第一篇：營業(yè)員入職承諾書

陜西美華盛飲食文化管理有限公司

入 職 承 諾 書

歡迎您加入陜西美華盛飲食文化管理有限公司做為一名新入職員工，在未來的工作中您應該遵守以下條款，請您認真閱讀！

一、考勤辦法：

1、員工必須準時按每個店面規(guī)定的時間表上下班, 接班人員提前30分鐘到部門崗位, 不得遲到早退。

2、各部門員工需依照部門編制時間表上班，若需調班、換班須先征得店長允許，否則按曠工處理。

3、員工上、下班均需由店長記考勤，考勤時間時間以電腦時間為準；工作時間未經批準不得無故早退或擅離職守。

4、各部門應逐日如實記錄本部門員工出勤情況，詳細記錄員工到、離崗時間和休假情況，月底匯總考勤統一上報人事部，作為核發(fā)當月工資的依據。

5、凡超過規(guī)定時間到崗或提前離崗，即為遲到或早退。

上班時間開始后15分鐘內未到店長除報到者，視為遲到，每次扣10元。以后每次罰款20元。超過31分鐘以上者，每次扣50元.6、店面員工有緊急事情須外出辦理，應向本店店長申明外出原因，并告知店長，若一小時之內未歸崗，按外出辦私事曠工處理；

7、上班時間私自外出辦私事者，一經發(fā)現，罰款100元；二次發(fā)現，解聘員工關系。

8、每月15-20日為單位店員發(fā)薪日，發(fā)放上個月工資；每月20-25日為單位店長發(fā)薪日，發(fā)放上個月工資資發(fā)放的方式：統一現金或銀行轉賬形式（工行卡為準）。

9、當月無故曠工一次，扣除當日工資并罰款100元。曠工二次，對員工做開除處理，并罰款300元。

10、因突發(fā)事件遲到超過30分鐘(早退30分鐘)以上經店長及區(qū)域經理查明屬實者可準予補辦請假不按曠工處理；

11、新入職員出勤不足7天，出現辭退或者主動辭職情況的不計算工資；出勤超過一個禮拜的，薪資計算為:標準工資=每月工資／當月天數×實際出勤天數。

12、各店負責人每月2號向人事部提交上月考勤情況，各部門必須在2號之前，將提交考勤確認情況提交到行政部，同時附上請假條和加班表。

13、員工請假時，須填寫《請假申請表》，經店長批準后方可休假，否則始為曠工。員工有急事未來得及請假不能上班，應征得運營主管認可，上班后補辦請假手續(xù)，否則按曠工對待。

二、制服及胸牌制度

1、員工制服由公司統一發(fā)放，上班時須按規(guī)定著裝。員工入職時按公司規(guī)定每人交納工服押金100元，離職時退還其押金。

2、員工胸牌由行政部統一發(fā)放。胸牌屬于員工制服的一部分，員工必須佩戴。

3、員工要保持工服的清潔、平整，及時洗滌，如因公損壞應及時進行修補，嚴重損壞應提出申請制作新裝，如因個人損壞或丟失，則應照價賠償并按損壞程度扣除交納工服押金100元，工牌20元。

