第一篇：于明山：如何讓員工活得有尊嚴(yán)

于明山：如何讓員工活得有尊嚴(yán)

文于明山

在現(xiàn)代化企業(yè)管理過程中，如何處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，一直以來都是企業(yè)老板、企業(yè)管理者所要面對的問題。而運(yùn)用辯證法的思維邏輯進(jìn)行思考，我們知道，企業(yè)與員工二者是一種既對立，同時(shí)又相互促進(jìn)的矛盾共同體。

如何提高員工的工作積極性，如何提高員工在企業(yè)中的幸福感與歸宿感，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏，將是企業(yè)發(fā)展的核心命題。讓員工擁有幸福感與歸宿感，首先要讓他們擁有尊嚴(yán)，這種尊嚴(yán)感源自員工（人）的“人性”本身的基本需求，是人的社會(huì)屬性在思維層面的客觀反映。

在企業(yè)中，不同的文化、平臺(tái)、機(jī)制、商業(yè)模式，構(gòu)筑了不同的員工生存環(huán)境。而歸根結(jié)底，企業(yè)的老板是這一切關(guān)系（環(huán)境）的緣起與創(chuàng)造者。

一個(gè)有尊嚴(yán)的老板才有能力--讓員工活得有尊嚴(yán)。員工唯有擁有尊嚴(yán)感，才能談及到幸福感與歸宿感。作為企業(yè)老板、企業(yè)管理者要充分把握“人性”的本身，高屋建瓴，站在這一高度審視員工的內(nèi)在需求，我把他歸結(jié)為三個(gè)層級(jí)。第一個(gè)層級(jí)，是對安全感的需要；第二個(gè)層級(jí)是對榮譽(yù)感的需要；第三個(gè)層級(jí)是對成就感的需要。

說到員工的安全感，則是一家企業(yè)、一名老板讓員工活出尊嚴(yán)、安心的最基本責(zé)任。

其實(shí)，在這個(gè)階段員工的需要很簡單，就是能有與他的工作相匹備的、保證基本生活的收入，也就是說在這個(gè)階段，合理的薪酬、待遇是最為重要的。但僅僅是這些，員工是不會(huì)安心和有安全感的。做為年青人，最大的動(dòng)力是對美好未來的無限憧憬。所以要想讓員工把心放在企業(yè)，一定要有針對不同崗位，針對每一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓他清晰的看到自己的成長空間和發(fā)展節(jié)奏。另外，企業(yè)對員工持續(xù)的培訓(xùn)教育，幫助員工不斷提升能力，增強(qiáng)他們的自信心，可以讓他們更加有力的駕馭手中的工作，從而提高他們在企業(yè)的安全感。這里需要注意的一點(diǎn)是，在企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，致使員工離開的一個(gè)主要原因，有時(shí)竟然不是對薪酬的不滿，而是對直接管理者的不滿，所以相應(yīng)的機(jī)制建設(shè)就是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。

因此，在這個(gè)階段，合理的薪酬、良好的培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展空間、融洽的人文氛圍，就會(huì)讓員工心中升起，這種“我在做一個(gè)有意義、有前途的工作”的積極心態(tài)，就會(huì)對自己的未來充滿信心，我想這可以算是讓員工有尊嚴(yán)的初級(jí)階段吧！

要實(shí)實(shí)在在地做到這一點(diǎn)，背后最核心的支撐是老板的發(fā)心和智慧，一種發(fā)自內(nèi)心的對員工、伙伴的尊重與愛。同時(shí)，企業(yè)要有清晰的定位、發(fā)展規(guī)劃和科學(xué)的管理機(jī)制。所以在這個(gè)階段，老板尊嚴(yán)來自自立、自尊、自強(qiáng)。老板一心想發(fā)展，老板一心想與伙伴們一起發(fā)展，心中自然升起強(qiáng)大的尊嚴(yán)與力量。

第二階段是榮譽(yù)感，在企業(yè)中老板要與所有員工成為利益共同體，與一部分員工成為榮譽(yù)共同體。一個(gè)人存在和奮斗的動(dòng)機(jī)如果僅僅停留在物欲層面，他的潛力一定是很有限的、短暫的。

必須在企業(yè)中打造出一個(gè)不甘人后、持續(xù)成長、保證成果，以團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)為最高榮譽(yù)的場。

強(qiáng)大的尊嚴(yán)來自于強(qiáng)大的榮譽(yù)感

不懼困難、戰(zhàn)勝困難后的榮譽(yù)感；

不懼挑戰(zhàn)、迎接挑戰(zhàn)后的榮譽(yù)感；

不懼競爭、競爭勝利后的榮譽(yù)感。

人只有在不斷戰(zhàn)勝自我的過程中才能建立起強(qiáng)大的自我。一個(gè)人只有在團(tuán)隊(duì)中通過拼搏、奮斗，展露出自己的人品、能力、成果，才能真正贏得別人的尊重與尊嚴(yán)。

