第一篇：國(guó)有企業(yè)員工個(gè)人收入臺(tái)帳管理辦法

第B版(06.9.1發(fā)布)職責(zé)范圍與規(guī)章制度勞資-3A-16-006

國(guó)有企業(yè)員工個(gè)人收入臺(tái)帳管理辦法總則

員工個(gè)人收入臺(tái)帳是記錄公司員工當(dāng)年每月工資收入并予以匯總的帳簿。員工個(gè)人收入作為員工交納個(gè)人調(diào)節(jié)稅、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的直接依據(jù)，涉及到廣大員工的切身利益。為及時(shí)、準(zhǔn)確記載員工個(gè)人收入，特制定本管理辦法。建立員工個(gè)人收入臺(tái)帳的對(duì)象

本公司在冊(cè)員工(含派往子公司工作的員工)。員工個(gè)人收入臺(tái)帳的內(nèi)容

員工每月應(yīng)發(fā)工資和每月實(shí)得獎(jiǎng)金額(含月度獎(jiǎng)、專線獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)及其他各項(xiàng)獎(jiǎng)金)。

員工每月應(yīng)發(fā)工資(含基本工資、各類補(bǔ)貼、月度績(jī)效工資)。其他規(guī)定

4.1 各員工應(yīng)發(fā)工資一律以勞資部門當(dāng)月確定應(yīng)發(fā)數(shù)為準(zhǔn)，績(jī)效工資明細(xì)以部門發(fā)放到員工個(gè)人的額度為準(zhǔn)。

4.2 享受二次分配權(quán)的部門，全年報(bào)勞資部門個(gè)人實(shí)得績(jī)效工資額總和，必須與部門全年所實(shí)領(lǐng)績(jī)效工資總額基本一致。勞資部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

4.3 每年年底勞資部門將各員工每月收入及全年總計(jì)收入?yún)R總，將對(duì)帳單發(fā)放到本人，核對(duì)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。如由于特殊情況本人不能核對(duì)簽字確認(rèn)時(shí)，可由部門內(nèi)勤（或財(cái)會(huì)）人員核對(duì)無(wú)誤后，部門主管領(lǐng)導(dǎo)代為簽字確認(rèn)。在年底核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)帳單記載有誤，可由本人先到本部門核查，而后由部門統(tǒng)一匯總報(bào)勞資部門確認(rèn)后進(jìn)行更正。對(duì)由于記載錯(cuò)誤而引發(fā)的交納個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的調(diào)整額及其他問題，先由部門匯總報(bào)勞資部門統(tǒng)一處理。

4.4 在進(jìn)行個(gè)人收入記載工作中，必須堅(jiān)持“實(shí)事求是”原則，凡在個(gè)人收入記載工作中弄虛作假者，將按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

制訂部門：人力資源處審核：張志堅(jiān)管理處審定：宣建清

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第二篇：物資臺(tái)帳管理辦法

企業(yè)管理制度

物資臺(tái)帳管理辦法

成本管理

物資臺(tái)帳管理辦法

目錄 第一章

總則

第二章

物資臺(tái)帳的管理責(zé)任

第三章

臺(tái)帳的建立 第四章

臺(tái)帳的操作 第五章

臺(tái)帳的日常管理

第六章

附則 第一章

總則

第一條

為改善公司物流控制狀況，優(yōu)化公司信息管理，把物資臺(tái)帳管理納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道，制定本管理辦法。

第二條

本辦法的物資包含《物資分類編碼管理辦法》中的所有物資。第三條 物資臺(tái)帳（以下簡(jiǎn)稱臺(tái)帳）是公司物資基本信息數(shù)據(jù)反映的載體，它同時(shí)具有下述特征：

1、臺(tái)帳是《物資分類編碼管理辦法》中某一分類物資信息數(shù)據(jù)的集合，集合的最小單元是與該編碼一一對(duì)應(yīng)的具體物資；

2、是該具體物資信息比較完整的反映。臺(tái)帳載有物資信息量的多少根據(jù)管理需要和公司制度決定，一般至少應(yīng)包括該物資的物資編碼、固有屬性（品名、型號(hào)、規(guī)格等）、計(jì)量單位、收發(fā)存（“流水”）數(shù)量、發(fā)生時(shí)間、物資價(jià)值、物資狀態(tài)等；

3、臺(tái)帳以表格的形式表現(xiàn)，一般有相對(duì)穩(wěn)定的帳頁(yè)和賬簿，可以是紙質(zhì)的，也可以是電子的。

第四條

臺(tái)帳的種類：

1、按物資分類范圍大小分類，如分為總帳、分類明細(xì)賬；

2、按物資種類分類，如分為為原材料臺(tái)帳、設(shè)備臺(tái)帳等等；

3、按職能領(lǐng)域分類，如分為倉(cāng)庫(kù)物資臺(tái)帳、車間物資臺(tái)帳等等。第五條

臺(tái)帳級(jí)別：

企業(yè)管理制度

物資臺(tái)帳管理辦法

成本管理

臺(tái)帳按財(cái)務(wù)成本核算的科目分為兩個(gè)級(jí)別。

構(gòu)成公司流動(dòng)資產(chǎn)形態(tài)的物資，主要表現(xiàn)為用于產(chǎn)品的原材料、半成品、成品、輔機(jī)以及生產(chǎn)用低值易耗品的臺(tái)帳為一級(jí)臺(tái)帳；

其它臺(tái)帳為二級(jí)臺(tái)帳。第六條

臺(tái)帳的管理目標(biāo)：

1、齊全完備 填補(bǔ)該建立臺(tái)帳而未建立“空白”；

2、信息真實(shí)準(zhǔn)確；

3、信息的時(shí)效及時(shí)；

4、臺(tái)帳信息保持連續(xù)性；

5、帳、物、單、卡一致統(tǒng)一，賬實(shí)相符、帳帳相符、帳證相符。第七條

臺(tái)帳帳頁(yè)的統(tǒng)一設(shè)計(jì)

公司所有物資臺(tái)帳均使用公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)的帳頁(yè)，具體由物資管理部負(fù)責(zé)，根據(jù)《物資分類編碼管理辦法》的分類，分別設(shè)計(jì)若干種帳頁(yè)內(nèi)容和格式，征求物資相關(guān)管理部門（車間）的意見后報(bào)財(cái)務(wù)部審定。

