第一篇：幼兒園各級(jí)人員任職條件

園長(zhǎng)任職條件

1.熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有高尚的道德修養(yǎng)和優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)行為上做到公心、公平、公正；

2.具有較強(qiáng)的公關(guān)和溝通能力，有一定的組織管理能力；

3.學(xué)前教育專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有相關(guān)證書(shū)；

4.以身作則，能挖掘教師潛力。

教師任職條件

1.熱愛(ài)幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神;

2.性情溫和，具親和力，且處事果斷;

3.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū);

4.有較強(qiáng)的帶班能力及專(zhuān)業(yè)技能;

5.能做好家長(zhǎng)工作。

助理教師條件

1.熱愛(ài)幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神;

2.關(guān)愛(ài)孩子，細(xì)心、耐心，有親和力;

3.具有幼兒教師資格證及相關(guān)證書(shū);

4.能協(xié)助主教教師做好班上工作。

保育員任職條件

1.關(guān)愛(ài)孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

2.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.能協(xié)助教師做好班上保育工作，做事認(rèn)真、仔細(xì)。

4.高中以上學(xué)歷，具有保育員證書(shū)。

保健醫(yī)生任職條件

1.關(guān)愛(ài)孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

2.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.能做好幼兒保健相關(guān)工作，及時(shí)處理幼兒突發(fā)事件。

4.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有保健醫(yī)師執(zhí)照或保健醫(yī)生上崗證。

廚師任職條件

1.喜歡幼兒，對(duì)幼兒餐飲感興趣。

2.工作認(rèn)真，仔細(xì)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.高中以上學(xué)歷，具有烹飪相關(guān)證書(shū)。

才藝教師任職條件

1.熱愛(ài)幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神。

2.關(guān)愛(ài)孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

3.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有教師資格證及專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

第二篇：幼兒園各級(jí)人員任職條件

幼兒園各級(jí)人員任職條件

幼兒園各級(jí)人員任職條件

園長(zhǎng)任職條件 1.熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有高尚的道德修養(yǎng)和優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)行為上做到公心、公平、公正；

2.具有較強(qiáng)的公關(guān)和溝通能力，有一定的組織管理能力；

3.學(xué)前教育專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有相關(guān)證書(shū)；

4.以身作則，能挖掘教師潛力。

教師任職條件

1.熱愛(ài)幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神;

2.性情溫和，具親和力，且處事

果斷;

3.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū);

4.有較強(qiáng)的帶班能力及專(zhuān)業(yè)技能;

5.能做好家長(zhǎng)工作。

助理教師條件

1.熱愛(ài)幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神;

2.關(guān)愛(ài)孩子，細(xì)心、耐心，有親和力;

3.具有幼兒教師資格證及相關(guān)證書(shū);

4.能協(xié)助主教教師做好班上工作。

保育員任職條件

1.關(guān)愛(ài)孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

2.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.能協(xié)助教師做好班上保育工作，做事認(rèn)真、仔細(xì)。

4.高中以上學(xué)歷，具有保育員證書(shū)。

保健醫(yī)生任職條件

1.關(guān)愛(ài)孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

2.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.能做好幼兒保健相關(guān)工作，及時(shí)處理幼兒突發(fā)事件。

4.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有保健醫(yī)師執(zhí)照或保健醫(yī)生上崗證。廚師任職條件

1.喜歡幼兒，對(duì)幼兒餐飲感興趣。

2.工作認(rèn)真，仔細(xì)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.高中以上學(xué)歷，具有烹飪相關(guān)證書(shū)。

才藝教師任職條件

1.熱愛(ài)幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神。

2.關(guān)愛(ài)孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

3.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有教師資格

證及專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

第三篇：各類(lèi)各級(jí)人員崗位分級(jí)管理任職條件

安寧市人民醫(yī)院

各類(lèi)各級(jí)人員崗位分級(jí)管理任職條件

首次分級(jí)聘用工作堅(jiān)持“兼顧歷史，面向未來(lái)，積極穩(wěn)妥，公開(kāi)公正，民主集中”的原則，根據(jù)科技發(fā)展規(guī)劃，合理設(shè)置崗位，重點(diǎn)考慮現(xiàn)有人員所在崗位、能力、貢獻(xiàn)、以及承擔(dān)科研任務(wù)及任職年限等因素確定崗位分級(jí)管理任職條件。

一、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職條件 基本條件

1、遵守國(guó)家法律和法規(guī)；

2、具有良好思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

3、具備應(yīng)聘職務(wù)規(guī)定的外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

4、實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度的專(zhuān)業(yè)要具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資 格；

5、具備履行應(yīng)聘職務(wù)崗位職責(zé)的醫(yī)療、教學(xué)、科學(xué)研 究能力和實(shí)踐能力，以及相應(yīng)的任職年限；

6、身體健康，能正常工作；

7、履現(xiàn)職期間每年考核合格及以上。具備條件：

一、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位（主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)職務(wù)滿(mǎn)6年以上；

② 省級(jí)及以上核心刊物專(zhuān)業(yè)論文一篇以上；

③ 履職期間須獲得市級(jí)及以上自然科學(xué)三項(xiàng)以上獎(jiǎng) 勵(lì)。

二、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位（主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在五級(jí)至七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位受聘六年及以上；

② 在滿(mǎn)足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說(shuō)明書(shū)上的任聘條件。

三、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位（副主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 五級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在六級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿(mǎn)足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說(shuō)明書(shū)上的任聘條件。

四、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位（副主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 六級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿(mǎn)足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說(shuō)明書(shū)上的任聘條件。

五、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位（副主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在八級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿(mǎn)足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說(shuō)明書(shū)上的任聘條件。

六、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位（主治醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 八級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿(mǎn)足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說(shuō)明書(shū)上的任聘條件。

七、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位（主治醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿(mǎn)足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說(shuō)明書(shū)上的任聘條件。

八、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位（主治醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在十一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿(mǎn)足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說(shuō)明書(shū)上的任聘 條件。

九、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位（醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

1、取得醫(yī)（技、藥）師資格或護(hù)師資格，履職2年以上；

2、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格。

3、十一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

十、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位（醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

1、取得醫(yī)（技、藥）師資格或護(hù)師資格和護(hù)士執(zhí)照；

2、履職期間無(wú)醫(yī)療事故、差錯(cuò)或糾紛；

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作好；

4、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格。

十一、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位（醫(yī)、藥、技、護(hù)士崗位）崗位任職條件：

1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、取得醫(yī)（技、藥）士資格或護(hù)士資格和護(hù)士執(zhí)照；

3、履職期間無(wú)醫(yī)療事故、差錯(cuò)或糾紛；

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作好；

十二、新參加工作大中專(zhuān)畢業(yè)生聘用專(zhuān)技術(shù)崗位規(guī)定：

1、獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生執(zhí)行一年的初期工資，期滿(mǎn)后 取得醫(yī)師資格證書(shū)可直接聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位；

2、獲得大學(xué)本科畢業(yè)生執(zhí)行一年的初期工資，期滿(mǎn)后取 得初級(jí)師可直接聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位；

二、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職條件 基本條件：

參照安寧市人民醫(yī)崗位說(shuō)明書(shū) 具體條件：

參照安寧市人民醫(yī)崗位說(shuō)明書(shū)

三、管理人員任職條件 基本條件：

職員崗位一般應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度，履現(xiàn)職期間每年考核合格及以上。八級(jí)職員崗位任職條件：

① 八級(jí)職員崗位，須分別在九級(jí)職員崗位工作三年以上。九級(jí)職員崗位任職條件：

② 在滿(mǎn)足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說(shuō)明書(shū)上的任聘條件。

