第一篇：員工宿舍管理制度很全

員工宿舍管理制度

為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍區(qū)的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內(nèi)大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員，離職員工和外來人員不得入住，未經(jīng)辦公室允許不得擅自帶人入住。

4、嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙（吸煙請到指定吸煙區(qū)）、賭博、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。

6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

8、團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告管理人員請人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。

10、每位員工配置床位一個，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管。

11、員工退出宿舍時，必須到辦公室辦理退出手續(xù)，由管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，視其情節(jié)輕重，作出處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，由管理部門審批后執(zhí)行。

13、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。

內(nèi)蒙古布日都倫軟件開發(fā)有限責任公司

2012年11月14日

第二篇：員工宿舍管理制度(全)

員工宿舍管理制度

一、目的：

為了加強宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全有序的住宿環(huán)境。

二、宿舍寢室長職責：

1、各宿舍設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

2、宿舍室長有義務向領導及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在23：30之前歸宿，超過23：30不允許再回宿舍住。

2、寢室禁止接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，罰款500元。禁止在職員工留宿已辭職員工，違者罰款500元并開除（開除無工資領取）。在宿人員有義務向店方舉報，如知情不報者，罰款500元。離職人員一律不允許在宿舍住宿。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢實長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢實衛(wèi)生，包括倒垃圾。

五、水、電管理：

1、所有寢實的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂拉臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者罰款100元/次。

2、入住員工必須注意節(jié)約用電，用水，做到人離燈熄，電斷水關。違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所有房間人員處以10元/人的罰款。

3、不得私自亂接電線插座。

4、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報。

5、由于本人私接電源插座而引起的火災，未造成后果的給予違者以違紀處理；造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

6、每位員工都必須愛護室內(nèi)設施，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

以上規(guī)定均是為了加強員工宿舍客理，給大家一個整潔、舒適、安全有序的住宿環(huán)境，希望大家相互監(jiān)督，相互保持，遵守以上規(guī)定，如有違反以上規(guī)定者按規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者直接開除處理。

2015年10月16日 為了加強廚房管理，更好完善管理制度，特定廚房管理條例如下：

一、所有員工必須按照金鼎廚房規(guī)章制度統(tǒng)一著裝，按時點到，不得遲到、早退，樹立廚房的良好形象。

二、所有員工要發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，要做到節(jié)約一滴水、一度電、一個方便袋、一個小物品，還要加強回收菜品的存放處理，不準亂扔、亂放，注重冰箱衛(wèi)生和管理，做到不壞菜，如發(fā)現(xiàn)有壞菜重罰。

三、所有員工必須注重個人衛(wèi)生，不留長發(fā)、長指甲、勤洗手、洗澡，提高個人衛(wèi)生素質。

四、廚房內(nèi)要保持清潔干凈，每位員工的工作崗位嚴禁出現(xiàn)衛(wèi)生死角，邊工作邊整理衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

五、保持工作衣整潔、不準臟，不準工作衣有掉扣、破爛、歪戴帽子、不準穿奇怪裝。

六、任何人必須節(jié)約廚房物品，嚴禁浪費，發(fā)現(xiàn)亂丟、亂扔現(xiàn)象的，一律重罰。

七、值班人員下班后要關閉所有水、電、煤氣閥門，不要出現(xiàn)漏水、浪費電源現(xiàn)象，煤氣關緊消除隱患，如有發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，當班人員重罰100元。

八、所有員工要建立良好的友誼，做到相互尊重，不得背后批評造謠生事，侮辱謾罵，毆打他人。建立良好的廚房形象。

九、菜品加工要做到高標準，精細化，足斤足兩，同樣菜品要做到盤子統(tǒng)一，花樣統(tǒng)一，顏色統(tǒng)一，形狀統(tǒng)一，不準缺斤少兩，大小不均，最大程度精工細做，減少浪費，努力做到高標準，高技術的一廚房出品。

一、行為規(guī)范：

1、儀容儀表要端莊、大方，待客熱情，上班期間統(tǒng)一著裝，佩戴工號牌。

2、路遇客人要主動熱情問候，主動讓路，對待賓客態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮，做到笑面迎客。用好敬語，不以膚色、種族、信仰、衣帽取人。

3、與客人談話時應端立端正，講究禮貌，不左顧右盼，低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽客人的談話，不與客人搶話，不中途插話，不與客人爭論，不強詞奪理，談話有分寸，語氣要溫和，語言要文雅。

