第一篇：廣告公司員工管理制度

員工管理制度

（1）實行打卡上班：早上8：00-12：00中午14：00-18：30

（2）員工每月休息一天，必須提前告知，通常為周六和周日（如當(dāng)月未休，將按2天基本工資計算另給員工）；

（3）曠工：扣去當(dāng)月工資50元/天，無故曠工2天者，將予以辭退；

（4）請假：員工申請休假或請假時，要提前1天提出，須經(jīng)主管同意，方可休假或請假，否則以曠工論處；特殊情況請假只可1天，超過1天將按日工資扣減，超過2天將扣當(dāng)月全勤獎金；

（5）遲到：超過上班時間5分鐘者視為遲到，每遲到一次，每人每次扣5元，超過三次扣發(fā)全勤獎，無提前事假，無特殊理由，遲到半小時以上，每人每次扣50元，按曠工處理；

（6）著裝：要求員工上班時間必須穿工作服并保持整潔，如未按要求穿著工作服一次扣10元，依此累計。如遺失將扣100元工資；

（7）凡在當(dāng)月無請假、早退、曠工的員工，給予全勤獎100元；

（8）員工試用期過后，須壓第一個月的基本工資作為壓金（每月逐扣），離職時退回（但員工離職必須提前一個月申請離職，否則不予退回壓金）；

（9）外出工作人員每天下班時需向主管匯報工作情況，并切合實際提供是否需要加班的意見，否則當(dāng)曠工處理；

（10）工作態(tài)度應(yīng)認真，誠懇。熱情，敬業(yè)的完成本職工作；如工作中所出現(xiàn)的失誤造成公司損失的，第一次給予口頭警告，如第二次出現(xiàn)同類錯誤將視情節(jié)嚴重，扣除適當(dāng)?shù)牟牧腺M；

（11）電腦操作員打印文檔文件的，必須認真負責(zé)核對、校稿，如因工作不認真而出現(xiàn)錯字、漏字將按5元/只扣款，以此類推。

（12）愛護公司的資產(chǎn)，不可蓄意破壞和據(jù)為己有，不得隨意私帶朋友進公司，工作場地必須干凈整潔，工作完畢后必須搞好衛(wèi)生和檢查好工具是否齊全，如未按要求清潔，發(fā)現(xiàn)第一次給予口頭警告，第二次將給予扣款10元/次，員工相互監(jiān)督，所扣得的款項作為員工福利（年終獎金）。

（13）員工與員工之間不得談?wù)摴べY方面的問題，如發(fā)現(xiàn)一次將扣款500元，第二次將辭退。

（14）保守公司秘密，未獲公司許可，員工不得向外透露公司客戶及業(yè)務(wù)資料；

（15）員工之間應(yīng)通力合作，同舟共濟，相互體諒，包容，發(fā)揚團隊精神；

（16）本制度2009年6月1日起生效。

第二篇：廣告公司員工管理制度

東莞市流行文化傳播有限公司管理制度

為了給員工創(chuàng)造一個良好和諧的辦公環(huán)境，經(jīng)公司高層認真研究決定，自本日起實施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守。

一、作息時間：

1、公司實行八小時工作制；

2、公司作息時間： 上午8：30---12：00辦公； 下午13：30---18：00辦公。

二、休息日：公司每周六、周日休息。(可依據(jù)工作需要選擇串休。)

三、出勤：遲到、早退一次罰款5元，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資。

四、請假：員工請假須提前向部門負責(zé)人批準后方可休假，同時,不予結(jié)算假期內(nèi)薪金,如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報審批，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假，未經(jīng)批準缺勤者均作曠工處理。(詳情請見《章程》)

五、加班：根據(jù)工作需要，員工的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，給以獎勵，不按點、日加班計算。

六、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語：“您好，東莞市流行文化傳播有限公司。”，接待客戶用語：“您好，請問找誰?”，不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款5元。

七、上班時間內(nèi)，舉止文明，應(yīng)著裝整齊，大方得體，保持個人衛(wèi)生干凈整潔，不可著奇裝異服，不可污頭垢面，違者罰款10元。

八、稱謂：員工之間在稱呼對方時，不可直呼對方名諱，違者罰款5元。

九、上班時間內(nèi)，員工一律不準酗酒、不準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。違者罰款10元。

十、堅守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款10元。

十一、員工必須保持手機在24小時開機，做到隨叫隨到，如因特出情況手機無法接通，員工應(yīng)及時向公司相關(guān)部門匯報，同時告之在30分鐘內(nèi)能聯(lián)系到其本人的電話號碼，違者罰款20元。

