第一篇：中專團委會管理制度

中專團委會管理制度

為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學校各項教育方針及管理政策，加強團委會內部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質的團委會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結合我校實際情況，特制定本制度。

第一章 團委會工作準則

1、團委會全體成員必須嚴格遵守學院院規(guī)院紀，在廣大學生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀律，不破壞團委會形象；熱愛自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。

2、團委會全體成員必須嚴格遵守團委會各項制度，要有明確的組織性，紀律性制度面前人人平等。

3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，用于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

4、團委會成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時自覺將工作證佩帶在身上。

5、團委會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

6、團委會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。

7、團委會干部要積極配合學校領導、教室、輔導員、教官的工作，在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。

8、團委會成員應正確處理學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或為了學習而放棄工作。

9、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請，活動前寫好活動申請交學校審批，結束后要在一周內完成活動總結，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關表格等）存入本部門文件以便于管理。

10、對活動中計劃書。申請書、協(xié)議書、報告總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明，經(jīng)主席團審批后方可。

第二章 崗位責任制度

1、團委會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。

2、團委會的負責關系是部長對書記處負責，干事對部長負責，團委會成員要對所有學生工作負責，認清崗位，加強合作。

3、團委會各項事務的解釋權歸書記處所有。

4、書記處必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調。

5、各部搞活動時，主管副書記必須在活動開始前15分鐘到場，與之相關人員在前10分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副書記，部長及相關人員的責任，上報院領導。

6、各部副部長應協(xié)助本部部長做好本部事務，并且應積極獻計獻策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到書記處。

7、敷衍塞責，團委會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不推卸責任。

8、團委會各部應積極服從書記處的調配，協(xié)調配合其他部門的工作。

9、凡團委會舉辦或參與的大型活動，都有書記處

第三章 團委會換屆制度

1、宗旨：團委會換屆要本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，切實選拔出能夠有效協(xié)助領導老師，真正代表廣大同學，德才兼?zhèn)涞膱F委會干部團隊。

我院團委會于每年的11月份進行換屆，每次換屆標志著團委會全體干部（包括書記、各級部長）聘用期的結束。

老一屆團委會到期后要舉行工作總結大會呈報工作得失，然后按照換屆流程公開進行新一屆團委會干部的競選。

2、流程概述：

（1）將團委會書記處及各部的工作職能及權責進行公布和宣傳，供廣大學生了解和閱讀，在擴大團委會影響的同時揭開本次換屆序幕。

（2）有意參加團委會競選且符合相關條件的同學需提前報名并上交個人簡歷，簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學以來所有榮譽、對團委會的建議或意見，簡歷需附照片。

（3）對第一輪確定的人選進行有針對性的面試，書記處的面試應由原書記處成員協(xié)同老師公開進行，原書記處成員還應參加相關各部的面試活動，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關。

（4）選定合適的時間和地點，開展本屆選舉大型活動。評委由領導老師、原書記處成員及普通同學代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選，書記處最好放在各部之后進行競選，最終由嚴格的投票及公證程序當場確定下屆團委會書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動。

（5）各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時間內配合新任書記處成員確定最終人選。

3、報名條件

綜合測評成績在班級前40%以內，有責任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當優(yōu)先。以上條件均會由相關人員調查核實。

4、考核要求

書記：具有極強的管理才能和號召力，具備團隊協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團隊的建設和發(fā)展出謀劃策。

組織部長：具有較強的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調動成員同從管理，可以擔負起會內的人事工作。

宣傳部長：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團學工作和成績進行大力宣傳，建立與同學們經(jīng)常性的溝通，和主席團進行及時的交流，實現(xiàn)各種方式的互動。

文體部長：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。

外聯(lián)部長：了解團委會內部的運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學生的實踐活動。

青年志愿者協(xié)會會長：責任心強，全心全意從事校內外愛心公益事業(yè)。

第四章 會議制度

1、每學期開學召開一次全體大會，對團委會工作做全面部署；學期結束時召開一次學期總結大會，對團委會工作進行全面總結。表彰大會、換屆選舉大會由院領導做決定。

2、定期召開例會，團委會會議每周一次；部長級以上例會每周一次；部門例會每周一次。

3、會議召集人要提前通知與會人員，并做好會議記錄，通知組織部考核簽到。

4、團委會各項會議須按時到達會場，請假須在開會之前向會議負責人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分（情節(jié)惡劣者開除），依次類推，無故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會，請假累計3次者通報，超過5次者記過處分。

