第一篇：油田公司團(tuán)委2005年工作總結(jié)

攻關(guān)、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實(shí)行了過程化管理，使每一個(gè)油水井分析成果都能緊貼油井管理實(shí)際。重點(diǎn)圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開展油水井分析活動(dòng)。2005年，全公司采油技術(shù)干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實(shí)際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實(shí)用”三個(gè)環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果95項(xiàng)，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益180萬(wàn)元。xx公司團(tuán)委聯(lián)合公司技術(shù)發(fā)展處、開發(fā)處舉辦第21屆青年油水井分析比賽，集中發(fā)布在xx生產(chǎn)實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀油水井分析成果，將此項(xiàng)活動(dòng)不斷推向深入。此次比賽共展示了以xx公司青工發(fā)布的“雙向保護(hù)抽油桿接箍在海南斷塊的應(yīng)用”論文為代表的62篇優(yōu)秀成果。目前，青年油水井分析活動(dòng)已被xx公司青年工作部、團(tuán)xx省委確定為xx系統(tǒng)青年工作的“品牌”。

（三）扎實(shí)開展青年“四有”活動(dòng)。針對(duì)公司擁有近3000名青年專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢(shì)，xx公司團(tuán)委通過設(shè)計(jì)開展“四有”活動(dòng)，既人人有一個(gè)創(chuàng)新課題、人人有一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、人人有一篇?jiǎng)?chuàng)新論文、人人有一個(gè)創(chuàng)新成果，引導(dǎo)青年技術(shù)人員將科技成果轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。2005年，公司廣大青年科技人員承擔(dān)或直接參與的各級(jí)科研攻關(guān)項(xiàng)目達(dá)200多個(gè)，已見效的項(xiàng)目有100多個(gè)，創(chuàng)效140萬(wàn)元。xx團(tuán)委、xx團(tuán)委結(jié)合科研單位特點(diǎn)，引導(dǎo)青年技術(shù)人員樹立“四個(gè)轉(zhuǎn)變”意識(shí)，開展“六個(gè)一”工程，充分調(diào)動(dòng)人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮了青年在科研生產(chǎn)中的生力軍作用。

（四）創(chuàng)新開展“青年質(zhì)量安全競(jìng)賽”活動(dòng)。2005年，xx公司團(tuán)委緊貼質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，聯(lián)合質(zhì)量、安全部門創(chuàng)新開展了青年質(zhì)量安全競(jìng)賽活動(dòng)。通過在基層班、組、站中廣泛開展“爭(zhēng)創(chuàng)青年先鋒崗”、“爭(zhēng)創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)設(shè)備”、“爭(zhēng)創(chuàng)青年優(yōu)秀班組”活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年在強(qiáng)化設(shè)備質(zhì)量、深化安全基礎(chǔ)、提升安全管理水平中發(fā)揮生力軍作用。2005年以來(lái)，在參與創(chuàng)建的127個(gè)“青年質(zhì)量安全示范崗”中，未發(fā)生一起質(zhì)量安全事故。xx團(tuán)委結(jié)合地域特點(diǎn)，與學(xué)校聯(lián)合開展“童心系安全”活動(dòng)，通過發(fā)放小學(xué)生親手書寫的關(guān)于安全知識(shí)的信件和手抄報(bào)，宣傳安全生產(chǎn)理念，提倡安全文明新風(fēng)。

三、以提高青工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“號(hào)·手·者”聯(lián)動(dòng)工程

一是在開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)方面，xx公司團(tuán)委不斷完善青年文明號(hào)創(chuàng)建的申報(bào)、考核、命名、表彰等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行“年度復(fù)核制”、“公示制”、“動(dòng)態(tài)管理制”，開展青年文明號(hào)經(jīng)驗(yàn)交流、典型推薦和巡視調(diào)研活動(dòng)，不斷推出以“全國(guó)青年文明號(hào)”洼一聯(lián)為代表的一批青年文明集體和文明崗位，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使青年文明號(hào)真正成為弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)、傳播社會(huì)文明、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)青年人才的時(shí)代“精品”。二是在青年崗位能手培養(yǎng)方面，xx公司團(tuán)委抓住兩條主線，在一線青工中倡導(dǎo)開展了提高創(chuàng)新技能的“1234”素質(zhì)拓展活動(dòng)，即：要求青工精一門、專二門、會(huì)三門、學(xué)四門，大力推進(jìn)“一崗多能”活動(dòng)。在青年技術(shù)人員中開展以解決科研課題、攻克技術(shù)難關(guān)為目的的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，通過持續(xù)努力，取得了良好成效。xx團(tuán)委、xx公司團(tuán)委被團(tuán)xx省委確定為“青工技能型人才攀登計(jì)劃”創(chuàng)建單位。xx公司團(tuán)委結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青工”活動(dòng)，有力地提升了青工整體技術(shù)素質(zhì)。三是在開展青年志愿者活動(dòng)方面，xx公司團(tuán)委不斷創(chuàng)新形式、內(nèi)容和載體。公司團(tuán)委在建立青年志愿者組織網(wǎng)絡(luò)體系的基礎(chǔ)上，在全公司范圍內(nèi)推行“青年志愿者服務(wù)卡”、“青年志愿者承諾卡”和“青年志愿活動(dòng)反饋卡”制度，并實(shí)行“一星起步、三星互助、五星獎(jiǎng)勵(lì)”的星級(jí)管理制度，各基層團(tuán)組織圍繞“服務(wù)礦區(qū)獻(xiàn)愛心，服務(wù)生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”，組織青年志愿者開展志愿服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，公司團(tuán)委不斷創(chuàng)新青年志愿者活動(dòng)內(nèi)容，拓展青年志愿者服務(wù)空間。在2005年全國(guó)xxx系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)為與會(huì)者提供的會(huì)議引導(dǎo)、參觀講解等服務(wù)得到了大家的一致認(rèn)可和肯定，成為會(huì)議一道亮麗的“風(fēng)景線”。xx團(tuán)委在xx公司召開的“雙十雙百”現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上提供的青年志愿者服務(wù)也得到了與會(huì)者的好評(píng)。xx團(tuán)委開展的“科技學(xué)雷鋒”活動(dòng)、xx團(tuán)委開展的“四走進(jìn)”活動(dòng)，都賦予了志愿者活動(dòng)新的內(nèi)涵。

四、以加強(qiáng)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)為根本，深化團(tuán)的自身建設(shè)

2005年，公司團(tuán)委按照有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的原則，積極探索加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的有效途徑。

一是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。為推動(dòng)全公司“黨建帶團(tuán)建”工作，xx公司團(tuán)委要求各級(jí)團(tuán)組織在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極把團(tuán)建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個(gè)一致、兩個(gè)同步”的原則，即團(tuán)員隸屬關(guān)系與本單位黨員隸屬關(guān)系一致，團(tuán)組織隸屬關(guān)系與本單位黨組織隸屬關(guān)系一致；團(tuán)組織建立與本單位黨組織的建立同步，團(tuán)的工作開展與本單位黨的工作開展同步，做到“四個(gè)及時(shí)”，即：及時(shí)組建團(tuán)組織，及時(shí)選配團(tuán)干部，及時(shí)配備活動(dòng)用品，及時(shí)與所在單位黨組織溝通信息，從而使“黨建帶團(tuán)建”工作得到落實(shí)，為團(tuán)的活動(dòng)開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。油氣試采公司適時(shí)成立了油氣試采公司團(tuán)委，保證了共青團(tuán)工作順利開展。公司團(tuán)委針對(duì)團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量下降、團(tuán)的工作對(duì)象減少的實(shí)際，在各級(jí)團(tuán)委中適時(shí)成立了“青年工作委員會(huì)”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中，延伸了團(tuán)的工作手臂，拓展了團(tuán)的活動(dòng)空間。目前，全公司已成立各級(jí)青年工作委員會(huì)10個(gè)。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。二是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。xx公司團(tuán)委將創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)、活躍團(tuán)的工作的重要載體，加大對(duì)基層團(tuán)工作的考核力度，增強(qiáng)了基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力，選樹了“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”xx團(tuán)委、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”xx團(tuán)總支作為創(chuàng)建示范單位。同時(shí)，公司團(tuán)委以開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)代會(huì)制度，做好班子的按期換屆選舉工作，不斷加強(qiáng)兩級(jí)團(tuán)委班子自身建設(shè)，目前全公司16個(gè)團(tuán)委已基本建立了完整、健全的團(tuán)委班子。此外，為擴(kuò)大基層團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，按照?qǐng)F(tuán)十五大提出的團(tuán)組織多重覆蓋理論，在xx公司、xx公司務(wù)工人員中建立了基層團(tuán)組織，擴(kuò)大了團(tuán)的影響力。xx團(tuán)委開展的“基層團(tuán)支部321團(tuán)建活動(dòng)”，通過量化支部工作，極大增強(qiáng)了基層團(tuán)組織的凝聚效應(yīng)。三是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，xx公司團(tuán)委始終把提高團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)作為團(tuán)的重要任務(wù)來(lái)抓，逐步規(guī)范了團(tuán)干部隊(duì)伍選配、培養(yǎng)、考評(píng)、推薦工作，把是否具有堅(jiān)定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件。建立健全了培訓(xùn)體系，使崗前培訓(xùn)和崗內(nèi)培訓(xùn)并舉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并重，2005年，團(tuán)干部培訓(xùn)率達(dá)到90%以上。在團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)方面，xx公司團(tuán)委始終堅(jiān)持在團(tuán)員中開展“學(xué)團(tuán)章、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌”主題教育，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)；通過組織團(tuán)員參觀遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館、九·一八紀(jì)念館等愛國(guó)主義教育基地，增強(qiáng)團(tuán)員的愛國(guó)情懷和責(zé)任意識(shí)；堅(jiān)持把發(fā)展新團(tuán)員作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作去做，為團(tuán)的隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，保證團(tuán)的隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。xx團(tuán)委開展的“立足崗位成才創(chuàng)效，爭(zhēng)做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排頭兵”團(tuán)旗簽名活動(dòng)，提高了團(tuán)員意識(shí)，促使團(tuán)員更好地愛崗敬業(yè)。xx公司機(jī)關(guān)團(tuán)委針對(duì)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，在團(tuán)員中開展的爭(zhēng)做“服務(wù)型、高效型、精干型、務(wù)實(shí)型”干部活動(dòng)，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)團(tuán)員的先鋒模范作用。

