第一篇：聚生網(wǎng)管：上班時(shí)間禁止員工網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、限制團(tuán)購(gòu)的方法

聚生網(wǎng)管：上班時(shí)間禁止員工網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、限制團(tuán)購(gòu)的方法

作者：大勢(shì)至 日期：2011年3月11日

如果你要問時(shí)下在上班族中最流行的上網(wǎng)目的是什么？那可能已經(jīng)不是偷菜、種菜、摘菜游戲了，而是網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物，并且是網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物里面最流行的“團(tuán)購(gòu)”。這種“團(tuán)購(gòu)”行為，隨著國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站日漸增多、團(tuán)購(gòu)價(jià)格的相對(duì)較低以及團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行?！皥F(tuán)購(gòu)”、“秒殺”、“圍脖”已經(jīng)成為當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物里面最流行的字眼了。

前程無憂最近對(duì)員工上班時(shí)的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，接近一半的企業(yè)不允許員工在工作時(shí)間使用QQ、瀏覽開心網(wǎng)或訪問淘寶網(wǎng)；最新的限制看視頻，主要采取 “封網(wǎng)”、“封端口”等技術(shù)手段，使員工無法在公司瀏覽這些網(wǎng)站。理由很簡(jiǎn)單——影響工作和破壞工作環(huán)境。當(dāng)然，另一個(gè)理由是，老板們絕大多數(shù)都不沾染這些 “東西”，無法體會(huì)離開它們，廣大的員工群眾會(huì) “很難受”，用句俗語解釋：老板們都已經(jīng)Out了。有意思的是，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司越知名，員工人數(shù)越多，在這方面的限制越多。而經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)則限制相對(duì)較小，這次39%給員工較寬松上網(wǎng)空間的企業(yè)中，有一半以上企業(yè)的員工數(shù)量在200人以下?！叭硕喑墒小?，公司限制、禁止的往往是一種趨勢(shì)，或者說是一種氛圍。

雇主的擔(dān)憂并非 “沒事找事”。2010年前程無憂對(duì)員工的一項(xiàng)調(diào)查顯示，70%以上的人會(huì)在工作時(shí)間，因個(gè)人需要而去一些網(wǎng)站，主要為購(gòu)物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關(guān)系的信息。一些人承認(rèn)，在網(wǎng)上買賣，或者投資或者游戲，令他們不能專心手上的工作。

工作場(chǎng)地是雇主的，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)是雇主提供于員工工作的，員工的工作時(shí)間是不是應(yīng)該全部屬于雇主？員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設(shè)施？美國(guó)管理協(xié)會(huì)2009年所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過四分之三的美國(guó)雇主監(jiān)視員工在工作時(shí)間的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為，其中26%的雇主因?yàn)檫@種行為解雇過員工。

不過不少人力資源經(jīng)理也表示，在蓬勃的互聯(lián)網(wǎng)生活大潮下，很難堵住員工在工作時(shí)間里的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為。盡管一些企業(yè)已經(jīng)在管理制度中明文規(guī)定，或者禁止一些部門員工工作時(shí)間不得炒股、看視頻、上網(wǎng)購(gòu)物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因此對(duì)員工 “下手”的寥寥無幾。

但是，必須對(duì)員工的不合理的上網(wǎng)行為進(jìn)行必要的控制，尤其是員工的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物行為。網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物一方面浪費(fèi)了工作時(shí)間，另一方面占用了公司的上網(wǎng)帶寬，造成了工作效率下降、工作質(zhì)量降低等不良影響。鑒于企事業(yè)單位無法通過規(guī)章制度來限制員工團(tuán)購(gòu)，有必要通過技術(shù)手段進(jìn)行限制，也就是部署專門的網(wǎng)管軟件對(duì)員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行限制。

聚生網(wǎng)管系統(tǒng)（http://）作為國(guó)內(nèi)最早的網(wǎng)管軟件之一，在新版本中集成了禁止網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、限制上網(wǎng)團(tuán)購(gòu)、屏蔽團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的功能。同時(shí)，聚生網(wǎng)管還禁止員工開設(shè)網(wǎng)店、限制網(wǎng)絡(luò)店鋪的行為，從而完全禁止了員工進(jìn)行與網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物相關(guān)的一切上網(wǎng)行為。不僅如此，聚生網(wǎng)管系統(tǒng)還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時(shí)間炒股、禁止在線視頻、限制上網(wǎng)帶寬、控制上網(wǎng)流量等功能，可以監(jiān)控局域網(wǎng)內(nèi)員工的所有不合理的上網(wǎng)行為，幫