所有的物資臺(tái)帳帳頁(yè)上必須設(shè)置表格編號(hào)欄目，居于帳頁(yè)表格的右上角。表格編號(hào)主要反映臺(tái)帳的物資分類、總帳和明細(xì)賬的區(qū)分以及臺(tái)帳種類的序號(hào)，在進(jìn)行上述設(shè)計(jì)時(shí)同時(shí)設(shè)定。

第八條

本辦法適用于全公司范圍,包括所有存在物資管理責(zé)任的子公司、部門、車間。

第二章

物資臺(tái)帳的管理責(zé)任

第九條

物資管理部是物資臺(tái)帳的業(yè)務(wù)主管部門，除負(fù)責(zé)管理所轄倉(cāng)庫(kù)物資臺(tái)帳外，還對(duì)非所直接管轄物資臺(tái)帳的建帳和運(yùn)行負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。

第十條 除物資管理部之外，凡存在物資管理職責(zé)的部門（車間）均負(fù)有物資臺(tái)帳的管理責(zé)任，具體包括下述范圍的臺(tái)帳：

1、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)總臺(tái)帳的管理，并負(fù)責(zé)落實(shí)固定資產(chǎn)各分類臺(tái)帳的管理責(zé)任。；

2、動(dòng)力設(shè)備部負(fù)責(zé)生產(chǎn)（含動(dòng)力）設(shè)備、搬運(yùn)設(shè)備臺(tái)帳的管理；

企業(yè)管理制度

物資臺(tái)帳管理辦法

成本管理

3、工藝部負(fù)責(zé)工裝模（卡）具臺(tái)帳總帳管理，車間負(fù)責(zé)其分臺(tái)帳的管理；

4、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)車間物資臺(tái)帳的管理，具體按本辦法和《車間物資臺(tái)帳管理辦法》執(zhí)行；

5、全面質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備、、計(jì)量器具、計(jì)量裝置臺(tái)帳管理；

6、總裁辦負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公耗材和土地房產(chǎn)臺(tái)帳的管理。

7、公司認(rèn)為其它應(yīng)該建立的物資臺(tái)帳管理。第十一條

臺(tái)帳的管理責(zé)任：

1、臺(tái)帳管理責(zé)任按工作性質(zhì)分為直接管理責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任： 直接管理負(fù)責(zé)臺(tái)帳建立、臺(tái)帳運(yùn)行和臺(tái)帳維護(hù)，并按有關(guān)規(guī)定形成臺(tái)帳匯總統(tǒng)計(jì)的相關(guān)物資報(bào)表；

監(jiān)督管理負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、考核和指導(dǎo)。

2、臺(tái)帳管理責(zé)任按臺(tái)帳級(jí)別實(shí)行分工：

第一級(jí)臺(tái)帳由物資管理部直接管理，財(cái)務(wù)部監(jiān)督管理；

第二級(jí)臺(tái)帳由直接管理責(zé)任的部門（車間）管理，物資管理部監(jiān)督管理。第十二條

上述（不限于）部門、車間對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)管轄的倉(cāng)儲(chǔ)和在用物資按本辦法的要求建立臺(tái)帳，專人（可兼職）操作管理，規(guī)范運(yùn)行，持續(xù)運(yùn)行。部門（車間）主任負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查臺(tái)帳信息的錄入與更新、報(bào)表報(bào)送，審核信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

第十三條

總裁辦主任負(fù)責(zé)牽頭，財(cái)務(wù)部和物資管理部參與，每年進(jìn)行一次臺(tái)帳管理狀況的檢查，對(duì)受檢部門（車間）臺(tái)帳的管理狀況提出整改和指導(dǎo)意見。本項(xiàng)管理活動(dòng)列入成本突破—— 指標(biāo)體系完善和信息數(shù)據(jù)庫(kù)完善工作計(jì)劃。

第三章

臺(tái)帳的建立

第十四條

臺(tái)帳要素的設(shè)置：

臺(tái)帳作為物資信息數(shù)據(jù)最重要的載體，其帳頁(yè)欄目應(yīng)盡可能全面反映物流過程中收付(用)存的信息，一般情況下必須含有以下欄目：

1、基本欄目：序號(hào)、物資編碼、物資名稱、規(guī)格、型號(hào)（產(chǎn)品編號(hào)和圖號(hào)、鋼材牌號(hào)））、計(jì)量單位、收發(fā)存數(shù)量、價(jià)格、金額、貨位（保存或使用處所）、企業(yè)管理制度

物資臺(tái)帳管理辦法

成本管理

物資現(xiàn)有狀態(tài)、備注、日期等等。

基本欄目為必備欄目。

2、擴(kuò)充欄目：除基本欄目外，根據(jù)物資特性和管理需要，還應(yīng)增加反映物資信息的其它重要欄目，如：物資性能、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)批號(hào)、購(gòu)置（入庫(kù)）時(shí)間、商品附隨文件以及相關(guān)憑證信息等。

擴(kuò)充欄目根據(jù)管理目標(biāo)的需要選擇設(shè)置。第十五條

電子臺(tái)帳

為了完善公司信息化建設(shè)的基礎(chǔ)工作,提高物資管理工作效率,凡具備條件的物資管理部門(車間)均應(yīng)設(shè)置電子臺(tái)帳,以提高物資信息統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)表生成的效率及準(zhǔn)確性。具體要求如下: 電子臺(tái)帳和紙質(zhì)臺(tái)帳格式基本相同,具體格式由財(cái)務(wù)部審定。電子臺(tái)帳和紙質(zhì)臺(tái)帳可同時(shí)存在并同時(shí)使用，但必須保持一致。

在電子臺(tái)帳正常運(yùn)行滿一個(gè)統(tǒng)計(jì)時(shí)，經(jīng)財(cái)務(wù)部主任認(rèn)可、物資主管副總批準(zhǔn)可以停止設(shè)置和停止使用紙質(zhì)臺(tái)帳。