5、學生組織的會議、部門例會團委會成員不得無故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會議紀律處分，早退者按遲到論處。

6、組織部每次都要記錄會議出勤情況，有事會提前請假，會后補假無效。

7、由書記安排專人進行會議的詳細記錄，會議記錄于每學期年末存檔。

8、例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調動各成員積極性與工作熱情。

第五章 請假制度

1、事前填寫請假條，事后不不假。

2、團委會成員請假由部長審批，書記處審核，指導老師簽字。

3、若有事不能參加會議的需用團委會專用請假條；大型活動（如運動會、元旦晚會）必須有部長與書記處簽字后方可生效；小型活動（如部門例會、早操）直接由部長審批后方可生效。

4、口頭請假或托人請假一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，均視為缺席。

5、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，記過處分。

6、由于特殊原因（如生重病）需請假者，由本人提交書面申請，一周內可由部門部長審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團委會工作和日常事務，假期最長一個月。

第六章 團委會檔案管理制度

1、為團委會成員建立人事檔案，團委會認識檔案包括團委會總體人員的任免、更替，及個人的檔案信息兩個部分。團委會認識檔案有主席團負責收集整理。

2、團委會認識檔案中的個人信息檔案部分有書記團每月進行整理和統(tǒng)計，各部部長負責記錄好本部所有成員出勤及獎罰情況（包括通報表揚、警告、記過、通報批評等）記錄交書記團匯總。

3、每次活動都要由大家共同評選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對團委會本次活動出力最大、貢獻最大的成員，記錄在檔作為評優(yōu)依據(jù)。

4、每月月底開會時由書記負責作本月總結，同時對所記錄的所有獎懲事項進行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團委會干部的重要指標，占年終評選的50%計算。

5、各部門每學期末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結，同意交由組織部歸檔整理。

6、團委會實行活動檔案制度，并交辦公室存檔。

7、由組織部負責本會檔案的手機，保管工作。

第二篇：團委會管理制度

團

委會管理制度

順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術學校

團委會管理制度

團委會由副書記、秘書部、組織部組成。團委會是團組織管理的神經(jīng)中樞和指揮中心。其工作以副書記為核心，支部書記協(xié)助團委書記工作，為貫徹各項決議、政策提供幫助。

一、團委會工作內容

共青團胡寶星職業(yè)技術學校團委會是學校團組織的領導核心，其主要工作內容：

1、認真學習，傳達學校黨總支、上級團委的工作精神，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，注重落實。

2、關心每一位團員，服務于青年幫助他們解決學習、工作和生活上的各種實際困難，了解團員的思想狀況并采取相應的措施。

3、做好團委管理工作，組織團員民主活動，建立并健全團委檔案工作，組織發(fā)展新團員，負責團費的收繳、使用和管理。

4、議定團員大會的工作報告，組織上好團課，負責召開團委擴大會議及團員大會。

5、對須提交團員大會討論通過的重大問題，如：團委會的換屆選舉，對團員的懲罰和處分，選舉出席上級團代會的代表等。作好必要的調查和準備工作并提出初步意見。

6、充分利用校園廣播及黑板報、櫥窗等宣傳教育的有效陣地，宣傳團的工作，努力提高團的地位。

二、團委會會議制度

1、團委會會議每一個星期召開一次，必要時臨時增加。

2、凡需提交團委會會議討論的議題，應提前做好準備，并有副書記審定。

3、團委會會議一般有副書記主持，副書記因有事未能出席，有指定主持工作的成員主持。

4、團委會會議，要有秘書部作記錄，形成會議紀要文件整理歸檔。

5、團委會會議如需有關人員列席，有會會議主持人審定，列席人員沒有表決權。

三、團員組織活動制度

團的組織活動內容表現(xiàn)在：充分體現(xiàn)青年朝氣蓬勃的特點，在思想、教育、組織建設和團員青年的業(yè)務活動等方面開展各種豐富多彩的活動。

1、各位團員不論職位高低，都要參加團的組織活動，自覺接受團組織的監(jiān)督和教育。

2、團組織活動各團支部每月不能少于一次，時間由支部及各班級團支部自定，主持人由副書記或副書記指定人選。

3、任何一個團員都要積極參加支部的組織活動，不得無故缺席，如有正當理由不參加者，須提前向支部請假。

4、各團支部要認真做好團組織生活的出勤記錄和會議記錄，如需形成文字材料，由秘書部負責整理，經(jīng)會議主持人審定報團委批閱后，印發(fā)有關部門及相關人員。