助企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)規(guī)范、安全、高效的網(wǎng)絡(luò)管理。

第二篇：聚生網(wǎng)管：上班時(shí)間禁止員工網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、限制團(tuán)購(gòu)的方法

聚生網(wǎng)管：上班時(shí)間禁止員工網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、限制團(tuán)購(gòu)的方法

作者：大勢(shì)至 日期：2011年3月11日

如果你要問時(shí)下在上班族中最流行的上網(wǎng)目的是什么？那可能已經(jīng)不是偷菜、種菜、摘菜游戲了，而是網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物，并且是網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物里面最流行的“團(tuán)購(gòu)”。這種“團(tuán)購(gòu)”行為，隨著國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站日漸增多、團(tuán)購(gòu)價(jià)格的相對(duì)較低以及團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行?！皥F(tuán)購(gòu)”、“秒殺”、“圍脖”已經(jīng)成為當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物里面最流行的字眼了。

前程無憂最近對(duì)員工上班時(shí)的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，接近一半的企業(yè)不允許員工在工作時(shí)間使用QQ、瀏覽開心網(wǎng)或訪問淘寶網(wǎng)；最新的限制看視頻，主要采取 “封網(wǎng)”、“封端口”等技術(shù)手段，使員工無法在公司瀏覽這些網(wǎng)站。理由很簡(jiǎn)單——影響工作和破壞工作環(huán)境。當(dāng)然，另一個(gè)理由是，老板們絕大多數(shù)都不沾染這些 “東西”，無法體會(huì)離開它們，廣大的員工群眾會(huì) “很難受”，用句俗語解釋：老板們都已經(jīng)Out了。有意思的是，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司越知名，員工人數(shù)越多，在這方面的限制越多。而經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)則限制相對(duì)較小，這次39%給員工較寬松上網(wǎng)空間的企業(yè)中，有一半以上企業(yè)的員工數(shù)量在200人以下?！叭硕喑墒小?，公司限制、禁止的往往是一種趨勢(shì)，或者說是一種氛圍。

雇主的擔(dān)憂并非 “沒事找事”。2010年前程無憂對(duì)員工的一項(xiàng)調(diào)查顯示，70%以上的人會(huì)在工作時(shí)間，因個(gè)人需要而去一些網(wǎng)站，主要為購(gòu)物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關(guān)系的信息。一些人承認(rèn)，在網(wǎng)上買賣，或者投資或者游戲，令他們不能專心手上的工作。

工作場(chǎng)地是雇主的，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)是雇主提供于員工工作的，員工的工作時(shí)間是不是應(yīng)該全部屬于雇主？員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設(shè)施？美國(guó)管理協(xié)會(huì)2009年所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過四分之三的美國(guó)雇主監(jiān)視員工在工作時(shí)間的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為，其中26%的雇主因?yàn)檫@種行為解雇過員工。

不過不少人力資源經(jīng)理也表示，在蓬勃的互聯(lián)網(wǎng)生活大潮下，很難堵住員工在工作時(shí)間里的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為。盡管一些企業(yè)已經(jīng)在管理制度中明文規(guī)定，或者禁止一些部門員工工作時(shí)間不得炒股、看視頻、上網(wǎng)購(gòu)物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因此對(duì)員工 “下手”的寥寥無幾。

但是，必須對(duì)員工的不合理的上網(wǎng)行為進(jìn)行必要的控制，尤其是員工的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物行為。網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物一方面浪費(fèi)了工作時(shí)間，另一方面占用了公司的上網(wǎng)帶寬，造成了工作效率下降、工作質(zhì)量降低等不良影響。鑒于企事業(yè)單位無法通過規(guī)章制度來限制員工團(tuán)購(gòu)，有必要通過技術(shù)手段進(jìn)行限制，也就是部署專門的網(wǎng)管軟件對(duì)員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行限制。

聚生網(wǎng)管系統(tǒng)（http://004km.cn）作為國(guó)內(nèi)最早的網(wǎng)管軟件之一，在新版本中集成了禁止網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、限制上網(wǎng)團(tuán)購(gòu)、屏蔽團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的功能。同時(shí)，聚生網(wǎng)管還禁止員工開設(shè)網(wǎng)店、限制網(wǎng)絡(luò)店鋪的行為，從而完全禁止了員工進(jìn)行與網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物相關(guān)的一切上網(wǎng)行為。不僅如此，聚生網(wǎng)管系統(tǒng)還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時(shí)間炒股、禁止在線視頻、限制上網(wǎng)帶寬、控制上網(wǎng)流量等功能，可以監(jiān)控局域網(wǎng)內(nèi)員工的所有不合理的上網(wǎng)行為，幫助企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)規(guī)范、安全、高效的網(wǎng)絡(luò)管理。

第三篇：辦公室如何禁止員工網(wǎng)購(gòu) 限制上班時(shí)間網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物行為

辦公室如何禁止員工網(wǎng)購(gòu) 限制上班時(shí)間網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物行為?

