第一篇：讓主管贊不絕口的工作總結
年度考核個人總結范文一：
超市工作總結
沉思回顧，在XX超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實的一年，我的成長來自XX超市這個大家庭，為XX超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任。
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一、XX市場大廈工作階段
xx年春節(jié)后，我依舊負責XX市場大廈的各項經營工作，在與翟經理的配合下經歷了節(jié)后淡季各商戶的經營困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問題，通過這些問題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。通過與各商戶的調解工作的接觸，協(xié)調能力得到了進一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情況，配合公司的整體規(guī)劃對XX市場進行了一定的布局調整。3月份XX市場超市開始構想到4月份開業(yè)，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員招聘、業(yè)務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經營維護，在老總的關心下，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導下，XX市場超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過渡，自己對超市最新的業(yè)務知識又得了系統(tǒng)的強化。
負責XX市場期間，盡力維護了各項經營活動的正常運轉，沒有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但XX市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產生效益是事實，雖然XX市場的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約，但XX市場的潛力沒能全部發(fā)揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的局限，這是在XX市場工作得到的最深刻認識。同時，XX市場各種困難壓力的經歷，使自己的心理素質得到極大的提高，面對再大的困難與壓力，我都不會退縮逃避，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在 XX市場工作得到最大的收獲。
二、XX超市工作階段
6月份因工作的需要，我被調到XX超市任店面經理兼非食品經理。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。
雖然自開業(yè)就加入了XX超市這個大家庭，對XX超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向劉總李店請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通，與非食品組長文娟深入交流。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系，負起了店面值班經理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓，對商
品的規(guī)劃與陳列作了調整，經過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可。
店面值班經理負責協(xié)調各部門工作，維護全賣場的正常營運，應對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調與業(yè)務水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的店面經理。
三、人員管理培訓工作
作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用，在人員管理下了很大我功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。
首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。使員工隊伍從內在有動力，對外有戰(zhàn)斗力能夠產生效益。
但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。
對員工培訓也是一名主管的重要工作，最早自XX市場的50余名員工到XX市場超市的30名員工再到8月份XX超市六部門乙班40余名員工的培訓，通過一次次的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經過積集與學習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內容。得到了員工認可收到了一定的成效。
四、專業(yè)知識的學習與市場把控能力的提高
超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存，自己有幸能夠參與進時代最具發(fā)展的行業(yè)之中，一定要把握機遇努力拼搏。學習、學習、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量、季節(jié)商品的調整、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的實踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面，通過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài)，聽取相關專業(yè)的培訓，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化，能夠對公司決策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議。
五、不足方面與下年工作思路
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時間僅僅一年時間，具體開始超市的工作才近半年，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現(xiàn)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經驗少。
面對明年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務學習，勇于實踐，使自己的業(yè)務水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量。
總之，在新的一年中我更加努力的投入到為之奮斗的XX超市事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。
營運經理
2011-xx-xx
年度考核個人總結范文二：
管理人員年終總結
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的2011年已經過去，充滿希望的2012年終于來臨。回首2011年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：
一、管理實踐
2011年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。
二、突出成績
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協(xié)調部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參
與項目小組。
在公司項目執(zhí)行方面：(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。(3)、主持長沙市****學校部分VI要素策劃設計。(4)、主持了公司網站設計更新項目，并承擔了整體規(guī)劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強。
2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!
