第一篇:2009年幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知
2009年幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知
各鎮(zhèn)中心園、民辦幼兒園:
為了提高幼兒園園長的教育管理和創(chuàng)新能力,提高幼兒園園長隊伍的整體素質(zhì),促進泉州市幼兒教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,泉州市教育局將委托泉州兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院舉辦2009年幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)對象:
各級各類幼兒園(含民辦、私立幼兒園等)新任正、副園長(書記)及后備干部。
請各鎮(zhèn)中心園及民辦幼兒園選派有關(guān)對象參加并于6月25日前將《泉州市2009年幼兒園園長任職資格培訓(xùn)學(xué)員報送表》發(fā)送到泉港區(qū)教育局組織人事股(電話:87971078;郵箱:qgrs@163.com)。
二、培訓(xùn)形式及時間安排:
任職資格培訓(xùn)采取集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式,共300學(xué)時,分三個階段進行。第一階段(7月13日—8月7日,7月13日報到)為綜合理論學(xué)習(xí)階段;第二階段(8月8日—9月20日)為自學(xué)研修階段;第三階段(9月21日—27日)進行教育實踐活動和考核鑒定,先到市內(nèi)外優(yōu)質(zhì)幼兒園實地考察和觀摩,然后進行考試、考核和總結(jié)鑒定。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
通過培訓(xùn),幫助園長樹立正確的辦園思想,具有履行職責(zé)必備的思想政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和管理能力。具體要求如下:
1、掌握科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的基本理論觀點,熟悉國家的教育法律法規(guī),具有民主治園、依法治園、科學(xué)治園的素質(zhì)和能力。
2、夯實幼兒園教育基本理論,了解幼兒教育改革與發(fā)展動態(tài)、幼兒園管理理論與實踐,以實施素質(zhì)教育理念為核心,注重理論與實踐相結(jié)合,開拓知識視野,增強實施素質(zhì)教育的主動性和自覺性,提高實施素質(zhì)教育的能力和水平。
3、領(lǐng)會并掌握幼兒園課程改革的基本理念,熟悉課程改革的內(nèi)容和要求,提高實施新課程的能力和水平,促進新課程改革。
4、了解信息技術(shù)在現(xiàn)代社會特別是教育和管理領(lǐng)域中的地位與作用,樹立應(yīng)用信息技術(shù)進行教育改革和管理的意識;掌握信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識和操作技能。
四、其他事項:
1、泉州兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院應(yīng)做好教學(xué)、后勤等安排,特別是要切實按國家指導(dǎo)性教學(xué)計劃開足課程和課時,加強教學(xué)管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、參加培訓(xùn)并經(jīng)考試考核合格者,頒發(fā)由省教育廳統(tǒng)一印制、經(jīng)我局驗印的《中小學(xué)校長任職資格合格證書》,并發(fā)給繼續(xù)教育證書。
3、學(xué)員參訓(xùn)期間,其職務(wù)、工資、福利待遇不變。
4、培訓(xùn)費由我市專項經(jīng)費列支,資料費、實踐考察費以及差旅費等回原單位按有關(guān)規(guī)定報銷。
5、報名聯(lián)系方式:泉州兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育部 電話:***3傳真:22392533Email:pxb@qzys.net6、報到與培訓(xùn)地點:泉州兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院西街平水廟舊校區(qū)。
附件:泉州市2009年幼兒園園長任職資格培訓(xùn)學(xué)員報送表
泉州市泉港區(qū)教育局 二○○九年六月二十二日
附件:
泉州市2009年幼兒園園長任職資格培訓(xùn)學(xué)員報送表
單位(簽章年月日
第二篇:幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得
幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得
