第一篇：四川省職業(yè)鑒定中心

四川省職業(yè)鑒定中心

四川省,職業(yè)鑒定中心,公司:申報職業(yè)技能鑒定注意事項

職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級，四川省職業(yè)鑒定中心。

如果需要培訓，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準的培訓機構(gòu)參加培訓。

申報職業(yè)資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓的須有培訓機構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準考證。

參加考試時必須攜帶準考證，否則不能參加考試。

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四川省鴻博企業(yè)管理咨詢有限公司

鴻博咨詢公司致力于為四川,貴州,云南等地政府,企業(yè)與人員的競爭力提供作出努力,從事管理培訓、管理咨詢及ISO9001認證,ISO14001認證,OHSAS18001認證,HACCp/ISO22000認證，TS16949認證，GJB9001A(國-軍標認證)，ISO/IEC17025認證（實驗室認可）,CCC認證,QS辦理,ApI認證,清潔生產(chǎn)，生產(chǎn)許可證等認證咨詢和企業(yè)管理咨詢和企業(yè)管理培訓工作！

日常鑒定證書可查詢時間范圍四川省職業(yè)技能鑒定指導中心職業(yè)資格證書可查詢時間范圍：1992年1月至2011年10月四川省職業(yè)技能鑒定指導中心官方證書查詢地址：全國統(tǒng)考可查詢時間范圍 XXXX年X月-XXXX年X月 全部全國統(tǒng)考職業(yè)和級別 XXXX年X月 可查全國統(tǒng)考職業(yè)級別職業(yè)名稱可查級別職業(yè)名稱可查級別職業(yè)名稱可查級別物流師電子商務師心理咨詢師理財規(guī)劃師秘書營銷師網(wǎng)絡編輯員職業(yè)指導人員企業(yè)人力資源管理師電子商務師理財規(guī)劃師項目管理師企業(yè)信息管理師企業(yè)培訓師

四川省級中心職業(yè)危害檢測與鑒定實驗室依托于四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、四川煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心建立，職業(yè)技能鑒定《四川省職業(yè)鑒定中心》。四川省安全技術(shù)中心是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，經(jīng)中編辦、國-家-安-全監(jiān)管總局批準的直屬于四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、四川煤礦安全監(jiān)察局的正處級事業(yè)單位，是由四川安全生產(chǎn)檢測檢驗技術(shù)研究院、四川礦山安全技術(shù)培訓中心組建而成。中心實驗室設(shè)有制水室、樣品預處理室、干燥加熱室、原子吸收室、原子熒光光度室、氣相色譜室、紫外可見分光光度室、紅外光譜室和天平室以及化學分析室共12間實驗室，配置有各類大型分析儀器和現(xiàn)場采樣及檢測儀器共500余臺/套，總價值超過300萬。四川省級中心職業(yè)危害檢測與鑒定實驗室具備計量認證和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)，技術(shù)人員及儀器設(shè)備滿足職業(yè)危害檢測與鑒定要求，依法承擔著全省煤礦與其它工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)危害因素的檢測與評價、建設(shè)項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)安全健康知識培訓、職業(yè)安全健康研究與咨詢、職業(yè)危害事故調(diào)查與分析等專業(yè)技術(shù)服務工作。

第二篇：四川省勞動鑒定中心

四川省勞動鑒定中心

四川勞動工傷律師之陳舊性工傷鑒定中的問題探討

根據(jù)北京市勞動保障局的有關(guān)文件(京勞社工發(fā)1999年42號文件)精神，全市認真細致地組織了對于1997年10月1日以前陳舊性工傷的鑒定工作，四川省勞動鑒定中心。在陳舊性工傷勞動鑒定的工作中經(jīng)常會遇到一些疑難問題，對此，淺談些想法。

