第一篇：鹽化工總廠成品站員工苦鉆“旁門技術”

鼓勵一專多能提升技術實力

鹽化工總廠成品站員工苦鉆“旁門技術”

4月21日，倉庫保管員張俊英利用午餐時間向司磅員金文麗學習重車稱重的操作知識，這是鹽化工總廠成品站員工打破工種界限，培養(yǎng)“一專多能”型人才的一個縮影。

鹽化工總廠成品站主要承擔全廠發(fā)貨工作任務，近年來，隨著新設備陸續(xù)投產，產量的增加，發(fā)貨工作量大幅增加，而成品站發(fā)貨員嚴重不足，為了提高工作效率，確保發(fā)貨及時率，擴大產品銷量，急需一批“一專多能”型技術工人。對此，該站啟動了復合型人才培養(yǎng)工程，建立起良好的激勵機制和約束機制，全力打造高素質技術工人隊伍。

該站制定了跨工種、跨崗位的員工培訓計劃，不定期舉行技術練賽活動，對優(yōu)勝者給予一定的物質獎勵。他們還將培訓情況納入員工工作業(yè)績考核范圍，作為年終評模選優(yōu)、選拔基層車間干部的基本條件，對技術突出的員工破格提拔任用，鼓勵員工多學技術。與此同時，他們還積極為員工學技術創(chuàng)造條件，購買了培訓教材，聘請實踐經驗豐富的技術人員、生產骨干為兼職教師，給員工講課。選派生產骨干參加油田、總廠各種專業(yè)技術培訓班，提高他們的理論和實際操作技能。他們還經常開展群眾性技術比武、師徒“傳幫帶”等活動，幫助職工練就技術“絕活”。

如今，該廠已有60%的員工掌握了兩門以上技術，25%的員工精通3門以上技術，有多名員工在油田技術比武中取得名次，有效地解決了勞動力不足的矛盾，連續(xù)三年發(fā)貨合格率保持在100%，受到客戶的好評。（朱琴娥）

第二篇：鹽化工總廠2010保密工作總結

鹽化工總廠2010保密工作總結

(二0一0年十二月十五日)

2010年，是鹽化工總廠重新定位之后，實現扭虧脫困、加快發(fā)展的關鍵一年。鹽化工總廠保密工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實局保密委員會的文件精神，按照油田保密工作目標責任管理考核的要求，抓好保密教育，強化日常管理，突出保密重點，細化保密措施，不斷提高保密工作日?；?、規(guī)范化水平，積極推動全廠經濟的全面健康發(fā)展。

一、認真組織《保密法》的宣貫工作

在保密法的宣貫工作中，總廠保密辦不僅黨委文件形式轉發(fā)了《江漢油田保密要害部門、部位保密管理實施細則》要求各黨支部認真組織學習，購買了《國家保密法》、《國家保密法（釋義）》、《保密技術防范常識》，將局保密辦舉辦的《保密知識學習月刊》等學習資料書籍發(fā)到各黨支部，在總廠櫥窗內制作了以“普及保密知識，提高保密意識”為主題的宣傳欄，在工廠醒目位置懸掛“保密宣傳圖冊”，并要求廠辦公室等7個機關部門制作了黑板報，供機關人員學習，使機關工作人員牢固樹立企業(yè)利益高于一切、保守秘密人人有責的觀念。因為保密要害部門大部分是機關部門，所以在保密教育上，我們以黨委文件形式轉發(fā)了《江漢油田保密要害部門、部位保密管理實施細則》要求各黨支部認真組織學習，購買了《國家保密法》、《國 —1—

家保密法（釋義）》、《保密技術防范常識》，將局保密辦舉辦的《保密知識學習月刊》等學習資料書籍發(fā)到機關各個支部，在總廠櫥窗內制作了以“普及保密知識，提高保密意識”為主題的宣傳欄，在工廠醒目位置懸掛“保密宣傳圖冊”，并要求廠辦公室等7個機關部門制作了黑板報，供機關人員學習，使機關工作人員牢固樹立企業(yè)利益高于一切、保守秘密人人有責的觀念。

