第一篇：把團(tuán)組織建設(shè)成為富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組織

優(yōu)化環(huán)境強(qiáng)化帶動把團(tuán)組織建設(shè)成富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組織近幾年來，我們**礦黨委始終堅持“抓黨建、帶團(tuán)建”的工作思路，并著力加強(qiáng)對團(tuán)的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，注重優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境，使全礦團(tuán)的工作不斷呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和活力，為促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，發(fā)揮了獨特的優(yōu)勢和作用。我們的主要做法和體會是：

一、堅持抓黨建帶團(tuán)建，必須把切入點放在全面提高團(tuán)的組織建設(shè)水平上 實踐證明，黨建帶團(tuán)建，工作是多方面的。但關(guān)鍵是帶班子、配強(qiáng)團(tuán)干部，帶隊伍、壯大后備軍。因此，我們突出抓了團(tuán)的組織建設(shè)。第一，強(qiáng)化組織設(shè)置，不斷健全完善團(tuán)的各級組織。我礦青工總數(shù)為2081人，占全礦職工總數(shù)的一半以上，是推動企業(yè)改革發(fā)展的一支朝氣蓬勃的生力軍。礦黨政班子一致認(rèn)識到，要帶好這樣一支隊伍，充分發(fā)揮其在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的生力軍作用，團(tuán)的各級組織必須健全完善。為此，我們嚴(yán)格按照有關(guān)章程規(guī)定，設(shè)置團(tuán)的組織。在指導(dǎo)團(tuán)的基層組織設(shè)置上，除了認(rèn)真落實團(tuán)員在30人以上的應(yīng)建立團(tuán)總支、3人以上的應(yīng)建立團(tuán)支部這些基本要求外，堅持團(tuán)組織與黨組織同步設(shè)置，做到了把黨組織建設(shè)到哪里，就把團(tuán)組織跟進(jìn)建設(shè)到哪里。到目前，除離退休黨總支外，其它支部都相對應(yīng)地建立了團(tuán)組織，使建團(tuán)率始終保持100％。特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)軌建制的新形勢下，我們采取獨立、聯(lián)合、掛靠三種建團(tuán)模式，指導(dǎo)團(tuán)組織向新型經(jīng)濟(jì)組織延伸，使團(tuán)組織建設(shè)拓展到新的領(lǐng)域。今年4月份，我礦**公司電線廠在全集團(tuán)公司率先實行民營化改制，礦黨委針對改制后的新形勢，責(zé)成有關(guān)部門專門研究黨團(tuán)組織設(shè)置問題，保證了該廠在改制的同時黨團(tuán)組織同步建設(shè)到位。第二，注重團(tuán)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。建設(shè)一支朝氣蓬勃、積極向上的團(tuán)干部隊伍，既是新形勢新任務(wù)的要求，更是營建黨的后備力量，不斷增強(qiáng)團(tuán)的工作生機(jī)和活力的需要。為此，我們突出抓了“四把關(guān)一落實”?！八陌殃P(guān)”：一是把好入口關(guān)。我們要求，新進(jìn)團(tuán)委班子成員，在符合德才兼?zhèn)涞幕疽笊?，必須具有中專以上學(xué)歷，新任團(tuán)委書記年齡一般不超過28歲，須具有大專以上學(xué)歷。新任基層團(tuán)支部（總支）書記，須經(jīng)本單位黨支部和礦團(tuán)委協(xié)商審查后，再進(jìn)行選舉產(chǎn)生。特別是在基層團(tuán)支部（總支）書記的選拔任用上，我們積極探索公開竟聘的方法，由組織科、團(tuán)委牽頭，通過報名推薦、筆試面試、組織考察等程序，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)，群眾信賴的優(yōu)秀青年推上團(tuán)的工作崗位。對個別單位團(tuán)干部難以配備的，我們不降格以求，而是采取委派的方式予以配備。去年三月份，掘進(jìn)三區(qū)團(tuán)支部在換屆選舉時沒有找到合適人選，我們根據(jù)團(tuán)委建議，從其他區(qū)隊挑選了一名大專畢業(yè)生到該區(qū)擔(dān)任團(tuán)支部書記。二是把好培訓(xùn)關(guān)。我們把團(tuán)干部培訓(xùn)列入全礦干部培訓(xùn)計劃，以黨校為陣地，堅持每年舉辦兩期團(tuán)干部培訓(xùn)班。每季度全礦大黨課，都安排團(tuán)干部一并參加接受教育。在選送參加上級青年干部各類培訓(xùn)班時，都注意從團(tuán)干部中推選。近幾年來，累計選送47名團(tuán)干部到上級黨校、干?；虼髮Ｔ盒Ｅ嘤?xùn)學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是把好管理關(guān)。堅持把團(tuán)干部納入干部組織人事檔案，一并管理、一并考核、一并獎懲。并先后建立健全了基層團(tuán)干部、團(tuán)委書記定期述職、定期評議、定期考核等制度。特別是每年的干部考評，我們都專門組織團(tuán)員青年對團(tuán)干部進(jìn)行民主評議，并把測評結(jié)果作為選拔使用團(tuán)干部的重要參考依據(jù)，對評議結(jié)果差的團(tuán)干部，及時予以調(diào)整，確保了團(tuán)干部隊伍的良好形象和素質(zhì)，得到廣大團(tuán)員青年的一致好評。四是把好出口關(guān)。在團(tuán)干部使用上，我們始終堅持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，根據(jù)其素質(zhì)特長予以合理重用，有的安排到生產(chǎn)單位任職，有的被推薦或選拔到上級部門工作。各黨支部對團(tuán)干部也是厚愛一層，絕大部分團(tuán)支部書記被確定為黨員發(fā)展對象和科級后備干部，使團(tuán)干部成為廣大團(tuán)員青年向往的崗位?！耙宦鋵崱?，就是落實好團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇。我們把團(tuán)支部書記納入科級后備干部管理，并每季度拿出960元的安全崗位津貼用于獎勵井下單位的團(tuán)干部。下一步，我們還將根據(jù)地面安全工作實際，將安全崗位津貼進(jìn)一步向地面單位延伸，以進(jìn)一步調(diào)動團(tuán)干部抓好地面安全的積極性。

二、堅持抓黨建帶團(tuán)建，必須把立足點放在重視和指導(dǎo)“雙推”工作這一重點上 在不斷提高團(tuán)的組織建設(shè)的同時，我們始終把團(tuán)的“雙推”工作作為黨建帶團(tuán)建、增添黨的新生力量的有效措施，緊緊抓在手上，不斷提高認(rèn)識，落實政策，發(fā)揮優(yōu)勢，取得了新突破。認(rèn)識上提高。幾年來的實踐使我們認(rèn)識到，“雙推”工作是鞏固擴(kuò)大黨在青年中群眾基礎(chǔ)的重要載體；是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充實黨的新生力量的重要途徑；是為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才的重要形式。礦黨委堅持每年召開一次“雙推”工作會議。讓“雙推”工作抓得好的單位黨支部書記談?wù)J識、講經(jīng)驗，安排部署“雙推”工作目標(biāo)任務(wù)。特別是自2001年以來，礦黨委提出的“深化雙推工作，改善黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，35歲以下黨員和高中以上文化程度黨員分別提高10個百分點”的雙推工作目標(biāo)，在全礦黨團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年中引起了強(qiáng)烈反響，形成了“雙推”工作齊抓共管的良好工作氛圍；礦黨委常委會堅持每年兩次專門聽取組織科、團(tuán)委關(guān)于“雙推”工作情況匯報，專題研究推優(yōu)入黨發(fā)展對象工作，專題向基層支部通報“雙推”工作開展情況，做到了匯報、研究、通報“三落實”；礦黨委還下發(fā)了“雙推”工作實施辦法。在明確“雙推”工作的具體步驟、推薦標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求的同時，詳細(xì)規(guī)定了基層黨支部在“雙推”工作中“做什么，怎么做”。實行了《“雙推”對象目標(biāo)培養(yǎng)合同管理制度》，凡是團(tuán)委推薦的優(yōu)秀團(tuán)員青年，要根據(jù)自身情況和努力方向填寫目標(biāo)合同，基層黨支部填寫培養(yǎng)措施和工作職責(zé)，合同期滿，經(jīng)過兩年以上培養(yǎng)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求后，支部要將其列為重點發(fā)展對象。為保證這些政策的落實，我們將其列入“創(chuàng)建紅旗黨支部”考核內(nèi)容，以10分制進(jìn)行考核，有效地調(diào)動了黨支部抓好“雙推”工作的自覺性、積極性。優(yōu)勢上發(fā)揮?！半p推”工作是黨團(tuán)組織的一項特殊的政治關(guān)系，為確保這項工作扎實有效，基層團(tuán)支部召開“雙推”會議時，礦黨委安排威信高、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀黨員或黨支部書記作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督“雙推”對象的產(chǎn)生過程。對推薦對象，將其有關(guān)情況在礦公開欄中進(jìn)行公示，接受全礦干部職工監(jiān)督，增加“雙推”工作的透明度，保證“雙推”質(zhì)量。對層層篩選的好“苗子”，優(yōu)秀團(tuán)員由所在單位黨支部列為入黨積極分子，條件具備的及時吸收進(jìn)黨內(nèi)來；優(yōu)秀青年人才，由組織科考察，符合標(biāo)準(zhǔn)的列為后備干部人才庫，進(jìn)行定向培養(yǎng)，時機(jī)成熟的予以提拔任用。對于黨員比較少的單位，我們有重點地安排組織科、團(tuán)委對其進(jìn)行調(diào)研，對寫入黨申請的團(tuán)員青年摸底排查，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)推優(yōu)入黨。黨委會在研究發(fā)展預(yù)備黨員和提拔科級干部時，對“雙推”對象優(yōu)先考慮。據(jù)統(tǒng)計，自2001經(jīng)團(tuán)組織推薦的“雙推”對象中，已有58名優(yōu)秀團(tuán)員被吸收入黨，有31名優(yōu)秀青年人才被提拔為副科級以上干部，分別占推優(yōu)對象的79%和46%。目前，全礦向黨組織遞交入黨申請書的團(tuán)員青年明顯增多，由占團(tuán)員青年總數(shù)的29.1%上升到30.2%。