一、陳舊性工傷人員受傷時原始材料丟失問題

勞動鑒定工作中要求單位協(xié)助病傷職工向勞鑒會提供被鑒定人醫(yī)治過程的全部診治材料(包括原始材料、治療材料和近期三個月之內(nèi)的治療及檢查的材料等)。陳舊性工傷因歷史原因致工傷人員原始材料丟失，給勞動鑒定工作帶來了很大的困難。如，陳舊性工傷的認定工作有這樣的原則：(1)對于1980年1月1日前的工傷，確實查不到相關(guān)材料的，由企業(yè)出具相關(guān)證明，內(nèi)容包括事故簡述、有關(guān)材料不齊全的原因、初次診斷或病歷材料不全的原因等。(2)對于1980年以后工傷事故，如原始診斷證明或病例丟失的，到原就診醫(yī)院補開診斷證明(要寫清于何年何月何日到該醫(yī)院就診，診斷結(jié)果是什么);重傷以上的，企業(yè)還要補填《重傷事故報告書》。

對于上述無論是由企業(yè)出具的相關(guān)證明，還是由原就診醫(yī)院補開的診斷證明，都不足以說明病傷職工當時受傷的狀況和程度。十幾年甚至幾十年后的今天，我們要憑借這些證明材料來評定工傷職工現(xiàn)在的傷殘等級，不僅增加了勞動鑒定工作的難度，也使勞動鑒定工作失去了它的客觀性、科學性和公正性。

二、陳舊性工傷鑒定過程中并傷混淆問題

陳舊性工傷鑒定過程中，經(jīng)常會遇到工傷職工要求鑒定部位的傷情是病而不是傷。認定為陳舊性工傷的職工目前大多數(shù)已是老年人，部分是中年人，這個年齡段的人即使沒有受過傷也是一些常見病多發(fā)期(如：腰椎間盤突出，椎管狹窄，腦梗，頭暈，手麻，高血壓，心臟病等等)。一些陳舊性工傷職工會把自己目前身體所有病情全部歸為工傷所致，認為只要是自己身體上的病就是工傷，無意或是有意的混淆了病與傷，給工傷鑒定工作帶來不少麻煩。

——黃先生，68歲，某單位退休職工，1970年6月27日右手電灼傷，曾在北京市第六醫(yī)院保守治療。本人不能提供受傷時的診斷證明、病歷等治療材料。提供的2001年12月6日X線報告單：右手諸骨未見明顯異常，骨皮質(zhì)連續(xù)余(-)，諸指節(jié)指骨骨質(zhì)顯稀疏，關(guān)節(jié)面整齊;頸4、5、6椎體可見骨質(zhì)增生，頸6、7間隙有狹窄。申請工傷鑒定范圍是：腰3~腰5椎間盤脫出，合并椎管狹窄，胸、腰骶椎融合變形，壓迫神經(jīng)根。這些病均與當年所受工傷無必須聯(lián)系，而只是老年人的常見玻

——李先生，73歲，某單位退休職工，1973年5月右足釘子扎傷，診為破傷風。本人不能提供受傷時的診斷證明、病歷等治療材料。提供的2002年3月5日診斷：右下肢皮炎。申請工傷鑒定范圍是：右小腿麻木，右下肢皮炎。這些病與當年所受工傷無任何聯(lián)系。

——張先生，55歲。1989年5月7日因發(fā)生失火受工傷。當時就診醫(yī)院診斷為：急性混合煙霧吸入反應;腰椎間盤突出。本人認為其工傷還應包括：輕度微循環(huán)障礙，高血壓，冠心病，雙側(cè)腦血栓，腦梗，腦出血，四肢麻木，雙目偏盲，胸悶，憋氣，鑒定材料《四川省勞動鑒定中心》。

三、提供鑒定材料弄虛作假問題

工傷鑒定過程中還會遇到企業(yè)或職工故意提供虛假材料的現(xiàn)象。

——在2002年3月27日組織的工傷鑒定過程中，專家發(fā)現(xiàn)某單位 工傷職工提供的診斷證明及X光片與其體征不符，勞動鑒定委員會的負責人當即決定，由該單位勞資人員陪同鑒定職工到附近專家指定的醫(yī)院，進行病情檢查、補照X光片，并將結(jié)果馬上報送回來。一個小時后，該單位勞動資人員空手而歸。面對鑒定專家精湛的專業(yè)知識和一絲不茍的工作精神及鑒定委員會嚴格把關(guān)的工作作風，該職工到指定醫(yī)院后沒有做任何檢查，就向單位勞資人員承認上報的鑒定材料不是本人的。

