第一篇：基層團務(wù)工作標準

基層團務(wù)工作標準

一、組織建設(shè)

l、按照團章規(guī)定，三級團委(總支)應(yīng)每2—3年組織召開一次團代會；

2、團員滿3人的應(yīng)及時成立團支部，團支部每年進行一次改選。

二、陣地建設(shè)

1、三級團委（總支）：青年之家(包括活動室、學習教育室、新世紀書屋)；

2、基層團支部：青年之家(學習教育、活動室)。

三、基礎(chǔ)資料管理

(一)三級團委(總支)：三本五盒一冊(卡)

三本：

1、共青團工作記錄本；

2、團費收繳登記本：

3、青年之家家產(chǎn)登記本。

五盒：

1、上級團委文件、材料盒；

2、組織工作資料盒：包括“雙推”工作、納新團員、超齡離團、團員處分、后進幫教等方面資料、表格；

3、單項大型活動資料盒；

4、三級團的工作考核資料盒(對基層團支部考核)；

5、綜合資料盒：包括三、四級團組織工作規(guī)劃、工作總結(jié)、青工思想動態(tài)分析等。

一冊(卡)：

團員青年花名冊(卡片)

(二)基層團支部：三本兩盒

三本：

1、團支部工作記錄本(團員青年花名冊)；

2、團費收繳登記本；

3、青年之家家產(chǎn)登記本。

兩盒：

1、上級團委文件、材料盒；

2、綜合資料盒：包括學習教育資料、崗位培訓資料。

四、制度建設(shè)

(一)三級團委(總支)必須建立和上墻的制度

1、團委(總支)書記崗位職責；

2、青年之家使用管理制度。

(二)基層團支部必須建立和上墻的制度

1、團支部崗位職責：包括團支部書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員等；

2、青年之家使用管理制度。

(三)基層團的組織生活制度

團的組織生活是團組織對團員進行思想教育和團員進行自我教育的基本形式，一般指團員大會、支委會、團小組會和團課，簡稱“三會一課”制度。

1、團員（青年）大會。是由支部全體團員參加的會議，一般每月組織召開一次。主要是學習貫徹黨的路線、方針、政策，討論支部工作，納新團員，考核、評議、表彰團員等。

2、支委會。每月至少組織召開一次。主要是討論研究團支部工作，檢查支部工作計劃的執(zhí)行情況，分析青工的思想動態(tài)，研究團員發(fā)展等。

3、團小組會。每月組織召開一次。主要是學習上級黨團組織的文件，匯報思想和工作，交流工作、學習體會，認真開展批評與自我批評。

4、團課。一般每季度組織召開一次。主要是組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)地、有計劃地講解學習團章基本內(nèi)容和知識。

5、三級團委(總支)每月必須召開一次團委(擴大)會或工作例會，

第二篇：基層團務(wù)工作標準

基層團務(wù)工作標準

一、組織建設(shè)

l、按照團章規(guī)定，三級團委(總支)應(yīng)每2—3年組織召開一次團代會；

2、團員滿3人的應(yīng)及時成立團支部，團支部每年進行一次改選。

二、陣地建設(shè)

1、三級團委（總支）：青年之家(包括活動室、學習教育室、圖書室)；

2、基層團支部：青年之家(學習教育、活動室)。

三、基礎(chǔ)資料管理

(一)三級團委(總支)：三本五盒一冊(卡)三本：

1、共青團工作記錄本；

2、團費收繳登記本：

3、青年之家家產(chǎn)登記本。五盒：

1、上級團委文件、材料盒；

2、組織工作資料盒：包括“雙推”工作、納新團員、超齡離團、團員處分、后進幫教等方面資料、表格；

3、單項大型活動資料盒；

4、三級團的工作考核資料盒(對基層團支部考核)；

5、綜合資料盒：包括三、四級團組織工作規(guī)劃、工作總結(jié)、青工思想動態(tài)分析等。

一冊(卡)：

團員青年花名冊(卡片)(二)基層團支部：三本兩盒 三本：

1、團支部工作記錄本(團員青年花名冊)；

2、團費收繳登記本；

3、青年之家家產(chǎn)登記本。兩盒：

1、上級團委文件、材料盒；

2、綜合資料盒：包括學習教育資料、崗位培訓資料。

四、制度建設(shè)