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第二篇：讓主管贊不絕口的工作總結
考核個人總結范文一：
超市工作總結
沉思回顧，在XX超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實的一年，我的成長來自XX超市這個大家庭，為XX超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任。
推薦閱讀
揭秘女星俘虜?shù)母缓览瞎侄?組圖)中美富豪榜大PK 全球十大最吸金女運動員榜(組圖)明星品牌危機處理：速度是關鍵 劉文瑞：向稻盛和夫學什么 馮侖：開好董事會是硬道理 那些步步驚心的商戰(zhàn)片 組圖：全球名媛富二代家世揭秘
現(xiàn)將自己2011的工作總結如下：
一、XX市場大廈工作階段
xx年春節(jié)后，我依舊負責XX市場大廈的各項經營工作，在與翟經理的配合下經歷了節(jié)后淡季各商戶的經營困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問題，通過這些問題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。通過與各商戶的調解工作的接觸，協(xié)調能力得到了進一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情況，配合公司的整體規(guī)劃對XX市場進行了一定的布局調整。3月份XX市場超市開始構想到4月份開業(yè)，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員招聘、業(yè)務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經營維護，在老總的關心下，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導下，XX市場超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過渡，自己對超市最新的業(yè)務知識又得了系統(tǒng)的強化。
負責XX市場期間，盡力維護了各項經營活動的正常運轉，沒有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但XX市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產生效益是事實，雖然XX市場的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約，但XX市場的潛力沒能全部發(fā)揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的局限，這是在XX市場工作得到的最深刻認識。同時，XX市場各種困難壓力的經歷，使自己的心理素質得到極大的提高，面對再大的困難與壓力，我都不會退縮逃避，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在 XX市場工作得到最大的收獲。
二、XX超市工作階段
6月份因工作的需要，我被調到XX超市任店面經理兼非食品經理。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。
雖然自開業(yè)就加入了XX超市這個大家庭，對XX超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向劉總李店請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通，與非食品組長文娟深入交流。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系，負起了店面值班經理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列作了調整，經過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可。
店面值班經理負責協(xié)調各部門工作，維護全賣場的正常營運，應對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調與業(yè)務水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的店面經理。
三、人員管理培訓工作
作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用，在人員管理下了很大我功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。
首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。使員工隊伍從內在有動力，對外有戰(zhàn)斗力能夠產生效益。
但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。
對員工培訓也是一名主管的重要工作，最早自XX市場的50余名員工到XX市場超市的30名員工再到8月份XX超市六部門乙班40余名員工的培訓，通過一次次的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經過積集與學習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內容。得到了員工認可收到了一定的成效。
四、專業(yè)知識的學習與市場把控能力的提高
超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存，自己有幸能夠參與進時代最具發(fā)展的行業(yè)之中，一定要把握機遇努力拼搏。學習、學習、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量、季節(jié)商品的調整、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的實踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面，通過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài)，聽取相關專業(yè)的培訓，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化，能夠對公司決策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議。
五、不足方面與下年工作思路
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時間僅僅一年時間，具體開始超市的工作才近半年，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現(xiàn)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經驗少。
面對明年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務學習，勇于實踐，使自己的業(yè)務水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量。
總之，在新的一年中我更加努力的投入到為之奮斗的XX超市事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。
營運經理
2011-xx-xx
考核個人總結范文二：
管理人員年終總結
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的2011年已經過去，充滿希望的2012年終于來臨?；厥?011年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：
一、管理實踐
2011年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。
二、突出成績
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶領人事部門順利完成公司的招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協(xié)調部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。
在公司項目執(zhí)行方面：(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。(3)、主持長沙市****學校部分VI要素策劃設計。(4)、主持了公司網站設計更新項目，并承擔了整體規(guī)劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強。
2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!本文由經典文檔下載網http://004km.cn提供，歡迎轉載，轉載請說明來源。
第三篇：贊不絕口成語有關解析
贊不絕口，漢語成語，拼音是zàn bù juékǒu，補充式;作謂語、分句;含褒義，不住口地稱贊;形容對人或事物十分贊賞。這里給大家分享一些關于成語贊不絕口的相關內容，供大家參考。
一、贊不絕口成語解析
贊美的話說個不停，清·曹雪芹《紅樓夢》第六十四回：“寶玉看了，贊不絕口?！?/p>
二、贊不絕口成語近義詞
拍案叫絕 [ pāi àn jiào jué ]
拍著桌子叫好。形容非常贊賞。
贊嘆不已 [ zàn tàn bù yǐ ]
已：止，完。連聲贊賞不止。
贊口不絕 [ zàn kǒu bù jué ]
不住口地稱贊。
擊節(jié)稱賞 [ jī jié chēng shǎng ]
節(jié)：節(jié)拍;賞：贊賞。形容對詩文、音樂等的贊賞。
交口稱譽 [ jiāo kǒu chēng yù ]
大家同聲稱贊。唐韓愈《柳子厚墓志銘》：“諸公要人…交口薦譽之。”《元史·王利用傳》：“利用幼穎悟，弱冠，與魏初同學，遂齊名，諸名公交口稱譽之?！?/p>
有目共賞 [ yǒu mù gòng shǎng ]
看見的人都贊賞。
譽不絕口 [ yù bù jué kǒu ]
不住地稱贊。
三、贊不絕口成語造句
1、你的歌聲婉轉動聽，讓人贊不絕口，令我心潮澎湃!此音只應天上有，人生難得幾回聞。
2、觀眾對藝術家的精彩表演贊不絕口。
3、全班同學為李明助人為樂不留名的事跡而贊不絕口。
4、品嘗著烹飪大師做出的精美菜肴，大家贊不絕口。
5、提到奶奶剪窗花的本事，鄰里之間都贊不絕口。
6、參觀畫展的人們對展出的畫贊不絕口。
7、武堂二副堂主和五杰充當向導，圣仙三絕驚喜不已，贊不絕口。
8、所有的演說高手都對故事的力量贊不絕口。
9、他們對這幅畫贊不絕口。
10、這巧奪天工的工藝品,真讓人贊不絕口。
11、某領導吃早餐自己付錢，群眾贊不絕口!