十二、員工外出需詳細填寫出門記錄，不可代填，填寫不明或不實者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。

十三、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙，如吸煙應(yīng)到指定地點樓梯口、廁所、走廊，(客戶在除外)，違者罰款5元。

十四、上班時間內(nèi)，不得辦理與工作無關(guān)的事情，如閱讀非工作需要的書籍和報刊，嚴禁工作時間下載電影、上網(wǎng)聊天(工作除外)，違者罰款10元。

十五、上班時間內(nèi)，嚴禁打牌，賭博等(集體活動外)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。

十六、上班時間內(nèi)，不得帶領(lǐng)與工作無關(guān)的人進入公司，違者罰款5元。

十七、員工應(yīng)自帶水杯，不得私自使用公司紙杯(客戶在除外)，違者罰款5元。

十八、對上級下達任務(wù)不執(zhí)行或消極怠工者，部門管理者應(yīng)處以相應(yīng)處罰。

十九、同事之間相互關(guān)心、協(xié)助，須有積極向上的團隊精神。員工之間發(fā)生爭吵、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款并給以相應(yīng)的行政處罰。

二十、公司內(nèi)部電話應(yīng)充分發(fā)揮其作用，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話、私話，如員工需要打長途應(yīng)先登記，違者罰款10元。

二十一、員工應(yīng)在每天早晚做好個人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊。(電腦、桌面、書籍等相關(guān)物品)值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，做到地上無土，墻上無灰，窗明幾凈，違者罰款10元。

二十二、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經(jīng)理或設(shè)計人員簽字借閱，并及時歸還。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設(shè)備(包括通訊、照明、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向經(jīng)理報修，以便及時解決問題。

二十三、獎勵性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時激勵優(yōu)秀，督促上進。

二十四、待遇：公司采用月工資提成制(月工資總額=基本工資+提成工資+獎金)，每月工資發(fā)放一次，于次月20日發(fā)給(如遇節(jié)假日將提前或順延至最近一天)，新進人員自報到日起，次月發(fā)給；離職人員自離職之日停薪，按日結(jié)算。(各崗位薪酬制度詳見公司《章程》)二

十五、獎酬：公司設(shè)立全勤獎50元，如無缺勤情況給予員工此獎勵。二

十六、出差：

1、員工出差前填寫《出差申請單》呈領(lǐng)導(dǎo)批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤；如需延期應(yīng)告知部門負責(zé)人，返回后在《出差申請表》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

2、經(jīng)理級員工出差每餐補助10元/人，普通員工出差每餐補助5元/人，報銷往返車費及工作所產(chǎn)生的費用，超出部分自理。

二十七、福利：國家法定假日，員工均享受帶薪休假日；(如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等)(有特殊情況以工作為先，可選擇調(diào)休。)二

十八、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領(lǐng)導(dǎo)聲明，以便公司進行工作調(diào)整，否則扣發(fā)當(dāng)月工資及獎金。

二十九、努力學(xué)習(xí)，提高自身能力。對工作認真負責(zé)，保證按時完成各項任務(wù)。

三

十、勤思考，善總結(jié)。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質(zhì)量。

三

十一、保密制度：員工應(yīng)保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務(wù)往來實情，大力增強保密觀念；謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。

三

十二、安全保衛(wèi)制度，員工應(yīng)有安全防范意識，下班時應(yīng)檢查門、窗、水、電等設(shè)施是否關(guān)閉；公司鑰匙為專人管理，管理者做好保管工作。

為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象，此制度是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。

第三篇：廣告公司員工考勤管理制度

君越東方傳媒員工考勤管理制度

—試行版

考勤是公司重要組成部分，也是員工自覺遵守、認真執(zhí)行的職責(zé)，更是考驗每個員工對工作認真積極的態(tài)度。為加強公司管理制度，結(jié)合公司實際情況，請各員工遵守以下內(nèi)容：

一、考勤時間：

上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，周末單雙周輪休。

二、考勤項目：

遲到、簽到、早退、曠工、請假、全勤

三、考勤方式：

考勤機打卡+行政部記錄+領(lǐng)導(dǎo)考核

四、考勤節(jié)點：

8點-8點10分； 13點40-14點20分； 18點后。

五、具體制度：

1、遲到（8點10分-9點30）：員工未按上午規(guī)定的時間到公司打卡報道，視為遲到。員工每月第一次遲到，則領(lǐng)罰辦公室整體衛(wèi)生1天；第二次遲到則領(lǐng)罰辦公室衛(wèi)生2天；第三次遲到則累計計算所有遲到次數(shù)，按50元/次罰款，現(xiàn)金繳納至行政部，第四次遲到除扣款外，須作出書面檢討，每月遲到五次及以上，除扣款外，公司有權(quán)按不服從公司管理，做辭退處理，按照公司辭退制度執(zhí)行。超過9點半以后的遲到視為當(dāng)天上午曠工，按曠工處理。