三、堅持抓黨建帶團(tuán)建，必須把著力點放在建立一套行之有效的保證制度上 我們認(rèn)為，抓黨建帶團(tuán)建，思想重視是前提，制度保障是關(guān)鍵。要使這一長期性、經(jīng)常性的工作得以健康發(fā)展，必須有一個良好的工作環(huán)境，關(guān)鍵是要靠嚴(yán)格的制度作保證。為此，我們重點圍繞以下幾個方面，有針對性地采取措施，較好地保證了團(tuán)的各項工作有序發(fā)展。著眼于增強(qiáng)對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)性，健全必要的工作制度。一是建立了定期匯報制度。每年初礦黨委專門召開黨委常委會，專題聽取共青團(tuán)上年度工作匯報和本年度工作安排，從大政方針上把關(guān)定向；分管領(lǐng)導(dǎo)每周至少聽取一次團(tuán)的工作匯報，研究解決共青團(tuán)存在的困難，對下一步的重點工作在思路、方式方法上給予指導(dǎo)。二是建立了參與政務(wù)制度。明確礦團(tuán)委書記參加有關(guān)常委會、黨政聯(lián)席會議，為把握領(lǐng)導(dǎo)決策意圖、找準(zhǔn)團(tuán)的工作切入點、更好地服從服務(wù)于全礦中心工作，發(fā)揮了共青團(tuán)的獨特優(yōu)勢和作用。著眼于增強(qiáng)基層單位支持共青團(tuán)工作的自覺性，建立了雙重考核制度。我們把團(tuán)建工作納入黨建及雙文明建設(shè)“四位一體”競賽考核內(nèi)容，構(gòu)建了“兩同步雙掛鉤”黨團(tuán)雙重考核制度。“兩同步”，就是目標(biāo)同步定，考核同步抓。每年初修改完善雙文明“四位一體”競賽考核辦法時，“五四紅旗團(tuán)支部”、“紅旗黨支部”、“六好區(qū)隊”同步制定考核目標(biāo)，季度考核時同步進(jìn)行考核；“雙掛鉤”，就是把考核結(jié)果與黨支部、黨支部書記、六好區(qū)隊的考核掛鉤，與團(tuán)干部的待遇落實掛鉤。我們提出，團(tuán)建不合格的，黨建不評優(yōu)，明確規(guī)定，爭創(chuàng)五好團(tuán)支部季度考核，凡是被評為四類的，取消紅旗黨支部季度競賽資格，黨支部書記年度內(nèi)不得評為先進(jìn)個人。今年初，在評選上年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者時，我們發(fā)現(xiàn)，有一個單位的黨支部書記工作很出色，但有一個季度其團(tuán)支部考核被評為了四類，我們不姑息、不遷就、不搞下不為例，嚴(yán)格按照既定制度，取消了其評先資格，這件事，當(dāng)時在基層黨支部中一度產(chǎn)生較大影響，但更重要的一點，這種“雙管齊下”的考核辦法，切實增強(qiáng)了基層黨支部加強(qiáng)對團(tuán)的工作領(lǐng)導(dǎo)的積極性、主動性和有效性。著眼于優(yōu)化共青團(tuán)工作環(huán)境，建立了經(jīng)費保證制度。近年來，在團(tuán)的活動經(jīng)費上，我們積極協(xié)同礦行政優(yōu)先滿足團(tuán)的工作需要，做到正?；顒咏?jīng)費有計劃、臨時性活動經(jīng)費隨時批，在管理費用分配上，每年有4500元在財務(wù)上專項列支，由團(tuán)委開展活動使用，每年有8000元經(jīng)費用于團(tuán)委開展團(tuán)的安全工作，每年用于團(tuán)的活動審批始終保持在5萬元以上。在此基礎(chǔ)上，我們還積極創(chuàng)造條件讓團(tuán)組織創(chuàng)收經(jīng)費。今年3、4月份，我礦搬家撤面頻繁，生產(chǎn)任務(wù)緊，我們專門為團(tuán)組織制定了激勵政策，組織青年突擊隊員深入井下一線扛柱子、扛頂梁，清理鐵路等，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，既高高地豎起了“青年突擊隊”隊旗，團(tuán)組織也得到了2000多元的經(jīng)費收入。近年來，正是我們始終堅持抓黨建帶團(tuán)建，思想上重視團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，工作上優(yōu)化團(tuán)的環(huán)境，不斷加強(qiáng)對團(tuán)組織的帶動，使團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為我礦生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)年年上臺階，特別是利潤指標(biāo)，年年以上千萬元的幅度遞增，充分發(fā)揮了團(tuán)的生力軍和突擊隊作用。我們雖然進(jìn)行了一些積極探索，取得了一定成績，但離上級要求還有一定的差距。我們決心以這次會議為新起點，認(rèn)識再提高，措施再加大，工作再努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步把共青團(tuán)組織建設(shè)成富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組織，為推動我礦跨躍式發(fā)展步伐再做新貢獻(xiàn)。近幾年來，我們**礦黨委始終堅持“抓黨建、帶團(tuán)建”的工作思路，并著力加強(qiáng)對團(tuán)的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，注重優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境，使全礦團(tuán)的工作不斷呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和活力，為促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，發(fā)揮了獨特的優(yōu)勢和作用。我們的主要做法和體會是：

一、堅持抓黨建帶團(tuán)建，必須把切入點放在全面提高團(tuán)的組織建設(shè)水平上 實踐證明，黨建帶團(tuán)建，工作是多方面的。但關(guān)鍵是帶班子、配強(qiáng)團(tuán)干部，帶隊伍、壯大后備軍。因此，我們突出抓了團(tuán)的組織建設(shè)。第一，強(qiáng)化組織設(shè)置，不斷健全完善團(tuán)的各級組織。我礦青工總數(shù)為2081人，占全礦職工總數(shù)的一半以上，是推動企業(yè)改革發(fā)展的一支朝氣蓬勃的生力軍。礦黨政班子一致認(rèn)識到，要帶好這樣一支隊伍，充分發(fā)揮其在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的生力軍作用，團(tuán)的各級組織必須健全完善。為此，我們嚴(yán)格按照有關(guān)章程規(guī)定，設(shè)置團(tuán)的組織。在指導(dǎo)團(tuán)的基層組織設(shè)置上，除了認(rèn)真落實團(tuán)員在30人以上的應(yīng)建立團(tuán)總支、3人以上的應(yīng)建立團(tuán)支部這些基本要求外，堅持團(tuán)組織與黨組織同步設(shè)置，做到了把黨組織建設(shè)到哪里，就把團(tuán)組織跟進(jìn)建設(shè)到哪里。到目前，除離退休黨總支外，其它支部都相對應(yīng)地建立了團(tuán)組織，使建團(tuán)率始終保持100％。特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)軌建制的新形勢下，我們采取獨立、聯(lián)合、掛靠三種建團(tuán)模式，指導(dǎo)團(tuán)組織向新型經(jīng)濟(jì)組織延伸，使團(tuán)組織建設(shè)拓展到新的領(lǐng)域。今年4月份，我礦**公司電線廠在全集團(tuán)公司率先實行民營化改制，礦黨委針對改制后的新形勢，責(zé)成有關(guān)部門專門研究黨團(tuán)組織設(shè)置問題，保證了該廠在改制的同時黨團(tuán)組織同步建設(shè)到位。