——在2002年6月13日組織的工傷鑒定過程中，專家發(fā)現(xiàn)某單位工傷職工(男性)提供的X光片是一女士的，問其是否錯把家人的X光片拿來了，工傷職工回答“肯定沒錯”。專家只能根據(jù)其提供的其它材料來進行鑒定。

這樣的事例在去年上半年的工傷鑒定過程中曾發(fā)生過兩次，發(fā)生原因有二：一是單位轉(zhuǎn)移矛盾。單位對因病或負傷職工上報的材料不認真審核，即使審核出問題也不指出，怕與職工發(fā)生矛盾。所以單位就采取凡是職工上報的鑒定材料，不管真實與否，一律上報鑒定委員會。如發(fā)現(xiàn)有問題，似乎與單位無關(guān)，是職工自己的事;如果勞動鑒定不能通過，則是鑒定委員會的事，好象與單位也無關(guān)。二是單位轉(zhuǎn)移經(jīng)濟負擔。為有病職工辦理病退和為受傷職工辦理工傷是用工單位減輕企業(yè)負擔的一種途徑。所以，有些個別企業(yè)對職工在勞動鑒定中的弄虛作假行為不加制止。

四、解決問題的方法

1.根據(jù)北京市勞動和社會保障局關(guān)于進一步加強勞動鑒定工作的通知精神，對于資料不齊而申請工傷鑒定的企業(yè)，不予辦理工傷鑒定。對于曾做出過貢獻的陳舊性工傷職工，已經(jīng)認定為工傷的，缺少材料不能鑒定或鑒定后又達不到工傷等級的，應該給他們一個傷殘部位看病報銷的待遇，以解決他們的實際困難。

2.對于那些缺少足夠材料證明因陳舊工傷引起的疾病(包括：腰椎間盤突出，椎管狹窄，腦梗，頭暈，手麻，高血壓，心臟病等等)。一是要嚴格按照國家有關(guān)政策進行把關(guān)，不能進入工傷鑒定范圍的不收取其材料;二是要求工傷職工就其有疑義的疾病進行司法鑒定，鑒定結(jié)果作為工傷鑒定的材料。

3.勞動鑒定工作一定要聘請專業(yè)水平高的有經(jīng)驗的專家，憑借專家高超的醫(yī)學知識識別鑒定材料的真?zhèn)?。對提供虛假材料的企業(yè)和職工進行通報批評，并通知其所在單位，情節(jié)嚴重的要追究當事人的責任。針對這些情況，勞動鑒定委員會的工作人員和鑒定專家要堅持原則，嚴格把關(guān)，去偽存真，不能讓作弊者蒙混過關(guān)。真正讓工傷職工和病重職工得到應有的待遇，切實維護他們的利益，為企業(yè)和職工服好務。

4.組織有關(guān)專家對勞動監(jiān)察過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行技術(shù)性的研討，對有些不科學、不合理的政策或標準提出修改建議，這對我們提高勞動鑒定工作水平將起到積極的推動作用。

第三篇：四川省技能鑒定中心

四川省技能鑒定中心

全面推行職業(yè)資格證書制度，提高勞動者素質(zhì)，組織、指導、協(xié)調(diào)、評估、咨詢服務全省職業(yè)技能培訓鑒定工作，職業(yè)培訓教學研究，教材資料編印發(fā)行，審查并辦理各級各類職業(yè)資格證書和職業(yè)技能培訓、鑒定許可證、組織國家四川省區(qū)內(nèi)和省里有關(guān)職業(yè)(工種)統(tǒng)一鑒定工作，四川省技能鑒定中心。

