第一篇：咨詢感悟
咨詢感悟
一個咨詢項目的成功實施取決于每個咨詢顧問的專業(yè)技能水平和項目良好的組織運作以及項目團隊與客戶間的良好溝通。
項目的運作靠的是由每個咨詢顧問組成的團隊。所以一個咨詢顧問的專業(yè)知識，技能水平以及自身素養(yǎng)的高低是一個項目得以正常運作的基本條件。咨詢顧問綜合素質的高低可以從所學專業(yè)的對口程度，過去從事相關工作經驗的多少以及自身學習能力的高低來決定。目前我們公司大多數(shù)咨詢顧問都是MBA畢業(yè)，不論本科專業(yè)如何，起碼在碩士學習階段都已系統(tǒng)學習到了企業(yè)管理方面的課程，包括組織行為，戰(zhàn)略管理和人力資源等，所以我們在專業(yè)知識方面都具備了一定的基礎。
工作經驗是反映一個咨詢顧問專業(yè)技能，分析判斷能力和人際交往能力的一個綜合指標。有了在某個行業(yè)或專業(yè)領域的多年工作經驗，可以對咨詢工作帶來許多積極促進因素，可以對咨詢領域有更加感性的認識，同時在處理與客戶的關系和溝通方面有一定優(yōu)勢。但也有一些不利因素，就是可能把過去長期企業(yè)工作當中的一些不好的習慣和意識不自覺的帶到咨詢工作當中。如認識問題的片面性，解決問題的隨意性或許還有墨守成規(guī)帶來的一些經驗主義。(當然不能一概而論，在此僅僅代表一種可能性)所以工作經驗是反映咨詢顧問過去從業(yè)經驗和背景的一個歷史指標，具有兩面性。
是不是說一個好的咨詢顧問有了良好的知識技能和較為優(yōu)秀的工作背景就一定能成為一個稱職的咨詢顧問呢，答案取決于本人是否具有良好的自我學習的能力和意識。這是因為咨詢工作涉及的領域非常寬泛，要求一個優(yōu)秀的咨詢顧問具備的知識結構較為全面。我們過去在學校里學習的知識存在不同程度的結構性缺陷和內容的老化。所以在面新的行業(yè)，新的專業(yè)領域的項目時要及時而迅速的補充項目所需必備的專業(yè)知識和行業(yè)知識才能滿足項目上的需要。另外一個咨詢顧問的職業(yè)發(fā)展，要做到至少擁有一個方面的專業(yè)特長，同時能掌握其他一個或
兩個專業(yè)領域的技能。這樣對于自身的成長和公司的發(fā)展都有非常好的作用。對于個人而言知識結構豐富了，個人價值提高了。對于公司而言能勝任項目的顧問多了，可擇優(yōu)選拔最合適的顧問，同時也可加強咨詢顧問之間的競爭，促進咨詢公司的活力。
一個好的團隊能否順利完成一個咨詢項目最關鍵因素在于項目的組織運作管理水平。這個責任項目經理是首當其沖的。包括項目計劃安排的科學性，項目成員分工合作的合理性以及處理危機，解決突發(fā)事件的分析判斷能力。
對于實施一個人力資源項目而言，大體可以分為三個階段。首先是診斷階段，其次是制度編寫和提交階段，最后是成果的實施階段。而診斷階段中最重要的是信息整理和搜集以及訪談調研。通常我們要在一個月左右的時間完成以上工作，包括診斷報告的編寫?？上攵?，對于一個陌生的企業(yè)，甚至是陌生的行業(yè)，怎樣才能在如此短的時間內找出企業(yè)發(fā)展十幾年甚至幾十年中存的問題，包括問題的表象和問題的實質以及不同問題之間的聯(lián)系。這需要什么，這就需要通過海量的二手資料的搜集和大批的人員訪談來獲得有效的信息。但如何在短時間獲得有效的信息，這里面就需要一個結構化的思維框架和假設。因為我們查資料也好，訪談也好，都不是漫無目的來進行的。而應該根據以往咨詢經驗，把問題的邏輯框架搭起來，然后有針對性的找問題，只有這樣才能保證問題診斷的全面性和有效性。同時要組織項目組內部定期的就調研中發(fā)現(xiàn)的問題進行溝通，避免出現(xiàn)問題的雷同和交叉。最后在調研結束的時候一個企業(yè)存在的問題以及問題之間的邏輯關系就能清晰的呈現(xiàn)出來。這樣，診斷報告中的主體內容就出來了，而我們現(xiàn)在做項目往往是對問題的總結和討論不重視，往往到了寫診斷報告的時候才開始羅列材料，再進行分析，這樣既耽誤了時間，又可能使問題的總結出現(xiàn)缺失或缺乏深度。第一階段診斷報告的書寫是非常重要的，因為它是項目組進場后提交的第一份正式成果，也是第一次正式向客戶進行匯報，所以診斷報告內容是否全面，正確和是否有深度以至能否讓客戶信服，甚至觸動客戶，這些都將對下一階段的工作帶來深遠影響，包括客戶對項目組的滿意度以及對下階段工作的認同。
人力資源制度的編寫階段，根據企業(yè)特點往往有所側重，但大多數(shù)來講最主要還是薪酬和考核。特別是薪酬，是客戶最關心的，也是最敏感的，往往牽一發(fā)而動全身。所以我們在制定薪酬制度，討論薪酬體系和結構的時候一定要慎重，首先要領會客戶高層的意圖，咨詢公司不能決定客戶企業(yè)每個崗位薪酬水平的高低，能決定的是其老板，我們只能通過診斷和崗位評價提出有建設性的科學建議和依據。但在薪酬結構上我們要區(qū)別于現(xiàn)狀，讓薪酬的激勵作用發(fā)揮最大。薪酬結構的設計包括不同職級崗位的薪酬固定部分和浮動部分比例的差別是需要我們來做文章的。當然我們還要考慮客戶的接受程度以及行業(yè)的特點。談到薪酬不能不提崗位評價。崗位評價是為制定薪酬提供科學依據的。但崗位評價和薪酬之間畢竟還有一段距離。評價的是崗位，但薪酬是發(fā)放到每個人手里的。我們制定薪酬不能僅僅參照崗位評價的結果，而是要根據企業(yè)的實際情況和高層的意圖，適當照顧現(xiàn)狀。
考核是要和薪酬掛鉤的?？己藰藴手贫ǖ目茖W性，合理性以及可操作性直接影響考核制度設計的成功與否，這也是人力資源制度中最復雜和最難處理的問題。考核體系中最為核心的是業(yè)績考核指標的設計。根據我的了解，實施過人力資源咨詢的企業(yè)，普遍反映考核指標是最難操作的，這是整個人力資源咨詢成果實施的一大障礙。我們設計考核指標一般有兩大誤區(qū):一是考核指標多而全;一個是指標制定太籠統(tǒng)，難以操作。我們設計業(yè)績考核指標往往用KPI，既然是關鍵績效指標，就應該是主要的幾個對工作結果會產生重大影響的指標。試想，如果制定7，8個甚至10多個考核指標，每個指標的權重才10%甚至是5%，又怎么起到考核的作用。照顧太多方面的因素一是沒有必要，二是會增加考核成本，三是影響考核的準確性和權威性。第二個誤區(qū)是指標制定的籠統(tǒng)不具操作性。出現(xiàn)這個問題，我想大多數(shù)情況下，是考慮項目運作的成本，會占用大量的時間和人員。其次是設計這些指標本身也有難度，需要我們深入每個崗位，細致了解每個崗位具體的職責，再加上我們的分析，判斷才能得出有針對性的考核指標。這個過程復雜而又有耗時。因此，我們設計出的考核指標僅僅是個定性的評價標準，而對標準本身缺乏具體的判斷。同時又有另外一種情況，咨詢顧問在設計考核指標時，試圖把所有考核指標都進行量化，而且計算方式太復雜，同樣這也缺乏操
作性，當然這種情況比較少。
所有人力資源制度成果得到客戶確認以后，進入了實施階段。根據每個項目談判的情況，有的需要我們現(xiàn)場輔導，有的不需要。涉及到現(xiàn)場輔導的，一定要注意，制度的推行要有計劃性。不是所有的制度一下子全面鋪開。這樣一旦某個方面出現(xiàn)問題，就會反映的比較突出，對客戶造成的影響波及面會非常廣，另外客戶也會對我們所有制度的可靠性提出質疑。這時候就需要我們事先引導客戶制定一個咨詢成果的推廣實施計劃，先找個別部門或事業(yè)部試點，然后在試點中找問題，逐個解決，逐步改善，最終使每個制度之間的銜接和本身的操作性完善以后，再擴大到更大層面試點，直至最終的全面實施。這樣才能最大程度的保護客戶的利益不受損失，也是為了我們的咨詢成果落地開花，真正實現(xiàn)咨詢公司的價值。
以上談了咨詢顧問所須的知識技能要求和咨詢項目運作管理的要點，最后談一下咨詢過程中與客戶的溝通。與客戶的溝通分為日常溝通和正式溝通兩種。日常溝通是指與客戶對咨詢工作的計劃，成果提交的時間以及工作內容的初步探討和交流。定期的向客戶提交工作計劃，可以有利于客戶了解我們咨詢公司的工作方式，反映我們咨詢公司工作的專業(yè)性和計劃性，同時也給客戶一種尊重和信任的感覺。另外對我們開展工作來講也是有利的，可以讓客戶及時提供相應的支持和幫助以及組織人員及時驗收我們的成果。
日常工作內容的溝通和交流是所有溝通中最為重要的。因為只有與客戶進行有效的溝通，才能明白客戶的意圖，有針對性的設計我們的方案。并且我們也可以有傾向性的灌輸我們的制度設計思想，引導客戶逐步接受我們的方案，為我們正式提交成果做鋪墊。