作者：齊齊日期：2013-6-

3很多老板都在抱怨員工上班不專心，工作效率低。老板們一味只顧抱怨，卻忘記靜下心來了解員工們出現(xiàn)問題的原因。員工上班時(shí)間注意力沒有用在工作上，那大把的時(shí)間都用到哪了？員工們沒有爭(zhēng)搶業(yè)績(jī)的斗志昂揚(yáng)原因何在？在老板自己苦惱的同時(shí)員工們?yōu)楹我彩窃孤曒d道？

表面上這是管理問題，其實(shí)更直接的原因是網(wǎng)絡(luò)問題。當(dāng)前很多企事業(yè)單位，員工上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、使用迅雷和BT等P2P軟件下載影視文件、上班炒股、工作時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)掛著QQ進(jìn)行網(wǎng)聊的現(xiàn)象司空見慣。這使得，一方面網(wǎng)絡(luò)的帶寬被這些無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用所消耗（尤其是一些P2P軟件、BT下載等），造成網(wǎng)絡(luò)性能下降、網(wǎng)速變慢，使得企業(yè)無法充分利用網(wǎng)絡(luò)資源來提升工作效率，保障信息化系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，從而影響了企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常處理；另一方面，員工不合理的上網(wǎng)行為，也極大地占用了員工的工作時(shí)間，影響了員工的工作效率。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的一些不良信息，如色情、反動(dòng)、暴力，也影響了員工的身心健康。

要解決這些問題，還是要回到管理上。認(rèn)真分析下，員工為什么上班時(shí)間要上網(wǎng)玩呢？

1、員工有時(shí)間上網(wǎng)玩，工作不飽滿。

2、員工有興趣上網(wǎng)玩，工作沒興趣。

3、員工喜歡上網(wǎng)，不愛工作、不會(huì)工作、不......等等。

根據(jù)各個(gè)起因?qū)で蠛侠淼慕鉀Q方法。建議管理者從“員工工作設(shè)計(jì)”入手，解決好工作量和興趣，管理員工工作量的飽滿程度，在不飽滿的時(shí)候協(xié)助管理者做些“研究、培訓(xùn)和等其他有意義的工作”也是一個(gè)好方法。一家大型企業(yè)經(jīng)常有季節(jié)性大修或任務(wù)不飽滿，當(dāng)出現(xiàn)這種情況，CEO就組織員工們“大合唱”，提振士氣，等待任務(wù)飽滿或開機(jī)時(shí)候，員工們?nèi)呵檎駣^地投入到繁忙的工作中了。同時(shí)不斷改進(jìn)措施，使措施“保鮮”。員工們對(duì)管理有“疲勞期”和“試用期”，管理措施要不斷完善修正，使之成為員工們的思考模式和行為習(xí)慣。

而針對(duì)自我管控能力差的員工，可以從技術(shù)上實(shí)施網(wǎng)絡(luò)管理，加強(qiáng)員工上網(wǎng)控制、限制員工上網(wǎng)行為，實(shí)現(xiàn)單位網(wǎng)絡(luò)帶寬的價(jià)值。部署專門的網(wǎng)絡(luò)限制軟件、控制局域網(wǎng)上網(wǎng)行為是管理員工隨意上網(wǎng)的好方法。聚生網(wǎng)管軟件（百度搜索“聚生網(wǎng)管”，第一個(gè)就是他們的官網(wǎng)，直接下載最新版就可以了）是國(guó)內(nèi)應(yīng)用最普遍、網(wǎng)絡(luò)管理功能最實(shí)用、使用最簡(jiǎn)單的局域網(wǎng)限制軟件。聚生網(wǎng)管網(wǎng)絡(luò)管理軟件的核心功能是有效禁止P2P下載、限制BT下載、過濾電驢下載；限制員工炒股、禁止上班炒股、限制上網(wǎng)聊天、禁止上班玩網(wǎng)游、控制上網(wǎng)流量、限制局域網(wǎng)網(wǎng)速等。同時(shí)，聚生網(wǎng)管軟件實(shí)行一次收費(fèi)、永久使用、永久免費(fèi)升級(jí)的策略，極大地降低了用戶的部署成本，是國(guó)內(nèi)性價(jià)比最高的管理單位上網(wǎng)的網(wǎng)管軟件。聚生網(wǎng)管2013版本中還支持通過電腦自帶的遠(yuǎn)程桌面遠(yuǎn)程控制或手機(jī)上網(wǎng)遠(yuǎn)程控制兩種方式來查看和設(shè)置網(wǎng)絡(luò)，使管理者身在“營(yíng)外”也能對(duì)公司了如指掌。