第四章

臺(tái)帳的操作

第十六條

臺(tái)帳信息的錄入責(zé)任人：

臺(tái)帳信息一般由該物資的直接管理人員錄入，對(duì)臺(tái)帳的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。物資管理部倉(cāng)庫(kù)物資臺(tái)帳的錄入由其部門主任進(jìn)行崗位職能分配，并將臺(tái)帳錄入人名單報(bào)總裁辦備案。

第十七條

臺(tái)帳錄入工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：

1、錄入工作標(biāo)準(zhǔn)

①及時(shí)：臺(tái)帳信息（主要是憑證單據(jù)）發(fā)生后，錄入人應(yīng)隨即逐筆登記有關(guān)臺(tái)賬、賬簿，要求在錄入要件全部具備的二天內(nèi)完成錄入；

②準(zhǔn)確：臺(tái)帳信息數(shù)據(jù)必須真實(shí)反映事實(shí)；

③規(guī)范：臺(tái)帳的錄入必須達(dá)到專業(yè)化狀態(tài)。下述規(guī)定是判斷臺(tái)帳是否合格的基本依據(jù)：

欄目不得隨意空置；

企業(yè)管理制度

物資臺(tái)帳管理辦法

成本管理

不得任意涂改。如須刪除必須雙杠線改寫,對(duì)于紙質(zhì)臺(tái)帳雙杠線應(yīng)用直尺劃出；

對(duì)于紙質(zhì)臺(tái)帳要求填寫規(guī)范、字跡清晰工整。不得用鉛筆、油汁圓珠筆錄入臺(tái)帳；

第十八條

臺(tái)帳信息的復(fù)核

臺(tái)帳信息的復(fù)核對(duì)系指臺(tái)帳直接管理人員按規(guī)定的周期檢查臺(tái)帳所記載的信息與相關(guān)憑證單據(jù)、卡片和實(shí)物是否一致相符的操作。

第一級(jí)臺(tái)帳的核對(duì)周期應(yīng)不大于一個(gè)月； 第二級(jí)臺(tái)帳的核對(duì)周期應(yīng)不大于六個(gè)月。

當(dāng)核對(duì)周期內(nèi)適逢盤點(diǎn)時(shí)，核對(duì)可和盤點(diǎn)合并進(jìn)行。

物資管理部門（車間）主任負(fù)責(zé)檢查核對(duì)結(jié)果，對(duì)不相符的負(fù)責(zé)查清事實(shí)和原因后，方能更正。

第十九條

臺(tái)帳信息的統(tǒng)計(jì)

臺(tái)帳信息的統(tǒng)計(jì)系指按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)周期,對(duì)臺(tái)帳中的關(guān)鍵或指定的同類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總計(jì)算，并設(shè)置對(duì)應(yīng)的表單反映出來(lái),形成各類物資報(bào)表。具體操作規(guī)定按物資管理和報(bào)表的相關(guān)制度執(zhí)行。

第五章

臺(tái)帳的日常管理

第二十條

紙質(zhì)臺(tái)帳必須滿足下述基本要求：

帳頁(yè)裝訂整齊，賬簿冊(cè)用硬皮封面裝夾，不得破爛不堪； 封面標(biāo)識(shí)標(biāo)志明晰，對(duì)多本多套賬簿冊(cè)編號(hào)清楚； 賬簿設(shè)置專門柜屜保存存放。

第二十一條

電子臺(tái)帳必須滿足下述要求：

使用統(tǒng)一的軟件，除財(cái)務(wù)部另有要求外，電子臺(tái)帳應(yīng)運(yùn)用電子表格（Excel）設(shè)置；

規(guī)定部門（車間）內(nèi)部人員上機(jī)的規(guī)則和紀(jì)律； 對(duì)訪問、更改設(shè)置必要的保護(hù)、保密措施； 選擇合適的備份保存格式和方法。

企業(yè)管理制度

物資臺(tái)帳管理辦法

成本管理

第二十二條

在臺(tái)帳管理和操作人員發(fā)生異動(dòng)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行臺(tái)帳交接手續(xù)（包括電子臺(tái)帳）。

第二十三條

物資臺(tái)帳的長(zhǎng)期保存期限按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿保持期限的規(guī)定執(zhí)行。

第六章

附則

第二十四條

自本辦法公布實(shí)施之日起，對(duì)違反本辦法的部門（車間）按以下規(guī)定處理：

1、本辦法規(guī)定建立或公司認(rèn)為應(yīng)該建立而未建立物資臺(tái)帳的責(zé)令限期建立；

2、超過上述限期仍然未建立臺(tái)帳的對(duì)部門（車間）主任通報(bào)批評(píng)，處以罰金300元，并限一個(gè)月內(nèi)建立到位。

3、在按本辦法第十三條實(shí)施臺(tái)帳管理狀況檢查中，對(duì)不合格的部門（車間）主任予以通報(bào)批評(píng)，并處以罰金100～300元；

4、對(duì)于由于失職、不作為發(fā)生臺(tái)帳重大差錯(cuò)以及以及故意篡改、毀損臺(tái)帳行為的，按《員工行政獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法（試行）》予以處理，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十五條

本辦法由物資管理部解釋，自頒布之日起實(shí)施。

第三篇：關(guān)于精神文明建設(shè)臺(tái)帳

文明行業(yè)（單位）2010創(chuàng)建臺(tái)帳資料參考目錄

（二）1、行業(yè)（單位）概況簡(jiǎn)介及外觀照片。

2、創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)小組及其網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況。

3、2010文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作實(shí)施意見（方案、計(jì)劃）（以文件形式），2009年文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作總結(jié)。

4、專題召開文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作會(huì)議或精神文明建設(shè)工作會(huì)議材料（領(lǐng)導(dǎo)講話中有提出創(chuàng)建文明行業(yè)〈單位〉的目標(biāo)任務(wù)和措施、相關(guān)會(huì)議通知、文件等）；領(lǐng)導(dǎo)班子研究創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）及相關(guān)工作的會(huì)辦記錄。

5、文明創(chuàng)建工作做到組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”情況。

6、創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）考核獎(jiǎng)懲制度和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況。推廣社會(huì)服務(wù)承若制、行政執(zhí)法告示制、首問負(fù)責(zé)制、一次申告查實(shí)待崗制和一個(gè)窗口對(duì)外、一