4、離職時須將工服、胸牌分別交還行政部，檢查工服、胸牌合格后，員工可憑工服押金條、離職物品移交清單到財務部領取押金。

5、員工遺失和損毀工服、胸牌照價賠償，遺失其它有關證件應立即報告行政部。

6、員工工服應放到指定的柜子里，不得亂放工服及個人物品。

三、辦公區(qū)工作規(guī)定

1、凡在辦公區(qū)的員工，一律按公司規(guī)定著裝，佩戴好胸牌。

2、上班時間禁止串崗、閑聊、吃零食，禁止在餐廳、檔口等工作場所吸煙，不做與本職無關的事。發(fā)現一次每次罰款20元。

3、保持辦公區(qū)域整潔，不得亂丟紙屑，不得亂倒污水。

4、員工不得在營業(yè)場所接待來訪親友。

三、請假程序和辦法

員工請假，需填寫請假申請單，經部門經理審批后提交人事部。

請假制度：

1、員工如有特殊情況，需請事假，必須提前辦理請假手續(xù)，經批準后方可休假。未經批準休假者按曠工論處。員工休事假期間，按休事假天數100%扣發(fā)工資。

2、1天以內病、事假由店長批準，2天以上病、事假需報行政部審批，運營主管休事假由運營經理審批。

4、公司所有人員不得電話（短信）請假或他人代假，必須在請假的前日以書面形式寫請假單，3天（或三天以上）必須由店長及運營經理簽字批準，方可到行政部辦理手續(xù)。否則，按當日曠工計算，當月罰款100元。

5、員工休病假，必須持指定醫(yī)院開據的病假證明，經部門主管批準并辦理病假手續(xù)后方可休假。如是急病，無法提前請假，需提供醫(yī)院開據的有效急診證明。如因突然患病，不能上班，須電話與區(qū)域經理聯系，事后在上班之日補辦病假手續(xù)，過期作廢，曠工處理。

6、員工填寫請假單，應注明請假種類、時間、事由等，請假時間較長，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。如：安排好工作代理人→填寫請假單→領導批準→ 交于考勤人員處備案；

7、公司所有員工每月請假累計不得超過3次，累計天數不得超過7天。超過7天以上的員工，在請假相應金額上累加扣50元。

8、所有員工需請假時，不得讓他人代替填寫請假單并帶稍請假，若違反者，替帶人和本人均罰款100元。

五、薪資:

1、每月發(fā)薪日以現金形式發(fā)放前月1日至31日工資，以當月考勤表為依據。

2、上崗7天內離職者不計發(fā)工資（含第7天）。工作7天以上者，按照正常計算工資辦法結算。

3、試用期未滿被辭退的員工只領基本工資（按實際上班天數計算），無獎金或提成。

4、辭職、辭退的員工按照離職手續(xù)辦完所有移交工作并且不牽扯任何財務糾紛的，領取當月基本工資加銷售提成。

5、離職員工未辦理完離職手續(xù)，不計發(fā)工資。

六、離職：

1、離職須提前30天以書面形式向公司提出申請，由本人填寫《辭職申請表》，經部門經理同意后辦理辭職移交手續(xù)。

2、辦完一切交接手續(xù)后，由人事部、財務部、運營經理在離職申請表上簽字后即可離職。

3、工作移交時，原有職位上的各類賬冊、文件、資料、物品、服裝、守則等均應列入移交清冊，交給指定的接替人員或有關部門，并應將已辦理而未結案的賬目、票據等事項交代清楚，并帶指定的接替人員移交。

4、未遞交辭職申請書、又無正當理由離職者，公司將給予相應的負激勵扣回工齡工資；

5、所有員工在我公司服務未滿6個月提出離職者，我公司將扣除當月基本工資的20%。

6、所有離店人員（離職、辭職），必須在企業(yè)制定的聲明材料上簽字，說明所有手續(xù)已經結清，并說明替代人員已經備好，工作已經交接完畢，未交接完畢者，扣除基本工資10%。

本制度均在所有員工進入店面當日開始執(zhí)行！

承諾人：日期：

第二篇：營業(yè)員入職須知2015

營業(yè)員入職須知2015 上班時間休假及薪資安排

營業(yè)員： A班: 7:30-11:00 12:00-17:00 18:00-20:30（5—10月8日21:00）11.0 B班：8:30-12:00 13:00-18:00 19:00-21:30（5—10月8日22:00）11.0 C班：9:00-12:00 17:00-21:30（5—10月8日22:00）7.5 D班： 12:00-17:00 18:00-20:30（5—10月8日21:00）7.5 以上分，AB班平均11.5個小時、和ACADBCBD班平均9.25個小時。休息安排：做六休一。

滿年獎：工作每滿一年次月起另加100元月。

住宿自理，用餐：公司扣除中晚餐各100元月，吃飯時間：AB班中餐、晚餐各1小時。C班中餐1小時無晚餐 D班晚餐1小時，試用培訓期 開業(yè)前的第一個月:1900元（底薪1650元+全勤150+保險補助100）