12、對于第一位生意伙伴，比查姆贊不絕口。
13、贊不絕口的意思是不住口地稱贊。
14、朋友對我今天做的菜贊不絕口。
15、三峽的景象讓人看了真是美不勝收，贊不絕口。
16、對于黃山美景，我贊不絕口。
17、馬老師的板書清晰而秀麗,令人贊不絕口。
18、好的服務能使人心情愉悅，好的服務能使人消費舒心，好的服務能使人贊不絕口。
19、這次生產比武大賽中，各路生產能手真是各顯神通，令人贊不絕口。
20、黃山以自己獨特的奇景讓到此游玩的人們感到流連忘返、贊不絕口。
21、他贊不絕口他說：“孔明真神人也!”。
22、外賓們看了我市中小學生的小發(fā)明展覽后，都贊不絕口。
23、那朵花那么鮮艷，那么香，讓人贊不絕口。
24、我對他那件華麗的新裝贊不絕口。
25、小武一回到家，就放下書包去做家務，媽媽對他贊不絕口。
26、我對清潔工阿姨總是贊不絕口。
27、這幅畫，真是妙不可言，我看到后只能是贊不絕口。
28、大家對他的演講贊不絕口。
29、對于小剛的為人處事，人們都贊不絕口。
30、他常常在我面前把秋桐的文章捧上了天，贊不絕口。
31、他的書畫讓人看了贊不絕口。
32、我家花園瓶里的花讓鄰居們贊不絕口。
33、海洋劇場有海豚及海獅的天才表演，會令游客贊不絕口。
34、這個人的成功和他那八面玲瓏的處事方式都是讓人贊不絕口的。
35、偉大領袖毛領導為新中國的成立功勞顯赫，提起他人人贊不絕口。
36、舞臺上個個模特直挺秀頎，他們那婆娑的姿態(tài)，更是讓人贊不絕口。
37、我從一個朋友那里聽說的，他對那里贊不絕口。
38、旅店的位置和設施讓人贊不絕口，而它的房間也同樣精彩。
39、闊板西瓜子，口味獨特，令您贊不絕口。
40、就連許多外商也都慕名而來，吃后贊不絕口。
41、提到潮汕美食，許多海外游客都贊不絕口。
42、庫管員劉興華對火藥庫改造贊不絕口。
43、吞下之后，楚楓贊不絕口，因為這碗湯藥，真的很是好喝。
44、即使雷蒙斯在一邊對王振贊不絕口，他也只是淡然置之。
45、轉眼之間，一只水墨螃蟹躍然紙上眾人贊不絕口，宣鐵吾喜形于色。
46、住客張慧玲對皇后旅舍贊不絕口，左起為譚愛君和郭俐妏。
47、他拿在手里把玩，贊不絕口的直搖頭。
48、繡闥雕甍，莊重大氣，凌風贊不絕口，不得不佩服古人的聰明能干。
49、他看到武夷山千巖競秀，萬壑爭流，贊不絕口。
50、提起這慕容尋，姜婉詩竟然也是贊不絕口，臉上滿是欽佩之色。
第四篇：雇主讓我做主管
雇主讓我做主管
我在一家名叫Hardee’s的餐廳做Cooker。事前收集信息做好準備是我一貫的作風，因此，出發(fā)前我就根據(jù)Job Description上提供的雇主信息，仔細瀏覽了雇主的網站。網站信息非常齊全，有什么菜品、每道菜的原材料、價格等等一應俱全。這是一個艱苦的學習過程，紛繁負責的英文單詞，餐飲專業(yè)詞匯，光漢堡就100多種，我都一一背誦。天道酬勤，這些準備工作讓我在上崗培訓時很快就上手了。其他的國際交流學生常常迷茫，不知道老員工說的單詞是什么原料，我卻能迅速的找到這樣物品。美國人在工作中是不講人情的，只有良好的工作表現(xiàn)才能換來他們的尊重和贊揚。
在這家餐廳，新手都是從做早餐開始——因為早餐比午餐要簡單得多。開始工作的時候，是一名當?shù)乩蠁T工手把手的帶著我們邊做邊學。這個階段，溝通很關鍵，我是不懂就問。請教不僅可以較快地和同事們熟悉起來，也可以從他人那里獲得許多幫助。為了記住那些菜品的不同配料，我下班后還自己畫圖，標注名稱。努力沒有白費，我是所有新員工中第一個能獨立操作早餐的人。