四川省職業(yè)技能鑒定指導中心(以下簡稱“中心”)，于1993年經(jīng)四川省機構(gòu)編制委員會同意成立?！爸行摹迸c“四川省高中級技術(shù)工人函授培訓中心”、“四川省勞動和社會保障廳技工學校教學研究室”合署辦公，一套機構(gòu)，三塊牌子，隸書四川省勞動和社會保障廳領(lǐng)導的縣處級直屬事業(yè)單位?！爸行摹币浴叭齻€代表”重要思想為指導，積極推行省委、省政府提出的“三個轉(zhuǎn)變”，認真貫徹全國、全省人才工作會議精神，以職業(yè)技能鑒定工作服務于就業(yè)，服務于企業(yè)，服務于廣大勞動者為宗旨，創(chuàng)新觀念，提升層次，大力推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，堅持“面向社會、擴大范圍、完善制度、提高質(zhì)量”工作方針，認真做好全省職業(yè)技能鑒定指導、咨詢、服務和業(yè)務管理工作，職業(yè)技能鑒定《四川省技能鑒定中心》。十年余來，全省共組織240余萬人參加職業(yè)技能鑒定，190余萬人取得相應級別的職業(yè)資格證書。極大的提高了廣大勞動者素質(zhì)，增強了廣大勞動者就業(yè)能力、工作能力和再就業(yè)能力?！爸行摹睔v年來在廳工作目標考核中名列前茅，連續(xù)三年被廳機關(guān)黨委評為“先進黨支部”稱號，今年，還榮獲省婦聯(lián)等部門授予的“三八紅旗單位”、“巾幗文明示范崗”。我們將以更高的標準，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，將職業(yè)技能鑒定工作做細做好，將職業(yè)資格證書制度做大做強，熱忱為廣大勞動者服好務，為企業(yè)服好務，為社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出貢獻。

四川鐵通將職業(yè)技能鑒定作為強化隊伍技能培訓的重要手段，年初進行了職業(yè)技能鑒定摸底調(diào)查和預報名，在此基礎(chǔ)上與四川省通信管理局職業(yè)技能鑒定中心達成一致，全年以鐵通專場的形式，舉辦各工種初、中級鑒定培訓班10期，目前已完成營業(yè)員初、中級專場鑒定2期，共培訓、鑒定員工91人。為激勵員工積極參加職業(yè)資格技能鑒定，四川鐵通同時制訂下發(fā)了職業(yè)技能鑒定實施辦法，出臺四項激勵政策：一是對技能津貼額度進行調(diào)整，拉大各崗位職業(yè)技能等級津貼的差距;二是未取得本崗位職業(yè)資格證書的勞務派遣制員工，取消評優(yōu)、晉職和轉(zhuǎn)制(轉(zhuǎn)為合同制員工)資格;三是參加專場鑒定的員工，其培訓費、場地費、食宿費由分公司統(tǒng)一承擔;四是參加專場鑒定并取得職業(yè)資格的員工，公司給予每人200元的鑒定補助;未取得職業(yè)資格的員工，扣除公布成績當月的績效工資100元。

第四篇：廣東省職業(yè)鑒定中心

廣東省職業(yè)鑒定中心

很多學生進入大學后感到理想與現(xiàn)實專業(yè)的差距，在網(wǎng)上流傳的《我眼中的各大學專業(yè)》就用夸張的配圖調(diào)侃了這一現(xiàn)象，廣東省職業(yè)鑒定中心。

大學里的其他專業(yè)主要學些什么?他們畢業(yè)后都能干些什么?經(jīng)過大學生活的洗禮，也許你對所學專業(yè)的看法也會不同。在網(wǎng)上流傳的《我眼中的各大學專業(yè)》就用夸張的配圖調(diào)侃了這一現(xiàn)象。

這個帖子主要由一組圖片組成，圖片內(nèi)容就是他對各種專業(yè)的看法。比如，在作者看來土木工程專業(yè)是搬磚的、園林設(shè)計專業(yè)是修草坪的、計算機專業(yè)是網(wǎng)吧網(wǎng)管、酒店管理專業(yè)是服務員等等……

大頭搜索發(fā)現(xiàn)，該圖最早于2012年5月26日22點15分出現(xiàn)在百度貼吧，由一名叫“就玩潛規(guī)則”的網(wǎng)友發(fā)布，而且比其他網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載的內(nèi)容多一些。昨日，大頭試圖聯(lián)系該網(wǎng)友，但截至發(fā)稿時，對方未給予回應。