在企業(yè)中不能建立起強(qiáng)大的集體榮譽(yù)感，就無從談起強(qiáng)大的個(gè)人榮譽(yù)，就更不可能建立起真正的尊嚴(yán)。

對于精英，沒有榮譽(yù)就沒有尊嚴(yán)。

在這個(gè)階段，老板的創(chuàng)業(yè)精神、奮斗狀態(tài)、人品胸懷、做事風(fēng)格，將直接成為團(tuán)隊(duì)的魂，與團(tuán)隊(duì)互生，助推團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。反之，不管企業(yè)暫時(shí)的規(guī)模有多大，也只能是一群烏合之眾，一群雇傭軍而已。

第三階段，高階段的尊嚴(yán)來自于成就感。

在企業(yè)中，做為老板必須清楚不同的發(fā)展階段，以及不同階層的不同核心要求。

對于普通員工，最優(yōu)先保證的一定是基礎(chǔ)物質(zhì)層面的。

對于中層骨干力量，除了物質(zhì)之外，更要給到他們榮譽(yù)、尊重、機(jī)會(huì)和創(chuàng)造榮耀的平臺(tái)，推動(dòng)他們持續(xù)創(chuàng)造成果，持續(xù)向上成長。

對于少數(shù)的有思想、有夢想的核心伙伴，要與老板成為精神共同體。我們必須知道，他們和我們一樣，渴望更高層面的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，渴望創(chuàng)造、渴望成就。那份建功立業(yè)抑或展現(xiàn)才華的成就感才是在這個(gè)點(diǎn)上真正能牽動(dòng)他，喚醒他持續(xù)激情與力量的關(guān)鍵。

做為老板，我們必須搭平臺(tái)，建機(jī)制，幫助核心高層在工作中獲得成就感。

最后做為一名老板，最大的尊嚴(yán)就是來自這份成就感，最核心的工作就是如何成就身邊更多的人。幫助他們實(shí)現(xiàn)夢想，獲得成就。

所以，人生就是一個(gè)自就就人的過程，企業(yè)就是一個(gè)自就就人的道場。

作者簡介：

于明山，長風(fēng)國際控股企業(yè)董事長，亞洲健康美容聯(lián)盟副主席，中國SPA協(xié)會(huì)分會(huì)長，中國工商聯(lián)美容協(xié)會(huì)常務(wù)理事、中華美業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事、吉林省美容協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長、吉林市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長、吉林市個(gè)體私營者協(xié)會(huì)會(huì)長。

于明山先生18歲就開始了他的創(chuàng)業(yè)之路，19年間逐漸從一節(jié)柜臺(tái)發(fā)展成為遍布東北、華北、華中、西北10省16個(gè)城市，擁有

2000余名員工的現(xiàn)代化民營企業(yè)集團(tuán)。目前集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)有：長風(fēng)美妝連鎖；長風(fēng)美塑連鎖；曲線玲瓏特許加盟連鎖；九合美邦產(chǎn)品研發(fā)出品機(jī)構(gòu)；以及教育版塊的：中道文化傳播；生命之花講堂；精進(jìn)學(xué)堂；德和達(dá)養(yǎng)生文化園。并以其對社會(huì)突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀的人品先后當(dāng)選為創(chuàng)業(yè)歷程中，他努力拼搏，回報(bào)社會(huì)是于明山做人做事的一貫宗旨。目前，長風(fēng)集團(tuán)在于明山的領(lǐng)導(dǎo)下，正在實(shí)施新的戰(zhàn)略布局，他決心為東北老工業(yè)基地的振興提供更多的就業(yè)崗位，做出更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：讓教師活得有尊嚴(yán)

讓教師活得有尊嚴(yán)

國家督學(xué)、貴州省教育廳副廳長 李奇勇

教師，這個(gè)曾經(jīng)與“天地君親”一道，在中國享受膜拜的職業(yè)，如今早已走下神壇，成為一個(gè)普通的職業(yè)。從教育的平民化、世俗化和社會(huì)分工的細(xì)化來講，這并非壞事。但是，教師職業(yè)的特殊性，要求從業(yè)者須保持思想自由、精神獨(dú)立，同時(shí)要有自尊、自信。因?yàn)?，唯有教師自尊、自信，才能傳遞給學(xué)生尊嚴(yán)和快樂，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格。

中國終于在2013年實(shí)現(xiàn)教育投入占GDP總量4%的目標(biāo)。但是，這些經(jīng)費(fèi)大都用在了改善學(xué)校硬件條件上，學(xué)校建起了新校舍，教室裝上了“班班通”等多媒體，操場也鋪上了塑膠跑道。教育硬件資源得到極大補(bǔ)充，有些學(xué)校的硬件水平已經(jīng)超過了發(fā)達(dá)國家水平。學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)邁入了一個(gè)嶄新的時(shí)代，我們距離實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的目標(biāo)也越來越近，可學(xué)生并沒有因此而得到更多的好處，教師的境遇也沒有切實(shí)得到改善。教師仍然在為投入與產(chǎn)出的不對等而苦惱，為付出與回報(bào)的不匹配而糾結(jié)。備課時(shí)，他們病重的父母也許正沒錢看?。簧险n時(shí)，他們的妻子可能正在外勞累奔波；批改作業(yè)時(shí)，他們的孩子可能還前途未卜……柴米油鹽醬醋茶，同你我一樣，教師也是有喜怒哀樂、七情六欲的普通人，也要面對生老病死、成家立業(yè)等問題。雖然在課堂上、在校園里，他們愿意放下煩惱、奉獻(xiàn)自己，但他們也只可以付出自身，甚至很多時(shí)候，除了尊嚴(yán)，教師再?zèng)]有可以奉獻(xiàn)的東西。

