第一篇：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員——衛(wèi)生中心楊慶英

附件三：

嘉定新城（馬陸鎮(zhèn)）2010-2012年創(chuàng)先爭優(yōu)

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦審批表

填報單位（蓋章）：中共嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心支部委員會

報單位黨組織存檔。

第二篇：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡材料[楊]

沒有最好 只有更好

------優(yōu)秀共產(chǎn)黨員***同志先進事跡材料

***，男，大專文化程度，2005年8月加入中國共產(chǎn)黨，2007年7月進入永寧采油廠參加工作至今，現(xiàn)為永寧采油廠洛河采油大隊黨支部一名辦公室科員。該同志在工作崗位上始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，能很好的完成各項工作任務(wù)，時時刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，他用自己飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大黨員干部和職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，就是黨組織的一個小小窗口，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名采油大隊的黨員，他深刻知道到他的一舉一動都會直接或間接、部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用黨的一系列先進理論來豐富自己的頭腦，不斷鞏固正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，對于新參加工作的同志他總能熱情地采用“傳、幫、帶”的形式鼓舞帶動他們，使他們盡快進入工作角色，他對自己的業(yè)務(wù)技術(shù)技能從不保留。在生活中他不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)

格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力，維護黨支部的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨支部交付的各項工作任務(wù)。

他平時把身邊的老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，處處發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的最新動態(tài)與溫暖通過自己的言行傳輸給每位一線職工；在參加組織開展的活動，特別是開展“黨員干部包片包井”活動時，他始終積極主動，不計得失，深入到一線井場了解油井產(chǎn)油情況和職工生活情況，并把職工在工作中遇到的困難和一些想法及時向黨組織反映；他還多次倡導(dǎo)幫扶貧困職工送溫暖活動，傳達著黨的溫暖和關(guān)懷，他用自身的言行感召身邊的每一位同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上更加閃耀發(fā)光。

二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作

“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。***同志自參加工作以來，無論是工作任務(wù)多么重、工作強度多么大，他都能很好的完成組織交付的各項工作，他有股永不服輸?shù)臎_勁，從不向困難低頭，憑著一顆對石油事業(yè)赤誠的奉獻精神，頑強地追求著自已的事業(yè)，多年來他積極配合采油大隊搞油井改造建設(shè)工作，時刻做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開展工作，從不偷懶先苦，用他自己的話說，干太閑太簡單的工作對他只是一種折磨。

三、保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用

加強黨的先進性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大職工群眾的根本利益上。這是衡量黨組織的一切工作是非得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量黨的先進性的根本標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。***同志在做好本職工作，努力體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的同時，還把加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)能力貫穿于日常生產(chǎn)生活中，干什么事一切指揮聽組織安排，切實發(fā)揮好黨的基層組織的在支部的牽頭作用，圍繞我采油大隊生產(chǎn)經(jīng)營展開工作，把加強黨的隊伍建設(shè)與改進思想政治工作、促進全大隊油井井場安全環(huán)保建設(shè)等緊密結(jié)合起來，最大限度地發(fā)揮好、調(diào)動好黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導(dǎo)每一位黨員積極參與到加快標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化大油田的建設(shè)中來，極大地激發(fā)了一線廣大黨員干部職工投身原油生產(chǎn)，為我采油廠早日創(chuàng)建“安全、環(huán)保、上產(chǎn)”數(shù)字化大油田的和諧企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是他作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，作為一名在基層工作戰(zhàn)線上的共產(chǎn)黨人，長期以來他都恪守著“沒有最好 只有更好”的人生格言。他知道作為一名新時期的共產(chǎn)黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但我們堅信他會更進一步加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，時刻牢記黨的教導(dǎo)，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力、奮斗！

第三篇：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員祖英民事跡材料

祖英民的事跡材料

祖英民同志于1990年10月參加工作，1997年11月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，曾任縣教育局秘書、辦公室主任，現(xiàn)任縣發(fā)展和改革局綜合辦公室主任。2011年，在發(fā)展和改革局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、縣政府的工作部署，堅持以服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)等職能作用，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