●是娛樂，還是理想與現(xiàn)實差距太大？

此帖引起了在校網(wǎng)友的關(guān)注，很多網(wǎng)友都表示已然中槍。

網(wǎng)友“aslz”說，“太形象了!當我大二知道什么叫通信的時候就是這樣理解的?！倍W(wǎng)友“王振270868260”就是學電氣自動化專業(yè)的，看到電氣自動化就是在高空作業(yè)的電工，他還欣慰地表示還好他不恐高。而那些沒有中槍的網(wǎng)友有很多都迫切希望知道自己所學專業(yè)是什么樣的。

有人認為這也就是娛樂一下，有些網(wǎng)友則有一些反思，認為這是在大學里學不到知識的一種反映，是理想與現(xiàn)實的差距的體現(xiàn)，職業(yè)技能鑒定《廣東省職業(yè)鑒定中心》。

●網(wǎng)友：每個專業(yè)都有特點 此帖僅供娛樂

■“qsdz88”：每個專業(yè)都有它的特點，這些東西完全沒有任何意義，只是娛樂一下。

■“一個人的冷漠”：這些看著還挺有意思，不得不佩服作者的創(chuàng)意，不過也只是有意思而已。

■“藿香正氣水”：當初滿懷希望進入大學校園，興致勃勃投入到所學的專業(yè)之中，到畢業(yè)找工作的時候卻發(fā)現(xiàn)，與專業(yè)對口的工作寥寥無幾，與專業(yè)相關(guān)的工作雖然沒有圖中所展現(xiàn)的那么夸張，但也很讓人失望。估計這是這組圖片出現(xiàn)的最大原因。

■“今日OK”：這直觀地體現(xiàn)了在大學里學不到實用知識的現(xiàn)實，所以結(jié)局就成了這樣。在高考臨近的特殊時期，這也引起了很多即將走進大學校園的考生的注意。一位聲稱是高三學生的網(wǎng)友“肥肥”就驚嘆，這大學還敢上不?不過她也表示，如果不是自己對某些專業(yè)有著比較深入的了解，這必然對她專業(yè)的選擇產(chǎn)生影響。不過對于圖中一些專業(yè)她確實沒有多少了解。

學生有話說

學土木要去工地按圖紙施工不搬磚頭

對于這樣的看法，這些專業(yè)的學生是如何看的?

西安理工大學土木工程專業(yè)的研一學生嚴樂告訴大頭，她更多的是覺得這種說法比較有意思，有時候她和同學也會開一些類似的玩笑，不過也只是對學業(yè)辛苦的一種發(fā)泄罷了。

嚴樂說，“造成這種看法的原因主要是對這些專業(yè)的不了解，事實上本科學歷的土木工程學生畢業(yè)后的確是要去工地，也很辛苦。不過他們的主要工作是按圖紙施工一類的技術(shù)活，不會有類似搬磚這類的體力活?！碑敵踹x專業(yè)的時候她也和大多數(shù)人一樣不了解。

大學所學專業(yè)和理想是否有差距?她說，“心理落差肯定多多少少會有，但沒有網(wǎng)帖中說的這么大。雖然不太了解其他專業(yè)，但自己肯定不會像圖中那樣看待其他專業(yè)，太夸張了?！?/p>

第五篇：湖北省職業(yè)鑒定中心

湖北省職業(yè)鑒定中心

日常鑒定證書可查詢時間范圍

湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心職業(yè)資格證書可查詢時間范圍：2002年1月至2012年2月

湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心官方證書查詢地址： 全國統(tǒng)考可查詢時間范圍

