第一篇：銀行新員工入職培訓(xùn)感言

2012年xx農(nóng)村商業(yè)銀行新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點點滴滴讓人記憶深刻、無比懷念?？偨Y(jié)這七天的培訓(xùn)成果，可謂感觸良多、收獲頗豐。展望農(nóng)商行的未來我們豪情滿懷、信心百倍。

首先，在這七天里，我感覺最強(qiáng)烈的就是咱們xx農(nóng)商行的人本精神。人本即以人為本，作為科學(xué)發(fā)展觀的核心，以人為本的理念已深入人心，而我們xx農(nóng)商行更是將“情系社會大眾，打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命。未來一流的企業(yè)一定是能夠解決社會問題、能擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、真正為社會大眾謀福祉的企業(yè)。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。我們xx農(nóng)商行將“人本”作為企業(yè)精神之一，盡我們最大的力量造福社會，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活，這是“人本”精神最核心的體現(xiàn)。

其次，我想談?wù)勎覀兯缲?fù)的重任與使命。1957年11月17日，毛澤東在莫斯科向中國留學(xué)生講話時說“世間是我們的，也是你們的，但是歸根到底是你們的，你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！痹谶@里我要說xx農(nóng)商行的希望也將寄托在我們身上。無論是創(chuàng)建獨具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行，還是打造幸福銀行，都需要我們年輕人沖鋒在前、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新，需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智，在xx農(nóng)商行的舞臺上演繹自己精彩的人生。

最后，作為一名即將入職的準(zhǔn)xx農(nóng)商行員工，我想談?wù)勎业拇蛩恪?/p>

第一，努力將這七天的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為獻(xiàn)身xx農(nóng)商行、竭誠服務(wù)客戶的實際行動。通過這七天的培訓(xùn)我們知道我們xx農(nóng)商行是那么的卓爾不群，我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻(xiàn)、視工作如生命的優(yōu)秀人才，更重要的是我們擁有龐大的客戶群體，他們是農(nóng)商行的衣食父母。

第二，恪守職業(yè)道德，清清白白做人、干干凈凈做事。作為金融行業(yè)從業(yè)人員，我們應(yīng)該時刻提醒自己依法合規(guī)辦事，潔身自好嚴(yán)格要求自己，不被金錢所誘惑，堅守底線，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)以及職業(yè)道德準(zhǔn)則。謹(jǐn)言慎行，警鐘長鳴。

第三，不斷學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，追求卓越。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的橋梁。唯有學(xué)習(xí)我們才能不斷適應(yīng)新情況、解決新問題。除了在書本中學(xué)習(xí)理論知識外，我們還可以向身邊的同事學(xué)、在工作實踐中學(xué)、向一切優(yōu)秀的人學(xué)即所謂見賢思齊。一個積極上進(jìn)的人一定是將學(xué)習(xí)視為一生的事業(yè)，一個卓越的企業(yè)也一定非常重視學(xué)習(xí)，因為不學(xué)習(xí)就容易僵化，就要落后。要不斷創(chuàng)新、想充滿活力就必須不斷學(xué)習(xí)。

第二篇：新員工入職培訓(xùn)感言

入職感言

在這個年輕、高知、團(tuán)結(jié)、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，在忙忙碌碌的工作中度過了近三個月時間，慢慢地適應(yīng)了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處。新員工入職培訓(xùn)，使我對公司有了更具體的了解和更深刻的認(rèn)識，給了我不斷向上的動力和必須努力將工作做好的責(zé)任感，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標(biāo)。

從老員工身上我學(xué)到了很多東西，同時也總結(jié)了幾點他們教我的工作經(jīng)驗： “手”即多做、勤學(xué)、敢于嘗試和多總結(jié)經(jīng)驗。要求我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會不斷遇到新的問題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關(guān)，更要勤于向經(jīng)驗豐富的老同志請教，多學(xué)多問，做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，另外要不斷總結(jié)經(jīng)驗，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)，在后續(xù)的工作中不斷改進(jìn)完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。

