第一篇：授課老師保密協(xié)議

授課老師保密協(xié)議

甲方：濟南聚能教育培訓學校

乙方：

身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)秘密

1，本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：學員信息、專有技術(shù)、教授學員信息、聚能教育科研成果、經(jīng)營信息和列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。

本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2，技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)的學員信息系統(tǒng)、學員測評系統(tǒng)、學員手冊、專業(yè)文檔、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3，專有技術(shù)指甲方擁有的專有知識、信息、專有資料、教學方法、經(jīng)驗、或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為專有產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。

4，經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、資源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、學員名單等銷售和經(jīng)營信息。

5，甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條：保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。

保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1，保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密

應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2，在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3，如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4，服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的資料、名單，以及公司的所有資料交還。

乙方如違反本項規(guī)定的，應(yīng)承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。

第四條：保密義務(wù)的終止

1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2，有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。

3，乙方是否在職、勞動合同是否簽訂，均不影響其保密義務(wù)的承擔。

第五條：違約責任

1，保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：全部按照10萬人民幣以上來進行賠償，具體賠償金額有甲方出具證明。

甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。

因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

4，因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。

第六條：爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交－－－

仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。

第七條：雙方確認

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二篇：保密宣傳教育授課內(nèi)容

保密宣傳教育授課內(nèi)容

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高宣傳教育措施的針對性

保密法制宣傳教育的內(nèi)容豐富，范圍廣泛，對象復(fù)雜。如何才能真正達到保密法制宣傳教育的預(yù)期目的呢？如何才能達到事半功倍、四兩撥千斤的預(yù)期效果呢？針對保密管理工作全方位、寬領(lǐng)域的特點，堅持有的放矢、因人施教是其中的一條終南捷徑。

1、及時加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的保密法制宣傳教育

領(lǐng)導(dǎo)干部知悉和接觸國家秘密范圍廣、事項多、密級程度高，有的甚至涉及全局性，歷來是境外情報部門竊密活動的重點目標。要依法做好、依法管理、依法加強保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點也在領(lǐng)導(dǎo)。在新形勢下加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的保密法制教育，要特別注重增強三種意識：一是增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識。通過組織部門，把《保密法》基礎(chǔ)知識納入黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的考試范圍，把保密形勢和保密職責作為領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話內(nèi)容，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的保密權(quán)利、義務(wù)和責任，使其增強保密法制觀念和責任意識，依法落實保密工作責任制。二是增強領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識。要針對日趨復(fù)雜的國際形勢、日益嚴峻的國內(nèi)形勢，針對保密工作中存在的錯誤認識和失泄密隱患，通過形勢分析、案例通報、定時提醒等方式，使領(lǐng)導(dǎo)干部認清形勢，居安思危，增強憂患意識。三是增強領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識。要針對新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部選拔范圍廣、交流力度大、工作時間緊、日常事務(wù)多的特點，重點發(fā)揮各級黨校對領(lǐng)導(dǎo)干部進行保密教育的陣地作用，合理安排保密法制教育課程，確保教學計劃、授課時間、教員、教材的落實，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識，使之切實把保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同總結(jié)。

2、經(jīng)常加強對經(jīng)管人員的保密法制宣傳教育

經(jīng)管人員是國家秘密的接觸者、保管者，又是國家秘密的捍衛(wèi)者，保密法律法規(guī)的主要執(zhí)行者，必須具備很強的保密觀念、法紀觀念和原則性；必須熟悉國家秘密載體的管理規(guī)定，熟練運用高科技手段管理國家秘密。黨和國家的秘密能否得到有效保護，關(guān)鍵在于經(jīng)管人員能否自覺地履行保密責任和義務(wù)，管理好國家秘密。首先，要抓好正面的保密宣傳教育。一是要努力推行經(jīng)管人員持證上崗制度。通過組織進行集中學習培訓，以適應(yīng)新時期、全方位、多層次保密工作格局的需要為出發(fā)點，全面、系統(tǒng)、深入地宣傳保密法律法規(guī)。二是要抓好經(jīng)管人員在崗、離崗階段的保密宣傳教育。通過征訂《保密工作》雜志，購置保密錄像帶，印發(fā)學習材料，舉辦知識講座，開展知識競賽，開辟網(wǎng)上專欄，組織評選先進等方式，切實抓好經(jīng)管人員在崗及離崗后的保密法制宣教工作。三是要抓好宣傳骨干的培訓工作。要重點舉辦保密法制宣傳骨干培訓班，注意向司法等部門學習普法宣教方面的好經(jīng)驗、好做法，以宣傳骨干為依托，分級培訓，擴大教育面，發(fā)揮帶動和輻射功能。其次，要抓好反面的保密宣傳教育。反面的宣傳教育，尤其是比較典型的身邊人、身邊事，能起到“一石激起千層浪”的效果，是正面教育的一