一、主要工作完成情況

祖英民同志具體分管國民經(jīng)濟綜合、經(jīng)濟體制綜合改革、宏觀經(jīng)濟研究、中國經(jīng)濟導(dǎo)報社黑龍江記者站等工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)會務(wù)、接待、信訪、信息、保密、保衛(wèi)、組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查、人事管理、機關(guān)服務(wù)，及草擬行政規(guī)章、綜合性文件等行政事務(wù)工作。在日常工作中，自己能夠恪盡職守，扎扎實實地做好各項本職工作。

1、較好地完成綜合材料編寫工作

一年來，組織起草了《撫遠(yuǎn)縣2011年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及2012年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃（草案）的報告》，在全面總結(jié)我縣2011年經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就和存在的主要矛盾的基礎(chǔ)上，研究提出2012年全縣經(jīng)濟社會-1-

發(fā)展思路、主要預(yù)期指標(biāo)、重點工作任務(wù)。配合國家發(fā)改委、省發(fā)改委有關(guān)沿邊開發(fā)開放、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作調(diào)研，先后起草了關(guān)于撫遠(yuǎn)縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況的匯報、關(guān)于撫遠(yuǎn)縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作情況的匯報、關(guān)于建設(shè)黑龍江撫遠(yuǎn)中俄沿邊開放示范區(qū)有關(guān)情況的說明等多個綜合性匯報材料，對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、沿邊開放、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多項工作進行了全面系統(tǒng)的闡述。同時，還起草了前撫鐵路建設(shè)情況的匯報、撫遠(yuǎn)東極機場建設(shè)情況的匯報、2011年發(fā)展和改革局工作計劃、2011年發(fā)展和改革局工作總結(jié)，2012年發(fā)展和改革局主要工作思路等材料。

2、較好地完成文件材料審核工作

協(xié)助各分管局長、項目辦、以工代賑辦等科室，以及各林業(yè)、水務(wù)、畜牧、交通等各項目單位完成各項材料、文件的起草、審核、校對、印刷等項工作。特別是嚴(yán)格做好下達計劃文件、批復(fù)性文件、上報請示文件、上報信息、匯報材料的文字把關(guān)工作。

3、較好地完成辦公室日常工作

協(xié)助省黑瞎子島開發(fā)建設(shè)指揮部完成了辦公室建設(shè)及日常管理工作。先后完成了省黑瞎子島開發(fā)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組等多次重大接待和會務(wù)組織任務(wù)。同時做好了辦公設(shè)備維護、辦公用品采購、局務(wù)會務(wù)組織、檔案和印信管理等多項辦公室日常工作。

二、自身建設(shè)情況

1、政治思想情況

雖然自己的業(yè)務(wù)繁忙，工作量較大，但他從未放松對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察事物、判斷形勢、分析問題、處理矛盾的能力，并且在學(xué)習(xí)中注重堅持理論聯(lián)系實際，堅定了共產(chǎn)主義的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷提高自己的思想覺悟，從而不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、科學(xué)性、創(chuàng)造性和自身的服務(wù)意識、大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、競爭意識、效率意識。

在加強思想政治理論學(xué)習(xí)的同時，還注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆六中、七中全會精神及科學(xué)發(fā)展觀理論，并運用到自己的工作實踐中。同時，把國家、省發(fā)展和改革的政策與本職工作緊密結(jié)合起來，不斷學(xué)習(xí)國家宏觀調(diào)控的新政策、新精神，認(rèn)真研究國家和省的政策導(dǎo)向和發(fā)展動態(tài)，為各級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

2、廉潔自律情況

堅持把增強黨性觀念和廉潔自律作為學(xué)習(xí)的根本任務(wù)，自覺加強黨性修養(yǎng)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并利用工作之余，學(xué)習(xí)反腐倡廉相關(guān)文章，不斷提高自己廉潔自律的自覺

性。通過學(xué)習(xí)，使我樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔自律要求重要性的認(rèn)識，始終保持政治上的清醒和堅定。增強了宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識以及在新形勢下拒腐防變的能力，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，法律法規(guī)，積極做“科學(xué)發(fā)展觀”的忠實踐行者。

在工作中祖英民同志處處以身作則，率先垂范，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，保持了黨員干部廉潔自律的良好形象，積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾辦好事、辦實事，樹立了廉潔、務(wù)實、高效、誠信的良好機關(guān)形象，為我縣經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。

