1、監(jiān)督策劃助理的工作安排及進度；

2、責安排策劃助理的工作；

3、策劃助理的日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)作出研究；

4、負責與銷售經理溝通項目的各種情況及聽取銷售經理對銷售/推廣策略的意見；

5、負責撰寫報告；

6、負責與發(fā)展商溝通及落實工作安排；

7、負責協(xié)助發(fā)展商與其他合作單位的談判；

8、負責與創(chuàng)意部文案商討并落實銷售及推

廣的策略及活動流程；并落實到書面給發(fā)展商；

9、負責與創(chuàng)意部文案溝通及反饋項目情況；

10、負責監(jiān)察銷售現(xiàn)場的日常情況，包括展會及活動。

任職要求：

1、本科以上學歷，房地產、廣告、新聞、市場營銷等相關專業(yè)；

2、從事房地產策劃或相關工作一年以上；熟悉房地產項目運作流程，能獨立組織市場調研，獨立撰寫方案、報告，有1-2個項目全程策劃的經驗；

3、熟練操作office辦公軟件，尤其是excel及powerpoint，Spass等軟件；

4、可以出差。

六、策劃助理

崗位職責：

1、負責市場信息的收集整理；

2、協(xié)助策劃主管或策劃經理完成營銷策劃報告撰寫；

3、協(xié)助策劃及設計人員完成項目整合推廣；

4、協(xié)助策劃完成項目前期市場調研。

任職要求：

1、本科以上學歷，營銷類、廣告類、中文相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有深厚的文字功底和良好的創(chuàng)作力，能夠敏銳把握市場動態(tài)和客戶心理，協(xié)助編寫營銷報告和推廣方案；

3、溝通協(xié)調能力強；

4、熟悉房地產項目運作流程，能獨立組織市場調研活動；

5、有房地產策劃或相關工作經驗者優(yōu)先。

七、平面設計師

崗位職責：

1、參與公司形象宣傳的策劃及推廣，完成平面設計工作；

2、參與公司地產形象宣傳、包裝、地產銷售的廣告策劃，負責完成平面創(chuàng)意設計及后期制作跟進。

3、負責公司及項目刊物，公司及項目活動的視覺宣傳，資料收集，現(xiàn)場布置等；

4、了解公司概況與發(fā)展，了解公司項目產品；

5、提出合理化建議。

任職要求：

1、20-28歲，本科以上學歷；

2、有良好的審美創(chuàng)新能力；

3、1年以上房產平面設計工作經驗；

4、熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設計軟件；

5、能夠獨立完成房地產項目者優(yōu)先。

一經錄用待遇從優(yōu)：優(yōu)于同行的優(yōu)厚待遇；年終個人獎金；年終父母慰問獎金、父母體檢費；浩華寶寶奶粉獎金；地產研究院的完善培訓機制；公費出國旅游；五險齊全，免費提供住宿。

公司名稱：廣州龍浩置業(yè)咨詢有限公司濟南分公司

公司地點：濟南市歷下區(qū)茂嶺山路2號 普利商務中心11樓（七里河站 路南）聯(lián)系方式：0531-88155556/88922326 楊老師 公司郵箱：haohuazhaopin@126.com 公司主頁：http：//004km.cn

專場招聘時間：2011年11月1日下午14:00 專場招聘地點：電教樓211

大學生就業(yè)指導中心 2011年10月27日