站式服務(wù)、一支筆審批、一定時(shí)限辦結(jié)的“四個(gè)一”辦事制度的情況。

7、文明創(chuàng)建工作督查制度化，至少每季度明查暗訪1次，有督查情況記載，行業(yè)內(nèi)文明單位的管理考核記錄。

8、行風(fēng)建設(shè)建立情況。行風(fēng)監(jiān)督與管理投訴體系（含行風(fēng)測(cè)評(píng)記錄、行風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)情況），投訴渠道暢通，有意見箱、意見簿、征求意見表、監(jiān)督電話，對(duì)群眾意見有登記、有反饋、有處理結(jié)果、投訴處理率達(dá)100%（記載材料）。

9、政務(wù)公開情況。

10、2009年文明創(chuàng)建的申報(bào)材料，申報(bào)公示記錄。

11、本行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和體現(xiàn)行業(yè)精神的創(chuàng)建口號(hào)。

12、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況材料。

13、開展“講文明、樹新風(fēng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)材料，組織禮儀知識(shí)競(jìng)賽材料，開展形式多樣的文體活動(dòng)材料（含通知、比賽記錄及活動(dòng)圖片）。

14、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽百日競(jìng)賽、文明班組、文明科室、文明家庭、文明職工、青年文明職工、青年文明號(hào)、巾幗建功以及文明單位等創(chuàng)建競(jìng)賽活動(dòng)資料。

15、開展結(jié)對(duì)幫扶共建活動(dòng)、誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，開展送溫暖、送文明、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，參與救災(zāi)活動(dòng)材料。

16、參與縣、市十佳文明新事評(píng)選活動(dòng)以及公民道德宣傳日活動(dòng)材料。

17、參與文明城市創(chuàng)建情況，開展“城管法規(guī)進(jìn)萬(wàn)家，爭(zhēng)做文明潁上人”活動(dòng)情況。

18、黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)材料（學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中全會(huì)精神活動(dòng)材料必備）、黨員教育活動(dòng)材料。

19、職工教育活動(dòng)材料。職工的職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育的培訓(xùn)計(jì)劃、制度、培訓(xùn)記錄和總結(jié)。

20、關(guān)注未成年人教育，“為未成年人辦實(shí)事”情況記錄、活動(dòng)圖片資料。

21、縣級(jí)以上交流或發(fā)表的典型經(jīng)驗(yàn)文章、新聞報(bào)道等（原件或復(fù)印件及登記表格）。

22、獲獎(jiǎng)情況（證書、獎(jiǎng)牌、照片、表彰文件）。

要求：創(chuàng)建資料健全，分類裝盒，盒中有目錄和件號(hào)。

第四篇：團(tuán)支書臺(tái)帳

支部學(xué)期工作計(jì)劃

夢(mèng)想

1、敢于決斷－－克服猶豫不定的習(xí)性

很多人之所以一事無(wú)成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯(cuò)失成功的最佳時(shí)機(jī)。成大事者在看到事情的成功可能性到來(lái)時(shí)，敢于做出重大決斷，因此取得先機(jī)。

2、挑戰(zhàn)弱點(diǎn)－－徹底改變自己的缺陷

人人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開刀，去把自己變成一個(gè)能力超強(qiáng)的人。一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本

人生總要面臨各種困境的挑戰(zhàn)，甚至可以說困境就是“鬼門關(guān)”。一般人會(huì)在困境面前渾身發(fā)抖，而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ濉?/p>

4、抓住機(jī)遇－－善于選擇、善于創(chuàng)造

機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走，并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇。

5、發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)－－做自己最擅長(zhǎng)的事情

一個(gè)能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺(tái)上重量級(jí)選手的犧牲品；成大事者關(guān)于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。

6、調(diào)整心態(tài)－－切忌讓情緒傷害自己

心態(tài)消極的人，無(wú)論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因?yàn)樗麄儫o(wú)法直面一個(gè)個(gè)人生挫折，成大事者則關(guān)于高速心態(tài)，即使在毫無(wú)希望時(shí)，也能看到一線成功的亮光。

7、立即行動(dòng)－－只說不做，徒勞無(wú)益

一次行動(dòng)勝過百遍心想。有些人是“語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子”，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。

8、善于交往－－巧妙利用人力資源

一個(gè)人不懂得交往，必然會(huì)推動(dòng)人際關(guān)系的力量。成大事者的特點(diǎn)之一是：善于靠借力、借熱去營(yíng)造成功的局勢(shì)，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實(shí)現(xiàn)自己人生的規(guī)劃。

9、重新規(guī)劃－－站到更高的起點(diǎn)上

人生是一個(gè)過程，成功也是一個(gè)過程。你如果滿足于小成功，就會(huì)推動(dòng)大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)小成功之后，能繼續(xù)拆開下一個(gè)人生的“密封袋”。

學(xué)習(xí)方法

效率法則：讓每一分鐘都實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值 效率法則要點(diǎn)導(dǎo)讀 善于利用時(shí)間

在學(xué)習(xí)中，你不僅要懂得珍惜時(shí)間，更要學(xué)會(huì)運(yùn)籌時(shí)間，使自己在最短的時(shí)間內(nèi)，得到最大的學(xué)習(xí)效果。合理分配精力

在學(xué)習(xí)中，你必須分清主次，合理地分配自己的精力，從而使自己在繁重的學(xué)習(xí)中保持清醒的頭腦，用有限的精力來(lái)幫助自己取得盡可能高的學(xué)習(xí)效率。學(xué)會(huì)排除干擾 在學(xué)習(xí)中，來(lái)自外界和自身的一些干擾都會(huì)影響你的學(xué)習(xí)效率，你必須要學(xué)會(huì)排除和隔離這些學(xué)習(xí)中的消極因素，將它們的負(fù)面效應(yīng)降到最低。1.學(xué)習(xí)要有選擇

真正懂得利用時(shí)間的人，是不會(huì)把一切東西都往腦子里塞的。既然選擇學(xué)習(xí)方向如此重要，那么，作為一個(gè)學(xué)生，應(yīng)該怎樣選擇呢？