2、簽到（14點20分-15點30分）：員工按下午規(guī)定的時間到公司打卡報道，視為簽到。超過14點20分的簽到，每累計兩次，則視為遲到一次，按遲到制度處理；超過3點半以后的簽到視為當(dāng)天下午曠工，按曠工處理。

3、早退（18點前）：員工未按規(guī)定時間打卡視為早退。特殊情況不能在下班前趕回公司，或需提前離開，需向行政部電話告知說明情況，報行政部備案。如19點前仍未告知，則視為當(dāng)天下午曠工處理。

4、曠工：員工不經(jīng)請假或請假未批準就擅自不上班；請假期限已滿，未續(xù)假或未批而逾期不回；經(jīng)查，請假原因不屬實；無故不上班。以上均視為曠工，扣除曠工時間三倍的工資。一個月累計達到3天，視為自動離職，所有薪資同等于放棄，公司有權(quán)利進行辭退。

5、請假：所有公司員工請假（事/病假）需提前填寫好請假條，報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準后，請假條由本人交給行政部人員保留歸檔，未經(jīng)批準私自離開工作崗位，按曠工處理；如有突發(fā)狀況來不及提前書面請假的，請及時用電話、微信等方式向主管經(jīng)理報告相關(guān)事宜，員工也應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天找行政部人員補辦請假條手續(xù)。事假請假扣雙倍工資，病假請假扣當(dāng)天工資，需提供相應(yīng)證明。

6、全勤：當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請假，則視為全勤。全勤者全額享有當(dāng)月遲到罰款總額（按照全勤人數(shù)平均分配），如當(dāng)月無罰款，則按100元/人/月現(xiàn)金獎勵。

本制度自公司公布之日開始試行，試行截止時間為3月6日，之后轉(zhuǎn)為正式執(zhí)行，所有考核將嚴格按照要求執(zhí)行。

執(zhí)行人意見（簽字）：

湖南君越東方傳媒商貿(mào)有限公司

2016年3月1日

第四篇：廣告公司員工工作總結(jié)

第一次在廣告公司工作，已經(jīng)有一個星期了，來的第一天就接手做中信銀行與蘇寧電器的合作活動，真的很累，這幾天我整個人都曬黑了很多，比以前的銷售工作還要累，但是這份工作到目前為止，我還不反感，因為，我可以學(xué)會整理資料，可以學(xué)到其他的很多事情，很好。

這次中信與蘇寧的活動我做的很不好，有很多我這邊的工作我都沒有做好，很亂。

針對這次活動，為了能讓我在下一次工作中有一個很好的開始，我做出了一個簡單的總結(jié)：

1、首先應(yīng)該熟悉這次活動的活動規(guī)則，例如刷卡滿多少錢送什麼禮品，是分期付款，還是一次性付款等等，都應(yīng)瞭解清楚，不然後面出的問題可就是很麻煩的問題了。

2、其次就是這次活動禮品怎麼發(fā)放，有什麼要求，都應(yīng)了如指掌，不然自己都會覺得頭腦一片混亂，而且，對自己在活動結(jié)束後結(jié)算這塊都會有很大的影響，會很麻煩。

3、再接著就是活動結(jié)束後，去回收禮品的同時，應(yīng)帶上筆及筆記本，把回收回來的禮品都記錄下來，哪個點回收了什麼禮品，多少個，都因詳細的記清楚，過後沒有人會幫你去對賬的。

4、對於合作單位給活動單位營業(yè)員的獎勵禮品應(yīng)在活動結(jié)束後，給拿過去，不然根本沒有辦法實數(shù)回收。

以上就是我的工作總結(jié)，可以說是我的工作經(jīng)驗吧。

第五篇：廣告公司員工工作總結(jié)

精選范文:廣告公司員工工作總結(jié)(共2篇)廣告公司員工工作總結(jié) 第一次在廣告公司工作，已經(jīng)有一個星期了，來的第一天就接手做中信銀行與蘇寧電器的合作活動，真的很累，這幾天我整個人都曬黑了很多，比以前的銷售工作還要累，但是這份工作到目前為止，我還不反感，因為，我可以學(xué)會整理資料，可以學(xué)到其他的很多事情，很好。這次中信與蘇寧的活動我做的很不好，有很多我這邊的工作我都沒有做好，很亂。針對這次活動，為了能讓我在下一次工作中有一個很好的開始，我做出了一個簡單的總結(jié)：