種有效補充。要充分借助各種失泄密的典型，結(jié)合在保密檢查和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，用活生生的事例警示和教育他人，進一步強化約束機制，增強經(jīng)管人員的法制觀念、責任意識、保密意識，切實改變“有密難保、保密無用”的錯誤認識，以高度的政治責任感抓好涉密載體的保密管理。

3、重點加強對保密執(zhí)法人員的保密法制宣傳教育

保密執(zhí)法人員在保密法制宣教方面發(fā)揮著組織和骨干帶頭作用，在保密執(zhí)法方面發(fā)揮著示范和監(jiān)督檢查作用，在保密法規(guī)規(guī)章的制定方面發(fā)揮著參謀和橋梁溝通作用。俗話說，要當先生，必須先當學生。要不斷加強保密執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓，分層次進行正規(guī)、系統(tǒng)、專業(yè)的保密法制教育培訓，逐步建立和完善業(yè)務(wù)考核和在崗繼續(xù)教育制度。通過舉辦業(yè)務(wù)調(diào)研會或?qū)ｎ}業(yè)務(wù)培訓等方式，及時研究和解決保密工作實踐中出現(xiàn)的新情況新問題，全面提高業(yè)務(wù)和法律知識水平。此外，建立保密執(zhí)法人員的表彰獎勵機制，推動“創(chuàng)先”活動的深入開展，在保密執(zhí)法人員中營造一種你追我趕、互相學習的學法用法氛圍，也不失為一種有效的宣傳教育方式。

4、抓緊加強對公務(wù)員的保密法制宣傳教育

國家秘密存在于各項業(yè)務(wù)工作之中，每一名公務(wù)員既可能是國家秘密產(chǎn)生的參與者，也可能是國家秘密的使用者。伴隨著入世和政務(wù)公開力度的加大，如何處理好“?！迸c“放”的問題，了解與本職工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)工作哪些事項屬于國家秘密事項，屬何種密級，保密期限多長，是直接擺在每一名公務(wù)員面前的重要課題。

因此，加強對公務(wù)員的保密法制宣傳教育已是刻不容緩。一是依托人事部門在公務(wù)員錄用上崗前開展保密法制教育。要把保密法律知識作為公務(wù)員招收、錄用上崗培訓的必修課程，從源頭上把保密法制基礎(chǔ)打牢。二是業(yè)務(wù)部門必須加強保密法律法規(guī)的宣教力度。各單位在普及保密法律法規(guī)基本知識的基礎(chǔ)上，要突出與其部門工作有關(guān)的保密法律法規(guī)方面的內(nèi)容，既解決各部門業(yè)務(wù)工作的需要，又起到宣傳教育的作用。要建立考核制度，把學習和執(zhí)行保密法律法規(guī)情況作為公務(wù)員考核、任職、定職和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一，切實做到依法行保守國家秘密之政、依法辦保守國家秘密之事。三是保密部門必須加強公務(wù)員遵守保密法律法規(guī)的指導(dǎo)和檢查督促工作。保密部門指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門做好保密工作的同時，就是宣傳保密法制的過程。如在指導(dǎo)定密工作時，宣傳有關(guān)保密法規(guī)，可以消除無密可保的錯誤認識。在開展保密監(jiān)督檢查的同時，針對問題宣傳保密法律法規(guī)的制約性規(guī)定，可以使宣教對象受到直觀的保密教育。在查處泄密事件時，結(jié)合分析泄密事件發(fā)生的主客觀原因，向有關(guān)人員宣傳違反保密法規(guī)、泄密應(yīng)承擔的法律責任，可以使宣教工作更具針對性。