第二，注重團(tuán)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。建設(shè)一支朝氣蓬勃、積極向上的團(tuán)干部隊伍，既是新形勢新任務(wù)的要求，更是營建黨的后備力量，不斷增強(qiáng)團(tuán)的工作生機(jī)和活力的需要。為此，我們突出抓了“四把關(guān)一落實”?！八陌殃P(guān)”：一是把好入口關(guān)。我們要求，新進(jìn)團(tuán)委班子成員，在符合德才兼?zhèn)涞幕疽笊?，必須具有中專以上學(xué)歷，新任團(tuán)委書記年齡一般不超過28歲，須具有大專以上學(xué)歷。新任基層團(tuán)支部（總支）書記，須經(jīng)本單位黨支部和礦團(tuán)委協(xié)商審查后，再進(jìn)行選舉產(chǎn)生。特別是在基層團(tuán)支部（總支）書記的選拔任用上，我們積極探索公開竟聘的方法，由組織科、團(tuán)委牽頭，通過報名推薦、筆試面試、組織考察等程序，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)，群眾信賴的優(yōu)秀青年推上團(tuán)的工作崗位。對個別單位團(tuán)干部難以配備的，我們不降格以求，而是采取委派的方式予以配備。去年三月份，掘進(jìn)三區(qū)團(tuán)支部在換屆選舉時沒有找到合適人選，我們根據(jù)團(tuán)委建議，從其他區(qū)隊挑選了一名大專畢業(yè)生到該區(qū)擔(dān)任團(tuán)支部書記。二是把好培訓(xùn)關(guān)。我們把團(tuán)干部培訓(xùn)列入全礦干部培訓(xùn)計劃，以黨校為陣地，堅持每年舉辦兩期團(tuán)干部培訓(xùn)班。每季度全礦大黨課，都安排團(tuán)干部一并參加接受教育。在選送參加上級青年干部各類培訓(xùn)班時，都注意從團(tuán)干部中推選。近幾年來，累計選送47名團(tuán)干部到上級黨校、干?；虼髮Ｔ盒Ｅ嘤?xùn)學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是把好管理關(guān)。堅持把團(tuán)干部納入干部組織人事檔案，一并管理、一并考核、一并獎懲。并先后建立健全了基層團(tuán)干部、團(tuán)委書記定期述職、定期評議、定期考核等制度。特別是每年的干部考評，我們都專門組織團(tuán)員青年對團(tuán)干部進(jìn)行民主評議，并把測評結(jié)果作為選拔使用團(tuán)干部的重要參考依據(jù)，對評議結(jié)果差的團(tuán)干部，及時予以調(diào)整，確保了團(tuán)干部隊伍的良好形象和素質(zhì)，得到廣大團(tuán)員青年的一致好評。四是把好出口關(guān)。在團(tuán)干部使用上，我們始終堅持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，根據(jù)其素質(zhì)特長予以合理重用，有的安排到生產(chǎn)單位任職，有的被推薦或選拔到上級部門工作。各黨支部對團(tuán)干部也是厚愛一層，絕大部分團(tuán)支部書記被確定為黨員發(fā)展對象和科級后備干部，使團(tuán)干部成為廣大團(tuán)員青年向往的崗位?！耙宦鋵崱?，就是落實好團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇。我們把團(tuán)支部書記納入科級后備干部管理，并每季度拿出960元的安全崗位津貼用于獎勵井下單位的團(tuán)干部。下一步，我們還將根據(jù)地面安全工作實際，將安全崗位津貼進(jìn)一步向地面單位延伸，以進(jìn)一步調(diào)動團(tuán)干部抓好地面安全的積極性。

二、堅持抓黨建帶團(tuán)建，必須把立足點放在重視和指導(dǎo)“雙推”工作這一重點上 在不斷提高團(tuán)的組織建設(shè)的同時，我們始終把團(tuán)的“雙推”工作作為黨建帶團(tuán)建、增添黨的新生力量的有效措施，緊緊抓在手上，不斷提高認(rèn)識，落實政策，發(fā)揮優(yōu)勢，取得了新突破。認(rèn)識上提高。幾年來的實踐使我們認(rèn)識到，“雙推”工作是鞏固擴(kuò)大黨在青年中群眾基礎(chǔ)的重要載體；是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充實黨的新生力量的重要途徑；是為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才的重要形

第二篇：把團(tuán)組織建設(shè)成為富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組織

優(yōu)化環(huán)境強(qiáng)化帶動把團(tuán)組織建設(shè)成富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組織

近幾年來，我們xx礦黨委始終堅持“抓黨建、帶團(tuán)建”的工作思路，并著力加強(qiáng)對團(tuán)的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，注重優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境，使全礦團(tuán)的工作不斷呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和活力，為促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，發(fā)揮了獨特的優(yōu)勢和作用。我們的主要做法和體會是：

一、堅持抓黨建帶團(tuán)建，必須把切入點放在全面提高團(tuán)的組織建設(shè)水平上

實踐證明，黨建帶團(tuán)建，工作是多方面的。但關(guān)鍵是帶班子、配強(qiáng)團(tuán)干部，帶隊伍、壯大后備軍。因此，我們突出抓了團(tuán)的組織建設(shè)。

第一，強(qiáng)化組織設(shè)置，不斷健全完善團(tuán)的各級組織。我礦青工總數(shù)為2081人，占全礦職工總數(shù)的一半以上，是推動企業(yè)改革發(fā)展的一支朝氣蓬勃的生力軍。礦黨政班子一致認(rèn)識到，要帶好這樣一支隊伍，充分發(fā)揮其在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的生力軍作用，團(tuán)的各級組織必須健全完善。為此，我們嚴(yán)格按照有關(guān)章程規(guī)定，設(shè)置團(tuán)的組織。在指導(dǎo)團(tuán)的基層組織設(shè)置上，除了認(rèn)真落實團(tuán)員在30人以上的應(yīng)建立團(tuán)總支、3人以上的應(yīng)建立團(tuán)支部這些基本要求外，堅持團(tuán)組織與黨組織同步設(shè)置，做到了把黨組織建設(shè)到哪里，就把團(tuán)組織跟進(jìn)建設(shè)到哪里。到目前，除離退休黨總支外，其它支部都相對應(yīng)地建立了團(tuán)組織，使建團(tuán)率始終保持100％。特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)軌建制的新形勢下，我們采取獨立、聯(lián)合、掛靠三種建團(tuán)模式，指導(dǎo)團(tuán)組織向新型經(jīng)濟(jì)組織延伸，使團(tuán)組織建設(shè)拓展到新的領(lǐng)域。今年4月份，我礦xx公司電線廠在全集團(tuán)公司率先實行民營化改制，礦黨委針對改制后的新形勢，責(zé)成有關(guān)部門專門研究黨團(tuán)組織設(shè)置問題，保證了該廠在改制的同時黨團(tuán)組織同步建設(shè)到位。

第二，注重團(tuán)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。建設(shè)一支朝氣蓬勃、積極向上的團(tuán)干部隊伍，既是新形勢新任務(wù)的要求，更是營建黨的后備力量，不斷增強(qiáng)團(tuán)的工作生機(jī)和活力的需要。為此，我們突出抓了“四把關(guān)一落實”?！八陌殃P(guān)”：一是把好入口關(guān)。我們要求，新進(jìn)團(tuán)委班子成員，在符合德才兼?zhèn)涞幕疽笊?，必須具有中專以上學(xué)歷，新任團(tuán)委書記年齡一般不超過28歲，須具有大專以上學(xué)歷。新任基層團(tuán)支部（總支）書記，須經(jīng)本單位黨支部和礦團(tuán)委協(xié)商審查后，再進(jìn)行選舉產(chǎn)生。特別是在基層團(tuán)支部（總支）書記的選拔任用上，我們積極探索公開竟聘的方法，由組織科、團(tuán)委牽頭，通過報名推薦、筆試面試、組織考察等程序，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)，群眾信賴的優(yōu)秀青年推上團(tuán)的工作崗位。對個別單位團(tuán)干部難以配備的，我們不降格以求，而是采取委派的方式予以配備。去年三月份，掘進(jìn)三區(qū)團(tuán)支部在換屆選舉時沒有找到合適人選，我們根據(jù)團(tuán)委建議，從其他區(qū)隊挑選了一名大專畢業(yè)生到該區(qū)擔(dān)任團(tuán)支部書記。二是把好培訓(xùn)關(guān)。我們把團(tuán)干部培訓(xùn)列入全礦干部培訓(xùn)計劃，以黨校為陣地，堅持每年舉辦兩期團(tuán)干部培訓(xùn)班。每季度全礦大黨課，都安排團(tuán)干部一并參加接受教育。在選送參加上級青年干部各類培訓(xùn)班時，都注意從團(tuán)干部中推選。近幾年來，累計選送47名團(tuán)干部到上級黨校、干校或大專院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是把好管理關(guān)。堅持把團(tuán)干部納入干部組織人事檔案，一并管理、一并考核、一并獎懲。并先后建立健全了基層團(tuán)干部、團(tuán)委書記定期述職、定期評議、定期考核等制度。特別是每年的干部考評，我們都專門組織團(tuán)員青年對團(tuán)干部進(jìn)行民主評議，并把測評結(jié)果作為選拔使用團(tuán)干部的重要參考依據(jù)，對評議結(jié)果差的團(tuán)干部，及時予以調(diào)整，確保了團(tuán)干部隊伍的良好形象和素質(zhì)，得到廣大團(tuán)員青年的一致好評。四是把好出口關(guān)。在團(tuán)干部使用上，我們始終堅持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，根據(jù)其素質(zhì)特長予以合理重用，有的安排到生產(chǎn)單位任職，有的被推薦或選拔到上級部門工作。各黨支部對團(tuán)干部也是厚愛一層，絕大部分團(tuán)支部書記被確定為黨員發(fā)展對象和科級后備干部，使團(tuán)干部成為廣大團(tuán)員青年向往的崗位?！耙宦鋵崱?，就是落實好團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇。我們把團(tuán)支部書記納入科級后備干部管理，并每季度拿出960元的安全崗位津貼用于獎勵井下單位的團(tuán)干部。下一步，我們還將根據(jù)地面安全工作實際，將安全崗位津貼進(jìn)一步向地面單位延伸，以進(jìn)一步調(diào)動團(tuán)干部抓好地面安全的積極性。