當(dāng)今，很多地區(qū)農(nóng)村教師的收入只能勉強(qiáng)糊口，他們買不起房子、養(yǎng)不起老人。對于城鎮(zhèn)學(xué)校的教師，多數(shù)人的境遇并不如人們想象中的好。這些都是導(dǎo)致教師隊(duì)伍中能真正安心一生從教者不多的原因。一方面，相較于很多職業(yè)，教師的工資不一定是最低的，但其他職業(yè)所包含的隱性收入和福利，以及其職業(yè)帶來的名利與好處，卻是教師職業(yè)所沒有的。另一方面，“教而優(yōu)則校，校而優(yōu)則局”，由教師升為校長，再到局長，是很多好教師的夢想，甚至有人想一步跳離“教”

門，直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員。

當(dāng)教師不再高高在上、受人景仰，當(dāng)教師缺乏為人師者應(yīng)有的尊嚴(yán)和魅力。這樣的教師怎么能夠傳遞更多的正能量，引導(dǎo)新一代走向美好明天。常聽人們詬?。捍髮W(xué)里有大廈無大師，中學(xué)里有人氣少人味。操場雖艷，卻青春無色。學(xué)生可以在比以往都光鮮亮麗的教室里學(xué)習(xí)，卻沒能形成相匹配的素質(zhì)和能力。重硬件、輕軟件，重技術(shù)、輕人文，許多設(shè)備從搬進(jìn)校園就開始閑臵，甚至一個(gè)西部縣城的中學(xué)，寧愿把經(jīng)費(fèi)用在建造恒溫游泳館上，也不用于增加教師收入。這就是我們的學(xué)校，這就是我們的教育，一邊用大量資金堆砌校園，一邊用空洞的師德鼓勵(lì)教師艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)。改善辦學(xué)硬件條件不遺余力，可偏不愿為改善教師工作和生活狀態(tài)多一點(diǎn)投入。愛建高樓大廈、喜看寬庭敞院，卻無視在里面活生生的人。

民族前途系于今日學(xué)子，今日學(xué)子的狀態(tài)則取決于教師。多關(guān)心、關(guān)愛我們的教師吧，讓他們活得自信、自尊，快樂、幸福，學(xué)生才能擁有更美好的明天，我們的民族才會(huì)有更長遠(yuǎn)的未來。

摘自《中國教師報(bào)》2014年3月26日

第三篇：高級(jí)占星：如何讓自己活的有尊嚴(yán)

高級(jí)占星：如何讓自己活的有尊嚴(yán).txt我不奢望什么，只希望你以后的女人一個(gè)不如一個(gè)。真懷念小時(shí)候啊，天熱的時(shí)候我也可以像男人一樣光膀子！

靜靜聆聽 2010年12月21日 10:37 閱讀(48)評論(3)分類：原創(chuàng)

高級(jí)占星：如何讓自己活的有尊嚴(yán)

在描寫這文字的時(shí)候，我給自己占了一下事件占星。群星12宮，4宮和10宮被奪，雙魚座和處女座分別被奪在2宮和8宮，入旺位的土星天秤座落9宮跟上升點(diǎn)成90度對角。命主摩羯座。這暗喻著我這一篇文章描寫后，環(huán)境會(huì)折騰起來，而命主有的鬧騰了，旺而入下坡。同時(shí)暗喻我將反思。基層和大樹剎那崩潰，對于自己的相信的東西倍受打擊。其實(shí)我一直認(rèn)為自己是一個(gè)善良的人，只想過簡單而快樂的生活。如果可能，我為什么視“迷信”一般的占星的為尊寶。

我流淚，我哭泣。我想就此死去，現(xiàn)實(shí)太過痛苦。可是每當(dāng)睜眼開來，現(xiàn)實(shí)涌勇而至，我無處可逃。因此如此我只能迎面上。親愛的朋友沒有人告訴你我們?yōu)槭裁炊?。可是我們必須存在。沒有誰能告訴你什么是善良，良心，可是你我能感覺他。不知道為什么我只想哭泣。誰能告訴我土合天頂為什么這么痛苦。那一種價(jià)值觀讓我打破“占星”迷夢。

我痛恨我的月雙魚，因?yàn)樗苋菀咨?。我寧愿是簡單直白的月白羊。可是他不是。我痛恨我的水星水瓶座（入旺），因?yàn)樗倳?huì)找到眾多理由，道理，真理來“欺騙”自己“欺騙”大家。我寧愿是一般的水星，甚至希望是落陷。至少現(xiàn)實(shí)會(huì)讓我明白我任何的一個(gè)視角都會(huì)是錯(cuò)誤，于是他將默默無聞，不在網(wǎng)上流蕩。

我更痛恨我的命主金星是水瓶座，為什么不是追求現(xiàn)實(shí)利益的，權(quán)力的摩羯座？我是水瓶座流蕩在人群中，可是那么孤單單。孤魂野鬼的品質(zhì)誰會(huì)喜歡。我更恨我的土星雙子座。。我只能恨自己。我不敢對環(huán)境多說話，我不敢對任何人多說話。因?yàn)槲也慌?。既然如此不致，我為什么而生。上天為什么不給我一個(gè)雷就把我劈了。