5、反復(fù)加強對廣大群眾的保密法制宣傳教育

廣大群眾是國家秘密的共同維護者，有責任也有義務(wù)保守國家秘密。對廣大群眾的保密宣傳教育，就是要使其真正理解守法光榮、違法必究的含義。鑒于這一群體范圍廣泛、成分復(fù)雜的特點，應(yīng)當多采取一些喜聞樂見的形式，開展版報、橫幅、LED電子顯示屏、宣傳欄等形式多樣的保密宣傳教育。同時，加強與新聞單位的聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，抓住適當時機，運用典型事例，向全社會進行廣泛宣傳教育。要利用計算機信息網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上的保密法律法規(guī)咨詢和宣傳教育工作，擴大宣傳教育面，在普及的基礎(chǔ)上抓提高，在提高的帶動下抓普及，提高全民的保密素質(zhì)和政治覺悟，為保密法律法規(guī)的實施創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)。及時進行調(diào)整，提高宣傳教育措施的實效性

江澤民同志說過：“黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性?！?保密法律法規(guī)不可能一成不變，它需要隨著形勢的變化而變化。因此，保密法制宣教工作是一項長期、艱巨、復(fù)雜、必須持之以恒的系統(tǒng)工程，其內(nèi)容、重點必須隨時加以調(diào)整，方式也必須在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，在調(diào)整的基礎(chǔ)上營造鼓勵守法的激勵機制、督促執(zhí)法的監(jiān)督機制、制止違法的約束機制、懲治泄密的懲罰機制。一是要在各項業(yè)務(wù)工作變化的基礎(chǔ)上加以調(diào)整。保密宣傳教育只有與保密法制建設(shè)、保密技術(shù)建設(shè)、保密管理工作緊密結(jié)合，圍繞保密工作重點，結(jié)合不斷出現(xiàn)的新情況新問題，調(diào)整宣教計劃，才能充分發(fā)揮保密宣傳教育的效果。二是要在保密檢查的基礎(chǔ)上加以調(diào)整。要針對保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，包括思想認識、制度規(guī)章、保密措施等，及時調(diào)整保密宣教措施，分清主次，分清輕重緩急。三是要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上加以調(diào)整。要廣泛開展保密調(diào)研，了解他們最困惑的是什么，最希望

幫助解決的是什么，在調(diào)研中及時發(fā)現(xiàn)保密宣傳教育存在的不足。四是要在情況反饋的基礎(chǔ)上加以調(diào)整。保密工作部門要在各單位主動提出的疑惑、上報的信息中發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時修正保密宣傳教育措施。要積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門與社會力量形成合力，吸引更多人員、更多資金參與到保密法制宣傳教育工作中來。

一分耕耘，一分收獲。只要我們在十七大精神的指引下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，解放思想，與時俱進，創(chuàng)新思路，開拓進取，堅定信心，保密常在，警鐘長鳴，保密法制宣傳教育工作必將迎來一個可喜的全新局面！

保密宣傳教育授課內(nèi)容

（二）國家機關(guān)工作人員保密守則：

一、不該說的國家秘密，絕對不說；

二、不該問的國家秘密，絕對不問；

三、不該看的國家秘密，絕對不看；

四、不該記錄的國家秘密，絕對不記錄；

五、不擅自復(fù)制、留存、銷毀國家秘密；

六、不在私人交往中涉及國家秘密；

七、不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛苁马棧?/p>

八、不在無保密保障的地方存放密品、密件；

九、不用普通電話、手機、明碼電報、普通郵政傳遞國家秘密；

十、不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友；

十一、不得利用存儲有秘密的計算機連接互聯(lián)網(wǎng)。1．什么是保密法？

答：人們在涉及國家秘密活動中所發(fā)生的各種社會關(guān)系都稱為保密關(guān)系。保密法就是調(diào)整保密關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2．《保密法》《保密法實施辦法》分別于何時頒布和實施？

