第一篇：關(guān)于開展團(tuán)情調(diào)研和團(tuán)支部分類定級(jí)工作的通知

關(guān)于開展團(tuán)情調(diào)研和團(tuán)支部分類定級(jí)工作的通知

各班級(jí)：

為了解實(shí)情、摸清底數(shù)、分類定級(jí)，以便更好地做好新時(shí)期共青團(tuán)工作，根據(jù)團(tuán)省委《關(guān)于開展全省基層團(tuán)組織分類定級(jí)工作的通知》（鄂青辦發(fā)?2014?5號(hào)）和《關(guān)于在全省共青團(tuán)組織中開展團(tuán)情大調(diào)研活動(dòng)的通知》（鄂青發(fā)?2014?3號(hào)）的要求，決定開展團(tuán)情調(diào)研和團(tuán)支部分類定級(jí)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本要求

1.工作調(diào)研的要求：以“深入基層、走進(jìn)青年，摸清底數(shù)、掌握實(shí)情”為總體要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的基礎(chǔ)工作，不斷提高團(tuán)的吸引力和凝聚力，擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋面。

2.分類定級(jí)的要求：堅(jiān)持實(shí)事求是，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)，不弄虛作假，真實(shí)準(zhǔn)確摸清底數(shù)，客觀公正進(jìn)行評(píng)價(jià)，以便競(jìng)進(jìn)提質(zhì)，升級(jí)增效。

二、主要內(nèi)容

1.開展基層組織專題調(diào)研。通過調(diào)查問卷、走訪座談、實(shí)地查看等方式，深入一線，對(duì)團(tuán)支部運(yùn)轉(zhuǎn)和工作活力情況

進(jìn)行全面調(diào)研，了解團(tuán)支部工作開展和作用發(fā)揮情況，以團(tuán)支部為單位，形成一篇專題調(diào)研報(bào)告，要求有數(shù)據(jù)、有例子、有分析、有對(duì)策、有建議。

2.組織分類定級(jí)。以組織、隊(duì)伍、工作、制度、保障等團(tuán)的組織建設(shè)基本內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所屬團(tuán)的基層組織進(jìn)行分類定級(jí)。各分團(tuán)委主導(dǎo)團(tuán)支部的分類定級(jí)，校團(tuán)委主導(dǎo)分團(tuán)委的分類定級(jí)。

三、分類定級(jí)的方法步驟和等次劃分

一般采取團(tuán)支部自評(píng)、分團(tuán)委和同級(jí)黨組織評(píng)價(jià)、團(tuán)員青年評(píng)議相結(jié)合的方法進(jìn)行分類定級(jí)，具體步驟如下：

1．團(tuán)支部自評(píng)。由各團(tuán)支部對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)自查，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

2．分團(tuán)委和同級(jí)黨組織評(píng)價(jià)。由分團(tuán)委會(huì)同同級(jí)黨組織組織專班，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)團(tuán)支部進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3．團(tuán)員青年評(píng)議。由分團(tuán)委采取適當(dāng)方式組織團(tuán)員青年進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)的對(duì)象、范圍、人數(shù)由各分團(tuán)委根據(jù)實(shí)際工作自行確定。

4．核準(zhǔn)定級(jí)。分團(tuán)委對(duì)自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)、青年評(píng)的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，采取百分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)予以核準(zhǔn)定級(jí)，得分在90分以上的，一般定為一級(jí)團(tuán)組織；70-89分的，一般定為二級(jí)團(tuán)組織；70分以下的，一般定為三級(jí)團(tuán)組織。

5．公示。分團(tuán)委將分類定級(jí)情況采取適當(dāng)方式進(jìn)行公

示，征求團(tuán)員青年意見。同時(shí)對(duì)每個(gè)基層團(tuán)組織提出明確的改進(jìn)要求。

6.匯總上報(bào)。各分團(tuán)委將分類定級(jí)的結(jié)果上報(bào)給校團(tuán)委。

附件1.學(xué)校團(tuán)組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)

附件2

基層團(tuán)組織分類定級(jí)明細(xì)表

填報(bào)分團(tuán)委（蓋章）：

各班團(tuán)支部根據(jù)附件一要求寫一份報(bào)告，字?jǐn)?shù)不限，內(nèi)容是針對(duì)附件一各項(xiàng)目結(jié)合本班實(shí)際進(jìn)行擴(kuò)充及今后的改正或建議。并自行打分，將各欄分?jǐn)?shù)填寫在附件2中，報(bào)告及附件2均以電子檔的形式在4月7號(hào)交給組織。