5、根據(jù)團章規(guī)定，團員如無正當理由，連續(xù)六個月不參加團組織活動者，即視為自行脫團。

四、團員管理制度

團員管理工作時組織工作的重要組成部分，其基本任務時：

1、校團委建立與團員證相對的《團員登記冊》，各團支部建立與團員證現(xiàn)對應的《團員花名冊》，以及掌握團員青年獎懲、記錄等基本資料。

2、團員因工作調動、變更工作單位，必須按規(guī)定攜帶團員證到團委辦理組織關系轉移手續(xù)。

3、團員因輪轉等所形成的學校內部工作調動，由團委通知所在支部接受即可，不可辦理有關手續(xù)。

4、團章規(guī)定，團員有退團的自由。團員要求退團須由本人正式出面申請，支部必須持慎重態(tài)度，并了解其要求退團的真正原因，特殊情況，妥善處理。如屬正當合理情況的（如出境定居、超齡等），可按有關手續(xù)辦理，如理由不充分的，許提交支部大會討論，形成決議后報團委審批。

五、團費的收繳與管理制度

團費收繳工作時團支部工作的一項重要內容。這不僅時團員在經(jīng)濟上支持了團組織，而且還是團員和團組織聯(lián)系的一種必要形式，是一個團員應有的組織觀念。

1、按照團章規(guī)定和學校的實際情況，團員按基本要求繳納一定比例的團費。

2、團員必須自覺地按時按規(guī)定向支部繳納團費。如因公外出，本人不能當月繳納團費者，可提前繳納或回來后補交。

3、各支部書記須在當月固定的日期將支部團員的團費收齊上繳到團組織，并經(jīng)團委綜合統(tǒng)計按比例上繳給予上級團組織。

4、無正當理由，聯(lián)系六個月不繳納團費經(jīng)批評教育還不改正者，按新團章規(guī)定視為自行離團。

5、團費有秘書部保管，秘書部記賬，如遇工作調動，必須在調動前辦好移交手續(xù)。各秘書部成員規(guī)定對現(xiàn)金盤點一次，并向團委會或支部報告。

6、建立團費收支賬簿，定期公布收支情況。團委半年布一次，團支部一季度公布一次。

7、團費的收入與支出，都應附原始憑據(jù)，必須要有經(jīng)手人和審批人的簽字。

六、發(fā)展新團員制度

發(fā)展新團員是團支部的基本任務之一，團支部要認真負責地做好發(fā)展新團員工作。

1、發(fā)展新團員，主要按團章規(guī)定和程序履行有關手續(xù)。要求入團的青年，必須向團組織書寫申請，在組織準備發(fā)展其入團時必須填寫《入團志愿書》，必須有本支部二名團員做介紹，并必須參加支部大會半數(shù)以上的團員同意方能通過，最后由團委審批。被批準成為團員后，必須在團旗下進行入團宣誓。由團委通過鄭重方式向其頒發(fā)團員證。

2、每個團員都有義務推薦和介紹先進青年入團，應主動關心本科室的青年

員工，引導他們積極上進，為青年加入自己先進組織鋪路搭橋。

七、團員的獎勵處分

團員的獎勵和處分，是團組織工作的一項重要內容：

1、團員的獎勵主要有通報表揚和授予“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”榮譽稱號兩種方式。