我更恨我的北交是雙子，在今生讓我看見很多很多精彩人生，而我什么也沒有，我只能靜靜的看他們，他們從我生活里出現(xiàn)，一個(gè)背影他們又消失不見，而這一切我都得去適應(yīng)。很多人來了，很多人走了，而我得去適應(yīng)。那種觸手可得的感覺讓我痛不欲生。

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通過學(xué)習(xí)占星，對占星知識(shí)的深入了解。慢慢讓我明白一個(gè)道理，那就是我們必須活在自己的弱點(diǎn)里。這個(gè)弱點(diǎn)就是土星。不管你的土星是旺還是入廟。弱點(diǎn)總是弱點(diǎn)，或者說你的土星是旺或者入廟在進(jìn)行時(shí)，可能沒有這樣多的心理沖突，但是因?yàn)槭侨觞c(diǎn)，所以有得必有的，比方說土星天秤座對于婚姻可能會(huì)比較難一點(diǎn)。

為什么說我們必須活在自己的弱點(diǎn)里，那是因?yàn)橹挥邪讶觞c(diǎn)強(qiáng)大，你才會(huì)感覺活的有尊嚴(yán)。

月亮代表著過去，和給予（精神給予）。一般而言，如果你的盤沒有過分詭異的話，你會(huì)用你的木星供養(yǎng)你的月亮。如果你的木星又夠好的話（不能單看一個(gè)星的，盤里還有其他信息的），大部分時(shí)間里你都會(huì)心情愉快。而如果你的木星只是一般，或者不好，或者很不好，很多刑的話。你是需要強(qiáng)大你的弱點(diǎn)的，也就是你的土星。如果你的土星又只是一般，或者不好，或者很不好。這個(gè)時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)很嚴(yán)重的心理沖突。

就好像我一樣。很多年，很多年，我習(xí)慣于用我的木星供養(yǎng)我的月亮。我的木星水瓶座合了水星水瓶座（很多水瓶座的——群星的樣子，這樣的盤一般都有不撞南墻不回頭的人）。木合水，說話會(huì)比較固執(zhí)，堅(jiān)持。木星水瓶座對于木星而言只是很一般，我只是躲在木星水瓶座里出不來，我疏遠(yuǎn)人群，很孤僻。因?yàn)槲抑粫?huì)這樣做，因?yàn)槲移渌淖霾粊恚ù蜃执虻竭@里我真的好想哭出來）。

我感覺我望著人群，這樣多人中間的他們沒有一個(gè)是我的，沒有一個(gè)是愛我的。我的月亮是雙魚座，雙魚座是水相星座，由海王守護(hù)。水相表示著人的感情，我是一個(gè)感情真摯的人，所以說出類似女性才說的話，但是其實(shí)會(huì)不會(huì)說這樣的話，跟性別是沒有關(guān)系的。你覺得跟性別有關(guān)系，那為什么我會(huì)說這樣的話呢？可是雙魚座因?yàn)樯裥灾识簧聘偁?，于是變成一個(gè)事實(shí)上的受害者。（雙魚座大概意思就是不是受害者就是救助者）

我說過了，你要成就自己必須成熟你的月亮。事實(shí)上如果從中國算命的角度來說，月亮其實(shí)就是起到一種起運(yùn)之星這么作用。如果從心理學(xué)的角度來說的話也是很好理解的，因?yàn)樵铝潦且环N給予，精神上的給予，人格的成熟。你精神滿足了，人格成熟了，或者說你的物質(zhì)還是不怎么，但是對你來說也還是不失為幸福的人生?？墒侨擞幸环N慣性，有一種惰性。這也是人之常情。

我們也知道木星其實(shí)說的就是你的最善長的，做的最好的。木星是你平時(shí)最喜歡用的，也是你用的最好的，用了以后能給你帶來好運(yùn)那么一顆星。因?yàn)楹糜?，所以愛用，這是人之常情。但是你可以想象一下，你因?yàn)橐环N慣性，一種惰性，而且你的木星還不怎么樣的話（成長得特別好的除外），你說你常常用木星的話，最好的結(jié)果你說會(huì)怎么樣？你的整個(gè)人生會(huì)一剎那傾斜的可能。就好像我一樣。

或者說我這樣的調(diào)調(diào)有一種危言聳聽。這就要說到有沒有前世，因果的，福報(bào)的問題?；蛘哒f你很鄙視我這樣的說法以及觀點(diǎn)。其實(shí)你鄙視不鄙視不關(guān)我的事情，因?yàn)槟欠N事情本來就真實(shí)存在的。我們可以跳過這個(gè)話題，因?yàn)檫@樣的事情是誰也證明不了的。不過也許有一天你會(huì)因?yàn)樯畹臍v練，而突然發(fā)現(xiàn)明白這個(gè)事情也未嘗不知。當(dāng)然這是好事。

