第一篇：員工住宿管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職，受免職)

時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)，并須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司辦公室交回所領(lǐng)的住宿物品等。

四、有下列情況之一者，應(yīng)通知公司主管：

1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

3、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知公司。

五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、防盜門等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有惡意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從公司管理與監(jiān)督。

2、搞好宿舍內(nèi)員工間的團(tuán)結(jié)，自覺愛護(hù)公用物品。

3、員工個(gè)人貴重物品不得存放宿舍內(nèi)，須隨身攜帶或妥善保管。否則，發(fā)生丟失后果自負(fù)。

4、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接其他大功率電器。

5、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

6、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、夜間最遲應(yīng)于00：30時(shí)前返回宿舍。

10、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

11、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。

12、天然氣不得浪費(fèi)，用畢隨手即關(guān)閉。

13、公司實(shí)行用電一戶一表制，每位員工所居住的臥室為一戶，每戶安裝一個(gè)電表，其電費(fèi)由

個(gè)人承擔(dān)（電表自購）。客廳、廚房、衛(wèi)生間安裝一個(gè)電表，其電費(fèi)由3戶承擔(dān)。水費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)由東西6戶承擔(dān)。以上所產(chǎn)生的費(fèi)用須每一位宿舍員工自覺按時(shí)繳納。公司每月將派專人抄表，并且對(duì)每家每戶進(jìn)行水、電、氣安全檢查。

14、因水、電、氣使用不當(dāng)，給他人造成損失的，由當(dāng)事人全部承擔(dān)責(zé)任。

15、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)公司主管批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。

探訪時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。因特殊情況需暫住的，須經(jīng)公司主管批準(zhǔn)，方可留宿。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)公司主管人員檢查。

九、公司辦公室不定期抽查宿舍情況，員工須做好配合工作，不得拒絕。

以上規(guī)定宿舍員工若有違反，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，以此類推。

XXX

年 月 日

第二篇：員工住宿管理規(guī)定

一 目的為給員工營造舒適的住宿環(huán)境，維護(hù)宿舍良好的公共秩序，特制定本規(guī)定。

二 職責(zé)

1、行政人事部負(fù)責(zé)辦理及安排員工入住和遷出；維持宿舍秩序，處理宿舍違規(guī)或突發(fā)事件；宿舍水電、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

2、入住公司宿舍全體員工負(fù)責(zé)遵守、執(zhí)行本制度所列各項(xiàng)規(guī)定。

三 宿舍入住范圍

所有公司在冊員工經(jīng)行政人事部核準(zhǔn)后，按行政人事部分配房號(hào)房位入住。

四 宿舍配置標(biāo)準(zhǔn)

副總經(jīng)理：一人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺(tái)、電視機(jī)一臺(tái)（如系套房則每套房一臺(tái)）、書桌一張、椅子二張、掛衣柜（鐵架可折卸）一個(gè)。

部門經(jīng)理、副經(jīng)理、高級(jí)工程師：二人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺(tái)、電視機(jī)一臺(tái)（如系套房則每套房一臺(tái)）、書桌一張、椅子二張、掛衣柜（鐵架可折卸）一個(gè)。如夫妻都在公司工作，且其中一方達(dá)到本條例級(jí)別的，可分配單間居住。

主管、副主管、工程師、項(xiàng)目經(jīng)理：三人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺(tái)、書桌一張、椅子二張、每套房電視機(jī)一臺(tái)、掛衣柜（鐵架可折卸）一個(gè)。

其余人員：普房四人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺(tái)、四抽屜書桌一張（每人一個(gè)抽屜）、椅子二張、每套房電視機(jī)一臺(tái)。

五 宿舍設(shè)施及費(fèi)用管理

1、宿舍所有設(shè)施由本宿舍人員使用和保管，凡有丟失個(gè)人保管的由個(gè)人全額賠償，非個(gè)人保管的由宿舍住宿人員全額分?jǐn)傎r償。凡損壞需修理的，能落實(shí)個(gè)人責(zé)任的，由責(zé)任個(gè)人承擔(dān)全部維修費(fèi)。不能落實(shí)個(gè)人責(zé)任的，由住宿人員全額分?jǐn)偩S修費(fèi)。

2、凡住宿租賃由公司統(tǒng)一辦理，統(tǒng)一繳納租賃費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)。凡公司在冊人員免費(fèi)入住。

3、所有水、電費(fèi)用由住宿人員全額承擔(dān)。兩人或兩人以上合住的，由住宿人員全額分?jǐn)偂?/p>

4、所有費(fèi)用由行政人事部記錄，在應(yīng)付個(gè)人當(dāng)月工資中扣除。

六 宿舍入住管理

1、入住員工攜入職聯(lián)絡(luò)單至行政人事部，由行政部行政管理員與其辦理入住手續(xù)，并帶員

工入住宿舍。行政管理員應(yīng)和員工一起核對(duì)房間號(hào)、床位號(hào)、并與員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)配置設(shè)施的數(shù)量、定量進(jìn)行交接確認(rèn)，對(duì)衛(wèi)生情況進(jìn)行合格確認(rèn)后，雙方共同在《入職聯(lián)絡(luò)單》上簽字。行政管理員將宿舍入住情況建檔備案。