2、團委每年年終召開表彰大會，對團員及所屬團支部的先進集體及個人進行表彰。

3、團員的處分可分警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍五種形式。

4、給予團員處分，必須經(jīng)團支部大會討厭決定，除開團籍的處分需上報團委負責任批準外，其他的處分只需由團委批準即可。

八、換屆選舉制度

胡寶星職業(yè)技術學校團委會由胡寶星技術學校團委會團員代表大會選舉產(chǎn)生。

1、學校團委沒屆任期一年。新一屆委員人選，應在各團支部民主推薦，充分醞釀的基礎上，經(jīng)組織考核，報經(jīng)學校黨總支和上級團委核準后方能確定為正式人選呈交團委代表大會選舉。選舉結果公報后，由上級團組織發(fā)文批準產(chǎn)生新一屆團委會。

2、如無特殊原因，團委及各團支部應按期進行換屆選舉。

3、團組織的換屆選舉時一項政策性強，莊重，嚴肅的工作，要認真做好工作報告等籌備事項，切實體現(xiàn)民主，公平，公開的意志。

九、團委會職責

1、副書記

副書記在學校黨總支，上級團委和團委書記的集體領導下，負責支持團委的日常工作。其主要職責是：

1、負責組織制定，實施和檢查團委的年，季，月工作計劃，指導各團支部的工作，做好團委每年年，季，月工作總結和表彰獎勵等工作。

2、掌握學校團員思想，學習，生活，娛樂和休息情況，正確表達和維護青年的利益，同有關部門密切聯(lián)系，交流情況，促進團的工作。

3、負責團員和團代表的組織工作，代表團委報告工作，組織實施大會的決定，并對決議的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、了解各團支部的建設情況，及時做好各支部的改選，調整工作，協(xié)調好各部門的關系，調動各級團干部的積極性，抓好團委自身建設。

5、搞好團委班子的團結和成員分工，支持成員行使權力，充分發(fā)揮團委的作用。

6、定期向學校黨總支，上級團委請示，匯報工作，及時上報團委年，季工作計劃，總結，各種表以及有關材料，協(xié)調好各級的關系。

2、秘書部

秘書部在團委書記直接領導下，協(xié)助副書記負責團的思想政治工作及宣傳報道工作，其主要職責是：

1、負責每月各項活動的新聞報道和總結、整理團員證與志愿書（轉入和轉出）、發(fā)展新團員、每年做一份管理團委會檔案。

2、負責全校學生團員檔案管理和材料匯報工作，按時向校團委各類材料，不得遺漏。

3、負責校團委工作會議記錄。

3、組織部

1、負責策劃活動并組織義工活動。

2、負責組織發(fā)展工作，主要有：落實組織發(fā)展工作；接轉團組織關系；頒發(fā)、管理團員證等。

3、負責團費的及時收繳、管理和使用記帳；做好團的各種統(tǒng)計。

4、負責組織團員團籍注冊并及時辦理好各種團的獎勵。

第三篇：2021年關于中學團委會管理制度

2021年關于中學團委會管理制度范文

學校共青團組織，是學校黨組織和行政對學生進行思想政治教育，教育目標的有力助手，充分發(fā)揮共青團組織的作用，是改善學校思想政治教育管理工作極為重要的一環(huán)，學校團委是團結教育青少年學生的核心，是黨聯(lián)系青少年學生的紐帶。在提高學生政治思想素質促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)“四有”新人方面都有十分重要的意義。團委在團結教育和引導青年學生，為黨輸送新鮮血液，培養(yǎng)跨世紀的合格接班人起著重要作用。

一、團委組織形式

（一）組織體系

1、團委由學校黨委和上級團委的領導，并接受學校行政部門的指導。

2、團委設書記和副書記各一名，下轄組織、宣傳、文娛、體育部門，每部設委員一名。

3、每部有部屬會議，其成員由各班團支部相應的委員組成。團委直接領導各部和各班團支部，負責召開會議。

4、團委的基層組織是各班團支部。

（二）團委干部

1、團委干部要求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，既有群眾基礎，又有工作能力，具有較高的政治覺悟的先進團員。

2、團委干部應有較強的獨立工作能力，具有創(chuàng)新精神，有責任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口語表達能力和組織能力，在同學中有良好的形象和一定的威信。

