第一篇：2012年4月員工生日會活動總結(jié)

2012年4月員工生日會活動總結(jié)

2012年4月13日下午在多功能廳，分公司舉行了第一屆員工生日會。通過此次員工生日會活動，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，更拉近了員工與公司的距離。具體作如下總結(jié)：

活動第一環(huán)節(jié)：在主持人開場引導(dǎo)下，分公司領(lǐng)導(dǎo)X總致辭，向參加生日會的員工表示生日祝福，對與會員工提出殷切期望，代表公司向員工送來溫暖，并叮囑大家要記得給家中父母打個問候電話。

活動第二環(huán)節(jié)：X總和管理層經(jīng)理給壽星員工送上生日賀卡、生日禮物，和濃濃的生日祝福。并合影留念。

活動第三環(huán)節(jié)：公司領(lǐng)導(dǎo)和壽星一起，齊唱生日快樂歌，許下生日愿望，分享生日蛋糕。并合唱明天會更好，合影留念。

活動第四環(huán)節(jié)： 游戲活動，由壽星自由抽取生日祝福短語或繞口令。然后按照所標(biāo)注順序，由壽星上臺用老家的方言來讀祝福短語和繞口令，現(xiàn)場的活躍氣氛一次次把大家笑噴飯。

活動第五環(huán)節(jié)：壽星自由點(diǎn)歌，自由K歌，并享受事前準(zhǔn)備的瓜果、零食、飲料。

一、公司的收獲

1、以上活動，得到員工的好評，增強(qiáng)員工的凝聚力、歸屬感，有助

于塑造良好的企業(yè)文化，有助于員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

2、公司與員工之間的距離更近，員工有一個了解公司的平臺，公司

對員工的凝聚力量更強(qiáng)，影響力更廣。

3、同事之間多了一個交流的平臺，對今后工作的協(xié)作更為有利，工

作效率相對會有進(jìn)一步提高。

4、公司政策、制度的實(shí)施多了一個便捷的渠道宣傳。

四、活動的建議

1、第一屆員工生日會總體比較成功，但活動互動節(jié)目不夠豐富。

2、員工生日待遇、福利可以多元化一些。

3、點(diǎn)歌器的歌曲相對比較經(jīng)典，保留的同時，再增加一些流行的歌曲。

五、今后的改進(jìn)

1、日常多了解員工的興趣愛好，然后開展相應(yīng)的活動準(zhǔn)備。

2、請每位壽星講生日感言，對公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總，吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人！

3、集體生日會的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈予每一位成員。

總體來說，第一屆員工生日會還是取得了好評，我們會吸取本次活動的不足，更好的組織下一次活動，成功的向員工表達(dá)公司對員工的關(guān)注，提高員工的歸屬感和對公司的認(rèn)同感。

第二篇：員工生日會總結(jié)

XXX第三屆員工生日會總結(jié)

為了豐富員工工作之余的業(yè)余文化生活，讓員工真正體會到企業(yè)的關(guān)愛，xxx特為每月過生日的員工舉辦隆重的生日會，在這個春末夏初的季節(jié)，第三屆生日會如約而至。

一走進(jìn)會場，耳邊回蕩著動人的音符，眼前則是寫著真摯祝福的條幅、各色氣球搭成的五彩之門以及精心布置的會場，不由的讓人心中升起一種十足的溫馨。

下午14:30分，伴著舒緩的生日歌，XXX第三屆員工生日會正式拉開帷幕。參加本次生日會的不僅有我們幸福的壽星們，還有各位領(lǐng)導(dǎo)。

本次生日會分為四個環(huán)節(jié)：首先是：“真情傳遞”，XXX在生日會前收集壽星的照片，然后精心的制作成一張張精美的幻燈片，附上每位壽星想說的話，在活動之中播放。隨著旋律的流淌，每一張笑臉、每一句祝福都潺潺的流進(jìn)每個人的心中。

我們每個人每年都會過生日，而且都會吹蠟燭吃蛋糕，就像約定俗成一樣，但是知道為什么要生日、為什么在生日的時候要吹蠟燭吃蛋糕的人卻寥寥無幾，所以在第二個環(huán)節(jié)設(shè)置了了解生日起源的幻燈片講解，這使得大家在開心之余更增長了知識。

