第一篇：曲江公司團委2010年總結(jié)2011年計劃

曲江公司團委

2010年總結(jié)及2011年工作計劃

進入2010年以來，曲江公司團委根據(jù)公司黨政新一年的工作目標、規(guī)劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作。經(jīng)過公司全體員工的共同努力，公司團委主要工作如下：

一、開展了多種形式的群眾性文體活動。節(jié)日期間組織了一系列文體活動。通過活動的開展，即豐富了團員青年的業(yè)務文化生活又將煤礦安全知識結(jié)合在活動中，使參與活動的員工受到一定的安全教育。

二、加強了安全思想教育工作。安全生產(chǎn)要從每一個員工做起，要從根本上克服重生產(chǎn)、輕安全的思想，克服麻痹大 的思想。團委有針對性的開展了團員青年安全座談會，以及周五主動到生產(chǎn)單位參加他們的安全學習。通過安全教育活動的開展和安全學習的督導，使員工牢固樹立安全第一的思想，促進礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

三、認真開展青年志愿者活動。公司團委積極推動企業(yè)三個文明建設，充分發(fā)揮廣大青年、團員、志愿者的服務熱情和特長，開展了多種形式的便民服務活動。3月5日，團委組織青年志愿者服務隊，在工業(yè)廣場集中開展便民服務，此次活動共維修各類家電、縫補工作衣、修自行車等百余件，發(fā)放各類安全、環(huán)保、法律、保健、金融宣傳單一千余份，在煤職工群眾中受到好評和歡迎。

四、結(jié)合5.4認真做好評先、評優(yōu)工作。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發(fā)他們的工作積極性，促進團組織健康穩(wěn)步發(fā)展。

五、結(jié)合礦井實際開展崗位練兵活動。開展各專業(yè)、各工種的技術練兵、技能比武，促進青工的技術、技能水平，提高青工的個人素質(zhì)，使企業(yè)在市場經(jīng)濟中更具有競爭能力。

六、深入開展安全思想教育活動。開展對“三違”員工手拉手幫教活動，使“三違”的員工從思想上進行轉(zhuǎn)變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用周五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，保持煤業(yè)安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。

2011年工作安排

一、結(jié)合“七一”來臨，加大推優(yōu)入黨。我們積極向公司黨委推薦黨的發(fā)展對象。

二、針對三季度高溫酷暑，我們將開展送清涼活動。把茶水、西瓜等降溫食品送到井下工作場所。

三、加強團員、青年的安全思想教育。三季度是一年中承前啟后的一個季度，又是高溫天氣，青工容易出現(xiàn)浮躁情緒。我們將組織團

員、青年利用周五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，促進公司的安全生產(chǎn)。

四、組織團員、青年到井下開展收舊利廢，清理余煤活動。

五、結(jié)合“八一建軍節(jié)”開展青年民兵保安全活動。組織青年民兵深入井下開展查“三違”、抓“隱患”。

六、開展公司安全大家談。組織開展安全大家談，讓每位職工談自己對安全的看法、做法。吸取好的經(jīng)驗，改正壞的毛病。同時積極組織團青參加安全知識競賽。這樣能了解職工在安全知識方面的深淺度，進行安全教育。

七、與其他九大員開展工作經(jīng)驗交流活動。團委做為主管青年崗員部門，組織崗員要多和其他八大員進行工作經(jīng)驗交流，取他人之長、補自己之短。這樣才能全面提高公司安全生產(chǎn)。

八、在節(jié)日期間開展文體活動，活躍節(jié)日氣氛，豐富員工業(yè)余生活。

九、組織地面“零點行動”突擊查崗。針對地面設施單位進行零點查崗，了解這些單位員工的在崗情況。對查出不在崗位的員工進行處罰。

十、舉辦一期井下安全知識培訓。請安全培訓中心對公司各青安分崗長進行培訓，通過培訓提高他們的安全知識，他們才能把安全知識灌輸給各個單位的井下員工，從而提高安全生產(chǎn)，做到消滅非人身死亡、重傷、輕傷等事故。

曲江公司團委

2010年11月25日

第二篇：曲江公司團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結(jié)