主管見狀，讓我我開始學做午餐。做午餐，這在餐廳里是一種HONOR，因為午餐的漢堡有100多種，程序繁多，要求效率更高。帶我做早餐的那個老員工，已經在這家餐廳呆了2年，卻還只能做早餐。這時，店里其他員工對我是刮目相看，態(tài)度也是相當尊重。特別是店里的那個白人經理。本來，這位經理還是有點歧視意識的，我初來乍到時，經理到店內巡視，都只給本地的白人員工打招呼，從未搭理我。但當我工作了一段時間后，有次這位經理特意走到我面前，對我說You Did a Good Job！并讓餐廳全體員工給我鼓掌。那一刻，現(xiàn)在想來也很自豪和激動，因為我不僅代表尹一名，也代表所有中國人，或許，經理對中國人的學習能力和刻苦精神有了重新的認識。
幾周過去后，我逐漸在餐廳的廚房里做到了Leader的位置，還有其他的員工給我打下手，幫我準備各種烹飪材料，讓我很有一種“大廚”的成就感。最后告別工作單位的時候，經理熱情地邀請我第二年繼續(xù)去那里工作，還說讓我當主管哩。
開放的心態(tài)和敢于嘗試的勇氣對于美好的交流經歷很重要。曾經認識一位美國大學生，她到重慶交流學習了一周時間，短短7天內，她嘗遍了火鍋、串串、餃子、小面，進了電影院、博物館、醫(yī)院，做了美容、燙了頭發(fā)、拔了火罐，還乘坐了我們都覺得危險的摩托車往返于沙坪壩和烈士墓。我一直感嘆，這樣的體驗才是立體的，這樣的感受才是充分的，唯有如此才能真正融入一種生活，了解一種文化。因此，在美國我?guī)缀醭俗怂蓄愋偷慕煌üぞ?，住遍了所有類型的酒店?/p>
來美國時乘坐的波音777是能容納幾百人的大飛機，平穩(wěn)、敞亮、空姐彬彬有禮。工作結束后去旅游，我乘坐的是32座的小飛機，看到唯一的空乘人員在狹小的過道里穿梭，忍受著氣流帶來的頻繁顛簸，我對空姐的工作又有了不同的認識。在紐約，我乘坐了WATER TAXI，輪船，地鐵，出租車。上三層、下三層像蜘蛛網一樣復雜的紐約地鐵系統(tǒng)，地鐵站里的涂胡亂鴉，車廂里美國黑人的音樂和舞蹈天賦，街上長得像拉登一樣的阿拉伯出租車司機……我看到了一個包羅萬象的美國熔爐，多樣，卻又相互秋毫無犯。最人性化的還是我工作所在旅游區(qū)的巴士。這路巴士是從旅游區(qū)到市區(qū)的專線，政府補貼劃定了一個FREE ZONE，免費乘坐，超出FREE ZONE車費1美元，還是往返的。司機人很好，不僅隨你在上車、下車或者返程時付車費，如果你乘車不方便還可以到你住處接你，或把你送到家。
我也住過很多不同的酒店。到美國第一晚，為了安全，我選擇了希爾頓酒店。到工作地點，我和同事一塊兒住在一個DEPARTMENT，是一棟3層樓的房子，第一層是車庫和洗衣間；
二、三層就是臥室和客廳，衛(wèi)生間、廚房一應俱全設施齊全。跟團旅游期間，我換住了3家不同檔次的酒店。從喜來登到兩家普通的從沒聽過名字的小酒店，見過了國際五星級酒店的富麗堂皇，服務員燦爛的職業(yè)的笑容，也感受到了小酒店的親切，溫馨，員工質樸的真誠的問候。酒店雖小，卻也安全干凈。
結束了旅游團，我還給自己留了2天時間 for solo shopping。這一次我選擇了當?shù)氐囊患襇OTEL，不是為了節(jié)約，而是為了體驗一下普通老百姓常住的小旅館。MOTEL里面有4種房間：單人間、雙人間、15人間、30人間，我選擇了30人間。房間很干凈，加上我一共只有4個人住，每人有一個上的柜子來放貴重物品，樓道有幾個帶浴室的衛(wèi)生間，也很干凈。那晚我與同住的室友交談，原來她們都是附近的居民，她們都喜歡跑來這樣的MOTEL長住，很便宜，很安全。美國人的想法，確實新鮮，特立獨行是這個民族的標簽。