第二篇：如何開展團(tuán)的工作

在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化和人事制度改革形勢(shì)下

如何開展好共青團(tuán)的工作

2007年，隨著公司二級(jí)單位人事改革進(jìn)程的不斷深入。在公司團(tuán)組織和鐵路處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鐵路處團(tuán)委不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育，主動(dòng)融入企業(yè)的改革與發(fā)展，以青年人力資源開發(fā)為著力點(diǎn)，大力深化和推進(jìn)青年素質(zhì)提升活動(dòng)，大力開展“青年崗位練兵”、“青年崗位成才”等一系列的活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，竭誠(chéng)為青年服務(wù)，為鐵路處的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。我作為一名團(tuán)干部，結(jié)合鐵路處改革發(fā)展與團(tuán)委實(shí)際情況，就企業(yè)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化和人事制度改革形勢(shì)下對(duì)如何開展團(tuán)的工作這個(gè)話題談幾點(diǎn)想法。

隨著公司二級(jí)單位組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化和人事制度改革進(jìn)程的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層團(tuán)組織建設(shè)的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容發(fā)生了新的變化，團(tuán)員青年的社會(huì)結(jié)構(gòu)、思想觀念也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。鐵路處班子成員的變動(dòng)，新的管理方式和制度不斷的導(dǎo)入，機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)與人事改革也在大力展開，團(tuán)委也并入黨委工作科，團(tuán)的干部有的也由過去的專職改成了專兼職的，以及公司多年來的不招工政策，使團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)在一定程度上有所弱化。因此，研究改革形勢(shì)下的共青團(tuán)工作，如何開展團(tuán)的工作，成為團(tuán)組織面臨的一個(gè)突出問題。對(duì)此，我作為一名青工，一名團(tuán)干部，我認(rèn)為如何開展團(tuán)的工作應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

一、永遠(yuǎn)跟黨走，在黨建帶團(tuán)建上下功夫。

團(tuán)委雖然并入到了黨委工作科，從表面上看像是削弱了團(tuán)的組織力量，但也有他有利的方面。并入意味著分工不分家，在開展團(tuán)的工作時(shí)，可以優(yōu)先取得黨組織領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和關(guān)心，有利于優(yōu)化共青團(tuán)建設(shè)的外部環(huán)境。組織部門和團(tuán)組織一起研究黨建帶團(tuán)建工作，可以從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)入手，制定一些切實(shí)有效的落實(shí)措施，帶動(dòng)方面比以前將更加有力，能夠起到意想不到的效果。在思想建設(shè)方面，黨組織指導(dǎo)團(tuán)組織采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想教育，包括理想信念教育，愛國(guó)主義教育，形勢(shì)任務(wù)教育等。在組織建設(shè)方面，黨組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)團(tuán)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體格局。在作風(fēng)建設(shè)方面，黨組織教育和引導(dǎo)團(tuán)干部，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)，不斷提高改革時(shí)期團(tuán)的工作水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面，切實(shí)把抓好團(tuán)的建設(shè)提高到培養(yǎng)黨的接班人的高度來認(rèn)識(shí)，本著精干、高效，有利于加強(qiáng)團(tuán)的工作的原則，健全共青團(tuán)的各級(jí)組織，合理設(shè)置共青團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)共青團(tuán)的干部，選用人品好，能力強(qiáng)，情愿做團(tuán)的工作，具有吃苦奉獻(xiàn)精神，表率作用突出的優(yōu)秀青年擔(dān)任團(tuán)的各級(jí)干部，真正把團(tuán)組織建設(shè)成為政治可靠、黨政支持、青年擁護(hù)，職工肯定的堅(jiān)強(qiáng)集體。