我們轉(zhuǎn)換話題過來，事實(shí)上你的木星就算非常好的話，如果總是用木星滋養(yǎng)你月亮的話，你的生活也會(huì)或多或少的受到打擊。

打一個(gè)比方，或者說你的物質(zhì)很豐富，但是你的情感方面會(huì)比較缺陷?；蛘哒f你可以用錢來買你的情感，對情感貪持，對情欲貪多，沒有滿足時(shí)候。如此妄為的話大家覺得結(jié)果會(huì)怎么

樣？或者說你自己本身沒有發(fā)現(xiàn)。感覺這樣挺好。又是美女又是金錢。這樣的事情誰不想呢？為什么你就偏偏有，而別人沒有呢？我從來沒有說過這樣的人是壞人，我也從不覺得這樣的你是壞人?；蛘哒f你本身就是一個(gè)很天真，單純的人。那么請問你如此天真，單純，為什么偏偏有這樣多的錢呢？這樣多美女，你不覺得這是一種福德嗎？

我們從占星的角度來看，那是因?yàn)槟愕脑铝烈恢痹谙硎苣拘恰Ｒ驗(yàn)槟懔?xí)慣用你的木星，就好像跟我一樣。我的木星雖然不怎么樣，只是木星水瓶座而已，并且合了水星水瓶座，這只是徒增我在說話的時(shí)候固執(zhí)，堅(jiān)持而已，就好像現(xiàn)在一樣，我一定要把對這個(gè)的世界自己的看法觀點(diǎn)，描寫出來一樣，請注意了，我用了“我一定”是一種很固執(zhí)，堅(jiān)持的態(tài)度，并且這樣的木星刑了8宮的火星金牛，請注意了，火星金牛是失勢的，而且在8宮，就是說，今生一定要去渡過的（這是8宮的意思），如此不至的木星當(dāng)然我的環(huán)境不好了（大家不要套進(jìn)去啊，一個(gè)星說明不了什么的，要看整個(gè)盤的），雖然我的環(huán)境不好，但是因?yàn)槲业牧?xí)慣，惰性問題，幾十年來我風(fēng)雨無阻的依舊用我的木星。

因?yàn)槟拘呛糜茫◤倪@一點(diǎn)上看人的惰性是多么強(qiáng)烈?。资陙砦译m然常常被人看不起（因?yàn)槲覜]有物質(zhì)啊，沒有豐富的物質(zhì)被人看不起這也是地球常情），但是我的心靈一直還是比較開心。為什么我還是這樣開心呢？因?yàn)橛玫氖悄拘前?，你用木星的時(shí)候能讓你心情平靜，因?yàn)槟隳苄那槠届o就是真正意義上的好運(yùn)。

但是請注意了，我只是開心而已?；畹貌]有尊嚴(yán)。并不是成功的。從中國算命的角度來說，你沒有起大運(yùn)。從占星角度上來說，你的月亮是不成熟的，從心理學(xué)來說，你的人格是不成熟的。所以你不會(huì)成功。于是有一天我的人生全線崩潰。我很痛苦。

或者說，你也許你會(huì)說你也可以去打工呀。哈哈，你以為我沒有去打過工呀？但是如此不致的木星，根本不適合打工。而且也不想去打工。因?yàn)槲沂窍氤蔀橥醯母锩宜孔◤墓诺湔夹莵碚f水瓶座是奴隸身份性質(zhì)是革命家）。

那么我們的生活怎么有尊嚴(yán)一點(diǎn)呢？那么就是把你本來由木星供養(yǎng)的月亮，改成用土星供養(yǎng)。其實(shí)這里有一個(gè)心理沖突的問題。因?yàn)槟阋呀?jīng)習(xí)慣用木星了。除非你的土星入廟，入旺或者說心理沖突會(huì)小一點(diǎn)（就算入廟，入旺也是有條件的，就好像前面我說過的一樣土星天秤座，有可能婚姻比較難一點(diǎn)，土星天秤座是旺位）。因?yàn)橥列蔷褪悄愕娜觞c(diǎn)。

就好像我一樣，當(dāng)我用木星改用土星的時(shí)候，我心里會(huì)起了一個(gè)沖突。因?yàn)槲冶举|(zhì)是一個(gè)善良的人，也是充滿科學(xué)性的人，怎么用這樣的“迷信”的方式來賺錢呢？這不騙人的把戲嗎？于是我忐忑不安。一句話，我也是一個(gè)普通人呀，那為什么我做的工作跟普通人一樣呢？我只想過上簡單的快樂的生活而已。怎么就選擇了如此與眾不同的職業(yè)呢？我從來沒有想過我可以用如此“迷信”的東西來供養(yǎng)我的月亮。這就是我的沖突。

為什么我就起了這樣一個(gè)沖突呢，因?yàn)槲业耐岭p子不怎么樣，也只是一般而言，并對沖了天底。所以需要有這樣一個(gè)過程。因?yàn)橛羞@樣的忐忑不安，我對占星研究了在研究，最后非?？隙ǖ恼J(rèn)定占星是很科學(xué)的。才拿出來跟大家分享。只不過人的努力的方向不一樣而已。所以你覺得我說的不大可信。因?yàn)槟悴淮笙嘈盼?，所以我又在心里起了沖突，這到底行不行??？