在今后的工作中，祖英民同志將不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻。

第四篇：英利鎮(zhèn)中心衛(wèi)生機關(guān)作風(fēng)整治

雷州市英利鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動實施方案

根據(jù)雷州市委、市政府、衛(wèi)生局《關(guān)于開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動實施方案的通知》文件精神，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)水平，建設(shè)高效廉潔服務(wù)型機關(guān)和服務(wù)型醫(yī)院，營造良好政務(wù)環(huán)境和醫(yī)療環(huán)境，結(jié)合我院實際情況，我院開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動，特制定如下實施方案；

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“樹理想、燃激情、優(yōu)服務(wù)、提效能、促發(fā)展”為主題，以“打好醫(yī)療衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)”為目的，以人民滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過發(fā)揮人民群眾及社會各界的監(jiān)督作用，找出本單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，然后進行整治，切實解決人民群眾反映強烈的問題。樹立廉潔、務(wù)實、高效和服務(wù)質(zhì)量高、服務(wù)態(tài)度好的機關(guān)作風(fēng)，打造一支作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、為政廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍是我院全體員工的不懈追求。施行綜合治理，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，在院委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過作風(fēng)整頓，進一步增強了大家廉潔自律、自覺接受監(jiān)督的意識，自覺做到遵章守紀(jì)、依法行政、務(wù)實為民，努力形成風(fēng)清氣正的風(fēng)氣。要切實解決群眾反映強烈的不正作風(fēng)問題，逐步緩解“看病難”、“看病貴”問題，進一步改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，強化醫(yī)務(wù)人員“以病人為中心”的服務(wù)理念，使優(yōu)良醫(yī)德醫(yī)風(fēng)廣泛弘揚。營造良好的政務(wù)環(huán)境和醫(yī)療環(huán)境，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持 １

續(xù)發(fā)展。

二、整治范圍及重點內(nèi)容：

開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動范圍為：醫(yī)院各科室.重點整治“慵懶散拖扯貪”行為及群眾反映強烈的問題，重點錘煉“實深硬快公廉”的“六字作風(fēng)”。

（一）著力解決工作漂浮問題，錘煉“實”字作風(fēng)。要解決好大喜功、敷衍塞責(zé)、做表面文章、擺花架子，應(yīng)付上級、嘩眾取寵等問題；進一步增強求真務(wù)實意識，做到腳踏實地、真抓實干，提高服務(wù)效能，推動工作落實，努力形成察實情、說實話、辦實事、求實效的風(fēng)氣。

（二）著力解決衙門作風(fēng)問題；錘煉“深”字作風(fēng)。要解決久坐機關(guān)、久留崗位、浮在面上，不深入基層、不調(diào)查研究，安排布置多檢查指導(dǎo)少，漠視群眾、我行我素等問題；進一步增強宗旨服務(wù)意識，做到下沉一線了解實情、發(fā)現(xiàn)問題，融入群眾紓民困、解民憂，努力形成深入基層、深入群眾、深入實際的風(fēng)氣。

（三）著力解決慵懶散軟問題，錘煉“硬”字作風(fēng)。要解決工作得過且過不敢擔(dān)當(dāng)，胸?zé)o大志用碌無為，明哲保身當(dāng)老好人，因循守舊死摳條文，紀(jì)律松弛出工不出力，躲避矛盾害怕困難等問題；進一步增強抓機遇、求卓越、爭一流、出貢獻、當(dāng)功臣的意識，堅持解放思想、銳意創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于碰硬，努力形成攻堅克難、開拓進取的風(fēng)氣。

２

（四）著力解決辦事拖拉問題，錘煉“快”字作風(fēng)。要解決憂患意識不強、緊迫感不夠，工作勁頭不足、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高，互相推諉扯皮、辦事效率低下等問題；進一步增強愛崗敬業(yè)、勤政干事意識，做到時刻保持昂揚向上的精神、堅決高效的執(zhí)行力，埋頭苦干、扎實工作，提高履行職能力和行政效率，努力形成快字當(dāng)先、只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、高效優(yōu)質(zhì)的風(fēng)氣。