最終的成果溝通和匯報是臨門前的最后一腳，包括對項目各階段成果的確認和最終的匯報。這期間溝通的好，即使制度中略有瑕疵，客戶也許能夠諒解和接受。如果溝通的不好或者前期溝通出現(xiàn)問題，那么可能導致客戶滿意度的下降，甚至有推翻重來的危險。所以在最終匯報之前，我們要有計劃的分步驟的和客戶進行溝通，最好是一個制度，一個制度的逐個溝通確認，避免最后一股腦全部提交給客戶，招致的風險會很大。
以上是我談了對咨詢工作中的一些體會，蜻蜓點水，不成系統(tǒng)，請批評，指導。另外我還想談兩點對公司的建議，就是建立咨詢顧問的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展機制。
以往在公司里面，咨詢顧問的成長主要靠個人，這無可厚非。但畢竟受個人認識問題的局限性，對自身存在的缺陷認識不足，所以不利于個人的成長，對公司來講，咨詢顧問成長的緩慢也會影響咨詢公司整體咨詢實力的提升，不利于咨詢公司長久，快速的發(fā)展。因此我建議公司能定期對咨詢顧問進行評議，并進行有針對性的輔導，引導咨詢顧問更好的成長。
第二，建立咨詢顧問職業(yè)發(fā)展通道。首先是日常做項目的過程中，有選擇的安排有潛力的咨詢顧問擔當部分項目經理的職責，比如負責某一獨立的工作模塊，并負責成果的匯報。這樣一個新的咨詢顧問經歷幾次工作模塊的輪換和對項目的運作管理的認識加深以后，就可以逐步擔當更加獨立的職責。然后是在選拔和任用項目經理上。在新項目來以后，可以根據咨詢顧問的特長和經驗，進行一次甄選，包括設計項目建議書和工作思路，最后由公司擇優(yōu)錄用。以上兩點意見最主要的是讓每個咨詢顧問都能看到自己的發(fā)展目標和機會，否則個人的上進心和積極性可能都會受到影響，甚至最后選擇離開。
以上是我的一些個人建議，我想也反映了大多數(shù)想在咨詢公司長期發(fā)展的咨詢顧問的想法，請公司予以認真考慮，謝謝！
第二篇：對咨詢理念的感悟
整理總結至今所進行的咨詢心理學的學習、體驗、訓練，談談今后如何將咨詢心理學的理念應用于心理咨詢實踐和日常生活中。
姓名：姚怡 學號：201522060189 方向：婚姻家庭治療
從2011年進入本科學習心理學，走進“心理世界”已5年之久，這期間關于咨詢心理學的學習、體驗、訓練總結一下主要有：心理咨詢、變態(tài)心理學的課程學習，危機干預的培訓學習，現(xiàn)在仍在進行中的家庭治療課程學習及家庭治療小組沙龍活動。從一開始對于心理咨詢的毫無概念，到初步接觸后的持疑和茫然，到今天對于咨詢的認識仍然在不停地變化，但也能感覺到自己對于咨詢心理學認識不斷在深化感悟。下面就談談我對如何應用咨詢心理學理念的認識。
心理咨詢是一門助人的藝術，助人需要有“熱心”，但還需“冷腦”，因此還需要自己不斷錘煉助人的修為。心理咨詢的精髓是信、敬、靜、和，信即相信、信任，與來訪者建立信任的關系，信任本身就是有治愈作用的，人們常說“信則靈，不信則不靈”。敬即相互尊敬，心理咨詢不是宗教，但與宗教有相似之處，敬念會產生真正對你有影響的場。靜即戒躁靜心。最終達到和的境界。心理咨詢就是給人帶來心靈的撫慰，發(fā)掘人性中光的部分。這種人文關懷，對生命、人性的大愛，用愛來撫慰另一顆受傷的心，才是咨詢的本性所在。
一、以心傳心，無為而化，做來訪者的拐杖和鏡子 在咨詢實踐中重視咨訪關系的建立。以前總認為自己應該學到怎樣厲害的技術手法，用怎樣的技能去“治愈”來訪者，總以為技術是咨詢的重點?？山涍^學習的深入明白了在咨詢過程中，最具有治療效果的不是技術，而是咨訪雙方之間發(fā)展出的相互信任，無條件積極接納的咨詢關系。羅杰斯認為良好的咨訪關系本身即具有治愈作用。在今后的咨詢實踐中，首先要在咨詢準備中建立好兩個“場”，一是物理場，給來訪者提供一個舒適安全、自由受保護的空間，二是心理場，先要建立自己的自信感，因為新手咨詢師往往會容易沒有底氣，然后就是建立自己的場，讓來訪者能感覺到真誠接納、理解與關懷的場；其次就是在咨詢過程中要做到真誠、無條件積極關注、共感理解。
共感理解。剛剛接觸咨詢的理念時，不是很理解為什么要反復強調共情，認為共情應該不難做到呀，去接納和理解他人不就做到了嗎。隨著學習深入我對共感理解有了新的認識，明白真正理解一個人，并且讓他能感受到你的理解并不是件容易的事。因為每個人有自己的世界，自己的心，每個人的人生經歷和體驗不盡相同導致看待事物的觀念態(tài)度的不盡相同。我們只能盡自己可能地去貼近來訪者的感受，感受他們的感受，卻不能妄加認為自己就能完全地理解到了他，而怎樣把自己的共感理解傳達到來訪者心里也是需要學習到的一點。另一個方面就是在角色扮演的實踐中發(fā)現(xiàn)在共感理解時容易被來訪者的一些情感思緒帶出自己的“未了情”，容易過度卷入，這也是需要今后好好修為的一點，如何真正做到“一只腳在岸上，一只腳在水里”，尤其對我來說怎樣把握“在岸上的那只腳”?在卷入情感體驗的同時還能保持理性客觀看待的視角。我想可能是要進行個人成長和在實踐中的不斷修煉吧。
無為而化，做來訪者的拐杖和鏡子。從前總認為咨詢師是咨詢活動的指示者和帶領者，總在考慮作為咨詢者該說些什么做些什么改變些什么，怎么讓來訪者走出困境。其實是還沒能深入理解羅杰斯“以來訪者為中心”的咨詢理念?，F(xiàn)在我更加明白了在今后的咨詢實踐中，要努力使自己成為來訪者的拐杖和鏡子，努力讓自己不說什么不做什么。在充分傾聽來訪者的宣泄、傾訴時當一面清澈的鏡子，讓他們看到自己平時意識不到的想法、意念、感受，自然地引反他們自己來整理思考自己的心緒，而不是代替他們“打掃自己的心靈房間”，在來訪者需要幫助的時候給他們及時的關懷與支持，做他們的“拐杖”，這樣靜靜地陪伴與見證來訪者的自我成長。同時要不斷進行自我成長，使自己這面鏡子保持清澈。
二、將咨詢理念運用于日常生活，坦然接納、珍惜當下 用更加接納坦然的態(tài)度面對生活中的人和事。羅杰斯說：“我開創(chuàng)的不是一種新的方法論，而是關于生活和人與人關系的一套獨特的哲學觀”心理咨詢的理念對我來說首先也是帶給我對世界對人的一種認識。當還是孩子的時候，我們周圍就不免充滿著各種評價、說教，時間久了自己也不由自主地去評價說教自己和他人，這種背負感會是動力，但往往也會成為煩惱憂慮的來源。而學習了咨詢之后，會以一種更加坦然接納的視角看待世界，會發(fā)現(xiàn)很多事情的存在并不一點非要以是非對錯來論斷，存在的現(xiàn)象必然有它的道理，每個人也都有自己的故事，當以接納的態(tài)度看待很多事情時，也就少了很多不必要的計較和煩惱，會更加坦然。同時也要接納自己，接納自己存在的問題和不足，接納自己的有限。
珍惜當下，陪伴家人，理解傾聽。咨詢讓我知道愛是最好的治愈力，陪伴是最好的禮物。想想自己將來工作成家后陪伴父母的時間越來越少，現(xiàn)在就會更加珍惜和他們在一起的時間。在父母向自己傾訴的時候拉著他們的手，靜靜地認真聽他們訴說，在父母一遍又一遍向我說起我小時候的事情或是他們過去的事情時，即使已經聽過不下十遍，也要靜靜地聽他們說完。教父母一些他們不懂的新事物，和父母一起出游嘗試新事物，盡可能多地和他們一起共度時光。對于朋友，在他們需要支持的時候給予關注和關心，用心傾聽他們的煩惱與心事，陪伴他們渡過難關，也是對于他們最好的支持。
看到每個人的潛力，相信人具有自我治愈力。每個人的生命故事總是起起伏伏的，沒有人能一輩子毫無波瀾，而人是有從低谷中滿滿上升的潛力的，這是一種生命力。面對低谷中的人和低谷中的自己，首先接納狀態(tài)并不好的現(xiàn)實，接受挫敗，同時也要相信別人和自己有治愈和上升的潛力。在生活中看到處于低谷的人，朋友，不會輕率地貶低他，覺得他不行，不剝奪別人失敗的權利；同樣地接納自己的挫敗，在低谷時就接納現(xiàn)狀，靜靜修煉見證等待自己的成長。
承認自己的有限性，接納自己的有限性。近期總是焦躁于自己的不足，總能覺察到自己欠缺與能力不足的一面，排斥自己性子慢，能力不夠強大，卻總是忽視自己已有的幸福和優(yōu)勢。作為咨詢者應有敏感力和內省力，但是過于敏感會給自己帶來不必要的負擔，如何給自己“松綁”也是需要修煉的一點，我想首先就是要承認咨詢的有限性和自己的有限性，接納自己的不足和有限感，會使自己更加釋然，如果我是個慢性子，那就接受自己習慣慢的事實也未嘗不可。今后要同時修為自己的“鈍感力”，學會讓一些不必要的信息輕松流過耳畔即可。
我的咨詢之路才剛剛開始，有人說工作就像是自己要談一輩子戀愛的對象，選擇了咨詢，是因為發(fā)自內心的認同感和志向感，因此我想我會一直在這條路上走下去，在不斷的專業(yè)學習、實踐訓練和個人成長中不斷修煉自己作為咨詢者的品質和修為。
第三篇：咨詢記錄
求助者姓名：李某
性別：女
年齡：22歲
年級：研二
第一次咨詢
時間：2009年7月8日