這個(gè)沖突一直會(huì)存在，為什么呢？因?yàn)槲业耐列侵皇且话惆?。反過來可以證明說占星是準(zhǔn)確，因?yàn)槲医獾谋緛砭褪亲约旱谋P啊，也因此證明我解盤的能力還可以的。為什么呢？因?yàn)槭聦?shí)的確如此，你仔細(xì)的多讀這段文字就會(huì)明白的。多讀幾遍，你會(huì)有了然開悟的感覺。

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如果你覺得文字有一點(diǎn)不好懂的話，那我說一個(gè)盤。據(jù)我朋友說，這是一個(gè)黑社會(huì)老大的盤，那他是不是黑社會(huì)老大這個(gè)我就不知道了，因?yàn)槲也皇呛谏鐣?huì)。但是他的職業(yè)是很值得玩味的。他是專門放高利貸的。這個(gè)人打過人，做過牢，但是現(xiàn)在大發(fā)了。這個(gè)人有一個(gè)很好的習(xí)慣，每天做健身運(yùn)動(dòng)，身體好像牛一樣。非常值得玩味的是，他的土星居然和我一樣的。土星雙子座落2宮。

或者大家看到這里有一點(diǎn)疑問，相同一樣的土星職業(yè)為什么會(huì)不一樣呢？

那么我把他的盤大致的說一下（只是大致分析哦），太陽射手落8宮，月亮天歇，水星，火星，金星3合西下降點(diǎn)，群星7宮。這是一個(gè)不撞南墻不回頭的人。我們這里要說的是木星和他的土星。為什么要說他的木星和土星呢，這是因?yàn)樵铝潦怯羞@2顆星供養(yǎng)的。我們知道月亮天歇是落陷的。他的含義是獨(dú)占。

我們看土星和木星就能很好知道他的人生經(jīng)歷。這個(gè)人的土星和木星都不是很好，土星雙子座，也是一般般，而且怎么說呢，是逆行的。而他的木星更加的差勁，木星摩羯座，木星摩羯座是落陷的，這個(gè)人是很小氣的。但是他的木星在9宮，9宮是木星的家，但是遺憾的，他的3宮和9宮是被奪的。被奪表示的力量會(huì)比較晚的出現(xiàn)。這表示什么呢，表示了他只能用土星。

木星落陷，又被奪。說明木星的力量看不到，兇到極點(diǎn)反而吉。從小到大他用的反而是他的弱點(diǎn)——土星。他的土星雙子座落2宮，2宮大家知道是什么就是錢，他為了錢而奮斗不已。雙子座雖然是水星守護(hù)，主的知識(shí)，交流。雙子其實(shí)還有一種意思，就是兄弟姐妹的意思，小環(huán)境。一句話，從小他在他的那一幫兄弟那里混的，雖然他一開始混的不好，但是他是很認(rèn)真的混的，因?yàn)槭侨觞c(diǎn)，所以比別人更加的認(rèn)真。

木星的力量看不到，并不是說他沒有木星。要知他從小到大一直用的是土星的話，他會(huì)比一般人把這個(gè)土星用的更加熟練。一句話他的人格是很成熟的。所以爆發(fā)力是很強(qiáng)大的。木星力量看不到并不是他沒有木星，要知道他的木星是在9宮，9宮是木星的家，這是什么意思呢，意思是說當(dāng)他這個(gè)木星出來的時(shí)候力量也是比較強(qiáng)勁的。但是畢竟他的木星是落陷的啊，所以在他起大運(yùn)的時(shí)候，他坐了幾年牢，出來的時(shí)候就起運(yùn)了發(fā)大財(cái)了，因?yàn)樗哪拘窃谀拘亲约旱募依铮拘锹?宮）。但是終究原因就是他一直在用土星供養(yǎng)他的月亮。所以他會(huì)有發(fā)大財(cái)?shù)娜兆印?/p>

月亮天蝎，是獨(dú)占。

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現(xiàn)在大家知道他為什么是黑社會(huì)老大了嗎？為什么他是放高利貸的嗎？因?yàn)樗耐列鞘请p子在2宮，他得帶著他的兄弟去追債的。

其實(shí)我這只是大概的給他分析一下而已，還有更多的細(xì)節(jié)問題，沒有說，比方說，放高利貸本來就不是體力活，是屬于腦力活，有他一定流程的，事實(shí)上他放高利貸放的不是自己的錢，是從別人的手里借過來然后又轉(zhuǎn)借給別人，他賺取的是其中的差價(jià)。你是不是覺得他真的每天打打殺殺呢？他用腦力賺錢，這是一種知識(shí)，土星雙子很好的說明了他的問題。

還有為什么每天都做健身運(yùn)動(dòng)啊，等等，都是有原因的。就不細(xì)說了。

因?yàn)橥列牵拘嵌疾缓?，他用這一切的時(shí)候都是有心理沖突的。

其實(shí)從更加高的一個(gè)高度看問題的話，這一切其實(shí)以后都是要還的，即他的心理沖突。心理沖突其實(shí)從高深的角度來看的話，那是業(yè)力。所以從宗教的角度來說，人是不能做壞事的。

