第一篇：年度考核登記表填寫說(shuō)明

年度考核登記表填寫說(shuō)明

一、員工的基本信息、個(gè)人工作總結(jié)中主要工作業(yè)績(jī)、存在問(wèn)題、努力方向等由員工本人據(jù)實(shí)填寫，概述要突出重點(diǎn)，篇幅應(yīng)控制在該欄范圍內(nèi)（不得另加附頁(yè)）。

二、相關(guān)考核欄，按考核權(quán)限，由公司各職能部門進(jìn)行考評(píng)，并由相應(yīng)負(fù)責(zé)人簽字。

三、“公司核定意見”欄，核定員工考核結(jié)果，作為員工任用、提級(jí)、提升和辭退的重要依據(jù)，由公司行政事業(yè)部填寫，加蓋行政事業(yè)部印章。

四、員工年度內(nèi)的個(gè)人獎(jiǎng)懲信息，作為擬定考核等級(jí)的參考資料；用人單位對(duì)員工予以提級(jí)或降級(jí)核定考核等級(jí)的，由行政事業(yè)部填寫。

五、員工專業(yè)技能培訓(xùn)及培訓(xùn)效果情況，由相應(yīng)部門填寫。

六、其它相關(guān)要求：

(一)該表將存入員工本人的人事檔案，按新的人事檔案管理要求，請(qǐng)用A4紙雙面打印后用黑色墨水筆填寫，并確保字跡清楚、工整，盡量不要有涂改痕跡，確需涂改的，應(yīng)在涂改處加蓋印章以示修訂。

（二）員工采用打印方式進(jìn)行填寫的，（按樣表格式）要求宋體、小四號(hào)字（年度主要工作業(yè)績(jī)欄內(nèi)容較多的，可自行調(diào)整行間距或使用五號(hào)字）、雙面打印的一張A4紙（雙面左右密封線各為2.5cm），不允許填寫內(nèi)容超出各欄的限定范圍或另加附頁(yè)。

（三）年度考核登記表模板放置于公司企業(yè)網(wǎng)盤-體系表格-行政事業(yè)部表格專緝文件夾，供下載使用。

第二篇：2016考核登記表填寫說(shuō)明

2016考核登記表填寫說(shuō)明：

1、A4紙雙面打印，不得更改表格格式；

2、如果手寫請(qǐng)用碳素、簽字筆填寫；

3、“單位”：填寫徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院；

4.“政治面貌”欄中填寫中共黨員、共青團(tuán)員、群眾、九三學(xué)社社員等。

5、“文化程度”：填寫本人接受相應(yīng)教育的最高層次，如博士研究生、碩士研究生、碩士（只有學(xué)位）、大學(xué)本科、大學(xué)?？?、中專、高中、初中等；

5、“崗位類別”：填寫個(gè)人崗位設(shè)置所對(duì)應(yīng)的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位；

6、“崗位等級(jí)”：填寫崗位設(shè)置核準(zhǔn)的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能等級(jí)或現(xiàn)有的職務(wù)、職稱；

7、“崗位名稱”：填寫個(gè)人所在的科室或部門名稱；

8、“主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見”：部門、科室負(fù)責(zé)人簽字寫評(píng)語(yǔ)定等次，部門、科室負(fù)責(zé)人考核登記表的評(píng)鑒意見由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字寫評(píng)語(yǔ)定等次。年 月 日 要填寫；

9、“單位負(fù)責(zé)人意見”：不要填寫。

10、“本人意見”：不要填寫。

第三篇：關(guān)于考核登記表填寫說(shuō)明

關(guān)于考核登記表填寫說(shuō)明

封面：?jiǎn)挝唬浩酱▍^(qū)寶積鄉(xiāng)教育管理中心

部門：寶積鄉(xiāng)xx小學(xué)

崗位類別：事專

崗位名稱：小學(xué)高級(jí)教師三級(jí)崗位

小學(xué)一級(jí)教師二級(jí)崗位

第一頁(yè)：任職資格：小學(xué)

高級(jí)

或一級(jí)

二級(jí)

教師 取得資格時(shí)間：按照資格證書時(shí)間填寫。

主要崗位及聘用時(shí)間：小學(xué)

級(jí)教師

級(jí)崗位，聘用時(shí)間：2010年12月31日----2013年7月20日。

兼任崗位及聘用時(shí)間：無(wú)

第二頁(yè)

當(dāng)年獲獎(jiǎng)情況欄：填寫到其他獎(jiǎng)勵(lì)一欄。當(dāng)年參加培訓(xùn)情況欄：

起止時(shí)間：2012年7月14日-----2012年7月28日

2012年12月15日-----2012年12月24日 主辦單位：平川區(qū)寶積鄉(xiāng)教育管理中心

平川區(qū)職教中心

學(xué)習(xí)內(nèi)容及完成學(xué)時(shí)：

新課標(biāo)、新技能

90學(xué)時(shí)