4、服從領導安排，盡職盡責做好工作，工作時不得大聲喧嘩、談笑，不影響他人工作。

5、嚴格遵守崗位紀律，遵守工作紀律，講究工作效率，日事日畢。

6、接聽電話時要神清氣爽，使用文明語，轉接電話或傳話時要及時準確。

7、使用電話要輕拿輕放，加以愛惜，不漏接電話，電話鈴響很久再接應先給對方道款。

8、對領導安排的事情或為他人代辦的事情要及時辦理給予答復。

9、不假公濟私，不私自使用公司的工具、設施、占用工作時間干私事。

二、工作紀律：

1、按工作時間到崗，工作時間無領導批準離開工作崗位者，按曠工處理。

2、每日準時考勤，遲到5分鐘以內(nèi)正常，超過5分鐘為遲到，提前下班視為早退。到30分鐘以上按曠工處理，兩小時以上的按曠工一天處理，未請假未來上班的員工按曠工處理，一天扣三天工資。

3、領導不定時查崗，應在崗而不在崗者，按小過處理，一次罰5元。

4、每月員工可休兩天假，體假時應提前告知領導，在允許休假情況下方可休假。

5、法定節(jié)假日由公司安排并服從統(tǒng)一安排。

三、個人衛(wèi)生標準：

1、做到勤洗手、剪指甲、不留長指甲和涂指甲油，勤洗澡、勤換工作服、刷牙。

2、工作時間不配戴飾品（如耳環(huán)、戒指、項鏈、手足鏈）工作牌必須佩帶在左胸上方，要端正、明亮。

3、男生發(fā)型側不過耳、后不過領、前不遮眉，不留鬢角不染發(fā)。

4、女服務員不得批肩散發(fā)，噴重味香水、化濃妝。

環(huán)境衛(wèi)生標準：

1、餐廳店堂要每日打掃，公共區(qū)域確保一切設施的清潔、整齊光亮。

2、玻璃門窗：要保持清潔、白亮，要求無污跡、水跡、水印、手印、指痕。

3、地面：無雜物、光亮、無水跡、無油跡。

4、備查柜：餐柜物品擺放整齊，禁止放私人用品，干凈無雜物，無油漬。

5、桌椅：無灰塵、無油漬、擺放整齊。

6、工作衛(wèi)生：員工上班時間在工作場所內(nèi)不得抽煙、喝酒、不得隨地吐痰，嚴禁面對食品、顧客面前打噴涕、咳嗽、挖鼻孔、掏耳朵。

四、勞動管理制度：

1、工作時間：上午9：00—13：30左右，下午17：00—21：30左右，輪流值班。

2、休假：新員工第一個月無休假，從第二個月開始有兩天假。

3、辭職：員工辭職需提前半個月以書面形式提交辭職申請書給領導，經(jīng)領導批準后，方可離職。

4、在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時辭退員工并不作任何補償，若有自動離職，不予退還保證金。

5、遲到、早退：上班5分鐘之外為違規(guī)，每月4次以上視為曠工，遲到一次罰5元，遲到三次以上本月無全勤。

6、曠工：無故不上班，不服從指揮，中聽從安排，視為曠工，曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工3個工作日視為自動離職，一個月累積曠工3次視為自動離職，店方不作任何補償，無工資。

7、因個人原因給店內(nèi)造成損失的，罰款5-100元。

8、請假：嚴禁電話請假，托人帶信請假，病假需醫(yī)生診斷和取藥單，并可視情況確定請假形式，病假可考慮，事假均無工資。

9、員工均有相互監(jiān)督、舉報歪風邪氣之責，真實舉報屬實的，店方給予獎勵并替其保密。

10、吧臺電話專用于訂餐，方便客人使用，聯(lián)系供貨商等，吧臺人員、員工不準隨便使用此電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款5—100元。