二、堅持抓黨建帶團(tuán)建，必須把立足點放在重視和指導(dǎo)“雙推”工作這一重點上

在不斷提高團(tuán)的組織建設(shè)的同時，我們始終把團(tuán)的“雙推”工作作為黨建帶團(tuán)建、增添黨的新生力量的有效措施，緊緊抓在手上，不斷提高認(rèn)識，落實政策，發(fā)揮優(yōu)勢，取得了新突破。認(rèn)識上提高。幾年來的實踐使我們認(rèn)識到，“雙推”工作是鞏固擴(kuò)大黨在青年中群眾基礎(chǔ)的重要載體；是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充實黨的新生力量的重要途徑；是為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才的重要形式。礦黨委堅持每年召開一次“雙推”工作會議。讓“雙推”工作抓得好的單位黨支部書記談?wù)J識、講經(jīng)驗，安排部署“雙推”工作目標(biāo)任務(wù)。特別是自2001年以來，礦黨委提出的“深化雙推工作，改善黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，35歲以下黨員和高中以上文化程度黨員分別提高10個百分點”的雙推工作目標(biāo)，在全礦黨團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年中引起了強(qiáng)烈反響，形成了“雙推”工作齊抓共管的良好工作氛圍；礦黨委常委會堅持每年兩次專門聽取組織科、團(tuán)委關(guān)于“雙推”工作情況匯報，專題研究推優(yōu)入黨發(fā)展對象工作，專題向基層支部通報“雙推”工作開展情況，做到了匯報、研究、通報“三落實”；礦黨委還下發(fā)了“雙推”工作實施辦法。在明確“雙推”工作的具體步驟、推薦標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求的同時，詳細(xì)規(guī)定了基層黨支部在“雙推”工作中“做什么，怎么做”。實行了《“雙推”對象目標(biāo)培養(yǎng)合同管理制度》，凡是團(tuán)委推薦的優(yōu)秀團(tuán)員青年，要根據(jù)自身情況和努力方向填寫目標(biāo)合同，基層黨支部填寫培養(yǎng)措施和工作職責(zé)，合同期滿，經(jīng)過兩年以上培養(yǎng)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求后，支部要將其列為重點發(fā)展對象。為保證這些政策的落實，我們將其列入“創(chuàng)建紅旗黨支部”考核內(nèi)容，以10分制進(jìn)行考核，有效地調(diào)動了黨支部抓好“雙推”工作的自覺性、積極性。優(yōu)勢上發(fā)揮。“雙推”工作是黨團(tuán)組織的一項特殊的政治關(guān)系，為確保這項工作扎實有效，基層團(tuán)支部召開“雙推”會議時，礦黨委安排威信高、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀黨員或黨支部書記作為

聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督“雙推”對象的產(chǎn)生過程。對推薦對象，將其有關(guān)情況在礦公開欄中進(jìn)行公示，接受全礦干部職工監(jiān)督，增加“雙推”工作的透明度，保證“雙推”質(zhì)量。對層層篩選的好“苗子”，優(yōu)秀團(tuán)員由所在單位黨支部列為入黨積極分子，條件具備的及時吸收進(jìn)黨內(nèi)來；優(yōu)秀青年人才，由組織科考察，符合標(biāo)準(zhǔn)的列為后備干部人才庫，進(jìn)行定向培養(yǎng)，時機(jī)成熟的予以提拔任用。對于黨員比較少的單位，我們有重點地安排組織科、團(tuán)委對其進(jìn)行調(diào)研，對寫入黨申請的團(tuán)員青年摸底排查，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)推優(yōu)入黨。黨委會在研究發(fā)展預(yù)備黨員和提拔科級干部時，對“雙推”對象優(yōu)先考慮。據(jù)統(tǒng)計，自2001經(jīng)團(tuán)組織推薦的“雙推”對象中，已有58名優(yōu)秀團(tuán)員被吸收入黨，有31名優(yōu)秀青年人才被提拔為副科級以上干部，分別占推優(yōu)對象的79%和46%。目前，全礦向黨組織遞交入黨申請書的團(tuán)員青年明顯增多，由占團(tuán)員青年總數(shù)的29.1%上升到30.2%。

三、堅持抓黨建帶團(tuán)建，必須把著力點放在建立一套行之有效的保證制度上

我們認(rèn)為，抓黨建帶團(tuán)建，思想重視是前提，制度保障是關(guān)鍵。要使這一長期性、經(jīng)常性的工作得以健康發(fā)展，必須有一個良好的工作環(huán)境，關(guān)鍵是要靠嚴(yán)格的制度作保證。為此，我們重點圍繞以下幾個方面，有針對性地采取措施，較好地保證了團(tuán)的各項工作有序發(fā)展。著眼于增強(qiáng)對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)性，健全必要的工作制度。一是建立了定期匯報制度。每年初礦黨委專門召開黨委常委會，專題聽取共青團(tuán)上工作匯報和本工作安排，從大政方針上把關(guān)定向；分管領(lǐng)導(dǎo)每周至少聽取一次團(tuán)的工作匯報，研究解決共青團(tuán)存在的困難，對下一步的重點工作在思路、方式方法上給予指導(dǎo)。二是建立了參與政務(wù)制度。明確礦團(tuán)委書記參加有關(guān)常委會、黨政聯(lián)席會議，為把握領(lǐng)導(dǎo)決策意圖、找準(zhǔn)團(tuán)的工作切入點、更好地服從服務(wù)于全礦中心工作，發(fā)揮了共青團(tuán)的獨特優(yōu)勢和作用。著眼于增強(qiáng)基層單位支持共青團(tuán)工作的自覺性，建立了雙重考核制度。我們把團(tuán)建工作納入黨建及雙文明建設(shè)“四位一體”競賽考核內(nèi)容，構(gòu)建了“兩同步雙掛鉤”黨團(tuán)雙重考核制度?！皟赏健保褪悄繕?biāo)同步定，考核同步抓。每年初修改完善雙文明“四位一體”競賽考核辦法時，“五四紅旗團(tuán)支部”、“紅旗黨支部”、“六好區(qū)隊”同步制定考核目標(biāo)，季度考核時同步進(jìn)行考核；“雙掛鉤”，就是把考核結(jié)果與黨支部、黨支部書記、六好區(qū)隊的考核掛鉤，與團(tuán)干部的待遇落實掛鉤。我們提出，團(tuán)建不合格的，黨建不評優(yōu)，明確規(guī)定，爭創(chuàng)五好團(tuán)支部季度考核，凡是被評為四類的，取消紅旗黨支部季度競賽資格，黨支部書記內(nèi)不得評為先進(jìn)個人。今年初，在評選上優(yōu)秀黨務(wù)工作者時，我們發(fā)現(xiàn)，有一個單位的黨支部書記工作很出色，但有一個季度其團(tuán)支部考核被評為了四類，我們不姑息、不遷就、不搞下不為例，嚴(yán)格按照既定制度，取消了其評先資格，這件事，當(dāng)時在基層黨支部中一度產(chǎn)生較大影響，但更重要的一點，這種“雙管齊下”的考核辦法，切實增強(qiáng)了基層黨支部加強(qiáng)對團(tuán)的工作領(lǐng)導(dǎo)的積極性、主動性和有效性。著眼于優(yōu)化共青團(tuán)工作環(huán)境，建立了經(jīng)費保證制度。近年來，在團(tuán)的活動經(jīng)費上，我們積極協(xié)同礦行政優(yōu)先滿足團(tuán)的工作需要，做到正?；顒咏?jīng)費有計劃、臨時性活動經(jīng)費隨時批，在管理費用分配上，每年有4500元在財務(wù)上專項列支，由團(tuán)委開展活動使用，每年有8000元經(jīng)費用于團(tuán)委開展團(tuán)的安全工作，每年用于團(tuán)的活動審批始終保持在5萬元以上。在此基礎(chǔ)上，我們還積極創(chuàng)造條件讓團(tuán)組織創(chuàng)收經(jīng)費。今年3、4月份，我礦搬家撤面頻繁，生產(chǎn)任務(wù)緊，我們專門為團(tuán)組織制定了激勵政策，組織青年突擊隊員深入井下一線扛柱子、扛頂梁，清理鐵路等，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，既高高地豎起了“青年突擊隊”隊旗，團(tuán)組織也得到了2000多元的經(jīng)費收入。近年來，正是我們始終堅持抓黨建帶團(tuán)建，思想上重視團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，工作上優(yōu)化團(tuán)的環(huán)境，不斷加強(qiáng)對團(tuán)組織的帶動，使團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為我礦生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)年年上臺階，特別是利潤指標(biāo)，年年以上千萬元的幅度遞增，充分發(fā)揮了團(tuán)的生力軍和突擊隊作用。我們雖然進(jìn)行了一些積極探索，取得了一定成績，但離上級要求還有一定的差距。我們決心以這次會議為新起點，認(rèn)識再提高，措施再加大，工作再努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步把共青團(tuán)組織建設(shè)成富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組織，為推動我礦跨躍式發(fā)展步伐再做新貢獻(xiàn)。