2、員工必須服從行政人事部的入住安排，未經(jīng)行政主管同意不得隨意調(diào)換宿舍，凡違反，經(jīng)查屬實(shí)每次罰款100元。因特殊原因確需調(diào)換宿舍的員工，必須首先向行政人事部書面提出申請，經(jīng)行政人事部書面同意后實(shí)施調(diào)換。

3、員工不論以何種原因離廠時(shí)，必須首先將個(gè)人使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，交

清數(shù)量，驗(yàn)核完好，經(jīng)行政管理員確認(rèn)簽字后再辦理后續(xù)手續(xù)。否則將不予辦理其他手續(xù)。

4、凡辦完交接手續(xù)遷出的，行政部將宿舍遷出情況建檔備案。

5、患傳染病的員工要立即遷出宿舍，待出示醫(yī)院證明其病情好轉(zhuǎn)無傳染后再安排入住。

6、居住三人以上房間，行政人事部在每間宿舍安排一名宿舍長。宿舍長負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事

部監(jiān)督、管理宿舍員工規(guī)范居住，并督促離職員工當(dāng)日內(nèi)遷離宿舍，不得滯留。特殊情況必須事先經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

7、對(duì)于能夠履行管理職責(zé)的宿舍長，行政人事部每月發(fā)給30元津貼。若履職不力或宿舍

檢查不達(dá)標(biāo)，行政人事部有權(quán)隨時(shí)取消或少發(fā)津貼或調(diào)換宿舍長。

七 宿舍衛(wèi)生管理

1、各宿舍衛(wèi)生由宿舍長安排值日表，員工遵照值日表輪流清掃整理宿舍。

要求：1）每天都需安排人員值日清掃、整理；

2）宿舍內(nèi)垃圾、廢舊物品等及時(shí)清理入桶；

3）保持宿舍地面、墻面、門窗、裝置用具（電視機(jī)、洗臉架、桌椅等）的清爽

干凈；

4）掃把、撮箕、拖把等使用完后歸還公共原位。

2、員工須保持宿舍外公共區(qū)域的衛(wèi)生。污穢物、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定地點(diǎn)，不

得在陽臺(tái)上漱口或往樓下亂扔?xùn)|西等。

3、所有個(gè)人用品衛(wèi)生（床上用品、行李、紙箱、衣物、書籍、生活用品等）由個(gè)人負(fù)責(zé)清

理，要求保持整潔、干凈。

4、行政人事部每周至少一次監(jiān)督、檢查宿舍衛(wèi)生，員工應(yīng)積極配合。衛(wèi)生打掃清理經(jīng)常不

到位的員工予以每次20元至50元的罰款，并通報(bào)批評(píng)。

八 宿舍紀(jì)律安全管理

1、宿舍紀(jì)律規(guī)定：

1）因電視、收音機(jī)等聲音過大，影響周圍鄰里的休息從而引起投訴的。違反者罰款50

元/次。

2）夜間回寢人員應(yīng)輕手輕腳、嚴(yán)禁大聲喧嘩，不得妨礙宿舍安寧。違反者罰款10元/

次。

3）節(jié)約用水用電，隨手關(guān)燈及水龍頭。

4）宿舍不得留宿非公司在冊人員，特殊情況且系直系親屬的報(bào)行政人事部批準(zhǔn)后才可

留宿，但最多不超過2天。每人每天收取留宿費(fèi)50元。若有違反，每次罰款100元

2、宿舍安全規(guī)定：

1）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒煮飯菜，嚴(yán)禁私拉電線，改裝電路。違反者予以每次50元款，屢教

不改者直接除名。

2）嚴(yán)禁拉幫接派、斗毆鬧事、散布謠言、大額賭博（單注2元以上）等，斗毆鬧事的，按公司“十不準(zhǔn)”處理。其它初犯且情節(jié)較輕的，予以每次50元的罰款，并通報(bào)批評(píng)。嚴(yán)重的處以100元罰款并除名。

3）嚴(yán)禁蓄意破壞公司各類設(shè)施、物資，初犯且情節(jié)較輕的，予以每次20元至100元的罰款，并通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重并造成后果或重犯的，追究全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任并除名。違反國家法規(guī)的，移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