開業(yè)后入職的第一個月AB班:2100元（底薪1650+全勤100+保險補助100+加班補貼250）ACADBCBD班:1850元（底薪1650元+全勤100+保險補助100）

百貨組 AB班：2350—2600第二個月(底薪1650+全勤100+服務態(tài)度獎100+保險補助100+加班補助400)考核獎另計：根據表現情況主管分配0—250元。

ACADBCBD班:1950-2200第二個月(底薪1650+全勤100+服務態(tài)度獎100+保險補助100)考核獎另計：根據表現情況主管分配0—250元。

食品組 AB班：2450—2700第二個月(底薪1650+全勤100+服務態(tài)度獎100+保險補助100+加班補貼400+保質期獎100（所負責區(qū)域出現過期品扣除)考核獎另計：根據表現情況主管分配0—250元。

ACADBCBD班:2050-2300第二個月(底薪1650+全勤100+服務態(tài)度獎100+保險補助100+保質期獎100（所負責區(qū)域出現過期品扣除)考核獎另計：根據表現情況主管分配0—250元。

健康證辦理：先自行辦理，試用期15日內交予人事部，工作滿一年憑上辦理發(fā)票到財務室報銷，不滿一年不予報銷（入職之前，為其他工作單位辦理的健康證不予報銷）。（辦理地點：衛(wèi)生院，D類從事食品生產經營流通人員）