二、加大調(diào)查研究力度，做好團(tuán)員青年的思想政治工作。

青年思想政治教育是團(tuán)的建設(shè)的重要任務(wù)，青年人思想比較活躍，有時(shí)行為也比較激進(jìn)。因此，各級(jí)團(tuán)干部應(yīng)該深入基層，深入團(tuán)員青年當(dāng)中，做他們的知心朋友。只有這樣才能掌握他們的思想動(dòng)向，了解他們的所欲和所求，為做好團(tuán)員青年的思想工作提高針對(duì)性。一是在重要節(jié)日，組織開展紀(jì)念活動(dòng)，使團(tuán)員青年在活動(dòng)中接受教育。如在“五四”青年節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)等重要節(jié)日，組織團(tuán)員青年參觀歷史紀(jì)念館、博物館、革命烈士陵園等富有重大紀(jì)念意義的場(chǎng)館、景區(qū)、景點(diǎn)，追憶歷史，緬懷先烈，接受革命傳統(tǒng)教育等。二是圍繞重點(diǎn)工作崗位和重要工作任務(wù)，適時(shí)開展“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”競(jìng)賽活動(dòng)，讓團(tuán)員青年在實(shí)踐中接受教育。團(tuán)組織要制定符合實(shí)際的活動(dòng)方案，保證活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，通過活動(dòng)發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，為完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)提供精神動(dòng)力。三是組織開展適合青年特點(diǎn)的文化娛樂活動(dòng)。根據(jù)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)不足的實(shí)際，加強(qiáng)和黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取黨政支持，同時(shí)積極主動(dòng)與工會(huì)組織加強(qiáng)合作，可組織聯(lián)誼會(huì)、卡拉OK大賽、乒乓球、拔河、郊游等文體活動(dòng)，通過開展健康向上的活動(dòng)，增強(qiáng)青年人的集體意識(shí)和組織觀念，從而增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。四是加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，為青年成長(zhǎng)成才提供平臺(tái)。青年人事業(yè)心強(qiáng)，想有所作為，團(tuán)組織和團(tuán)干部應(yīng)摸清團(tuán)員青年家底，積極與人力、組織部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，為團(tuán)員青年?duì)幦「嗟陌l(fā)展和技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)，幫助青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、使用新設(shè)備，成為一專多能的新型崗位能手。積極開展技術(shù)比武活動(dòng)，努力為青年技能人才脫穎而出搭建舞臺(tái)。同時(shí)注重培訓(xùn)、自學(xué)與鑒定相統(tǒng)一，激發(fā)青年的學(xué)技成才熱情，鼓勵(lì)青年崗位成才，對(duì)自學(xué)成才的青年給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造人才成長(zhǎng)成才氛圍。同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)的“推優(yōu)”工作，向黨組

織輸送更多的優(yōu)秀人才，真正把團(tuán)組織建設(shè)成為青年人才成長(zhǎng)的搖籃和集散地。

三、適應(yīng)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化和人事制度改革的形勢(shì)，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作的新局面。

與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的要求，做團(tuán)的工作也要講究與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。團(tuán)干部要敢想、敢干、敢為人先。敢想就是要解放思想，更新觀念，以時(shí)代發(fā)展的要求來審視自己，審視工作，使團(tuán)的工作貼近安全生產(chǎn)運(yùn)輸、貼近實(shí)際工作需要、貼近團(tuán)員青年生活。敢干就是要在把握共青團(tuán)的工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是但不墨守成規(guī)，要把責(zé)任、勇氣、方法、精神一起融入創(chuàng)新實(shí)踐，努力做到觀察事物有新視角，推進(jìn)工作有新思路，解決問題有新辦法，使團(tuán)的工作在實(shí)踐中煥發(fā)生機(jī)和活力。俗話講：有為才有位。團(tuán)的工作也一樣，只有不斷創(chuàng)新才能有所作為，只有有所作為才能提高團(tuán)組織的作用和地位。

鐵路處屬于多元化單位，工種繁多、特有，職工隊(duì)伍素質(zhì)高。團(tuán)組織的工作開展的扎實(shí)有效，有著“青年崗位練兵”、“青年崗位成才”“青年文明號(hào)”等一系列優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和做法。我相信不管在任何形勢(shì)下，只要我們不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，竭誠(chéng)為青年服務(wù)，我們團(tuán)組織的工作必將芝麻開花節(jié)節(jié)高，為鐵路處的改革發(fā)展貢獻(xiàn)強(qiáng)大的力量。

