第一篇：婦幼保健院院長事跡材料(定)doc

創(chuàng)先爭優(yōu)講奉獻(xiàn)心系婦幼謀發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好!我叫王彥翠，來自固原市婦幼保健院，今天很榮幸在這里和大家一起交流工作心得，我交流的題目是《創(chuàng)先爭優(yōu)講奉獻(xiàn)，心系婦幼謀發(fā)展》。

一、勤于學(xué)習(xí)提素質(zhì)，立足崗位爭優(yōu)先

1993年我從寧夏醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后分配到固原市人民醫(yī)院婦產(chǎn)

科工作，滿懷為家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親解除病痛的夢(mèng)想，我刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研臨床業(yè)務(wù)，使自己快速成長為一名業(yè)務(wù)骨干，2001年醫(yī)院破格任命我為婦產(chǎn)科主任，我更加嚴(yán)格要求自己，努力提高業(yè)務(wù)技能和水平，在寧南山區(qū)成功開展了腹腔鏡、宮腔鏡手術(shù)治療婦科疾病及其他微創(chuàng)手術(shù)，不孕癥介入治療、婦產(chǎn)科疾病的宮腔鏡、腹腔鏡下微創(chuàng)手術(shù)治療、宮頸疾病的規(guī)范診治以及盆腔臟器脫垂的盆底重建手術(shù)治療等，填補(bǔ)了固原地區(qū)婦產(chǎn)科領(lǐng)域的多項(xiàng)空白。2011年3月份，組織選任我到固原市婦幼保健院工作，擔(dān)任黨支部書記、院長職務(wù)，對(duì)于新角色，我感到既興奮又不安，興奮的是組織信任我，給了我成長和施展才能更廣闊的平臺(tái)，為我更好地為山區(qū)婦女兒童健康服務(wù)創(chuàng)造了更多的空間和機(jī)會(huì)，不安的是自己參加工作以來一直從事婦產(chǎn)科臨床診療工作，醫(yī)院管理工作對(duì)于我來說還是一門新課題，為了盡快進(jìn)入角色，熟悉婦幼保健工作，我擠時(shí)間學(xué)習(xí)新時(shí)期衛(wèi)生方針、政策，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院管理等新知識(shí)、新理論，虛心向醫(yī)院的老領(lǐng)導(dǎo)、老 1

前輩取經(jīng)、和院班子成員座談交流、閱讀醫(yī)學(xué)雜志、上網(wǎng)查閱等，廣泛汲取知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己理論素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力，爭取以最佳的工作業(yè)績向黨組織和人民群眾交一份滿意的答卷。

二、愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)，以院為家情為懷

作為一名農(nóng)村成長起來的醫(yī)務(wù)工作者，在二十年來的從醫(yī)工作中，我始終牢記“大醫(yī)精誠”古訓(xùn)和父母的淳淳教誨，在醫(yī)術(shù)上精益求精，對(duì)患者滿腔熱情。作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻尊崇全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)于律己，勤于奉獻(xiàn)，廉潔行醫(yī)，模范地遵守《黨章》賦予的神圣職責(zé)，時(shí)刻發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范帶頭作用。作為醫(yī)院第一負(fù)責(zé)人，自己深知肩上的擔(dān)子和責(zé)任，做到舍小家，顧大家，愛院如家，將全部的精力放在提高全市婦女兒童健康服務(wù)水平上，立足于保健院的創(chuàng)新和發(fā)展上，認(rèn)認(rèn)真真做事，干干凈凈做人，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工共商醫(yī)院發(fā)展大計(jì)，共謀婦幼保健事業(yè)良策，用自己的一言一行履行著白衣天使的無悔誓言。一年365天，我每天堅(jiān)持提前上班30分、推遲回家30分，工作時(shí)間少則七八個(gè)小時(shí)，多則十幾個(gè)小時(shí)。作為醫(yī)院醫(yī)療搶救工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，不管是狂風(fēng)驟雨，還是冬日雪夜，無論什么時(shí)間、何種情況，只要醫(yī)院有重要事情，或有病人出現(xiàn)危急狀況，我總是以最快的時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，和姐妹們齊心協(xié)力解決問題，孩子的教育疏于管理，老人的贍養(yǎng)顧不上，對(duì)此，女兒和丈夫略有微詞，但我問心無愧。因?yàn)閳?jiān)持這樣一種責(zé)任和精神，我院各項(xiàng)工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分