① 九級(jí)職員崗位，須分別在十級(jí)職員崗位工作三年以上。② 在滿(mǎn)足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說(shuō)明書(shū)上的任聘條件。

四、工勤人員任職條件

基本條件

1、二、三、四級(jí)須在本工種下一級(jí)工勤技能崗位工作滿(mǎn)5 年，并分別通過(guò)技師、高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，履現(xiàn)職期間每年考核合格及以上；

2、通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可聘在五級(jí)工勤技能崗位（普通工），履現(xiàn)職期間每年考核合格及以上。

具體條件

二級(jí)工勤技能崗位（工人技師）任職條件：

1、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷者；

2、從事本工作30年以上并在三級(jí)工勤技能崗位工作滿(mǎn)5年以上者；

三級(jí)工勤技能崗位（高級(jí)工）任職條件：

1、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷者；

2、從事本工種工作25年以上并在四級(jí)工勤技能崗位工作滿(mǎn)5年以上者；

四級(jí)工勤技能崗位（中級(jí)工）任職條件：

1、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷者；

2、從事本工種工作15年以上并在四級(jí)工勤技能崗位工作滿(mǎn)5年以上者；

五級(jí)工勤技能崗位（初級(jí)工）任職條件：

1、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷者；

2、從事本工種工作2年以上。

五、關(guān)于崗位聘用工作若干問(wèn)題的說(shuō)明

根據(jù)中共云南省委辦公廳云南省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南 省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》的通知，云廳字[2007]13號(hào)；中共昆明市委組織部、昆明市人事局、昆明市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作若干問(wèn)題的通知》昆人字[2009]13號(hào)以及《關(guān)于實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》昆人通[2009]22號(hào)，特作如下說(shuō)明：

1、崗位類(lèi)別設(shè)置：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。

2、管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，分為單位領(lǐng)導(dǎo)崗位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位和普通管理崗位。管理崗位是最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定確定。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位是指從事專(zhuān)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，分為體現(xiàn)單位社會(huì)功能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)主系列崗位和不體現(xiàn)單位社會(huì)功能的專(zhuān)技術(shù)輔助系列崗位。

4、工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。

5、事業(yè)單位三類(lèi)崗位的基本任職條件：

（1）遵守憲法和法律。

（2）具有良好的品行。

（3）崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、“過(guò)渡性崗位”只能作為首次崗位聘用時(shí)，在保證原聘人 員先進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)聘用后，原聘人數(shù)仍超出核定的同等級(jí)崗位數(shù)的情況下設(shè)置并用于保留原聘人員待遇的一種臨時(shí)性的崗位。這種崗位只能設(shè)置在每類(lèi)別層級(jí)崗位的最低等級(jí)，只減不增，在原職務(wù)對(duì)應(yīng)等級(jí)崗位出現(xiàn)空缺后，應(yīng)優(yōu)先聘用在“過(guò)渡性崗位”上的人員，聘用后“過(guò)渡性崗位”自行消失。

7、事業(yè)單位在首次組織崗位聘用過(guò)程中，首先，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位等級(jí)（按照現(xiàn)行崗位工資確定）進(jìn)入相應(yīng)類(lèi)別和等級(jí)崗位；其次，按照高級(jí)到低級(jí)的順序，根據(jù)各類(lèi)別崗位細(xì)分等級(jí)，優(yōu)先保證現(xiàn)聘人員競(jìng)聘到相應(yīng)類(lèi)別中的不同等級(jí)；第三，在保證原有聘任人員上崗的前提下，符合任職資格的其他人員可以根據(jù)各類(lèi)別的空崗情況，參與競(jìng)聘本類(lèi)別的最低一個(gè)等級(jí)。

8、崗位聘用原則采取逐級(jí)晉升的方式進(jìn)行。

9、關(guān)于聘后管理和考核：考核分為考核和聘期考核，聘期為2年。對(duì)考核在基本合格及以下者或聘后考核不達(dá)標(biāo)者將予低聘。

安寧市人民醫(yī)院

二O一二年七月一日

第四篇：各級(jí)護(hù)士任職資格

十三、高級(jí)（責(zé)任）護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

1、任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。

(2)護(hù)師（2年以上）/主管護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，大專(zhuān)以上學(xué)歷的注冊(cè)護(hù)士；

(3)接受市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)組織制定的，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中高級(jí)責(zé)任護(hù)士必須完成的護(hù)理繼續(xù)教育。

(4)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專(zhuān)業(yè)護(hù)理問(wèn)題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、崗位職責(zé)：

(1)有權(quán)行使初級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì)，參與相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

(3)在護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，及專(zhuān)科護(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。

(4)運(yùn)用護(hù)理程序開(kāi)展工作。帶領(lǐng)初級(jí)責(zé)任護(hù)士對(duì)分管病人進(jìn)行評(píng)估，制定分管病人護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施，并評(píng)估實(shí)施效果；組織急危重病人搶救。

(5)落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理責(zé)任；為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。

(6)及時(shí)記錄、檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理組長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。

(7)參加或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

(8)承擔(dān)實(shí)習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。

(9)完成本職稱(chēng)范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。

(10)承擔(dān)臨床二線值班和一線值夜班。

十四、責(zé)任護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

1、任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；

(2)本科、大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)后取得注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士；

(3)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本專(zhuān)科常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題；

(4)從事特殊護(hù)理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應(yīng)具備相應(yīng)的準(zhǔn)入資格；

(5)從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護(hù)士的準(zhǔn)入資格。

2、崗位職責(zé)：

(1)在護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，及專(zhuān)科護(hù)士及高級(jí)責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下實(shí)施所分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作。

(2)按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和部分專(zhuān)科護(hù)理工作；

(3)按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄；

(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

(5)參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)查房，參與重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

(6)參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級(jí)責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。

(7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護(hù)措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

(8)每年臨床一線值夜班。

(9)按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。完成本職稱(chēng)范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

十五、助理護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

1、任職資格：

(1)中專(zhuān)或大專(zhuān)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)，通過(guò)或未通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；

(2)經(jīng)過(guò)醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；

(3)在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。

2、崗位職責(zé)：

(1)助理護(hù)士在注冊(cè)護(hù)士指導(dǎo)下，按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助注冊(cè)護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。

(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作。內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測(cè)量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動(dòng)；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦?。粷駸岱?；繪制體溫單；準(zhǔn)備各類(lèi)護(hù)理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護(hù)病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；及時(shí)將病人情況報(bào)告護(hù)士等；負(fù)責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動(dòng)等，護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護(hù)病人安全；及時(shí)將病人有關(guān)情況報(bào)告護(hù)士等。

(3)非技術(shù)性護(hù)理工作。內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請(qǐng)領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點(diǎn)并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類(lèi)收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽(tīng)電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會(huì)診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類(lèi)文書(shū)等。

(4)助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無(wú)菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨(dú)立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。

第五篇：各類(lèi)各級(jí)人員職責(zé)

各類(lèi)各級(jí)人員職責(zé)

行政后勤部門(mén) 院行政領(lǐng)導(dǎo)

一、院長(zhǎng)職責(zé)????????????????????1

院黨委領(lǐng)導(dǎo)

二、黨委書(shū)記職責(zé)??????????????????1

三、黨委委員職責(zé)??????????????????2 院紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)