3、團委日常工作由團委書記負責，部長負責本部全面工作，各部成員協(xié)助部長工作。

4、團委各部成員，如在一定時間內（3個月）工作中沒有起色，經(jīng)團委會討論，報送黨委同意后，停職或調換其職。

5、團委干部在同等條件下有優(yōu)先評為先進，優(yōu)先進入黨校學習的資格。

二、團委的任務

協(xié)助黨組織和行政認真做好學生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學生的思想覺悟，幫助學生搞好文化科學知識的學習，積極鍛煉身體，使學生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，成為社會所需要的人才。學校共青團的活動都應圍繞學校的中心工作去創(chuàng)造性地開展。

具體任務如下：

1、組織團員青年學生學習共青團的章程、歷史，使他們對共產(chǎn)主義青年團的任務、作用有充分的認識，認清自己的奮斗目標、權力和義務。

2、幫助學生明確學習目的，認清形勢，明確時代重任，樹立遠大的理想，幫助教育后進青年提高思想覺悟，達到共同進步。

3、健全團組織的民主生活會等團的各項制度，增加團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分的發(fā)揮團員的先鋒模范作用。

4、組織團員和青年學生參加各項社會政治活動和公益勞動。通過活動使他們從中受到教育，培養(yǎng)他們的社會活動能力。

5、鞏固發(fā)展校園文化陣地，利用廣播臺、電視臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學生中的好人好事和交流學習經(jīng)驗，引導同學健康積極的向上發(fā)展。

6、有計劃，按程序地做好團員發(fā)展工作，管理好團校，并協(xié)助黨委辦好黨校，做好推優(yōu)入團，推優(yōu)入黨工作。

7、每學期初制定切實可行的學習工作計劃，同時指導團支部做好各項工作，每學期末做好工作總結。

8、組織團員青年開展各種有意義、富有開拓性的團工作，可開展文娛、體育活動，青年志愿者服務活動。

9、每學期末考核各團支部工作，開展晉級達標活動，評比優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員。

10、積極主動的完成學校和上級團委交給的各項任務。

三、團委干部的工作職責

（一）團委書記工作職責

團委書記在學校黨組織、上級團委和分管學生思想政治工作的校長領導下，全面負責學校團委工作。

1、積極宣傳和認真執(zhí)行同級黨委的方針、政治及上級團委的指示，貫徹落實學校行政部門所布置的各項任務。

2、負責制定學校團委工作的全局規(guī)劃，主持團委日常工作，召開各種團工作會議。

3、抓好團委班子的自身建設，負責管理、指導學生會，對團干部和學生會干部進行定期考核和選拔培養(yǎng)工作。

4、指導管理基層團支部，幫助他們協(xié)調關系，上下溝通。學期評出先進，促使團支部工作走向規(guī)范化。

5、管理、組織好學生課余黨校、業(yè)余團校，嚴把學生的推優(yōu)入團并做好推優(yōu)入黨工作。

6、積極引導管理好電視臺、廣播臺等學生社團，為發(fā)展學生的個人興趣，培養(yǎng)各種能力，豐富校園文化生活作出努力。

7、主持開展團的各項活動，積極配合政教處及各處室開展工作。

8、深入團員青年中調查研究，掌握他們的意向動態(tài)，維護青年利益。帶領他們大膽實踐、勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團工作。

（二）團委各部門具體工作職責

1、組織委員

（1）了解培養(yǎng)學生積極分子情況，組織好每項的推優(yōu)入團工作，具體辦理接收新團員的手續(xù)。

（2）了角團員的思想工作情況，搜集和整理團員的模范事跡，建議團委對團員進行表揚和獎勵。負責考核優(yōu)秀團員，推薦進入校團委。

（3）了解和掌握各支部的組織狀況，檢查和督促各團支部過好組織生活。

（4）搞好團員統(tǒng)計工作，接轉團員組織關系，辦理每的團員注冊工作，按時收繳團費。

（5）建立團活動記錄簿負責對各種團活動和各支部的突出活動、特色工作進行詳細記錄。

（6）負責對業(yè)余黨校日常事務管理。

2、宣傳委員

（1）了解團員、學生的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學習計劃和建議。

（2）組織團員和積極分子學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習時事政策，團的基礎知識，進行團的知識考核。