居住證辦理：自行到當地派出所辦理，費用自理，并在試用期15日內交予人事部。

注： 1.入職時須帶身份證及身份證復印件一張，一寸彩色照片兩張。

2.自試用培訓期不滿7天中途離職無任何工資，試用學習期不服從公司安排，不遵守公司制度，經教育培訓后仍不能勝任工作崗位，公司有權辭退。

3.自試用培訓期第一天起計算不滿三個月，中途離職的扣除最后一個月工資的30%。

4.試用培訓期入職的第一個月工資根據入職天數按照工資涵蓋項目的百分比計算。

5.每月18日發(fā)放上月度工資，月初1-18號請假超過5天的，當月應發(fā)的上月工資合并至次月一起發(fā)放。

6.突發(fā)事件請假（如婚喪、意外、急病等）無法到崗的事后需提供正規(guī)有效證明，否則一律按照礦工處理。

7.開業(yè)期間各崗位臨時調動，員工務必全力配合。入職后自覺學習公司各項公司制度，并自覺遵守公司制度，如有違反根據制度處罰。

員工編號： 職務： 試用培訓期： 至

身份證編號： 戶籍地址：

我已仔細閱讀入職須知，并自愿在本公司上班。員工簽字：

第三篇：營業(yè)員入職需知

營業(yè)員入職需知

1、工作時間：9：00——21：00（周一至周四）

9：00——21：30（周五至周日）

節(jié)假日根據當日客流量決定具體的打烊時間

2、上班需嚴格遵守商場規(guī)定的上班時間，不得遲到早退，堅守崗位，沒有特殊情況不得離

開商場，如有突發(fā)情況需提前告之樓層當班的營管，并填寫《錦潤百貨營業(yè)員請假單》。原則上一個月請假和代、調班次數不得超過三次，每次不能超過一個班次。

3、早上進場時需佩戴好工號牌，要帶進場內的物品需放在錦潤百貨發(fā)放的統一透明袋中，不得帶包或其它的袋子進場。

4、上班期間不得坐在柜臺內，不得串柜聊天，不得在柜臺的開票臺內和倉庫中擺放與工作

無關的物品，如水杯、零食、雜志等。

5、營業(yè)員需自備水杯，水杯需擺放在樓層開水間的水杯架中。

6、營業(yè)員不得出現在柜內喝水、吃零食、打私人電話等違反商場規(guī)定的行為。

7、營業(yè)員電瓶車需停放在商場指定的停車場內，不得停放在停車場外圍，若有特殊情況不

能遵守規(guī)定將車輛停放在商場停車場內，請自行安排停車位置，車輛安全自保。

商場停車場開放時間：8：40——9：10

15：00——16：00

21：00——21：30（周一至周四）

21：30——22：00（周五至周日）

8、上班儀容儀表需符合商場規(guī)定，具體細則依據《錦潤百貨營業(yè)員著裝規(guī)定》，長發(fā)者需綁

起或盤起長發(fā)，不留長指甲，不涂有色指甲油，以及不得佩戴夸張的首飾，整體形象需整潔、大方。

9、柜內需用營業(yè)票據，如銷售小票、核價通知單、POP申請單、出門單等，不足的需在每周的周一、周三、周五到BF倉庫倉管處領取。

10、任何物品出商場都要填寫《錦潤百貨出門單》，并讓樓層當班營管和保安簽字確認過后

才能出去，包括廠家自行拿貨，營業(yè)員通過物流方式調貨等。

11、迎賓、送賓姿勢正確到位，能熟練的使用敬語。

12、中、晚飯的用餐時間需嚴格遵守商場的用餐時間規(guī)定，不得在賣場內用餐，并按照樓層的互助柜安排和互助柜的當班營業(yè)員錯開用餐時間。

用餐時間安排：11：00——11：3011：30——12：00

17：00——17：3017：30——18：0013、柜內有新到貨品需仔細檢查貨品的狀況，如是否存在瑕疵、色差等，有問題的及時退回

廠家，不得出樣，沒有問題的在根據貨品信息正確填寫《錦潤百貨核價通知單》進行商品的核價，填寫完整后交至樓層當班的營管處。

14、專柜出樣陳列的商品（除專柜贈品外）都需要擺放相應的標價簽。

15、營業(yè)員要維護商場信譽，不得私收現金，嚴格執(zhí)行商品價格政策，不得虛開價格，私自

提價或降價。

16、離職需提前一個月向廠家申明，廠家同意后在向商場提交辭職報告，商場安排人員進行

交接工作。

17、營業(yè)員上班時間不得在賣場購物，不得乘坐扶手梯，有到其他樓層需要的一律走員工通

道。

第四篇：入職承諾書

入職承諾書

本人______于______年___月___日入職，志愿加入XXXXXX股份公司_______部門，任職_______崗位，愿意按照公司的合法規(guī)定勤奮工作，若有違反公司規(guī)定之行為，自愿接受公司處理。為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

1、本人已簽收勞動合同文本及其附件，對工作內容、性質、工作地點、工作條件、工作時間、工資福利待遇及其發(fā)放方式充分知悉并認可。

2、已了解《員工手冊》等附件內容并對其充分認可，愿意遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若有違反，愿意接受公司相關處罰；觸犯法律的，愿承擔法律責任。

3、本人保證在入職時提供的個人資料、相關證件真實可查，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學歷證書、工作經驗、入職登記表中的信息及其他資料。如有虛假欺詐成分，公司可立即解除勞動合同，且不予以任何經濟補償。

4、任職期間，決不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

5、嚴格保守薪酬秘密，不與任何同事討論個人薪酬構成，如有違背，公司可立即解除勞動合同，且不予以任何經濟補償。

6、自覺維護公司利益，不利用職務之便貪污舞弊，不侵占公司、同事或客人的財物，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動；不得暗中給予交易對方和能夠影響交易的其他相關人員以財物或其他好處的不正當競爭行為，嚴格遵守反不正當競爭法有關禁止商業(yè)賄賂行為的規(guī)定。如有違反，本人愿意接受公司任何處罰，包括但不限于立即解除勞動合同且公司不予以任何經濟補償，并負責賠償因此給公司造成的損失，同時承擔由此引起的一切法律責任，情節(jié)嚴重者公司可以遣送司法機關處理。

7、因故申請離職，提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司招到合適的接替人員、辦妥相關移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

8、離職后，不實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不利用未經允許的公司品牌和資源；若有違背，本人愿承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承諾人： 身份證號碼：