第三個環(huán)節(jié)就是最令人期待的游戲環(huán)節(jié)。為了保證壽星們能玩的開心玩的盡興，大會精心設(shè)置了數(shù)個游戲。在“齊心協(xié)力” 游戲中，每個隊(duì)伍由4名壽星及親友團(tuán)組成，一個負(fù)責(zé)“氣吞山河”—喝水，一個負(fù)責(zé)與主持人石頭剪子布一決高下，一個佛山無影腳—連續(xù)踢三下毽子，最后一個負(fù)責(zé)一箭穿心—扎爆標(biāo)靶上的氣球，這四個人此時就是一個整體，如果有一個人失誤游戲就要從頭再來。第一個隊(duì)伍非常幸運(yùn)的順利過關(guān)，只喝了一杯水。但是第二個隊(duì)伍就沒那么好運(yùn)了，或是第二關(guān)中被主持人KO或是一箭穿心中脫靶而出，這讓負(fù)責(zé)氣吞山河的壽星，一次又一次露出無奈又無辜的眼神，引來的一陣陣歡快的笑聲。(附圖片)不管是“心心相印”、“視唱練耳”“搶椅子”，一個又一個簡單又有趣的游戲，還是相聲“說電臺”、獨(dú)唱“海闊天空”都將大會的氣氛一點(diǎn)一點(diǎn)的推向高潮。

有著前面游戲與精彩節(jié)目的鋪墊，大會最高潮也最溫馨的環(huán)節(jié)也隨之而來——許心愿，切蛋糕。當(dāng)精心準(zhǔn)備的八層

蛋糕被推出來時，會場響起一片的歡呼時，在主持人的邀請下，所有壽星都走到臺前，伴著舒緩的生日快樂歌，圍繞著蛋糕許下自己虔誠的心愿、吹滅蠟燭、一起切蛋糕。這么溫馨的場景當(dāng)然不能缺少精彩節(jié)目的助興，XXX帶來的一首“傳奇”如同天籟一般的聲音將大會帶向了高潮。

隨著XXX熟悉旋律的響起，大會也進(jìn)入了尾聲，但壽星們卻都意猶未盡。雖然活動結(jié)束了，但大家的歡樂并沒有結(jié)束，就像我們所倡導(dǎo)的“歡樂生日會，開心每一刻”。

壽星XXX激動的說：“今天咱們舉辦生日會，恰巧我也是今天過生日，真的非常感謝XXX能每個月組織這樣的活動，能讓我們員工在工作之余感受到企業(yè)對我們的關(guān)心。希望今天的每一位壽星都能幸福每一天，也希望我們的企業(yè)能百年長青。”XXX的一席話道出了許多人的心聲。

相信我們的生日會會越辦越好，越來越能讓員工感受到溫暖，更好的投入都本職工作中去，一起隨著企業(yè)越走越遠(yuǎn)。

第三篇：員工生日會總結(jié)

員工生日會總結(jié)

為了增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加員工歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，促進(jìn)員工的認(rèn)識和交流，讓每位員工切實(shí)感受到公司這樣一個大家庭的溫暖，平湖市嘉業(yè)人才服務(wù)有限公司為派遣員工組織了一場特別的員工生日聚會。2013年6月20日晚上六點(diǎn)整，來自五湖四海的20多名嘉業(yè)公司駐科世科汽車部件（平湖）有限公司的派遣員工相聚在富麗雅大酒店。嘉業(yè)公司張總經(jīng)理、人事部范主管以及科世科公司人事部馮經(jīng)理、生產(chǎn)部吳經(jīng)理蒞臨生日聚會，和員工觥籌交錯、談笑風(fēng)生，整個生日聚會氣氛熱烈，不時傳來公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的歡笑聲。生日會上，嘉業(yè)公司張總經(jīng)理首先對在座的各位派遣員工在工作中，所付出的辛勞、努力和汗水表示感謝。同時,他代表嘉業(yè)公司所有領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，為壽星們送上了美好的祝福。張總表示:‘員工為本’是嘉業(yè)公司一直以來所倡導(dǎo)的企業(yè)文化,公司以后將根據(jù)員工生日的時間舉辦形式多樣的活動，讓派遣員工即使身在科世科工作，也同樣能感受到嘉業(yè)公司對派遣員工的關(guān)懷。會上，科世科人事部馮經(jīng)理和生產(chǎn)部吳經(jīng)理也向員工們保證：通過科世科和嘉業(yè)公司共同的努力，一定會給員工提供一個良好的工作環(huán)境與豐厚的福利待遇，讓員工做的滿意、舒心。生日會期間，員工進(jìn)行了一個“頂氣球”的小活動，讓氣氛達(dá)到高潮?？剖揽迫耸虏狂T經(jīng)理也和員工一同參與其中，歡樂不斷。在燈光的映襯下的一張張笑臉，寫滿的都是幸福與快樂。生日會尾聲的時候，在昏暗燈光下，伴著生日歌輕快的響起，服務(wù)員緩緩送上了蛋糕，所有人共唱《生日快樂》，場面非常溫馨。最后由張總和吳經(jīng)理為員工們切分蛋糕，細(xì)心的員工還為主持人與工作人員送上了蛋糕，活動氣氛非常好。最后,公司領(lǐng)導(dǎo)和壽星們一起合照，整個會場形成一片歡樂的海洋，久久不能平息。