四、紀(jì)委書(shū)記職責(zé)??????????????????2

五、紀(jì)委委員職責(zé)??????????????????3

六、監(jiān)察室主任職責(zé)?????????????????3 院黨政辦

七、院辦主任職責(zé)??????????????????4

八、院辦秘書(shū)職責(zé)??????????????????4

九、院辦檔案員職責(zé)?????????????????5

十、黨辦主任職責(zé)??????????????????5

十一、黨辦秘書(shū)職責(zé)?????????????????6

人事科

十二、人事科科長(zhǎng)職責(zé)????????????????6

十三、人事科科員職責(zé)????????????????7 財(cái)務(wù)科

十四、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)????????????????7

十五、會(huì)計(jì)職責(zé)???????????????????8

十六、出納職責(zé)???????????????????8

十七、核算員職責(zé)??????????????????9

十八、物價(jià)員職責(zé)??????????????????9

十九、稽核員職責(zé)??????????????????9

二十、收銀員職責(zé)??????????????????10

十一、醫(yī)院審計(jì)員職責(zé)????????????????10

醫(yī)務(wù)科

二十一、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)???????????????10 二

十二、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)???????????????11 二

十三、病案管理員職責(zé)???????????????11 二

十四、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)員職責(zé)???????????????11 護(hù)理部

二十五、護(hù)理部主任職責(zé)???????????????12 二

十六、護(hù)理部科員職責(zé)???????????????13

五

十八、門(mén)衛(wèi)職責(zé)??????????????????26 設(shè)備科

五

十九、設(shè)備科科長(zhǎng)職責(zé)???????????????26 六

十、設(shè)備維修工程師職責(zé)??????????????26 六

十一、設(shè)備檔案管理員職責(zé)?????????????27 六

十二、計(jì)量員職責(zé)?????????????????27 宣教科

六

十三、宣教科科長(zhǎng)職責(zé)???????????????27 六

十四、宣教科科員職責(zé)???????????????28 膳食科

六

十五、膳食科科長(zhǎng)職責(zé)???????????????28 六

十六、廚師職責(zé)??????????????????28 六

十七、配餐員職責(zé)?????????????????29 六

十八、職工食堂管理員職責(zé)?????????????29 六

十九、病員食堂管理員職責(zé)?????????????29 信息科

七

十、信息科科長(zhǎng)職責(zé)????????????????30 七

十一、信息科科員職責(zé)???????????????30 基建科

七

十二、基建科科長(zhǎng)職責(zé)???????????????31 七

十三、基建科科員職責(zé)???????????????31

臨床科室部門(mén)

門(mén)診部

一、門(mén)診部主任職責(zé)?????????????????33

二、門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)????????????????33

三、門(mén)診護(hù)士職責(zé)??????????????????34

四、服務(wù)臺(tái)導(dǎo)醫(yī)職責(zé)?????????????????34 急診科

五、急診科主任職責(zé)?????????????????34

六、急診科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)????????????????35

七、急診科護(hù)士職責(zé)?????????????????35 重癥監(jiān)護(hù)室

八、重癥監(jiān)護(hù)室主任職責(zé)???????????????35

九、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)??????????????36

十、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職責(zé)???????????????37

四、放射科醫(yī)師職責(zé)?????????????????50

五、放射科主管技師職責(zé)???????????????50

六、放射科技師職責(zé)?????????????????50

七、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)?????????????51

藥劑科

八、藥劑科主任職責(zé)?????????????????51

九、副主任藥師職責(zé)?????????????????52

十、主管藥師職責(zé)??????????????????52

十一、藥師職責(zé)???????????????????52

十二、臨床藥師職責(zé)?????????????????53

十三、藥士職責(zé)???????????????????53

十四、藥品采購(gòu)員職責(zé)????????????????53

十五、藥品庫(kù)房保管員職責(zé)??????????????54

檢驗(yàn)科

十六、檢驗(yàn)科主任職責(zé)????????????????54

十七、副主任檢驗(yàn)師職責(zé)???????????????55

十八、主管檢驗(yàn)師職責(zé)????????????????56

十九、檢驗(yàn)師職責(zé)??????????????????56

二十、檢驗(yàn)士職責(zé)??????????????????56

病理科

二十一、病理科主任職責(zé)???????????????56 二

十二、病理科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????57 二

十三、病理科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????57 二

十四、病理科住院醫(yī)師職責(zé)?????????????58 二

十五、病理科主管技師職責(zé)?????????????58 二

十六、病理科技師職責(zé)???????????????58 功能科

二十七、功能科主任職責(zé)???????????????59 二

十八、功能科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????59 二

十九、功能科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????60 三

十、功能科醫(yī)師職責(zé)????????????????60

超聲科

三

十一、超聲科主任職責(zé)???????????????60 三

十二、超聲科主任醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三

十三、超聲科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????61 三

十四、超聲科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三

十五、超聲科醫(yī)師職責(zé)???????????????62 三

十六、超聲科預(yù)約人員職責(zé)?????????????

臨床輸血管理委員會(huì)職責(zé) 設(shè)備管理委員會(huì)職責(zé) 醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé) 倫理委員會(huì)職責(zé)

行政后勤部門(mén)

一、院長(zhǎng)職責(zé)

1、院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨委和主管部門(mén)的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。

5、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、干部培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

9、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

10、根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制。組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院職工的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。

11、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查、督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作。

13、經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。

14、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二、黨委書(shū)記職責(zé)

1、在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院黨委的活動(dòng)和主持黨委日常工作。

3、組織召開(kāi)紀(jì)委會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察辦公會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問(wèn)題和有關(guān)事宜，及時(shí)向院黨委和上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察室請(qǐng)示匯報(bào)工作。

4、深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)，經(jīng)常督促、檢查紀(jì)檢監(jiān)察人員、各黨支部紀(jì)檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時(shí)給予工作指導(dǎo)。

5、著重抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)傾向或違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

6、接待重要的上訪人員，閱處重要的來(lái)信，組織調(diào)查處理黨組織和黨員違犯黨紀(jì)國(guó)法的有關(guān)事件和案件。

7、受理黨員的控告和申訴，聽(tīng)取受處分黨員的申辯和說(shuō)明。

8、參與醫(yī)院重大問(wèn)題的決策，參與對(duì)醫(yī)院干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等問(wèn)題的決定。

9、掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想狀況，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想水平和工作能力，定期召開(kāi)紀(jì)委班子民主生活會(huì)，搞好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè)。

10、代表紀(jì)委向醫(yī)院黨員代表大會(huì)報(bào)告工作。

11、承辦醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察室的其他工作。

五、紀(jì)委委員職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委和上級(jí)紀(jì)委文件，貫徹紀(jì)檢工作方針政策，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作部署，執(zhí)行全委會(huì)決議和決定。

2、充分發(fā)揮個(gè)人在紀(jì)委集體領(lǐng)導(dǎo)中的作用，按時(shí)參加紀(jì)委會(huì)議；討論研究紀(jì)委工作計(jì)劃、總結(jié)，對(duì)紀(jì)委的各項(xiàng)工作提出建議；討論決定紀(jì)委重大事項(xiàng)，嚴(yán)肅認(rèn)真地發(fā)表自己的意見(jiàn)。

3、密切與群眾的聯(lián)系，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、群眾反映的難點(diǎn)及熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展調(diào)查研究，反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策和研究工作提供依據(jù)。

4、經(jīng)常與院黨支部的紀(jì)檢委員溝通情況，研究做好紀(jì)檢工作的方式、方法，共同促進(jìn)紀(jì)檢工作的開(kāi)展。

5、忠于職守、求真務(wù)實(shí)、身正示范、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

6、積極認(rèn)真地完成紀(jì)委交辦的其他工作。

六、監(jiān)察室主任職責(zé)