XXXX年X月-XXXX年X月 全部全國統(tǒng)考職業(yè)和級別

XXXX年X月 可查全國統(tǒng)考職業(yè)級別

職業(yè)名稱可查級別職業(yè)名稱可查級別職業(yè)名稱可查級別

物流師電子商務師心理咨詢師

理財規(guī)劃師秘書營銷師

網(wǎng)絡編輯員職業(yè)指導人員企業(yè)人力資源管理師

電子商務師理財規(guī)劃師項目管理師

企業(yè)信息管理師企業(yè)培訓師

中心概況

湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業(yè)單位，主要職責如下：

1、組織和指導全省職業(yè)技能鑒定工作，湖北省職業(yè)鑒定中心。

2、組織編寫發(fā)行職業(yè)技能鑒定教材。

3、直接組織省直單位、部屬、大專院校、軍隊和全省高級、技師、高級技師的職業(yè)資格鑒定。

4、負責職業(yè)技能鑒定命題、制卷。

5、論證和評估職業(yè)技能鑒定所(站)和省直管民辦職業(yè)培訓機構(gòu)資格。

6、培訓考核、管理職業(yè)技能鑒定考評員。

7、開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務。

8、組織全省開展職業(yè)技能競賽活動。

9、負責省直管民辦培訓機構(gòu)的日常管理。

職責任務

湖北省職業(yè)技能鑒定(考試)指導中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職能分工

一、部門設(shè)置

共設(shè)五個部門：辦公室、省直考務部、地方考務管理部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量督導部。

二、領(lǐng)導分工黃存友：負責中心全面工作。

蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務部和技術(shù)開發(fā)部，職業(yè)技能鑒定《湖北省職業(yè)鑒定中心》。

葉旭輝：分管辦公室和質(zhì)量督導部，協(xié)管中心財務工作。

鄒德洋：分管地方考務管理部，負責中心政治思想工作、黨團工會工作。

三、人員安排及部門職責(一)辦公室

1、負責中心精神文明建設(shè)、政工及人事管理工作;

2、負責中心文秘、檔案及政務督辦工作;

3、負責中心數(shù)據(jù)信息處理;

4、負責中心網(wǎng)站維護管理和宣傳工作;

5、負責中心財務管理;

6、承擔證書制作相關(guān)工作;

7、管理倉庫和資料發(fā)行;

8、負責后勤保障及中心車輛管理;

9、領(lǐng)導交辦的其它工作。

(二)省直考務部

1、負責院、校鑒定工作;

2、負責行業(yè)特有工種的鑒定管理及省部屬企業(yè)的鑒定工作;

3、負責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的鑒定工作;

4、承擔省直鑒定的考務管理工作;

5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審;

6、領(lǐng)導交辦的其它工作。

(三)地方考務管理部

1、負責各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定考務管理和相關(guān)政策宣傳咨詢等服務工作;

2、負責指導各市(州)級鑒定指導中心開展高級以上職業(yè)技能鑒定考核工作，審批技師、高級技師的考核方案，組織參與技師、高級技師論文評審答辯工作，并負責核發(fā)相應職業(yè)資格證書;

3、負責各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定情況動態(tài)信息管理工作，實行職業(yè)技能鑒定情況月報制度，并負責核發(fā)職業(yè)資格空白證書;

4、負責各市(州)、縣(區(qū))全國統(tǒng)考及省統(tǒng)考的組織實施工作;

5、指導各地開展專項能力認證工作;

6、承擔中外職業(yè)資格證書合作項目;

7、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。

(四)技術(shù)開發(fā)部

1、開展全省計算機信息高新技術(shù)考試;

2、提供數(shù)控等智能化考試技術(shù)支持;

3、負責命題、制卷及題庫開發(fā)工作;

4、開發(fā)職業(yè)技能鑒定資料;

5、組織計算機信息高新技術(shù)考試及命題管理、數(shù)控考試師資相關(guān)培訓;

6、接受部鑒定中心信息遠程處指導，開展遠程職業(yè)培訓;

7、利用大樓資源，開展示范性培訓;

8、受理個人申請鑒定報名;

9、開展全省在線考試和智能化考試;

10、組織開展職業(yè)英語考試;

11、領(lǐng)導交辦的其它工作。

(五)質(zhì)量督導部

1、負責全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，查處職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題和案件;

2、負責職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員、考評員的培訓、認證、管理等相關(guān)工作;

3、負責推行全省職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證工作;

4、組織全省職業(yè)技能競賽;

5、負責專家委員會相關(guān)工作;

6、配合培訓處開展職業(yè)技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作;

7、領(lǐng)導交辦的其它工作。