（3）根據(jù)黨的指導和校團委安排，充分利用各種宣傳工具，做好宣傳發(fā)動工作。

（4）及時向黨團組織反映團員青年的意見和要求，維護青年團員的利益。

（5）組織宣傳好每項的團校、黨校工作。

（6）辦好黑板報、宣傳窗、并負責組織定期對支部班級黑板報進行檢查、評比。

（7）負責對各支部的宣傳工作進行指導，積極主動完成社區(qū)工作。

3、文體委員

（1）發(fā)動和組織團員積極參加文體活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動的骨干。

（2）組織重大節(jié)日和特殊情況的慶?；顒樱⒃谄綍r經(jīng)常性開展各類文體活動。

（3）組織好健美操隊。

（4）對各團支部及團員在校內外取得的文娛、體育、專業(yè)競賽等較大成績進行詳細記錄。

（5）負責廣播站、文藝節(jié)目編排，團歌及校園歌曲教唱等。

（6）負責業(yè)余團校日常事務的管理。

附：

1、團委各委員在經(jīng)校團委書記同意后，方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會議，全體團委委員列席，做好會議記錄。

2、校團委成員每月定時召開一次全會，總結上月工作，交流經(jīng)驗，反映問題，計劃布置下月工作。

3、各種會議、活動都不能影響正常教學。

第四篇：團委會發(fā)言稿

報告

大家好，我來自*******，我叫***，是培訓中心團委的一名普通團員。我們團委書記因為工作上的沖突，來不了，委托我來匯報一下我中心團委在過去2009年的一些基本情況。

我們中心情況可能和其他生產(chǎn)單位不太一樣。

一、是我們主要搞的是培訓，搞理論，現(xiàn)場的實地操作可能少一些。

二、就是年輕人少，去年調查我們單位的平均年齡是47歲。所以相應的團員數(shù)量也就少一些。加上今年新進的兩名新大學生，目前有團員共8人。

針對實際情況，我中心除了圍繞蘇州公司上級整體工作的部署，全力做好各項分管工作之外。也搞了一些有自己特色的活動。

首先就是加強和蘇州公司團員的交流，利用課余時間組織團員到蘇州公司現(xiàn)場去參觀，實習。培訓可能是很多年不變的，但現(xiàn)場是一直在變化的，設備在變，遇到的情況也在變。我們作為培訓師，要不斷的學習適應新變化，使自己不落后于新變化，才能讓培訓變得更加有意義，才能達到培訓的實質。

二是我們年輕人雖然少，但是年紀大一點的，有多年從教經(jīng)驗的，對電力知識的研究造詣頗深的老師傅就特別多。俗話說，姜是老的辣，他們的學識，把知識通俗易懂的傳授給學員的技巧，上課時對課堂的掌控，包括跟學員課下跟學員打成一片的能力，都是我們作為年輕人應該學習的。我們團委就搞了幾場這樣的非正式的聽課會，年輕人在上面講課，老教師在下面挑毛病，作指導。幾場下來，年輕人們都感覺自己收獲頗豐，學到了很多，加快了自己作為一名合格的電力培訓師的步伐。

2009年我們主要就搞了這兩項活動，兩項都是學習活動，都是加強自身素質和修養(yǎng)的活動，人說活動老，學到老，這兩項活動我們會一直深入的開展下去。

2010年已經(jīng)到來，是充滿期待和希望的一年。對于2010年我們也有自己的一點小小的規(guī)劃。我們中心的文體活動中心即將在2月幾號完工，里面的體育設施非常完善。我們想組織一場乒乓球賽或者羽毛球賽或者游泳比賽，屆時會邀請各個兄弟單位參加，還希望各兄弟單位踴躍報名，展示一下我們青年人的蓬勃向上的精神風貌。咱們賽場上切磋技藝，賽場下交流感情，一舉兩得。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距。我們會加強學習，努力超越，追求卓越。為把自己培養(yǎng)成為適應電力事業(yè)快速發(fā)展需要的合格團委，而努力奮斗！

第五篇：團委會章程

團委會章程

第一章總則

第一條、中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。

第二條、本條例旨在規(guī)范校團委內部工作管理，增強干部責任感和團委凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，更好地履行團委職能，真正為全校同學服務。