1、在紀(jì)委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織紀(jì)委的日常工作，主持紀(jì)委辦公室全面工作。主持紀(jì)檢監(jiān)察室和審計(jì)室的工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)的各項(xiàng)工作提出具體的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施和工作總結(jié)。

3、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負(fù)責(zé)案件查處和重大項(xiàng)目審計(jì) 的組織工作，嚴(yán)格把好查處案件和審計(jì)工作的質(zhì)量關(guān)。

4、經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，了解掌握職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作情況，參與各項(xiàng)招標(biāo)活動(dòng)，提出有關(guān)的建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

5、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)以及審計(jì)工作的組織協(xié)調(diào)。

6、負(fù)責(zé)組織制訂本部門(mén)內(nèi)部工作制度和實(shí)施。

7、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好紀(jì)監(jiān)審班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)伍自身的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、院辦主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)、行政管理工作。

2、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)訪來(lái)信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

八、院辦秘書(shū)職責(zé)

1、在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作。

2、負(fù)責(zé)全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。

3、協(xié)助主任、副主任完成部分文件、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知、信函、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料的草擬、上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)收文及重要資料的收發(fā)、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。

5、協(xié)助主任、副主任完成行政責(zé)任目標(biāo)書(shū)的擬定、印發(fā)、督辦工作。

6、協(xié)助主任、副主任處理日常來(lái)信、來(lái)訪，做好轉(zhuǎn)辦和反饋、答復(fù)工作，重要問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)文的登記、催辦、回復(fù)、抄送以及會(huì)議討論前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

8、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議參會(huì)人員的通知、落實(shí)工作，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

9、負(fù)責(zé)各類(lèi)印章保管、使用和登記工作。

10、負(fù)責(zé)各類(lèi)介紹信、證明信的開(kāi)具、辦理工作。

11、負(fù)責(zé)總值班及二線值班領(lǐng)導(dǎo)的排班、交接登記、值班人員的補(bǔ)休安排、值班公物的管理、登記簿的準(zhǔn)備以及總值班制度的制定、督促落實(shí)等工作。

12、負(fù)責(zé)辦公室院內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放工作。做好辦公室固定資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)

0

原則選拔、推薦、使用干部。

9、抓好黨的宣傳、組織工作。協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門(mén)的工作，配合職能科室搞好醫(yī)院建設(shè)。

10、處理來(lái)信來(lái)訪，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

11、完成黨委領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重要工作 黨辦副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

十一、黨辦秘書(shū)職責(zé)

1、在黨辦室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨辦室的文秘工作。

2、負(fù)責(zé)院黨委發(fā)文的分類(lèi)、編號(hào)、送審、繕印、校對(duì)、蓋印、登記、發(fā)出和立卷、歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)機(jī)要文件及其他黨內(nèi)來(lái)文的收進(jìn)、登記、分送、運(yùn)轉(zhuǎn)、傳閱、保管、清退、歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)院黨委和黨辦印章的使用和保管，負(fù)責(zé)辦理開(kāi)具對(duì)外的黨委介紹信手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)接待、處理、群眾來(lái)信來(lái)訪，負(fù)責(zé)上級(jí)黨委機(jī)關(guān)及兄弟院、校等外賓來(lái)訪的接待工作。

6、負(fù)責(zé)每周的院黨政領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議的安排和信息月報(bào)的撰寫(xiě)。

7、負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議的會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議主持人的要求編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。

8、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日院黨政領(lǐng)導(dǎo)的值班工作及院黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部人員的考勤記錄。

9、負(fù)責(zé)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理。

10、負(fù)責(zé)院黨委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)刊、雜志、信件等的訂閱及發(fā)放工作。

11、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十二、人事科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點(diǎn)對(duì)象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。

2、定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中提供人力資源支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄。

3、根據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門(mén)、診療科室負(fù)責(zé)人，按照國(guó)家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計(jì)劃，報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、掌握熟悉國(guó)家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊(duì)適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。

5、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)整工資的意見(jiàn)。

6、擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

7、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十三、人事科科員職責(zé)

1、在人事科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展醫(yī)院人力資源的管理工作。

2、擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

3、負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理工作，按時(shí)完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

4、根據(jù)醫(yī)院及國(guó)家的調(diào)薪政策，進(jìn)行院內(nèi)崗位工資等的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)職工“五險(xiǎn)一金”的交納工作，及時(shí)報(bào)送報(bào)表，辦理證件。

6、負(fù)責(zé)辦理職工技術(shù)等級(jí)的審核、報(bào)名、培訓(xùn)、考試等事宜，及時(shí)做好職稱(chēng)晉升、聘任工作。

7、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十四、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

2、貫徹國(guó)家財(cái)政財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律。按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的要求，建立相應(yīng)的部門(mén)管理制度 以及崗位責(zé)任制。

3、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動(dòng)需要和財(cái)力可能，正確、及時(shí)的編制和季度（或月份）的預(yù)算，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并按照國(guó)家規(guī)定編制和上報(bào)預(yù)決算。

5、按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財(cái)務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)和年報(bào)。

6、對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度和財(cái)務(wù)制度。督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度健全有效。

7、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫(kù)存，克服浪費(fèi)和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生

2、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日?qǐng)?bào)表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

3、逐筆核對(duì)當(dāng)日收付款項(xiàng)，隨時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款余額。

4、每日將住院處、收款處收款入庫(kù)，并當(dāng)日存入銀行。

5、做好財(cái)務(wù)印章和空白支票的管理。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十七、成本核算員職責(zé)

1、擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法。

2、擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點(diǎn)和成本管理的目標(biāo)，確定各項(xiàng)成本歸集方法、成本對(duì)象和成本中心、成本分?jǐn)偟某绦蚝头椒ā?/p>

3、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價(jià)格等制度，為正確計(jì)算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。

4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集、分配和考核。定期分析成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對(duì)照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。

5、開(kāi)展科室經(jīng)濟(jì)核算。根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對(duì)科室進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的因素之一。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十八、物價(jià)員職責(zé)

１、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，嚴(yán)格執(zhí)行政府定價(jià)。

２、定期不定期對(duì)各科醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)將結(jié)果向主管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出整改意見(jiàn)及措施。

３、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的公開(kāi)，及時(shí)調(diào)正變動(dòng)。

４、負(fù)責(zé)接待與調(diào)查患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的投訴，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理，并向相關(guān)科室通報(bào)，各項(xiàng)工作記錄完整。

５、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十九、稽核員職責(zé)

1、審查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容是否符合有關(guān)政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權(quán)限和手續(xù)。

2、審核原始憑證的手續(xù)是否完備，應(yīng)填寫(xiě)的項(xiàng)目是否填寫(xiě)完全，有關(guān)經(jīng)辦人、審批領(lǐng)導(dǎo)是否簽名。對(duì)內(nèi)容填寫(xiě)不全，手續(xù)不完備的憑證，應(yīng)退還給經(jīng)辦人補(bǔ)完整后，辦理收付業(yè)務(wù)。

５、對(duì)醫(yī)療糾紛及差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。６、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

７、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

8、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十三、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。了解和掌握各業(yè)務(wù)科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)助科長(zhǎng)辦理醫(yī)療日常事務(wù)，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理，執(zhí)行安全醫(yī)療。

2、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診。處理病人的對(duì)外聯(lián)系事務(wù)（如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等）。安排特殊病人的診治工作。

3、具體負(fù)責(zé)接待患方投訴，調(diào)查事件經(jīng)過(guò)，在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下處理一般醫(yī)療事件。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。

4、協(xié)助科長(zhǎng)每季度召開(kāi)醫(yī)療安全管理委員會(huì)會(huì)議，每季度召開(kāi)醫(yī)療安全聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。