內容：我是今年暑假七月初開始進入實驗室做研究，剛開始，還有一位師姐帶領學習儀器的使用，但沒過多久，那位師姐就覺得我很煩，總愛問東問西，覺得很耽誤自己的時間，自己都沒辦法安心的做實驗，就不愿再帶我，之后，我開始按導師的指示，自己摸索，實驗需要的藥品，我的實驗室沒有，導師就會讓我到其他實驗室去借，在藥品很貴的情況下，我覺得總借人家的東西很不好，但導師又不出錢去買，我就很左右為難，還是想盡辦法朝人家借，檢測結果的儀器，要等到人家用完之后，通常都到晚上十點多，我才再去用，有時通宵都在儀器旁測結果，我把這種情況給導師簡單的說過，導師也沒說什么，為此，我覺得很受折磨，而且實驗室的其他師姐師兄都去做物理了，只剩下我一個人做化學，遇到什么不懂的也沒人可問，有時候問導師，導師就說讓自己去解決，還不停地盤問實驗進行的如何，有沒有新的進展，還有我們每周一次的組會，自己非但沒出什么結果，連人家報告的內容也完全聽不懂，就覺得自己沒那個研究能力，不是搞科研的料，干脆退學得了。我也想過要改變，但不知從何做起，擔心自己就一直這樣下去也不是辦法。
印象：來訪者穿著整齊干凈，思維清晰，吐字清楚，面帶焦慮，求助愿望強烈，想盡快擺脫眼前這種痛苦的局面。
問題：求助者對自己的學習要求嚴格，別人會的東西，自己也應該掌握，進實驗室一段時間，應該做出來一點結果，可是自己非但沒有做出任何結果，就連人家報告的內容也聽不懂，去借人家的實驗藥品，器材還要看人家的臉色，覺得自己很有壓力，加之導師的一而再再而三的追問實驗的進度，就更覺的壓的喘不過來氣了。
處理：使用SCL-90，測量來訪者最近一個星期的實際感覺，確定來訪者心理問題的程度，根據測驗結果初步確定來訪者是心理壓力太大的緣故，屬于一般心理問題，采用合理情緒療法的咨詢方法。第二次咨詢 時間：2009年7月15日
內容：把上一次來訪者做的心理測驗的結果解釋給來訪者聽，來訪者在人際關系敏感，抑郁，焦慮這幾項因子的得分均高于正常水平，表明目前階段來訪者確實存在一定的心理問題。存在心理問題的原因在于對當前在實驗過程中所面臨的一系列問題有關，如自己進實驗室一段時間了，可一直在實驗上進展不是太大，就會無形覺得自己很笨，不是搞科研的料，從而漸生自卑情緒，影響實驗的繼續(xù)進行；另外實驗需要的材料和儀器總是從別人那里借來使用，一次可以，兩次難為情，再次就會覺得自己很不好意思，可導師又不出錢買東西，只能再次向人家說好話，看人家的臉色，趁人家休息的時間使用儀器，這種人際關系之間的不順也是一種無形的壓力，導致壓力的產生；再者，導師對實驗進展的催促，則是更大的壓力，在忙亂之余，心情更加煩悶；另外，在每周一次的組會上，其他師兄師姐報告的東西自己還聽不懂，加之來訪者個性的好強，更覺得自己無用，心情更加煩悶。向來訪者分析是這些原因情況才導致了來訪者目前的狀況，屬于一般的心理問題，就是壓力太重，與來訪者協(xié)商通過合理情緒療法，解決存在的問題，達到人格的完美。
印象：求助者認真傾聽咨詢師對自己問題的分析，在咨詢師講述的過程中，來訪者不斷地點頭表示贊同，身子還不停地向前傾，表明求助心切。問題：咨詢師在分析的過程中，來訪者逐漸對自己的問題有所感悟，進行初步的思考。
處理：向來訪者介紹ABC理論的內容，并囑托來訪者在私下根據自己對該理論的理解，分析產生情緒困擾的原因。第三次咨詢 時間：2009年7月22日
內容：針對來訪者的問題采用合理情緒療法，讓來訪者根據自己對ABC理論的理解，分別找出與自身問題有關的A、B、C分別為什么。在來訪者自己分析之后，咨詢師再詳細分析找到使來訪者情緒困擾和行為不適的具體表現(xiàn)C如心煩意亂，焦慮不安，不想踏進實驗室，不想見導師等，以及相對應的誘發(fā)事件如A實驗進展不順，開組會聽不懂，借實驗藥品和儀器尷尬的局面，導師的催促等，另外再找出兩者之間的不合理信念B如進入實驗室一段時間就一定得出研究成果，開組會別人報告的內容自己就得一定要知道，做不出實驗結果就一定是自己很笨，不是科研的料等。之后與來訪者自己領悟到的ABC理論作對照，在對照中加深來訪者對這個理論的進一步了解，使來訪者對自己的心理問題有一個大致的了解。
印象：來訪者的表情略顯輕松，眉頭稍微舒展。
問題：根據來訪者自己對ABC理論的理解，加之咨詢師的分析，來訪者能夠對自己的問題有一個更清晰地認識，在相互對照中學習這個理論。
處理： 讓來訪者繼續(xù)思考自己的問題，同時再想想其他的在生活中經常遇到的不合理信念有哪些。
第四次咨詢 時間：2009年7月29日
內容：再次向來訪者講述她自身存在問題A、B、C三者的關系，并且通過對理論的進一步解說和證明，使來訪者在更深的層次上領悟到她的情緒問題不是由于早年生活經歷的影響，而是由于她現(xiàn)在所持有的不合理信念造成的，因此她應該對自己的問題負責，只有改變了不合理的信念，才能消除或減輕目前存在的各種癥狀。咨詢師進一步明確求助者的不合理信念有哪些，反復向求助者分析說明，使其真正地領悟。同時讓來訪者自己講述在生活中還遇到的不合理信念有哪些，這些不合理信念的存在有沒有對人們的生活造成影響。
印象：求助者衣著與之前不大一樣，色彩更鮮亮，面部的憂郁已看不到了。問題：來訪者已對自身的心理問題有了清晰的認識，已贊成是那些不合理的信念才導致了之前的不愉快，但這并非代表來訪者完全接受了ABC理論，或許是一種假象。
處理：讓來訪者寫下回到學習生活中面對導師及同學時，自己的情緒行為反應，自己的認知與想法。
第五次咨詢
時間：2009年8月6日
內容：再次講述ABC理論的內容，讓來訪者進一步鞏固，加深印象，同時讓來訪者自己說出她的觀點，然后依照這種觀點進一步推理，最后陷入謬誤，從而讓來訪者自己認識到先前思想中不合理的地方，并主動加以修正，這的目的是讓來訪者放棄修正或放棄原有的非理性觀念，并代之以合理的信念。之后又讓來訪者自己講述在現(xiàn)實生活中自己面對導師和同學以及進入實驗室的情緒及行為反映，咨詢師耐心的傾聽，對來訪者做的對的地方表示贊揚，讓來訪者感受到有所成就感。
印象：來訪者談吐輕松自然，心情愉悅，對自己所持有的非理性信念在主動推翻之后顯得輕松許多。
問題：來訪者已對ABC理論完全掌握，但具體運用到生活中還需要要一個過程。
處理：有針對性的再請求助者將生活中的一些小問題，用合理情緒療法去分析，進一步鞏固和提高。
第六次咨詢 時間：2009年8月13日
內容：來訪者講述自己對生活中一些具體的問題運用合理情緒療法的看法，咨詢師在此基礎上對來訪者目前所做出的改變表示贊同和支持。并指出來訪者現(xiàn)在正在努力用新的想法來代替，之前的不合理信念，并使來訪者新的觀念得以強化，并回顧整個咨詢過程，讓來訪者清楚地看到自己情緒和行為的變化所在。
印象：求助者已沒有憂郁的表情，心情積極，樂觀。
問題：來訪者已逐漸采用新的想法代替之前非理性的信念。
處理：再次使用SCL-90，測量來訪者最近一個星期的實際感覺，結果表明來訪者各項因子得分都接近正常水平，說明咨詢效果明顯。
第四篇：咨詢合同模板匯總
咨詢合同模板匯總10篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的咨詢合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
咨詢合同 篇1簽訂地點：_________省_________市（縣）_________
簽訂日期：________年____月____日
項目名稱：_________
委托人：_________受托人：_________
有效期限：________年____月____日至________年____月____日依據《民法典》的規(guī)定，合同雙方就_________項目的技術咨詢（該項目屬_________計劃），經協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、咨詢的內容、形式和要求：_________。
二、履行期限、地點和方式： 本合同自________年____月____日至________年____月____日在_________（地點）履行。本合同的履行方式：_________。
三、委托人的協(xié)作事項： 在合同生效后_________（時間）內，委托人應向受托人提供下列資料和工作條件：_________。其他：_________。
四、技術情報和資料的保密：_________。
五、驗收、評價方法： 咨詢報告達到了本合同第一項所列要求，采用_________方式驗收，由_________人出具技術咨詢驗收證明。評價方法：_________。