一個(gè)人出身土木都不好的話，暗示了前世做了不怎么好的事情，如果今生又做了更多的讓自己心理沖突的話，那他的下世他的土木會(huì)更加的不好。

所以大家在用土星的時(shí)候或者說土星天生就不好當(dāng)然會(huì)有心理沖突，但是我希望大家在用土星的時(shí)候是為了正義的事情才起的沖突這樣你的福分就會(huì)高一點(diǎn)。你不失怎么可能得呢？

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轉(zhuǎn)一下話題。也是從你不失怎么可能得這個(gè)話題說起。

打一個(gè)比方：你來求善知識(shí)，但是卻什么都不想付出的話，你覺得這是一個(gè)公平的事情嗎？你什么也不付出，我當(dāng)然可以跟你說一點(diǎn)，但是吃虧的其實(shí)是你自己。其實(shí)從宇宙規(guī)律來說，你付出的越多，你的福報(bào)也就越大，或者說你不愿意相信這一點(diǎn)，物質(zhì)利益當(dāng)先的現(xiàn)實(shí)世界不能讓你相信這一點(diǎn)，這是因?yàn)槟愕目捶ú粔蛴猩疃取?/p>

第一或者你的福報(bào)不夠，第二你的生活高度不夠，簡單說來，你看問題是不全面的。其實(shí)你看問題是不是全面的，可以從身邊的小事情說起。打一個(gè)比方，今天你給善知識(shí)很多的錢，善知識(shí)才有安全感吧，有了安全感善知識(shí)才能安下心來給你說吧。

有的問題是需要思考的。你覺得一個(gè)人處在忐忑不安的情況，這樣的人能給你正確的生活指導(dǎo)？我就奇了怪了。一個(gè)沒有清凈心的人怎么可以告訴你真理呢？能告訴你“真理”的人那個(gè)人有很大可能是騙子，為什么？他不符合宇宙規(guī)律。而這個(gè)清凈心是需要物質(zhì)供養(yǎng)的。這里是地球，他本來就是有物質(zhì)構(gòu)成的。

有的問題是需要長時(shí)間思考才能得出最正確的結(jié)論的，或者說你的命盤里里面有一個(gè)疑難雜癥，是要深入思考才能得出最真實(shí)的最符合本質(zhì)的結(jié)論，但或者說這個(gè)時(shí)間的長度可能是2天，那你是不是覺得有一個(gè)偉大的老師，就你的問題他2天2夜里然后不吃不喝，想你這個(gè)問題呢？沒有你物質(zhì)的保障，給予，請問誰有這樣偉大呢？就算有心，老師也沒有這個(gè)力，為什么呢？老師是一個(gè)需要吃飯，生活的人，你不能給老師物質(zhì)的保證，老師在這2天里很可能會(huì)為了自己吃喝的問題，跑到建筑工地給人打小工去了。自己都要餓死了，還管你？你認(rèn)為這現(xiàn)實(shí)嗎？

其實(shí)你每走一步都會(huì)出現(xiàn)后果，后果的積累才構(gòu)成你的命運(yùn)。但是老師希望你每走一步都是符合宇宙規(guī)律的，如此你才能走向成功，幸福的彼岸，你說呢？

讓走出去的腳步都符合宇宙的規(guī)律，這就是學(xué)習(xí)占星或者占星的目的。

希望大家開心。

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第四篇：讓安全責(zé)任理念根植于員工心中

讓安全責(zé)任理念根植于員工心中

再好的制度，也要認(rèn)真的執(zhí)行才能有良好的效果。自從突出“企業(yè)員工安全大培訓(xùn)”活動(dòng)來，公司及時(shí)召開會(huì)議、制定計(jì)劃、定向落實(shí)，“企業(yè)員工安全培訓(xùn)”活動(dòng)開展的有聲有色。此次活動(dòng)共分三個(gè)階段開展：一5月底制定計(jì)劃和落實(shí)階段，二6至10月組織開展實(shí)施階段，三9、10兩月整理、總結(jié)階段。

此次培訓(xùn)每個(gè)員工接受安全教育課時(shí)最少為24課時(shí)，最多參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的達(dá)上百課時(shí)，主要以集中授課、外聘專家、委托外培和自主學(xué)習(xí)為培訓(xùn)方式，培訓(xùn)內(nèi)容更是貼合實(shí)際的安全知識(shí)（危化品、安全用電、消防、交通等）和專業(yè)操作規(guī)程等組成。秉著讓安全責(zé)任理念根植于員工心中的堅(jiān)持，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組精心匯編公司實(shí)用“安全小手冊”、“安全生產(chǎn)一朵花”、“公司安全生產(chǎn)知識(shí)試題”等手冊和PPT視頻安全知識(shí)內(nèi)容，通過組織員工積極參與和認(rèn)真學(xué)習(xí)、考試加深員工教育培訓(xùn)效果。

第五篇：酒店 請讓我做有尊嚴(yán)的員工

邁點(diǎn)：酒店請讓我做有尊嚴(yán)的員工

酒店是各種人員的集結(jié)地，走南闖北的各色人物都有可能在酒店中出現(xiàn)，所以說“酒店是個(gè)筐，啥都可以裝”。正因?yàn)檫@樣，把酒店做好贏得口碑，并不是一件簡單的事情，不是單憑客氣熱情的服務(wù)就能做到的。酒店這個(gè)筐，裝的不僅有各色的賓客，還有就是我們的員工。大多數(shù)酒店管理者在實(shí)際工作中往往只注意到了要抓住顧客，卻忽略了自己員工的各種承受能力和限度。