(一)三級團委(總支)必須建立和上墻的制度

1、團委(總支)書記崗位職責；

2、青年之家使用管理制度。

(二)基層團支部必須建立和上墻的制度

1、團支部崗位職責：包括團支部書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員等；

2、青年之家使用管理制度。(三)基層團的組織生活制度

團的組織生活是團組織對團員進行思想教育和團員進行自我教育的基本形式，一般指團員大會、支委會、團小組會和團課，簡稱“三會一課”制度。

1、團員（青年）大會。是由支部全體團員參加的會議，一般每月組織召開一次。主要是學習貫徹黨的路線、方針、政策，討論支部工作，納新團員，考核、評議、表彰團員等。

2、支委會。每月至少組織召開一次。主要是討論研究團支部工作，檢查支部工作計劃的執(zhí)行情況，分析青工的思想動態(tài)，研究團員發(fā)展等。

3、團小組會。每月組織召開一次。主要是學習上級黨團組織的文件，匯報思想和工作，交流工作、學習體會，認真開展批評與自我批評。

4、團課。一般每季度組織召開一次。主要是組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)地、有計劃地講解學習團章基本內(nèi)容和知識。

5、三級團委(總支)每月必須召開一次團委(擴大)會或工作例會，半年集中組織上一次大型團課。

6、三級團委(總支)班子每季度對單位青工進行一次思想動態(tài)分析，并向上級團委和同級黨委寫出書面報告。

(四)團的活動制度

團的活動是團組織針對青年特點而采取的有組織、有計劃、有目的、有系統(tǒng)的豐富多彩的集體行動。

1、團的思想教育活動。對青年進行理想信念教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育等。團支部一般每月組織一次，三級團委(總支)每季度組織一次。

2、團的生產(chǎn)突擊活動。圍繞單位中心任務(wù)，組織帶領(lǐng)團員青年勇于承擔生產(chǎn)中的急、難、險、重任務(wù)，立足崗位，建功立業(yè)。團支部每月至少組織兩次，三級團委(總支)每季度組織一次。

3、青工技術(shù)培訓活動。引導青工學理論、學業(yè)務(wù)、學科技，組織開展崗位培訓、導師帶徒、技術(shù)比武和崗位練兵等活動。團支部每周上一次技術(shù)課，每季度舉辦一次崗位練兵或技術(shù)比武活動，三級團委(總支)每年至少組織一次大型技術(shù)比武。

4、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。引導青工圍繞生產(chǎn)中的難點、重點出主意、想辦法。團支部成立“五小”攻關(guān)小組和修舊利廢活動小組，經(jīng)常性地開展“五小”競賽、提合理化建議和修舊利廢等活動。

5、團的文體娛樂活動。寓教于文，寓教于樂，用豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動占領(lǐng)青工業(yè)余文化陣地和思想陣地。團支部每月或每季度組織一次，三級團委(總支)每季度或每半年組織一次。

第三篇：基層團務(wù)工作標準

基層團務(wù)工作標準

基層團務(wù)工作標準

一、組織建設(shè)l、按照團章規(guī)定，三級團委(總支)應(yīng)每2—3年組織召開一次團代會；

2、團員滿3人的應(yīng)及時成立團支部，團支部每年進行一次改選。

二、陣地建設(shè)

1、三級團委（總支）：青年之家(包括活動室、學習教育室、新世紀書屋)；

2、基層團支部：青年之家(學習教育、活動室)。

三、基礎(chǔ)資料管理(一)三級團委(總支)：三本五盒一冊(卡)三本：

1、共青團工作記錄本；

2、團費收繳登記本：

3、青年之家家產(chǎn)登記本。五盒：

1、上級團委文件、材料盒；

2、組織工作資料盒：包括“雙推”工作、納新團員、超齡離團、團員處分、后進幫教等方面資料、表格；

3、單項大型活動資料盒；

4、三級團的工作考核資料盒(對基層團支部考核)；

5、綜合資料盒：包括三、四級團組織工作規(guī)劃、工作總結(jié)、青工思想動態(tài)分析等。一冊(卡)：團員青年花名冊(卡片)(二)基層團支部：三本兩盒三本：