曲江公司團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結(jié)

為深入貫徹落實安股公司和曲江公司創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，并根據(jù)贛煤團發(fā)2010年8號《關于共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行公開承諾的通知》的總體要求，公司團委結(jié)合工作實際，積極安排和動員部署，扎實有效的開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。目前，該項活動取得了初步成效，并得到公司組織科及主管部門的肯定?，F(xiàn)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況小結(jié)如下：

一、領導重視，組織有力

根據(jù)安股公司和曲江公司的安排部署，公司團委召開了團青動員大會，傳達了安股公司和曲江公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要精神；并要求公司全體團員青年要高度重視，立即行動起來，以飽滿的熱情投入到此次活動當中。

1、組織機構(gòu)健全。公司團委結(jié)合自身實際情況進行了安排部署，成立了以團委書記為組長，團委組織委員為副組長及其他班子成員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室并負責日常具體工作，使這次活動的開展得到有力的組織保障。

2、目標任務明確。根據(jù)安股公司和曲江公司要求，經(jīng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組周密部署，明確了堅持以鄧小平理論和“三個代表”指導思想，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)，扎實開展以“四好”團組織為

載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮團組織的政治核心，戰(zhàn)斗堡壘和團員青年的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為共青團的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

3、工作思路清晰。公司團委按照“123”總體思路，開展“四強四優(yōu)”活動。圍繞“一個主題”——“高舉團旗跟黨走，志愿服務惠礦區(qū)”；打造“兩個一流”——“建一流團組織、樹一流形象”；開展“三項活動”——扎實開展以團員青年為主體的青年志愿者服務、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、青年文明號活動。在公司團員青年中掀起學業(yè)務、練技能、比服務、做貢獻、樹形象的熱潮，推動公司黨的建設和共青團工作的深入開展。

二、認真安排，嚴格要求“公開承諾”

在安股團委和公司黨政的正確領導下，團委進行了以團支部堡壘建設為基礎，創(chuàng)新完善工作學習為動力，努力開創(chuàng)團建工作新局面，以實現(xiàn)“領導班子好、黨員隊伍好、工作業(yè)績好、群眾反應好、工作機制好”；以“帶頭遵紀守法、帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務青年、帶頭弘揚正氣”提高每個團員青年的責任感、使命感，達到“黨建帶團建，團建促安全”為目的的公開承諾活動。

三、統(tǒng)籌兼顧，圍繞主題全面開展

公司團委緊緊圍繞“高舉團旗跟黨走，志愿服務惠礦區(qū)”堅持統(tǒng)籌兼顧開展活動，做到與其他工作同部署、同推進、同落實、同考核；注重與安全生產(chǎn)實際相結(jié)合，以團員青年為主體，青年志愿者服務、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、青年文明號為載體，以“服務礦區(qū)、服務青年”為宗旨，廣泛開展“雙增雙節(jié)”活動，活動的開展既使企業(yè)增收節(jié)支，又讓廣大團青在活動中增強崗位技能的實踐，既增長了才干又豐富了團活動陣地的內(nèi)容，在力所能及的范圍內(nèi)為企業(yè)節(jié)約資源做出應有的貢獻。

第三篇：2012公司團委計劃

2012公司團委工作要點

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚和踐行北京精神，繼續(xù)深化“兩個全體青年”的政治目標，圍繞集團第四次團代會的目標要求和公司“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、促發(fā)展、實現(xiàn)新突破”主題實踐活動，全面落實“青春閃亮工程”，努力做到思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，服務青年有新突破，組織建設有新提高，團結(jié)帶領廣大團員青年充分發(fā)揮智力優(yōu)勢和體力優(yōu)勢，為確保集團“突破18208”目標圓滿實現(xiàn)和公司2012年各項任務的順利完成，以優(yōu)異成績向黨的十八大和建團九十周年獻禮。

二、工作主題及目標

主題：創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 團員青年當先鋒

目標：通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，團員青年當先鋒”主題實踐活動，切實發(fā)揮團員青年在企業(yè)提升綜合實力和核心競爭力過程中的生力軍和突擊隊作用，加強共青團思想建設、組織建設、隊伍建設和品牌建設，提升共青團服務企業(yè)和服務青年的能力，形成“融入中心抓團建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的良好格局。