六、報酬及其支付方式： 本項目報酬（咨詢經費）：_________元。受托人進行調查研究、分析論證、試驗測定的經費為_________元，由_________人負擔。（此項經費如包含在咨詢經費中則不再單列）支付方式（采用以下第_________種方式）：
①一次總付：_________元，時間：_________；
②分期支付：_________元，時間：_________；
③ 其他方式：_________。
七、違約金或者損失賠償額的計算方法： 違反本合同約定，違約方應當按《民法典》第八百八十一條規(guī)定，承擔違約責任。
（一）違反本合同第_________條約定，_________人應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：_________。
（二）違反本合同第_________條約定，_________人應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：_________。
八、合同爭議的解決方式： 凡因本合同或與本合同有關的一切爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交中國國際經濟貿易仲裁委員會在_________仲裁，仲裁裁決是終局，對雙方均有約束力。
九、其他（含中介人權利、義務、服務費及其支付方式等上述條款未盡事宜）：_________。
委托人（簽章）：_________ 受托人（簽章）：_________
________年____月____日 ________年____月____日
咨詢合同 篇2委托人：***(以下簡稱甲方)
咨詢人：***(以下簡稱乙方)
甲方因工程業(yè)務需要，需委托乙方對相關工程造價編制預算、結算、核對工程預結算，本著平等、自愿、互惠互利的原則，經過雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，供雙方共同遵守。
一、委托人委托咨詢人為以下項目提供建設工程造價咨詢服務：
1、項目名稱：******************************一期。
2、服務內容：編制工程預算、結算、竣工結(決)算;與建設單位(或其受權委托人)核對工程預算、結算、竣工結(決)算;按與建設單位簽訂的施工合同及甲方要求及時申報、核對各項進度報表;審核甲方分包工程進度及結算造價;施工過程中的價格申報、確認及造價審核、控制、工程商務洽談、變更及合同爭議的鑒定與索賠;編制工程造價計價依據及對工程造價進行監(jiān)控和提供有關工程造價信息資料等(不含水電安裝工程、鋼筋工程量計算)。
二、咨詢人的權利
1、咨詢人在咨詢過程中，如委托人提供的資料不明確時可向委托人提出書面報告。
2、咨詢人在咨詢過程中，有權對第三人提出與本咨詢業(yè)務有關的問題進行核對或查問。
3、咨詢人在咨詢過程中，有到工程現(xiàn)場勘察的權利。
4、按合同約定取得酬金。
三、委托人的權利
1、委托人有權向咨詢人詢問工作進度情況及相關的內容。
2、委托人有權闡述對具體問題的意見和建議。
3、當委托人認定咨詢專業(yè)人員不按咨詢合同履行其職責，或與第三人串通給委托人造成經濟損失的，委托人有權要求更換咨詢專業(yè)人員，直至終止合同并要求咨詢人承擔相應的賠償責任。
4、委托人有權對咨詢人提交的各項成果進行審核。
四、咨詢人的責任
1、從專業(yè)角度出發(fā)，盡心盡職及時做好合同服務內容內的工作;書面提出總承包合同執(zhí)行全過程中造價方面應注意的各項事項，包括結算資料的收集、整理，確保結算資料完整、有效。
2、向委托人提供與工程造價業(yè)務有關的資料，包括工作計劃等。
3、在履行合同期間或合同規(guī)定期限內，不得泄露與本合同規(guī)定業(yè)務活動有關的保密資料。
4、經審核的結算成果，造價誤差在1%(不含1%)以上，視為乙方失職。
5、咨詢人不得參與可能與合同規(guī)定的與委托人利益相沖突的任何活動。
6、咨詢人的責任期即建設工程造價咨詢合同有效期。如因非咨詢人的責任造成進度的推遲或延誤而超過約定的日期，雙方應進一步約定相應延長合同有效期。
7、咨詢人責任期內，應當履行建設工程造價咨詢合同中約定的義務，因咨詢人的單方過失造成的經濟損失，應當向委托人進行賠償。
8、咨詢人對委托人或第三人所提出的問題不能及時核對或答復，導致合同不能全部或部分履行，咨詢人應承擔責任。
五、委托人的責任
1、委托人應負責與本建設工程造價咨詢業(yè)務有關的第三人的協(xié)調，為咨詢人工作提供外部條件。
2、委托人應當在約定的時間內，免費向咨詢人提供與本項目咨詢業(yè)務有關的資料(咨詢人配合)。
3、委托人應當在約定的時間內就咨詢人書面提交并要求做出答復的事宜做出書面答復。咨詢人要求第三人提供有關資料時，委托人應負責轉達及資料轉送。
4、委托人應當授權勝任本咨詢業(yè)務的代表，負責與咨詢人聯(lián)系。
5、委托人應當履行建設工程造價咨詢合同約定的義務，如有違反則應當承擔違約責任，賠償給咨詢人造成的損失。
6、按合同要求及時向咨詢人支付酬金。
六、咨詢業(yè)務的酬金及支付
1、甲方按與建設單位核對工程建筑面積，按包干單價2.50元/建筑面積平米(可復制樓棟不計算建筑面積，類似度90%以上樓棟按10%計算建筑面積)，支付乙方酬金。
2、包干單價已包含乙方為完成本合同服務內容的工資、獎金、補貼、加班費、材料費、設備使用費、電話費、網絡費、社會保險費(五險一金)、各項勞保及福利、節(jié)假日補助費等除乙方到常州項目的車費以外的一切費用。即乙方酬金結算款=與建設單位核對工程建筑面積*2.50元/建筑面積平米。
3、乙方到常州項目的車費由甲方實報實銷。
4、甲方每月暫支付乙方5000.00元，累計支付乙方酬金達到120000.00元時暫停支付;乙方工程竣工結(決)算書編制完成并經甲方審核報建設單位后，按該申報工程建筑面積*2.50*80%支付酬金(扣除每月支付部份);乙方與建設單位核對完成工程竣工結(決)算并經甲方審核后，按該完成結算工程建筑面積*2.50*100%支付酬金(扣除每月支付部份);
5、如果委托人在規(guī)定的支付期限內未支付建設工程造價咨詢酬金，自規(guī)定支付之日起，應當向咨詢人補償應支付的酬金利息。利息額按規(guī)定支付期限最后一日銀行貸款利息乘以拖欠酬金時間計算。
6、支付酬金所采取的貨幣均為人民幣。
七、其 他
1、因造價咨詢業(yè)務的需要，咨詢人在合同約定外的外出考察，經委托人同意，其所需費用由委托人負責。
2、咨詢人如需外聘人員協(xié)助，在委托的工程造價咨詢業(yè)務范圍內其費用由咨詢人承擔;在委托的工程造價咨詢業(yè)務范圍以外經委托人認可其費用由委托書人承擔。
3、未經對方的書面同意，各方均不得轉讓合同約定的權利和義務。
4、除委托人書面同意外，咨詢人不應接受工程造價咨詢合同約定以外的與工程造價咨詢項目有關的任何報酬。
1、因違約或終止合同而引起的損失和損害的賠償，委托人與咨詢人之間應當協(xié)商解決;如未能達成一致，可提交有關主管部門調解;協(xié)商或調解不成的，根據雙方約定提交仲裁，或向人民法院提起訴訟。
九、合同生效，變更與終止
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、當事人一方要求變更或解除合同時，則應當在14日前通知對方;因變更或解除合同使一方遭受損失的，由責任方負責賠償。
3、變更或解除合同的通知或協(xié)議應當采取書面形式，新的協(xié)議未達成之前，原合同仍然有效。
4、本合同一式二份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
咨詢合同 篇3甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 為了，根據國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成 項目的有關事宜，簽訂本合同書。
1、（內容見本合同書附件一）
2、（內容見本合同書附件二）
1、第一階段：完成《 》，限期為自合同書簽訂之日起 個工作日。
2、第二階段：完成《 》，限期為 個工作日。
3、第三階段：完成《 》，限期為 個工作日。上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過 個工作日。