一年來(lái)，在廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的共同努力下，油田公司共青團(tuán)工作取得了可喜的成績(jī)：xxx團(tuán)委被評(píng)為“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”；xxxx聯(lián)合站被評(píng)為“全國(guó)青年文明號(hào)”；xx青工被評(píng)為xx公司“十大杰出青年”；xx公司團(tuán)委副書記xx、xx廠團(tuán)委書記xx被評(píng)為xx公司“優(yōu)秀青年工作者”；xx廠團(tuán)委被評(píng)為“xx省雷鋒號(hào)”。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，公司共青團(tuán)工作還面臨著許多挑戰(zhàn)。團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；部分團(tuán)干部工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性還有待進(jìn)一步挖掘；團(tuán)的活動(dòng)空間還有待進(jìn)一步拓寬。這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真地加以克服和解決。

第二篇：油田公司團(tuán)委××年工作總結(jié)

油田公司團(tuán)委××年工作總結(jié)

油田公司團(tuán)委××年工作總結(jié)2007-02-06 09:50:5

5××年，公司團(tuán)委在黨委、團(tuán)省委和公司青年工作部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)上市公司新體制、新機(jī)制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結(jié)合公司開展的“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲(chǔ)降本創(chuàng)效”活動(dòng)，以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)為載體，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力做到服務(wù)中心工作有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才有新作為，服務(wù)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。結(jié)合公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團(tuán)委主要開展了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新開展青年思想教育活動(dòng)

××年，公司團(tuán)委積極適應(yīng)新形勢(shì)的變化，認(rèn)真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實(shí)際效果，不斷加大工作力度，改進(jìn)工作方法，青年思想教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性得到明顯增強(qiáng)。

（一）明確思想教育重點(diǎn)，始終把開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)班、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團(tuán)、青年理論學(xué)習(xí)小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動(dòng)豐富教育效果。各二級(jí)單位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實(shí)際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長(zhǎng)成才統(tǒng)一起來(lái)，樹立正確 的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）扎實(shí)開展宣講教育活動(dòng)，增強(qiáng)思想教育的針對(duì)性。一是通過《共青團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和挑戰(zhàn)，讓每名青工認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心。二是發(fā)動(dòng)各基層單位團(tuán)干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會(huì)、“三會(huì)一課”等形式對(duì)青年員工進(jìn)行近距離宣傳教育活動(dòng)，把青工思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來(lái)。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)，即分析開發(fā)形勢(shì)，找準(zhǔn)制約發(fā)展的技術(shù)難點(diǎn)，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決開發(fā)矛盾的結(jié)合點(diǎn)，分析發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動(dòng)，用先進(jìn)人物和事跡激勵(lì)、引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才。公司團(tuán)委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，通過在青年學(xué)習(xí)成才上建立激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)有所成的青年得到褒揚(yáng)，培養(yǎng)推出一大批勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)成長(zhǎng)的青年典型，用典型的力量帶動(dòng)和影響更多的青年積極投身到生產(chǎn)建設(shè)中去。首屆“十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，從××年年初開展以來(lái)，在上下形成了評(píng)比、表彰、宣傳先進(jìn)的濃厚氛圍，公司團(tuán)委通過在報(bào)紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺(tái)舉辦頒獎(jiǎng)典禮，在內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進(jìn)事跡，全先后有一萬(wàn)名青工參與投票評(píng)選，一千個(gè)基層班組組織參評(píng)，一百名幸運(yùn)讀者幸運(yùn)產(chǎn)生，十名青年有幸當(dāng)選。各基層單位以“十杰”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，深入開展了“典型選樹”活動(dòng)。團(tuán)委開展了“十杰青年走

進(jìn)大凌河畔——學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、生活”現(xiàn)場(chǎng)訪談活動(dòng)，團(tuán)委開展了“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)十杰青年王”活動(dòng)，團(tuán)委舉辦了“學(xué)習(xí)我身邊的典型—十杰青年王”演講比賽活動(dòng)，團(tuán)委開展了“學(xué)做十杰青年，從小事做起”征文活動(dòng)，歡采團(tuán)委將公司團(tuán)委發(fā)放的《十杰》畫冊(cè)和《十杰頒獎(jiǎng)典禮》宣傳片送到基層班站，組織團(tuán)員青年認(rèn)真觀看、學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會(huì)，在廣大青工中掀起了學(xué)習(xí)“十杰”、爭(zhēng)做“十杰”的熱潮，通過系列活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造了一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵(lì)更多的青年盡快成長(zhǎng)成才。

（四）扎實(shí)開展“青年讀書計(jì)劃”活動(dòng)，用學(xué)習(xí)的意識(shí)和精神引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才。××年，公司團(tuán)委扎實(shí)推進(jìn)“青年讀書計(jì)劃”活動(dòng)，對(duì)讀書活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進(jìn)行深入研究，并將讀書活動(dòng)納入到

團(tuán)工作考核之中，通過鼓勵(lì)青年多讀書、讀好書，勤于實(shí)踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的骨干。公司團(tuán)委先后為全公司個(gè)“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍多冊(cè)，進(jìn)一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個(gè)建家”活動(dòng)內(nèi)涵。同時(shí)，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團(tuán)員青年中營(yíng)造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。公司團(tuán)委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《周刊》開辟了以反映青年讀書、成長(zhǎng)、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導(dǎo)青年讀精品書、寫精品文、做精品事。公司團(tuán)委通過在基層班站青工中開展“學(xué)習(xí)型班組”五項(xiàng)活動(dòng)，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)互動(dòng)性，達(dá)到了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”的要求。公司團(tuán)委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會(huì)，營(yíng)造健康向上的讀書、學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在團(tuán)員青年中產(chǎn)生了良好的效果。

二、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

××年，公司團(tuán)委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，創(chuàng)造性地開展了團(tuán)的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)開展了以青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)、青年油水井分析活動(dòng)、青年科技人員“四有”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。一年來(lái)，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)?！痢聊暌詠?lái)，公司團(tuán)委通過在廣大青工中開展“五小”攻關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用?！痢聊?，廣大青工共完成“五小”成果項(xiàng)，創(chuàng)效萬(wàn)元。公司團(tuán)委結(jié)合“五小”攻關(guān)活動(dòng)，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動(dòng)，引導(dǎo)青年

從點(diǎn)滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)常化，為實(shí)現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)出力。

（二）深入開展青年油水井分析活動(dòng)?！痢聊?，公司團(tuán)委在繼承以往活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)青年油水井分析活動(dòng)的立項(xiàng)、攻關(guān)、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實(shí)行了過程化管理，使每一個(gè)油水井分析成果都能緊貼油井管理實(shí)際。重點(diǎn)圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開展油水井分析活動(dòng)?！痢聊辏静捎图夹g(shù)干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實(shí)際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實(shí)用”三個(gè)環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果項(xiàng)，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益萬(wàn)元。公司團(tuán)委聯(lián)合公司技術(shù)發(fā)展處、開發(fā)處舉辦第屆青年油水井分析比賽，集中發(fā)布在生產(chǎn)實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀油水井分析成果，將此項(xiàng)活動(dòng)不斷推向深入。此次比賽共展示了以公司青工發(fā)布的“雙向保護(hù)抽油桿接箍在海南斷塊的應(yīng)用”

