第一篇：干部考察工作自我總結(jié)

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本人于1997年11月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的崗位上調(diào)任團(tuán)市委副書(shū)記，2001年9月開(kāi)始任團(tuán)市委書(shū)記，2004年2月至今任區(qū)委副書(shū)記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，主要協(xié)助區(qū)長(zhǎng)分管區(qū)政府辦公室（督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無(wú)線電管理辦）、為民服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國(guó)土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開(kāi)發(fā)管委會(huì)、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場(chǎng)管委會(huì)，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營(yíng)等單位。

三年多來(lái)，無(wú)論在共青團(tuán)還是在黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績(jī)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。

近年來(lái)，隨著職務(wù)的變化和崗位的變動(dòng)，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，自覺(jué)做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來(lái)，先后參加了中央黨校函授學(xué)院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，積極參與了臺(tái)州市領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、路橋區(qū)中外名家論壇和平時(shí)的中心組理論學(xué)習(xí)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫。

自覺(jué)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)審視工作，謀劃思路，解決實(shí)踐中遇到的困難和問(wèn)題，通過(guò)深入調(diào)研，完成了若干篇臺(tái)州社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨團(tuán)建設(shè)和路橋城市化推進(jìn)問(wèn)題的調(diào)研文章。重視以科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己真正樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格。

二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工作取得新進(jìn)展在團(tuán)市委期間，從團(tuán)的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學(xué)習(xí)求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)青少年思想政治工作和團(tuán)的自身建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村青年中心建設(shè)、開(kāi)展中學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，探索基層團(tuán)組織民主建設(shè)，取得了顯著成效，其中多項(xiàng)工作受到了團(tuán)中央第一書(shū)記周強(qiáng)和團(tuán)中央常務(wù)書(shū)記趙勇的直接批示和肯定，有5項(xiàng)工作受團(tuán)中央表彰，其中新世紀(jì)青少年讀書(shū)活動(dòng)、青年中心建設(shè)和強(qiáng)鄉(xiāng)帶村等3項(xiàng)工作在全團(tuán)推廣，多項(xiàng)工作受團(tuán)省委表彰，團(tuán)市委2002年、2003年連續(xù)兩年獲全省共青團(tuán)和青年工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。到路橋區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來(lái)，在主要領(lǐng)導(dǎo)支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進(jìn) “都市路橋”和“一體化路橋”建設(shè)的新思路，并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)開(kāi)發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場(chǎng)站，實(shí)施臺(tái)州沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。

尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問(wèn)題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實(shí)施，并初見(jiàn)成效。針對(duì)城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問(wèn)題，提出了抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設(shè)水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實(shí)，努力推動(dòng)工作取得新成效在團(tuán)市委工作期間，深化青少年新世紀(jì)“天天”讀書(shū)計(jì)劃，在全市建立了讀書(shū)俱樂(lè)部50多家，新世紀(jì)書(shū)屋100多家，會(huì)員5萬(wàn)多名，受到了團(tuán)中央、團(tuán)省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團(tuán)推廣。開(kāi)展農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)試點(diǎn)，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)” 鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

大力開(kāi)展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國(guó)12個(gè)試點(diǎn)市縣），初步構(gòu)建了城市化進(jìn)程中的農(nóng)村青年中心建設(shè)體系，取得了明顯成效，團(tuán)中央書(shū)記處第一書(shū)記周強(qiáng)同志專門作批示給予充分肯定，團(tuán)中央常務(wù)書(shū)記趙勇、書(shū)記處書(shū)記爾肯江專門在臺(tái)州召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣臺(tái)州的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。圍繞省委、市委各項(xiàng)中心工作，團(tuán)結(jié)組織全市團(tuán)員青年積極參與“接軌大上海，主動(dòng)融入長(zhǎng)三角”系列活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)受到了市委、團(tuán)省委的高度肯定。為增強(qiáng)臺(tái)州經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來(lái)臺(tái)州，開(kāi)展了“百名博士臺(tái)州行”活動(dòng)，得到了企業(yè)的高度認(rèn)同，取得了良好的社會(huì)效果。開(kāi)展了“造綠色長(zhǎng)城、固海塘堤壩” 活動(dòng)，組織全市廣大青少年共植樹(shù)55.49萬(wàn)株、227.5公里。同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)市委開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，均取得顯著成績(jī)，三年來(lái)，團(tuán)市委分別獲得全國(guó)增收成才先進(jìn)集體、全國(guó)保護(hù)母親河行動(dòng)先進(jìn)集團(tuán)和全國(guó)優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)青年文明號(hào)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

第二篇：干部推薦考察工作流程

干部推薦考察工作流程

一、擬定考察工作方案

根據(jù)部務(wù)會(huì)意見(jiàn)，擬定考察工作方案，明確推薦考察職位，推薦考察程序、方法等。

二、組建考察組

從組織部?jī)?nèi)部及考察員隊(duì)伍中抽調(diào)干部組建考察組。

三、召開(kāi)考察工作動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)