近幾年來，我們xx礦黨委始終堅持“抓黨建、帶團(tuán)建”的工作思路，并著力加強(qiáng)對團(tuán)的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，注重優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境，使全礦團(tuán)的工作不斷呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和活力，為促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，發(fā)揮了獨特的優(yōu)勢和作用。我們的主要做法和體會是：

一、堅持抓黨建帶團(tuán)建，必須把切入點放在全面提高團(tuán)的組織建設(shè)水平上

實踐證明，黨建帶團(tuán)建，工作是多方面的。但關(guān)鍵是帶班子、配強(qiáng)團(tuán)干部，帶隊伍、壯大后備軍。因此，我們突出抓了團(tuán)的組織建設(shè)。

第一，強(qiáng)化組織設(shè)置，不斷健全完善團(tuán)的各級組織。我礦青工總數(shù)為2081人，占全礦職工總數(shù)的一半以上，是推動企業(yè)改革發(fā)展的一支朝氣蓬勃的生力軍。礦黨政班子一致認(rèn)識到，要帶好這樣一支隊伍，充分發(fā)揮其在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的生力軍作用，團(tuán)的各級組織必須健全完善。為此，我們嚴(yán)格按照有關(guān)章程規(guī)定，設(shè)置團(tuán)的組織。在指導(dǎo)團(tuán)的基層組織設(shè)置上，除了認(rèn)真落實團(tuán)員在30人以上的應(yīng)建立團(tuán)總支、3人以上的應(yīng)建立團(tuán)支部這些基本要求外，堅持團(tuán)組織與黨組織同步設(shè)置，做到了把黨組織建設(shè)到哪里，就把團(tuán)組織跟進(jìn)建設(shè)到哪里。到目前，除離退休黨總支外，其它支部都相對應(yīng)地建立了團(tuán)組織，使建團(tuán)率始終保持100％。特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)軌建制的新形勢下，我們采取獨立、聯(lián)合、掛靠三種建團(tuán)模式，指導(dǎo)團(tuán)組織向新型經(jīng)濟(jì)組織延伸，使團(tuán)組織建設(shè)拓展到新的領(lǐng)域。今年4月份，我礦xx公司電線廠在全集團(tuán)公司率先實行民營化改制，礦黨委針對改制后的新形勢，責(zé)成有關(guān)部門專門研究黨團(tuán)組織設(shè)置問題，保證了該廠在改制的同時黨團(tuán)組織同步建設(shè)到位。

第二，注重團(tuán)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。建設(shè)一支朝氣蓬勃、積極向上的團(tuán)干部隊伍，既是新形勢新任務(wù)的要求，更是營建黨的后備力量，不斷增強(qiáng)團(tuán)的工作生機(jī)和活力的需

支持共青團(tuán)工作的自覺性，建立了雙重考核制度。我們把團(tuán)建工作納入黨建及雙文明建設(shè)“四位一體”競賽考核內(nèi)容，構(gòu)建了“兩同步雙掛鉤”黨團(tuán)雙重考核制度?！皟赏健?，就是目標(biāo)同步定，考核同步抓。每年初修改完善雙文明“四位一體”競賽考核辦法時，“五四紅旗團(tuán)支部”、“紅旗黨支部”、“六好區(qū)隊”同步制定考核目標(biāo)，季度考核時同步進(jìn)行考核；“雙掛鉤”，就是把考核結(jié)果與黨支部、黨支部書記、六好區(qū)隊的考核掛鉤，與團(tuán)干部的待遇落實掛鉤。我們提出，團(tuán)建不合格的，黨建不評優(yōu)，明確規(guī)定，爭創(chuàng)五好團(tuán)支部季度考核，凡是被評為四類的，取消紅旗黨支部季度競賽資格，黨支部書記內(nèi)不得評為先進(jìn)個人。今年初，在評選上優(yōu)秀黨務(wù)工作者時，我們發(fā)現(xiàn)，有一個單位的黨支部書記工作很出色，但有一個季度其團(tuán)支部考核被評為了四類，我們不姑息、不遷就、不搞下不為例，嚴(yán)格按照既定制度，取消了其評先資格，這件事，當(dāng)時在基層黨支部中一度產(chǎn)生較大影響，但更重要的一點，這種“雙管齊下”的考核辦法，切實增強(qiáng)了基層黨支部加強(qiáng)對團(tuán)的工作領(lǐng)導(dǎo)的積極性、主動性和有效性。著眼于優(yōu)化共青團(tuán)工作環(huán)境，建立了經(jīng)費保證制度。近年來，在團(tuán)的活動經(jīng)費上，我們積極協(xié)同礦行政優(yōu)先滿足團(tuán)的工作需要，做到正?；顒咏?jīng)費有計劃、臨時性活動經(jīng)費隨時批，在管理費用分配上，每年有4500元在財務(wù)上專項列支，由團(tuán)委開展活動使用，每年有8000元經(jīng)費用于團(tuán)委開展團(tuán)的安全工作，每年用于團(tuán)的活動審批始終保持在5萬元以上。在此基礎(chǔ)上，我們還積極創(chuàng)造條件讓團(tuán)組織創(chuàng)收經(jīng)費。今年3、4月份，我礦搬家撤面頻繁，生產(chǎn)任務(wù)緊，我們專門為團(tuán)組織制定了激勵政策，組織青年突擊隊員深入井下一線扛柱子、扛頂梁，清理鐵路等，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，既高高地豎起了“青年突擊隊”隊旗，團(tuán)組織也得到了2000多元的經(jīng)費收入。近年來，正是我們始終堅持抓黨建帶團(tuán)建，思想上重視團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，工作上優(yōu)化團(tuán)的環(huán)境，不斷加強(qiáng)對團(tuán)組織的帶動，使團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為我礦生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)年年上臺階，特別是利潤指標(biāo)，年年以上千萬元的幅度遞增，充分發(fā)揮了團(tuán)的生力軍和突擊隊作用。我們雖然進(jìn)行了一些積極探索，取得了一定成績，但離上級要求還有一定的差距。我們決心以這次會議為新起點，認(rèn)識再提高，措施再加大，工作再努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步把共青團(tuán)組織建設(shè)成富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組織，為推動我礦跨躍式發(fā)展步伐再做新貢獻(xiàn)。

第三篇：淺談團(tuán)組織怎樣才有生機(jī)和活力

淺談團(tuán)組織怎樣才有生機(jī)和活力

團(tuán)組織是黨組織的后備力量，是青年中的先進(jìn)典型，如何讓廣大青年團(tuán)結(jié)起來，提高基層團(tuán)組織的活力，讓廣大青年團(tuán)員，保持活力和生機(jī)。再企業(yè)生產(chǎn)中，積極發(fā)揮模范帶頭作用，在新的形勢下具有十分重要的意義，青年是祖國的未來和希望，肩負(fù)著祖國建設(shè)的歷史重任，在文化多樣化，經(jīng)濟(jì)全球一體化，外來文化和思潮中國傳統(tǒng)文化發(fā)生碰撞和爭執(zhí)的同時，如何引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員樹立正確的認(rèn)識，重組青年人的人生觀和世界觀，是十分必要的，也是提出各級團(tuán)組織，特別是基層組織面臨的十分嚴(yán)峻的問題。如何引導(dǎo)廣大青年，吸引廣大青年，團(tuán)結(jié)廣大青年，凝聚他們的心氣，激發(fā)他們的思想，朝著正確健康光明發(fā)展，是擺在當(dāng)前各級團(tuán)委的一個重要的問題。

加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育和道德教育

青年團(tuán)員比較單純，大都十幾到二十歲，這個階段，他們心理脆弱，思想具有可塑性，容易受到外界新鮮事物吸引和影響。因為他們思想單純，缺少辨別能力，盲目崇拜和模仿，甚至誤入歧途，違法犯罪。因此團(tuán)組織要抓住他們的特點，及時把他們組織起來，進(jìn)行主義和愛國主義教育,道德修養(yǎng)文化修養(yǎng)學(xué)習(xí)，提高他們防范意識和識別能力，幫助他們樹立正確的人生觀和道德觀，樹立人生的目標(biāo)。對青年團(tuán)員的教育，要有的放失，既有先進(jìn)的理論又有活生生的事例，理論和實際相結(jié)合，扭轉(zhuǎn)他們錯誤方向，改掉他們的不良習(xí)氣，通過開展文化學(xué)習(xí)，道德教育，讓他們明事理、識大