擔(dān)任園長后,我有幸參加了龍崗進修學(xué)校與江門幼師學(xué)校合作組織的《第四十一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)》學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)期間收獲很大,進修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)十分了解園長們的需求,為我們開設(shè)了有針對性地培訓(xùn)套餐,學(xué)前教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要因素是教育質(zhì)量,辦好幼兒園、提高整體教育質(zhì)量,關(guān)鍵在于園長,從某種意見上講,一個好的園長就意味著一所好的幼兒園。我們作為幼兒園里的園長,深知所擔(dān)負的重任,這次很高興有這樣的學(xué)習(xí)機會,通過這一段的理論學(xué)習(xí),讓我們切身感受到了很多,受益非淺,對我的啟發(fā)很大。
這次江門幼師學(xué)校的老師從理論和實踐兩個方面對我們對進行了培訓(xùn):理論部分:通過培訓(xùn),使園長們對《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《幼兒園創(chuàng)新經(jīng)營與管理》有了更加深刻的認識,明確了如何用先進的教育理念指導(dǎo)教學(xué),提高了園長的理論素養(yǎng)和各種能力。實踐部分:為了把所學(xué)到的教育理論應(yīng)用到教育實踐當(dāng)中,真正理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的內(nèi)涵,根據(jù)園長的實際情況安排了專題講座,園長現(xiàn)場討論等。
這次的學(xué)習(xí)讓我明白學(xué)前教育無論在理論上還在實踐中,都必須深入改革,從觀念到能力都必須深刻變化。因此只有進一步提高幼教隊伍自身的水平,才能從根本上提高幼兒保教質(zhì)量,才能順利迎接21世紀(jì)的挑戰(zhàn)。在園中,首先園長的思想、行為和作風(fēng)能影響全局,作為園長,她所擔(dān)負的管理是整個園所的教育、保育、后勤三方面的工作。首先園長要明確幼兒園的任務(wù)、性質(zhì)、地位、作用、目標(biāo)、職能等多方面的知識。在教育中,要求不斷地更新觀念、教育教學(xué)模式,組織教師們開展各類教學(xué)業(yè)務(wù)活動和幼兒一日活動,做好與家長的溝通工作;在保育上,把好安全和衛(wèi)生觀,嚴(yán)格按照保育員手冊執(zhí)行,做好幼兒的個人整潔衛(wèi)生工作,并配合教師做好教育工作,真正地體現(xiàn)出保教結(jié)合的概念;在后勤上,做好園內(nèi)的服務(wù)工作。針對這一系列的工作,園長必須建立一套正確可行的管理制度,同時一名園長還必須樹立起正確幾重觀、發(fā)展觀、教育觀,一切以孩子為出發(fā)點,盡可能為全園幼兒提供良好學(xué)習(xí)游戲環(huán)境和高質(zhì)量的教學(xué)水平,使他們在舒適的氛圍中健康快樂的成長,也為他們?nèi)胄W(xué)奠定堅定的基礎(chǔ)。幼兒園的管理要逐步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。使各項工作有章可循、有法可依。使管理工作更加公正、公平、公開,形成民主的、平等的、和諧的集體。這次培訓(xùn)是我的管理上升了一個高度,希望這樣的活動再次開展,使我們的管理水平能更上一層樓。
就國內(nèi)外現(xiàn)有研究看,大家都認識到禮儀教育的重要性,覺得幼兒禮儀要早。從已有研究看,學(xué)者們往往將習(xí)慣的研究置于兒童道德的研究之中。就國內(nèi)外情況看,在心理學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域,關(guān)于兒童道德的研究一直受到廣泛的關(guān)注和重視。在國外,有關(guān)這方面的研究已相當(dāng)成熟,產(chǎn)生了一些影響廣泛的理論成果。這些理論一般都注重兒童道德認知和道德情感等方面的研究,對于幼兒禮儀啟蒙教育的實踐研究甚少。國外的這些研究成果,為我們開展兒童道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成方面的研究提供了可資借鑒的理論基礎(chǔ)和研究方法方面的參考。這些研究被介紹到國內(nèi),一些國內(nèi)的幼教專家結(jié)合實際開展了相關(guān)研究,如陳鶴琴關(guān)于兒童教育的研究,潘菽和朱智賢等人對兒童心理的研究等。近年來,從幼兒禮儀、行為習(xí)慣入手來研究幼兒德育受到國內(nèi)學(xué)術(shù)界的關(guān)注。
綜合國內(nèi)外的研究,我認為在幼兒園開展禮儀教育非常重要,也很必要。同時,也感到,在幼兒期進行禮儀啟蒙教育對幼兒的終身發(fā)展都有積極的意義,也是切實可行的。幼兒禮儀啟蒙教育起點要低,訓(xùn)練要實,方法要靈活多樣;應(yīng)充分發(fā)掘潛在的教育因素,重視家庭教育對幼兒禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要影響,但是對于如何從幼兒的身心特點和接受能力出發(fā),開展禮儀教育,和如何使禮儀教育園本化的研究還是比較少的。所以根據(jù)學(xué)習(xí)、結(jié)合本園所在的社區(qū)周邊情況及家長的素養(yǎng)以及國內(nèi)外相關(guān)研究,認為把幼兒園特色定位于以幼兒日常在園學(xué)習(xí)生活為切入點,努力開發(fā)幼兒禮儀教育園本課程,構(gòu)建幼兒禮儀教育園本課程方案,從而培養(yǎng)幼兒在幼兒園、家庭、社會活動中所必須遵守的行為規(guī)范。