如果能處理好上述這些管理問題和網(wǎng)絡(luò)問題，也就掌握了不抱怨的智慧，工作效率將會(huì)大大提高，員工也會(huì)樂在其中。

第四篇：企業(yè)局域網(wǎng)管理 限制員工網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物

企業(yè)局域網(wǎng)管理限制員工網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物

在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)都希望員工在上班時(shí)間的每一分鐘都專心工作，但是由于目前企業(yè)局域網(wǎng)的建立發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)占用了員工的大部分工作時(shí)間，更多的時(shí)候員工利用網(wǎng)絡(luò)卻是在做自己的私事網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、看視頻、聊天等都很普遍。

上網(wǎng)購(gòu)物不但浪費(fèi)員工的上班時(shí)間，更重要的是造成企業(yè)帶寬不足，甚至還導(dǎo)致了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全隱患。一些企事業(yè)單位雖然建立了針對(duì)本單位內(nèi)部局域網(wǎng)上網(wǎng)行為管理制度，但是內(nèi)部職員常常對(duì)這些上網(wǎng)管理制度熟視無睹，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股票、看網(wǎng)頁視頻等行為司空見怪，一些職員還經(jīng)常使用P2P下載工具，如迅雷、網(wǎng)際快車下載大量的視頻、影像文件，占用了公司的大量帶寬，也影響了其他員工的正常工作;同時(shí)，下載這些文件容易使得局域網(wǎng)電腦遭受病毒侵害，影響局域網(wǎng)的整體網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、暢通。

隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的發(fā)展，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的安全威脅已經(jīng)成為影響互聯(lián)網(wǎng)安全的重要形式。據(jù)報(bào)道近年來有28%的互聯(lián)網(wǎng)用戶遭遇過安全攻擊，帶來直接經(jīng)濟(jì)損失將突破150億元，人均經(jīng)濟(jì)損失150元左右。其中，網(wǎng)絡(luò)攻擊也和過去相比，發(fā)生很多變化。黑客已經(jīng)就網(wǎng)購(gòu)安全威脅形成了一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。調(diào)查結(jié)果還指出，有83%中層管理人員由于在辦公時(shí)間內(nèi)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，使企業(yè)有更多機(jī)會(huì)遭受到仿冒詐騙、間諜軟件和其它網(wǎng)上攻擊的威脅。而這些與工作無關(guān)卻又最受關(guān)注的5類網(wǎng)站分別是：新聞網(wǎng)站、網(wǎng)上銀行、郵件網(wǎng)站、旅游網(wǎng)站和運(yùn)動(dòng)、購(gòu)物網(wǎng)站。

網(wǎng)絡(luò)資源是寶貴的，特別是對(duì)于中小企業(yè)來說網(wǎng)絡(luò)帶寬是花費(fèi)一定費(fèi)用租來的，但是由于上網(wǎng)速度較慢，很多企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)資源常常捉襟見肘，帶寬不足的同時(shí)無疑又增加了運(yùn)營(yíng)成本。

因此小草上網(wǎng)行為管理軟路由為企業(yè)提出了新的網(wǎng)絡(luò)解決方法。在局域網(wǎng)內(nèi)任意一臺(tái)電腦或服務(wù)器安裝小草上網(wǎng)行為管理軟路由即可實(shí)現(xiàn)整個(gè)局域網(wǎng)的管控，包括對(duì)網(wǎng)站訪問、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)炒股、網(wǎng)絡(luò)聊天、BT下載、在線視頻、在線音樂、在線電影、在線游戲等等一切互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)進(jìn)行控制和管理，并能夠?qū)崿F(xiàn)基于用戶和各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的帶寬控制管理，合理有效分配帶寬流量，使信息化投資能夠真正給企事業(yè)單位帶來價(jià)值和回報(bào)。

合理管理員工的上網(wǎng)行為，是目前絕大多數(shù)企業(yè)的做法，適度的管理可以提高員工的工作效率，保證企業(yè)帶寬的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的最大價(jià)值。