（五）著力解決狹隘圈子問題，錘煉“公”字作風(fēng)。要解決以地域劃線、以小圈子定親疏，用人唯親、辦事不公，只顧小團體、部門利益，爭權(quán)奪利、鬧不團結(jié)等問題；進一步增強黨性至正確處理好局部與全局、個人與集體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺服務(wù)發(fā)展，努力形成顧全大局、服務(wù)崛起、秉公用權(quán)、團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣。

（六）著力解決吃拿卡要問題，錘煉“廉”字作風(fēng)。要解決宗旨意識不強、法紀(jì)觀念淡薄，漠視監(jiān)督約束、濫用公共權(quán)力；以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題；進一步增強廉潔自律、自覺接受監(jiān)督意識，做到遵章守紀(jì)、依法行政，艱苦奮斗、務(wù)實為民，努力形成風(fēng)清氣正、干凈干事的風(fēng)氣。

（七）著力解決醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)問題。要解決醫(yī)技人員責(zé)任心不強，服務(wù)態(tài)度不好、大處方、濫檢查、收紅包、拿回扣等問題；進一步增強醫(yī)技人員工作責(zé)任心和社會責(zé)任感，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)群眾的滿意度，倡導(dǎo)“大醫(yī)精誠”、“醫(yī)者仁術(shù)”的文化和道德內(nèi)涵，努力形成為民、務(wù)實、清廉的風(fēng)氣。

三、整治方法步驟：

作風(fēng)整治活動從2月下旬開始至 12月底結(jié)束，主要分為動員教育階段、３

檢查分析階段、落實整改階段、考評總結(jié)四個階段進行。

（一）動員教育階段（2月下旬至3月）

院委對評議活動進行動員和部署，成立行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)要求并落實責(zé)任制，制定實施方案。通過召開動員會、學(xué)習(xí)會、社會行風(fēng)監(jiān)督員座談（患者座談會）等多種形式，進行層層發(fā)動，營造聲勢，使全院職工充分認(rèn)識到行風(fēng)評議工作的重要性和必要性，自覺認(rèn)真地投入到行風(fēng)評議工作中去，主動接受評議。要通過醫(yī)院宣傳、公示欄等，向社會廣泛宣傳和公開評議的內(nèi)容、重點及投訴渠道，廣泛發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。

（二）檢查分析階段（4月至5月）

根據(jù)評議的目標(biāo)要求，組織、安排和指導(dǎo)開展自查自糾。要深入實際，調(diào)查研究，深入群眾，聽取意見，找出醫(yī)療服務(wù)中存在的突出的不正之風(fēng)和群眾反映強烈的“熱點”問題，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和帶有普遍性的問題，認(rèn)真剖析原因，有針對性地提出整改措施和解決辦法，切實加以整改。要采取走出去請進來等方式，深入服務(wù)區(qū)域，深入病區(qū)和門診，深入患者中，主動聽取服務(wù)對象的意見，發(fā)動職工認(rèn)真查找問題，根據(jù)自查和反饋情況，認(rèn)真梳理存在的問題，堅持“邊查邊糾”采取有效措施，建章立制，及時進行整改和提高。

（三）落實整改階段（6月至 9月）

在檢查整改提高的基礎(chǔ)上，各科室要作出自我評估，認(rèn)真聽取行風(fēng)監(jiān)督員的評議，切實改進行風(fēng)建設(shè)中存在的問題；在這一階段，醫(yī)院寫出自評報告，院領(lǐng)導(dǎo)將在行風(fēng)評議大會上，接受行風(fēng)監(jiān)督員的面對面評議。有關(guān)評議 ４

情況將在全院會議上進行原汁原味反饋，針對反饋中存在的問題，認(rèn)真進行整改。

（四）考評總結(jié)階段（10月至12月）

召開大會，進行行風(fēng)政風(fēng)表彰大會，不斷總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，建立和完善醫(yī)院行風(fēng)管理長效機制，推動醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)上臺階、上水平。

四、工作要求：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

為切實加強作風(fēng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制定方案，精心組織實施： 成立作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長： 莊