論文為代表的篇優(yōu)秀成果。目前，青年油水井分析活動(dòng)已被公司青年工作部、團(tuán)省委確定為系統(tǒng)青年工作的“品牌”。

（三）扎實(shí)開展青年“四有”活動(dòng)。針對(duì)公司擁有近名青年專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢(shì)，公司團(tuán)委通過設(shè)計(jì)開展“四有”活動(dòng)，既人人有一個(gè)創(chuàng)新課題、人人有一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、人人有一篇?jiǎng)?chuàng)新論文、人人有一個(gè)創(chuàng)新成果，引導(dǎo)青年技術(shù)人員將科技成果轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力?！痢聊?，公司廣大青年科技人員承擔(dān)或直接參與的各級(jí)科研攻關(guān)項(xiàng)目達(dá)多個(gè)，已見效的項(xiàng)目有多個(gè)，創(chuàng)效萬(wàn)元。團(tuán)委、團(tuán)委結(jié)合科研單位特點(diǎn)，引導(dǎo)青年技術(shù)人員樹立“四個(gè)轉(zhuǎn)變”意識(shí)，開展“六個(gè)一”工程，充分調(diào)動(dòng)人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮了青年在科研生產(chǎn)中的生力軍作用。

（四）創(chuàng)新開展“青年質(zhì)量安全競(jìng)賽”活動(dòng)?！痢聊?，公司團(tuán)委緊貼質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，聯(lián)合質(zhì)量、安全部門創(chuàng)新開

展了青年質(zhì)量安全競(jìng)賽活動(dòng)。通過在基層班、組、站中廣泛開展“爭(zhēng)創(chuàng)青年先鋒崗”、“爭(zhēng)創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)設(shè)備”、“爭(zhēng)創(chuàng)青年優(yōu)秀班組”活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年在強(qiáng)化設(shè)備質(zhì)量、深化安全基礎(chǔ)、提升安全管理水平中發(fā)揮生力軍作用。××年以來(lái)，在參與創(chuàng)建的個(gè)“青年質(zhì)量安全示范崗”中，未發(fā)生一起質(zhì)量安全事故。團(tuán)委結(jié)合地域特點(diǎn)，與學(xué)校聯(lián)合開展“童心系安全”活動(dòng)，通過發(fā)放小學(xué)生親手書寫的關(guān)于安全知識(shí)的信件和手抄報(bào)，宣傳安全生產(chǎn)理念，提倡安全文明新風(fēng)。

三、以提高青工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“號(hào)·手·者”聯(lián)動(dòng)工程

一是在開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)方面，公司團(tuán)委不斷完善青年文明號(hào)創(chuàng)建的申報(bào)、考核、命名、表彰等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行“復(fù)核制”、“公示制”、“動(dòng)態(tài)管理制”，開展青年文明號(hào)經(jīng)驗(yàn)交流、典型推薦和巡視調(diào)研活動(dòng)，不斷推出以

“全國(guó)青年文明號(hào)”洼一聯(lián)為代表的一批青年文明集體和文明崗位，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使青年文明號(hào)真正成為弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)、傳播社會(huì)文明、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)青年人才的時(shí)代“精品”。二是在青年崗位能手培養(yǎng)方面，公司團(tuán)委抓住兩條主線，在一線青工中倡導(dǎo)開展了提高創(chuàng)新技能的“”素質(zhì)拓展活動(dòng)，即：要求青工精一門、專二門、會(huì)三門、學(xué)四門，大力推進(jìn)“一崗多能”活動(dòng)。在青年技術(shù)人員中開展以解決科研課題、攻克技術(shù)難關(guān)為目的的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，通過持續(xù)努力，取得了良好成效。團(tuán)委、公司團(tuán)委被團(tuán)省委確定為“青工技能型人才攀登計(jì)劃”創(chuàng)建單位。公司團(tuán)委結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青工”活動(dòng)，有力地提升了青工整體技術(shù)素質(zhì)。三是在開展青年志愿者活動(dòng)方面，公司團(tuán)委不斷創(chuàng)新形式、內(nèi)容和載體。公司團(tuán)委在建立青年志愿者組織網(wǎng)絡(luò)體系的基礎(chǔ)上，在全公司范圍內(nèi)推行“青年志愿者服務(wù)卡”、“青年志愿者承諾

卡”和“青年志愿活動(dòng)反饋卡”制度，并實(shí)行“一星起步、三星互助、五星獎(jiǎng)勵(lì)”的星級(jí)管理制度，各基層團(tuán)組織圍繞“服務(wù)礦區(qū)獻(xiàn)愛心，服務(wù)生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”，組織青年志愿者開展志愿服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，公司團(tuán)委不斷創(chuàng)新青年志愿者活動(dòng)內(nèi)容，拓展青年志愿者服務(wù)空間。在××年全國(guó)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)為與會(huì)者提供的會(huì)議引導(dǎo)、參觀講解等服務(wù)得到了大家的一致認(rèn)可和肯定，成為會(huì)議一道亮麗的“風(fēng)景線”。團(tuán)委在公司召開的“雙十雙百”現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上提供的青年志愿者服務(wù)也得到了與會(huì)者的好評(píng)。團(tuán)委開展的“科技學(xué)雷鋒”活動(dòng)、團(tuán)委開展的“四走進(jìn)”活動(dòng)，都賦予了志愿者活動(dòng)新的內(nèi)涵。

四、以加強(qiáng)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)為根本，深化團(tuán)的自身建設(shè)

××年，公司團(tuán)委按照有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)

揮團(tuán)組織在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的原則，積極探索加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的有效途徑。

一是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。為推動(dòng)全公司“黨建帶團(tuán)建”工作，公司團(tuán)委要求各級(jí)團(tuán)組織在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極把團(tuán)建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個(gè)一致、兩個(gè)同步”的原則，即團(tuán)員隸屬關(guān)系與本單位黨員隸屬關(guān)系一致，團(tuán)組織隸屬關(guān)系與本單位黨組織隸屬關(guān)系一致；團(tuán)組織建立與本單位黨組織的建立同步，團(tuán)的工作開展與本單位黨的工作開展同步，做到“四個(gè)及時(shí)”，即：及時(shí)組建團(tuán)組織，及時(shí)選配團(tuán)干部，及時(shí)配備活動(dòng)用品，及時(shí)與所在單位黨組織溝通信息，從而使“黨建帶團(tuán)建”工作得到落實(shí)，為團(tuán)的活動(dòng)開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。油氣試采公司適時(shí)成立了油氣試采公司團(tuán)委，保證了共青團(tuán)工作順利開展。公司團(tuán)委針對(duì)

團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量下降、團(tuán)的工作對(duì)象減少的實(shí)際，在各級(jí)團(tuán)委中適時(shí)成立了“青年工作委員會(huì)”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中，延伸了團(tuán)的工作手臂，拓展了團(tuán)的活動(dòng)空間。目前，全公司已成立各級(jí)青年工作委員會(huì)個(gè)。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織明確規(guī)定，歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。二是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。公司團(tuán)委將創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)、活躍團(tuán)的工作的重要載體，加大對(duì)基層團(tuán)工作的考核力度，增強(qiáng)了基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力，選樹了“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”團(tuán)委、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”團(tuán)總支作為創(chuàng)建示范單位。同時(shí)，公司團(tuán)委以開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)代會(huì)制度，做好班子的按期換屆選舉工作，不斷加強(qiáng)兩級(jí)團(tuán)委班子自身建設(shè)，目前全公司個(gè)團(tuán)委已基本建立了完整、健全的團(tuán)委班子。此外，為擴(kuò)大基層團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，按照?qǐng)F(tuán)十

五大提出的團(tuán)組織多重覆蓋理論，在公司、公司務(wù)工人員中建立了基層團(tuán)組織，擴(kuò)大了團(tuán)的影響力。團(tuán)委開展的“基層團(tuán)支部團(tuán)建活動(dòng)”，通過量化支部工作，極大增強(qiáng)了基層團(tuán)組織的凝聚效應(yīng)。三是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，公司團(tuán)委始終把提高團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)作為團(tuán)的重要任務(wù)來(lái)抓，逐步規(guī)范了團(tuán)干部隊(duì)伍選配、培養(yǎng)、考評(píng)、推薦工作，把是否具有堅(jiān)定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件。建立健全了培訓(xùn)體系，使崗前培訓(xùn)和崗內(nèi)培訓(xùn)并舉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并重，××年，團(tuán)干部培訓(xùn)率達(dá)到以上。在團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)方面，公司團(tuán)委始終堅(jiān)持在團(tuán)員中開展“學(xué)團(tuán)章、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌”主題教育，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)；通過組織團(tuán)員參觀遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館、九·一八紀(jì)念館等愛國(guó)主義教育基地，增強(qiáng)團(tuán)員的愛國(guó)情懷和責(zé)任意識(shí)；堅(jiān)持把發(fā)展新團(tuán)員作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作去做，為團(tuán)的

隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，保證團(tuán)的隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。團(tuán)委開展的“立足崗位成才創(chuàng)效，爭(zhēng)做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排頭兵”團(tuán)旗簽名活動(dòng)，提高了團(tuán)員意識(shí)，促使團(tuán)員更好地愛崗敬業(yè)。公司機(jī)關(guān)團(tuán)委針對(duì)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，在團(tuán)員中開展的爭(zhēng)做“服務(wù)型、高效型、精干型、務(wù)實(shí)型”干部活動(dòng)，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)團(tuán)員的先鋒模范作用。

一年來(lái)，在廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的共同努力下，油田公司共青團(tuán)工作取得了可喜的成績(jī)：團(tuán)委被評(píng)為“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”；聯(lián)合站被評(píng)為“全國(guó)青年文明號(hào)”；青工被評(píng)為公司“十大杰出青年”；公司團(tuán)委副書記、廠團(tuán)委書記被評(píng)為公司“優(yōu)秀青年工作者”；廠團(tuán)委被評(píng)為“省雷鋒號(hào)”。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，公司共青團(tuán)工作還面臨著許多挑戰(zhàn)。團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；部分團(tuán)干部工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性還有待進(jìn)一步挖掘；團(tuán)的活

動(dòng)空間還有待進(jìn)一步拓寬。這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真地加以克服和解決。

第三篇：油田公司團(tuán)委2005年工作總結(jié)

2005年，xx公司團(tuán)委在xx黨委、團(tuán)xx省委和xx公司青年工作部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx團(tuán)委的大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)上市公司新體制、新機(jī)制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結(jié)合公司開展的“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲(chǔ)降本創(chuàng)效”活動(dòng)，以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)為載體，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力做到服務(wù)xx中心工作有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才有新作為，服務(wù)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。結(jié)合xx公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團(tuán)委主要開展了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新開展青年思想教育活動(dòng)

2005年，xx公司團(tuán)委積極適應(yīng)新形勢(shì)的變化，認(rèn)真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實(shí)際效果，不斷加大工作力度，改進(jìn)工作方法，青年思想教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性得到明顯增強(qiáng)。

（一）明確思想教育重點(diǎn)，始終把開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)班、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團(tuán)、青年理論學(xué)習(xí)小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動(dòng)豐富教育效果。各二級(jí)單位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實(shí)際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長(zhǎng)成才統(tǒng)一起來(lái)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）扎實(shí)開展宣講教育活動(dòng)，增強(qiáng)思想教育的針對(duì)性。一是通過《共青團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和挑戰(zhàn)，讓每名青工認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心。二是發(fā)動(dòng)各基層單位團(tuán)干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會(huì)、“三會(huì)一課”等形式對(duì)青年員工進(jìn)行近距離宣傳教育活動(dòng)，把青工思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)xx持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來(lái)。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)，即分析xx開發(fā)形勢(shì)，找準(zhǔn)制約xx發(fā)展的技術(shù)難點(diǎn)，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決xx開發(fā)矛盾的結(jié)合點(diǎn)，分析xx發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動(dòng)，用先進(jìn)人物和事跡激勵(lì)、引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才。公司團(tuán)委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，通過在青年學(xué)習(xí)成才上建立激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)有所成的青年得到褒揚(yáng)，培養(yǎng)推出一大批勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)成長(zhǎng)的青年典型，用典型的力量帶動(dòng)和影響更多的青年積極投身到xx生產(chǎn)建設(shè)中去。首屆“十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，從2005年年初開展以來(lái)，在xx上下形成了評(píng)比、表彰、宣傳先進(jìn)的濃厚氛圍，xx公司團(tuán)委通過在報(bào)紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺(tái)舉辦頒獎(jiǎng)典禮，在xx內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進(jìn)事跡，全xx先后有一萬(wàn)名青工參與投票評(píng)選，一千個(gè)基層班組組織參評(píng)，一百名幸運(yùn)讀者幸運(yùn)產(chǎn)生，十名青年有幸當(dāng)選。各基層單位以“十杰”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，深入開展了“典型選樹”活動(dòng)。xx團(tuán)委開展了“十杰青年走進(jìn)大凌河畔——學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、生活”現(xiàn)場(chǎng)訪談活動(dòng)，xx團(tuán)委開展了“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)十杰青年王xx”活動(dòng)，xx團(tuán)委舉辦了“學(xué)習(xí)我身邊的典型—十杰青年王xx”演講比賽活動(dòng)，xx團(tuán)委開展了“學(xué)做十杰青年，從小事做起”征文活動(dòng)，歡采團(tuán)委將公司團(tuán)委發(fā)放的《十杰》畫冊(cè)和《十杰頒獎(jiǎng)典禮》宣傳片送到基層班站，組織團(tuán)員青年認(rèn)真觀看、學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會(huì)，在廣大青工中掀起了學(xué)習(xí)“十杰”、爭(zhēng)做“十杰”的熱潮，通過系列活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造了一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵(lì)更多的青年盡快成長(zhǎng)成才。

（四）扎實(shí)開展“青年讀書計(jì)劃”活動(dòng)，用學(xué)習(xí)的意識(shí)和精神引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才。2005年，xx公司團(tuán)委扎實(shí)推進(jìn)“青年讀書計(jì)劃”活動(dòng)，對(duì)讀書活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進(jìn)行深入研究，并將讀書活動(dòng)納入到團(tuán)工作考核之中，通過鼓勵(lì)青年多讀書、讀好書，勤于實(shí)踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的骨干。xx公司團(tuán)委先后為全公司10個(gè)“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍1600多冊(cè)，進(jìn)一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個(gè)建家”活動(dòng)內(nèi)涵。同時(shí)，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團(tuán)員青年中營(yíng)造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。xx公司團(tuán)委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《xx周刊》開辟了以反映青年讀書、成長(zhǎng)、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導(dǎo)青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團(tuán)委通過在基層班站青工中開展“學(xué)習(xí)型班組”五項(xiàng)活動(dòng)，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)互動(dòng)性，達(dá)到了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”的要求。xx公司團(tuán)委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會(huì)，營(yíng)造健康向上

位黨的工作開展同步，做到“四個(gè)及時(shí)”，即：及時(shí)組建團(tuán)組織，及時(shí)選配團(tuán)干部，及時(shí)配備活動(dòng)用品，及時(shí)與所在單位黨組織溝通信息，從而使“黨建帶團(tuán)建”工作得到落實(shí)，為團(tuán)的活動(dòng)開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。油氣試采公司適時(shí)成立了油氣試采公司團(tuán)委，保證了共青團(tuán)工作順利開展。公司團(tuán)委針對(duì)團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量下降、團(tuán)的工作對(duì)象減少的實(shí)際，在各級(jí)團(tuán)委中適時(shí)成立了“青年工作委員會(huì)”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中，延伸了團(tuán)的工作手臂，拓展了團(tuán)的活動(dòng)空間。目前，全公司已成立各級(jí)青年工作委員會(huì)10個(gè)。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。二是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。xx公司團(tuán)委將創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)、活躍團(tuán)的工作的重要載體，加大對(duì)基層團(tuán)工作的考核力度，增強(qiáng)了基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力，選樹了“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”xx團(tuán)委、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”xx團(tuán)總支作為創(chuàng)建示范單位。同時(shí)，公司團(tuán)委以開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)代會(huì)制度，做好班子的按期換屆選舉工作，不斷加強(qiáng)兩級(jí)團(tuán)委班子自身建設(shè)，目前全公司16個(gè)團(tuán)委已基本建立了完整、健全的團(tuán)委班子。此外，為擴(kuò)大基層團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，按照?qǐng)F(tuán)十五大提出的團(tuán)組織多重覆蓋理論，在xx公司、xx公司務(wù)工人員中建立了基層團(tuán)組織，擴(kuò)大了團(tuán)的影響力。xx團(tuán)委開展的“基層團(tuán)支部321團(tuán)建活動(dòng)”，通過量化支部工作，極大增強(qiáng)了基層團(tuán)組織的凝聚效應(yīng)。三是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，xx公司團(tuán)委始終把提高團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)作為團(tuán)的重要任務(wù)來(lái)抓，逐步規(guī)范了團(tuán)干部隊(duì)伍選配、培養(yǎng)、考評(píng)、推薦工作，把是否具有堅(jiān)定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件。建立健全了培訓(xùn)體系，使崗前培訓(xùn)和崗內(nèi)培訓(xùn)并舉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并重，2005年，團(tuán)干部培訓(xùn)率達(dá)到90%以上。在團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)方面，xx公司團(tuán)委始終堅(jiān)持在團(tuán)員中開展“學(xué)團(tuán)章、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌”主題教育，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)；通過組織團(tuán)員參觀遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館、九·一八紀(jì)念館等愛國(guó)主義教育基地，增強(qiáng)團(tuán)員的愛國(guó)情懷和責(zé)任意識(shí)；堅(jiān)持把發(fā)展新團(tuán)員作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作去做，為團(tuán)的隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，保證團(tuán)的隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。xx團(tuán)委開展的“立足崗位成才創(chuàng)效，爭(zhēng)做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排頭兵”團(tuán)旗簽名活動(dòng)，提高了團(tuán)員意識(shí)，促使團(tuán)員更好地愛崗敬業(yè)。xx公司機(jī)關(guān)團(tuán)委針對(duì)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，在團(tuán)員中開展的爭(zhēng)做“服務(wù)型、高效型、精干型、務(wù)實(shí)型”干部活動(dòng)，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)團(tuán)員的先鋒模范作用。