二、強化保密責任制的落實

總廠主管領導十分重視領導干部保密工作責任制的落實，在生產會、中層干部會、年終總結會上多次強調，各單位、機關各部門主要負責人是本單位、本部門保密工作的第一責任人，要切實負起領導責任。今年年初，還在第十三次崗位責任制檢查中，對各崗位責任制進行了修訂，增加了保密職責，并且在崗檢中添加了對保密工作的檢查考核。開展保密工作目標管理以來，總廠黨委已經把保密工作列入《黨委理論學習中心組學習計劃》和“黨建和思想政治工作要點”中，并抓好落實。黨委中心組不僅帶頭學習和研究保密工作8次，并結合工廠實際，認真分析討論保密工作面臨的形勢和存在的問題，做到保密工作與業(yè)務工作同研究、同布置、同檢查，切實把保密工作落到實處，真正做到“保安全、保發(fā)展”。

三、抓好信息安全保密管理

對于信息安全的管理，總廠保密辦每年組織兩次以上的抽查。今年，總廠保密辦以鹽化辦發(fā)（2010）6號文件的形式，在全廠范圍內對計算機信息系統安全開展保密專項檢查做出了明確安排。9月16日，廠保密辦公室聯合技術質量部對總廠10個保密要害部門、4個保密要害部位的日常保密工作進行抽查，對涉密人員使用的計算機型號、網絡接入情況進行摸排，對74名涉密崗位工作人員宣講保密法規(guī)、保密管理制度以及保護計算機信息安全的一些辦法，檢查中也發(fā)現了保密工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，例如保密教育的力度不夠，部分涉密人員的保密意識不強，計算機沒有設置保護密碼或密碼過于簡單，移動存儲介質管理混亂等問題，檢查人員將檢查結果向各部門負責人進行了通報，廠保密辦工作人員對涉密人員進行了現場保密教育，對檢查的問題提出了整改措施，并要求涉密計算機要從總廠中心機房接入互聯網。9月24日，又對整改的情況進行了一次督查，對涉密人員再次進行了現場保密教育。對于涉密計算機的管理，技術質量部正準備重新修訂《鹽化工總廠計算機信息網絡管理規(guī)定》和《移動存儲介質的管理暫行規(guī)定》，對涉密的計算機進行重新界定和登記造冊,總廠中心機房將定期對涉密計算機IP進行掃描，提示涉密計算機修補漏洞。

四、針對工廠保密重點，強化各項保密措施

近幾年來，我廠的漂粉精產品最近吸引了許多“關注”的目光，其原因就是，漂粉精效益很好，特別是在金融危機中顯示出了很強的抗風險能力，競爭優(yōu)勢明顯，周邊的民營企業(yè)紛紛想在漂粉精市場分一杯羹。而漂粉精核心技術是總廠保密工作的重點，保護好漂粉精技術就是保護了鹽化工總廠全體職工的根本利益，總廠主要領導大會上說、小會上講，就是要讓全體員工統一認識，不斷提高保密意識。去年，宜昌新銳化工準備擬建年產1萬噸漂粉精裝置，而目前鈉法漂粉精在湖北僅江漢鹽化工一家，且經過多年的國產化技術改造，生產工藝和設備也日漸成熟。因新銳化工與我廠有業(yè)務往來，該廠提出要來參觀，為保護漂粉精核心技術的安全，廠領導果斷拒絕了新銳化工的要求，同時將逐步減少與其業(yè)務往來。今年8月30日，總廠保密辦接到濟市吳辰進出口有限公司的通報，英慧紙業(yè)正在上馬漂粉精裝置，總廠主管領導高度重視，并作出批示，“請黨委工作、技術部加強漂粉精生產經營銷售技術經濟保密工作，請經營計劃部法律辦牽頭對英慧紙業(yè)的漂粉精生產是否有侵權行為組織有關部門進行一次評估，報總廠領導決策”。廠保密辦及時行動，與漂粉精關鍵設備制造企業(yè)聯系，向他們講明違反漂粉精關鍵設備制造的保密協議的厲害關系，并在工廠內部開展了漂粉精技術保密自查工作。

