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      暑假工(推薦5篇)

      時間:2019-05-13 07:30:58下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《暑假工》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《暑假工》。

      第一篇:暑假工

      暑假工報名,有想暑假打工的同學(xué)可以參考一下,有意向的可以聯(lián)系我。1?白雪文具,男女18~38周歲,主要生產(chǎn)圓珠筆,管吃?12小時兩班倒或長白,單休,工資2700~4000元,地點(diǎn){齊長城}

      2?長弓塑膜,男女16~40周歲,主要生產(chǎn)手機(jī)外殼,管吃住,12小時兩班倒,單休,工資2600~4200元,地點(diǎn){齊長城}

      3?京信電子,男女16~35周歲,主要生產(chǎn)汽車線束,管吃住,有租房補(bǔ)貼150|月,單休工資3200~4500元,地點(diǎn){科技大學(xué)}

      4、海爾勝匯,男女16~48周歲,主要生產(chǎn)冰箱零部件,工資2700~4500元,管吃住,工作時間10小時左右兩班倒,地址{海爾工業(yè)園}

      5、三德汽配,男女16~38周歲,主要生產(chǎn)汽車線束,12小時兩班倒,管吃住,單休工資3100~4500元,地址{保稅區(qū)}

      6、海信,男女16~30周歲,管吃住,主要生產(chǎn)電視,手機(jī),空調(diào),11小時兩班倒雙休,工資2600~4600元,地址{松花江路}

      7、海爾,男女18~35周歲,主要生產(chǎn)冰箱,12小時兩班倒,管吃住,單休,工資3000~4500元,地址{港頭李}

      8、澳柯瑪,男女18~40周歲?主要生產(chǎn)電車,冰箱,12小時兩班倒,管吃住單休,工資3000~5000元,地址{澳柯瑪工業(yè)園}

      9、瑞智精密,男女18~35周歲,主要生產(chǎn)主軸,12小時兩班倒,管吃住單休,工資3300~4500元,地址{奮進(jìn)路}

      10、頭高電子,男16~25,女40以下,主要生產(chǎn)汽車線束零部件,長白上下班有班車,工資2700~3800元,地址{前灣港}

      11、金豐電子,男女18~25歲,生產(chǎn)電視線路板,12小時兩班倒,工資2500~3000,管吃住,地址(海信東門

      第二篇:暑假工

      暑假已經(jīng)逼近,我們面臨著很多選著擇,回家呢?找份工作呢?去旅游呢?還是靜下心來好好學(xué)習(xí)呢?......如果你沒有錢出去旅游、不想學(xué)習(xí),想放松一下,想自己通過自己的努力,賺點(diǎn)生活費(fèi),學(xué)點(diǎn)社會經(jīng)驗(yàn),減輕父母肩上的擔(dān)子,看懂些社會潛規(guī)則,為你出社會打點(diǎn)基礎(chǔ),那么,你可以和我們一起去鍛煉鍛煉,體驗(yàn)生活的心酸,促進(jìn)你分發(fā)的能量。

      招聘條件

      1.性別不限,18-35周歲,初中以上學(xué)歷;能做45天

      2.頭發(fā)不染色,不留怪異發(fā)型,不穿奇裝異服,不留長指甲;

      3.做事細(xì)心,有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,服從管理;

      4.證件:身份證原件及復(fù)印件2份、一寸彩照2張。

      計(jì)時工資:

      (1)底薪+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼(部分崗位);

      (2)底薪:1600元/月,平時加班安1.5倍算,周末加班按兩倍算,國家法定節(jié)假日三倍。

      (3)月工資:2800-4000元/月。

      2.計(jì)件工資:

      (1)計(jì)件工資+崗位補(bǔ)貼(部分崗位);

      (2)工齡獎:1200/人/年;

      (3)月工資:3500-4500元/月。

      3.品質(zhì)類、塑膠部技工人員、特殊崗位享有職位補(bǔ)貼。

      產(chǎn)品示意圖

      (3)月工資:3500-4500元/月。

      3.品質(zhì)類、塑膠部技工人員、特殊崗位享有職位補(bǔ)貼。

      工作地點(diǎn)東莞、深圳

      聯(lián)系電話:***QQ 1113686872

      第三篇:暑假工感想范文

      暑假工感想

      早就想自己出去闖一闖了,現(xiàn)在有機(jī)會了,放假的前一個月我就和我的室友開始商量找暑假工的事,雖然找了好長時間才找到,但 工作還不錯,不至于是傳銷等騙人的事情,工廠名字就是鑫科材料,里面主要是電線電纜的生產(chǎn)和包裝。

      第一天面試通過了,雖然不是什么好工作,但還是很高興。主任把我和我的室友分到了擠朔車間,安排到了同一個宿舍,宿舍很大,還有空調(diào)。第二天是簽合同,還要填醫(yī)保,社保等各種資料,但幸福的是坐了一天的辦公室,里面的空調(diào)很涼快。第三天就是體檢,體檢完就算是正式上班了,走到工廠的擠朔車間門口就聞到一股異味,感覺有點(diǎn)受不了,進(jìn)入車間后,那一連串的偌大的機(jī)器發(fā)出的聲音震耳欲聾,更是受不了了。就那樣坐在旁邊看那些老員工怎么做,第一天就是這樣度過的,第二天也是如此……….