瓊（院長）

副組長： 李泰森（副院長）

梁

仁（副院長）；

周東（副院長）

組 員： 陳

鳳（財務(wù)組長）

陳美玉（總護長）

陳

瑩（醫(yī)療組長）

黃

龍（外科主任）

彭巧珍（婦產(chǎn)科主任）王法護（辦公室主任）李

愛（防保組長）

何振宇（藥房組長）陳文華（農(nóng)合辦組長）

各科室負(fù)責(zé)人為科室的第一責(zé)任人，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，確保這次作風(fēng)整治活動深入扎實地開展。

（二）深入動員，提高認(rèn)識

５

衛(wèi)生行業(yè)是直接面向廣大老百姓、與人民群眾利益關(guān)系密切、關(guān)乎民生問題的窗口行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度直接影響到政府在人民群眾中的形象。開展作風(fēng)整治活動是維護醫(yī)院形象，體現(xiàn)醫(yī)院“汶川精神”，體現(xiàn)醫(yī)院維護人民群眾的利益，為打造一支合格的醫(yī)政醫(yī)療隊伍而努力。對此，全院職工要提高認(rèn)識，要充分認(rèn)識這次作風(fēng)整治的重要性和必要性，要自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實維護人民群眾的利益。

（三）突出重點，務(wù)求實效

各科室要對群眾反映強烈的熱點、難點問題進行梳理，并制定出整改意見，認(rèn)真落實，取信于民。對群眾反映的問題，凡是能解決的都要及時解決，一時不能解決的也要作好解釋工作，取得群眾的諒解；對嚴(yán)重違反職業(yè)道德、敗壞行業(yè)風(fēng)氣的問題，要堅決查處，決不手軟。各科室要根據(jù)自己的特點制定具體措施，進行自查自糾，突出重點，注重實效，不搞形式主義，不做表面文章，確保醫(yī)院民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動取得實實在在的效果。

（四）糾建并舉，構(gòu)建長效機制

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的一項長期性工作，必須建立健全行風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理的長效機制，各科室要在這次評議活動的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)、宣傳行風(fēng)評議活動中涌現(xiàn)出來的先進經(jīng)驗、好的典型，以推動行風(fēng)評議的深入開展。要針對評議中發(fā)現(xiàn)的問題，加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督管理，構(gòu)建具有我院特色的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制。

英利鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2012年3月5日

６

第五篇：英利鎮(zhèn)中心衛(wèi)生機關(guān)作風(fēng)整治

雷州市英利鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動實施方案

根據(jù)雷州市委、市政府、衛(wèi)生局《關(guān)于開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動

實施方案的通知》文件精神，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)水平，建設(shè)高效廉潔服務(wù)型機關(guān)和服務(wù)型醫(yī)院，營造良好政務(wù)環(huán)境和醫(yī)療環(huán)境，結(jié)合我院實際情況，我院開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動，特制定如下實施方案；

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“樹理想、燃激情、優(yōu)服務(wù)、提效能、促發(fā)展”為主題，以“打好醫(yī)療衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)”為目的，以人民滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過發(fā)揮人民群眾及社會各界的監(jiān)督作用，找出本單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，然后進行整治，切實解決人民群眾反映強烈的問題。樹立廉潔、務(wù)實、高效和服務(wù)質(zhì)量高、服務(wù)態(tài)度好的機關(guān)作風(fēng)，打造一支作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、為政廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍是我院全體員工的不懈追求。施行綜合治理，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，在院委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過作風(fēng)整頓，進一步增強了大家廉潔自律、自覺接受監(jiān)督的意識，自覺做到遵章守紀(jì)、依法行政、務(wù)實為民，努力形成風(fēng)清氣正的風(fēng)氣。要切實解決群眾反映強烈的不正作風(fēng)問題，逐步緩解“看病難”、“看病貴”問題，進一步改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，強化醫(yī)務(wù)人員“以病人為中心”的服務(wù)理念，使優(yōu)良醫(yī)德醫(yī)風(fēng)廣泛弘揚。營造良好的政務(wù)環(huán)境和醫(yī)療環(huán)境，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持 １

續(xù)發(fā)展。

二、整治范圍及重點內(nèi)容：

開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動范圍為：醫(yī)院各科室.重點整治“慵懶散拖扯貪”行為及群眾反映強烈的問題，重點錘煉“實深硬快公廉”的“六字作風(fēng)”。