一年來(lái)，在廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的共同努力下，油田公司共青團(tuán)工作取得了可喜的成績(jī)：xxx團(tuán)委被評(píng)為“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”；xxxx聯(lián)合站被評(píng)為“全國(guó)青年文明號(hào)”；xx青工被評(píng)為xx公司“十大杰出青年”；xx公司團(tuán)委副書記xx、xx廠團(tuán)委書記xx被評(píng)為xx公司“優(yōu)秀青年工作者”；xx廠團(tuán)委被評(píng)為“xx省雷鋒號(hào)”。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，公司共青團(tuán)工作還面臨著許多挑戰(zhàn)。團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；部分團(tuán)干部工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性還有待進(jìn)一步挖掘；團(tuán)的活動(dòng)空間還有待進(jìn)一步拓寬。這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真地加以克服和解決。

第四篇：吉林油田團(tuán)委工作總結(jié)

公司改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)歷史新跨越的一年，也是公司共青團(tuán)工作面臨新機(jī)遇，更好發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)新作為的一年。自年初以來(lái),公司團(tuán)委緊密圍繞公司改革發(fā)展大局,樹立建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展的工作理念，以基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、工作運(yùn)行實(shí)效化、團(tuán)務(wù)管理信息化為工作目標(biāo)，全面實(shí)施教育興團(tuán)、服務(wù)興團(tuán)、科技興團(tuán)、活動(dòng)興團(tuán)、建設(shè)興團(tuán)五大工程，做到了服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新作為，團(tuán)的建設(shè)有新發(fā)展，青年隊(duì)伍素質(zhì)有新提高，開創(chuàng)了共青團(tuán)工作新局面。

一、深入學(xué)習(xí)、貫徹三個(gè)代表重要思想，實(shí)施教育興團(tuán)工程，全面提高青工隊(duì)伍的思想素質(zhì)。

1、深入開展了政治理論教育，構(gòu)筑青年一代的精神支柱。2004年公司團(tuán)委本著內(nèi)容精化、形式活化、效果實(shí)化、力戒淡化的原則，以學(xué)習(xí)團(tuán)的十五大、黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神為內(nèi)容，按照?qǐng)F(tuán)委班子和團(tuán)員、青年兩個(gè)層次深入開展了政治理論教育，各二級(jí)單位團(tuán)委也開展了各種形式的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。英臺(tái)采油廠堅(jiān)持以青年讀書論壇的方式學(xué)習(xí)政治理論，在鄧小平誕辰100周年之際，在全廠青年團(tuán)員中召開小平理論指引我成長(zhǎng)座談會(huì)，將政治理論學(xué)習(xí)推向了新高潮。

2、扎實(shí)開展了油田形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)青年機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2004年公司原油年產(chǎn)將突破500萬(wàn)噸大關(guān)，實(shí)現(xiàn)新的跨越發(fā)展。面對(duì)公司大發(fā)展形勢(shì)，公司團(tuán)委繼續(xù)在團(tuán)員青年中開展了公司改革發(fā)展與青年責(zé)任主題教育，通過大討論、演講、報(bào)告會(huì)、成立文化宣傳隊(duì)等形式，認(rèn)真總結(jié)回顧公司重組改制以來(lái)的改革發(fā)展成果，引導(dǎo)青工牢固樹立我是吉林油田人的強(qiáng)烈自豪感和榮譽(yù)感，對(duì)企業(yè)的信賴感和歸宿感。通過各種形式的宣傳教育活動(dòng)，培樹了青年強(qiáng)烈的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了責(zé)任，鼓舞了干勁。紅崗采油廠團(tuán)委開展了紅崗特色的知紅崗、愛紅崗、建紅崗教育活動(dòng)。提出了 我愛我家、紅崗是我家，發(fā)展靠大家、追尋創(chuàng)業(yè)者足跡，托起明天的太陽(yáng)的口號(hào)，凝聚了人心，鼓舞了士氣。

3、深入開展了理想信念教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。為增強(qiáng)理想信念教育的針對(duì)性和實(shí)效性，公司團(tuán)委首先把調(diào)研作為開展好理想信念教育的基礎(chǔ)，作為服務(wù)青年的切入點(diǎn)。2004年初，公司團(tuán)委組織開展了走百隊(duì)、進(jìn)千班、訪萬(wàn)名團(tuán)員青年思想狀況大調(diào)查活動(dòng)，通過試卷問答、集體座談、個(gè)別訪談進(jìn)一步掌握了青年隊(duì)伍狀況，然后有針對(duì)性地開展了青年人生觀、世界觀和價(jià)值觀教育。今年七·一前后，公司團(tuán)委組織了優(yōu)秀青年事跡報(bào)告團(tuán)到乾安、英臺(tái)、紅崗、扶余等四個(gè)單位進(jìn)行巡回宣講，五百余名青工聆聽了事跡報(bào)告團(tuán)的宣講。優(yōu)秀青年真實(shí)感人的事跡在公司廣大團(tuán)員中引起了強(qiáng)烈反響，感召激勵(lì)了廣大團(tuán)員青年樹立共同理想，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

二、充分發(fā)揮團(tuán)組織的服務(wù)功能，實(shí)施服務(wù)興團(tuán)工程，唱響共青團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)青年的主旋律。

1、服務(wù)公司改革發(fā)展大局。今年公司團(tuán)委以突破五百萬(wàn)，崗位建新功立功競(jìng)賽活動(dòng)為主線，組織和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)和體力優(yōu)勢(shì)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成出力獻(xiàn)策。一是廣泛開展了降本增效活動(dòng)。結(jié)合公司2004年15544工作目標(biāo)中實(shí)施的降本增效工程安排，各級(jí)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中廣泛開展了五要節(jié)約創(chuàng)效活動(dòng)，即向節(jié)約要效益、向質(zhì)量要效益、向管理要效益、向科技要效益、向時(shí)間要效益。通過組織團(tuán)員青年分析生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面所存在的漏洞，出主意、想辦法，達(dá)到堵塞漏洞，降低成本的目的。二是深入開展了我為突破500萬(wàn)獻(xiàn)一計(jì)活動(dòng)。公司團(tuán)委以年產(chǎn)突破500萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展新跨越為主題，動(dòng)員組織廣大團(tuán)員青年，層層開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。努力營(yíng)造人人關(guān)心油田發(fā)展，人人參與油田發(fā)展的氛圍。僅扶余采油廠青工在競(jìng)賽中就提出建議341條，部分被基層站隊(duì)采納實(shí)施，節(jié)約創(chuàng)效達(dá)30余萬(wàn)元。紅崗采油廠青工刑玉軍在發(fā)明了讀數(shù)扶正器，解決了化驗(yàn)后由于手動(dòng)讀數(shù)不準(zhǔn)的難題。三是積極開展青年突擊隊(duì)奪油活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織圍繞增加原油產(chǎn)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，組織團(tuán)員青年主動(dòng)出擊請(qǐng)戰(zhàn)，不講條件，不講困難，積極開展青年突擊隊(duì)回收落地油、水井放油、死井復(fù)活、搶修道路、平整井場(chǎng)等活動(dòng)，發(fā)揮青年突擊隊(duì)在奪油上產(chǎn)中的攻堅(jiān)啃硬作用。扶余采油廠團(tuán)委于3月4日組織100名青年志愿者開展了一次大型刨冰會(huì)戰(zhàn)，刨除積冰2000方，節(jié)約資金3萬(wàn)元。于10月份緊圍繞冬防保溫工作分別開展了兩次大型管線下落會(huì)戰(zhàn)，挖溝回填管線700多延長(zhǎng)米，為冬季生產(chǎn)提供了一定保證。(加乾安)