第三篇：做好分類定級(jí)工作

做好分類定級(jí)工作

根據(jù)《印發(fā)〈關(guān)于做好我市基層黨組織分類定級(jí)工作的實(shí)施意見〉的通知》（長(zhǎng)組通〔2012〕4號(hào)）文件精神，我支部按照基層黨組織“五個(gè)好”和定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展支部測(cè)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)活動(dòng)，現(xiàn)將分類定級(jí)情況匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建工作任務(wù)。我局支部書記黎益民同志牽頭，通過定期召開會(huì)議，加強(qiáng)支部政治教育，增強(qiáng)黨員黨性觀念，落實(shí)黨建工作責(zé)任。支部書記帶頭廉潔自律，履行黨員公開承諾，在黨建工作中發(fā)揮模范帶頭作用，全體黨員無違紀(jì)違法行為。根據(jù)上級(jí)黨組織安排，我支部于3月19日上午召開支部大會(huì)，圓滿完成了支部委員會(huì)換屆選舉工作，班子組織健全、分工明確。制定本支部黨務(wù)公開方案，及時(shí)在信息公開欄公布支部及黨員公開承諾等信息。

二、明確工作思路

我支部整體工作思路是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和文明創(chuàng)建活動(dòng)，全面推進(jìn)支部黨的思想、組織、作風(fēng)、廉政等黨的建設(shè)。在高新區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和十二五規(guī)劃綱要為指導(dǎo)，以更加充分就業(yè)為目標(biāo)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；以提高人民群眾社保水平為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系；以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；以創(chuàng)新工作思路為著力點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新與務(wù)實(shí)相結(jié)合，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作又好又快向前發(fā)展。根據(jù)工作計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。

三、強(qiáng)化工作制度

強(qiáng)化制度建設(shè)，建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、“一會(huì)四評(píng)”、黨務(wù)公開等制度建設(shè)，并認(rèn)真按制度辦事。注重教育培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃參加教育培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年參加教育培訓(xùn)時(shí)間超過50學(xué)時(shí)，普通黨員每年參加教育培訓(xùn)時(shí)間超過30學(xué)時(shí)。建立“一推行四公開”群眾工作制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)、干部駐村服務(wù)群眾制度。黨支部書記及時(shí)了解黨員思想狀況，幫助解決黨員存在的困難和問題。定期召開支部會(huì)議和局務(wù)工作會(huì)議，實(shí)行民主管理，接受黨員群眾評(píng)議。

四、建設(shè)活動(dòng)陣地

加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，將局會(huì)議室作為黨員活動(dòng)常設(shè)陣地，定期召開會(huì)議，積極開展支部活動(dòng)。通過黨務(wù)公開欄，懸掛宣傳資料，設(shè)立宣傳教育設(shè)施，打造黨員活動(dòng)宣傳陣地。

五、強(qiáng)化保障機(jī)制

強(qiáng)化黨務(wù)工作保障機(jī)制，安排綜合管理人員任兼職黨務(wù)工作人員。按時(shí)收繳黨費(fèi)，保障黨組織工作經(jīng)費(fèi)，滿足學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作需要。

六、落實(shí)工作任務(wù)

認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，黨務(wù)會(huì)議無缺席遲到現(xiàn)象，確保黨務(wù)工作按時(shí)完成。通過“與群眾懇談對(duì)話，為群眾排憂解難”、“一推行四公開”，幫助解決群眾反映的困難70余次，幫扶非公企業(yè)成立基層黨組織3個(gè)，積極組織黨員干部參加“文明勸導(dǎo)”和文明創(chuàng)建活動(dòng)。2011年我局以黨建促業(yè)務(wù)工作，全面完成為民辦實(shí)事和績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)，榮獲“長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”稱號(hào)和高新區(qū)績(jī)效考核先進(jìn)單位稱號(hào)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)到94.58%，在全省試點(diǎn)縣（市）、區(qū)中名列第一，獲得了省人社廳的通報(bào)表揚(yáng)。

七、提高服務(wù)水平

黨員干部以服務(wù)人民群眾為宗旨，不斷提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，待人接物文明禮貌，衣著大方得體，服務(wù)主動(dòng)熱情，辦事快捷有序，群眾滿意度高，無信訪和投訴行為。