11、員工上班時間一律禁止玩手機，發(fā)現(xiàn)一次，罰5元/次。

五、獎罰制度：

1、遲到早退者，一個月累積遲到三次扣除當月全勤，三次以上為曠工半天。

2、衣著不整、修飾不當，個人衛(wèi)生習慣不良扣5元/次。

3、擺臺不規(guī)范，衛(wèi)生不達標，值臺檢查不仔細扣5元/次。

4、服務操作不規(guī)范扣5元/次。

5、不服從安排，消極怠工扣5元/次。

6、故意損壞餐具物品，照價賠償。

7、服務出差錯，打翻食品及酒水弄臟顧客衣服扣10元/次。

8、未經(jīng)允許，私自打吧臺電話，私用餐廳公物扣10元/次。

9、站臺不規(guī)范，吹牛聊天扣5元/次。

10、顧客投訴服務不周10元/次。

11、行為不端，偷竊他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—200元，立即辭退并報警處理。

12、上班時間在餐廳內(nèi)私自吃東西扣5元/次。

13、故意浪費造成餐廳扣嶊，罰款50—200元/次。

14、嚴禁利用工作之便謀取個人利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—200元。

15、因個人原因造成工作失誤或給餐廳帶來損失的罰50元/次。

16、吧臺及各臺服務員買錯單，買漏單、跑單由自己負責。

17、鍋內(nèi)分湯糊鍋，扣5元/次

18、上班時間打架起哄，罰款50元/次。

19、店內(nèi)所有員工禁止在上班時間打架斗毆，聚眾鬧事，拉幫結派，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—200元，并立即辭退。

六、大堂管理制度：

1、各工作崗位，統(tǒng)一服從主管經(jīng)理調動。

2、著裝整潔，文明禮貌，服務熱情，不說臟話、粗話。

3、站隊迎賓，歸隊迅速，翻臺迅速，結帳清楚，不訂錯臺、訂錯菜、不跑單。

4、不串崗、串門，交頭接耳，閑聊吹牛。

5、不準在經(jīng)營場地打牌、賭博、抽煙和赤膊。

6、做清潔快捷干凈，不得影響顧客進餐，對顧客要求和意見能做到的，自己做。自己做不到的立即報告上級，嚴禁任何員工與客人發(fā)生沖突，創(chuàng)造良好的進餐環(huán)境。

7、顧客未走完，值班人員不得離開或故意冷淡怠慢、為難顧客。

8、拾金不昧，發(fā)現(xiàn)顧客遺房的物品，要立即報告，并交給上級。

9、隨手關水關電，杜絕長流水，長亮燈，長明火，吃員工餐做到不浪費，吃多少打多少，如發(fā)現(xiàn)浪費者扣10元/次。

10、店內(nèi)所有員工不拉幫結派，搞小團體，小幫派，不說閑話、小話、氣話，不挑撥是非。

11、嚴守商業(yè)秘密，敢于和不正之風作斗爭，工作期間嚴禁打私人電話，確有急事，須經(jīng)領導批準，接打電話不得超過三分鐘。

12、以上各條希望全體員工自覺遵守，如違規(guī)分別給予5—200元罰款，無薪2—3天，辭退等處理，觸犯刑律的移交司法機關處理。

第三篇：員工宿舍管理制度(超全)

員工宿舍管理制度規(guī)范

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工的正常秩序，特制定本制度。

（一）凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，由公司統(tǒng)一安排住宿，外來人員一律不準進住。

（二）我公司宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我公司宿舍時，應將完備后的住宿手續(xù)，交公司部門領導查驗登記，否則一律不準進公司住宿。

（三）宿舍內(nèi)所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不能損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

（四）住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿人數(shù)，不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

（五）愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10~50元罰款，各宿舍安排人員每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者每天處以10元的罰款。

（六）注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈，燈泡在100瓦以內(nèi)。

（七）禁止在宿舍內(nèi)進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，并予開除。

（八）嚴禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者處以記大過一次，情節(jié)嚴重者，影響公司經(jīng)營活動的，予開除。

（九）提高警惕，做好防火、防盜工作，嚴防火警、火災事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外。應在24小時內(nèi)報告部門領導及行政部，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10~1000元的罰款。

（十）公司宿舍管理由公司選出一名室長擔任全部職責維護監(jiān)督，其他人必須服從，不聽從管理的，室長有權要求其搬出宿舍，室長一般由公司老員工擔任。

（十一）公司宿舍未經(jīng)室長或公司領導批準，不得帶其他人留夜住宿，違者罰款200元。

（十二）有關宿舍現(xiàn)有的設備（如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負責該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

（十三）住宿人員離職（包括自動辭職、辭退等），必須到行政部辦理退宿手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