介紹干部考察任務(wù)，強(qiáng)調(diào)保密紀(jì)律，簽訂考察工作承諾書(shū)等?？疾旖M明確分工，考察組聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每個(gè)單位具體的推薦考察方案、考察組組長(zhǎng)動(dòng)員講話稿，民主推薦票等有關(guān)資料。

四、與開(kāi)展推薦考察工作單位聯(lián)系溝通

由考察組與在單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通商定民主推薦會(huì)召開(kāi)時(shí)間等有關(guān)事宜，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

五、組織進(jìn)行民主推薦工作

1.考察組到單位后，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面，通報(bào)考察工作安排，檢查了解民主推薦準(zhǔn)備情況。

2.召開(kāi)民主推薦大會(huì)。實(shí)際參加會(huì)議民主推薦人員一般應(yīng)達(dá)到應(yīng)參加民主推薦人數(shù)的80%，達(dá)不到要求的，民主推薦暫停?？疾旖M負(fù)責(zé)組織完成推薦票的發(fā)放和收回匯總。對(duì)應(yīng)參加民主推薦會(huì)而沒(méi)有參加的人員，應(yīng)要求單位黨（工）委、黨組作出書(shū)面說(shuō)明。

3.個(gè)別談話推薦。一般在會(huì)議推薦后及時(shí)進(jìn)行。首先要詢問(wèn)這次干部推薦考察，是否有拉票的反映，如有，要進(jìn)行相應(yīng)的追蹤詢問(wèn)，如沒(méi)有，再進(jìn)行正常的談話推薦工作。對(duì)個(gè)別需要特別征求意見(jiàn)的同志，例如，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等，因公外出，個(gè)別談話推薦可以采取電話征求意見(jiàn)的方式進(jìn)行。實(shí)際參加個(gè)別談話推薦人員一般應(yīng)達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%?？疾旖M負(fù)責(zé)完成個(gè)別談話推薦情況的匯總。

4.確定考察對(duì)象。考察組根據(jù)推薦情況提出考察人選建議，向市委組織部（部長(zhǎng)）匯報(bào)確定考察對(duì)象?？疾旖M聯(lián)絡(luò)員要填寫(xiě)《集體確定考察對(duì)象征求意見(jiàn)表》，與單位溝通，單位黨（工）委、黨組出具推薦報(bào)告。

六、實(shí)地重點(diǎn)考察

1.考察對(duì)象確定后，首先發(fā)布考察預(yù)告。2.做好考察資料準(zhǔn)備工作，包括測(cè)評(píng)表、過(guò)錄表、記錄簽等。

3.實(shí)地考察。采取民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)，個(gè)別談話等方式了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況和主要不足，注重考察工作實(shí)績(jī)。要制作規(guī)范的談話考察口徑。

4.查閱考察對(duì)象干部人事檔案、《干部任免審批表》、工作總結(jié)等有關(guān)信息。

5.考察對(duì)象填寫(xiě)《考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》 6.溝通考察情況?？疾旖M適時(shí)召開(kāi)會(huì)議，溝通情況。7.與考察對(duì)象集體面談。準(zhǔn)備面談?lì)}目，面談評(píng)價(jià)，面談結(jié)果分析及運(yùn)用。

8.個(gè)別需要調(diào)查核實(shí)有關(guān)反映問(wèn)題的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，形成調(diào)查報(bào)告。

七、考察組匯總考察情況，完成有關(guān)材料 考察組根據(jù)考察情況，集體研究，客觀公正對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)，提出人事安排建議。完成考察綜合報(bào)告，考察對(duì)象考察材料等，并向部長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)。

八、完善有關(guān)存檔材料

考察工作結(jié)束后一星期內(nèi)，考察組要收集好材料交干部科存檔。

交回材料目錄：

1.每個(gè)單位一個(gè)考察工作方案；

2.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦過(guò)錄表及匯總表（考察組成員簽名）；

3.集體確定考察對(duì)象征求意見(jiàn)記錄表； 4.考察預(yù)告；

5.民主測(cè)評(píng)匯總表（考察組成員簽名）； 6.考察談話主要觀點(diǎn)表及記錄簽；

7.考察材料（考察組成員簽名）、干部考察工作記實(shí)表；

8.干部任免審批表；

9.《考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》及《擬提拔（轉(zhuǎn)崗）人選廉政事項(xiàng)報(bào)告表》；

10.征求意見(jiàn)函及復(fù)函，反映情況調(diào)查材料，其它證明材料等。

第三篇：干部考察工作程序

干部考察工作程序及歸檔要求

一、干部考察工作計(jì)劃

二、干部考察工作紀(jì)實(shí)清單

（一）動(dòng)議

1.各單位請(qǐng)示報(bào)告（綜合分析領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、推薦人選專業(yè)方向、素質(zhì)潛能、群眾認(rèn)可度等信息）

2.針對(duì)本單位分析報(bào)告（含動(dòng)議起因，對(duì)擬調(diào)整單位領(lǐng)導(dǎo)班子情況分析）3.干部工作專題會(huì)議記錄