第三條、本條例遵循公開、公平、公正的原則，所有團委干部都必須認真學習并嚴格遵守執(zhí)行，歡迎全校同學監(jiān)督。

第四條、團委的基本任務

（一）學習、宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想。堅決貫徹黨的路線方針、政策。

（二）靈活多樣的開展富有成效的實踐活動，以深化理論學習效果。

（三）充分發(fā)揮團的作用，作好各班團支部工作。

（四）做好團員吸收工作。

（五）加強與其他學校團委干部的有益交流，學習如何做好團的工作及團員的教育工作

第二章團委成員

第五條、凡屬本校學生，均可成為團委成員。

第六條、加入團委的成員必須具備以下條件：

(一)擁護本團委的章程；

(二)有加入本團委的意愿，并遞交申請書；

(四)經(jīng)團委面試合格并通過兩個星期的考核期者；

(五)遵守學校各項規(guī)章制度，學習成績良好，綜合思想品行素質良好。

(六)凡屬本團委成員都配備紅牌一張；

第七條、成員享有的權利

(一)有選舉權、被選舉權和表決權；

(二)參加以本團委名義舉辦的活動；

(三)對本團委的工作有監(jiān)督權、批評權和建議權；

（四）凡屬本團委成員都配備標識牌一張。

第八條、成員應履行的義務

(一)遵守團委章程，執(zhí)行團委決議，協(xié)助團委工作，接受團委監(jiān)督，服從團組織的安排；

(二)積極參加團委組織的各項活動，保證完成團委授予的一切工作任務。

(三)及時并定期向本團委反映和匯報各項工作、活動的動態(tài)情況，提供有關的資料。

(四)有義務為團委奉獻、熱心服務，可以針對各部門提出各項意見和建議。

第三章團委干部管理制度

為了提高團委學生干部的思想政治素質，提高團委學生干部的工作能力和工作效率，建立健全的學生內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，真正體現(xiàn)“團結進取，求實創(chuàng)新，自我服務，自我管理，自我教育，自我學習”的原則，切實貫徹“全心全意為同學服務”的宗旨。更好的代表和維護同學們的權益，真正做到為同學排憂解難，做到暖人心、穩(wěn)人心，在廣大同學心中進一步樹立團委的良好形象。結合實際情況，制定如下條例。

第九條、團委學生干部紀律和要求

一、團委學生干部要有較高的思想覺悟和良好的品質修養(yǎng)

（一）要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策；

（二）要嚴于律己，言行一致，自覺遵守國家法令法規(guī)、社會道德規(guī)范和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范；

（三）要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神；

（四）要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作

方法，提高工作能力和效率；

（五）要有“服務為廣大同學服務”的強烈意識，不允許學生干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

二、團委學生干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

（一）要全心全意為廣大同學服務。善于開展批評和自我批評，勇于接受廣大同學的監(jiān)督；

（二）要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔團委工作，善于完成工作任務；

（三）要從實際出發(fā)，要有民主意識和求實創(chuàng)新精神。

三、團委學生干部必須保管好自己的標識牌。

（一）如有損壞、遺失情況的要寫申請再到團委辦公室主任處進行補辦手序；

（二）若有離職、退出的必須先把標識牌歸還到辦公室，并由團委辦公室主任做好登記。

第十條、團委學生干部任聘管理原則

（一）學生干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅持“能者上，庸者讓，不能者下”的任聘原則；

（二）部分干部可由團委全會討論，提出后選人名單。經(jīng)校領導、學生處審批，聘請工作能力強、思想覺悟高、學習成績好、熱心為同學服務的同學擔任；

第十一條、團委學生干部有下列情況者，可向團委申請辭職，經(jīng)批準即可離職：

1、能力不夠，開展工作有困難；

2、不能正確處理工作與學習的關系，成績明顯下降的；

3、其它特殊原因。

第十二條、有下列之一者，應主動申請辭職，并經(jīng)團委審批：

1、違反校規(guī)校紀或嚴重有損于團委形象行為者；

2、嚴重失職，工作很被動或在其位不謀其政，不認真履行崗位職責者；

3、學習不認真，成績在班級中排名居后者；

4、例會三次無故缺席者；

5、小結或總結累計三次未交者。