肯定，自己也受到全院職工的擁護(hù)和愛戴，職工們的工作積極性高漲。

三、關(guān)心職工送溫暖，文明建設(shè)結(jié)碩果

職工是醫(yī)院最寶貴的財(cái)富，是醫(yī)院發(fā)展不竭動(dòng)力。我真心實(shí)意地把每一位職工看成醫(yī)院的主人，對(duì)他們以誠相待、以情相待、以友相待，盡心盡力為他們的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、健康的環(huán)境。工作中我始終堅(jiān)持“以人為本，和諧發(fā)展”的管理理念，實(shí)行人性化管理模式。我和院委會(huì)成員經(jīng)常深入科室、走訪職工，與他們傾心交談，及時(shí)了解工作和生活中的實(shí)際問題和困難，力所能及地幫助協(xié)調(diào)解決。不斷改善職工的福利待遇，堅(jiān)持職工離、病、逝慰問制度，開展“動(dòng)真情、送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，認(rèn)真聽取他們?yōu)獒t(yī)院發(fā)展的好計(jì)良策。重視職工精神文化生活，院黨支部協(xié)調(diào)組織工會(huì)、婦代會(huì)積極開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，通過編排文藝節(jié)目，開展健身操，舉辦歌舞會(huì)，豐富了職工文化生活，黨組織和干部職工的凝聚力和向心力增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系和諧順暢，醫(yī)院社會(huì)聲譽(yù)和形象不斷提升，精神文明建設(shè)成效明顯。

四、傾囊相助傳幫帶，齊心協(xié)力提水平

固原市婦幼保健院是全市婦幼保健的龍頭單位，為精心打造溫馨舒適、優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療保健服務(wù)環(huán)境，確保政府滿意、群眾認(rèn)可，作為全市婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人，我對(duì)專業(yè)隊(duì)伍的技術(shù)水平重要性深有體會(huì)。為了不斷提高全院專業(yè)技術(shù)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定了人才培養(yǎng)中長期計(jì)劃和規(guī)劃，每年選派可塑人才到上

級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，醫(yī)院每月組織一次專業(yè)知識(shí)專題講座，安排副主任醫(yī)師以上專家親自授課，內(nèi)容涉及特殊病例討論、病歷處方書寫規(guī)范、醫(yī)院感染、醫(yī)患溝通等；遇到重要疑難手術(shù)病例，自己親自坐鎮(zhèn)指揮，傾我所能，指導(dǎo)青年骨干梯隊(duì)快速成長，勇?lián)負(fù)?dān)，成為醫(yī)院發(fā)展的生力軍，積極發(fā)揮好技術(shù)傳、幫、帶作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核監(jiān)督管理，醫(yī)院成立了醫(yī)療質(zhì)量管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每月一次對(duì)各科室的醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)操作、病歷書寫、處方書寫、院內(nèi)感染、合理用藥、病歷管理等方面進(jìn)行全面細(xì)致地業(yè)務(wù)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理和糾正，并將考核結(jié)果與考核工資掛鉤。院委會(huì)堅(jiān)持每月組織召開一次病員及家屬座談會(huì)，廣泛聽取病人及家屬的意見與建議，認(rèn)真落實(shí)整改。全面實(shí)施“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“醫(yī)院管理年”、“三好一滿意”等活動(dòng)，強(qiáng)化精細(xì)化管理，不斷規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強(qiáng)“院興我榮，院衰我恥”的意識(shí)，醫(yī)院整體服務(wù)水平進(jìn)一步提高，患者調(diào)查滿意率達(dá)95%以上。

五、無私奉獻(xiàn)廉為本，以身作則傳美名

“作為一名醫(yī)生，不但要有精湛的醫(yī)術(shù)，更要高尚的醫(yī)德情操”，這是我從醫(yī)和做人的基本宗旨。為了提高自身修養(yǎng)，做到清正廉潔，無私奉獻(xiàn)，一身正氣，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)務(wù)人員五不準(zhǔn)》、《中國共產(chǎn)黨黨章》”和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件，并從古代中醫(yī)名家從醫(yī)做人之道中吸取精神營養(yǎng)，把前輩坦誠做人、懸壺濟(jì)世的美德與當(dāng)代醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德規(guī)范結(jié)合在一起，廣納古今中外優(yōu)質(zhì)臨床服務(wù)理念，以史為鑒，以人為鏡，廉潔自律，筑牢思想道德防線。在工作中，嚴(yán)把廉潔關(guān)，努力做到潔身自好，一塵不染。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不做的自己堅(jiān)決不做。并堅(jiān)持與患者換位思考，面對(duì)權(quán)利和利益的誘惑，從不動(dòng)心。無私奉獻(xiàn)、以身作則的精神，為醫(yī)院和我個(gè)人贏得了良好的聲譽(yù)，我堅(jiān)信自己無愧于“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的稱號(hào)。