答：《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）于1988年9月5日經(jīng)第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議審議通過，自1989年5月1日起施行?！吨腥A人民共和國保守國家秘密法實施辦法》（以下簡稱《保密法實施辦法》）于1990年4月25日經(jīng)國務(wù)院批準發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。3．《保密法》的作用是什么？

答：《保密法》的作用有三點：

（1）是保障國家秘密安全的法律武器；

（2）是根據(jù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要對保密工作進行的重大改革；

（3）是健全和完善我國保密法規(guī)體系的根本依據(jù)。4．《保密法》的頒布實施有什么意義和作用？

答：《保密法》是建國以來我國第一部比較完備的、與形勢相適應(yīng)的管理保守國家秘密工作的法律,它的頒布實施,對于調(diào)整和加強新時期的保密工作有著極為重要的意義和作用。第一，《保密法》是保護國家秘密，維護國家的安全和利益，打擊泄露、竊取國家秘密犯罪行為的法律武器。它的頒布實施，為我們準確地打擊泄露國家秘密和為境外的機構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的犯罪活動提供了法律依據(jù)。第二，《保密法》是各機關(guān)、單位和全體公民保守國家秘密的行為準則?！侗Ｃ芊ā返闹贫C布、學習宣傳和貫徹實施，有助于全體公民，特別是國家工作人員逐步增強保密責任感，增強敵情觀念、保密觀念、紀律觀念、法制觀念，從而逐步形成自覺保守國家秘密的良好社會風尚。第三，《保密法》是建設(shè)我國保密法規(guī)體系的基礎(chǔ)，它從根本上規(guī)定了我國保密法制建設(shè)的方針、原則和重要措施。第四，《保密法》是深化我國保密工作改革，加強保密工作管理的法律準繩，是指導(dǎo)我國保密工作深化改革的指南?！侗Ｃ芊ā穼液偷胤礁骷壵?、中央政府的各個主管部門保密工作機構(gòu)的設(shè)置及職權(quán)，都作了原則規(guī)定，這對健全保密管理體制，加強保密工作有著重大意義，使全國保密工作納入了依法管理的軌道。5．制定《保密法》的宗旨是什么？

答：制定《保密法》的宗旨是：為了保守國家秘密，維護國家的安全和利益，保障改革開放和社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進行。6．保守國家秘密的工作方針是什么？其主要含義是什么？

答：《保密法》第四條規(guī)定：保守國家秘密的工作，實行積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針。

“積極防范”，就是要我們把保密工作的立足點和著力點放在預(yù)防上，未雨綢繆，防范于未然。落實到具體工作上就是：一要加強保密宣傳教育工作，增強全體公民首先是國家工作人員的保密法制觀念，提高保守國家秘密的自覺性；二要建立健全并嚴格執(zhí)行保密法規(guī)和保密制度；三要積極開發(fā)和利用先進的保密技術(shù)，運用先進的科技手段防范泄密和竊密；四要建立健全監(jiān)督檢查機制，加強保密監(jiān)督檢查；五要加強對新情況新問題的調(diào)查研究。

“突出重點”，就是在保密工作中，在全面貫徹《保密法》的基礎(chǔ)上，要在密級、部位和人員等方面區(qū)別情況，確保核心秘密和掌握國家秘密的重點單位和要害部門（部位）人員不出問題。

“既確保國家秘密又便利各項工作”，就是要求我們要正確處理保密與各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到保密與業(yè)務(wù)工作兩不誤。7．保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任制的主要內(nèi)容是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部保密責任制的內(nèi)容主要是落實“誰主管，誰負責；領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級；保密工作同業(yè)務(wù)工作要同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結(jié)”。8．什么是保密教育？

答：保密教育是指以保守國家秘密為直接目的，以全體公民特別是國家機關(guān)、要害部門的工作人員為對象所開展的關(guān)于保守國家秘密的思想政治教育和業(yè)務(wù)知識的傳播工作。它是黨和國家宣傳教育工作的一個組成部分，是整個保密工作的思想基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)。9．什么是國家秘密？有哪些特征？

答：國家秘密是關(guān)系國家的安全依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。國家秘密具有三個特征：一是本質(zhì)特征。即國家秘密必須同國家的安全和利益密切相關(guān)。二是程序特征。即國家秘密必須依照國家的法律、法規(guī)所規(guī)定的程序確定。三是時空特征。即國家秘密必須而且能夠在一定時間內(nèi)限定一定范圍的人員知悉。

10．國家秘密的密級如何劃分?