顧客就是上帝，這句早已深入人心。毫無疑問，酒店要給客人提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)，讓客人在消費(fèi)中獲得高品位的享受。但酒店管理者需要明白一點(diǎn)，很多時(shí)候顧客不一定就是對的，不能為了取悅客人而讓員工下不了臺(tái)。這是一個(gè)很簡單的道理，顧客無理取鬧的事件隨處可見。大多數(shù)的酒店在這方面往往會(huì)采取折衷委屈員工，最大限度的照顧客人的方式來化解，有的酒店要不就是采取強(qiáng)硬態(tài)度，堅(jiān)決維護(hù)自己利益，甚至做出一些行為讓客人拂袖而去。這兩種處理方式最為常見，也最容易產(chǎn)生問題。

當(dāng)然，強(qiáng)硬的態(tài)度處理這種事情，往往會(huì)造成一些不愉快，讓現(xiàn)場局面變得很難控制，酒店的聲譽(yù)和形象也會(huì)在某種程度上受影響。采取折衷的方式又往往會(huì)助長顧客的傲慢風(fēng)氣，使得酒店的很多制度不能有序執(zhí)行。這是一個(gè)很讓人頭疼的問題，自酒店誕生就已存在，馬上找到一種放之四海皆準(zhǔn)的處理方案顯然不太現(xiàn)實(shí)。但是有一點(diǎn)必須指出的，遭遇這種情況，酒店管理者必須兼顧顧客和員工的利益，在不傷害員工人格尊嚴(yán)和酒店形象的前提下最大可能的滿足顧客需要，營造一種和諧輕松的消費(fèi)環(huán)境，并將酒店損失降到最大限度。前段時(shí)間，在邁點(diǎn)網(wǎng)上看到了酒店業(yè)界元老張祖望先生的一篇文章，文章的題目是《客人不一定總是對的——建立友善、互尊、平等、健康的店客關(guān)系》。在文章中，張老開篇先講述了一件他親眼見到的一件發(fā)生在酒店中的事情。在南方某高級(jí)酒店，一桌客人在服務(wù)員告知酒店有規(guī)定不讓客人自帶酒水后仍堅(jiān)持用自帶酒水。無奈的服務(wù)員只得告知酒店的另一項(xiàng)規(guī)定，如果客人堅(jiān)持用自帶酒水，需要支付一定的開瓶費(fèi)，孰料聽到這些客人惱羞成怒，聲色俱厲地齊聲指責(zé)那位服務(wù)員，餐廳主管見狀馬上過去一再說對不起，但客人們?nèi)匀慌豢啥簦跻獎(jiǎng)邮?，最后全桌人轉(zhuǎn)身揚(yáng)長而去，全撤了。

讀到這里，我們不禁對諸如“顧客是上帝”，“客人是衣食父母”，“客人永遠(yuǎn)是對的”等等一些服務(wù)業(yè)“名言”的質(zhì)疑與沉思。在文章中長老一針見血地指出了問題的癥結(jié)，我們的有些顧客被慣壞了，以至于總是不顧酒店利益任意而行。“顧客是上帝”、“顧客是衣食父母”等口號(hào)是一種不平等的關(guān)系的體現(xiàn)，難道做服務(wù)就比人低一等了嗎？當(dāng)然不是，在國外酒店

服務(wù)業(yè)是一個(gè)相當(dāng)體面的行業(yè)，很多人會(huì)以之為自己的終身職業(yè)，同時(shí)，由于他們的專業(yè)服務(wù)，客人對他們非常尊敬。在國外，顧客和服務(wù)人員成為至交好友的例子不勝枚舉。

張老說得好：“‘客人永遠(yuǎn)是對的’應(yīng)以社會(huì)文明為前提”。沒有社會(huì)文明的前提，這句話就會(huì)使酒店人在自身利益受損害時(shí)，失去維護(hù)權(quán)益的勇氣和社會(huì)輿論支持。三百六十行，行行都是平等的，都同樣重要，社會(huì)機(jī)器都不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。沒有尊嚴(yán)，沒有應(yīng)有的權(quán)益，酒店只會(huì)越做越?jīng)]勁，員工不可能愿意投身工作，顧客沒有制約，酒店有可能要變換一種形象出現(xiàn)在世人面前，成為顧客發(fā)泄怨憤的場所。

是的，“酒店是個(gè)筐，啥都可以裝”。但是這個(gè)筐還要保持清潔寬敞，并做好維護(hù)工作，讓員工有尊嚴(yán)、有信心地投入工作，不能讓筐子太硬也不能讓筐子太松散無人看護(hù)。管理者應(yīng)根據(jù)酒店的實(shí)際情況，尋出可行的方案，引導(dǎo)客人樹立健康向上的消費(fèi)觀，建立友善、互尊、平等、健康的店客關(guān)系，讓酒店這個(gè)筐容量更大，使來自八方的賓客真正享受高質(zhì)量高品位的服務(wù)。