一份耕耘，一份收獲。在各級(jí)組織的大力支持和幫助下，固原市婦幼衛(wèi)生事業(yè)得到了長足發(fā)展，我院的各項(xiàng)工作取得了令人矚目成績，我個(gè)人也多次受到區(qū)、市有關(guān)部門的榮譽(yù)和褒獎(jiǎng)，2006至2010年多次被固原市衛(wèi)生局評(píng)為“開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)先進(jìn)個(gè)人”；2009年被寧夏回族自治區(qū)工會(huì)評(píng)為全區(qū)“創(chuàng)雙優(yōu)”百名能手。2010年被固原市評(píng)為“固原市十大科技人才”；2011年5月被推選為自治區(qū)第十次婦女代表大會(huì)代表，2012年1月為固原市第三次黨代會(huì)代表。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我有義務(wù)為每一位患者服好務(wù)，作為一名黨多年培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我有責(zé)任認(rèn)真履責(zé)，組織卻給了我這么多的榮譽(yù)，在今后的工作中，我將立足新起點(diǎn)，確立新目標(biāo)，戒驕戒躁，勤奮工作，絕不辜負(fù)組織的厚望和人民群眾的期望，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我院廣大干部職工以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更加良好的面貌，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。

謝謝大家！

第二篇：婦幼保健院院長事跡材料

*同志事跡材料

*婦幼保健院

*，女，漢族，*歲，主管護(hù)師，本科學(xué)歷，*年參加工作，*年任辦公室主任，*年加入中國共產(chǎn)黨，*年*月任*婦幼保健院副院長。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，她從醫(yī)二十載，牢記“大醫(yī)精誠”古訓(xùn)，秉承杏林遺風(fēng)，對(duì)醫(yī)技精益求精，對(duì)患者一腔熱情。作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，她二十年如一日，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)于律己，勤于奉獻(xiàn)，廉潔行醫(yī)，時(shí)刻發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。作為一名普通勞動(dòng)者，她將全部的身心鋪在工作崗位上，一門心思干工作，用自己的一言一行帶動(dòng)著身邊的每一個(gè)人。自擔(dān)任副院長以來，她一直分管臨床業(yè)務(wù)、社會(huì)保健及辦公室等項(xiàng)工作，特別是臨床業(yè)務(wù)方面她深感責(zé)任大、壓力大，但是作為一名班子成員，她勇挑重?fù)?dān)，相互配合，形成合力，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，成為院長工作上的好助手、事業(yè)上的好同志。她在工作中不斷創(chuàng)新管理理念，使醫(yī)院又好又快發(fā)展。