（一）著力解決工作漂浮問題，錘煉“實”字作風(fēng)。要解決好大喜功、敷衍塞責(zé)、做表面文章、擺花架子，應(yīng)付上級、嘩眾取寵等問題；進一步增強求真務(wù)實意識，做到腳踏實地、真抓實干，提高服務(wù)效能，推動工作落實，努力形成察實情、說實話、辦實事、求實效的風(fēng)氣。

（二）著力解決衙門作風(fēng)問題；錘煉“深”字作風(fēng)。要解決久坐機關(guān)、久留崗位、浮在面上，不深入基層、不調(diào)查研究，安排布置多檢查指導(dǎo)少，漠視群眾、我行我素等問題；進一步增強宗旨服務(wù)意識，做到下沉一線了解實情、發(fā)現(xiàn)問題，融入群眾紓民困、解民憂，努力形成深入基層、深入群眾、深入實際的風(fēng)氣。

（三）著力解決慵懶散軟問題，錘煉“硬”字作風(fēng)。要解決工作得過且過不敢擔(dān)當(dāng)，胸?zé)o大志用碌無為，明哲保身當(dāng)老好人，因循守舊死摳條文，紀(jì)律松弛出工不出力，躲避矛盾害怕困難等問題；進一步增強抓機遇、求卓越、爭一流、出貢獻、當(dāng)功臣的意識，堅持解放思想、銳意創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于碰硬，努力形成攻堅克難、開拓進取的風(fēng)氣。

２

（四）著力解決辦事拖拉問題，錘煉“快”字作風(fēng)。要解決憂患意識不強、緊迫感不夠，工作勁頭不足、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高，互相推諉扯皮、辦事效率低下等問題；進一步增強愛崗敬業(yè)、勤政干事意識，做到時刻保持昂揚向上的精神、堅決高效的執(zhí)行力，埋頭苦干、扎實工作，提高履行職能力和行政效率，努力形成快字當(dāng)先、只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、高效優(yōu)質(zhì)的風(fēng)氣。

（五）著力解決狹隘圈子問題，錘煉“公”字作風(fēng)。要解決以地域劃線、以小圈子定親疏，用人唯親、辦事不公，只顧小團體、部門利益，爭權(quán)奪利、鬧不團結(jié)等問題；進一步增強黨性至正確處理好局部與全局、個人與集體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺服務(wù)發(fā)展，努力形成顧全大局、服務(wù)崛起、秉公用權(quán)、團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣。

（六）著力解決吃拿卡要問題，錘煉“廉”字作風(fēng)。要解決宗旨意識不強、法紀(jì)觀念淡薄，漠視監(jiān)督約束、濫用公共權(quán)力；以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題；進一步增強廉潔自律、自覺接受監(jiān)督意識，做到遵章守紀(jì)、依法行政，艱苦奮斗、務(wù)實為民，努力形成風(fēng)清氣正、干凈干事的風(fēng)氣。

（七）著力解決醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)問題。要解決醫(yī)技人員責(zé)任心不強，服務(wù)態(tài)度不好、大處方、濫檢查、收紅包、拿回扣等問題；進一步增強醫(yī)技人員工作責(zé)任心和社會責(zé)任感，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)群眾的滿意度，倡導(dǎo)“大醫(yī)精誠”、“醫(yī)者仁術(shù)”的文化和道德內(nèi)涵，努力形成為民、務(wù)實、清廉的風(fēng)氣。

三、整治方法步驟：

作風(fēng)整治活動從2月下旬開始至 12月底結(jié)束，主要分為動員教育階段、３

檢查分析階段、落實整改階段、考評總結(jié)四個階段進行。

（一）動員教育階段（2月下旬至3月）

院委對評議活動進行動員和部署，成立行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)要求并落實責(zé)任制，制定實施方案。通過召開動員會、學(xué)習(xí)會、社會行風(fēng)監(jiān)督員座談（患者座談會）等多種形式，進行層層發(fā)動，營造聲勢，使全院職工充分認(rèn)識到行風(fēng)評議工作的重要性和必要性，自覺認(rèn)真地投入到行風(fēng)評議工作中去，主動接受評議。要通過醫(yī)院宣傳、公示欄等，向社會廣泛宣傳和公開評議的內(nèi)容、重點及投訴渠道，廣泛發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。