三、工作重點

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，團員青年當先鋒”主題實踐活動，以思想道德教育與提升崗位技能為重點，加強青年人才隊伍建設。

1、開展“雛鷹成長計劃”暨目標管理創(chuàng)建及試點活動，引導團員青年樹立工作目標，提升執(zhí)行能力，切實融入企業(yè)發(fā)展大局。

為適應企業(yè)整體發(fā)展需求和滿足團員青年個人職業(yè)發(fā)展需要，激發(fā)人才隊伍活力，構(gòu)建加速人才成長和技能提升的鍛煉平臺，公司團委準備開展目標管理創(chuàng)建活動及試點工作?；顒幽康木褪且囵B(yǎng)和提升團員青年的自我管理意識，提升工作技能和執(zhí)行能力，并通過和領導共同制定工作目標，使團員青年能夠更加明確企業(yè)和自身工作的發(fā)展方向，激發(fā)團員青年工作的主動性，充分發(fā)揮其智慧和創(chuàng)造力，真正做到把自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展融合在一起。

2、圍繞集團“雷鋒精神我先行，建功二商做表率”主題實踐活動，引導團員青年積極弘揚和踐行“雷鋒精神”。

以第五十個雷鋒紀念日為契機，圍繞集團“雷鋒精神我先行，建功二商做表率”主題實踐活動，公司團委在公司系統(tǒng)團支部內(nèi)組織開展“三個一”活動及舉行一次“講雷鋒”主題團日活動、開展一次“學雷鋒”志愿服務活動和組織一次“學雷鋒”崗位練兵活動，通過系列活動引導團員青年積極弘揚和踐行“雷鋒精神”，投身發(fā)展大局，立足本職崗位，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，目前各團支部已經(jīng)上報了活動方案，公司團委會在年底對全年學雷鋒主題活動中涌現(xiàn)出的個人和集體進行總結(jié)和宣傳。

3、圍繞集團團委“燈塔引航”行動，加強形勢任務和職業(yè)發(fā)展觀教育，引導團員青年樹立正確的人生觀和職業(yè)觀。

隨著形勢的不斷發(fā)展，青年群體思維更加活躍，訴求更加多樣，這需要團組織不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，改進引導方式，提升服務水平。圍繞集團團委“燈塔引航”行動，公司團委準備通過舉辦“碰撞〃青春”座談會，并結(jié)合建團90周年等重大節(jié)日和重大活動，廣泛開展愛黨、愛企、愛崗主題教育，幫助團員青年認清公司改革發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，緊密結(jié)合公司的工作思路和發(fā)展目標，培養(yǎng)青年強烈的主人翁意識，樹立敢想、敢做、敢于承擔的發(fā)展責任感，引導團員青年樹立正確的人生觀和職業(yè)觀。

4、圍繞公司“兩增兩降”工程，開展主題團日活動，發(fā)揮團組織的先鋒隊和突擊隊作用。

為切實將團的工作融入到服務企業(yè)經(jīng)營中，提升團組織服務企業(yè)能力，團委準備組織公司系統(tǒng)各團支部圍繞公司“兩增兩降”工程開展主題團日活動。一是開展觀念示范活動。充分利用團屬宣傳陣地進行節(jié)能降耗宣傳，弘揚節(jié)能降耗文化，引導團員青年樹立節(jié)能降耗意識，強化節(jié)能降耗觀念，帶動團員青年在工作和生活中注重節(jié)能降耗，倡導節(jié)能環(huán)保、綠色消費等科學理念。二是開展主題團日活動，組織動員團員青年通過進入社區(qū)展賣，協(xié)助促銷活動和終端理貨服務，宣傳企業(yè)文化和自有品牌，緊密聯(lián)系消費者，提升公司自有品牌形象。