愛崗敬業(yè)癡奉獻(xiàn)，以院為家勤為患

身為主抓業(yè)務(wù)的副院長，她有一個(gè)幸福美滿的家庭，上有老人，下有上學(xué)的孩子?？墒菫榱斯ぷ鳎苌儆锌樟侠?1

自己的家庭，很少和全家人在一起過一個(gè)快樂的節(jié)日，孩子升學(xué)、老人身體不好也沒有時(shí)間照顧。

多年來，她始終把救死扶傷、實(shí)行革命的人道主義作為自己永恒的追求，將自己的全部奉獻(xiàn)給了醫(yī)院、給了患者。一年365天，她每天工作時(shí)間少則七八個(gè)小時(shí)，多則十幾個(gè)小時(shí)，幾乎全天都在和醫(yī)院、病人打交道。每年從事一線值班45周以上；每年接診病人300余例；帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)人員查房600余次；組織專題講座20次；組織召開病員座談會(huì)36次，深入廠礦企事業(yè)單位為女職工舉辦健康講座12期，為孕婦學(xué)校的孕婦授課12個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)，作為醫(yī)院醫(yī)療搶救領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，不管是狂風(fēng)暴雨，還是漆黑冬夜，無論什么時(shí)間，一旦醫(yī)院有緊急情況，或有病人出現(xiàn)危急，她總是以最快的時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救工作。在她剛剛走上管理崗位時(shí)，工作量比以前增加了數(shù)倍，醫(yī)院業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療安全、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、全縣的社會(huì)保健工作等全部落到了她的肩膀上，為了盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，作為一名溫婉的女性，她不怕辛苦、勇于挑戰(zhàn)，幾乎每個(gè)夜晚都會(huì)看到她在辦公室的身影，挑燈夜讀認(rèn)真學(xué)習(xí)管理技巧和管理理念。通過抓學(xué)習(xí)、抓管理、抓培訓(xùn)、抓考核、抓質(zhì)量、抓服務(wù)等措施的實(shí)施，使醫(yī)院近幾年來從未出現(xiàn)過醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生，群眾滿意率達(dá)99%以上。

時(shí)光荏苒，就是這樣一種責(zé)任感，就是這樣一種精神，2

她受到了全院職工的廣泛贊譽(yù)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為了*衛(wèi)生系統(tǒng)管理隊(duì)伍中的一道亮麗的風(fēng)景線。

溫情呵護(hù)暖人心，平易近人一家親

自2003年12月至今，她一直從事于臨床管理工作。上任后的第一次全體職工大會(huì)上，她發(fā)表了就職演說：“職工是醫(yī)院最寶貴的財(cái)富，每一位職工都是醫(yī)院的人才。在今后的工作中，我會(huì)真心實(shí)意把職工們看成醫(yī)院的主人，對(duì)廣大職工以誠相待，以情相待，以友相待，為每一位職工的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、溫馨的環(huán)境?！?/p>

在日常工作中，她始終堅(jiān)持“以人為本，和諧發(fā)展”的管理理念，實(shí)行人性化管理。她經(jīng)常深入科室、深入職工，通過與職工座談交流及時(shí)了解工作中存在的問題和困難，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決；她從一些小事入手，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，在每一位職工過生日時(shí)她會(huì)親自發(fā)一條祝福的短信；由于醫(yī)院下午下班比較晚，個(gè)別職工家庭出現(xiàn)特殊情況孩子放學(xué)后沒有去處，她發(fā)現(xiàn)這一問題后，提出讓他們的孩子放學(xué)后在醫(yī)院門衛(wèi)等候的辦法，這樣既解決了孩子放學(xué)后的安全問題，又解決了職工的后顧之憂，但是誰也不知道，她的孩子總是一個(gè)人自己回家；醫(yī)院幾乎每天晚上都會(huì)有急診手術(shù)病人，為了保障每位職工路上的人身和交通安全，她提出由夜班師傅負(fù)責(zé)接送工作人員，保證了工作人員的安全；為了使每位 3

職工安心工作，她時(shí)常通過對(duì)職工的交流、溝通來了解他們的工作、家庭等情況，如果發(fā)現(xiàn)是工作出現(xiàn)了問題她會(huì)果斷處理，如果是職工生病，她總是親自登門探望，主動(dòng)幫助解決困難，如果是家庭出現(xiàn)了問題她會(huì)耐心寬慰，為此，同事們都喜歡親切的稱呼她為“心理專家”。正是這種和職工心連心，心貼心的關(guān)切，拉近了同事之間的距離。創(chuàng)造了和諧的工作環(huán)境和良好的工作氛圍。

制嚴(yán)人正促發(fā)展，真情摯愛永相隨

作為業(yè)務(wù)工作出身的副院長，她秉承了一貫的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，為人處世剛正不阿，廉潔自律，在業(yè)務(wù)管理上更是精益求精。為了不斷提高醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，她每月一次組織職工利用晚上的時(shí)間輪流進(jìn)行專題講座，主要內(nèi)容包括：病例討論、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、病歷處方書寫規(guī)范、醫(yī)院感染、醫(yī)患溝通等，并每季度一次組織臨床和護(hù)理人員進(jìn)行理論考試和技術(shù)操作考核。為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核監(jiān)督管理工作，醫(yī)院成立了由她任組長的醫(yī)療質(zhì)量管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每月一次對(duì)各科室的醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)操作、病歷書寫、處方書寫、院內(nèi)感染、合理用藥、病歷管理等方面進(jìn)行全面細(xì)致的業(yè)務(wù)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理和糾正，并將考核結(jié)果與考核工資掛鉤。她堅(jiān)持每月組織召開一次病員及家屬座談 4