一般來(lái)說，選擇學(xué)習(xí)方向有兩種情況，一種是別人給自己定向，另一種是自己給自己定向。不管哪一種，都要考慮兩個(gè)方面的因素：

（1）外部因素。例如，是否符合社會(huì)的需要？是否特別急需？這門學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)如何？（2）內(nèi)部因素。它包括性格、興趣、智力、才能等。從自己的實(shí)際需要出發(fā)去選擇學(xué)習(xí)的方向，這樣學(xué)到的知識(shí)都是有用的，這樣的學(xué)習(xí)才是高效的。

工作計(jì)劃

篇二：團(tuán)支部學(xué)期工作計(jì)劃

繼往開來(lái)，我們將要進(jìn)入二年級(jí)上學(xué)期了。經(jīng)過一年的鍛煉和磨練我們變得更加成熟。我作為10護(hù)2團(tuán)支書經(jīng)過這段時(shí)間的發(fā)展也是初見成效。這主要依靠全班廣大團(tuán)員青年對(duì)我們工作的配合和支持。在之前兩學(xué)期里，我們共同面對(duì)風(fēng)雨，我們共同走過光輝。在今后的日子中我們將繼續(xù)攜手走過漫長(zhǎng)的道路，把我班建設(shè)得更好。對(duì)于未來(lái)有如何打算，如何建設(shè)得更好，現(xiàn)把下學(xué)期工作計(jì)劃如下:

一、工作宗旨: 作為一名團(tuán)支書，肩負(fù)著把握著整個(gè)班級(jí)的思想方向的重要職責(zé)。故在本學(xué)期跟上一學(xué)期的最大不同之處就是要以思想建設(shè)為抓手，提高自己的積極主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)、活動(dòng)和平常生活學(xué)習(xí)中時(shí)刻注意提高同學(xué)們的思想政治覺悟。以思想建設(shè)帶動(dòng)三風(fēng)建設(shè);以三風(fēng)建設(shè)促進(jìn)思想建設(shè)。兩者互相促進(jìn)，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵(lì)同學(xué)們積極向黨組織靠攏。

二、工作計(jì)劃:

9月份工作提要

1.按照?qǐng)F(tuán)委安排，積極認(rèn)真地做好同學(xué)入校繼續(xù)學(xué)習(xí)的安排工作，并做好與對(duì)同學(xué)們的溝通交流工作。

2.按照?qǐng)F(tuán)委通知，落實(shí)做好本月份的轉(zhuǎn)接工作。并且宣傳落實(shí)貫徹好班級(jí)管理制度及團(tuán)支部工作制度，3.妥善安排好團(tuán)支部?jī)?nèi)部的建設(shè)工作，把工作精細(xì)規(guī)范化。

10月份工作提要

1.總結(jié)上個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，不足改進(jìn)，力求進(jìn)一步深化組織工作建設(shè)。

2.繼續(xù)認(rèn)真努力貫徹工作 管理制度。

3.開好團(tuán)委團(tuán)支書會(huì)，積極主動(dòng)和老師同學(xué)們溝通，拓展大家的思維。

4.做好班級(jí)團(tuán)員轉(zhuǎn)接工作

5.全心做好團(tuán)委招收新成員的審核準(zhǔn)備。

6.隨機(jī)做好對(duì)各部分的考核工作。

7.適當(dāng)?shù)母阋恍┬⌒陀幸饬x的活動(dòng)。11月份工作提要

1.開一個(gè)月末工作總結(jié)會(huì)議，并要求做好下一步工作計(jì)劃，總結(jié)前面的經(jīng)驗(yàn)，全面改進(jìn)工作方法，力求工作更加順暢，效率高。

2.繼續(xù)深入完善工作管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)思想的教育

3.做好支部會(huì)議工作，開好團(tuán)支書會(huì)。

12月份工作概要

1.前面的工作繼續(xù)保持并加強(qiáng)

2.本月進(jìn)一步更深的多搞一些活動(dòng)，拓展同學(xué)們的思想

3.進(jìn)一步的加強(qiáng)外交工作，加強(qiáng)支部交流

1月份

1.前面的工作繼續(xù)按步進(jìn)行

2.結(jié)合前面所有工作經(jīng)驗(yàn)，更多的在舉行一些活動(dòng)

3.認(rèn)真貫徹班級(jí) 老師的管理方案

4.認(rèn)真做好期末考試復(fù)習(xí)準(zhǔn)備工作，組織同學(xué)積極復(fù)習(xí)迎考。加強(qiáng)考試誠(chéng)信教育，爭(zhēng)創(chuàng)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

5.開一個(gè)研討會(huì)研習(xí)一下本學(xué)習(xí)的工作效果。

6.開好支部工作總結(jié)會(huì)議，將所有資料全面整理好，處理好，全面做好放假工作

三、工作略述:

(一)活動(dòng)方面:

在活動(dòng)方面，要提高活動(dòng)的質(zhì)量、效果和影響。其中在活動(dòng)影響方面不僅僅注重對(duì)本班同學(xué)的影響，有可能的話要提高本班在學(xué)校中的活動(dòng)影響力。要突現(xiàn)出活動(dòng)的目的和意義，著力重點(diǎn)辦好幾次活動(dòng)。例如首先要辦好青年志愿者活動(dòng)。使我班團(tuán)支部具有一定的影響力，感召力。在其他活動(dòng)上同樣要認(rèn)真對(duì)待，確保活動(dòng)的質(zhì)量。在活動(dòng)中應(yīng)該做到三好，即實(shí)現(xiàn)策劃好，活動(dòng)組織好，事后總結(jié)好。在活動(dòng)中應(yīng)該職責(zé)明確，使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中感悟到本次活動(dòng)的目的和班級(jí)凝聚力。在活動(dòng)中思想的到升華，提高同學(xué)們的思想政治素養(yǎng)。

(二)常規(guī)工作方面;

1.在常規(guī)工作方面，要做好學(xué)校下來(lái)的各項(xiàng)活動(dòng)。要注意與其他團(tuán)支部的經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)也要注意與老師、輔導(dǎo)員的工作交流。

2.要做好團(tuán)員日記工作。在團(tuán)員日記中觀察、發(fā)現(xiàn)到同學(xué)們的思想狀況，及時(shí)與同學(xué)溝通。

3.要加強(qiáng)與同學(xué)的溝通與交流，做到關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛同學(xué)。