（二）堅持“黨建帶團建”原則，認真落實團的各項工作機制，開展多種工作方式積極推進團組織自身建設。

1、堅持以黨建帶團建，開展推優(yōu)入黨工作。人才舉薦是青年人力資源開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，是不斷鞏固和擴大青年人力資源開發(fā)成果的現(xiàn)實需要。繼續(xù)做好“雙推”工作，團組織要把生產(chǎn)、經(jīng)營一線的青年骨干作為“推優(yōu)”的重點對象，使團組織“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，做到主動“選優(yōu)”發(fā)現(xiàn)苗子、全面“育優(yōu)”注重過程、重點“推優(yōu)”發(fā)揮作用，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

2、加強團組織和團干部隊伍建設，提升團組織凝聚力和活力。

圍繞集團團委“青春領航工程”，切實加強團組織自身建設，體現(xiàn)工作成效，公司團委要開展好以下三項工作：

1、組織開展團干部培訓活動，通過觀看《目標管理》視頻，學習目標管理模式，為開展好“雛鷹成長計劃”暨目標管理創(chuàng)建及試點活動奠定好理論基礎;

2、開展好團組織換屆工作，增強團組織活力和凝聚力，并通過團的工作崗位為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；

3、開展好公司人才需求調(diào)查，向公司系統(tǒng)各黨支部和團支部發(fā)放調(diào)查問卷，調(diào)查公司領導和團員青年對人才方面現(xiàn)狀和培養(yǎng)人才方式等方面看法，為今后公司人才培養(yǎng)和團委工作更好的展開提供科學依據(jù)。

（三）開展多種形式的文體活動，展示企業(yè)形象，加強團員青年交流，提升團組織活力。

1、繼續(xù)深入打造“京糖”足球隊和籃球隊活動，成為團員青年交流和展示企業(yè)形象的平臺

今年公司團委準備在公司系統(tǒng)內(nèi)開展“京糖”杯三對三籃球賽，組織團員青年以公司為單位組隊參賽，賽前進行抽簽分組，通過單場淘汰的形式，決出前三名，通過比賽提升青年員工身體素質(zhì)，加強各單位青年人交流。繼續(xù)利用“京糖”足球隊和籃球隊活動，加強與公司合作伙伴和集團兄弟公司之間的聯(lián)系，展示糖業(yè)公司青年積極向上的精神風貌。

2、借助多種活動平臺，展示企業(yè)形象，提升品牌知名度

北京現(xiàn)已成為世界知名的大城市，每年都會舉行各種國際、國內(nèi)賽事和活動，公司團委要利用這些活動平臺的影響力，組織團員青年穿著統(tǒng)一印有公司標示的衣服參加活動，通過多種宣傳方式，展示公司形象，提升公司品牌知名度。

第四篇：2012公司團委計劃

2012公司團委工作要點

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚和踐行北京精神，繼續(xù)深化“兩個全體青年”的政治目標，圍繞集團第四次團代會的目標要求和公司“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、促發(fā)展、實現(xiàn)新突破”主題實踐活動，全面落實“青春閃亮工程”，努力做到思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，服務青年有新突破，組織建設有新提高，團結(jié)帶領廣大團員青年充分發(fā)揮智力優(yōu)勢和體力優(yōu)勢，為確保集團“突破18208”目標圓滿實現(xiàn)和公司2012年各項任務的順利完成，以優(yōu)異成績向黨的十八大和建團九十周年獻禮。

二、工作主題及目標

主題：創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 團員青年當先鋒

目標：通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，團員青年當先鋒”主題實踐活動，切實發(fā)揮團員青年在企業(yè)提升綜合實力和核心競爭力過程中的生力軍和突擊隊作用，加強共青團思想建設、組織建設、隊伍建設和品牌建設，提升共青團服務企業(yè)和服務青年的能力，形成“融入中心抓團建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的良好格局。

三、工作重點

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，團員青年當先鋒”主題實踐活動，以思想道德教育與提升崗位技能為重點，加強青