答：劃分密級的依據(jù)是這項國家秘密一旦泄露，能或可能給國家的安全和利益造成危害的程度。危害的程度不同，密級也不同。造成的危害越嚴重，密級就越高?！侗Ｃ芊ā钒褔颐孛艿拿芗壏譃榻^密、機密、秘密三個等級。

（1）“絕密”是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；

（2）“機密”是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；

（3）“秘密”是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。11．什么是工作秘密？

答：是指各級機關(guān)單位在其公務(wù)活動和內(nèi)部管理中產(chǎn)生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項。12．什么是涉密人員？

答：涉密人員是指工作性質(zhì)與國家秘密有涉及的工作人員，包括醞釀、制造、保管、傳遞、使用、銷毀等環(huán)節(jié)因工作需要而接觸國家秘密的所有人員。

13．國家秘密的基本范圍包括哪些方面？

答：（1）國家事務(wù)的重大決策中的秘密事項；

（2）國防建設(shè)和武裝力量活動中的秘密事項；

（3）外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務(wù)的事項；

（4）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的秘密事項；

（5）科學技術(shù)中的秘密事項；

（6）維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

（7）其他經(jīng)國家保密工作部門確定應(yīng)當保守的國家秘密事項。

第三篇：保密協(xié)議

保密協(xié)議

August 28, 2015

本保密協(xié)議（本“協(xié)議”）于2015年8月28日由以下各方簽署：

——————————，一個根據(jù) [中華人民共和國] 法律有效成立并合法存續(xù)的公司，其主要營業(yè)地位于——————以及中國大陸。

________________________公司，一個根據(jù) [中華人民共和國] 法律有效成立并合法存續(xù)的公司，其主要營業(yè)地位于 [_____________________________](“PI”)?！邢薰竞蚉I在下文中合稱“各方”，單獨稱“一方”。因此，作為交換和使用嚴格保密信息（定義如下）的對價，并作為披露嚴格保密信息的條件，————————————有限公司和PI達成以下共識： 1.定義

“關(guān)聯(lián)方”

應(yīng)指

a.一方直接或間接持有或控制該公司或?qū)嶓w的5%

以上表決權(quán)的任何公司或?qū)嶓w；或 b.直接或間接被一方控制、與一方受共同控制、或

者控制一方的任何公司或?qū)嶓w。上述（a）項中的“控制”一詞的意義是有權(quán)選舉或委派董事會多數(shù)董事。

“披露方”

應(yīng)指本協(xié)議主體中向另一方作為接收方做出機密信息披露的一方。

應(yīng)指本協(xié)議主體中接收另一方作為披露方披露的機密信息的一方?！敖邮辗健?of 7

“機密信息”

August 28, 2015

指在接受方在本協(xié)議期間不時通過口頭或書面形式獲取或可接觸到的不為公眾所知的

a.對披露方及其關(guān)聯(lián)方的經(jīng)營或其它業(yè)務(wù)活動有實

質(zhì)性價值的具有保密性的信息，包括但不限于，商業(yè)計劃、財務(wù)資料、投資政策、市場信息、商業(yè)秘密，客戶名單、披露方或其關(guān)聯(lián)方對外投資所涉的各類協(xié)議等，無論該等保密信息是否標明“保密”字樣； b.由披露方及其關(guān)聯(lián)方開發(fā)或者以其它形式掌握的技術(shù)秘密，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計、電腦程序、電路、圖表、公式、試驗工作或進展狀況、流程、技術(shù)、改進、專有技術(shù)、數(shù)據(jù)； c.如披露方向接收方書面通知該信息應(yīng)視為機密信