三、報送與確認方式 乙方在各階段規(guī)定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯(lián)絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
1、合同總金額為 萬元人民幣。
2、付款方式：
（1）自本合同書簽訂之日起____日內，甲方支付預付金 萬元。
（2）
第一階段任務完成并審定通過后____日內，付 萬元。
（3）
第二階段任務完成并審定通過后____日內，付 萬元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
1、指派專人（須書面指定），作為聯(lián)絡人，負責與乙方聯(lián)絡并協(xié)助乙方工作;
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息;
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認;
4、及時向乙方支付報酬;
5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
1、由 擔任專家組總負責人，指派 擔任專門聯(lián)絡人;
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審;
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果;
4、自本合同規(guī)定的項目完成后，提供________年的咨詢服務，期間費用按本合同書
第四條第3款執(zhí)行;期間的專題培訓、講課費用另議另計;
5、保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方同意，不得向
第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
1、成果歸屬甲方所有;
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
1、由于甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項，無權要求返還預付金;
2、由于乙方原因推延進度，每推延____日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金;
3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。
1、本合同履行完畢自動終止;
2、一方違約并承擔責任后自動終止;
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議;
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
十、本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份（本合同附件為本合同有效組成部分）同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 公章： 地址： 郵編： 電話： 法定代表人： 乙方： 公章： 地址： 郵編： 電話： 法定代表人：________年月____日
咨詢合同 篇4甲方：(委托單位)(以下簡稱甲方)
乙方：(受托單位)深圳市鵬程安全技術事務有限公司(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《危險化學品經營許可證管理辦法》及國家和地方的有關法律、法規(guī)、規(guī)范標準，乙方受甲方的委托，對甲方委托的項目進行安全技術咨詢，為保證安全技術咨詢工作的順利進行，甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，經友好協(xié)商達成一致，特簽訂如下合同，并將認真遵守履行。
二、本項目技術咨詢費用為人民幣：￥-----------元整，大寫：----------元整。(不包括需環(huán)境、自然條件、類比與技術檢測、專家評審等所涉及和發(fā)生的相關費用)
三、付款方式：(同意選擇付款方式----------付款)。
方式A：
甲、乙雙方簽訂合同后，如咨詢費用在五萬元以下者，由甲方在簽訂合同后的三日內一次性支付預乙方，乙方收到款項后八個工作日內組織技術咨詢組開展實施第一階段的技術咨詢工作。
方式B：
(1)甲、乙雙方簽訂合同后，如技術咨詢費用在人民幣五萬元以上者，由甲方在簽訂合同后的三日內按技術咨詢總費用之80%預付預乙方作為前期技術咨詢費用，乙方收到款項后八個工作日內組織技術咨詢組開展實施第一階段的技術咨詢工作。
(2)甲方在領取技術咨詢報告的同時，一次性付清剩余的20%技術咨詢費用余額預乙方。
方式C：
乙雙方簽訂合同后，如技術咨詢費用在人民幣十萬元以上者，雙方可對付款方式友好協(xié)商并約定如下：
第一期支付------%(￥-------元)，于合同簽訂當日支付。
第二期支付------%(￥-------元)，乙方交接報告給甲方時付清余款。
基于技術咨詢工作的重要性和不可分割性，甲方應積極配合乙方的技術咨詢工作和按時付款，以保證技術咨詢工作的進度。同時，基于財務管理的嚴謹性，乙方拒收現(xiàn)金或無抬頭支票。
四、技術咨詢結果：技術咨詢工作全部完成后(需專家評審除外)，十個工作日內由乙方出具技術咨詢報告。
五、甲方根據乙方的技術咨詢報告所提出的整改意見進行整改后，乙方可組織技術咨詢組再次為其復評。乙方在完成技術咨詢后，將不定期為甲方免費提供現(xiàn)場安全檢查、評估及技術咨詢服務。
六、甲方在乙方正式實施技術咨詢工作前五------八個工作日內，須按乙方提出的時間要求，提供技術咨詢工作中所需的各種申報與報審報建文件和設計文件以及相關資料、圖紙、報告、證照等，并對所提供的全部資料、文件的真實性、合法性、有效性、完整性負責。如因甲方提供的資料失實或失效，造成技術咨詢結果錯誤的，其責任及引致的經濟損失均由甲方承擔。
七、開展技術咨詢工作期間，甲方須指派專業(yè)技術人員專責協(xié)助配合乙方開展技術咨詢工作，并提供在現(xiàn)場的工作方便。
八、乙方做出的技術咨詢結果不受行政的、商業(yè)的和其他任何方面的干預。甲方不得用金錢與物質方式賄賂乙方人員或授意實施違反安全生產法律法規(guī)的行為。如有此類情況，乙方有權終止技術咨詢業(yè)務或追究相關責任。
九、乙方委派的技術咨詢人員對技術咨詢工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負責保密，維護甲方的合法權益。
十、爭議的解決辦法：如在實施技術咨詢過程中出現(xiàn)任何問題，甲、乙雙方均應本著實事求是、互諒互利的原則共同友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可依法通過仲裁機構或者有管轄權的人民法院訴訟解決。
十一、本合同未盡事宜，經雙方友好協(xié)商同意后，可另行簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同共一頁，雙面，一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經甲、乙雙方代表簽字及單位蓋章后即生效，具有同等法律效力。
咨詢合同 篇5甲方：______________________
乙方：______________________
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務范圍
乙方聘請甲方在下列第______項(以下簡稱項目)為乙方提供管理咨詢服務：
1.日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。
2.制訂財務核算制度。
3.制訂財務管理制度。
4.制訂企業(yè)內部控制制度。
5.受托財務分析，出具財務分析報告。
6.投資融資咨詢。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業(yè)總務管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。
甲方應當對乙方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務期間