年 月 日

第五篇：入職承諾書

華泰證券股份有限公司

員工入職承諾書

本人

自愿接受華泰證券股份有限公司的招用，簽署《勞動合同》以及與《勞動合同》有關的其他法律文件，包括但不限于培訓協議、保密協議、競業(yè)限制協議等。

為簽訂《勞動合同》，華泰證券股份有限公司及其有關人員已向本人如實告知了簽訂《勞動合同》后本人的工作崗位、工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及本人要求了解的其他情況。

茲此，本人就與《勞動合同》相關的情況或事項，作出以下說明、保證或承諾：

一、本人確認：在本承諾書簽署之前，本人已與原工作單位以合法形式解除了勞動關系，本人提供的解除/終止勞動合同的證明真實、有效，且本人已在原工作單位辦結工作交接，與原工作單位之間不存在任何與勞動關系、服務期限、知識產權權屬、保密義務、競業(yè)限制等事項相關的未結事宜及/或實際的或潛在的爭議、糾紛。

二、本人確認：本人向華泰證券股份有限公司提供的個人履歷及其中有關本人教育背景、工作經歷、專業(yè)資質、健康狀況等的說明，以及本人提供的相關證明文件真實、有效，不存在任何隱瞞、欺詐或誤導。

三、本人確認：在本承諾書簽署之前，已將本人原已持有的股票依法轉讓。

四、本人確認：在簽署本承諾書之前，本人無涉以下法律、行政法規(guī)限制或禁止本人簽署《勞動合同》的情形：

1、系因違法行為或者違紀行為被開除的作為證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構或證券公司的從業(yè)人員；

2、系被開除的國家機關工作人員；

3、系國家機關工作人員或法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止在公司中任職的其他人員；

4、曾經受到刑事處罰或因嚴重違反法律法規(guī)、有關規(guī)范性文件規(guī)定等而受到行政處罰或被采取行政監(jiān)管措施。

五、本人確認：本人具備《勞動合同》約定的錄用條件，且完全符合法律法規(guī)、有關規(guī)范性文件以及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構規(guī)章制度規(guī)定的任職資格和任職條件。

六、本人承諾并保證：在《勞動合同》存續(xù)期間，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權、履行義務；遵守法律法規(guī)和有關規(guī)范性文件的規(guī)定，遵守華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構的規(guī)章制度；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平和工作能力；熱情誠懇，文明禮貌；服從管理，團結同事，協調合作；自覺維護本行業(yè)、公司及營業(yè)部的聲譽；不直接或以化名、借他人名義持有、買賣股票，不接受客戶的全權委托，不以任何方式對客戶證券買賣的收益或賠償證券買賣的損失作出承諾，不私自接受客戶委托買賣證券，不接受他人贈送的股票，不利用內幕信息從事證券交易活動，不在證券交易活動中進行虛假陳述或者信息誤導，不實施法律法規(guī)禁止的損害客戶利益的欺詐等行為。

七、本人承諾并保證：根據《勞動合同》及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構的規(guī)章制度，本人在職責范圍內，對維護本單位及其客戶的合法權益負有責任，發(fā)現有侵害華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構及其客戶合法權益的違法違規(guī)行為時，本人有義務予以抵制和制止。

八、本人承諾并保證：遵守法律法規(guī)、有關規(guī)范性文件以及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構關于保密義務、競業(yè)限制等的規(guī)定，并接受培訓、履行與接受培訓相應的勞動義務。

九、本人在簽署本承諾書的同時，與華泰證券股份有限公司簽訂了《勞動合同》，該合同一式三份，其中一份已由本人收存；本人也已知曉且已完全理解《華泰證券員工手冊》及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機構制訂或修改的且已公示的規(guī)章制度的相關內容。

本人特別聲明：本人上述確認事項如存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，或本人在《勞動合同》存續(xù)期間發(fā)生違背上述承諾、保證事項的行為，本人應當并愿意承擔因此而產生的一切法律責任和法律后果，包括但不限于由華泰證券股份有限公司解除或終止《勞動合同》、責成本人承擔違約責任和賠償損失等。

員工（簽名）：

日 期 ：