息，或如果在口頭公開后十五（15）日內(nèi)書面確認該信息為機密信息 上述保密信息不包括：

a.該信息已經(jīng)被公開（非因接收方過錯）；或 b.經(jīng)披露方事先書面同意披露的；

c.接收方能證明在披露方披露前該信息屬于接收方

財產(chǎn)的； d.接收方能證明該信息來源于非披露方的第三方且

該信息接收方從未接收自披露方；及 e.接收方能證明其沒有任何認定為機密信息的價值

2.機密信息的使用

1.接收方應(yīng)遵照要求、并以技術(shù)和經(jīng)濟評估所需的適當方式使用嚴格保密信息，除此之外不得為其他目的使用嚴格保密信息，除非與披露方另有合同安排。of 7

August 28, 2015

2.接收方只能向其合法需要知悉嚴格保密信息且受與本協(xié)議中的保密和不使用義務(wù)相同的義務(wù)約束的雇員、管理人員、代理機構(gòu)和顧問披露嚴格保密信息，并在應(yīng)任何法律要求或監(jiān)管要求而披露保密信息后迅速通知披露方。

3.保密

1.在本協(xié)議第四條規(guī)定的有效期內(nèi)，接收方應(yīng)保證所有機密信息處于保密狀態(tài)且在披露方要求時將該等機密信息返還于披露方，除非接收方為了保證不違反本協(xié)議而保存一份機密信息的復(fù)印件。

2.除非獲得披露方在披露前的事先同意或本合同另有規(guī)定，接收方不得直接或間接地： a、以任何形式向任何第三方披露保密信息； b、以不正當手段獲取保密信息；或者

c、擅用或允許第三方使用其獲取的保密信息。

3.接收方理解并同意，接收方可以不時從第三方處接收要求披露方保密的保密信息。接收方同意為披露方和該第三方而對保密信息保密，且非經(jīng)披露該保密信息的披露方和/或第三方事先書面同意，在任何情況下不向披露方和該第三方之外的任何一方披露上述保密信息。

4.協(xié)議有效期

本協(xié)議有效期為簽署之日起一年（“有效期”）。

5.根據(jù)法院或政府命令披露機密信息

接受方可以依法律規(guī)定或應(yīng)法院或政府的要求披露保密信息，但在披露之前，需按披露方的要求，事先書面通知披露方，以便于披露方尋求保護令或其它保護措施。但依照法律規(guī)定或法院、政府的要求不得事先通知披露方的除外。

6.返還機密信息

本協(xié)議終止或應(yīng)披露方要求，接收方應(yīng)將其占有或控制的所有披露方的信息立即： 1.返還給披露方； of 7 2.3.銷毀并向披露方提供上述信息已銷毀的書面證明；或 銷毀并允許披露方見證銷毀過程。

August 28, 2015

7.遵守其他合同

接收方保證沒有任何接收方與他人簽訂的合同或相關(guān)的接收方承擔的義務(wù)將影響本協(xié)議的履行。接收方進一步保證在本協(xié)議有效期及有效期屆滿后，接收方在本協(xié)議有效期內(nèi)，接收方不會簽訂相關(guān)的會影響本協(xié)議履行的合同。

8.禁止招攬

鑒于接受方擁有重要的機密信息，包括商業(yè)機密在內(nèi)的有貴重價值的保密信息，所以接受方同意在本協(xié)議有效期及有效期屆滿后的一年內(nèi)，沒有披露方明確的書面同意，不得以個人名義或他人名義（1）出于雇用目的而接觸、引誘披露方員工；（2）招攬披露方的任何關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)。接受方認可第8條條款所采取的措施對于保護披露方包括商業(yè)機密的機密資料來說是合理，而且必須的。

9.救濟

本協(xié)議雙方同意任何對本協(xié)議的違反金錢補償僅為救濟方式之一且雙方均有權(quán)尋求另一方做實際履行且其他相同效果的救濟。此等救濟不應(yīng)被視為對本協(xié)議違反的唯一救濟而應(yīng)被視為是對法律規(guī)定的救濟方式的一種補充。

接受方認可如果違反本協(xié)議則會對披露方及其關(guān)聯(lián)方產(chǎn)生無可挽回的損害，而且任何賠償將不足以完全彌補披露方和/或其關(guān)聯(lián)方因違反協(xié)議所遭受的損失。所以接受方同意協(xié)議的履行受法律保護，披露方和/或其關(guān)聯(lián)方有權(quán)為阻止違反本協(xié)議行使強制令，實際履行本協(xié)議的規(guī)定或者采取其它救濟措施。