美國人非常有愛心，他們給我的關懷常常讓我感動不已。一次，我正漫步在小鎮(zhèn)的路上，一輛車在我身旁緩緩停下，車窗搖下，一位慈眉善目的老太太與我友好的打招呼。這樣的情景時常發(fā)生，我也很習以為常了，禮貌的回敬她。老人家問我是哪個國家的人，到這兒做什么，在哪兒工作，叫什么名字，來了多久了，等等。我們很隨意的交談一小會兒，最后老太太問我多大了，碰巧再過三天就是我生日了，我告訴她我馬上21歲了。短暫的交談后，老人家驅車離開了，我也很快忘記了這件尋常的事。3天后，雇主讓我接聽電話，原來是那位老太太找我，電話中，老人家讓我去附近的一家教堂，她在那兒等我。懷著一絲疑惑，我趕到那兒，推開教堂的門，眼前的場景讓我傻傻的呆住了。教堂里張燈結彩，除了那位老太太，還有很多附近的居民，他們手捧生日禮物，臉上掛著慈祥溫暖的微笑，一一祝我生日快樂！有位老人家送了我21美元。我像在夢境中，度過了自己的21歲生日，也是人生中最溫暖的生日。
回國后，聽到其他也參加過這個項目的學生談起這次交流經歷，大家看法不一，有的人認為好玩了，旅游了，自立了，或是認識到了不一樣的美國社會，林林種種。我覺得成就感和自信心是我最大的收獲。同樣的機會，能有多少體會和回報，取決于你的態(tài)度和心態(tài)。
第五篇：副主管工作總結
10-28至11-3工作總結
這周是特別的一周，因為這是當上副主管后的第一周。剛剛當上一個小領導，雖然心里有些小興奮，但更多的是肩上這份責任又重了許多。剛巧陳校這周又不在，所以我們身上的責任又重了許多。蔣老師這邊放寬了我們很多的權力，讓我們放手去做，這給了我和何主管很大的發(fā)揮空間，但同時在做的同時也出現(xiàn)了一些小問題。這都是難免的，都說完事開頭難，那確實是真的。但只有我們自己真正去做了才會發(fā)覺自己缺少些什么，應該改變些什么。這周的工作相對來說安排得很滿，從星期二到星期五，大家基本上都沒怎么閑過。主要的工作重心是圍繞公立學校的中期考試，包括：學員成績表、期中考試時間統(tǒng)計、回訪、學科考點分析報告、出期中模擬試題等。從學員成績表可以看出，很多老師的表上是沒有周測試成績的，不管是出于什么原因這都是一點不好的，這對我們后期對學員掌握知識的情況及跟家長交流這塊都是很不利的，所以后期我們會確定一個時間統(tǒng)一測試，頻率是每兩周一次。從期中考試時間統(tǒng)計來看，我們的老師還有很多都不了解自己學生的考試時間，當然這有很多客觀原因我們沒法去了解，但這就讓我們很沒底。就像有個二年級的學生頭天晚上跑來跟老師說：“老師，我們明天期中考試”，老師完全是沒有做好任何準備。回訪的問題星期四弄了差不多一天，回訪思路的大方向還是清楚了，但很多細節(jié)方面還需要我們去思考。置于考點分析和輕重模擬題也差不多花了一整天，我們采取了同一學科的老師一起歸納考點寫出分析報告之后再出試卷，這樣的話試題的質量應該會有所提升。
總的來說這周的工作還是學到了不少東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些問題，比如檢查力和執(zhí)行力，號召力，主管間的配合能力等這些都有待提升。后面蔣老師走了之后，我們的擔子又重了許多，我們得去更快的適應和勝任主管這份工作和承擔更多的東西。只有去改變，去承擔，才會成長得更快！
總結人：XXX2013年11月3日
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