4）嚴(yán)禁偷竊公司或他人任何財(cái)物，違反者處以不低于100元的罰款并除名。情節(jié)嚴(yán)重

并造成后果的，追究全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

5）嚴(yán)禁在宿舍存放、吸食毒品或其他違禁、危險(xiǎn)物品，違反者除名并移交公安部門處

置。

6）嚴(yán)禁在宿舍從事賣淫嫖娼或其他違法犯罪活動(dòng)，違反者除名并移交公安部門處置。

7）宿舍員工應(yīng)注意人身及財(cái)產(chǎn)安全，注意防火防盜。否則后果自負(fù)！

3、對(duì)于違反以上宿舍紀(jì)律和安全規(guī)定的，宿舍長有監(jiān)督、管理和上報(bào)權(quán)。

九 宿舍報(bào)修管理

1、員工可對(duì)個(gè)人、宿舍和公用設(shè)施出現(xiàn)的問題、故障等提出報(bào)修申請。

2、報(bào)修具體流程：

1）行政人事部在員工宿舍建立《宿舍報(bào)修登記表》，員工直接在冊上填寫報(bào)修事宜或其

他反饋、投訴的意見。

2）員工亦可直接至行政主管處做好報(bào)修登記（特別是針對(duì)緊急情況），行政主管針對(duì)報(bào)

修問題，首先對(duì)是否處理、大概多久處理等給予答復(fù)。

3）行政部每周對(duì)宿舍情況進(jìn)行巡查至少一次，收集相關(guān)報(bào)修信息或其他問題。

4）行政主管周內(nèi)將上述收集的報(bào)修信息進(jìn)行匯總、排序，然后發(fā)出《維修聯(lián)系單》，與

生產(chǎn)部經(jīng)理協(xié)商安排維修事宜。

5）維修完成后，維修人員應(yīng)向行政主管報(bào)維修結(jié)果，行政主管向報(bào)修人或親自了解維

修結(jié)果后，在維修聯(lián)系單上簽字確認(rèn)。未能安排維修的事項(xiàng)，行政主管繼續(xù)與生產(chǎn)部協(xié)商，并向報(bào)修人說明推遲維修的原因及下次維修安排，必要時(shí)向宿舍發(fā)布書面通知。

3、所有宿舍設(shè)施，一經(jīng)損壞，應(yīng)立即報(bào)修。隱瞞不報(bào)的由行政人事部追究責(zé)任者責(zé)任。

十 以上管理規(guī)定按公司統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間遷入新宿舍之日起執(zhí)行。

第三篇：員工住宿管理規(guī)定

中標(biāo)建設(shè)集團(tuán)海南分公司

員工住宿管理規(guī)定

為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

一、員工住宿及住宿標(biāo)準(zhǔn)由行政人事部統(tǒng)一安排，任何人不得私自調(diào)換。

二、公司為新入職員工準(zhǔn)備好床鋪和宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，其他床上物品等需由員工根據(jù)各自實(shí)際需要，自行采買。

三、宿舍區(qū)衛(wèi)生由住宿員工自行清理；地面、樓梯、欄桿、公廁、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并對(duì)宿舍室內(nèi)外進(jìn)行定期消毒；定時(shí)通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新、健康，宿舍內(nèi)物品擺放整齊。

四、為保證員工睡眠充足，特定每天22：30-次日7：00為靜休時(shí)間。靜休時(shí)間嚴(yán)禁大聲喧嘩和進(jìn)行其它有噪聲的娛樂活動(dòng)。

五、所有人員入住、搬出宿舍均需到行政人事部辦理鑰匙、用具等交接手續(xù)。離職人員在辦理完搬出手續(xù)后方可結(jié)算當(dāng)月工資。

六、尊重他人休息。禁止在午休和靜休時(shí)間大聲喧嘩，晚歸宿舍的員工上下樓梯需壓低腳步聲，不影響他人休息。使用錄音機(jī)、電視機(jī)的宿舍，將音量必須控制在不影響其他員工休息的范圍內(nèi)。同宿舍員工之間互相體諒，準(zhǔn)時(shí)就寢，不要影響他人休息。

七、禁止在未經(jīng)允許的情況下將非單位人員私自帶入宿舍留宿，并禁止將入門鑰匙隨意借用他人。

八、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、打架斗毆等惡劣事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100-500元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處理。

九、員工之間和睦相處，如出現(xiàn)分歧，不要辱罵或出手傷人，告知現(xiàn)在人事部，由行政人事部進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

十、妥善保管個(gè)人物品，禁止將易燃易爆等存在安全隱患的物品存放在宿舍內(nèi)，樹立防火防盜意識(shí)，出入鎖好門窗。

十一、注意保持公共環(huán)境衛(wèi)生，不隨手扔放垃圾；愛護(hù)宿舍公共設(shè)備設(shè)施。

十二、節(jié)約水電。養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)閉空調(diào)的良好習(xí)慣（從健康角度考慮，空調(diào)溫度要控制26—28度）。