局，識別真善美，使他們思想覺悟進(jìn)一步提高，更有利于

把在一起。

開展求實的生活，娛樂

青年團(tuán)員出在青春期，他們朝氣蓬勃，充滿生命力，他們趕想

趕干，趕為人生。具有和沖動，富有熱情和激情，要抓

青年團(tuán)員，這個特點，幫助他們定人生遠(yuǎn)景，激勵他們成才，為他

們制造學(xué)習(xí)環(huán)境，工作環(huán)境，成長環(huán)境，為他們展現(xiàn)才華搭建平臺，他們需要什么，提供什么，缺什么補(bǔ)什么的方針，鼓勵他們?yōu)橥瑫r鼓勵先進(jìn)，激勵先進(jìn)，以先進(jìn)不讓一人掉隊，落后，鼓勵人人成長建功立業(yè)，團(tuán)組織與其他部門工作，盡力鼓

勵他們創(chuàng)新團(tuán)結(jié)，為他們成長提供開放，自由的環(huán)境。

開展豐富多彩的文藝活動

青年團(tuán)員由于自身的特點決定青年好想好動，他們喜歡新奇，他們易接受新鮮事物，團(tuán)組織要抓住這一特點，組織廣大青年團(tuán)員，開展豐富多彩的文化活動，充實他們的精神生活，引導(dǎo)他們欣賞祖

國歷史文化藝術(shù)，培養(yǎng)他們愛國主義和民族精神，利用多姿多彩的文化生活來熏陶他們的思想。樹立共產(chǎn)主義的堅定信念和宏偉理

想。同時充分的發(fā)揮青年團(tuán)員的聰明和才干，展示他們的藝術(shù)才華。

在少年時期快樂的成長。

文化生活是精神生活的最高層次，一個人的道德修養(yǎng)和文化修

養(yǎng)的培養(yǎng)和塑造，離不開文化生活的實踐和應(yīng)用。開展文化生活是

廣大青年團(tuán)員在精神中，上升一個層次，利用健康的文化生活，讓

他們遠(yuǎn)離不良習(xí)俗和奢侈腐爛，消除金錢至上的拜金主義思想。培養(yǎng)勤勞，節(jié)儉，艱苦和努力、積極向上，助人為樂見義勇為的光榮傳統(tǒng)和美德，在青年團(tuán)員中，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，特別是青年團(tuán)員的模范先進(jìn)典型，要大力宣揚(yáng)、表彰，讓廣大青年團(tuán)員具有目標(biāo)，具有方向，使他們積極努力的工作，創(chuàng)造美好生活。

樹立開拓創(chuàng)新，團(tuán)組織要似一團(tuán)火，熊熊燃燒。--潭清。起風(fēng)蕩波，團(tuán)組織沒有生機(jī)和活力，整天死氣沉沉，軟弱渙散，就沒有吸引力，廣大青年人不會主動跟著你去轉(zhuǎn)。讓人在新時期，團(tuán)組織在增強(qiáng)和生活上下工夫，要轉(zhuǎn)變觀念，定向思維。老方法不能學(xué)，新法不斷換。團(tuán)組織要始終如一塊磚，走到那里 團(tuán)員青年主動靠近。團(tuán)組織才能有感召力，一呼百應(yīng)。才能干成大事業(yè)，要創(chuàng)新團(tuán)的思維，不能固執(zhí)自封，頑固不化，要根據(jù)形勢追求發(fā)展，不斷調(diào)整方法，除了經(jīng)常學(xué)習(xí)和幫助使他們覺得團(tuán)組織溫暖，厚愛和關(guān)心，這些事例并不少，上海團(tuán)組織，給創(chuàng)業(yè)青年資金補(bǔ)助；河南省農(nóng)村青年致富能手，政府資助上大學(xué)，另外還體現(xiàn)青年的自身價值，北京的大學(xué)生村官等，這都是團(tuán)組織活力和生機(jī)的表現(xiàn)。新的團(tuán)組織要有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，打開窗戶，新鮮空氣才能走進(jìn)來，在新的團(tuán)組織要強(qiáng)化人才理念，創(chuàng)新理念服務(wù)理念，尊重青年的想法，貼近青年團(tuán)員制定措施，千方百計的把團(tuán)組織進(jìn)一步擴(kuò)大、搞活，讓廣大青年團(tuán)員感到團(tuán)組織具有魅力，加入團(tuán)組織不是可有可無，而是大有作為始終讓團(tuán)組織保持一致生機(jī)旺盛的局面，團(tuán)組織工作才能一步一個臺階。

第四篇：通遼市科左后旗不斷提高團(tuán)組織生機(jī)與活力

通遼市科左后旗不斷提高團(tuán)組織生機(jī)與活力

字體大小：小 中 大 2010年11月04日 作者：科左后旗委組織部 王擁全 文章來源：

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為了深入促進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團(tuán)員的先鋒模范作用，科左后旗通過加強(qiáng)培訓(xùn)提高素質(zhì)、實踐鍛煉增強(qiáng)本領(lǐng)、有序選拔任用促其奮進(jìn)等措施，為團(tuán)組織開展工作注入了源頭活水，調(diào)動了團(tuán)干部建設(shè)家園、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的積極性。

一是培訓(xùn)培養(yǎng)統(tǒng)籌兼顧。把團(tuán)干部的培訓(xùn)與全旗干部培訓(xùn)工作有機(jī)結(jié)合起來，將團(tuán)干部培訓(xùn)列入全旗干部主體培訓(xùn)班次培訓(xùn)范圍，保證培訓(xùn)內(nèi)容不減、培訓(xùn)經(jīng)費不減、培訓(xùn)時間不減。針對團(tuán)干部的特點，積極為他們量身打造精品課程，積極推薦進(jìn)入旗職業(yè)高中學(xué)習(xí)實用技術(shù)，組織參加必要的學(xué)習(xí)考察，開闊視野，提高政治理論水平和開展實際工作的能力。蘇木鎮(zhèn)場黨委在開展黨員教育培訓(xùn)的同時，安排團(tuán)干部同時跟班參加培訓(xùn)，提高干部教育培訓(xùn)效益，降低干部培訓(xùn)成本，做到培訓(xùn)資源共享、培訓(xùn)基地共用、培訓(xùn)結(jié)果互檢，創(chuàng)造條件讓團(tuán)干部積極融入到促進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展中。

二是實踐鍛煉同安排、同考核。旗、蘇木鎮(zhèn)場兩級分別有計劃地選派26余優(yōu)秀團(tuán)干部分別到旗直經(jīng)濟(jì)部門、重點企業(yè)掛職鍛煉，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開展專項招商，列入專項整治活動工作隊深入基層參與整治工作，參與全旗開展社會矛盾化解專項整治工作，進(jìn)一步加大后備團(tuán)干部培養(yǎng)力度。

三是選拔任用同規(guī)劃、同部署。圍繞全旗經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，樹立正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治思想堅定、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、思想解放程度高、開拓進(jìn)取意識強(qiáng)、工作有激情、發(fā)展思路寬的團(tuán)干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。注重選拔熟悉基層工作和經(jīng)濟(jì)工作，有創(chuàng)新能力、善做群眾工作的團(tuán)干部，近幾年來，共有4名團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部交流、提拔到蘇木鎮(zhèn)政府正職崗位，2名團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部交流到旗直重要部門任職。

團(tuán)市委書記蔡艷在共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會上的講話

作者：團(tuán)市委 時間：2010-11-17 10:47:32 閱讀： 次 來源：

金華團(tuán)市委

今天，我們在這里召開共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會，主要目的是貫徹全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，貫徹市委創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，研究部署共青團(tuán)系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本次活動以“爭創(chuàng)基層活力團(tuán)組織，爭當(dāng)團(tuán)員青年先鋒”為主題，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)一流狀態(tài)”為目標(biāo)，以“團(tuán)干做表率、團(tuán)員爭先件、組織創(chuàng)活力、全體做貢獻(xiàn)”為活動要求。下面我就如何在共青團(tuán)系統(tǒng)中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動講幾點意見：