一是嚴格落實外來人員參觀訪問制度。漂粉精裝置禁止非裝置人員進入，確因工作需要進入裝置區(qū)參觀時，須經總廠保密委員會或主要領導審核同意，并派專人全程陪同，陪同人員必須按事先確定、審核批準的路線、地點帶領參觀，進入中控室須在《鹽化工總廠參觀訪問登記本》上進行登記。

二是今年6月12日，組織涉密崗位20余人召開了保密教育現場會，銷毀多余的有關漂粉精生產的設計圖紙和技術資料，杜絕漂粉精生產技術資料的外流，保護好漂粉精生產核心技術。

10月20日又將檔案室多余的漂粉精資料進行了集中銷毀。

三是在全廠保密要害部門部位、涉密會議室粘貼“禁止照相、攝像”的警示牌，組織漂粉精廠涉密和技術人員和非涉密的崗位操作人員一起學習保密管理的相關制度，以提高全員保密防范意識。

在今后的工作中，總廠保密辦將以更加負責的精神，更加嚴謹的作風，更加細致的工作，抓好保密工作，促進我廠保密工作上水平、上臺階，努力為工廠的生產經營和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

第三篇：鹽化工總廠二0一一年黨辦工作總結

鹽化工總廠二0一一年黨辦工作總結

2011年，是?十二五?開局之年，也是鹽化工總廠建設一期工程、規(guī)劃實施二期工程的承上啟下之年。一年來，我們在總廠黨委的正確領導下，結合黨務工作特點，緊緊圍繞總廠中心工作，充分行使黨委工作部服務黨委、服務機關、服務基層的工作職能，推動?為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)?、?打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)?員工大討論和?油田是我家?系列主題活動的深入開展，主動做好組織、協調、推動和落實工作，較好地發(fā)揮了黨委工作部門的作用?，F將一年來的工作總結如下：

一、服務黨委中心組，抓好政治理論學習

黨委工作部在服務黨委中心組學習上，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，使黨委中心組學習收到了良好的效果。安排上求“細”，力求突出學習重點。一是嚴把學習內容落實關。制定了《黨委中心組理論學習計劃》，在擬定學習計劃、指定學習范圍的同時，提練重點內容，提高學習效率。在學習主題的確立上既注重對執(zhí)行能力建設、科學發(fā)展觀、構建和諧社會、黨的先進性建設等方面內容的學習，也注重加強工廠發(fā)展相關政策的學習。二是嚴把知識鞏固關。為讓所學知識真正入腦、入心，做到學以致用，轉化為能力，每名成員都認真做筆記，撰寫心得體會，做到帶著問題學習、帶著責任學習、帶著使命學習。三是嚴把學習責任關。制定了《黨委中心組學習制度》，堅持每月2次的集中學習。從考勤、筆記、學時等幾個方面嚴格要求，保證學習效果。今年來，先后專題學習了胡錦濤總書記?七一?重要講話精神、黨的十七屆六中全會精神、油田重點工作部署會精神、《從政提醒》、《江漢油田?十二五?規(guī)劃》、《國有企業(yè)的責任及對?一把手?能力和素質要求》等22次，觀看了《偉大的道路——慶祝建黨90周年》、《貪之悔》等電教片、視頻15場次，寫調研報告9篇，共88個學時，參學人員出勤率達到95%，提高了領導干部的科學決策水平。