人才開發(fā)與甘肅發(fā)展

30學(xué)時(shí) 成績(jī)：合格

當(dāng)年工作失誤欄：無(wú)

時(shí)間：2013年1月10日

封底：定量考核情況記載：

考核項(xiàng)目

考核項(xiàng)目占總分百分比 工作量

出勤

師德教育教學(xué)過(guò)程及管理教育教學(xué)效果

加分項(xiàng)

第四篇：考核登記表填寫說(shuō)明（精選）

事業(yè)單位考核登記表填寫說(shuō)明

1、部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和初步考核等次意見

部門領(lǐng)導(dǎo)給出評(píng)語(yǔ)(主管領(lǐng)導(dǎo)給科長(zhǎng)評(píng), 科長(zhǎng)給科員評(píng))初步考核等次意見: “經(jīng)個(gè)人述職、科室民主評(píng)議，同意核定為ⅹⅹ等次?！保▋?yōu)秀、合格、基本合格、不合格）

簽名：主管領(lǐng)導(dǎo)給科長(zhǎng)簽、科長(zhǎng)給職員簽。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)班子或考核委員會(huì)意見

“經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，同意核定為ⅹⅹ等次?！保▋?yōu)秀、合格、基本合格、不合格）

蓋章或簽名: 單位負(fù)責(zé)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字, 蓋政工科或單位公章。

3、本人意見

“同意確定為ⅹⅹ等次。”（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）

注: 考核登記表可正反面打印，請(qǐng)勿擅自修改考核表內(nèi)容

第五篇：《考核登記表》填寫說(shuō)明

《考核登記表》填寫說(shuō)明

1．《考核登記表》適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，由區(qū)人事局統(tǒng)一發(fā)放，不得自行打印。

2．《考核登記表》的正面由被考核人填寫，背面由單位填寫，街道辦事處黨工委書記、主任的《考核登記表》的背面暫不用填寫。

3．“主管領(lǐng)導(dǎo)”是指被考核人的直接領(lǐng)導(dǎo)，可以是單位的正職領(lǐng)導(dǎo)或副職領(lǐng)導(dǎo)，也可以是部門股室的負(fù)責(zé)人，區(qū)直部門正職領(lǐng)導(dǎo)由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)加具意見。

4．“主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見”在考核中較重要，它的內(nèi)容是對(duì)工作人員一年來(lái)在德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)的全面評(píng)價(jià)。既要肯定成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，又要指出存在的問(wèn)題或缺點(diǎn)，并提出努力方向和考核等次的建議意見。語(yǔ)言要精練，既要簡(jiǎn)明扼要，又不能片言只語(yǔ)或只寫“同意本人意見”幾個(gè)字。要本著實(shí)事求是和對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填寫。

5．“考核委員會(huì)（小組）審核意見”由所在單位考核小組填寫，必須明確考核等次，加蓋所在單位公章。

6．“部門（單位）負(fù)責(zé)人審批意見”由所在單位正職領(lǐng)導(dǎo)簽署并加蓋單位行政公章。非參公事業(yè)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)的《考核登記表》背面欄目，均由其上級(jí)主管部門填寫并加蓋公章。

7．“復(fù)核意見”僅是對(duì)優(yōu)秀、非正常不定等次、不稱職（不合格）和基本稱職（基本合格）的人員，由組織人事部門蓋章確認(rèn)。

8．務(wù)必如實(shí)填寫前兩年的考核結(jié)果。

《考核結(jié)果審核備案呈報(bào)表》填寫說(shuō)明

1．此表由獨(dú)立考核單位填報(bào)，一式兩份。事業(yè)單位主管部門需將下屬事業(yè)單位的考核情況匯總后填報(bào)。

2．“現(xiàn)有工作人員數(shù)”填寫單位所有在編的工作人員人數(shù)（不含離崗?fù)损B(yǎng)人員，下同）；“應(yīng)參加考核人數(shù)”填寫科級(jí)以下（含科級(jí)）在編工作人員數(shù)；“實(shí)參加考核人數(shù)”填寫科級(jí)以下（含科級(jí)）在編工作人員中實(shí)際參加考核人數(shù)；“未參加考核人數(shù)”填寫科級(jí)以下（含科級(jí)）在編工作人員中沒(méi)有參加考核人數(shù)，并列出名單及主要原因。

3．事業(yè)單位中既是專業(yè)技術(shù)人員，又是行政領(lǐng)導(dǎo)者的，請(qǐng)統(tǒng)計(jì)在職員的相應(yīng)職級(jí)欄目?jī)?nèi)。

4.機(jī)關(guān)單位科級(jí)以上干部在現(xiàn)崗位工作不滿半年的，在原單位按原職務(wù)進(jìn)行考核和統(tǒng)計(jì)；其他調(diào)任、轉(zhuǎn)任、新聘用人員由2009年12月份的任職單位負(fù)責(zé)考核和統(tǒng)計(jì)，職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的以2009年12月份的職級(jí)為準(zhǔn)。