5、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)和手術(shù)審批制度，加強(qiáng)臨床用血管理和麻醉處方管理。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，合理安排臨時(shí)性、指令性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

7、配合醫(yī)?？七M(jìn)行醫(yī)療欠款控制，制訂相應(yīng)的實(shí)施辦法。

8、深化醫(yī)院專(zhuān)科化建設(shè)，完善專(zhuān)科設(shè)置，合理安排、調(diào)整專(zhuān)科、專(zhuān)家門(mén)診。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

二十四、病案管理員職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整。

2、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

4、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。

5、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲(chóng)蛀和火災(zāi)。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

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3、制定重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）建設(shè)計(jì)劃，組織重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）的申報(bào)、評(píng)估（考核）工作；并負(fù)責(zé)學(xué)科后備梯隊(duì)人才的選拔申報(bào)及管理。

4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)學(xué)論文發(fā)表的登記、版面費(fèi)報(bào)銷(xiāo)審核及組織評(píng)獎(jiǎng)工作。

5、負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)帶教工作，負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)學(xué)院校各級(jí)兼職教師的申報(bào)、組織和管理工作。

6、負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)刊物的編輯、出版、發(fā)行和圖書(shū)館管理工作。

7、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座及業(yè)務(wù)教學(xué)活動(dòng)；做好各級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議的承辦，各類(lèi)學(xué)習(xí)班的審批及組織工作。

8、負(fù)責(zé)具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進(jìn)修、“三基”專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等工作；安排下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修人員，并做好考核鑒定。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理工作，組織申報(bào)并實(shí)施國(guó)家級(jí)及省市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，組織各專(zhuān)業(yè)開(kāi)展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)

10、負(fù)責(zé)中高級(jí)醫(yī)務(wù)人員外出參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)（學(xué)術(shù)會(huì)議）的審批和報(bào)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)的審核、登記及相應(yīng)管理工作。

11、負(fù)責(zé)醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目的申報(bào)和開(kāi)展，組織院內(nèi)學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行論證和評(píng)獎(jiǎng)。

12、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。科教科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三

十、科教科科員職責(zé)

1、在科教科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的科研和教學(xué)工作，協(xié)助科長(zhǎng)制定科研和教學(xué)計(jì)劃及有關(guān)規(guī)章制度，并協(xié)助組織實(shí)施。

2、協(xié)助科長(zhǎng)做好全院在職人員的繼續(xù)教育管理工作，做好每年一次全院中高級(jí)職稱(chēng)衛(wèi)技人員的繼教學(xué)分登記及一、二類(lèi)學(xué)分證書(shū)、資料的歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的安排，同時(shí)做好每次講座的簽到工作及講稿、資料的整理和歸檔工作，負(fù)責(zé)臨床教學(xué)資料的收集、整理、歸檔和保管工作。

4、負(fù)責(zé)每項(xiàng)科研課題和新技術(shù)新項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審和重點(diǎn)學(xué)科及人才建設(shè)的資料整理和歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院遠(yuǎn)程會(huì)診工作。

6、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的輪轉(zhuǎn)安排、住宿管理、考勤、實(shí)習(xí)鑒定等日常管理工作。

7、協(xié)助科長(zhǎng)做好醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)帶教工作和有關(guān)醫(yī)學(xué)院校各級(jí)兼職教師的申報(bào)、組織、管理工作。

8、協(xié)助科長(zhǎng)組織好院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和醫(yī)院主辦的各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議及繼續(xù)教育項(xiàng)目工作。

9、協(xié)助科長(zhǎng)做好臨床教研室的建設(shè)、管理、評(píng)估、檢查等各項(xiàng)工作。

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12、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

三

十八、預(yù)防保健科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根椐全院工作的需要，參加制定、修改、完善本科室規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行及考核。制定工作計(jì)劃，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)每年2次對(duì)全院職工進(jìn)行傳染病知識(shí)培訓(xùn)、考試及報(bào)卡知識(shí)宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對(duì)放射計(jì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)管理。

3、搞好傳染病管理和疫情報(bào)告，抓好傳染病漏報(bào)督查。

4、對(duì)發(fā)熱呼吸道門(mén)診、腸道門(mén)診、肝炎門(mén)診、術(shù)前檢測(cè)等日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)

5、制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。

6、有傳染病流行、暴發(fā)時(shí)，及時(shí)帶領(lǐng)科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)房計(jì)劃免疫工作的實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

9、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

10、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。預(yù)防保健科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三

十九、預(yù)防保健科科員職責(zé)

1、在預(yù)防保健科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，完成每年2次對(duì)全院職工進(jìn)行傳染病知識(shí)培訓(xùn)、考試及報(bào)卡知識(shí)宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對(duì)放射計(jì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)管理。

2、搞好傳染病管理和疫情報(bào)告，抓好傳染病漏報(bào)督查。

3、對(duì)發(fā)熱呼吸道門(mén)診、腸道門(mén)診、肝炎門(mén)診、術(shù)前檢測(cè)等日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)

4、協(xié)助科長(zhǎng)制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。

5、有傳染病流行、暴發(fā)時(shí)，及時(shí)帶領(lǐng)科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)房計(jì)劃免疫工作的實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

8、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

四

十、醫(yī)保科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)及主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。

2、及時(shí)掌握醫(yī)保政策執(zhí)行的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)處理和解決醫(yī)保工作中發(fā)生的情況，結(jié)合本院實(shí)際情況制訂調(diào)整具體的運(yùn)轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)定。

3、深入臨床科室進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查、指導(dǎo)各臨床科室為參保職工價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對(duì)醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。

4、與醫(yī)務(wù)科、信息科合作核準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目的合理性、準(zhǔn)確性，申報(bào)醫(yī)院新增醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)療欠費(fèi)管理，期內(nèi)醫(yī)療欠款額應(yīng)低于業(yè)務(wù)收入的0.3%。

5、與各科室及時(shí)溝通醫(yī)保病人有關(guān)情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)保審核及醫(yī)保經(jīng)費(fèi)的撥付到位，每月對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。

并避免再次發(fā)生，醫(yī)保撥付醫(yī)藥費(fèi)審核剔除率應(yīng)達(dá)到：省市醫(yī)保<1.5%，區(qū)醫(yī)保<1?。

7、與省、市、區(qū)各級(jí)醫(yī)保管理部門(mén)保持溝通，建立良好的工作關(guān)系；與醫(yī)保病人單位保持聯(lián)系。

8、配合省、市、區(qū)各級(jí)醫(yī)保管理部門(mén)的檢查、審核。

9、負(fù)責(zé)接待和處理病人相關(guān)投訴及費(fèi)用查詢(xún)，盡量滿(mǎn)足病人需求。

10、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。醫(yī)?？聘笨崎L(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

四

十一、醫(yī)?？瓶茊T職責(zé)

1、在醫(yī)?？瓶崎L(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。

2、深入臨床科室進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查、指導(dǎo)各臨床科室為參保職工價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對(duì)醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。

3、與醫(yī)務(wù)科、信息科合作核準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目的合理性、準(zhǔn)確性，協(xié)助科長(zhǎng)申報(bào)醫(yī)院新增醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和管理醫(yī)療欠費(fèi)。

4、按政策及時(shí)設(shè)置各科需要的各項(xiàng)診療項(xiàng)目及收費(fèi)，及時(shí)反饋費(fèi)用剔費(fèi)情況，每月作出分析報(bào)告。

5、與各科室及時(shí)溝通醫(yī)保病人有關(guān)情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓(xùn)。