“眼”即多看、多聽、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個細(xì)節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經(jīng)驗，工程上的每一個施工工藝、環(huán)節(jié)和技術(shù)要點都要細(xì)心觀察、了然于胸，新技術(shù)、新材料的推廣和應(yīng)用，都要及時的了解和選擇性的進(jìn)行實施，更要和兄弟單位或其他項目的相關(guān)人員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進(jìn)公司整體管理水平的不斷提高。

“心”即用心、耐心、細(xì)心、虛心、盡心?！笆郎蠠o難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術(shù)，只要用心去學(xué)習(xí)、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個節(jié)點、每一個指標(biāo)都要細(xì)心的分析，尤其在成本部門，每一個數(shù)據(jù)都關(guān)乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細(xì)致完成每一步的工作；和同事、關(guān)聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準(zhǔn)確有效的工作成果；對待每一項工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進(jìn)，但是態(tài)度必須要端正。

“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯誤反而適得其反，任何工作開展前都要制定一個

切實可行的方案，才能付諸行動，否則只可能無功而返；工作中要敢于有大膽的設(shè)想，并且能積極主動地把自己的想法講出來，供大家探討研究，人類的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，都是靠某一些奇特想法的推動，諸如“為什么蘋果熟了會掉到地上”此類的偉大想法；我們國家的法制進(jìn)程正在不斷向前發(fā)展，每一個公民都要知法守法，要將法律作為我們?nèi)粘Ｐ袨榈臏?zhǔn)繩，更要學(xué)會用法律的武器維護(hù)國家的、集體的、他人的和自身的利益，在正當(dāng)權(quán)益受到侵害時要敢于挺身而出。

“步”即遵循程序、制度和流程步驟?，F(xiàn)代公司都在不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化流程管理模式，我們的每一項工作、每一個節(jié)點都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實地、一步一個腳印的做好每一步工作，踏踏實實地完成人生每一步積累。

在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個人的能力和工作效率會有一個質(zhì)的飛躍。一個好的行為習(xí)慣能讓一個人受用一生，而好的習(xí)慣又是在不斷地規(guī)范自身言行的過程中形成的，“態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺上，我要對自己提出更高的要求，養(yǎng)成更良好的習(xí)慣，結(jié)合自身工作的特點，總結(jié)以下幾點：

“嚴(yán)”，就是嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)遵流程，嚴(yán)防疏漏，嚴(yán)格把守。具體講就是要把員工手冊和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位，按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯、提高業(yè)務(wù)的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不?；?，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)于律己，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一項工作，作為一名造價人員更要嚴(yán)格把守每一項工程費用的支出，嚴(yán)格把守自身的職業(yè)道德操守，只有這樣才能為良好的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，才能對公司的發(fā)展盡到應(yīng)有的責(zé)任。

“細(xì)”，就是要認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做好，簡單的任務(wù)認(rèn)真完成，抓好每一處微小細(xì)節(jié)，以點連線，以線蓋面，細(xì)中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細(xì)的措施，實施嚴(yán)密的步驟，進(jìn)行周密細(xì)致的查漏補遺，把普通的工作做成精品。

“實”，就是腳踏實地，實事求是。真正成功的人對待事物必定是實在的，實在是一種態(tài)度，對待工作求真務(wù)實，不搞形式主義，堅持說實話、干實事、講實效。簡單工作不走過場，復(fù)雜工作不留疑點，無人監(jiān)督的時候也認(rèn)真工作，無據(jù)可查的情況依然盡忠職守。

上述三點是對自己在日后的工作中提出的幾點要求。

非常感謝東豪這個大集體使我獲得在不斷認(rèn)知中成長進(jìn)步的機(jī)會。

第三篇：新員工入職培訓(xùn)感言

新員工入職培訓(xùn)感言

在這個年輕、高知、團(tuán)結(jié)、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，在忙忙碌碌的工作中度過了近兩個月時間，慢慢地適應(yīng)了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處，同時也迎來了新員工入職培訓(xùn)，在總院領(lǐng)導(dǎo)詳盡的介紹和各單位的報告中，我對公司有了更具體的了解和更深刻的認(rèn)識，尤其是聽取已經(jīng)走向管理階層的老員工在公司成長的歷程，給了我不斷向上的動力和必須努力將工作做好的責(zé)任感，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標(biāo)。