1、團支部工作記錄本(團員青年花名冊)；

2、團費收繳登記本；

3、青年之家家產(chǎn)登記本。兩盒：

1、上級團委文件、材料盒；

2、綜合資料盒：包括學習教育資料、崗位培訓資料。

四、制度建設(shè)(一)三級團委(總支)必須建立和上墻的制度

1、團委(總支)書記崗位職責；

2、青年之家使用管理制度。(二)基層團支部必須建立和上墻的制度

1、團支部崗位職責：包括團支部書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員等；

2、青年之家使用管理制度。(三)基層團的組織生活制度團的組織生活是團組織對團員進行思想教育和團員進行自我教育的基本形式，一般指團員大會、支委會、團小組會和團課，簡稱“三會一課”制度。

1、團員（青年）大會。是由支部全體團員參加的會議，一般每月組織召開一次。主要是學習貫徹黨的路線、方針、政策，討論支部工作，納新團員，考核、評議、表彰團員等。

2、支委會。每月至少組織召開一次。主要是討論研究團支部工作，檢查支部工作計劃的執(zhí)行情況，分析青工的思想動態(tài)，研究團員發(fā)展等。

3、團小組會。每月組織召開一次。主要是學習上級黨團組織的文件，匯報思想和工作，交流工作、學習體會，認真開展批評與自我批評。

4、團課。一般每季度組織召開一次。主要是組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)地、有計劃地講解學習團章基本內(nèi)容和知識。

5、三級團委(總支)每月必須召開一次團委(擴大)會或工作例會，半年集中組織上一次大型團課。

6、三級團委(總支)班子每季度對單位青工進行一次思想動態(tài)分析，并向上級團委和同級黨委寫出書面報告。(四)團的活動制度團的活動是團組織針對青年特點而采取的有組織、有計劃、有目的、有系統(tǒng)的豐富多彩的集體行動。

1、團的思想教育活動。對青年進行理想信念教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育等。團支部一般每月組織一次，三級團委(總支)每季度組織一次。

2、團的生產(chǎn)突擊活動。圍繞單位中心任務(wù)，組織帶領(lǐng)團員青年勇于承擔生產(chǎn)中的急、難、險、重任務(wù)，立足崗位，建功立業(yè)。團支部每月至少組織兩次，三級團委(總支)每季度組織一次。

3、青工技術(shù)培訓活動。引導青工學理論、學業(yè)務(wù)、學科技，組織開展崗位培訓、導師帶徒、技術(shù)比武和崗位練兵等活動。團支部每周上一次技術(shù)課，每季度舉辦一次崗位練兵或技術(shù)比武活動，三級團委(總支)每年至少組織一次大型技術(shù)比武。

4、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。引導青工圍繞生產(chǎn)中的難點、重點出主意、想辦法。團支部成立“五小”攻關(guān)小組和修舊利廢活動小組，經(jīng)常性地開展“五小”競賽、提合理化建議和修舊利廢等活動。

5、團的文體娛樂活動。寓教于文，寓教于樂，用豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動占領(lǐng)青工業(yè)余文化陣地和思想陣地。團支部每月或每季度組織一次，三級團委(總支)每季度或每半年組織一次。

第四篇：團務(wù)工作總結(jié)

2011年團支部工作總結(jié)

我們不斷創(chuàng)新共青團工作思路，進一步規(guī)范、深化、完善團組織的政治、思想、作風建設(shè)，加強青年文明號建設(shè)，積極開展社會活動，充分發(fā)揮了共青團助手、后備軍智能和青年團員的先鋒模范作用。取得了一定的成績、獲得了一些經(jīng)驗?，F(xiàn)將2011年的工作總結(jié)如下：