一、充分認(rèn)識共青團(tuán)開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的重要意義

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨對共青團(tuán)組織的政治要求。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措。在基層團(tuán)組織和團(tuán)員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動廣大青年學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)，立足崗位作貢獻(xiàn)，是共青團(tuán)發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，落實黨對共青團(tuán)要求，發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”光榮傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)，對于實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的共青團(tuán)組織“組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益”四大職能具有重大的作用。當(dāng)前，我市共青團(tuán)組織的工作要求和任務(wù)就是團(tuán)結(jié)動員廣大團(tuán)員青年在為實現(xiàn)浙中崛起，促進(jìn)金華經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和促進(jìn)金華和諧發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，引領(lǐng)團(tuán)員青年朝著全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)前進(jìn)，需要充分依靠各級團(tuán)的組織，全體團(tuán)員青年的緊密團(tuán)結(jié)共同努力。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各級基層團(tuán)組織包括“青年文明號”集體都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)的基層干部都發(fā)揮骨干帶頭作用，全體團(tuán)員青年發(fā)揮先鋒模范作用，才能保證團(tuán)組織先進(jìn)性和團(tuán)員青年隊伍的先進(jìn)性，才能順利完成黨交給我們的任務(wù)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層活力建設(shè)年的內(nèi)在要求。為解決包括學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)青工等在內(nèi)的各級基層共青團(tuán)組織以及青年文明號集體等活力不足的現(xiàn)象，團(tuán)市委部署開展了基層活力建設(shè)年的活動?；鶎踊顒咏ㄔO(shè)年活動的立足點在基層，創(chuàng)先爭優(yōu)的要求是要注重廣泛性和群眾性相吻合，這兩者是一致的?；鶎踊盍ㄔO(shè)年活動的根源在于微觀和個體，即每一個基層團(tuán)組織，個體的活躍是整體活躍的前提。共青團(tuán)組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動就是要求每個基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年爭創(chuàng)先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒。這兩者是統(tǒng)一的。開展基層活力建設(shè)年活動，就要求全市各級共青團(tuán)組織廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，團(tuán)組織積極爭創(chuàng)基層活力團(tuán)組織、團(tuán)員青年爭當(dāng)先鋒，使每個支部活躍起來，把每位團(tuán)員青年的主動性和創(chuàng)造性激發(fā)起來，確保工作取得實效。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強(qiáng)團(tuán)的干部隊伍建設(shè)的迫切要求。干部是我們事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，有怎樣的隊伍就有怎樣的事業(yè)。建立一支優(yōu)秀的團(tuán)干部隊伍，是我們的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提。在一個共青團(tuán)組織中，當(dāng)團(tuán)干部是優(yōu)秀的時候，一個團(tuán)組織往往是先進(jìn)的；在一個青年文明號集體中，號長如果是優(yōu)秀的話，集體往往是優(yōu)秀的。我們在開展共青團(tuán)組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動中，要大力開展干部隊伍建設(shè)，建立一支富有勇氣、銳氣、朝氣的優(yōu)秀的團(tuán)干部工作隊伍。勇氣，就是要有面對困難知難而上，明知山有虎，偏向虎山行的精神。銳氣，就是要展才華，見鋒芒，為黨團(tuán)事業(yè)做積極貢獻(xiàn)。朝氣就是要有積極向上、奮發(fā)有為的精神。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是引導(dǎo)青年樹立勇爭一流精神的時代要求。胡錦濤總書記在中共中央政治局第二十二次集體學(xué)習(xí)時指出，要堅決抵制庸俗、低俗、媚俗之風(fēng)。這“三俗文化”在青少年中造成了一些不好的影響，一定程度上造成了青少年主流文化的缺失。在青少年中破除這種以“三俗文化”為代表的落后的文化，就是要大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在青少年中樹立爭當(dāng)先進(jìn)、勇爭一流的精神。浙江省的經(jīng)濟(jì)均衡可持續(xù)發(fā)展的過程，就是包括全省青少年在內(nèi)的全省人民堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神不斷開拓進(jìn)取的過程。我市青少年在積極投身我市“發(fā)展城市群，共建大金華”的過程，就是要樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”的意識和精神，不甘落后，不畏艱難，勇爭第一，在引領(lǐng)時代風(fēng)尚、參與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出積極的貢獻(xiàn)。

二、扎實推進(jìn)共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的順利開展

市、縣（市、區(qū)）團(tuán)的機(jī)關(guān)和下屬單位黨組織，全市各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年，全市各級青年文明號集體及爭創(chuàng)集體。下階段如何整體推進(jìn)我和大家交流3個方面。

（一）以爭創(chuàng)基層活力團(tuán)組織為抓手，不斷提高基層團(tuán)組織的凝聚力。

基層活力團(tuán)組織關(guān)鍵是激活基層，發(fā)揮基層每個組織的作用，充分尊重團(tuán)員青年主體，把團(tuán)組織建設(shè)成為真正讓青年當(dāng)家做主的先進(jìn)青年組織。目前在各級共青團(tuán)干部中存在“眼中無組織，心中無青年”的現(xiàn)象，共青團(tuán)組織吸引凝聚力不強(qiáng)，部分青年流向各種其他的社會組織。共青團(tuán)組織要善于運用青年喜歡的語言和符合青年的興趣特點來開展團(tuán)的活動，發(fā)揮團(tuán)員和團(tuán)干的主體作用，提高團(tuán)組織的向心力和凝聚力。各級團(tuán)組織在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，要突出基層活力團(tuán)組織建設(shè)的基本要求，按照“五好”的標(biāo)準(zhǔn)，以黨政滿意率和青年滿意率為最終評價標(biāo)準(zhǔn)，以活動率和青年參與率衡量組織的活力，以組織的規(guī)范性和特色性為基本建設(shè)目標(biāo)。按照“工作項目化，服務(wù)到基層；工作到支部，活力在青年”的工作理念和“讓每個支部活躍起來，讓團(tuán)員青年參與進(jìn)來，讓每個基層活力張揚(yáng)出來”的工作目標(biāo)著力基層組織覆蓋和基層活力建設(shè)，實現(xiàn)“五個好”：即班子建設(shè)好，團(tuán)員隊伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，青年反映好。

當(dāng)前，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，就是要破解當(dāng)前存在的一些問題。主要是：團(tuán)的組織建設(shè)問題，包括“兩新組織”團(tuán)組織的進(jìn)一步覆蓋問題和如何運用組織網(wǎng)絡(luò)影響全體青年；團(tuán)的隊伍建設(shè)問題，包括團(tuán)干部的培養(yǎng)和培訓(xùn)問題；團(tuán)的規(guī)范性建設(shè)問題，包括組織管理和陣地建設(shè)等問題；團(tuán)的制度建設(shè)，包括制度上墻和制度落實問題；團(tuán)建的理念問題，即“工作項目化，服務(wù)到基層；工作到支部，活力在青年”的理念的貫徹問題。

在開展建設(shè)過程中，著力把握工作方法：目標(biāo)激勵法，設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，激發(fā)團(tuán)員青年的積極性；責(zé)任分工法，按崗位特點和團(tuán)員青年的特長進(jìn)行分工，起到各司其職、通力合作的作用；公開承諾法，包括我們開展的“雙承諾”活動和“我諾我行”黨員先鋒承諾活動，通過進(jìn)行承諾活動確保實效；典型示范法，通過以點帶面，推進(jìn)整體工作的推進(jìn)；評比表彰法，通過評選先進(jìn)并進(jìn)行表彰，起到鼓勵優(yōu)秀、督促落后的作用；輪值法，特別在區(qū)域共青團(tuán)整體化和創(chuàng)建基層活力團(tuán)組織的時候，由各團(tuán)組織輪流主辦主題活動起到相互學(xué)習(xí)相互借鑒的作用；特色法，形成符合自身特色的共青團(tuán)工作，形成“一支部一特色”的工作格局；形象展示法，通過網(wǎng)絡(luò)、畫冊、展版等把工作進(jìn)行展示，營造良好的氛圍。

“基層活力團(tuán)組織”建設(shè)活動從3月份開展以來，已經(jīng)有６個月了，希望全市各級團(tuán)組織開展一次回頭看工作，不斷查漏補(bǔ)缺，確?；顒尤〉脤嵭АＲ龊靡淮慰偨Y(jié)，一次評估，一次點評，一次活力展示。

（二）以爭當(dāng)團(tuán)員青年先鋒為目標(biāo)，引導(dǎo)激勵團(tuán)員青年立足崗位做貢獻(xiàn)。團(tuán)員青年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體。他們既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的受教育者，更應(yīng)是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，突出的是要加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，在活動中要強(qiáng)化團(tuán)員身份，在活動中強(qiáng)化團(tuán)的組織意識，以爭當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)的先鋒、創(chuàng)新務(wù)實的先鋒、服務(wù)群眾的先鋒、遵紀(jì)守法的先鋒、道德文明的先鋒“五個先鋒”為目標(biāo)，突出團(tuán)員青年的先鋒教育和先鋒作用。