1.本協(xié)議約定的咨詢服務期間自______年______月至______年______月止。
2.其中集中咨詢時間(包括企業(yè)調研診斷、項目方案規(guī)劃設計、項目推動實施和項目運行)為12周(3個月)，自______年______月至______年______月。甲方咨詢顧問應保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實際情況與咨詢顧問協(xié)商調整工作時間。
3.除集中咨詢期間外，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與乙方協(xié)商確定。
第三條 咨詢費用及支付方式
1.本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項目總費用為人民幣______元(大寫______)，乙方通過銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶。
開戶銀行：
銀行賬號：
2.專業(yè)咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從咨詢服務期的第二個月起，應于每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。
3.咨詢顧問服務期間，乙方應當派遣車輛負責接送，若乙方不能派車接送，則咨詢顧問往來車費實行實報實銷。
第四條 咨詢項目工作要求
1.為保證本項目的順利進行，乙方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與甲方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。
2.甲方咨詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室。
3.乙方應給予甲方咨詢顧問適當?shù)氖跈?即甲方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業(yè)資料有知曉的權力,并可要求乙方配合提供有關資料。如乙方無法提供部分資料,應與甲方進行溝通,協(xié)商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務
(一)甲方的權利義務
1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時向乙方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。
4.對乙方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
(二)乙方的權利義務
1.與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。
2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知甲方。
3.按照約定支付服務費。
4.向甲方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。
第六條 合同的終止
1.因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。
2.甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權終止合同。
3.合同因以上原因而終止的,對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢費。
第七條 違約責任
1.乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用10%的違約金;對于逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢費。
2.因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用10%的違約金。
3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本項目的時間也應當順延。
4.甲方將在乙方了解到的有關情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。
5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條 其他事項
1.本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進行友好協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理。
3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議。
4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方： 乙方：
授權代表人： 授權代表人：
______年______月______日 ______年______月______日
咨詢合同 篇6______(以下簡稱客戶)與_______(以下簡稱工程咨詢單位)經過雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、客戶委托工程咨詢單位提供_____(列明委托服務內容)咨詢服務，并已接受工程咨詢單位為履行該服務所提出的建議書和其他報價等文件。
二、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務協(xié)議書條件及有關附件同義。
①委托函或中標函：
②工程咨詢服務協(xié)議書通用條件;
③工程咨詢服務協(xié)議書專用條件;
④附件，即 附件a___委托工程咨詢服務范圍;附件b_____客戶提供的職員、設備、設施和其他人員的服務;附件c_____報酬和支付;
⑤在實施過程中共同簽署的補充和修正文件。
四、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定，承擔附件a中議定范圍內的咨詢服務。
五、鑒于工程咨詢單位按上文規(guī)定履行咨詢服務，客戶承諾按照本協(xié)議書規(guī)定的期限、方式、幣種，向工程咨詢單位支付協(xié)議規(guī)定應支付的款項，作為履行服務的報酬。
六、凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，提交中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁，仲裁地點在深圳或其他城市，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
七、本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。副本___份，雙方各執(zhí)___份。本協(xié)議書經雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
咨詢合同 篇7甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
為了，根據國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成項目的有關事宜，簽訂本合同書。
1、（內容見本合同書附件一）
2、（內容見本合同書附件二）
3、
1、第一階段：完成《xx》，限期為自合同書簽訂之日起個工作日。
2、第二階段：完成《xx》，限期為個工作日。
3、第三階段：完成《xx》，限期為個工作日。
4、上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過個工作日。
乙方在各階段規(guī)定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯(lián)絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
1、合同總金額為萬元人民幣。
2、付款方式：