第五篇：使用“聚生網(wǎng)管”控制員工上班玩游戲 禁止上班看視頻（最終版）

使用“聚生網(wǎng)管”控制員工上班玩游戲 禁止上班看視頻

作者：高飛日期：2013/6/1

4在這個(gè)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)盛行的時(shí)代，電腦游戲在許多年輕人心目中占據(jù)著重要位置。目前大多企業(yè)辦公使用電腦，于是員工上班玩游戲成為了企業(yè)管理的一大難題。

近日某員工因上班玩游戲被開除的新聞引起了許多人的關(guān)注，當(dāng)玩家看到這則新聞時(shí)也會(huì)感到十分憤怒，上班期間居然在大庭廣眾之下津津有味的進(jìn)行三國(guó)殺，必須批評(píng)為不可饒恕的“罪行”！只是，當(dāng)我們靜下心來好好想一想，游戲，真的有這么可怕嗎？

前段時(shí)間由美國(guó)槍擊案而導(dǎo)致抵制暴力游戲的事件也是如此，在關(guān)鍵時(shí)刻游戲總能沖在最前面，為其它因素遮風(fēng)擋雨。然而這也著實(shí)體現(xiàn)出游戲不被正視，甚至是被人妖魔化的一面。從社會(huì)暴力至高考失利，再至今日的丟掉寶貴飯碗，游戲總會(huì)在輿論中引起風(fēng)浪。然而人們往往會(huì)忘記游戲的一些功效，在1月于北京開展的瑞士游戲展上，來自瑞士的游戲設(shè)計(jì)師Florian Faller 先生深刻的講解了他們是如同通過游戲來幫助殘疾人重獲信心的（他們將這種游戲稱之為“嚴(yán)肅”游戲）。而在之前，外國(guó)公司試圖招收《魔獸世界》玩家的新聞也屢見不鮮。這足以證明游戲并不只有壞的一面，只是你沒有去以正的方面去思考它。

那么，上班時(shí)間玩游戲、炒股、聊天到底是否恰當(dāng)？

正方觀點(diǎn)——只要不影響工作適當(dāng)娛樂可取

一天8小時(shí)，不可能總是情緒飽滿，只要能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，玩玩游戲也是一種放松，對(duì)調(diào)節(jié)工作時(shí)的情緒是有益的。而且有些有趣的游戲可以培養(yǎng)員工的專注度，使員工更加投入地工作，還能鼓勵(lì)自我挑戰(zhàn)和與別人競(jìng)爭(zhēng)，使員工對(duì)工作更有成就感。有位不愿意透露姓名的老板告訴記者：“我個(gè)人極贊成員工在上班時(shí)間玩玩游戲，游戲里很多副本、BOSS需要組團(tuán)打，我在加強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力?！边@位老板認(rèn)為，雖然是在游戲里培養(yǎng)能力，但這些有益的精神和作風(fēng)同樣會(huì)被帶到工作中。

反方觀點(diǎn)——上班搞娛樂本來就是企業(yè)大忌

一心不可二用，上班打游戲的壞處顯而易見。其一是影響工作，降低工作效率；其二使企業(yè)形象受損，企業(yè)效益下降。就算下班時(shí)間，也應(yīng)該嚴(yán)禁員工在辦公地點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)上娛樂行為，這有利于員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。利用電腦下載游戲或干別的事情，容易給電腦染毒，造成單位一些不必要的損失，嚴(yán)禁這種行為是利大于弊的。有些公司購(gòu)買了專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理軟件聚生網(wǎng)管，屏蔽了電腦游戲、股票軟件等，另外QQ聊天記錄也在公司監(jiān)控之下，嚴(yán)禁進(jìn)行與工作無關(guān)的事情。對(duì)于違反公司規(guī)定的員工，會(huì)扣除一定工資。

其實(shí)游戲是人類的天性，是人們開解心懷、放松心情的一個(gè)手段，適度游戲是非常有必要的。在各個(gè)崗位上的人，都應(yīng)該合理安排好自己的時(shí)間，玩游戲可以下班去玩，上班時(shí)間內(nèi)還是要把注意力都放在工作上。各單位也要提高員工的素質(zhì)，讓員工在其位謀其事；其次制定相應(yīng)的規(guī)章制度也是必不可少的。另外，使用“聚生網(wǎng)管”（百度搜索“聚生網(wǎng)管”即可從其官網(wǎng)下載）等網(wǎng)絡(luò)行為管理軟件可以精確控制員工的上網(wǎng)行為，點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就可以禁止

員工上班玩游戲、炒股、聊天，并且還可以限制上班看視頻、工作時(shí)間看電影等，當(dāng)然最好不同時(shí)間設(shè)置不同的行為策略，給員工一個(gè)適當(dāng)寬松的工作環(huán)境。