在這次培訓(xùn)中，給我印象最深的就是預(yù)應(yīng)力分公司的報告，領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)言簡意賅、精辟到位，給我很大的觸動，總結(jié)了關(guān)于如何在工作中不斷提升自身能力的“手眼心法步”的要點，對于我們在工作中有很切實的指導(dǎo)作用，我也結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談?wù)勥@幾點的認(rèn)識和理解。

“手”即要多做、勤學(xué)、敢于嘗試和多總結(jié)經(jīng)驗。要求我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會不斷遇到新的問題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關(guān)，更要勤于向經(jīng)驗豐富的老同志請教，多學(xué)多問，做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，另外要不斷總結(jié)經(jīng)驗，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)，在后續(xù)的工作中不斷改進(jìn)完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。

“眼”即多看、多聽、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個細(xì)節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經(jīng)驗，工程上的每一個施工工藝、環(huán)節(jié)和技術(shù)要點都要細(xì)心觀察、了然于胸，新技術(shù)、新材料的推廣和應(yīng)用，都要及時的了解和選擇性的進(jìn)行實施，更要和兄弟單位或其他項目的相關(guān)人員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進(jìn)公司整體管理水平的不斷提高。

“心”即用心、耐心、細(xì)心、虛心、盡心?！笆郎蠠o難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術(shù)，只要用心去學(xué)習(xí)、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個節(jié)點、每一個指標(biāo)都要細(xì)心的分析，尤其在成本部門，每一個數(shù)據(jù)都關(guān)乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細(xì)致完成每一步的工作；和同事、關(guān)聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準(zhǔn)確有效的工作成果；對待每一項工作都不能尾大不

掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進(jìn)，但是態(tài)度必須要端正。

“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯誤反而適得其反，任何工作開展前都要制定一個切實可行的方案，才能付諸行動，否則只可能無功而返；工作中要敢于有大膽的設(shè)想，并且能積極主動地把自己的想法講出來，供大家探討研究，人類的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，都是靠某一些奇特想法的推動，諸如“為什么蘋果熟了會掉到地上”此類的偉大想法；我們國家的法制進(jìn)程正在不斷向前發(fā)展，每一個公民都要知法守法，要將法律作為我們?nèi)粘Ｐ袨榈臏?zhǔn)繩，更要學(xué)會用法律的武器維護(hù)國家的、集體的、他人的和自身的利益，在正當(dāng)權(quán)益受到侵害時要敢于挺身而出。

“步”即遵循程序、制度和流程步驟?，F(xiàn)代公司都在不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化流程管理模式，我們的每一項工作、每一個節(jié)點都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實地、一步一個腳印的做好每一步工作，踏踏實實地完成人生每一步積累。

在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個人的能力和工作效率會有一個質(zhì)的飛躍。一個好的行為習(xí)慣能讓一個人受用一生，而好的習(xí)慣又是在不斷地規(guī)范自身言行的過程中形成的，“態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺上，我要對自己提出更高的要求，養(yǎng)成更良好的習(xí)慣，結(jié)合自身工作的特點，總結(jié)以下幾點：

“嚴(yán)”，就是嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)遵流程，嚴(yán)防疏漏，嚴(yán)格把守。具體講就是要把員工手冊和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位，按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯、提高業(yè)務(wù)的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不?；瑖?yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)于律己，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一項工作，作為一名造價人員更要嚴(yán)格把守每一項工程費用的支出，嚴(yán)格把守自身的職業(yè)道德操守，只有這樣才能為良好的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，才能對公司的發(fā)展盡到應(yīng)有的責(zé)任。

“細(xì)”，就是要認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做好，簡單的任務(wù)認(rèn)真完成，抓好每一處微小細(xì)節(jié)，以點連線，以線蓋面，細(xì)中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細(xì)的措施，實施嚴(yán)密的步驟，進(jìn)行周密細(xì)致的查漏補遺，把普通的工作做成精品。

“實”，就是腳踏實地，實事求是。真正成功的人對待事物必定是實在的，實在是一種態(tài)度，對待工作求真務(wù)實，不搞形式主義，堅持說實話、干實事、講實效。簡單工作不走過場，復(fù)雜工作不留疑點，無人監(jiān)督的時候也認(rèn)真工作，無據(jù)可查的情況依然盡忠職守。