十三、員工們要和睦相處，互相尊重、互相幫助、文明禮讓。

上述規(guī)定，請住宿員工自覺遵守，并相互提醒。

宿舍區(qū)管理責(zé)任部門：行政人事部

中標(biāo)集團(tuán)海南分公司

行政人事部

二0一四年5月二十日

第四篇：員工宿舍住宿管理規(guī)定

集體宿舍管理暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)集體宿舍的管理，使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，保證住宿員工的正常休息、起居和身心健康，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制定以下暫行規(guī)定：

1、集體宿舍進(jìn)住只限公司內(nèi)員工，由公司辦統(tǒng)一安排，嚴(yán)禁自行進(jìn)住、換動(dòng)房間，或?qū)⑺奚徂D(zhuǎn)借他人使用、擅自留宿非公司人員。

2、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。如造成損壞視情節(jié)嚴(yán)重程度賠償。

3、共同維護(hù)宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔雜物、紙屑、果皮，保持宿舍的干凈整潔。

4、宿舍所耗費(fèi)的水、電費(fèi)用由員工承擔(dān)。節(jié)約用水用電，做到不開長明燈、長流水。

5、住宿員工要愛護(hù)宿舍的公用設(shè)施(如桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)，不得損壞、破壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，因住宿員工疏于管理或惡意破壞，造成公司財(cái)產(chǎn)損失，視情節(jié)輕重賠償、處罰。

5、宿舍內(nèi)不得私藏、使用或存放公司任何物品以及危險(xiǎn)違禁物品，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒等不良活動(dòng)。.6、住宿員工必須按時(shí)就寢，住宿員工晚上外出最遲應(yīng)于22時(shí)前返回，不得在宿舍內(nèi)高聲喧嘩、戲鬧、瘋打，影響他人正常休息。

7、注意宿舍安全，嚴(yán)禁使用高頻率電器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品。

8、員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。

9、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。

10宿舍負(fù)責(zé)人因工作需要檢查宿舍，員工不得拒絕，并服從相關(guān)整改建議。

11、以上各條款若有違反，給予責(zé)任人處罰20-100元/次。

公司辦

2014-5-22

第五篇：員工住宿管理規(guī)定

<2009>第16號(hào)

員工住宿管理規(guī)定

各單位、部門：

為全面落實(shí)總公司“二五計(jì)劃”的各項(xiàng)工作，貫徹“去偽存真，整體透明”的指導(dǎo)思想，使所有工作規(guī)范化、制度化，給員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、寬松、安靜、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，保證員工的身心健康，特制定本規(guī)定如下：

一、員工住宿范圍：

1、凡是已下發(fā)安職卡、交納制度保證金的員工需要住宿的，本人要寫出書面申請報(bào)本單位、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，經(jīng)后勤科負(fù)責(zé)人核實(shí)，根據(jù)具體情況，合理安排住宿。

2、住宿人員要寫明常住、臨時(shí)住宿兩種情況。

二、員工住宿設(shè)置：

1、員工宿舍：一至三樓。

2、科技樓（西院）：二層樓。

3、房間分為2人/間、4人/間、6人/間、8人/間、12人/間。

4、宿舍每樓層設(shè)有更衣室、更衣櫥。

三、員工住宿須知：

1、床上用品、生活用品自備。

2、一律在更衣室換衣服。

3、必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)禁在樓內(nèi)嬉戲、打鬧、大聲喧嘩，影響他人休息。

4、常住人員或臨時(shí)休息人員宿舍，每間宿舍安排一名負(fù)責(zé)人，主要監(jiān)督好本宿舍人員對(duì)規(guī)章制度、衛(wèi)生等的執(zhí)行情況，不允許隨意到其他宿舍住宿（休息），需要調(diào)動(dòng)的，向后勤科負(fù)責(zé)人申請。

四、員工住宿要求：

1、原則上規(guī)定晚22：30熄燈休息，晚23：00下班的員工需住宿的，23：30熄燈休息，如有特殊情況，必須向保衛(wèi)科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)說明。

2、住宿員工下班后需外出的，必須到保衛(wèi)科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)登記并于晚21：30前返回宿舍（晚23：00下班需住宿的，不允許外出），否則，按曠工處理。

3、必須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持地面、物品、床鋪清潔衛(wèi)生，玻璃干凈明亮。

4、要愛護(hù)公物，如有損壞，造價(jià)賠償；注意水、電節(jié)約，違者按處罰規(guī)定處理。

5、必須搞好團(tuán)結(jié)，互相理解和尊重，嚴(yán)禁不經(jīng)別人允許，亂動(dòng)、亂用他人物品等不道德、不文明行為的發(fā)生，共同創(chuàng)造一個(gè)健康、和諧的住宿環(huán)境。

本文件自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。備注：要求認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)、存檔。

2009年2月18日