4.干部考察工作方案（須注明考察方式，含考察組成員名單、干部考察呈批單）

（二）考察

1.發(fā)布考察預(yù)告 ① 公開(kāi)崗位任職標(biāo)準(zhǔn)

② 根據(jù)考察方式（差額考察或等額定向考察）公布符合條件人選名單 2.民主推薦、測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析 3.個(gè)別談話記錄 4.核查有關(guān)材料

① 干部考察檔案審核情況登記表 ② 核查個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況 ③ 履職、考核結(jié)果情況

④ 相關(guān)專業(yè)考核意見(jiàn)（如安全考核、離任審計(jì)意見(jiàn)等）

5.征求紀(jì)委、巡視部門意見(jiàn) 6.撰寫(xiě)考察報(bào)告

（三）上會(huì)討論

1.會(huì)前溝通醞釀紀(jì)要 2.形成上會(huì)材料

3.會(huì)議記錄（參會(huì)人員意見(jiàn)記錄及得票情況）4.黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要

（四）任職

1.任前公示（網(wǎng)站或公示欄）2.公示結(jié)果情況收集 3.任前談話 4.發(fā)布任職文件

三、單位“一報(bào)告兩評(píng)議”工作

第四篇：干部考察工作紀(jì)律

考察工作紀(jì)律

1．要嚴(yán)格按照民主推薦和考察工作方案進(jìn)行操作，不得隨意改變或遺漏工作程序。

2．要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，不準(zhǔn)借考察之機(jī)謀取私利，不準(zhǔn)接受任何形式的饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，嚴(yán)禁出入洗浴、歌廳等娛樂(lè)場(chǎng)所。

3．要嚴(yán)守機(jī)密，不得以任何形式泄露考察情況和有關(guān)問(wèn)題。妥善保管與考察工作有關(guān)的物品和材料，不得丟失考察材料、光盤(pán)（或U盤(pán)）、文件、談話記錄等有關(guān)材料。

4．要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成自己分擔(dān)的工作任務(wù)，不經(jīng)批準(zhǔn)不能擅自離隊(duì)離崗。

5．要公道正派，不受干擾、不徇私情，不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況，不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)真相，堅(jiān)決防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。

6．要嚴(yán)格執(zhí)行考察回避規(guī)定，回避對(duì)象包括與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他原因需要回避的人員。

7．實(shí)行考察工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，做到誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理。

8．要注意與考察單位搞好工作協(xié)調(diào)。

第五篇：關(guān)于2011干部考察工作注意事項(xiàng)

關(guān)于2011干部考察工作有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

為順利有序完成公司2011干部考察工作，現(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明：

一、資料提交時(shí)間：請(qǐng)各部門周五前，把被考評(píng)人需要填寫(xiě)并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)后的《主要業(yè)績(jī)收集表》電子版交人力資源部。個(gè)人述職的PPT電子版下周三前提交。

二、測(cè)評(píng)人數(shù)要求：公司班子成員和部門一把手的述職由公司統(tǒng)一組織，其他被考察人員在分公司或職能部門內(nèi)部進(jìn)行述職。

為確保打分結(jié)果具有代表性和公平性，公司班子成員和部門一把手的述職時(shí)，由各分公司和職能部室委派1名副職或主任助理參加測(cè)評(píng)。分公司和職能部室副職、主任助理、2010年第一期首任班學(xué)員人員述職，分公司參加測(cè)評(píng)人員比例占本單位總?cè)藬?shù)的20-25%，其中科（所、站、隊(duì)）至少有1名所長(zhǎng)(或副所長(zhǎng))參加，其余人員為班組長(zhǎng)代表和員工代表，班組長(zhǎng)代表和員工代表各占50%。職能部室至少有本部門50%以上人員參加測(cè)評(píng)。員工滿意度調(diào)查測(cè)評(píng)將同時(shí)進(jìn)行。

三、述職時(shí)間要求：每人述職5分鐘，主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和打分時(shí)間5分鐘，即每人占用時(shí)間10分鐘。

四、測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)：述職評(píng)價(jià)時(shí)使用綜合考察量表進(jìn)行測(cè)評(píng)，考察量表中如每項(xiàng)均評(píng)價(jià)為滿分或個(gè)別項(xiàng)目未評(píng)分，均視為作廢表。

五、述職場(chǎng)次安排：各分公司根據(jù)工作安排上報(bào)考察測(cè)評(píng)時(shí)間意向，由人力資源部統(tǒng)一安排，避免產(chǎn)生時(shí)間沖突。

六、考察期間，各單位安排好工作，同時(shí)做好考察配合工作，做好場(chǎng)地安排，保證測(cè)評(píng)人員數(shù)量符合要求，組織測(cè)評(píng)人員及時(shí)到場(chǎng)，并協(xié)助打印、發(fā)放、收回、登統(tǒng)考察量表等。

人力資源部

二〇一一年十一月二十二日