第四篇：分類定級(jí)工作開展情況

***街道基層黨組織分類定級(jí)工作

進(jìn)展情況

為認(rèn)真落實(shí)好基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)工作，***街道黨工委根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的實(shí)施意見》的文件精神，認(rèn)真組織實(shí)施了對(duì)轄區(qū)基層黨支部調(diào)查摸底、分類定級(jí)工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

(一)動(dòng)員部署。***街道于 2012 年 4 月 5日召開基層組織分類定級(jí)會(huì)，全街道各行政村、企事業(yè)單位黨支部支部書記參加了此次會(huì)議，街道就基層組織建設(shè)年活動(dòng)以及基層組織分類定級(jí)活動(dòng)的相關(guān)工作作了全面的安排部署。

（二）調(diào)查摸底。4月5日至10日，街道選派駐村工作人員和負(fù)責(zé)組織工作人員，從黨組織建設(shè)的設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施是否配備齊全、黨建經(jīng)費(fèi)是否落實(shí)、是否充分發(fā)揮作用等8個(gè)方面為內(nèi)容，進(jìn)行了為期一周的調(diào)查摸底。通過走訪群眾，了解群眾對(duì)黨組織的所需所盼，讓廣大黨員和群眾幫助查找黨組織存在的突出問題。

（三）分類定級(jí)情況。按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織驗(yàn)評(píng)，評(píng)定結(jié)果公示”的程序，***街道在深入調(diào)查摸底，全面了解基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，于4月10日至20日組織實(shí)施了基層黨支部的分類定級(jí)工作。

1、黨支部自查。4月10日至15日各黨支部按照分類定級(jí)七項(xiàng)指標(biāo)的參考標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)近兩年來黨建工作進(jìn)行自查，查找黨建工作中存在的問題，自我評(píng)級(jí)，并將自評(píng)結(jié)果上報(bào)***街道。

2、黨員群眾測(cè)評(píng)。街道制定了落實(shí)上級(jí)精神、工作協(xié)調(diào)能力、黨員發(fā)揮作用情況、干事創(chuàng)業(yè)方面、為群眾辦實(shí)事情況、廉潔自律情況、綜合評(píng)價(jià)等7個(gè)方面為內(nèi)容的測(cè)評(píng)表，重點(diǎn)對(duì)7個(gè)行政村進(jìn)來測(cè)評(píng)，由駐村工作人員和黨建工作人員，分別到黨支部召開黨支部班子成員、群眾代表參加的黨員群眾測(cè)評(píng)會(huì)，以發(fā)放測(cè)評(píng)表形式對(duì)各基層黨組織建設(shè)情況及群眾滿意度進(jìn)行了測(cè)評(píng)。

3、黨工委評(píng)定。***街道根據(jù)調(diào)查摸底情況、支部自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合平時(shí)掌握的實(shí)際工作情況和2011考核情況，按照“好”20%、較好40%、一般30%、較差10%的比例，對(duì)所屬各類基層黨組織進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，得出初步分類定級(jí)結(jié)果，并提交黨工委研究。4月21日上午，街道召開黨工委專題會(huì)議，研究確定各支部分類定級(jí)結(jié)果，并進(jìn)行了公示。

二、存在的問題

通過摸底調(diào)查、群眾測(cè)評(píng)、征求意見、量化考評(píng)等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)我街道所屬黨支部不同程度存在以下突出問題：

1、制度不夠健全、工作力度有待提高。

2、黨員的教育管理及培訓(xùn)力度不夠。

3、活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施不全，日常維護(hù)不到位。

4、黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位。

5、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)聯(lián)系不夠緊密，存在相互脫節(jié)的現(xiàn)象。

6、黨建活動(dòng)載體不夠豐富，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)缺乏展示平臺(tái)。

7、一些黨組織近些年來黨的活動(dòng)開展較少，個(gè)別黨員工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；

采取的措施：對(duì)于存在的問題，我街道一是把對(duì)各行政村黨支部書記的培訓(xùn)放在農(nóng)村黨建工作的第一位；二是創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置模式，擴(kuò)大組織工作面；三是健全組織工作各項(xiàng)制度，解決基層組織建設(shè)存在的“突出”問題；四是建立科學(xué)合理的培訓(xùn)教育體制，實(shí)行農(nóng)村基層黨組織書記接受培訓(xùn)教育常態(tài)化；五是加強(qiáng)陣地建設(shè)，強(qiáng)化有地議事和辦事；六是明確責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。我街道在今后的工作中將有針對(duì)性的加以整改，努力實(shí)現(xiàn)“先進(jìn)上水平、一般增活力、后進(jìn)得轉(zhuǎn)化”的 目標(biāo)，整體提升我街道黨組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的能力和水平。