2、竭誠(chéng)服務(wù)青年。公司團(tuán)委把竭誠(chéng)服務(wù)青年作為共青團(tuán)立身之本，把青年擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、滿意不滿意作為我們想問題、作決策、開展工作的重要依據(jù)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)載體，努力把服務(wù)青年工作提高到一個(gè)新水平。今年公司團(tuán)委以情系青年為主題開展了服務(wù)青年系列活動(dòng)。一是為青年搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。結(jié)合公司培育學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)知識(shí)型員工的企業(yè)文化建設(shè)工作目標(biāo)，公司團(tuán)委要求各級(jí)團(tuán)組織將培樹青工的學(xué)習(xí)意識(shí)作為工作重點(diǎn)，在廣大青年中開展了讀書活動(dòng)及讀書成才青年典型評(píng)選。今年五四前夕開展了首屆五四青年讀書獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，10名青年獲此殊榮。各二級(jí)單位團(tuán)委分別開展了多種形式的讀書活動(dòng)。紅崗采油廠團(tuán)委將圖書送到前線員工手中。英臺(tái)采油廠團(tuán)委成立了文化餐車，開展送文化套餐到基層活動(dòng)，定期把好書、好新聞送到前線青年的手中。成立了青年讀書協(xié)會(huì)，開展青春、理想、創(chuàng)業(yè)主題讀書活動(dòng)，以讀書論壇、讀書心得展示、讀書講座、讀書征文為載體，舉辦全廠青年讀書成果演講賽。

二是建立健全各類青年人才檔案。積極發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，聚集人才。各二級(jí)單位團(tuán)委組織成立了各種興趣活動(dòng)小組，發(fā)揮和培養(yǎng)青年特長(zhǎng)。

三是建立特困青年和大齡青年檔案。切實(shí)為有困難的青年員工提供幫助，解決實(shí)際問題。真正做到各類青年自然狀況清楚、工作表現(xiàn)清楚，并與青年志愿者活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開展了服務(wù)活動(dòng)。在今年九月，公司團(tuán)委與松原團(tuán)市委聯(lián)系，積極參加溝通，從金秋開始青年聯(lián)誼會(huì)，為青年們搭建了友誼之橋。四是大力加強(qiáng)人才舉薦工作。推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨和推薦優(yōu)秀青年上重要崗位活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)青年的重要體現(xiàn)。2004年公司團(tuán)委進(jìn)一步確立了推優(yōu)工作體系，完善推優(yōu)程序，制定推優(yōu)計(jì)劃，建全推優(yōu)檔案，備有寫實(shí)考察記錄，全年推薦優(yōu)秀青年入黨130名,推優(yōu)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。五是為青年創(chuàng)造成長(zhǎng)成才環(huán)境。公司團(tuán)委一直注重為青年們提供成長(zhǎng)的舞臺(tái)。研究院團(tuán)委開展了崗位成才手拉手、到檢查井現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，激發(fā)了青年的學(xué)習(xí)熱情和積極性，幫助青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，推動(dòng)青年在學(xué)習(xí)中成才，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。英臺(tái)采油廠與大慶石油學(xué)院聯(lián)合在廠辦學(xué)，方便了青工學(xué)習(xí)，也為青年技術(shù)人才的培養(yǎng)提供了環(huán)境保障。在公司、廠級(jí)各種技術(shù)比賽當(dāng)中，涌現(xiàn)出廠級(jí)青年技術(shù)能手500名、標(biāo)兵100名、1人榮獲全國(guó)青年崗位能手、1人被評(píng)為中油集團(tuán)公司優(yōu)秀青年，10人榮獲油田公司第五屆十杰青年。公司團(tuán)委于5月13日隆重召開了第五屆十大杰出青年命名表彰大會(huì)。各單位黨委書記、黨群部長(zhǎng)及青年代表近400人參加了會(huì)議，王永春總經(jīng)理同與會(huì)青年進(jìn)行了語(yǔ)重心長(zhǎng)的交流，作了熱情洋溢的講話，并對(duì)廣大青年員工提出了殷切的希望。六是實(shí)施青工技能提升計(jì)劃。加強(qiáng)青工的技術(shù)培訓(xùn)力度。油田公司作為省青工技能振興計(jì)劃的試點(diǎn)企業(yè)，把實(shí)施青工技能提升計(jì)劃作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，通過開展青工建功成才月活動(dòng)推進(jìn)油田公司青工技能振興計(jì)劃。自6月份開展活動(dòng)以來(lái)，各級(jí)團(tuán)組織積極行動(dòng)，以 崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)為主題，通過廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、導(dǎo)師帶徒等系列活動(dòng)，掀起青工鉆研技術(shù)、提高技能的熱潮。新民采油廠、英臺(tái)采油廠、紅崗采油廠先后開展了青工技能比賽，比賽中涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手，也帶動(dòng)了更多的青年努力學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，以不斷適應(yīng)公司大發(fā)展的新形勢(shì)。

為使活動(dòng)能夠做到突出重點(diǎn)、規(guī)范運(yùn)作、層級(jí)推進(jìn)、全面展開，公司團(tuán)委采取以點(diǎn)帶面的方式來(lái)推進(jìn)青工技術(shù)提素活動(dòng)。11月10日?qǐng)F(tuán)委在乾安采油廠組織了青工技術(shù)比武觀摩會(huì)。與會(huì)的團(tuán)委書記、團(tuán)委干事一致認(rèn)為受益非淺，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)。觀摩會(huì)后，吉林油田分公司所屬的扶余采油廠、新民采油廠等幾家單位還要舉行不同形式的青工技術(shù)比武，以把青工技能振興計(jì)劃不斷推向深入。

三、以為企業(yè)創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，實(shí)施科技興團(tuán)戰(zhàn)略，引導(dǎo)青年在公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，2004年各級(jí)團(tuán)組織以創(chuàng)新與發(fā)展為主題，以準(zhǔn)確立項(xiàng)、完善管理、廠院結(jié)合、有效激勵(lì)為原則，繼續(xù)深入開展了體現(xiàn)青年創(chuàng)造價(jià)值的五小科技攻關(guān)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。準(zhǔn)確立項(xiàng)，即要求各單位團(tuán)委要召開創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)研討會(huì)，針對(duì)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中存在的攻關(guān)盲目、攻關(guān)項(xiàng)目與生產(chǎn)結(jié)合不緊密、獎(jiǎng)勵(lì)措施不規(guī)范、推廣轉(zhuǎn)化力度不夠等問題，廣泛征求專家和團(tuán)員青年意見，召開會(huì)議，出臺(tái)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)方案，并迅速落實(shí)。完善管理，即要求各級(jí)團(tuán)組織從選題立項(xiàng)到開題攻關(guān)到成果轉(zhuǎn)化要有一套完整制度加以約束，建立一卡二會(huì)制。開題時(shí)印發(fā)生產(chǎn)、技術(shù)、管理難題課題征集卡，發(fā)放到每一名青工手中，讓青工從自身工作角度，自覺找攻關(guān)課題；立項(xiàng)時(shí)召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效立項(xiàng)會(huì)，對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)方面的難題，成立青年攻關(guān)小組，指定專人負(fù)責(zé)，并聘請(qǐng)技術(shù)專家擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)，年終時(shí)召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會(huì)，總結(jié)評(píng)比全年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展情況。廠院結(jié)合，即要求各采油單位團(tuán)委與兩科研院所團(tuán)委密切聯(lián)系，在課題立項(xiàng)和成果推廣時(shí)有機(jī)結(jié)合，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)更卓有成效。有效激勵(lì)，即要求各級(jí)團(tuán)組織加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，加強(qiáng)成果宣傳，加快成果轉(zhuǎn)化力度。在青年中努力營(yíng)造人人能創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新的氛圍，實(shí)現(xiàn)青年個(gè)個(gè)有項(xiàng)目，項(xiàng)目個(gè)個(gè)有青年。今年五四前夕，共收到基層青年上報(bào)成果197項(xiàng)，有70項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

四、以活動(dòng)求活躍，以活動(dòng)促發(fā)展，實(shí)施活動(dòng)興團(tuán)戰(zhàn)略，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