1、首先應(yīng)該熟悉這次活動的活動規(guī)則，例如刷卡滿多少錢送什麼禮品，是分期付款，還是一次性付款等等，都應(yīng)瞭解清楚，不然後面出的問題可就是很麻煩的問題了。

2、其次就是這次活動禮品怎麼發(fā)放，有什麼要求，都應(yīng)了如指掌，不然自己都會覺得頭腦一片混亂，而且，對自己在活動結(jié)束後結(jié)算這塊都會有很大的影響，會很麻煩。

3、再接著就是活動結(jié)束後，去回收禮品的同時，應(yīng)帶上筆及筆記本，把回收回來的禮品都記錄下來，哪個點回收了什麼禮品，多少個，都因詳細的記清楚，過後沒有人會幫你去對賬的。

4、對於合作單位給活動單位營業(yè)員的獎勵禮品應(yīng)在活動結(jié)束後，給拿過去，不然根本沒有辦法實數(shù)回收。以上就是我的工作總結(jié)，可以說是我的工作經(jīng)驗吧。後面的工作，我會遇到更多的麻煩事，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，加油！[廣告公司員工工作總結(jié)(共2篇)]篇一：某廣告公司員工個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

xxxx年x月，我與xxx公司結(jié)下了緣分，工作的x個月里，我不[廣告公司員工工作總結(jié)(共2篇)]斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，學(xué)中干，干中學(xué)，使我對xx工作有了更多的了解。公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給了我很大的幫助，使我很快的適應(yīng)了工作。下面我將這xx個月的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，認認真真做

好本職工作。日常工作要記錄并及時上報。

2、堅持完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，盡量做到領(lǐng)導(dǎo)滿意

3、協(xié)助xxx做好辦公室內(nèi)的日常工作

4、對公司的客戶做到了及時溝通和維護，避免公司客戶的流失

5、由于工作的內(nèi)容比較雜亂，堅持對待每一項工作都會一絲不

茍、任勞任怨

通過這幾個月的工作，發(fā)現(xiàn)自己對xx知識了解太少，在新的一年里我要多學(xué)習(xí)，充實自己，提升自己的業(yè)務(wù)水平，全方位的發(fā)展。

1、擺正自己的位置，端正自己的工作態(tài)度，努力熟悉公司各項業(yè)

務(wù)，更好的適應(yīng)自己的工作。

2、工作內(nèi)容比較多，有的工作還有很多不足，新的一年里要開闊

新的思路和工作方法，使工作效率進入一個新的水平。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把公司內(nèi)部工作做的更加完善和規(guī)范，還要將個人的

銷售業(yè)務(wù)水平提升，為公司發(fā)展做出更多更大的貢獻。

xx部：xxx xxx年x月x日

篇二：新員工年終工作總結(jié)精選6篇

新員工年終工作總結(jié)精選6篇

如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。

其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。

（一）學(xué)習(xí)無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在

初到南網(wǎng)，便經(jīng)歷了一場為期十八天的崗前培訓(xùn)。紅楓湖畔，**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園內(nèi)傳出一聲聲響亮的口號：“咱南網(wǎng)的人，就是不一樣，為了萬家的燈火，堅守在崗位上”；綠茵場上，整齊的隊伍正進行著有序的軍事訓(xùn)練；拓展場里，一個個年輕的面孔組成一支支勇敢的隊伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”??每每這些記憶的畫面劃過腦海，心里便是一陣陣的悸動。在紅楓的那些日子，教會了我勇敢，教會了我堅強，教會了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動、愛與被愛。通過對南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我認識到：融入企業(yè)，必須要認同企業(yè)，每個企業(yè)都有其獨特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能深刻地認識它，進而發(fā)自內(nèi)心地接受它、融入它。短短十多天的時間，我深刻地體會到了團隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。結(jié)束了

便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

************************************** 自從xx來到xx單位工作以來，已經(jīng)有一年的時間了，在這一年中，加強學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作的需要，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和工作，已能勝任現(xiàn)在的工作崗位，現(xiàn)將一年來的工作表現(xiàn)總結(jié)如下：

2010年，在本人的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了xxx這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)景區(qū)未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補短，來增強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員[廣告公司員工工作總結(jié)(共2篇)]能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。

5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進行了全面修改和完善, 突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責(zé)，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

************************************ 2011年即將過去，我來公司已有六個多月，這是我從學(xué)校畢業(yè)

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