三、基層黨組織分類定級(jí)匯總情況

本次評(píng)級(jí)活動(dòng)共有7個(gè)行政村，8個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織，2 個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部參加評(píng)級(jí)。分類定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為“好” “較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等級(jí)，按照各基層黨組織存在的問題百分制扣分。7行政村黨支部中有2個(gè)“好”的黨支部，比例為28.60%；“較好”黨支部3個(gè)，比例為42.90%；“一般”黨支部 2個(gè)，比例為28.60%。8 個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中有2個(gè)“好”，比例為25%；“較好”黨支部5個(gè)，比例為62.50%；“一般”黨支部1個(gè)，比例為12.50%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩個(gè)支部均獲得“好”，比例為100%。

第五篇：分類定級(jí)工作情況匯報(bào)

工礦集團(tuán)基層黨組織分類定級(jí)工作總結(jié)

集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的通知》的通知（黃國(guó)資委黨委發(fā)【2012】4號(hào)）”文件精神，以國(guó)有企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，對(duì)基層黨組織在基本組織建設(shè)、基本隊(duì)伍建設(shè)、基本活動(dòng)開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實(shí)、工作業(yè)績(jī)、群眾反映等五個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)考核，考核結(jié)果建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬，理順基層黨支部鞏固提升、整頓轉(zhuǎn)化等基礎(chǔ)工作，確保此次活動(dòng)重點(diǎn)突出、主題鮮明，成效顯著。

一、精心組織，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

公司黨委按照文件精神，迅速召開集團(tuán)公司基層黨組織分類定級(jí)工作動(dòng)員會(huì)，形成集團(tuán)公司開展基層黨組織分類定級(jí)工作的指導(dǎo)意見，明確活動(dòng)步驟，公司黨委成立了由董事長(zhǎng)擔(dān)任第一責(zé)任人的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，保證活動(dòng)的科學(xué)、客觀、公正。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長(zhǎng)：李碧

副組長(zhǎng)：李德高 莊秀伙 胡正春 許再明 張祖華 徐國(guó)香

組員：陳安心 江正學(xué) 徐少煌 陳中興 張緒懷 陳巨春

程強(qiáng)銳 周輝 陳建 袁躍峰 徐剛?cè)A 王 瓊 吳宇東

鄭瑞能 黃開明 董忠德 金水先 查方華 楊漢明 肖利平

廣德松 徐火濤 江楚輝 黃學(xué)忠 余松柏 彭松林曹向陽

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室設(shè)在黨委工作部，陳安心任辦公室主任，負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的開展及相關(guān)工作的指導(dǎo)，江正學(xué)、徐少煌任副主任，負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的紀(jì)檢、監(jiān)察工作。

二、周密部署，確保活動(dòng)宣傳落實(shí)到位。

為確保此次活動(dòng)落實(shí)到基層黨組織，做到基層黨員群眾人人知曉，人人參與。在動(dòng)員會(huì)后，公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取走訪基層宣傳、基層黨組織負(fù)責(zé)人召開專題會(huì)議、利用展板、櫥窗、板報(bào)等多種形式在廣大黨員和群眾中進(jìn)行宣傳。

為明確考核內(nèi)容，公司黨委召開黨委書記會(huì)，基層單位黨委書記在會(huì)上匯報(bào)了本單位分類定級(jí)活動(dòng)的宣傳情況，公司黨委下發(fā)考核內(nèi)容及考核方式，并各單位提出的意見和建議進(jìn)行歸納總結(jié)，充實(shí)考核內(nèi)容。要求在宣傳不到位（活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組走訪基層時(shí)活動(dòng)知曉率不到98%）的單位，不能開展基層黨組織的分類定級(jí)評(píng)定工作。

三、嚴(yán)格考核，確保分類定級(jí)工作不走過場(chǎng)