（十四）遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品，應先由舍監(jiān)或主管人員檢查。

宿舍物品管理規(guī)定

（十五）公司每年在入夏及入冬之際對于新入職（入住）轉正人員，發(fā)放空調被、涼席、冬被，每個員工在職期間（入住宿舍）只發(fā)放一

次。

（十六）使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人入眠。

（十七）員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

（十八）起床后將被褥疊放整齊，衣物等個人用品收入衣柜，不得隨意擺放。

（十九）將室內(nèi)的衣物、書籍、生活用品等，按指定的地點和規(guī)格統(tǒng)一擺放整齊。

（二十）行政部將每月對各宿舍進行抽查、評比，并公布結果，且根據(jù)評比結果給予相應的獎懲。

住宿人員發(fā)生以下行為之一的，將立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。

（1）不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

（3）蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設施的。

（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

（5）嚴重違反宿舍管理制度的。

（6）有偷竊行為的。

宿舍長職責：

（1）負責本寢室的內(nèi)務管理工作，安排值日表，檢查、督導寢室衛(wèi)

生工作。

（2）負責檢查督促值日員工完成本寢室的內(nèi)務衛(wèi)生的整理打掃工作，值日員工請假應及時安排好替補人員做好值日工作，保持室內(nèi)清潔。

（3）以身作則，督促員工注意節(jié)水節(jié)電，要做到人走燈滅，防止長流水。

（4）關心員工生活，發(fā)揚團結友愛精神，協(xié)調好宿舍員工內(nèi)部關系，關心員工的生活，發(fā)現(xiàn)問題及時向所在部門或行政部反映、解決。

（5）做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向所在部門或行政部反映。

（6）負責督促宿舍內(nèi)的員工按時就寢，以免影響他人休息和次日上班。

（7）每周組織宿舍員工對宿舍進行一次衛(wèi)生大掃除，并負責檢查。

（8）每周三和周六發(fā)宿舍衛(wèi)生照片

第四篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒收，如發(fā)生事故應承擔一切法律責任。

2、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風扇、空調停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經(jīng)公司許可，宿舍區(qū)不得帶入外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

4、宿舍內(nèi)禁止吸煙(吸煙應在指定吸煙區(qū)內(nèi))，以防引起火災。

5、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節(jié)嚴重者，交送公安機關處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛(wèi)生達到“五?！睒藴省＞C合辦公室16：00后

對各寢室衛(wèi)生進行檢查。對衛(wèi)生不達標現(xiàn)象，進行拍攝、裝貼公布。

9、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

10、要自覺維護宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時清理果皮、垃圾，不準隨地吐痰。

11、各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值

日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

12、宿舍內(nèi)固定擺放的陳設不得隨意挪動，個人的物品擺放應做到以下標準：

12.1床面平整；被子正面統(tǒng)一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統(tǒng)一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應定期清洗，無異味；墻面應保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統(tǒng)一疊放在衣柜內(nèi)。

13、禁止男女生宿舍互相串動。

14、個人的貴重物品及財物應自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產(chǎn)損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù)；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續(xù)，否則，公司將有權清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機，應調節(jié)適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時以后，應該

把音量降低，凌晨12：00自動熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權管家部有權檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發(fā)現(xiàn)有類 同公司的物品或對所攜帶物品有懷疑時．授權管家部有權扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀事件，同室員工及知情者有責任及義務向人力資源部舉報，所

舉報人之情況將絕對保密，知情不報者與違紀者一并處分。

20、員工應妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉交、轉借他人，如發(fā)生物件丟失后果自負。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權對員工的更衣箱進行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞應照價賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔，有意破壞者，將以物件原價的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

第一條 住宿資格的認定

第1款

公司免費為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統(tǒng)一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經(jīng)允許，嚴禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經(jīng)行政同意，宿舍員工嚴禁私自調房、調床位。第二條 住宿紀律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關門時間：23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間：24:00，由宿舍舍長監(jiān)督執(zhí)行。

第3款 宿舍內(nèi)不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收并取消責任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準在床上吸煙，妥善保管好個人物品，工資及時存入銀行，發(fā)生遺失自行負責。

第5款 未經(jīng)同意，不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛，偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關。

第6款 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產(chǎn)生經(jīng)濟及法律責任，由其本人承擔。

第7款 員工在外住宿，必須申報行政。不申報登記人員累計三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個人衛(wèi)生，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃值日，保持衛(wèi)生干凈整潔，公司對衛(wèi)生狀況將進行定期、不定期檢查，如連續(xù)三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護公共設施,宿舍設施自然損壞由公司負責維修，如果發(fā)生人為損壞行為，則由責任人承擔，若責任不清，由該宿舍內(nèi)人員均攤。

第10款 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象；室內(nèi)嚴禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時，嚴禁插線板放置在床鋪上，應關閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應服從行政及舍長的監(jiān)督管理，如有違反，經(jīng)證實，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細閱讀并保證嚴格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

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