1、深化青年志愿者活動(dòng)。青年志愿者活動(dòng)是共青團(tuán)的品牌活動(dòng)，按照年初以來(lái)，公司團(tuán)委確定的傳統(tǒng)活動(dòng)求深，品牌活動(dòng)求精的工作思路，為推進(jìn)青年志愿者活動(dòng)進(jìn)一步深入開展，今年3月，公司團(tuán)委又組織開展了星級(jí)青年志愿者、杰出青年志愿者和青年志愿先進(jìn)服務(wù)集體評(píng)選活動(dòng)，3月5日，組織召開了吉林油田分公司青年志愿者活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，很好地總結(jié)交流了青年志愿者活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)了活動(dòng)的進(jìn)一步深化。會(huì)后，記者就我油田公司青年志愿者活動(dòng)情況在3月22日的《中國(guó)石油報(bào)》上進(jìn)行了4000字的詳細(xì)報(bào)道，《吉林日?qǐng)?bào)》、《吉林廣播電臺(tái)》也分別進(jìn)行了報(bào)道。目前，公司157支青年志愿者服務(wù)隊(duì)活躍于油田的各個(gè)角落，圍繞生產(chǎn)、助學(xué)、助老、扶貧濟(jì)困等方面的志愿活動(dòng)此起彼伏，較好地展示了新時(shí)期油田青年的嶄新形象。9月13日至15日,公司團(tuán)委組織青年志愿者參與重溫創(chuàng)業(yè)路，再展石油情活動(dòng)。志愿者們流利的解說，莊重的舉止，真誠(chéng)周到的服務(wù)，讓老領(lǐng)導(dǎo)、老勞模們贊不絕口，使他們?cè)诳吹郊钟吞锎笞兓耐瑫r(shí)，也看到吉林石油人青年一代的風(fēng)采。(坨子)

2、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)取得新進(jìn)展。爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)是團(tuán)的工作與企業(yè)中心工作的一個(gè)有效結(jié)合點(diǎn)，今年3月利用青年文明號(hào)創(chuàng)建10周年之機(jī)，公司團(tuán)委在公司廣大青年員工中開展了千崗百站青年文明號(hào)信用建設(shè)示范月活動(dòng)，開展信用教育，實(shí)行信用承諾，進(jìn)一步提高了青年文明號(hào)的創(chuàng)建水平。英臺(tái)采油廠團(tuán)委舉辦了青年文明號(hào)信用建設(shè)培訓(xùn)班，以英101中轉(zhuǎn)站為試點(diǎn)，在全廠青年班組中全面展開，今年，101中轉(zhuǎn)站又獲得全國(guó)青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)。扶余采油廠團(tuán)委將于10月下旬召開青年文明號(hào)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，舉行廠青年文明號(hào)命名授牌儀式，青年文明號(hào)活動(dòng)賦予了新的內(nèi)容和形式。公司團(tuán)委4月份被團(tuán)吉林省委授予青年文明號(hào)創(chuàng)建10周年優(yōu)秀組織獎(jiǎng)稱號(hào)。

3、開展豐富多彩青年喜愛的文體活動(dòng)。2004年公司各級(jí)團(tuán)組織充分利用五四、七一、十一等重大節(jié)日，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，豐富青工的業(yè)余文化生活。在今年五四青年節(jié)到來(lái)之際，公司團(tuán)委組織公司民樂團(tuán)和公司部分文藝骨干到前大采油廠慰問演出，豐富了邊遠(yuǎn)單位青年員工的業(yè)余文化生活，鼓舞了青年士氣。英臺(tái)采油廠的團(tuán)員青年自發(fā)成立了情滿英臺(tái)藝術(shù)團(tuán)，他們利用業(yè)余時(shí)間編排文藝節(jié)目，經(jīng)常到基層進(jìn)行慰問演出，把這個(gè)廠業(yè)余文化生活推向了高潮。

五、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，實(shí)施建設(shè)興團(tuán)戰(zhàn)略，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。

公司團(tuán)委將2004年作為團(tuán)組織建設(shè)年，按照有活動(dòng)、有管理、有覆蓋、有影響的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，力求通過一系列行之有效的工作，使全公司團(tuán)的工作邁入全省和中油系統(tǒng)共青團(tuán)工作前列。

1、排解團(tuán)干部為難心理，振奮團(tuán)干部精神。春節(jié)上班后，公司團(tuán)委第一件事就是組織召開了一屆四次全委擴(kuò)大會(huì)議：收心、統(tǒng)一思想。公司團(tuán)委精心籌備，做了一次鼓舞人心的動(dòng)員，將一屆四次全委會(huì)開成一個(gè)做好全年工作的再動(dòng)員會(huì)，振奮團(tuán)干部精神的思想統(tǒng)一會(huì)。使各二級(jí)單位團(tuán)委書記明確公司團(tuán)委全年工作思路和目標(biāo)，明確自身責(zé)任，確定工作重點(diǎn)，為做好全年工作奠定基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度和工作方案，形成競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。年初以來(lái)，公司團(tuán)委先后制定下發(fā)了《吉林油田分公司共青團(tuán)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，《吉林油田分公司青年文明號(hào)管理辦法》、《吉林油田分公司紅旗團(tuán)委爭(zhēng)創(chuàng)方案》、《吉林油田分公司2004年青工立功競(jìng)賽》等方案，對(duì)基層團(tuán)建的方方面面工作做了具體規(guī)定，使基層有章可循，有據(jù)可依。并且說詳細(xì)的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，也帶動(dòng)了基層團(tuán)建工作的不斷創(chuàng)新，形成了你爭(zhēng)我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

3、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。在二級(jí)單位團(tuán)委中開展青年工作委員會(huì)試點(diǎn)工作，在基層團(tuán)支部中開展了基層支部建設(shè)321活動(dòng)，即每個(gè)團(tuán)支部，每年組織3次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，2次主題鮮明的團(tuán)日活動(dòng)，為青年辦1件實(shí)事，并填報(bào)321活動(dòng)手冊(cè)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、加強(qiáng)團(tuán)建工作信息化建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)機(jī)制對(duì)于我們共青團(tuán)工作的開展，有著很大的必要性和有效性。隨著油田公司門戶的建立，它給我們帶來(lái)了全新的工作理念和工作要求：發(fā)展電子團(tuán)務(wù)，實(shí)行無(wú)紙化辦公、開通團(tuán)內(nèi)郵局，設(shè)立一批網(wǎng)上信息直報(bào)點(diǎn)，以公司團(tuán)網(wǎng)為核心，搭建統(tǒng)一的網(wǎng)上信息平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)全團(tuán)互聯(lián)。今年六月以來(lái)，公司團(tuán)委完善了公司共青團(tuán)網(wǎng)站，開設(shè)了青春風(fēng)采、文件庫(kù)、文明工程等十幾個(gè)欄目，形成了聯(lián)接全團(tuán)的信息溝通與工作交流系統(tǒng)。

5、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照實(shí)現(xiàn)自我超越，改善思維模式，培育共同理念，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化系統(tǒng)思考的基本要求，打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)思考型干部。成立團(tuán)建理論研究會(huì)。在團(tuán)委班子中開展團(tuán)干強(qiáng)身四個(gè)一活動(dòng)，即每人每月讀一本書，每人每季講一次課，每人每季撰寫一篇論文，每人每年在國(guó)內(nèi)共青團(tuán)刊物上發(fā)表一篇文章。今年我們將團(tuán)委班子成員的論文編輯成冊(cè)《思考與探索》，成為我們不斷鞭策自己進(jìn)步的指導(dǎo)性刊物。今年公司團(tuán)委采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，積極創(chuàng)造條件讓團(tuán)干部走出油田接受股份公司、中央團(tuán)校的培訓(xùn)，先后有6人參加了松原市青年干部的培訓(xùn)、中央團(tuán)校的培訓(xùn)。11月份公司將舉辦一期專兼職團(tuán)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)團(tuán)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

6、以團(tuán)省委調(diào)研工作為契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)建工作。5月19日，團(tuán)省委辦公室主任劉冰、辦公室王奇來(lái)油田公司油田公司進(jìn)行了關(guān)于新興媒體與多元文化對(duì)意識(shí)形態(tài)的影響的調(diào)研，公司團(tuán)委召開了座談會(huì)，二級(jí)單位的團(tuán)委書記和干事就新型媒體和多元文化對(duì)意識(shí)形態(tài)的影響展開了座談。公司團(tuán)委結(jié)合新興媒體與多元文化對(duì)意識(shí)形態(tài)的影響較具體地匯報(bào)了油田公司團(tuán)委并近一年來(lái)如何加強(qiáng)青工思想教育，如何統(tǒng)一青年思想，振奮青年精神，引導(dǎo)青年建功立業(yè)的，受到調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。9月9日，團(tuán)省委隋書記到油田公司調(diào)研共青團(tuán)工作。油田公司黨委副書記侯殿才接見了隋書記一行，并出席了調(diào)研會(huì)議，公司團(tuán)委書記王伶威向隋書記做了共青團(tuán)工作匯報(bào)，公司團(tuán)委的工作得到了隋書記的肯定。