（1）自本合同書簽訂之日起日內，甲方支付預付金萬元。
（2）第一階段任務完成并審定通過后日內，付萬元。
（3）第二階段任務完成并審定通過后日內，付萬元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
1、指派專人（須書面指定），作為聯(lián)絡人，負責與乙方聯(lián)絡并協(xié)助乙方工作；
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息；
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；
4、及時向乙方支付報酬；
5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
1、由擔任專家組總負責人，指派擔任專門聯(lián)絡人；
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審；
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；
4、自本合同規(guī)定的項目完成后，提供年的咨詢服務，期間費用按本合同書第四條第3款執(zhí)行；期間的專題培訓、講課費用另議另計；
5、保守甲方的'商業(yè)機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
1、成果歸屬甲方所有；
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
1、由于甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項，無權要求返還預付金；
2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金；
3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。
1、本合同履行完畢自動終止；
2、一方違約并承擔責任后自動終止；
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議；
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
十、本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份（本合同附件為本合同有效組成部分）同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
附件一：《xxx》（項目建議書內容）
附件二：《xxx》
甲方：公章：
地址：郵編：
電話：
法定代表人：
乙方：公章：
地址：郵編：
電話：
法定代表人：
年月日
咨詢合同 篇8甲方：______________________
乙方：______財務咨詢有限公司
甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、服務范圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：
1．日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。
2．制訂財務核算制度。
3．制訂財務管理制度。
4．制訂企業(yè)內部控制制度。
5．受托財務分析，出具財務分析報告。
6．投資融資咨詢。
7．制訂人力資源管理工作手冊。
8．制訂企業(yè)總務管理工作手冊。
9．代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。
10．______________________________
二、服務期間（項目完成期限）及收費
1．委托服務期間自______年______月至______年______月止。
2．本項服務的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。
三、甲方乙方的基本義務
（一）甲方的基本義務
1．與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2．如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。
3．按照約定支付服務費。
4．向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。
（二）乙方的基本義務
1．必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
2．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3．應當及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。
4．對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1．本協(xié)議書在簽約并付費后生效。
2．雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3．本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。
5．其他約定事項：__________________________________________
甲方：__________________
______年______月______日
乙方：__________________
______年______月______日
咨詢合同 篇9甲方：x有限公司
乙方：x有限公司
甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關法律、法規(guī)，就乙方代甲方編制《x建設項目》的可行性研究報告事宜達成一致，訂立本合同。
一、服務范圍
甲方聘請乙方在為甲方《x建設項目》編制可行性研究報告事宜提供咨詢服務，并出具可行性研究報告。
二、服務期間(項目完成期限)及收費
1.委托服務期間自x年X月至x年X月止。
2.本項服務的收費標準為人民幣X元。
三、甲、乙方的基本義務
(一)甲方的基本義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付乙方服務費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。
(二)乙方的基本義務
1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益，充分利用其專業(yè)優(yōu)勢、技術技能，完成約定的工作，按時提交可行性研究報告。
3.對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密或個人隱私應當予以保密。
四、其他約定事項
1.雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
2.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
3.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。
甲方：__________________ 乙方：_______________
咨詢合同 篇10甲方:乙方：
法人代表：法人代表：地址：地址：
電話：電話：開戶行：開戶行：
賬號:賬號：
經雙方友好協(xié)商，(以下簡稱“本項目”)，雙方本著平等互利的原則，特簽訂如下合同，以資共同信守。
1、合同的完整性甲方與乙方訂立的合同條款全部包含在本合同中，所有在此之前的合同、備忘錄、談判、信函、會議紀要或討論等書面或非書面的文件、承諾均為本合同所取代。
2、文件效力
如果組成本合同的文件資料之間出現(xiàn)含混不明、或相互沖突的，以合同附件為準，但雙方根據本合同第7條對本合同進行修改的文件除外。修改文件的效力以雙方最近達成的版本為準。
3、禁止轉讓未經對方書面同意，任何一方均無權轉讓本合同或其中的任何權利，也不得減少和豁免其根據本合同應承擔的義務。
4、合同生效
本合同經合同雙方共同簽署完成之后即時生效。