      第四篇:2014暑假工協(xié)議

      蘇州愛盟人力集團(tuán)

      暑假工協(xié)議

      甲方: 蘇州愛盟人力資源有限公司(以下簡稱甲方)

      乙方:(以下簡稱乙方)

      丙方:由乙方代理甲方招聘的寒假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡稱丙方)為滿足甲方企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方寒假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方責(zé)任

      (一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時間從2014年月至2014年月止。如

      有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。

      (二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間60 天綜合薪資不低于6000元,(丙方60天內(nèi)正常加班上班情況下),并按

      時如數(shù)發(fā)放其薪資。

      (三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

      等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

      (四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。

      (六)丙方上崗后,甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員,為丙方提供跟蹤服務(wù),幫

      助丙方解決工作和生活中的困難。

      (七)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

      助丙方妥善處理相關(guān)問題。

      二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

      (一

      乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

      (二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:

      1、年滿16-35周歲,持真實(shí)有效身份證正本。

      2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

      響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

      3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

      (三)乙方責(zé)任

      1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

      2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

      3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;

      4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;

      5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

      6、乙方負(fù)責(zé)派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位;并負(fù)責(zé)丙方在往返途中一切安全問題。

      7、在丙方實(shí)習(xí)期間,自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完辭職離場為止,此期間由甲乙雙方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排、及工作期間安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。

      三、費(fèi)用

      蘇州愛盟人力集團(tuán)

      (一)甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

      (丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效)

      甲方按照約定(被代理人按元/人支付給乙方,工人(學(xué)生)工作15天后支付20%,工人(學(xué)生)

      辭工后10-15天支付80%),按所招工人(學(xué)生)人數(shù)支付代理費(fèi),簽訂合同之后,若甲方不能安排所

      招工人(學(xué)生)進(jìn)廠甲方應(yīng)按合同約定支付乙方費(fèi)用;若乙方所招工人(學(xué)生)沒有履行甲方與其簽訂

      合同,如提前辭職、離職、曠工等,甲方不支付相應(yīng)的代理費(fèi)給乙方。

      (四、違約責(zé)任

      如甲乙方有一方單反方面違約,一切后果及經(jīng)濟(jì)損失均由違約方承擔(dān)。

      五、其他事項(xiàng)

      1、實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

      2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

      六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉

      著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

      七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律

      效力。

      八、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議

      均具有同等法律效力。

      補(bǔ)充協(xié)議(其它說明):

      甲方:蘇州愛盟人力資源有限公司乙方:

      (蓋章)代理人簽字(蓋章):電話:***電話:0512-86886547

      簽定日期:年月日簽定日期:年月日

      第五篇:暑假工合同

      合作協(xié)議書

      甲方:東莞市婁源勞務(wù)派遣有限公司

      乙方:

      因甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要,乙方因勤工儉學(xué)的需要,經(jīng)甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方友好協(xié)商,就乙方負(fù)責(zé)為甲方推薦企業(yè)輸送暑假學(xué)生至甲方推薦企業(yè)實(shí)習(xí)事宜,三方本著互惠、互利、平等、自愿、誠信的合作原則,達(dá)成以下協(xié)議:

      (以實(shí)際到甲方推薦企業(yè)人數(shù)為準(zhǔn))。年齡在16周歲以上,需提供

      本人第二代身份證,身體健康。

      第二條 暑假學(xué)生期限: 2014 年月日至 2014 年月日。

      第三條 上班要求:安排工作崗位是(坐著/站著)上班,(長

      白班或日夜班)。

      第四條 保險事宜:甲方負(fù)責(zé)為乙方暑假學(xué)生辦理工作意外保險,保險費(fèi)用

      由支付,費(fèi)用為元/人/月,學(xué)生因工負(fù)傷或患病,甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方均有負(fù)責(zé)及時救冶的義務(wù),(如上

      班時間內(nèi)及上下班途中因工傷、意外病由甲方推薦企業(yè)負(fù)責(zé),甲、乙雙方協(xié)助處理。非上班時間發(fā)生的安全事故由責(zé)任方負(fù)責(zé),甲、乙雙方協(xié)助處理。)

      第五條 勞動時間:服從甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)需要,員工考勤按實(shí)際出勤計(jì)算

      工時,如甲方推薦企業(yè)任務(wù)不足,合同期內(nèi)甲方推薦企業(yè)平均每月

      按小時保底(當(dāng)月如果有請假、曠工記錄則不予保底,不足

      一個月根據(jù)月平均天數(shù)保底),乙方員工必須服從甲方推薦企業(yè)的生產(chǎn)需要安排上下班,如在上班時間內(nèi)遲到、早退、曠工及違反廠