要根據(jù)各條戰(zhàn)線的實際情況和工作特點，圍繞團(tuán)員青年先鋒標(biāo)準(zhǔn)，分類設(shè)計活動載體。農(nóng)村團(tuán)組織要以“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”為主題，以政策法規(guī)進(jìn)農(nóng)家、道德風(fēng)尚進(jìn)農(nóng)家、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)農(nóng)家、文化娛樂進(jìn)農(nóng)家、致富本領(lǐng)進(jìn)農(nóng)家為途徑，廣泛開展三爭三比活動；街道社區(qū)團(tuán)組織要以“服務(wù)居民群眾、構(gòu)建文明社區(qū)”為主題，建立健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)建城市區(qū)域化團(tuán)建格局，引導(dǎo)街道社區(qū)青年爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范、服務(wù)群眾的模范、遵紀(jì)守法的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、促進(jìn)和諧的模范。企業(yè)團(tuán)組織要以“推動科學(xué)發(fā)展樹形象、立足本職崗位比奉獻(xiàn)”為主題，要積極開展“爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手”活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年爭做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信自律先鋒、促進(jìn)和諧先鋒、奉獻(xiàn)愛心先鋒，以此推動企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力，加快轉(zhuǎn)型升級。機(jī)關(guān)團(tuán)組織要以“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能”為主題，深入開展推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)，通過青年先鋒崗、青年示范窗口、駐村（企）聯(lián)點、共建幫扶等載體發(fā)揮青年黨團(tuán)員作用，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平。學(xué)校團(tuán)組織要“教書育人做楷模、服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒”為主題，積極引導(dǎo)青年教職工奉獻(xiàn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，奉獻(xiàn)教育事業(yè)。要引導(dǎo)青年學(xué)生黨團(tuán)員樹立遠(yuǎn)大理想，勤奮學(xué)習(xí)、立志成才、報效祖國。

在開展活動中，要做到：一是眼睛向下，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)員青年的優(yōu)點，挖掘出一大批優(yōu)秀青年典型；二是搭建平臺，給團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的廣闊舞臺；三是要開展創(chuàng)先爭優(yōu)大討論，引發(fā)團(tuán)員青年思考，取得團(tuán)員青年的價值認(rèn)同；四是給準(zhǔn)方向，引導(dǎo)團(tuán)員青年爭優(yōu)；五是關(guān)注人才，建設(shè)青年人才庫，作好推優(yōu)入黨、推干薦才工作。青年文明號單位要積極開展崗位練兵，崗位競賽，崗位能手等活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年崗位建功，崗位成才。

（三）以積極有效的舉措為推動力，全面推進(jìn)共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

突出載體建設(shè)。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，主要有以下幾項活動：基層活力團(tuán)組織創(chuàng)建，廣泛深入開展“我的支部，我的團(tuán)”活動；開展“村村都有好青年”發(fā)展計劃，開展“培養(yǎng)、培訓(xùn)、幫扶、薦才”工作；開展“行行都有好青年”評比活動，選樹優(yōu)秀青年典型；開展各類先進(jìn)評優(yōu)選樹活動，并大力開展宣傳活動。

突出滲透結(jié)合。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要與團(tuán)的日常建設(shè)相結(jié)合，要與推進(jìn)全年重點工作相結(jié)合，要與年底的考核評優(yōu)相結(jié)合，要與服務(wù)中心任務(wù)和服務(wù)團(tuán)員青年的健康成長相結(jié)合。

突出融入大局。要主動融入黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，主動融入節(jié)能減排的重任中，主動融入生態(tài)文明建設(shè)中。

突出作用發(fā)揮。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不只是追求一個過程，更要使這次活動取得實際效果，要按照四個標(biāo)準(zhǔn)和五個優(yōu)為標(biāo)準(zhǔn)來衡量是否取得實效。

突出機(jī)制建設(shè)。建立團(tuán)的組織教育、管理、服務(wù)的機(jī)制，使團(tuán)員青年長期受教育，促進(jìn)團(tuán)員青年全面發(fā)展，永葆團(tuán)組織的先進(jìn)性。

突出標(biāo)準(zhǔn)要求。高度決定深度，嚴(yán)度決定精度。要自覺按照黨的要求肩負(fù)起共青團(tuán)的責(zé)任，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新載體，做好工作宣傳，同時不斷加強(qiáng)督促檢查力度。

同志們，共青團(tuán)歷來有開風(fēng)氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，先進(jìn)與優(yōu)秀始終雋刻在團(tuán)的旗幟上。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年一代在精神文化的追求中出現(xiàn)淡薄的趨勢，價值追求出現(xiàn)多元化、物質(zhì)化。社會上也存在道德滑坡、精神沙化、人格矮化的現(xiàn)象。精神缺失，成了我們這一代青少年成長的一大問題。青少年思想道德建設(shè)是共青團(tuán)組織的一項重要職能。共青團(tuán)組織作為先進(jìn)的青年組織，我們必須警醒，我們必須清醒，沒有我們一代人的艱苦奮斗，沒有我們這代人的奮發(fā)有為，我們的明天又會是怎樣呢？自古以來，“國家興亡 匹夫有責(zé)”的精神不斷在激勵著中國民眾學(xué)會擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，“國家富強(qiáng) 匹夫有責(zé)”應(yīng)成為我們這一代人不屈的使命。學(xué)會擔(dān)當(dāng)，學(xué)會履職，學(xué)會優(yōu)秀應(yīng)是我們共青人的基本政治本色。共青團(tuán)影響著青年的風(fēng)尚，團(tuán)員青年的風(fēng)貌代表著時代的精神。創(chuàng)先爭優(yōu)是時代的召喚與要求。創(chuàng)先爭優(yōu)是一種境界，一種狀態(tài)，猶如大海洶涌澎湃，又猶如涓涓細(xì)流勇不停息。讓我們把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種時尚，引領(lǐng)社會新風(fēng)氣；讓我們把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種習(xí)慣，不斷影響與促進(jìn)個人與組織的發(fā)展；讓我們把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種追求，用先進(jìn)的文化引領(lǐng)發(fā)展，用先進(jìn)的榜樣激勵發(fā)展；讓我們把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種文化，豐富著我們的精神世界，影響著我們的行為。讓我們積極行動起來，按照工作的總體部署，努力工作，狠抓落實，共同奏響創(chuàng)先爭優(yōu)的青春凱歌！

第五篇：群眾路線教育心得體會：煥發(fā)生機(jī)活力 永葆先進(jìn)純潔

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群眾路線教育心得體會：煥發(fā)生機(jī)活力 永葆先進(jìn)純潔

總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議強(qiáng)調(diào)指出，“開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求?！?/p>

面對新時期的新挑戰(zhàn)，面對當(dāng)前群眾路線不容樂觀的情況，要沉得下心，以群眾為根本，以“一切向群眾看齊，一切向群眾看重，一切向基層看準(zhǔn)，一切為了群眾利益”為根本出發(fā)點和落腳點，扎實貫徹黨的群眾路線。

切實做到率先垂范，嚴(yán)于律己。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強(qiáng)宗旨意識、公仆意識。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。堅持實干富民、實干興邦，多干讓民眾得到實實在在利益的好事實事。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到旗幟鮮明、立場堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、干部帶頭。要務(wù)實清廉，突出抓好“四查四治”，查宗旨意識牢不牢，工作作風(fēng)實不實，精神狀態(tài)振不振，廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)；治脫離實際、脫離群眾之?。患惫?、不負(fù)責(zé)任之??；慵懶滿散、貪圖享樂之病，揮霍奢靡、鋪張浪費之病。

切實做到深入一線，貼近群眾。樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、改進(jìn)群眾工作方法，把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹落實到黨和國家全部工作之中。要把尊重群眾、聯(lián)系群眾作為檢驗工作的一個標(biāo)準(zhǔn)。做人民群眾的貼心人，親近老百姓，了解群眾，將百姓的愿望作為自己執(zhí)政的第一要求。在工作方式方法上要堅持深入基層、深入一線，要擴(kuò)大群眾參與，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，變“上訪”為“下訪”。要善于接“地氣”。要將“能下基層、多下基層、善下基層，同基層群眾真正打成一片”的優(yōu)秀人才選拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，也要切實把握好“既不給基層造成負(fù)擔(dān)，又不走馬觀花，應(yīng)付差事”。

切實做到真抓實干，全心為民。堅持群眾路線 真心為群眾辦實事辦好事。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中會時常遇到一些難題，要多向群眾請教，向群眾討要辦法，依靠群眾的智慧，群策群力，問題就會迎刃而解。要堅持把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，通達(dá)社情民意，回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾訴求，多做順民意、解民憂、惠民生的工作。要進(jìn)一步培養(yǎng)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對人民群眾的深厚感情。

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黨員干部只有首先解決好對群眾的感情問題，真正把群眾當(dāng)親人，把群眾的事視為自己的事，在任何時候都把群眾的利益放在第一位，心里時刻裝著群眾，凡事處處想著群眾，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，多為群眾辦好事、辦實事，才能真正取得群眾的認(rèn)同和信任，把各項工作做好。

總之，群眾路線，就像是一面科學(xué)的“鏡子”，只要敢于面對，認(rèn)真面對，就可以照出差距，幫助我們擺正自己的位置。只有堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，才能實現(xiàn)從群眾中來、到群眾中去，并實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。才能實現(xiàn)我們黨不斷煥發(fā)生機(jī)與活力、永葆先進(jìn)性的力量源泉。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/