形式上求“新”，創(chuàng)新中心組學習方法。跳出?一人念經，大家聽?的老套模式，積極探索新的、實用的學習方法。首先，先分散自學，后集中討論學。為了讓中心組學習不流于形式，中心組學習前兩天，中心組學習秘書就把學習資料、討論主題以及相關要求分發(fā)到中心組成員手中。在中心組學習過程中，學員要結合實際參與討論。在?負責任、受尊敬?大討論活動中，8名中心組成員事先準備，集中交流時均結合各自分管工作進行了詳實的論述，形成了?當前推動工廠發(fā)展、發(fā)展成果與職工共享是‘負責任、受尊敬’企業(yè)?的共識。其次，組織開展經常性的中心組擴大學習，實現?全員學習?。今年來，先后開展了清正廉潔輔導講座、向楊善洲同志學習、學習省直機關治庸問責工作動員大會講話精神

等中心組擴大學習6次。三是學研結合更好地指導實際工作。針對工作中遇到的實際問題，中心組成員的學習調研課題，均結合自身崗位，自由選課，報中心組秘書備案。完成調研后，將學習調研成果在中心組學習會上交流發(fā)布，其他成員提出意見和建議，相互取長補短，提升調研水平。今年，總廠領導班子成員結合工廠生產經營管理和隊伍建設實際開展調查研究，撰寫了《做好?三種人? 筑牢?防火墻?》等優(yōu)秀調研論文，提高了理論聯系實際，調研指導工作的水平。

二、服務生產經營，抓好隊伍思想教育

準確把握職工思想動態(tài)。為充分了解職工的所思所想，全面真實地掌握隊伍思想動態(tài)，我們堅持以車間為單位，每季度分析一次職工隊伍思想狀況；總廠黨群部門工作人員堅持定期深入基層一線，通過召開職工思想動態(tài)分析會、開展職工思想問卷調查和經常性的交心談心，定期組織召開職工思想動態(tài)分析的專題支部書記例會，及時掌握職工隊伍思想主流、隊伍中存在的共性問題及關心的熱點。對職工反映集中、較為突出的問題，進行認真細致的疏理、歸類和分析，將其劃分為可以立即解決的、需要教育引導的、需要解釋說明的和需要研究探討的問題四類，為有針對性地做好職工思想工作、穩(wěn)定隊伍、做好決策提供了參考依據。

扎實開展形勢任務教育。年初時認真貫徹上級會議精神，明確全年工作思路，確保各項工作開好頭，起好步。重

點宣講了油田?十二五?發(fā)展規(guī)劃、局領導在局職代會上的講話及總廠職代會精神，既分析面臨的形勢，又指出工廠在資源、市場、核心技術等方面的優(yōu)勢，層層傳遞壓力，堅定信心，鼓舞士氣。二季度，針對化工市場行情向好的形勢，及時宣傳可喜局面，發(fā)動職工把握生產時機開足馬力生產，保證時間過半、完成任務過半。三季度，根據夏季安全生產特點，及時宣講安全文化理念，號召職工增強崗位責任心，勤巡檢，嚴操作，以實際行動踐行?我的崗位我盡心盡責，我的工作我盡心盡力，我的任務我堅決完成?。四季度，面臨氯氣價格跌至低谷的不利形勢，引導職工增強憂患意識，對外加大銷售力度，對內嚴格控制生產成本，齊心協力挑戰(zhàn)困難，向全年產量任務目標沖刺。

不斷加大典型宣傳力度。堅持貼近生產經營、貼近職工群眾，大力宣揚先進典型，弘揚愛廠敬業(yè)主旋律，發(fā)揮積極向上的輿論導向作用。讓各類模范標兵、青年崗位能手、技術能手的形象和先進事跡進櫥窗、上網頁、入人心。積極發(fā)揮典型的引領示范作用，我們分別開展了以創(chuàng)高產為主要內容的?產量擂臺賽?、?生產龍虎榜?；以提高機關工作水平為主要內容的?比服務質量、比工作效率、比安全生產、比成本控制?的?四比?活動；以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為主要內容的?黨員突擊隊?、?黨員帶動工程?等活動，大力宣傳在各類競賽中表現突出的先進集體和個人。?為民服務創(chuàng)