6、接受各類(lèi)各級(jí)醫(yī)保行政管理機(jī)構(gòu)及物價(jià)管理部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真、正確執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)保政策與物價(jià)政策。

7、負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)診及大型儀器檢查、特殊治療及特種藥品使用的審批等日常工作。

8、接待醫(yī)保咨詢(xún)，做好費(fèi)用糾紛的釋疑工作。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

四

十二、總務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的總務(wù)后勤工作?？崎L(zhǎng)是本科室第一責(zé)任人。

2、定期討論本科在日常后勤服務(wù)工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施。

3、有責(zé)任教育職工樹(shù)立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資供應(yīng)、機(jī)電設(shè)備維修、房屋修建、院容整頓、車(chē)輛管理和寢室管理等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

5、經(jīng)常深入科室了解臨床各部門(mén)的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

7、組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實(shí)情況。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)?？倓?wù)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

四

十三、物資采購(gòu)員職責(zé)

1、在總務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購(gòu)工作。

2、根據(jù)各科室需要，制訂各類(lèi)物資的、季度、月份的臨時(shí)的采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)采購(gòu)。采購(gòu)工作中嚴(yán)格醫(yī)院招、投標(biāo)采購(gòu)制度，堅(jiān)持貨比三家，執(zhí)行陽(yáng)光采購(gòu)。

3、計(jì)劃采購(gòu)、計(jì)劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。

4、做好物資采購(gòu)用款申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，履行驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)，做到物、件、憑證三對(duì)口，一次借款，一次清帳。

5、對(duì)醫(yī)療、教學(xué)、科研急需物品，必須全力以赴積極采購(gòu)。

6、對(duì)倉(cāng)庫(kù)缺貨物品作好記錄，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)。

7、貴重物品，應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)看樣品后采購(gòu)。

8、了解市場(chǎng)行情，進(jìn)行貨源調(diào)查，擇優(yōu)選購(gòu)，做到物優(yōu)價(jià)廉。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

四

十四、總務(wù)倉(cāng)庫(kù)保管員職責(zé)

1、在總務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)、實(shí)物入出庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)，定期對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)與會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)、實(shí)

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7、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好二次余氧的測(cè)試工作，并做好相應(yīng)的記錄。

8、保持工作環(huán)境的清潔，對(duì)值班情況認(rèn)真登記。

9、認(rèn)真執(zhí)行《污水處理制度》，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

五

十二、醫(yī)院保潔員職責(zé)

1、在總務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作，堅(jiān)持每天打掃，做到所管區(qū)域內(nèi)地面無(wú)積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責(zé)，保持醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美。

2、清掃出的垃圾及時(shí)運(yùn)到指定場(chǎng)所，垃圾箱、垃圾道內(nèi)的垃圾不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間堆放，不得出現(xiàn)垃圾外溢現(xiàn)象。

3、負(fù)責(zé)公廁的清潔工作，要經(jīng)常噴灑藥物，消滅蠅蛆。

4、節(jié)約和愛(ài)護(hù)衛(wèi)生工具，因個(gè)人原因造成損失影響工作概由本人負(fù)責(zé)。

5、根據(jù)需要協(xié)助護(hù)送病人，領(lǐng)送物品，送病理檢驗(yàn)樣本及其他外勤工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成醫(yī)院臨時(shí)安排的垃圾清掃工作及其它應(yīng)急工作。

五

十三、保衛(wèi)科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)全面工作，依據(jù)醫(yī)院對(duì)保衛(wèi)工作的要求和上級(jí)公安、安全機(jī)關(guān)的工作部署，主持研究部門(mén)工作計(jì)劃，履行保衛(wèi)工作職責(zé)任務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院的決議、決定和上級(jí)公安、安全機(jī)關(guān)有關(guān)治安保衛(wèi)工作部署，負(fù)責(zé)擬定和規(guī)范、執(zhí)行保衛(wèi)工作制度。

3、按照上級(jí)組織和所在地區(qū)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作要求，負(fù)責(zé)擬定全院社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”工作方案、工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告等工作，組織協(xié)調(diào)全院安全防范工作。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院安全防范和治安管理工作，依據(jù)保衛(wèi)部門(mén)職責(zé)和職權(quán)范圍組織調(diào)查處理醫(yī)院內(nèi)部發(fā)生的各類(lèi)治安及違法違紀(jì)行為。

5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好職工、醫(yī)患中各類(lèi)矛盾糾紛的調(diào)處和疏導(dǎo)工作，預(yù)防和妥善處理各類(lèi)突發(fā)性事件。

6、組織協(xié)調(diào)、協(xié)助公安安全機(jī)關(guān)調(diào)查處理院內(nèi)發(fā)生的各類(lèi)政治、刑事、治安案件。

7、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

8、完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安、安全機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。保衛(wèi)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

五

十四、治安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1、在保衛(wèi)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)科室與院方簽訂的責(zé)任書(shū)，制訂執(zhí)勤方案，組織保安員做好責(zé)任區(qū)的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及時(shí)傳達(dá)貫徹醫(yī)院、科長(zhǎng)的工作指令，督促保安員履行責(zé)任、遵

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4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，準(zhǔn)確及時(shí)采取措施，做好情況記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、熟悉本單位應(yīng)急預(yù)案，如遇火災(zāi)事故，立即啟動(dòng)相關(guān)預(yù)案，同時(shí)拔打119火警電話，準(zhǔn)確及時(shí)操作聯(lián)動(dòng)設(shè)備，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并詳細(xì)做好記錄。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

五

十八、門(mén)衛(wèi)職責(zé)

1、在保衛(wèi)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好醫(yī)院進(jìn)出院病人及物資的管理，病人出院憑出院證，物資進(jìn)出憑出門(mén)證。

2、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，做好有關(guān)登記咨詢(xún)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院停車(chē)管理制度。

4、堅(jiān)守崗位，準(zhǔn)時(shí)打上下班鈴，認(rèn)真做好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

五

十九、設(shè)備科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織與實(shí)施設(shè)備科負(fù)責(zé)范圍的各項(xiàng)設(shè)備管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械的管理、供應(yīng)、采購(gòu)、維修和保養(yǎng)工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、審查各科提出的醫(yī)療設(shè)備請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和發(fā)展規(guī)劃，組織有關(guān)部門(mén)匯編，制定采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)院醫(yī)療設(shè)備管理委員會(huì)討論論證和院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定，后實(shí)施。

4、了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療設(shè)備的需求、使用和管理情況，做到合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。

5、組織有關(guān)人員對(duì)購(gòu)入、調(diào)入的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、簽定，組織建立貴重設(shè)備使用和管理制度，建立設(shè)備操作規(guī)程和檔案，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮設(shè)備的應(yīng)有效能。

6、組織對(duì)設(shè)備事故進(jìn)行分析和處理，提出處理和整改意見(jiàn)；

7、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

8、組織相關(guān)人員制定及完善設(shè)備科內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與實(shí)施。

9、及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)； 設(shè)備科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的工作。

六

十、設(shè)備維修工程師職責(zé)

1、在設(shè)備科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院各臨床醫(yī)技科室的相關(guān)醫(yī)療檢查、診斷、治療醫(yī)用設(shè)備的維修維護(hù)。在科室設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，設(shè)備維修結(jié)束后及時(shí)填寫(xiě)設(shè)備維修記錄單，并由使用科室簽字，交檔案員存檔，同時(shí)要及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本；

不能即時(shí)解決的要對(duì)科室說(shuō)明維修情況。嚴(yán)格按照醫(yī)療設(shè)備的維修原則，以保障科室設(shè)備正常運(yùn)行、高效安全、節(jié)約維修成本為基本點(diǎn)，對(duì)各科醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維修。