年人才隊伍建設。

1、開展“雛鷹成長計劃”暨目標管理創(chuàng)建及試點活動，引導團員青年樹立工作目標，提升執(zhí)行能力，切實融入企業(yè)發(fā)展大局。

為適應企業(yè)整體發(fā)展需求和滿足團員青年個人職業(yè)發(fā)展需要，激發(fā)人才隊伍活力，構(gòu)建加速人才成長和技能提升的鍛煉平臺，公司團委準備開展目標管理創(chuàng)建活動及試點工作?；顒幽康木褪且囵B(yǎng)和提升團員青年的自我管理意識，提升工作技能和執(zhí)行能力，并通過和領導共同制定工作目標，使團員青年能夠更加明確企業(yè)和自身工作的發(fā)展方向，激發(fā)團員青年工作的主動性，充分發(fā)揮其智慧和創(chuàng)造力，真正做到把自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展融合在一起。

2、圍繞集團“雷鋒精神我先行，建功二商做表率”主題實踐活動，引導團員青年積極弘揚和踐行“雷鋒精神”。

以第五十個雷鋒紀念日為契機，圍繞集團“雷鋒精神我先行，建功二商做表率”主題實踐活動，公司團委在公司系統(tǒng)團支部內(nèi)組織開展“三個一”活動及舉行一次“講雷鋒”主題團日活動、開展一次“學雷鋒”志愿服務活動和組織一次“學雷鋒”崗位練兵活動，通過系列活動引導團員青年積極弘揚和踐行“雷鋒精神”，投身發(fā)展大局，立足本職崗位，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，目前各團支部已經(jīng)上報了活動方案，公司團委會在年底對全年學雷鋒主題活動中涌現(xiàn)出的個人和集體進行總結(jié)和宣傳。

3、圍繞集團團委“燈塔引航”行動，加強形勢任務和職業(yè)發(fā)展觀教育，引導團員青年樹立正確的人生觀和職業(yè)觀。

隨著形勢的不斷發(fā)展，青年群體思維更加活躍，訴求更加多樣，這需要團組織不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，改進引導方式，提升服務水平。圍繞集團團委“燈塔引航”行動，公司團委準備通過舉辦“碰撞〃青春”座談會，并結(jié)合建團90周年等重大節(jié)日和重大活動，廣泛開展愛黨、愛企、愛崗主題教育，幫助團員青年認清公司改革發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，緊密結(jié)合公司的工作思路和發(fā)展目標，培養(yǎng)青年強烈的主人翁意識，樹立敢想、敢做、敢于承擔的發(fā)展責任感，引導團員青年樹立正確的人生觀和職業(yè)觀。

4、圍繞公司“兩增兩降”工程，開展主題團日活動，發(fā)揮團組織的先鋒隊和突擊隊作用。

為切實將團的工作融入到服務企業(yè)經(jīng)營中，提升團組織服務企業(yè)能力，團委準備組織公司系統(tǒng)各團支部圍繞公司“兩增兩降”工程開展主題團日活動。一是開展觀念示范活動。充分利用團屬宣傳陣地進行節(jié)能降耗宣傳，弘揚節(jié)能降耗文化，引導團員青年樹立節(jié)能降耗意識，強化節(jié)能降耗觀念，帶動團員青年在工作和生活中注重節(jié)能降耗，倡導節(jié)能環(huán)保、綠色消費等科學理念。二是開展主題團日活動，組織動員團員青年通過進入社區(qū)展賣，協(xié)助促銷活動和終端理貨服務，宣傳企業(yè)文化和自有品牌，緊密聯(lián)系消費者，提升公司自有品牌形象。

（二）堅持“黨建帶團建”原則，認真落實團的各項工作機制，開展多種工作方式積極推進團組織自身建設。

1、堅持以黨建帶團建，開展推優(yōu)入黨工作。

人才舉薦是青年人力資源開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，是不斷鞏固和擴大青年人力資源開發(fā)成果的現(xiàn)實需要。繼續(xù)做好“雙推”工作，團組織要把生產(chǎn)、經(jīng)營一線的青年骨干作為“推優(yōu)”的重點對象，使團組織“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，做到主動“選優(yōu)”發(fā)現(xiàn)苗子、全面“育優(yōu)”注重過程、重點“推優(yōu)”發(fā)揮作用，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