先爭優(yōu)?、?油田是我家?、?比學趕幫超?等主題鮮明的各類競賽和宣傳教育，較好地激發(fā)了干部職工的工作熱情，營造出學習先進、趕超先進、爭當先進的良好風尚。今年，共編發(fā)《政工簡報》18期，向江漢石油報、中國石化報、中國化工報投稿230篇，向油田電視臺、中石化電視臺報送新聞52條，發(fā)揮了積極向上的正確輿論導向作用。

三、服務基層單位，抓好督辦協調

今年黨辦在人員少，事務雜的情況下，除認真完成職責范圍內的工作外，還能主動抓好黨委工作部門工作的協調，牽頭檢查考核基層黨務工作，抓好基層黨建目標考核工作的督辦及組織有關會議。我們堅持召開科務會，牽頭籌備黨支部書記工作例會，講評支部工作情況。在召開2011鹽化工總廠黨員領導干部民主生活會之前，我們采取基層走訪、個別談話、下發(fā)意見和建議征集表等方式，向基層單位廣泛征求對總廠領導班子及班子成員在思想、工作、學習等方面的意見，整理出意見和建議共7個方面17條。在今年的兩次的崗位責任制大檢查中，黨辦結合實際不斷修訂完善了對基層黨務工作的考核細則，并牽頭對基層單位進行了認真、細致的考核評比。在下半年的崗檢前夕，還專門組織基層單位負責人、部門科室長、車間干部赴江漢采油廠采油七隊、?王一?聯合站、廣一站、廣5-11井場等地現場觀摩，學習兄弟單位在生產管理、黨建文化等方面的先進經驗和特

色做法，提高干部創(chuàng)新力和執(zhí)行力。我們還牽頭組織了唱紅歌文藝晚會、黨史知識競賽、高舉團旗跟黨走主題團日活動等建黨90周年系列慶?；顒?，受到了廠黨委的高度贊揚。其中，送演節(jié)目《紅巖英魂》在油田五七片區(qū)紅歌賽中獲舞蹈類一等獎。此外，黨辦經常同生產經營、行政、技術部門聯系，參與生產經營、勞動紀律等工作的協調督辦，抓落實，較好的發(fā)揮了黨委工作部門的職能作用。

四、服務上級主管部門，抓好信息報送

今年，因人事變動，黨委辦公室秘書崗做到換人不換思路，工作不斷線、不掉檔。新來的同志能堅持學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高理論水平和寫作能力，盡快進入工作角色，熟練網上辦公系統提高操作水平，提高辦事效率。在完善黨委信息定期報送方面，積極采編本單位有關工廠發(fā)展、生產經營、項目建設、黨建、思想政治工作、精神文明建設等方面的信息，及時上報給局黨辦。全年共完成黨委工作月報12期，工作總結4份，黨辦信息報送54條，2條信息分別被局黨辦采用和錄用。傳閱各類文件100余份，收局黨委文件78份，簽發(fā)總廠黨委文件27份，印制約1000余份，完成各種匯報材料、領導講話稿約20萬字。

鹽化工總廠黨委工作部2011年12月14日

第四篇：玉門煉油化工總廠團委優(yōu)秀青年員工 個人事跡材料

煉油化工總廠團委優(yōu)秀青年員工

個人事跡材料

某某某，男，生于1982年2月，2006年3月入職玉門潤滑油廠設備技術崗位，2011年玉門潤滑油廠關閉，而我有幸被玉門煉化總廠化驗分析監(jiān)測中心溫永紅主任選中，成為一名優(yōu)秀的化驗工。在八年的工作生涯中，特別是作為化驗分析監(jiān)測中心的一名合格化驗工以來，秉承著一顆為玉門煉化發(fā)展做足全心全意付出的熱心，把個人思想道德修養(yǎng)和化驗業(yè)務能力水平作為同等重要的大事來抓，始終如一地堅持做老實人、說老實話、干老實事，受到了中心領導和同事的一致好評。