2、在本院新購(gòu)醫(yī)療設(shè)備到院后，負(fù)責(zé)協(xié)助廠方工程師進(jìn)行安裝、調(diào)試、以及驗(yàn)收工作，建立貴重設(shè)備檔案。學(xué)習(xí)所分管科室設(shè)備的各種操作、維修技術(shù)，熟悉各科醫(yī)療設(shè)備的操作使用，能迅速排查各種故障。

3、熟悉相關(guān)醫(yī)用設(shè)備計(jì)量檢查規(guī)定和制度，定期聯(lián)系計(jì)量單位對(duì)各種醫(yī)用儀器進(jìn)行計(jì)量檢查，完成全院醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)鑒定和計(jì)量工作，建立相應(yīng)的技術(shù)計(jì)量檔案。

4、協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備本成效益分析，提供技術(shù)建議，完成醫(yī)院對(duì)各種設(shè)備的報(bào)廢、淘汰的鑒定工作，按照相應(yīng)的廢舊設(shè)備處理辦法進(jìn)行報(bào)廢歸檔。

5、定期對(duì)所負(fù)責(zé)的各科室醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，盡量保證各科醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行，按時(shí)對(duì)各科室醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，對(duì)一些常用易損的設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)。

6、能做為科室技術(shù)骨干，完成好本職工作之外，協(xié)助和指導(dǎo)科室技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備技術(shù)工作，并完成醫(yī)療設(shè)備維修配件的定購(gòu)、保管工作。

7、面向臨床、醫(yī)技科室，開(kāi)展新購(gòu)醫(yī)療設(shè)備的使用、臨床應(yīng)用、功能拓展應(yīng)用培訓(xùn)

8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

六

十一、設(shè)備檔案管理員職責(zé)

1、在設(shè)備科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療設(shè)備檔案管理。

2、及時(shí)收集、整理和匯總有關(guān)醫(yī)療設(shè)備的各種文檔資料，建立檔案目錄。

3、保證醫(yī)療設(shè)備信息的查詢(xún)、處理及上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

4、負(fù)責(zé)檔案資料的借閱與歸還的管理，保證檔案資料的完整性。

5、新設(shè)備安裝驗(yàn)收合格后及時(shí)建立設(shè)備標(biāo)簽、醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本。

6、協(xié)助醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員做好全院新購(gòu)置醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收工作。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

六

十二、計(jì)量員職責(zé)

1、在設(shè)備科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院在用計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的管理工作，包括驗(yàn)收、建檔、建賬、建卡、周期檢定、停用、啟用和報(bào)廢。

2、保管好計(jì)量設(shè)備的檔案和鑒定合格證書(shū)等材料。

3、組織對(duì)兼職計(jì)量人員的培訓(xùn)，監(jiān)督指導(dǎo)各科室開(kāi)展計(jì)量工作。

4、監(jiān)督指導(dǎo)本單位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量的使用、保養(yǎng)。

5、做好每年一次的醫(yī)院計(jì)量設(shè)備的周期性檢測(cè)工作，合格率大于95%。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

六

十三、宣教科科長(zhǎng)職責(zé)

334

工作。

5、檢查督促食堂制度和炊、配人員職責(zé)的執(zhí)行，進(jìn)行考勤考績(jī)工作。

6、搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個(gè)人衛(wèi)生等工作。

7、負(fù)責(zé)病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

七

十、信息科科長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織為信息化建設(shè)各項(xiàng)工作提供全面、總體的技術(shù)支持、指導(dǎo)，組織信息化建設(shè)新項(xiàng)目、新技術(shù)研發(fā)；制定信息化建設(shè)的規(guī)劃、方案, 主持項(xiàng)目技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃的論證，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的重大技術(shù)難點(diǎn)或?qū)嵤╇y點(diǎn)；組織提供單位網(wǎng)站規(guī)劃、建設(shè)與管理的技術(shù)支持。

2、組織全院信息硬件設(shè)備的檢測(cè)、修理、維護(hù)與保養(yǎng)，軟件技術(shù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研，預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、執(zhí)行保密制度，絕不為非授權(quán)人員查詢(xún)醫(yī)院業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，殊數(shù)據(jù)查詢(xún)須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。確保數(shù)據(jù)的嚴(yán)密可靠。

4、保障網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，全院性的網(wǎng)絡(luò)故障必須在2小時(shí)內(nèi)恢復(fù)。

5、負(fù)責(zé)實(shí)行信息硬件耗材招標(biāo)制度，落實(shí)成本及費(fèi)用控制措施。

6、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。信息科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的工作。

七

十一、信息科科員職責(zé)

1、在信息科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，為信息化建設(shè)各項(xiàng)工作提供全面、總體的技術(shù)支持、指導(dǎo)，組織信息化建設(shè)新項(xiàng)目、新技術(shù)研發(fā)；制定信息化建設(shè)的規(guī)劃、方案,制定項(xiàng)目技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃的論證，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的重大技術(shù)難點(diǎn)或?qū)嵤╇y點(diǎn)；提供單位網(wǎng)站規(guī)劃、建設(shè)的技術(shù)支持。

2、負(fù)責(zé)全院信息硬件設(shè)備的檢測(cè)、修理、維護(hù)與保養(yǎng)，軟件技術(shù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研，預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、硬件故障受理，接電話的是第一責(zé)任人，要求自身或指定他人（第二責(zé)任人）立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，一般故障2小時(shí)內(nèi)處理好，超過(guò)2小時(shí)的須向相關(guān)科室及人員做好說(shuō)明，重大故障須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、如故障設(shè)備需要送外單位維修時(shí)，啟用備用設(shè)備，需要填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修記錄單，并督促維修單位盡快修理，修好后及時(shí)替換回備用設(shè)備。

5、每天按時(shí)備份數(shù)據(jù)，檢查服務(wù)器、核心交換機(jī)運(yùn)行情況，檢查中心機(jī)房溫濕度情況，每周定期巡查各接入層交換機(jī)、各科室的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，做好巡視登記。深入科室了解情況、6

質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)在第一時(shí)間按規(guī)定程序處理。

7、負(fù)責(zé)甲方工程聯(lián)系單的出具、乙方工程聯(lián)系單的審核。

8、參與有關(guān)部門(mén)對(duì)工程造價(jià)的預(yù)算、決算。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

839

6、負(fù)責(zé)組織急診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查急診科醫(yī)師醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)、急診日志登記工作，并協(xié)助預(yù)防保健科做好疫情登記、報(bào)告工作。

7、負(fù)責(zé)安排轉(zhuǎn)科、會(huì)診、轉(zhuǎn)院等工作。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作，負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等，經(jīng)常檢查督促各種搶救藥品、器械的準(zhǔn)備與配置情況。

9、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)，按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。

10、負(fù)責(zé)做好留觀、隔離留觀和輸液病人的病情觀察與醫(yī)療工作。

六、急診科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、組織安排護(hù)理人員配合醫(yī)生做好急診搶救工作，督促護(hù)士落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施。

3、制定和落實(shí)工作計(jì)劃，隨時(shí)檢查護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，減少失誤，保證安全。

5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，組織危重病人護(hù)理查房，不斷提高急診業(yè)務(wù)和搶救水平。

6、負(fù)責(zé)搶救器材、被服、用品的計(jì)劃及請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷(xiāo)工作，保證各種搶救用品處于應(yīng)急狀態(tài)。

7、負(fù)責(zé)保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，檢查、監(jiān)督做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，安排有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員完成教學(xué)計(jì)劃。