10.其它條款 1.適用法律

本協(xié)議將根據(jù)中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.實施條款

由任何原因?qū)е碌谋緟f(xié)議的某條款無效或無法實施，則該條款應(yīng)作調(diào)整，而不能廢除，并要盡可能使雙方得到最大的滿意，同時保證其它條款有效并得到最圓滿的實施。of 7 3.爭議解決

August 28, 2015

任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的，或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則應(yīng)提交上海市仲裁委員會仲裁解決。4.放棄追究責任條款

披露方對某一違約行為不予追究，不代表放棄對以后相同的違約行為或其它違約行為的追究權(quán)利。5.有關(guān)標題的條款

各部分的標題僅為檢索用，不代表該協(xié)議約束力和解釋力的強弱次序。6.協(xié)議的完整性和修訂條款

此保密協(xié)議構(gòu)成及涵蓋了本協(xié)議雙方在有關(guān)保密信息和發(fā)明問題上的一切協(xié)議，它替代原先有關(guān)該問題的任何口頭、書面、臨時的協(xié)商、通信、解釋、合同等。對此協(xié)議的修改必須是書面的，而且要經(jīng)修改所針對的一方的簽字。7.副本

本協(xié)議可以根據(jù)需要簽訂相應(yīng)數(shù)量的副本

[以下為空白] of 7

茲見證，本協(xié)議主體已簽訂本協(xié)議。

簽字

姓名

職位

日期

August 28, 2015

________________________公司

簽字

姓名

職位

日期 of 7

August 28, 2015 of 7

第四篇：保密協(xié)議(參考范本)

保密協(xié)議

甲方： 乙方： 地址： 地址： 法定代表人： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

乙方因在甲方工作，已經(jīng)（或?qū)⒁┲せ蛘莆占追降纳虡I(yè)秘密。為了保護甲方合法擁有商業(yè)秘密的權(quán)益，提升保密意識，明確乙方對甲方相關(guān)信息的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。

第一條 本商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他事項。

第二條 保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容，雙方同意下列所述的文件及資料（無論以何種形式儲存），均為甲方的商業(yè)秘密，系甲方絕對資產(chǎn)，甲方享有所有權(quán)：

1、甲方技術(shù)信息資料，其范圍主要包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、操作手冊、技術(shù)文檔、知識產(chǎn)權(quán)等等；

2、甲方經(jīng)營管理信息，其范圍主要包括企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)報告、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等；

3、甲方檔案信息資料，其范圍主要包括甲方所擁有的各項合同、人事檔案、財務(wù)檔案、行政文件等等；

4、甲方財務(wù)信息資料，包括所有開戶銀行資料、股東資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、投資單位資料背景等等；

5、雖然屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。

6、甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。

第三條 本協(xié)議保密范圍及內(nèi)容的履行

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或已成慣例的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

2、非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將商業(yè)秘密提供給任何第三方（包括甲方內(nèi)部無關(guān)的工作人員）。

3、除執(zhí)行甲方所安排或委托的工作外，乙方不得將商業(yè)秘密用于其他任何目的；非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將含有商業(yè)秘密的信息帶出甲方住所地。

4、非工作需要，乙方不得將列為機密的信息加以復(fù)制；確因工作需要而復(fù)制時，乙方應(yīng)按照保密要求并經(jīng)相應(yīng)審批程序批準后，方可復(fù)制（包括但不限于文件、磁盤、光盤、計算機內(nèi)存等）。并對復(fù)制文件明確標記并加以保護和管理。

5、乙方不得在公共場合或通過公共媒介（包括但不僅限于電話、傳真、信函、E-mail、Internet等）談?wù)撋婕凹追缴虡I(yè)秘密的內(nèi)容。在需通過公共媒介傳遞甲方商業(yè)秘密時，乙方應(yīng)按照保密要求采取保密措施，如加密、設(shè)置口令、分散分批提供等等。