此次生日會的成功舉辦，不單單是物質(zhì)外延的擴(kuò)展，也是精神內(nèi)涵的深化，折射出員工在企業(yè)這架天平上舉足輕重的地位。我們也祝愿全體員工能在嘉業(yè)和科世科這兩個大家庭中快樂的成長！

第四篇：員工生日會燒烤活動

員工冬季度生日活動策劃

一、活動背景

生日是記載人生的數(shù)字，也是人一年中重要的日子，它 提醒人的過去現(xiàn)在以及未來，現(xiàn)我公司為全體員工歲月的步伐慶祝。

二、活動目的

為了慶祝七嘯公司員工第四季度生日，增加員工歸屬感，也為了讓新員工快速融入到這個大家庭，特舉辦季度生日活動。

三、活動時間

2014年11月21日下午

四、活動地點(diǎn)以及負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：XXXX 活動負(fù)責(zé)人：XXX

五、活動對象：

七嘯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司第四季度生日會分組： A：XXX B： XXX C:XXX

六、活動安排

1、早上9點(diǎn)集合分組，分3組組員抽簽分組（組長由自己組員選）。

2、組員提供購買清單給一位組員，三人一起購買食物。

3、車輛安排：午飯后2點(diǎn)到奇石小區(qū)門口集合上車。

4、開始燒烤，臨走時切蛋糕，唱生日歌。

5、集合搭車返回。

七、注意事項(xiàng)

1、此次活動為戶外運(yùn)動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運(yùn)動鞋。

2、必須嚴(yán)格遵守時間規(guī)定，并準(zhǔn)時到達(dá)集合點(diǎn)，及時清點(diǎn)人數(shù)。

3、全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)系。

4、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報活動組織者并做好應(yīng)變工作。

5、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。

6、注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。

7、活動前請務(wù)必做好本職工作安排。

活動策劃人：楊湘晨 部 門：行政人事部 日 期：2014.11.17

第五篇：員工生日會總結(jié)

生日會&K歌活動總結(jié)

2017年4月19日下午2點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電2017年 第一季度生日會&K歌活動，并取得了以下幾個成果:

1、增強(qiáng)易電團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加同事歸屬感；

2、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)合作意識，樹立企業(yè)形象，員工活動從無到有的重大突破；

3、促進(jìn)新同事和老同事的認(rèn)識和交流破冰，讓每位同事切實(shí)感受到公司這樣一個大家庭的溫暖（尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)）；

4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個生日會達(dá)到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，同時傳達(dá)了易電企業(yè)文化。

生日會&K歌活動中也總結(jié)了以下的不足：

1、活動之前未彩排，綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識欠缺，以身作則方面欠佳，導(dǎo)致生日會活動結(jié)束前未拍大合照，應(yīng)合理分配人力資源，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識；

2、領(lǐng)導(dǎo)僅部分參與活動，無法體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，望以后活動盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參與；

3、個別員工的組織紀(jì)律性差，在活動期間多次離開現(xiàn)場，更甚者財(cái)務(wù)部主管帶頭離開活動現(xiàn)場,影響極壞，各部門主管應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，以免下次再發(fā)生類似的情況（新進(jìn)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程）；

4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極，未能按原計(jì)劃的比賽形式進(jìn)行。

5、K歌 活動由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參加，未采購酒水，導(dǎo)致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費(fèi)用，以后活動由綜合管理部采購直接酒水，并需交開瓶費(fèi)則交開瓶費(fèi)。

以此為鑒，吸取教訓(xùn)，我們要深刻反省總結(jié)，相信下次會做的更好！

此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的！但目前亟待解決問題是如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律意識和成員凝聚力，圍繞著這一工作重心開展相關(guān)管理制度及活動，各部門主管也應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)專業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個大家庭中快樂的成長，共同進(jìn)步！

綜合管理部

2017年4月21日