急診科副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

七、急診科護(hù)士職責(zé)

1、在急診護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展各項(xiàng)急診護(hù)理工作。

2、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難時(shí)請(qǐng)示醫(yī)師決定。

3、急癥病員來(lái)診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報(bào)告。

4、準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需用品、器材、敷料，在急救過(guò)程中，應(yīng)迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。

5、經(jīng)常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時(shí)完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對(duì)和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高分診業(yè)務(wù)能力搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7、準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需藥品、器材、敷料。

8、護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室前。

13、負(fù)責(zé)科室臨床教學(xué)工作的管理和實(shí)施。

十、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士

1、在科主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。

2、自覺(jué)遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療、護(hù)理措施，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故的發(fā)生。

3、具備良好的職業(yè)道德和護(hù)士素質(zhì)，貫徹“以病人為本”的服務(wù)理念，做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理。

4、護(hù)理工作中有預(yù)見(jiàn)性，積極采取各種措施，減少護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生。

5、參加主管患者的ICU 醫(yī)生查房，及時(shí)了解患者的治療護(hù)理重點(diǎn)。

6、掌握常規(guī)監(jiān)測(cè)手段，熟練使用各種儀器設(shè)備，密切觀察病情變化并及時(shí)通知醫(yī)生采取相應(yīng)措施，護(hù)理記錄詳實(shí)、準(zhǔn)確。

7、搶救技術(shù)熟練，主動(dòng)配合本科及其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行治療和搶救工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴(kuò)散。

9、按護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求做好記錄。做好病房?jī)x器、設(shè)備、藥品、醫(yī)用材料的保管工作。

10、及時(shí)了解患者的需求，經(jīng)常征求患者的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。

11、參與本科室護(hù)理教學(xué)和科研工作。

十一、臨床科主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)，試行“臨床路徑”管理制度。

4、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。

5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。

7、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級(jí)管理原則，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、3

1、在護(hù)理部主任及科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃制定本病區(qū)具體護(hù)理工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施，建立護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)并做好記錄。

2、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，按時(shí)完成月計(jì)劃、周重點(diǎn)。參加并指導(dǎo)重危、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理工作，根據(jù)工作需要隨機(jī)調(diào)度人、財(cái)、物力，保證救治和安全。

3、加強(qiáng)病區(qū)管理，定期行政查房，做好對(duì)護(hù)士的績(jī)效評(píng)估。

4、督促檢查病區(qū)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。

5、參加科主任查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或疑難、死亡病例討論，深入了解護(hù)理工作情況。

6、檢查并指導(dǎo)護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序，評(píng)價(jià)護(hù)理效果，定期研究護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，不斷提高護(hù)理水平。

7、組織護(hù)士業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。積極引導(dǎo)護(hù)士開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。

8、根據(jù)病區(qū)工作的需要合理安排人力資源，病區(qū)藥品、器材、辦公用品等指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)、保管、請(qǐng)領(lǐng)、定期檢查。

9、創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開(kāi)工休座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有教學(xué)能力的主管護(hù)師或護(hù)師擔(dān)任帶教工作，落實(shí)教學(xué)工作。

十五、血液進(jìn)化室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃制定本科室具體護(hù)理工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施，建立護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)并做好記錄。

2、督促檢查科室工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。

3、檢查并指導(dǎo)護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序，評(píng)價(jià)護(hù)理效果，定期研究護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，不斷提高護(hù)理水平。

4、經(jīng)常檢查護(hù)理工作，落實(shí)各項(xiàng)工作完成情況及機(jī)器使用、運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

5、有計(jì)劃地組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，對(duì)疑難危重病人及時(shí)進(jìn)行組織個(gè)案討論或護(hù)理查房，提高專(zhuān)業(yè)水平。

6、積極引導(dǎo)護(hù)士開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。

7、經(jīng)常督促檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，加強(qiáng)消毒隔離工作的檢查和落實(shí)。

十六、供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械敷料的消毒、制作、保管、供應(yīng)的管理工作。

6、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導(dǎo)全組結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。

9、重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，對(duì)本組病人滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)，及時(shí)處理所分管病人的投訴。

十九、主治醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任和主任（副主任）醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本專(zhuān)業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作，有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，能正確對(duì)待病人的合理要求。2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

4、、參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作，嚴(yán)格執(zhí)行《值班、交接班制度》；定期參加門(mén)（急）診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件以達(dá)到病案的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷；決定院內(nèi)會(huì)診和陪同院外醫(yī)師的會(huì)診。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，帶領(lǐng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)并定期考核（含輪轉(zhuǎn)考核），做好記錄。經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7、在主人醫(yī)師的指導(dǎo)下，組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

二十、住院醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門(mén)診、急診的值班工作。

2、對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，參加交接班晨會(huì)；做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備，查房時(shí)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情，提出診治意見(jiàn)；嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請(qǐng)其他科室會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視；下班時(shí)應(yīng)遵守交班制度，作好書(shū)面交班，危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。

3、認(rèn)真寫(xiě)好書(shū)面文書(shū)，在24小時(shí)內(nèi)完成新病人的入院錄；寫(xiě)好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時(shí)記錄；認(rèn)真記錄主任查房?jī)?nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫(xiě)依次階段小結(jié)，對(duì)手術(shù)病人要作好術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄，手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時(shí)完成；及時(shí)完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁(yè)；檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄。

4、向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見(jiàn)，遇有疑難病例及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

負(fù)責(zé)講課，落實(shí)培訓(xùn)和教學(xué)計(jì)劃。

6、能對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷進(jìn)行分析討論，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和防范措施。

7、協(xié)助病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

8、能對(duì)病區(qū)護(hù)理科研、教學(xué)、技術(shù)革新提出設(shè)想和計(jì)劃，并組織實(shí)施。

二十三、護(hù)師職責(zé)

1、在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和本科主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護(hù)理工作前提下，能指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好心理護(hù)理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參與疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)護(hù)理措施，同時(shí)評(píng)估病人的情況，并及時(shí)記錄。

4、參加科主任或副主任護(hù)師的查房、會(huì)診和病例討論，并能提出自己的見(jiàn)解，能參與組織病區(qū)的護(hù)理查房，解讀護(hù)理中的實(shí)際問(wèn)題。

5、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬訂病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。

6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，承擔(dān)講課任務(wù)，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和考核。

7、承擔(dān)護(hù)士臨床帶教任務(wù)，并組織教學(xué)開(kāi)房。

8、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)積極開(kāi)展、推廣、應(yīng)用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)加以改造，不斷提高病區(qū)護(hù)士的技術(shù)水平。

9、從病房工作的實(shí)際出發(fā)，隨時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)提出合理化建議，對(duì)病區(qū)發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯(cuò)事故提出防范措施。

二十四、責(zé)任護(hù)士職責(zé)

1、在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和本科主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護(hù)理工作前提下，能指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好心理護(hù)理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參與疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)護(hù)理措施。

4、參加科主任或副主任護(hù)師的查房、會(huì)診和病例討論，并能提出自己的見(jiàn)解，能參與組織病區(qū)的護(hù)理查房，解讀護(hù)理中的實(shí)際問(wèn)題。

5、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬訂病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。

6、對(duì)分管病人做好心理、生理、社會(huì)、文化及精神方面的評(píng)估。

7、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理措施，做好生理、心理護(hù)理。

8、對(duì)護(hù)理效果做出評(píng)價(jià)。

9、做好病人和家屬的健康宣教和出院指導(dǎo)。

10、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，承擔(dān)講課任務(wù)，對(duì)