4.要注重團(tuán)支部?jī)?nèi)部建設(shè)。明確團(tuán)支書、組織委員以及宣傳委員的指責(zé)和工作。提高著三人的思想素質(zhì)。學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，科學(xué)合理地工作。

5.做好團(tuán)推優(yōu)工作。在學(xué)期初要做好班級(jí)優(yōu)秀

如何管理班級(jí)

1.落實(shí)好班風(fēng)，學(xué)風(fēng):

班風(fēng)正才能學(xué)風(fēng)正，學(xué)風(fēng)正才能成績(jī)好。因此，新的學(xué)期，我們08多媒體把樹立良好班風(fēng)放在班級(jí)建設(shè)的首位。嚴(yán)格遵守校規(guī)團(tuán)章進(jìn)行管理，協(xié)助老師督促同學(xué)們做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作，做到不遲到，不曠課，不早退的良好習(xí)慣強(qiáng)化同學(xué)的集體意識(shí)，使同學(xué)形成正確的集體的觀念。加強(qiáng)同學(xué)的學(xué)習(xí)自覺性，使班級(jí)同學(xué)在學(xué)習(xí)當(dāng)中打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，要求同學(xué)之間言語(yǔ)，行為文明。全班同學(xué)在班主任的指導(dǎo)下，跟隨集體的腳步一起進(jìn)步，營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍。在此之中，團(tuán)員將起帶頭作用，團(tuán)員務(wù)必為營(yíng)造良好班集體，貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

2.增強(qiáng)班集體凝聚力:

只有強(qiáng)烈的集體觀念，有濃厚的班級(jí)情感，有堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)、班委和集體核心，才能凝聚成一個(gè)成熟的班集體。新的學(xué)期新的開始，我們08多媒體吸取以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)本班同學(xué)紀(jì)律觀念淡薄，自我要求不嚴(yán)的現(xiàn)狀，督促他們調(diào)整好態(tài)度，主動(dòng)幫助他們解決實(shí)際問題。同時(shí)從班干部，團(tuán)員入手，要求他們積極參加校、班的各項(xiàng)活動(dòng)，大家積極配合老師下達(dá)的各項(xiàng)工作，在班中起帶頭和表率作用。

3.提高班級(jí)同學(xué)的綜合素質(zhì):

班級(jí)同學(xué)的綜合素質(zhì)關(guān)系到一個(gè)班集體的興衰因此作為一個(gè)優(yōu)秀而又團(tuán)結(jié)的班集體，我們首先要注重同學(xué)們的自身能力的培養(yǎng)，重視道德修養(yǎng)，加強(qiáng)同學(xué)的道德水平。除了這點(diǎn)，還要重視培養(yǎng)同學(xué)的興趣愛好，挖掘出同學(xué)們?cè)诟鱾€(gè)方面的潛力，把班級(jí)總體的能力發(fā)揮到極致。學(xué)習(xí)上要刻苦拼搏，互幫互助，以強(qiáng)補(bǔ)弱，帶動(dòng)全班同學(xué)學(xué)習(xí)能力。自修時(shí)多組織關(guān)于學(xué)習(xí)的討論，以便取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，這樣不僅增進(jìn)了友誼，也促進(jìn)了班集體的團(tuán)結(jié)。

推優(yōu)

（一）繼續(xù)宣傳黨的知識(shí)，讓每位團(tuán)員及入黨積極分子對(duì)我們的組織有更深入的了解，積極向黨組織靠攏

（二）努力做好入黨積極分子、優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的推優(yōu)工作，認(rèn)真審查，做到公開、公平、公正

第五篇：文明單位文檔臺(tái)帳

西雙版納州氣象局

申報(bào)第十二批省級(jí)文明單位

文檔臺(tái)帳

西雙版納州氣象局

二○○九年三月

第一卷指導(dǎo)思想明確

一、創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃

1、精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃：參見西氣發(fā)〔2005〕42號(hào)文件????????

12、工作計(jì)劃：見相關(guān)文本???????????????????????

21二、領(lǐng)導(dǎo)重視

1、工作實(shí)施方案：見相關(guān)文本???????????????????????342、動(dòng)員大會(huì)：見記錄和信息報(bào)道??????????????????????393、領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話：見講話稿????????????????????????

424、創(chuàng)建省級(jí)文明單位倡議書????????????????????????465、職工學(xué)習(xí)計(jì)劃中有專題研究記錄：附學(xué)習(xí)會(huì)議記錄?????????????476、總結(jié)和氣象局長(zhǎng)會(huì)議中有精神文明建設(shè)內(nèi)容：見工作總結(jié)????????

537、領(lǐng)導(dǎo)精神文明講話稿、體會(huì)文章、講話記錄：附材料????????????58

第二卷領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)

一、領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)

1、黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度和考核制度：見制度????????????????

12、理論學(xué)習(xí)會(huì)議記錄：附筆記

3、理論學(xué)習(xí)講話稿、講話記錄：見講話稿、發(fā)言提綱、解放思想大討論心得文章??

4二、科學(xué)民主決策

1、實(shí)行重要問題和重大事件集體決策制度：見制度及黨組會(huì)議記錄????????262、實(shí)行決策責(zé)任制，決策過錯(cuò)責(zé)任追究制：見制度???????????????273、人事、財(cái)務(wù)、基建項(xiàng)目集體決策情況????????????????????27+

4、領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)、重大會(huì)議決策會(huì)議記錄：附筆記

三、民主管理

1、局務(wù)公開

（1）公開制度：見西氣發(fā)[2004]26號(hào)《實(shí)施辦法》???????????????28

（2）公開內(nèi)容：參見內(nèi)容材料、公開欄照片??????????????????382、職工大會(huì)經(jīng)常召開，見會(huì)議記錄；職工代表大會(huì)見說明及圖片?????????

413、工會(huì)

（1）工會(huì)計(jì)劃和總結(jié)????????????????????????????

42（2）工會(huì)活動(dòng)記錄：有信息報(bào)道、活動(dòng)照片??????????????????