一、加強團的自身建設(shè)，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.加強團的自身建設(shè)。團支部健全組織，調(diào)整組織管理體制，不斷加強和完善團的自身建設(shè)。2011年1月，我們對現(xiàn)有的團員重新摸底，對團組織進行了調(diào)整與換屆選舉。進一步明確了團支部工作人員的分工與職責，作到團結(jié)協(xié)作、職責到人，不斷提高工作效率。在創(chuàng)新及管理措施上作了適度調(diào)整，發(fā)揮了團支部的管理實體作用。

2.加強團員意識教育。通過開展“團章戴起來、團旗扛起來、團歌唱起來”的活動，大力加強團員意識教育。同時，團支部推行使用新的《團支部工作手冊》，有效地推動了團組織工作的工作向正?；?、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。另外，精心組織和策劃各項文體活動，讓職工在活動中提高自己。

3、.團員教育評議活動。團組織嚴格按照團員個人總結(jié)——團支部組織評議——團支部審核——團總支審批的教育評議程序和要求進行組織評議活動。

二、加強學習，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干 1.加強學習。團總支始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務(wù)。在局團委和黨支部的幫助下，認真貫徹黨的十七大精神，學習馬克思列寧主義毛澤東思想，學習三個代表重要思想，科學發(fā)展觀，對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。2011年5月，團組織參加了黨支部組織的“燃燒激情，唱響青春”演講比賽，獲得了“優(yōu)秀獎”的榮譽。

2.培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。一是青年人才的培養(yǎng)；團支協(xié)助單位根據(jù)市場發(fā)展的需要，結(jié)合實際，開展“讀書求知”活動，以外請培訓師及外送培訓等多種方式對單位骨干、優(yōu)秀團員青年進行培訓。使青年職工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識扎實、技術(shù)精湛的復合型崗位能手。二是青年人才的推薦工作；團支部了解團員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長，積極向支部推薦優(yōu)秀青年人才，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。團支部增加了5名新團員，2名團員成為入黨積極分子，3名團員成為預備黨員，2名青年預備黨員按期轉(zhuǎn)正。

三是鼓勵團員青年不斷創(chuàng)新、創(chuàng)效。積極開展“創(chuàng)青年文明號”，以及“專業(yè)知識講座”；評十佳業(yè)務(wù)能手，“學習業(yè)務(wù)先?！?；我的一份標準案例，“行業(yè)技能競賽”；我讀一本好書“征文比賽”；開展捐書建設(shè)“職工書屋”活動等，起到了很好的激勵作用，調(diào)動大家的工作熱情。據(jù)不完全統(tǒng)計，在正常工作時間和節(jié)假日，接待來訪3226人次，解答咨詢問題3213個，做到了“問不倒，難不住，熱心幫，幫到底”。幫助客戶協(xié)調(diào)解決辦證難的問題392宗，每年接待服務(wù)對象近16萬人次。始終堅持了“面向社會、面向市場、面向群眾，服務(wù)開發(fā)商、服務(wù)社會、服務(wù)置業(yè)者”的宗旨。干部、職工熱情接待了每一位客戶，對來訪、咨詢或是辦證的客戶，不管熟悉與否都能以誠相待，主動服務(wù)。2008年還創(chuàng)新了服務(wù)方式，推行“青年文明號，溫情服務(wù)隊”，給老、弱、病、殘等行動不便的群眾提供電話預約，主動上門服務(wù)31戶，開設(shè)了特殊群體“綠色窗口”受到了社會的高度關(guān)注和好評。

三、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己

2月，組織了“新春聯(lián)歡晚會”，參加對象為全體團員青年，以使團員彼此熟悉、溝通、交流。3月，“三八婦女節(jié)茶園會”活動。4月，組織了緬懷先烈的愛國主義教育。5月進行了“羽毛球賽選拔賽”，6月與奧林匹克公司聯(lián)誼，舉行了“乒乓邀請賽”。7月，為鍛煉身體、增強體質(zhì)、提高青年團員的凝聚力，組織了大型活動——“登山比賽”； 11月，又組織參加了市直工委組織的運動會，引起了廣大職工的興趣。12月，我們還將舉行“團員游園活動”，讓團員充分享受其權(quán)利。