5、5.1(上述費用已含乙方為履行本合同約定工作內容中所需的全部費用。包括但不限于咨詢服務費、勞務費、人工成本、復印費、文件制作費、通訊費、交通費、協(xié)議差旅費、保險費、稅金等)。
5.2支付方式
以上費用以人民幣為計價單位并以人民幣支付，本合同簽訂后乙方開始為甲方做合同約定的事項。在完成合同約定事項后甲方支付相關費用。
6、合同變更
雙方對本合同的任何全部或部分修改、更正或放棄，都必須書面進行，且經合同雙方簽字蓋章認可。
7、合同終止
7.1如不可抗力條件持續(xù)超過三十天，雙方均可向對方發(fā)出通知書，然后終止本合同。
7.2本合同的期滿或終止均不應損害或影響合同中任何一方應有的權利和義務。
8、合同有效期
本合同除根據合同約定提前終止外，其有效期應持續(xù)至雙方的合同權利和義務履行完畢時為止。
9、額外咨詢服務
合同執(zhí)行過程中，甲方如要求乙方提供額外咨詢服務的，應以書面形式提出，雙方應當另簽補充合同明確補充工作內容、成果提交時間、追加乙方咨詢服務費用及雙方應履行的義務等事宜。
10、甲方的權力和義務
10.1甲方應按合同約定的內容和期限向乙方提供開展咨詢服務工作所需的有關數(shù)據和資料;超過約定期限仍未提供的，乙方交付咨詢成果的時間將相應順延。合同執(zhí)行過程中甲方應向乙方提供必要的協(xié)助。
10.2甲方變更委托咨詢服務項目、或因提交的資料錯誤、或對提交的資料作較大修改，因而造成乙方工作超出約定的服務范圍和期限時，雙方應視當時之實際情況，協(xié)商確定相應延期工作日，并根據乙方增加的工作量協(xié)商追加乙方咨詢服務費事宜。
10.3甲方應按約定向乙方支付咨詢服務費用。因甲方自身原因導致延期支付的，則甲方應自約定支付期限屆滿之次日起向乙方支付違約金，每天按該期應付而未付金額的萬分之二計算支付。當甲方在約定付款日期屆滿后三十日內仍然未能按照約定付款的(出現(xiàn)不可抗力或乙方違反本合同約定時除外)，乙方有權單方解除本合同.10.4甲方要求乙方暫停咨詢服務的，甲方應提前七日書面通知乙方并說明理由和暫停期限，并按照乙方實際已完成的工作量，支付相應階段的咨詢服務費用，不足一半時，按該階段費用的一半支付;超過一半時，按該階段費用的全部支付。如擬定暫?；蛘邔嶋H暫停超過三十日，則乙方有權選擇單獨終止本合同。
10.5在任何情況下，甲方與本合同相關或因本合同引起的任何違約賠償責任之違約金及/或賠償金應以合同總額的20%為上限。
11、乙方的權力和義務
11.1乙方應按照國家及項目所在地地方政府頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)定，并恰當?shù)剡\用國際上先進科學的咨詢技術，依照本合同的各項條款約定的內容為甲方提供咨詢服務，并提交咨詢成果。
11.2乙方應按約定的咨詢服務范圍及時間期限，對咨詢成果進行相應必要的修改和完善。11.3合同生效后，除不可抗原因，乙方不得無故終止或解除合同。
11.4在任何情況下，乙方與本合同相關或因本合同引起的任何違約賠償責任之違約金及/或賠償金應以合同總額的20%為上限。
12、免責約定
12.1因合同一方違約在先或因不可抗力導致的延遲或無法履行本合同義務，合同另一方不承擔違約責任。
13、知識產權
13.1乙方向甲方提交的所有咨詢成果的版權，在甲方按附件一約定付清咨詢服務費用后，由甲乙雙方共有。
13.2未經一方書面同意，另一方不得將最終咨詢成果用于本合同以外的其他項目，但在不損害對方利益前提下雙方均可用于企業(yè)推廣、廣告宣傳等。
14、保密約定
雙方承諾，雙方之間進行的與本合同相關的交流信息都應當由接收方嚴格保密，除非為履行本合同所需，一方不得使用或向任何第三方透露從對方獲知的任何商務、技術、操作、工藝流程、市場信息等商業(yè)秘密，但下列情況除外：
a)對方書面同意;
b)有關信息已為公眾所知;
c)一方在對方提供之前已通過其他合法途徑獲得該信息。
15、適用法律及爭端解決
本合同的訂立、生效、解釋、履行和爭端解決等事項均適用中華人民共和國的法律。凡與本合同相關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決;友好協(xié)商不成的，則任何一方可向廣州市仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果為終局，對雙方均有約束力。
16、本合同項目服務期限：20_年1月1日----20_年12月31日止。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第五篇：咨詢公司簡介
[咨詢公司簡介范文]
重慶環(huán)美度假咨詢服務有限公司是一家物業(yè)開發(fā)與管理為基礎的，以自有物業(yè)結合分時度假經營為發(fā)展方向的現(xiàn)代化公司，咨詢公司簡介范文。公司引入當今國際最為推崇的timeshare度假新理念。在實施本土化改選的同時，在全國各地著名的商業(yè)都市和旅游勝地迅速整合休閑度假產生,并保持了與國際度假行業(yè)的戰(zhàn)略合作關系。
未來的環(huán)美，正致力成為集旅游度假村開發(fā)營運商、俱樂部會員商務旅游服務商、商務度假交換提供商三位一體的綜合性企業(yè)。
重慶環(huán)美度假咨詢服務有限公司擁有一支高素質的企業(yè)人才，且多為朝氣蓬勃的年輕人，在科學的企業(yè)理念指引下，形成了一支極具團隊精神、充滿活力而又極具執(zhí)行力的精銳團隊。環(huán)美公司管理嚴格、紀律嚴明，公司實行科學的管理架構，層層實行崗位責任制，既保證了公司上下政令暢通，又利于發(fā)揮個人潛力，調動員工積極性、創(chuàng)造性，保證了企業(yè)理性與激情的有機結合。
環(huán)美公司將以南中國地區(qū)及西部地區(qū)為中心，逐步開發(fā)和鞏固國內市場，并不斷與國際市場接軌，誠信塑造誠信分時度假的企業(yè)品牌形象，爭創(chuàng)分時度假知名企業(yè)。咨詢公司是幫助企業(yè)和企業(yè)家，通過解決管理和經營問題，鑒別和抓住新機會，強化學習和實施變革以實現(xiàn)企業(yè)目標的一種獨立的、專業(yè)性咨詢服務機構，秘書工作《咨詢公司簡介范文》。它是由具有豐富經營管理知識和經驗的專家組成，深入到企業(yè)現(xiàn)場，與企業(yè)管理人員密切配合，運用各種科學方法，找出經營管理上存在的主要問題，進行定量及定性分析，查明產生問題的原因，提出切實可行的改善方案并指導實施，以謀求企業(yè)堅實發(fā)展的一種改善企業(yè)經營管理的服務公司。
其任務主要有：
一是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產經營管理上的主要問題，找出原因，制定切實可行的改善方案；
二是指導改善方案的實施；
三是傳授經營管理的理論與科學方法，培訓企業(yè)各級管理干部，從根本上提高企業(yè)的素質。
目前，全國有4萬多家咨詢公司，大都是小作坊式的經營方式，并且操作不規(guī)范，惟一的辦法就是強強聯(lián)合，修煉內功，培養(yǎng)科學的、嚴謹?shù)摹⒁?guī)范的能力，這就是本土咨詢公司的出路。管理咨詢的定義
管理咨詢是針對某一具體而進行的服務活動，一般一次管理咨詢都會以一個項目的形式確定下來。項目的主要職能塊就是管理咨詢服務的主要內容。企業(yè)管理咨詢的主要內容其實就是針對企業(yè)不同的職能塊的問題，根據企業(yè)的實際情況，通過科學嚴謹?shù)姆治?，分別給予系統(tǒng)的解答。管理咨詢的服務流程
管理咨詢是指針對客戶企業(yè)具體的經營管理問題提出獨立的建議的幫助。它一般包括確定和考察相關的問題或者機會，推薦合適的行動方案并進行規(guī)劃，為所提出建議方案的付諸實施提供幫助。管理咨詢主要以方案報告的形式向客戶企業(yè)的高層決策者提供建議，并不直接接入客戶企業(yè)的具體經營管理活動。管理咨詢包括三個階段：企業(yè)診斷、方案設計、輔助實施。
企業(yè)診斷是指通過調研，對企業(yè)現(xiàn)狀進行客觀、系統(tǒng)的剖析，描述出企業(yè)相關方面的運行現(xiàn)狀，揭示出企業(yè)的問題及產生問題的根源，提出解決問題的思路性建議。
方案設計是指在企業(yè)相關問題診斷的基礎上，就客戶提出的經營管理問題，設計出系統(tǒng)、具體的解決方案并進行規(guī)劃。
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