上述三點是對自己在日后的工作中提出的幾點要求，作為一名共產(chǎn)黨員還要積極響應(yīng)公司黨建工作的號召，認(rèn)真做好組織交給的每一項工作，在群眾中做好表率帶頭作用，為公司更好更快的向前發(fā)展盡綿薄之力。

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xxxx年x月x日

第四篇：新員工入職感言

人生中有許多的轉(zhuǎn)折點，每個轉(zhuǎn)折都標(biāo)志著過去的結(jié)束，同時也預(yù)示著未來的開始，懷著對未來美好的期望和一切從零開始的心態(tài)，我加入了東軟集團(tuán)，迎來了我人生中另外一個重要的轉(zhuǎn)折點。從學(xué)校到社會，從學(xué)校人到社會人，環(huán)境在變化，角色在轉(zhuǎn)變，已經(jīng)習(xí)慣校園生活的我面對這些變化，一時竟沒了方向……

學(xué)院式的建筑風(fēng)格，明亮整潔的辦公環(huán)境，精神飽滿、干勁十足的員工，科學(xué)民主的管理方式，這就是公司給我的第一印象。接著，部門為新入職員工安排了緊湊的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，我不僅漸漸接受并適應(yīng)了那些讓我不知所措的變化，更讓我懂得了什么是服務(wù)，什么是責(zé)任以及在未來工作中應(yīng)該擁有的心態(tài)。

作為IT行業(yè)的一員，我深刻的明白技術(shù)對于一個員工發(fā)展的重要性。為幫助我們快速成長，部門為我們每個人都指定了一名導(dǎo)師，導(dǎo)師們通常沒有太多的語言，但我卻看到了真心實意的教導(dǎo)，這讓我覺得仿佛回到了校園，一對一的教學(xué)模式，也讓我的個人能力在短期內(nèi)得到了巨大的提升，進(jìn)而在團(tuán)隊中可以發(fā)揮更好的作用。與此同時，上級和下屬、同事和同事之間較為簡單的人際關(guān)系，都讓我無比的舒服，原本擔(dān)心的那種上班時應(yīng)有的壓抑和拘謹(jǐn)?shù)臍夥?，根本就是自己多慮了。我很快就成為了他們之間的一分子，衷心的感謝他們，正是因為他們的平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。

在日常生活中，公司也盡量為我們創(chuàng)造便利：整潔干凈的住宿環(huán)境，美味可口的員工餐廳，豐富多彩的業(yè)余集體活動，領(lǐng)導(dǎo)與同事的包容與幫助……這點點滴滴都充斥著公司對新員工無微不至的關(guān)懷，讓我們這些在異鄉(xiāng)工作的員工真正感受到了家的溫暖。衷心的感謝公司為我們所做出的努力，讓我們在工作之余可以無憂無慮的享受生命。

如今，作為一名新員工，我感到的是自豪，是幸運，同時也感到了壓力與責(zé)任：有很多知識需要我去了解，而我所處的環(huán)境又提供了我這么多學(xué)習(xí)、鉆研的機(jī)會，所以我不斷告誡自己：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，在工作學(xué)習(xí)中獲取知識，積累經(jīng)驗，在不斷的進(jìn)取中發(fā)展自己，定位自己，積極的對待每一項工作，為了自己也為了公司的發(fā)展不斷的茁壯自己，為東軟的發(fā)展注入自己新的力量。

工作還在腳踏實地的繼續(xù)，我在腳踏實地中追求著我的追求，并享受著追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長和進(jìn)步的快樂。

第五篇：新員工入職感言

新員工入職感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家好!首先，感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機(jī)會說一說自己的感受、交流各自的體會。

今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福!在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領(lǐng)導(dǎo)的批評與鼓勵，讓我逐漸進(jìn)步，讓我感受到了自身的價值;在車隊，對于我來說，它是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，我特別喜歡這個工作崗位，因為這個崗位能讓我把以前所學(xué)的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

在以后的工作中，我將要努力做好以下幾點：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度；

2.珍惜公司這個良好的環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去；

3.學(xué)會反思，在工作中遇到的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。避免以后出現(xiàn)類似的問題；

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與公司一起迎接明天的輝煌；

汽車班羅新

2018年3月15日