從整個發(fā)展趨勢來看,這個園本課程的定位還是有一定的實踐價值。近幾年,由于人口高峰不斷升級,越來越多的新園所不斷涌現(xiàn),禮儀教育園本課程為幼兒園幼兒如何進行禮儀教育提供了依據(jù)。同時也可以為教師形成禮儀教育的科學(xué)教育觀念,改善教育行為提供科學(xué)依據(jù)。在方案設(shè)計中注重幼兒學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,設(shè)計更多適合幼兒年齡特點的學(xué)習(xí)方式,充分發(fā)掘潛在的教育因素,重視家庭教育對幼兒禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要影響。
通過上海市園長班的學(xué)習(xí),進一步理清了新園的辦園思路,確定了幼兒園的定位,并且設(shè)計了《幼兒禮儀教育園本課程的構(gòu)建與實踐研究》開題報告,準(zhǔn)備申請閔行區(qū)重點課題。當(dāng)然,這些還只是新園開辦的第一步,是園本課程的雛形,還需要教師、幼兒、家長、社區(qū)的共建才能夠進一步完善,這需要在今后的工作中不斷完善。總之,上海市園長培訓(xùn)班讓我收獲很大,思考很多,以后要做的事情還很多……
第三篇:幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得
幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得
擔(dān)任園長后,我有幸參加了龍崗進修學(xué)校與江門幼師學(xué)校合作組織的《第四十一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)》學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)期間收獲很大,進修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)十分了解園長們的需求,為我們開設(shè)了有針對性地培訓(xùn)套餐,學(xué)前教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要因素是教育質(zhì)量,辦好幼兒園、提高整體教育質(zhì)量,關(guān)鍵在于園長,從某種意見上講,一個好的園長就意味著一所好的幼兒園。我們作為幼兒園里的園長,深知所擔(dān)負的重任,這次很高興有這樣的學(xué)習(xí)機會,通過這一段的理論學(xué)習(xí),讓我們切身感受到了很多,受益非淺,對我的啟發(fā)很大。這次江門幼師學(xué)校的老師從理論和實踐兩個方面對我們對進行了培訓(xùn):理論部分:通過培訓(xùn),使園長們對《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《幼兒園創(chuàng)新經(jīng)營與管理》有了更加深刻的認識,明確了如何用先進的教育理念指導(dǎo)教學(xué),提高了園長的理論素養(yǎng)和各種能力。實踐部分:為了把所學(xué)到的教育理論應(yīng)用到教育實踐當(dāng)中,真正理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的內(nèi)涵,根據(jù)園長的實際情況安排了專題講座,園長現(xiàn)場討論等。
這次的學(xué)習(xí)讓我明白學(xué)前教育無論在理論上還在實踐中,都必須深入改革,從觀念到能力都必須深刻變化。因此只有進一步提高幼教隊伍自身的水平,才能從根本上提高幼兒保教質(zhì)量,才能順利迎接21世紀(jì)的挑戰(zhàn)。在園中,首先園長的思想、行為和作風(fēng)能影響全局,作為園長,她所擔(dān)負的管理是整個園所的教育、保育、后勤三方面的工作。
首先園長要明確幼兒園的任務(wù)、性質(zhì)、地位、作用、目標(biāo)、職能等多方面的知識。在教育中,要求不斷地更新觀念、教育教學(xué)模式,組織教師們開展各類教學(xué)業(yè)務(wù)活動和幼兒一日活動,做好與家長的溝通工作;在保育上,把好安全和衛(wèi)生觀,嚴(yán)格按照保育員手冊執(zhí)行,做好幼兒的個人整潔衛(wèi)生工作,并配合教師做好教育工作,真正地體現(xiàn)出保教結(jié)合的概念;在后勤上,做好園內(nèi)的服務(wù)工作。針對這一系列的工作,園長必須建立一套正確可行的管理制度,同時一名園長還必須樹立起正確幾重觀、發(fā)展觀、教育觀,一切以孩子為出發(fā)點,盡可能為全園幼兒提供良好學(xué)習(xí)游戲環(huán)境和高質(zhì)量的教學(xué)水平,使他們在舒適的氛圍中健康快樂的成長,也為他們?nèi)胄W(xué)奠定堅定的基礎(chǔ)。幼兒園的管理要逐步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。使各項工作有章可循、有法可依。使管理工作更加公正、公平、公開,形成民主的、平等的、和諧的集體。這次培訓(xùn)是我的管理上升了一個高度,希望這樣的活動再次開展,使我們的管理水平能更上一層樓。
第四篇:關(guān)于舉辦幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知(修改)
關(guān)于舉辦幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知
各幼兒園老師:
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程全國幼兒園園長》持證上崗制度,幼兒園園長必須參加任職資格培訓(xùn)并取得《幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證書》后方能上崗。經(jīng)廣西師范大學(xué)同意,我函授站將舉辦幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)對象