2、加強團組織和團干部隊伍建設，提升團組織凝聚力和活力。

圍繞集團團委“青春領航工程”，切實加強團組織自身建設，體現(xiàn)工作成效，公司團委要開展好以下三項工作：

1、組織開展團干部培訓活動，通過觀看《目標管理》視頻，學習目標管理模式，為開展好“雛鷹成長計劃”暨目標管理創(chuàng)建及試點活動奠定好理論基礎;

2、開展好團組織換屆工作，增強團組織活力和凝聚力，并通過團的工作崗位為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；

3、開展好公司人才需求調(diào)查，向公司系統(tǒng)各黨支部和團支部發(fā)放調(diào)查問卷，調(diào)查公司領導和團員青年對人才方面現(xiàn)狀和培養(yǎng)人才方式等方面看法，為今后公司人才培養(yǎng)和團委工作更好的展開提供科學依據(jù)。

（三）開展多種形式的文體活動，展示企業(yè)形象，加強團員青年交流，提升團組織活力。

1、繼續(xù)深入打造“京糖”足球隊和籃球隊活動，成為團員青年交流和展示企業(yè)形象的平臺

今年公司團委準備在公司系統(tǒng)內(nèi)開展“京糖”杯三對三籃球賽，組織團員青年以公司為單位組隊參賽，賽前進行抽簽分組，通過單場淘汰的形式，決出前三名，通過比賽提升青年員工身體素質(zhì)，加強各單位青年人交流。繼續(xù)利用“京糖”足球隊和籃球隊活動，加強與公司合作伙伴和集團兄弟公司之間的聯(lián)系，展示糖業(yè)公司青年積極向上的精神風貌。

2、借助多種活動平臺，展示企業(yè)形象，提升品牌知名度

北京現(xiàn)已成為世界知名的大城市，每年都會舉行各種國際、國內(nèi)賽事和活動，公司團委要利用這些活動平臺的影響力，組織團員青年穿著統(tǒng)一印有公司標示的衣服參加活動，通過多種宣傳方式，展示公司形象，提升公司品牌知名度。

第五篇：公司團委工作總結(jié)及計劃

公司團委工作總結(jié)及計劃

2011年以來，我公司團組織在集團公司、**團委的正確領導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞礦井建設中心工作，團結(jié)帶領廣大團員青年建功立業(yè)，堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，加強團的自身建設，有力地推動了共青團工作的健康發(fā)展。

一、實施團建基礎工程。堅持黨建帶團建、團建促黨建、黨團共建齊發(fā)展，建立健全了團組織，配備了工作人員，設立了團的活動陣地，以活動的開展促進團組織建設，開展了六月安全月、青年安全崗、青年小改小革等活動。綜合工區(qū)先后創(chuàng)新了“德國沙爾夫DZ18003+3單軌吊雙層軟管改造為帶法蘭的不銹鋼管子制作”、“單軌吊機車集裝箱改造”、“主井架空行人裝置運行鋼絲繩液壓自動調(diào)節(jié)裝置的應用”等，節(jié)約了資金，取得了良好的效果。

二、積極開展學習型團組織建設。搭建學習的平臺，采取班前教育、理論培訓、技能實訓、課題研究多種形式，建立專業(yè)人員學規(guī)程、技術人員學業(yè)務、管理人員學理論、施工人員學措施全方位學習體系，提高青年團員的學習意識和理論素養(yǎng)，形成了以學習提能力、以學習促建設的創(chuàng)爭氛圍，使青年隊伍綜合素質(zhì)得到顯著提高。

三、深入開展團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導廣大青年在礦井建設中建功立業(yè)，圍繞礦井建設中心任務，將礦井建設任務層層分解，每個支部、每個青年團員把創(chuàng)先爭優(yōu)和日常工作融為一體，做到了人人頭上有責任，個個肩上有壓力。積極承諾、踐諾，工程技術部開展優(yōu)質(zhì)工程服務承諾活動，帶頭到迎頭一線工作，確保工程質(zhì)量；安全質(zhì)量辦公室開展安全監(jiān)督崗活動，對全礦井上下各個作業(yè)地點堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查，筑牢安全生產(chǎn)保障線；經(jīng)營財務部開展物資供應服務承諾活動，滿足工程施工需要；后勤保障部開展生活服務承諾活動，使職工吃好、休息好、生活好。