52四、廉政建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政制度，鄭重做出廉政承諾?????????????????552、黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)情況（見方案、總結(jié)）?????????????????55+

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況（見計(jì)劃、總結(jié)和心得體會(huì)）??????????564、廉政文化建設(shè)情況（有廉政用語(yǔ)征集、廉政書畫征集、廉政屏保使用、各類廉政知識(shí)答題活動(dòng)、廉政公益廣告征集）?????????????????????????885、無(wú)違法違紀(jì)證明（有省氣象局紀(jì)檢組證明）???????????????????100

五、群團(tuán)建設(shè)

1、群團(tuán)組織：只有工會(huì)、婦委會(huì)，無(wú)共青團(tuán)（基本無(wú)團(tuán)員）。

（1）成立工會(huì)、婦委會(huì)文件?????????????????????????10

1（2）工會(huì)換屆選舉文件，婦委會(huì)還未到換屆時(shí)間????????????????1052、工會(huì)活動(dòng)情況：（參見計(jì)劃、總結(jié)、照片和信息），婦委會(huì)活動(dòng)掛靠工會(huì)?????106

第三卷工作業(yè)績(jī)突出

一、業(yè)績(jī)突出1、2006—2008年每年工作計(jì)劃和總結(jié)：見材料?????????????????

12、省局目標(biāo)考核結(jié)果：見文件復(fù)印件?????????????????????293、各種先進(jìn)：見表彰材料??????????????????????????3

3二、服務(wù)優(yōu)質(zhì)

1、局務(wù)公開辦事制度：見辦事制度??????????????????????832、向社會(huì)公開承諾事項(xiàng)：見局務(wù)公開欄及“三滿意”服務(wù)承諾??????????843、承諾履行情況：見總結(jié)，成效顯著，社會(huì)反映良好??????????????

13、推行“四項(xiàng)制度”情況：見制度和重大服務(wù)事例等材料????????????855、行風(fēng)評(píng)議結(jié)果：見信息報(bào)道????????????????????????97

第四卷創(chuàng)建工作機(jī)制健全

一、機(jī)制建設(shè)

1、精神文明建設(shè)工作機(jī)構(gòu)：見西氣發(fā)[2006]28號(hào)文件???????????????

12、創(chuàng)建省級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組：見西氣發(fā)[2006]24號(hào)文件?????????????

33、“十一五”規(guī)劃：見西氣發(fā)〔2005〕42號(hào)文件??????????????????

54、創(chuàng)建計(jì)劃：見工作計(jì)劃及工作方案中具體步驟部分????????????255、申報(bào)前的工作細(xì)化分工、責(zé)任落實(shí)???????????????????????

436、經(jīng)費(fèi)投入：預(yù)算使用記錄??????????????????????????447、經(jīng)費(fèi)支出發(fā)票、收據(jù)復(fù)印件?????????????????????????4

5二、基礎(chǔ)創(chuàng)建工作

1、文明科室創(chuàng)建活動(dòng)：見實(shí)施辦法???????????????????????492、參與社區(qū)文明建設(shè)，結(jié)對(duì)支援農(nóng)村精神文明建設(shè)：扶貧掛鉤材料和信息報(bào)道????563、扶貧掛鉤的信息報(bào)道、照片等：見相關(guān)材料??????????????????56+

4、捐款捐物的發(fā)票、收據(jù)復(fù)印件????????????????????????59

三、臺(tái)帳檔案管理

1、臺(tái)帳管理情況：見臺(tái)帳工作方案及創(chuàng)建文檔臺(tái)帳、總目錄、卷??????????652、臺(tái)帳納入綜合檔案管理，綜合檔案管理達(dá)省檔案管理五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，見五星級(jí)照片??7

4四、創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化

1、考核、監(jiān)督、考核制度及獎(jiǎng)懲措施：見西氣發(fā)[2006]29號(hào)、激勵(lì)機(jī)制等文本????752、上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)考核指標(biāo)：見目標(biāo)管理文明建設(shè)部分?????????????863、州局目標(biāo)考核指標(biāo)：見目標(biāo)管理文明建設(shè)部分????????????????904、上級(jí)表彰的文明建設(shè)獎(jiǎng)狀復(fù)印件???????????????????????915、定期進(jìn)行檢查、評(píng)比：見會(huì)議記錄??????????????????????926、參加楚雄、騰沖現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)和省局工作研討會(huì)的信息報(bào)道：見信息????????957、主動(dòng)反饋創(chuàng)建重要信息，及時(shí)上報(bào)重大創(chuàng)建事件：見信息????????????968、主動(dòng)到州文明辦或上級(jí)部門匯報(bào)創(chuàng)建情況

第五卷思想道德教育深入

一、干部職工思想道德教育

1、核心價(jià)值體系、理想信念

（1）開會(huì)學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育：見會(huì)議記錄???????????????

1（2）組織部、宣傳部要求觀看理想信念教育的影片：文件、通知和信息????????

2（3）參加地方報(bào)告會(huì)、參觀革命老區(qū)展覽：在景洪劇院聽取英模徐虎（2003年）、馬祖光（2005年）先進(jìn)事跡報(bào)告，全體黨員到勐遮烏龜山紀(jì)念碑舉行革命傳統(tǒng)教育，參觀書畫展。

??????????????152、時(shí)事政治活動(dòng)

（1）解放思想大討論：有方案、有動(dòng)員、有記錄、有心得文章、有總結(jié)、有圖片????17

（2）學(xué)習(xí)十七大報(bào)告：有計(jì)劃、記錄、體會(huì)、圖片和信息報(bào)道???????????563、公民道德建設(shè)

（1）開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)：見學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案??????????????????8

2（2）“八榮八恥”內(nèi)容：有展板，局域網(wǎng)、版納氣象文明網(wǎng)有宣傳

（3）實(shí)施綱要：有學(xué)習(xí)，有宣傳，有測(cè)試，見信息報(bào)道????????????????864、“三德”教育

（1）開展“三德”教育：全體氣象職工學(xué)習(xí)崔廣、雷雨順，有信息宣傳???????87

（2）思想政治教育宣傳陣地：有宣傳欄、有文明網(wǎng)、有黨建網(wǎng)、有內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)?????89

二、誠(chéng)信教育

1、氣象服務(wù)“三滿意”內(nèi)容：見材料????????????????????????922、決策服務(wù)、專業(yè)服務(wù)誠(chéng)信項(xiàng)目：見局務(wù)公開欄

3、重大服務(wù)事例???????????????????????????????9

3三、青少年教育

1、學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人道德建設(shè)若干意見》：見開展未成年人道德建設(shè)宣傳教育工作情況?????????????????????????????1012、職工子女假學(xué)?；蚪M織相關(guān)活動(dòng)：見開展未成年人道德建設(shè)宣傳教育工作情況，另每年均組織中小學(xué)生夏令營(yíng)活動(dòng)??????????????????????????1024、“六一”或“3.23”世界氣象日組織中小學(xué)生到氣象站、氣象臺(tái)參觀學(xué)習(xí)接受科普知識(shí)教育：見相關(guān)信息宣傳報(bào)道和照片????????????????????????10

5第六卷科技、教育、文化水平不斷提高

一、提高職工科技文化素質(zhì)

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度：定有學(xué)習(xí)制度，見制度??????????????????????