（二）檢查分析階段（4月至5月）

根據(jù)評議的目標(biāo)要求，組織、安排和指導(dǎo)開展自查自糾。要深入實際，調(diào)查研究，深入群眾，聽取意見，找出醫(yī)療服務(wù)中存在的突出的不正之風(fēng)和群眾反映強烈的“熱點”問題，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和帶有普遍性的問題，認(rèn)真剖析原因，有針對性地提出整改措施和解決辦法，切實加以整改。要采取走出去請進來等方式，深入服務(wù)區(qū)域，深入病區(qū)和門診，深入患者中，主動聽取服務(wù)對象的意見，發(fā)動職工認(rèn)真查找問題，根據(jù)自查和反饋情況，認(rèn)真梳理存在的問題，堅持“邊查邊糾”采取有效措施，建章立制，及時進行整改和提高。

（三）落實整改階段（6月至 9月）

在檢查整改提高的基礎(chǔ)上，各科室要作出自我評估，認(rèn)真聽取行風(fēng)監(jiān)督員的評議，切實改進行風(fēng)建設(shè)中存在的問題；在這一階段，醫(yī)院寫出自評報告，院領(lǐng)導(dǎo)將在行風(fēng)評議大會上，接受行風(fēng)監(jiān)督員的面對面評議。有關(guān)評議 ４

情況將在全院會議上進行原汁原味反饋，針對反饋中存在的問題，認(rèn)真進行整改。

（四）考評總結(jié)階段（10月至12月）

召開大會，進行行風(fēng)政風(fēng)表彰大會，不斷總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，建立

和完善醫(yī)院行風(fēng)管理長效機制，推動醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)上臺階、上水平。

四、工作要求：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

為切實加強作風(fēng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制定方案，精心組織實施：

成立作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長： 莊瓊（院長）

副組長：李泰森（副院長）梁仁（副院長）；

周東（副院長）

組員：陳鳳（財務(wù)組長）陳美玉（總護長）

陳瑩（醫(yī)療組長）黃龍（外科主任）

彭巧珍（婦產(chǎn)科主任）王法護（辦公室主任）

李愛（防保組長）何振宇（藥房組長）

陳文華（農(nóng)合辦組長）

各科室負(fù)責(zé)人為科室的第一責(zé)任人，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，確保這次作風(fēng)整治活動深入扎實地開展。

（二）深入動員，提高認(rèn)識

５

衛(wèi)生行業(yè)是直接面向廣大老百姓、與人民群眾利益關(guān)系密切、關(guān)乎民生問題的窗口行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度直接影響到政府在人民群眾中的形象。開展作風(fēng)整治活動是維護醫(yī)院形象，體現(xiàn)醫(yī)院“汶川精神”，體現(xiàn)醫(yī)院維護人民群眾的利益，為打造一支合格的醫(yī)政醫(yī)療隊伍而努力。對此，全院職工要提高認(rèn)識，要充分認(rèn)識這次作風(fēng)整治的重要性和必要性，要自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實維護人民群眾的利益。

（三）突出重點，務(wù)求實效

各科室要對群眾反映強烈的熱點、難點問題進行梳理，并制定出整改意見，認(rèn)真落實，取信于民。對群眾反映的問題，凡是能解決的都要及時解決，一時不能解決的也要作好解釋工作，取得群眾的諒解；對嚴(yán)重違反職業(yè)道德、敗壞行業(yè)風(fēng)氣的問題，要堅決查處，決不手軟。各科室要根據(jù)自己的特點制定具體措施，進行自查自糾，突出重點，注重實效，不搞形式主義，不做表面文章，確保醫(yī)院民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動取得實實在在的效果。

（四）糾建并舉，構(gòu)建長效機制

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的一項長期性工作，必須建立健全行風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理的長效機制，各科室要在這次評議活動的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)、宣傳行風(fēng)評議活動中涌現(xiàn)出來的先進經(jīng)驗、好的典型，以推動行風(fēng)評議的深入開展。要針對評議中發(fā)現(xiàn)的問題，加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督管理，構(gòu)建具有我院特色的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制。

英利鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2012年3月5日

６