為保證分類定級(jí)工作不走過場(chǎng)，基層單位黨委書記要做好本單位基層黨組織分類定級(jí)工作的把關(guān)工作，要求基層單位黨委書記參與本單位黨支部自評(píng)工作，對(duì)照集團(tuán)公司評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)自查，完成符合實(shí)際的自我評(píng)價(jià)。將本單位各個(gè)基層黨組織自查結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，彼此之間相互查找不足，共同努力提高，就自查結(jié)果召開專題民主生活會(huì)，自查結(jié)果、會(huì)議內(nèi)容及今后工

作的整改材料上報(bào)集團(tuán)公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室。

公司黨委組織成立以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，陳安心、江正學(xué)、徐少煌為副組長(zhǎng)的考評(píng)小組，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個(gè)基層黨組織的群眾測(cè)評(píng)工作及上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織的組織評(píng)定工作，將基層黨組織在安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定等工作納入考核范圍，按照自我評(píng)占25%，上級(jí)評(píng)占35%，群眾評(píng)占40%的比例進(jìn)行綜合分析，除得分在85分以上的，一般定為一類黨支部；70—84分的，一般定為二類黨支部；70分以下的，一般定為三類黨支部，群眾滿意率低于90%的，不能定為一類黨支部等要求外，對(duì)群眾評(píng)中黨員職工滿意率低于80%的和出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故及礦區(qū)不穩(wěn)定因素的基層黨組織直接定為“第三類”，嚴(yán)把考核關(guān)。本次分類定級(jí)的結(jié)果在公司的內(nèi)部網(wǎng)站上公示，接受廣大干部職工的質(zhì)詢。切實(shí)做到通過基層黨組織的分類定級(jí)推進(jìn)黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員個(gè)人的黨性修養(yǎng)，提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)管理。

四、規(guī)范活動(dòng)記錄，做到活動(dòng)有據(jù)可查

公司黨委決定以此次基層黨組織分類定級(jí)工作為突破口，抓好規(guī)范基層黨建活動(dòng)記錄工作，彌補(bǔ)以往工作中的不足，對(duì)此次活動(dòng)的相關(guān)資料進(jìn)行明確規(guī)定：活動(dòng)結(jié)束后，建立臺(tái)賬，相關(guān)資料由活動(dòng)辦公室封存?；鶎訂挝稽h組織負(fù)責(zé)人要掌握本單位基層黨組織負(fù)責(zé)人的情況及支部黨員構(gòu)成情況，要掌握基層黨組織開展活動(dòng)情況，要有各基層黨組織召開民主生活會(huì)的記錄，要

掌握分類定級(jí)活動(dòng)中基層黨組織的自評(píng)分級(jí)自評(píng)材料，要有如何提升群眾滿意度的現(xiàn)實(shí)分析材料，要對(duì)此次分類定級(jí)中未達(dá)一類支部的基層組織制定整改方案。

五、企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)困惑。

公司黨委決定以此次分類定級(jí)工作為契機(jī)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)的指導(dǎo)工作，完善公司黨建思路，并在公司范圍內(nèi)開展創(chuàng)新黨建工作的示范引領(lǐng)工作，現(xiàn)就當(dāng)前在基層組織分類定級(jí)活動(dòng)中出現(xiàn)的困惑，向組織上提出。企業(yè)黨組織定位模糊。

企業(yè)黨組織的職能和作用在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中得不到具體的體現(xiàn)，以追求利潤(rùn)最大化的企業(yè)在黨組織建設(shè)和安全生產(chǎn)之間常常將黨組織建設(shè)忽視。在企業(yè)管理模式上，黨組織的“黨管干部”的職能逐步削弱，企業(yè)干部的考察、任用、評(píng)價(jià)等工作重心逐漸向人力資源部轉(zhuǎn)移。企業(yè)基層黨組織負(fù)責(zé)人待遇偏低。

企業(yè)中基層黨組織負(fù)責(zé)人的待遇比照同崗位人員，除要進(jìn)行日常的安全生產(chǎn)工作外，還要肩負(fù)組織工作，工作量大，工作內(nèi)容繁雜，且不容易得到認(rèn)可。崗位薪酬、福利待遇偏低。思想政治工作難度大

在思想日益多元化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)很難達(dá)到效果，新媒體運(yùn)用在黨員群眾中的號(hào)召力不強(qiáng)。黨員群眾的思維模式存在由找尋精神鼓勵(lì)向“向錢看”的轉(zhuǎn)變。