12、開展學(xué)習(xí)型部門建設(shè)：按照省局要求，有方案，有總結(jié)，見相關(guān)材料???????2+

3、開展“云嶺先鋒”活動(dòng)：見實(shí)施方案和總結(jié)，勐臘局有黨員上崗牌，見信息?????

34、職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)：見業(yè)務(wù)科技科地面測(cè)報(bào)比武、汛期優(yōu)質(zhì)月競(jìng)賽活動(dòng)?????175、開展（參加）各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班情況：見信息、結(jié)業(yè)證和學(xué)習(xí)出差報(bào)批單????????286、建成圖書室或架

二、倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式

1、參加地方（社區(qū)）科普活動(dòng)情況：見參加各種科普宣傳活動(dòng)的照片、報(bào)道?????

322、“3.23”世界氣象日科普活動(dòng)：有照片、有信息報(bào)道????????????????383、迎奧運(yùn)禮儀活動(dòng)：有考試???????????????????????????394、組織職工體檢：每?jī)赡暌淮?，見信息?bào)道、體檢發(fā)票、體檢名單???????????405、落實(shí)衛(wèi)生防疫制度：見制度和總結(jié)??????????????????????

426、計(jì)劃生育率：100%，見計(jì)生部門證明?????????????????????

43第七卷社會(huì)治安綜合治理效果良好

一、無(wú)邪教活動(dòng)，無(wú)“黃、賭、毒”丑惡現(xiàn)象

1、無(wú)邪教活動(dòng)：見當(dāng)?shù)亍?.10”辦證明?????????????????????

12、無(wú)“黃、賭、毒”情況：見當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明??????????????????

2二、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)

1、開展環(huán)保宣傳教育，向西雙版納報(bào)投稿宣傳應(yīng)對(duì)氣候變暖保護(hù)生態(tài)環(huán)境，開展西雙版納氣候變化研究，為地方應(yīng)對(duì)氣候變化保護(hù)生態(tài)環(huán)境提供決策依據(jù)等，見信息、宣傳報(bào)道??????????????????????????????????????

3第八卷示范作用明顯

一、軍民共建

1、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人：在勐臘局、景洪市局各安置1人，共2人

2、結(jié)對(duì)共建情況：勐臘局2008年中秋節(jié)開展警民共建活動(dòng)，見信息??????????

13、中秋、“八一”等節(jié)日慰問：消防、武警、邊防和軍分區(qū)彈藥庫(kù)官兵

二、熱心公益事業(yè)

1、幫扶活動(dòng)：掛鉤扶貧布朗山鄉(xiāng)章家三隊(duì)和西定鄉(xiāng)南弄村委會(huì)壩卡村民小組；黨員幫扶掛鉤點(diǎn)困難黨員肖嘎同志。見掛鉤扶貧實(shí)施方案、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、信息、照片???

22、為普洱、汶川地震災(zāi)區(qū)及送溫暖獻(xiàn)愛心捐款：見發(fā)票、照片、信息??????????1

3三、積極開展社區(qū)共建

1、參加文明城市、文明社區(qū)等共建活動(dòng)：參與景洪創(chuàng)省級(jí)文明城市和創(chuàng)甲級(jí)衛(wèi)生城市活動(dòng)；

積極參與黎明社區(qū)共建，見衛(wèi)生管理工作總結(jié)、信息????????????????192、向社區(qū)開放單位服務(wù)、文體活動(dòng)設(shè)施：為社區(qū)培訓(xùn)提供會(huì)議室、為市民開放氣象臺(tái)和觀測(cè)場(chǎng)、天氣預(yù)報(bào)會(huì)商室供參觀等，見信息和照片??????????????????2

3四、志愿者服務(wù)

1、組織氣象防災(zāi)減災(zāi)志愿者隊(duì)伍：見“西雙版納州氣象防災(zāi)減災(zāi)志愿者隊(duì)伍人員名單” ?252、參加活動(dòng)情況：見“我州建立完善氣象防災(zāi)減災(zāi)志愿者隊(duì)伍成效顯著”信息????26

第九卷特色指標(biāo)

一、創(chuàng)建工作得到中央文明委、省文明委表彰

1、得到中央文明委表彰：2008年勐臘局被中央文明委授予“全國(guó)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位”，見信息????????????????????????????????????

1二、獲得省級(jí)有關(guān)部委榮譽(yù)稱號(hào)

1、獲得省級(jí)有關(guān)部委榮譽(yù)：2006年12月勐臘局被中國(guó)氣象局授予“全國(guó)文明臺(tái)站標(biāo)兵”、2007年1月被云南省總工會(huì)授予“云南省第三屆職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”，2006年12月州局被中國(guó)氣象局授予“重大氣象服務(wù)先進(jìn)集體”、2008年11月被省氣象局授予“2006-2008精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”，見獎(jiǎng)牌圖片?????????????????????

2三、精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新能力

1、在中國(guó)氣象局精神文明建設(shè)工作會(huì)議上的經(jīng)驗(yàn)交流材料：勐臘局的《全國(guó)氣象部門精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位交流材料》，州局在全省氣象部門精神文明建設(shè)工作會(huì)議上交流材料，見材料????????????????????????????????????

42、精神文明活動(dòng)載體：開發(fā)建立“版納氣象文明網(wǎng)” 見網(wǎng)站及圖片、開展氣象文明標(biāo)兵臺(tái)站活動(dòng)見西氣發(fā)[2006]42號(hào) ??????????????????????????8