7、增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)的宣傳工作。公司團(tuán)委在大力開展各項(xiàng)團(tuán)的工作的同時(shí)，也注重團(tuán)工作的宣傳效應(yīng)，年初給二級(jí)單位團(tuán)委下達(dá)了考核指標(biāo)，至目前，公司團(tuán)委的青年志愿者活動(dòng)、青年文明號(hào)活動(dòng)、十杰青年表彰活動(dòng)、到邊遠(yuǎn)單位慰問演出等30余篇報(bào)道分別在吉林油田電視臺(tái)、吉林石油報(bào)、松原電視臺(tái)、松原共青團(tuán)網(wǎng)站、吉林廣播電臺(tái)、吉林日?qǐng)?bào)、中國(guó)石油報(bào)等媒體做了宣傳。公司團(tuán)委在《吉林團(tuán)情》6月號(hào)免費(fèi)做了一專版彩頁(yè)。還在《吉林石油報(bào)》開設(shè)了十杰專欄、在吉林油田電視臺(tái)開設(shè)十杰專題。這些報(bào)道宣傳了共青團(tuán)工作，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力，樹立起了共青團(tuán)組織新形象。

第五篇：油田團(tuán)委工作匯報(bào)

鐵人式的好工人、全國(guó)人大代表、全國(guó)勞模王為民同志是我們石油石化戰(zhàn)線的一面旗幟，他一生“聞?dòng)投?，為油而?zhàn)”，“對(duì)理想執(zhí)著追求，對(duì)人民無(wú)私奉獻(xiàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)刻苦鉆研”?！盀槊窬瘛钡暮诵膬?nèi)容是“敬業(yè)、愛民、奉獻(xiàn)”，這是中華民族傳統(tǒng)美德和石油工人優(yōu)良作風(fēng)的有機(jī)統(tǒng)一，是大慶精神和勝利

精神的充分體現(xiàn)，是“鐵人精神”和雷鋒精神的完美結(jié)合。“為民精神”的深刻內(nèi)涵體現(xiàn)在四個(gè)方面，即愛崗如家、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，刻苦鉆研、敢為人先的創(chuàng)新精神，兢兢業(yè)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神，克已奉公、執(zhí)著為民的奉獻(xiàn)精神。在新的形勢(shì)下，我們弘揚(yáng)“為民精神”，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)這四種精神，堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面提升崗位青工的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為油田“重上三千萬(wàn)”做出新貢獻(xiàn)。

多年來(lái)，臨盤采油廠團(tuán)委一直在弘揚(yáng)“為民精神”，大搞技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)為民式的新型青工隊(duì)伍。在“大討論”活動(dòng)中，廠團(tuán)委以“咱們工人有技術(shù)才更有力量”為主題，圍繞“人才資源是第一資源，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展活的源泉”、“學(xué)習(xí)比學(xué)歷更重要”這些理念展開討論，并通過多種形式宣傳、踐行“為民精神”。在此基礎(chǔ)上，廠團(tuán)委以活動(dòng)為載體，深入開展了青工技術(shù)拉力賽、“五小”創(chuàng)新、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”等活動(dòng)，全廠形成了人人學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、搞創(chuàng)新的濃厚氛圍，全面提升了青工的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為采油廠連續(xù)六年穩(wěn)產(chǎn)發(fā)揮了強(qiáng)有力的支撐作用。

一、認(rèn)真開展并不斷深化“學(xué)為民、強(qiáng)素質(zhì)、青工技術(shù)拉力賽”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)從1994年出臺(tái)以來(lái)堅(jiān)持不懈，經(jīng)久不衰，成為臨盤共青團(tuán)的特色和名牌活動(dòng)，05年我們又進(jìn)行了新的完善。拉力賽每年分為四個(gè)賽段，每季一個(gè)賽段，涉及采油、集輸、供電等六大行業(yè)的采油工、集輸工等13個(gè)工種，參賽人員為青年工人。采油廠拿出全廠獎(jiǎng)金總額的1%作為專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。從2000年開始，我們又設(shè)立了“青工技能勇進(jìn)獎(jiǎng)”：凡自愿參加全年四個(gè)賽段且年終取得工種總分前三名的，分別給予1000、800、600元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)其中的第一名且符合技師培養(yǎng)條件的，在管理局有技師名額的情況下，直接列為次年同工種工人技師的推薦對(duì)象。推出這項(xiàng)政策后，青工學(xué)習(xí)的積極性明顯提高，目前共有48名青工參加了“勇進(jìn)獎(jiǎng)”的考試，有6名“勇進(jìn)獎(jiǎng)”選手被聘為工人技師，其中采油四礦青工張前保在全國(guó)石油石化系統(tǒng)技術(shù)大賽中獲得個(gè)人第四名的優(yōu)異成績(jī)，被破格聘為高級(jí)工人技師。拉力賽使我廠青工整體技術(shù)素質(zhì)大幅提高，參加拉力賽的青工中，有203人通過自學(xué)、函授取得大專以上學(xué)歷，509人取得中專文憑，有60名青工考取了工人技師，7名青工考取了高級(jí)工人技師，涌現(xiàn)出5名省部級(jí)青年崗位能手，126名管理局青年崗位能手。青工技術(shù)拉力賽曾多次被《中國(guó)青年報(bào)》、《勝利日?qǐng)?bào)》及共青團(tuán)山東省委、管理局團(tuán)委等媒體和部門宣傳、推廣。

二、廣泛開展群眾性“五小”創(chuàng)新活動(dòng)。在總結(jié)以前活動(dòng)的基礎(chǔ)上，01年我們制定了《臨盤采油廠“五小”創(chuàng)新活動(dòng)運(yùn)行辦法》，將“五小”活動(dòng)規(guī)范化和制度化。詳細(xì)規(guī)定了“五小”活動(dòng)的具體內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、立項(xiàng)實(shí)施、評(píng)審考核、推廣應(yīng)用、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)。規(guī)定每年舉行兩次發(fā)布會(huì)。對(duì)優(yōu)秀“五小”成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)1000元，二等獎(jiǎng)600元，三等獎(jiǎng)400元，同時(shí)對(duì)獲獎(jiǎng)選手授予青年崗位能手稱號(hào)。自01年以來(lái)，累計(jì)完成成果400多項(xiàng)，參加人數(shù)3000多人次。2005年完成成果78項(xiàng)，參與人數(shù)達(dá)200多人次，涉及采油、集輸、機(jī)動(dòng)、供電、工藝、地質(zhì)、油建、監(jiān)測(cè)等多個(gè)專業(yè)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益500余萬(wàn)元?！拔逍　背晒麅?nèi)容實(shí)，見效快，解決了生產(chǎn)中的許多疑難問題。

三、開展了“青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”活動(dòng)針對(duì)油田進(jìn)入“三高”開發(fā)階段，穩(wěn)產(chǎn)難度越來(lái)越大的形勢(shì)，廠團(tuán)委推出了“青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”活動(dòng)。廠、礦分別成立培養(yǎng)長(zhǎng)壽井、培養(yǎng)穩(wěn)升井組、降低自然遞減、培養(yǎng)青年科技人才四個(gè)活動(dòng)小組，分別制定出活動(dòng)內(nèi)容、目標(biāo)、措施。簽訂承包合同，明確青工職責(zé)。將培養(yǎng)長(zhǎng)壽井等三項(xiàng)指標(biāo)承包到個(gè)人和班組，具體由團(tuán)支部牽頭組織實(shí)施。同時(shí)，建立科技服務(wù)熱線，組織地質(zhì)、工藝等科技工作者開展“送科技到一線”活動(dòng)。01年廠團(tuán)委在王為民同志生前所在的采油3隊(duì)進(jìn)行試點(diǎn)。02年試點(diǎn)成功，《中國(guó)共青團(tuán)》以《開發(fā)青年人力資源，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)》為題，報(bào)道了示范園的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的貢獻(xiàn)；一代人要有一代人的精神。在“為民

精神”的感召下，采油廠團(tuán)委將帶領(lǐng)全廠青工努力學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的科技知識(shí)，傳承和弘揚(yáng)“為民精神”，全面推動(dòng)青工崗位創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“油氣當(dāng)量重上三千萬(wàn)”做應(yīng)有的貢獻(xiàn)