四、用團員意識教育啟發(fā)青年。圍繞黨員先進性教育活動，在廣大團員青年中深入開展團員教育活動。團員青年紛紛結(jié)合自身實際情況，自查自糾，通過互評、聯(lián)評，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。

五、加強道德教育。組織團員青年開展志愿服務，積極營造和諧礦區(qū)氛圍。長期開展便民活動，有理發(fā)手藝的青工為職工理發(fā)，女青工為職工縫補衣物，會無線電的青工維修小家電等，今年以來為職工理發(fā)約200人次，縫補衣物近百件，維修小家電約20件，義務植樹5000余棵。

六、組織青年應急預備隊。公司成立之時，正值**7.5打砸搶嚴重暴力犯罪事件時期，為防范極少數(shù)不法分子別有用心企圖破壞民族團結(jié)、煽動民族仇恨、制造民族分裂的情形，面對復雜的社會環(huán)境，公司組織了青年應急預備隊，以應對突發(fā)事件，并積極巡邏、排查、防范各種隱患的發(fā)生。截止11月底，青年應急預備隊共參加礦區(qū)巡邏、日常排查共計416次。

七、實施青工素質(zhì)提升工程。為提升青工素質(zhì)，打造一流青工隊伍，更好地服務生產(chǎn)建設。公司開展青工“拜師學藝”、爭當“金牌師徒”等傳幫帶活動，讓青工在現(xiàn)場中多接觸、多了解、多磨練、長本事；拓寬崗位練兵、技術比武、安全討論、提合理化建議和反習慣性違章等形式多樣的成才渠道，實現(xiàn)無論是管理崗位、技術崗位還是工人崗位的職工，都有實現(xiàn)個人價值的平臺，著力培養(yǎng)一專多能、技術過硬的青年先鋒人才。如礦建測量專業(yè)人員少、任務重，擔負了全礦的地質(zhì)測量任務，原來只有具有工作經(jīng)驗的一名技術人員，通過開展活動，傳授工作經(jīng)驗，兩名新招聘的大中專畢業(yè)生迅速成長，擔負起了礦建測量的重任。

八、組建青年突擊隊。為弘揚“五四”精神，團結(jié)帶領廣大青年員工積極投身公司的中心發(fā)展，在“急、難、險、重、新”任務中，發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用，全面開展“青年突擊隊”創(chuàng)建活動。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，結(jié)合青年員工的技能特長，組建了自動化監(jiān)測青年突擊隊，均具有大學以上文化水平，他們專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務能力強，擔負著全礦井的通訊、網(wǎng)絡、監(jiān)測監(jiān)控自動化等工作，先后完成了KJ70N安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、現(xiàn)代化智能辦公與信息管理系統(tǒng)等多項重點工作。

九、2012年工作打算

回顧2011年的工作，公司團組織始終堅持黨的領導，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良作風，圍繞礦井建設中心任務，按照上級團組織的要求，扎實開展團的工作，取得了一定成效。2012年，公司將進一步創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性，為礦井建設做出更大的貢獻。

1、堅持黨建帶團建，強化團的基礎建設，加強青年陣地建設，不斷提升團的各項工作，引導青年團員建功立業(yè)。

2、繼續(xù)實施青年素質(zhì)提升工程，通過學歷升級、技能晉位、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質(zhì)。

3、深入開展“青工拜師學藝、爭當金牌師徒”活動，針對公司2012年將招聘70余名高效畢業(yè)生的實際，細化活動規(guī)劃，簽訂師徒合同，加快人才培養(yǎng)，促進青年成才。

4、積極開展“青字號”品牌創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號、青年突擊隊等，健全規(guī)章制度，創(chuàng)新方式方法，促進活動的規(guī)范有效開展。

5、做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，細化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開展“五小”創(chuàng)新、“修舊利廢、節(jié)支降耗、挖潛增效”競賽活動，以活動促進團的各項工作的有效開展