6、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

7、乙方應(yīng)當于其無論因何種原因離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括在本合同項下屬于甲方的一切秘密信息，并有義務(wù)將記載著秘密信息的一切載體或?qū)⒚孛苄畔⒄沓蓵嬗涗涋D(zhuǎn)交給甲方指定代表。

8、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

9、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，乙方有義務(wù)幫助甲方采取合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)秘密的進一步擴大或損失。

10、乙方同意并認可，乙方在受聘期間向甲方所領(lǐng)取的工資報酬中，已包括

了乙方在受聘期內(nèi)及離職后需要承擔的保密義務(wù)而由甲方支付的保密費用，故甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

第四條 保密的期限

1、乙方承諾，乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密信息，不得以任何形式將其泄漏給任何第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密。

2、無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，不得將上述商業(yè)秘密用于第三方使用或公之于眾。

3、乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為無限期，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第五條 與第三人有關(guān)的責任

1、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

2、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第六條 違約責任

1、如經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違返本協(xié)議內(nèi)容，甲方有權(quán)依法追究乙方的一切民事、經(jīng)濟、刑事法律責任及第三方的連帶責任，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究相應(yīng)責任。

2、因侵犯甲方商業(yè)秘密造成損害的，應(yīng)當承擔賠償損失，并承擔甲方因調(diào)查該項侵害合法權(quán)益行為所支付的合理費用。

3、侵犯甲方商業(yè)秘密，造成損害的，甲方可選擇下列任意一種方法計算損失賠償費：

（1）甲方被侵害而受到的實際損失作為賠償額。（2）以侵權(quán)人因侵權(quán)行為所獲得的全部收益作為賠償額。

（3）因侵權(quán)人行為造成該商業(yè)秘密完全公開的，應(yīng)當賠償該商業(yè)秘密的全部價值（商業(yè)秘密的全部價值，可以國家認可的無形資產(chǎn)評估機構(gòu)評定）。

4、乙方如違反本合同任一條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準約定為乙方月工資收入的五倍，甲方有權(quán)從乙方的包括但不限于工資或報酬中予以扣除。

第七條 合同的變更和終止

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更或終止本協(xié)議。經(jīng)修改后的協(xié)議或者雙方就本協(xié)議另行訂立的補充協(xié)議的約定與本協(xié)議約定不一致的，以修改后的協(xié)議或補充協(xié)議的約定為準。

第八條 爭議的解決

1、因為本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)選擇合同簽訂地人民法院訴訟解決。

2、上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對乙方侵權(quán)行為進行行政處理。

第九條 其他

1、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的，以本協(xié)議為準。

2、甲方制定的保密制度及所有涉及保密的相關(guān)文件作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：（簽章）

乙方：（簽名）法定代表人：

簽訂時間： 年 月

日 合同簽訂地點：

第五篇：保密協(xié)議

保密協(xié)議

甲方:

(用人單位名稱)乙方:

(員工姓名)

乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下:

一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于:設(shè)計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，產(chǎn)銷數(shù)據(jù)，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息、員工個人信息等，主要包括以下內(nèi)容：

（一）公司重大決策中的秘密事項。

（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

（五）公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營數(shù)據(jù);

（六）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（七）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

（八）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密或要求保密的事項。

（九）公司持有、掌握的廠家或供應(yīng)商的技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

二、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方(包括甲方之關(guān)系企業(yè))以外的第三方，或為自己或第三方使用。

三、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭。

四、乙方離職時，應(yīng)立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。

五、員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，甲方向乙方支付的工資中已包含乙方應(yīng)保密公司商業(yè)秘密的職責、權(quán)益，甲方不另行單獨設(shè)定。

六、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行本協(xié)議，乙方違約的，將依情節(jié)嚴重承擔相應(yīng)責任：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的，按公司《員工獎懲管理規(guī)定》執(zhí)行;

（二）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的，按公司損失大小，予以降職降級處分，或予以解除勞動合同，同時對造成的經(jīng)濟損失應(yīng)予以賠償；

（三）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的，或利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的，予以解除勞動合同，同時公司保留追究其法律責任的權(quán)力。

七、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽字或蓋章)

乙方:(簽字)______年___月_ 日

_____年_ _月__日