一、理論學習，加強精神文明建設。

本人某某某在工作中嚴于律已、以身作則、為人謙虛，樹立正確的人生觀和價值觀。為了提高自身理論素質，作為一名化驗員，我深知必須具備優(yōu)良的專業(yè)技能素質，思想上始終保持積極進取，學習上切實做到不模糊，要求自己學深學透，堅持記學習筆記、寫學習心得。結合化驗分析的實際，牢固樹立為玉門煉化總廠服務的思想。作為在質量戰(zhàn)線的化驗員，要把產品質量為己任，為煉廠的發(fā)展服務。以高標準、嚴要求對待自己，協同工作，齊心合力，出色地完成各項化驗分析工作。

二、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻

嚴格把握玉門煉化總廠的合格產品出廠，我們這批無名英雄為產品質量把關一直沖在第一線。同時合格的優(yōu)良產品也向用戶展示玉門油田形象的一個重要窗口，化驗工的素質、工作作風、服務意識直接代表著玉門油田的整體形象。幾年來，我中心溫永紅主任始終堅持以人為本，不斷加強員工思想素質修養(yǎng)，以及化驗技術提高，老師傅的傳幫帶，青年員工脫產學習，定期舉辦安全演習等等方面的學習教育，我樹立了正確的人生觀、價值觀、質量觀，做到化驗為企業(yè)所用，安全為企業(yè)所系，質量為企業(yè)所謀，立足本職，樂于奉獻。緊緊圍繞玉門煉化總廠提出的“短流程 出好油 創(chuàng)效益”為目標，我牢固樹立服務煉廠和嚴把質量的觀念，充分發(fā)揮化驗分析監(jiān)測中心監(jiān)管質量的職能作用，也促進了玉門煉化總廠的發(fā)展?；灧治霰O(jiān)測中心化驗六班，要負責重整裝臵、四合一裝臵、汽油加氫裝臵等成品、半成品、副產品等質量監(jiān)管工作，可以說是工作量大，任務重，特別是霧霾天氣困擾中國各大城市的如今，出廠產品的硫含量，成為全廠以及全民最為關注的事件，而在化驗六班的我們，更是主動承擔起其中的所有常規(guī)檢測硫、非常規(guī)檢測硫、標定硫、臨時加硫等隨時，隨機做硫含量檢測工作，所有員工都任勞任怨。

而我面對高純度苯產品、硫化氫檢測、MTBE分析等等巨毒高危險的產品以及化驗所需的高濃度硫酸、鹽酸，易燃易爆的丁酮、丙酮，輕質石腦油等也毫不畏懼，因為只要你熟知原理，通曉操規(guī)，一切危險都是可以避免的，而對身體的健康或多或少會有影

響，這不可避免，因為我們選擇了化驗分析，就必須面對。

三、勤勞為廠，優(yōu)質服務

身為化驗六班的一員，我要熟悉液體、氣體、甚至固體等不同組分含量的多種檢測方法，以及熟悉使用和簡單維護各種各國分析儀器，不論在哪個檢測崗位上，我始終秉承著以企業(yè)產品質量無小事為己任，以產品質量客戶滿意不滿意作為衡量工作的標準，增強自身的質量把關意識，變被動質量把關為主動質量把關，為煉化總廠提供優(yōu)質服務。

團結協作，開拓進取，本人在各項工作中力爭沖在第一線，走在最前沿。我所做的付出，得到了同事的認可，領導的好評，樹立了玉門油田真干事、干實事的良好傳統。工作嚴謹是一種責任，更是一種信念。我會用自己嚴謹的態(tài)度，對待嚴格對待每一個樣品，每一次實驗，在化驗分析戰(zhàn)線里默默耕耘，不求回報，不圖名利。以自己辛勤的汗水和心血，譜寫出一首生命的贊歌！

某某某 2014.04.10