各類幼兒園中尚未取得《幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證書》的現(xiàn)任或者擬任的幼兒園正、副園長、幼兒園后備干部,以及需要學(xué)習(xí)提升的幼教工作者。
二、培訓(xùn)地點
廣西物資學(xué)校
三、培訓(xùn)內(nèi)容 分階段培訓(xùn):
第一階段:集中培訓(xùn)階段,時間約7天;
第二階段:自主研修階段教育考察、基地研修、返崗實踐,時間約2.5個月;(1)閱讀指定書目,寫好讀書筆記
(2)解決管理問題,深化對管理理論的理解和運用(3)撰寫研究論文
(4)復(fù)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容 第三階段:考察、總結(jié)考試
四、培訓(xùn)方式
課程學(xué)習(xí)+教育考察+基地研修+園長論壇+返崗實踐
五、學(xué)習(xí)、考核及發(fā)證要求
凡參加培訓(xùn)的學(xué)員必須堅持參加面授、自學(xué)和總結(jié)考試考察三個階段的學(xué)習(xí)。在集中面授期間要認真聽課、做好筆記、不得缺勤。在崗自學(xué)期間必須按照任課教師的安排,完成指定書目的閱讀,做好學(xué)習(xí)筆記,完成規(guī)定的作業(yè)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后,通過考試、考核,成績合格者頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)教育廳核發(fā)的《幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證書》和繼續(xù)教育學(xué)分證。
六、培訓(xùn)收費
(一)培訓(xùn)費1200元/人、教材資料費200元/人。外出考察費用另計。
(二)食宿統(tǒng)一安排
七、報名須知
填寫《廣西師范大學(xué)幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班報名表》,以及本人中師或高中以上畢業(yè)證書(或同等學(xué)歷)復(fù)印件1份,并交驗畢業(yè)證書原件,交2張近期免冠白底2寸照片(存檔和辦證用),報到時連同培訓(xùn)費一起交。
聯(lián)系電話:*** 蔡老師 聯(lián)系Q Q:2459569504
第五篇:關(guān)于舉辦小學(xué)校長、幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知
關(guān)于舉辦小學(xué)校長、幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知
各中心小學(xué)、城區(qū)小學(xué)、歷陽鎮(zhèn)幼兒園:
接馬鞍山市教育局馬教黨(2011)102號文件通知,市局將舉辦全市小學(xué)校長、幼兒園長任職資格培訓(xùn)班,現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下:
一、辦班情況:
1、參訓(xùn)對象:未參加過任職資格培訓(xùn)(也就是崗位培訓(xùn))的現(xiàn)任完全小學(xué)正副校長、獨立幼兒園正副園長。
2、培訓(xùn)方式:由市教育局委托馬鞍山師專辦班,采取半脫產(chǎn)方式進行培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)時間:2011年10月中旬開班,具體時間另行通知。
二、有關(guān)要求:
1、根據(jù)馬鞍山市教育局要求,以后的小學(xué)校長、幼兒園園長培訓(xùn)都由市局統(tǒng)一組織,縣局不再組織。請各單位高度重視干訓(xùn)工作,要確保所有未參加過任職資格培訓(xùn)的現(xiàn)任正副校(園)長按時參加培訓(xùn)。若以后因未參加校長培訓(xùn)而影響單位考核評估或個人職評等情況,責(zé)任自負。
2、本次準(zhǔn)備參加培訓(xùn)的現(xiàn)任校(園)長,都必須認真填寫《馬鞍山市小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》或《馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》?!杜嘤?xùn)學(xué)員登記表》務(wù)必于10月13日晚下班前送交和縣教育局人事股,逾期無法報送市局。
3、各單位現(xiàn)任正副校(園)長中,如有未經(jīng)縣教育局正式下文批準(zhǔn)的,請盡快辦理任免報批手續(xù)。(《任免報告》、《干部考核及任免情況表》與《培訓(xùn)學(xué)員登記表》同時報來。)
特此通知
附件:
1、馬鞍山市小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表
2、馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表
和縣教育局人事股
2011年10月11日
馬鞍山市小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表
馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表