四、抓好品牌，推進團工作的社會化

1.開展青年志愿者活動，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。3月，我們參加了團市委組織的“ 青年文明進萬家活動”；5月，有32名青年志愿者參加博羅縣“青春綠萬樹”；青年團員在作出了應(yīng)有的貢獻。其中兩名團員被團市委授予“先進團干”、“優(yōu)秀團員”；我們團支被團中央授予“五四紅旗團支部”的光榮稱號。2.開展“扶困、助學”行動。從2010年我們就對8位小學生進行了助學；積極參與第三屆希望工程南粵（惠州）會親會，共結(jié)成手拉手幫扶對象5人，為貧困學生帶去了溫暖和希望。

3.開展“青年文明號”活動。團總支組織廣大青年團員認識“青年文明號”了解其含義，并帶領(lǐng)團員開展“爭創(chuàng)文明號活動”。目前全體工作人員都能熟悉業(yè)務(wù)，獨立完成工作，人員的基本素質(zhì)和綜合素質(zhì)明顯提高，他們都成為“考不倒，問不倒，難不倒”的青年業(yè)務(wù)能手，基本杜絕了交易辦證中的“錯、忘、漏”；“窗口”保證了收件不退件，查核辦證要件，做到了“細、準、快”；完善“一個窗口收件、一條龍審批、一個窗口發(fā)證、一站式服務(wù)”的陽光運作機制，開展了“溫情上門服務(wù)”的活動，極大方便群眾辦事，交易中心的良好服務(wù)質(zhì)量得到上級領(lǐng)導及廣大市民的交口稱贊。

一年來，我們在團建中做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將進一步加強團建工作力度，發(fā)揮團組織的應(yīng)有作用，為提高青年職工的整體素質(zhì)、單位的健康發(fā)展和社會兩個文明建設(shè)作出貢獻。

我們深深感覺到，交易中心全體青年文明崗的工作人員頭上的金牌，促使我們強烈的責任感和使命感涌現(xiàn)在心中。俗話說，打江山容易，保江山難。當接過“青年文明號”這面旗幟后，我們深深認為，只有保持青年文明號的先進性和模范性，才能使“青年文明號”、“文明窗口”這兩個光環(huán)璀璨，才能使房產(chǎn)交易中心紅旗飄揚，才能使房產(chǎn)管理局上百名青工向往。為此，我們對青年文明崗傾注了滿腔熱情和心血，賦予了青年文明崗的時代內(nèi)涵。

第五篇：團務(wù)工作制度

基層團務(wù)工作制度

一、組織建設(shè)

l、按照團章規(guī)定，三級團委(總支)應(yīng)每2—3年組織召開一次團代會；

2、團員滿3人的應(yīng)及時成立團支部，團支部每年進行一次改選。

二、陣地建設(shè)

1、三級團委（總支）：青年之家(包括活動室、學習角)；

2、基層團支部：青年之家(學習教育、活動室)。

三、基礎(chǔ)資料管理

(一)三級團委(總支)：三本五盒一冊(卡)三本：

1、共青團工作記錄本；

2、團費收繳登記本： 五盒：

1、上級團委文件、材料盒；

2、組織工作資料盒：包括“雙推”工作、納新團員、超齡離團、團員處分、后進幫教等方面資料、表格；

3、單項大型活動資料盒；

4、三級團的工作考核資料盒(對基層團支部考核)；

5、綜合資料盒：包括三、四級團組織工作規(guī)劃、工作總結(jié)、青工思想動態(tài)分析等。一冊(卡)： 團員青年花名冊(二)基層團支部：三本兩盒 三本：

1、團支部工作記錄本(團員青年花名冊)；

2、團費收繳登記本；

3、青年之家家產(chǎn)登記本。兩盒：

1、上級團委文件、材料盒；

2、綜合資料盒：包括學習教育資料、崗位培訓資料。

四、制度建設(shè)