      規(guī)廠紀(jì)者,一律按甲方推薦企業(yè)管理規(guī)章制度處理。

      第六條 勞動報酬:乙方暑假學(xué)生工資按時薪結(jié)算,從早到晚不分時段(包

      括休息日、節(jié)假日加班)每小時以元/小時計(jì)算。暑假學(xué)生當(dāng)

      月工時須在次月日前核對完成。

      第七條 付款方式

      第一款 實(shí)習(xí)生及駐廠教師當(dāng)月工資必須在次月日前匯到乙方對公賬 1 第一條 乙方為甲方推薦企業(yè)派遣暑假學(xué)生名,男女比例

      戶,由乙方發(fā)放實(shí)習(xí)生工資,乙方承擔(dān)工資責(zé)任。

      第二款 甲方給予乙方實(shí)習(xí)生及駐廠教師工作滿天往返車費(fèi)補(bǔ)貼元/人,乙方需提供車票。車補(bǔ)在結(jié)算第一個月工時工資時一

      并匯入乙方賬戶。

      第三款 實(shí)習(xí)結(jié)束后如余下工時工資無法完全核算,甲方要在實(shí)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)把實(shí)習(xí)生工資匯入乙方賬戶。

      第九條 乙方實(shí)習(xí)生從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止,所有實(shí)習(xí)生由甲方推

      薦企業(yè)免費(fèi)提供住宿(包括休息日,放假日和所有不上班日期),就餐包括早餐,午餐和晚餐,甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙

      方實(shí)習(xí)生的押金、水電費(fèi)、勞保用品等一切費(fèi)用。

      第十條 甲方推薦企業(yè)提供工衣、廠牌給乙方實(shí)習(xí)生免費(fèi)使用,實(shí)習(xí)期滿按

      規(guī)定辦理相關(guān)離廠手續(xù),需如數(shù)退回,如工衣有遺失將安成本價,在乙方實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼中扣除作為賠償。

      第十一條 工作管理

      第一款 甲方推薦企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保障乙方實(shí)

      習(xí)生在廠內(nèi)的人身、財產(chǎn)安全,保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有

      害工作崗位。甲方推薦企業(yè)可按照依法制定的規(guī)章制度管理乙方實(shí)

      習(xí)生人員。

      第二款 乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生入職、請假、以致早退、離職等事務(wù)工作的管理,以及人身財產(chǎn)安全、品行、住宿衛(wèi)生、思想穩(wěn)定、外出安全管理,及配合甲方推薦企業(yè)做好勞務(wù)人員崗位生產(chǎn)管理。

      第十二條 處罰

      第一款 乙方實(shí)習(xí)生若有違反廠規(guī)廠紀(jì)者,按甲方推薦企業(yè)依法制定并經(jīng)公

      示的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定予以處分及處罰。

      第二款 乙方實(shí)習(xí)生若有違法者,可移交當(dāng)?shù)刂伟膊块T處理。

      第十三條 離職

      第一款 實(shí)習(xí)生人員如自身原因在甲方推薦企業(yè)工作未滿7天而離職,甲方

      推薦企業(yè)可不支付任何費(fèi)用,如因個人原因未能履行合同者(除有

      特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業(yè)允許離職的情況下),影響

      甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)行,甲方推薦企業(yè)將扣除乙方離職人員十

      天的工資作為違約金。

      第二款 若未經(jīng)批準(zhǔn)而自動離職,或曠工三天的做自離處理,不予結(jié)算工資。第十四條 甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      第一款 乙方安排管理人員到甲方推薦企業(yè)管理,主要配合甲方推薦企業(yè)負(fù)責(zé)

      日常協(xié)調(diào)及引導(dǎo)工作,確保乙方的出勤管理,紀(jì)律管理和安全管理。

      第二款 乙方應(yīng)定期了解其人員意見,工作表現(xiàn)及在生活,工作中遇到的困難,并將意見及時回饋給甲方及甲方推薦企業(yè)。

      第三款 乙方所輸送人員發(fā)生下列情形的,將被退回乙方,由乙方負(fù)責(zé)接回,自退回之日起甲方及甲方推薦企業(yè)不再承擔(dān)任何責(zé)任。

      1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度者;

      2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方推薦企業(yè)利益造成重大損失者;

      3、發(fā)生重大違法行為,依法被追究刑事責(zé)任或治安處罰者;

      4、有病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史,患有傳染病(如白血病、羊癲瘋等)。

      5、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

      6、有打架斗毆,罷工及消極怠工等不良行為者;

      7、其他甲方推薦企業(yè)認(rèn)為已不適合繼續(xù)工作之情形。

      第十五條 重要約定

      第一款 本協(xié)議一式二份,甲方、乙方雙方各執(zhí)一份,自甲、乙方簽字蓋章之

      日期生效。

      第二款 在協(xié)議執(zhí)行過程中,如果有任何一方需要變更條款,必須與另一方協(xié)

      商一致后方可變更,否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

      第三款 爭議的解決:因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成一致的,可向甲方所在地法院

      提出訴訟。

      甲方:東莞市冠業(yè)勞務(wù)派遣有限公司乙方:東莞市婁源勞務(wù)派遣有限公司

      代表:代表:

      日期:年月日日期:年月日

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