(一)三級團委(總支)必須建立和上墻的制度

1、團委(總支)書記崗位職責；

2、青年之家使用管理制度。

(二)基層團支部必須建立和上墻的制度

1、團支部崗位職責：包括團支部書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員等；

2、青年之家使用管理制度。(三)基層團的組織生活制度

團的組織生活是團組織對團員進行思想教育和團員進行自我教育的基本形式，一般指團員大會、支委會、團小組會和團課，簡稱“三會一課”制度。

1、團員（青年）大會。是由支部全體團員參加的會議，一般每月組織召開一次。主要是學習貫徹黨的路線、方針、政策，討論支部工作，納新團員，考核、評議、表彰團員等。

2、支委會。每月至少組織召開一次。主要是討論研究團支部工作，檢查支部工作計劃的執(zhí)行情況，分析青工的思想動態(tài)，研究團員發(fā)展等。

3、團小組會。每月組織召開一次。主要是學習上級黨團組織的文件，匯報思想和工作，交流工作、學習體會，認真開展批評與自我批評。

4、團課。一般每季度組織召開一次。主要是組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)地、有計劃地講解學習團章基本內(nèi)容和知識。

5、三級團委(總支)每月必須召開一次團委(擴大)會或工作例會，半年集中組織上一次大型團課。

6、三級團委(總支)班子每季度對單位青工進行一次思想動態(tài)分析，并向上級團委和同級黨委寫出書面報告。(四)團的活動制度

團的活動是團組織針對青年特點而采取的有組織、有計劃、有目的、有系統(tǒng)的豐富多彩的集體行動。

1、團的思想教育活動。對青年進行理想信念教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育等。團支部一般每月組織一次，三級團委(總支)每季度組織一次。

2、團的生產(chǎn)突擊活動。圍繞單位中心任務(wù)，組織帶領(lǐng)團員青年勇于承擔生產(chǎn)中的急、難、險、重任務(wù)，立足崗位，建功立業(yè)。團支部每月至少組織兩次，三級團委(總支)每季度組織一次。

3、青工技術(shù)培訓活動。引導青工學理論、學業(yè)務(wù)、學科技，組織開展崗位培訓、導師帶徒、技術(shù)比武和崗位練兵等活動。團支部每周上一次技術(shù)課，每季度舉辦一次崗位練兵或技術(shù)比武活動，三級團委(總支)每年至少組織一次大型技術(shù)比武。

4、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。引導青工圍繞生產(chǎn)中的難點、重點出主意、想辦法。團支部成立“五小”攻關(guān)小組和修舊利廢活動小組，經(jīng)常性地開展“五小”競賽、提合理化建議和修舊利廢等活動。

5、團的文體娛樂活動。寓教于文，寓教于樂，用豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動占領(lǐng)青工業(yè)余文化陣地和思想陣地。團支部每月或每季度組織一次，三級團委(總支)每季度或每半年組織一次。

共青團上海電力學院委員會團務(wù)部工作制度

第一條：認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時傳達落實學校黨政及上級團組織的工作部署。第二條：規(guī)劃和協(xié)調(diào)全校共青團各團組織團務(wù)工作，指導和支持下級共青團組織獨立負責及創(chuàng)造性的開展各項工作。

第三條：積極主動地進行部門工作改革創(chuàng)新，自覺有效的完成部門各項常規(guī)工作。

第四條：負責全校大學生團關(guān)系轉(zhuǎn)入（轉(zhuǎn)出）、團員證補辦、團員花名冊、團員教育評議、團員發(fā)展、團員證注冊、年統(tǒng)等活動的組織開展。

第五條：例會及值班時，不得無故遲到、早退，若有事請假需提前告知部門負責人，并同部門其他成員協(xié)商進行值班調(diào)換，否則以缺勤論處。

第六條：愛崗敬業(yè)，務(wù)實高效，富有愛心，甘于奉獻；遵紀守法，朝氣蓬勃，舉止得體，注意維護共青團干部的良好形象。

第七條：深入學生，調(diào)查研究，做好學校黨政與青年學生的橋梁與紐帶。第八條：支持共青團上海電力委員會其他各部門規(guī)范有序的開展各項活動。