會(huì)，及時(shí)聽取病人及家屬的意見與建議，對(duì)提出的問題進(jìn)行整改，經(jīng)過努力，住院病人滿意度調(diào)查滿意率達(dá)99%以上。她積極配合上級(jí)部門組織實(shí)施《醫(yī)療質(zhì)量萬里行》、《醫(yī)院管理年》及《三好一滿意》等活動(dòng)，強(qiáng)化精細(xì)化管理，不斷規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。同時(shí)，她還注重對(duì)新職工的培訓(xùn)工作，今年*月*日對(duì)*年*月至*年*月入院的*名新進(jìn)職工從院情院史、醫(yī)院文化、團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變了新職工的服務(wù)理念，增強(qiáng)了“院興我榮，院衰我恥”的意識(shí)。

她飽含“急病人之所急，想病人之所想”的工作精神，積極開展了“零距離溝通”、“親情化服務(wù)”的人性化服務(wù)。她強(qiáng)調(diào)患者是來到醫(yī)院最重要的人，我們要像對(duì)待自己的親人一樣對(duì)待每一位患者，像做好自己的事情一樣做好每一項(xiàng)工作，患者的需要我們應(yīng)百分之一百的滿足，在我們的心里患者永遠(yuǎn)是對(duì)的。她從自身做起，真心對(duì)待每一位患者，一次，一名偏遠(yuǎn)村莊的產(chǎn)婦由于宮縮乏力導(dǎo)致產(chǎn)后大出血，情況危急，需要緊急輸血，高昂的輸血費(fèi)讓并貧瘠的家庭籠上了陰霾。*看在眼里，急在心里。于是，她便把當(dāng)時(shí)身上僅有的600元捐給了病人，并組織科室人員對(duì)病人進(jìn)行捐助，共為病人捐款2700元。正因?yàn)樗臒o私奉獻(xiàn)、以身作則精神，為醫(yī)院贏得了良好的信譽(yù)。

獻(xiàn)身婦幼不言悔，巾幗英姿秀沂蒙

她始終堅(jiān)持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結(jié)合，面向群體、面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針，為切實(shí)保護(hù)婦女兒童的身體健康，全面建設(shè)小康社會(huì)，提升人群生活質(zhì)量，做出了積極貢獻(xiàn)。

二十多年來，她總是帶頭到最苦最累的地方工作。為了摸清婦女健康狀況、兒童營養(yǎng)狀況，搞好全縣孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡回顧性調(diào)查，做好新生兒出生缺陷監(jiān)測(cè)，她一年有三分之一的時(shí)間工作在基層，有時(shí)連續(xù)深入基層1個(gè)多月。憑著對(duì)工作對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，靠著百折不撓的拼搏精神，她戰(zhàn)嚴(yán)寒斗酷暑，跑遍了全縣的村村鎮(zhèn)鎮(zhèn)，吃了不少苦頭，受了很多挫折，歷時(shí)3個(gè)多月的時(shí)間終于完成了任務(wù)，基本 摸清了我縣孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童的主要死因，寫出了孕產(chǎn)婦、5歲以下兒童死亡調(diào)查分析報(bào)告和新生兒出生缺陷監(jiān)測(cè)報(bào)告，制定出了詳細(xì)可靠的干預(yù)措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠依據(jù)。

婦幼保健工作不但量大、面廣，而且千頭萬緒，為了將工作干到實(shí)處，她認(rèn)識(shí)到必須得培養(yǎng)一支精干的隊(duì)伍。因此她首先從人員培訓(xùn)做起，堅(jiān)持每年4次對(duì)我院從事保健工作和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事婦幼工作的人員進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，共培訓(xùn) 6

1000余人次，培訓(xùn)率達(dá)100%。通過多年的努力，她終于培養(yǎng)出了一批以婦女保健、兒童保健為主的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。在她的帶領(lǐng)下，專業(yè)隊(duì)伍連創(chuàng)佳績，使我縣的婦幼保健工作突飛猛進(jìn)：婚前醫(yī)學(xué)檢查率由最初的64.02%達(dá)到了目前的93.52%；新生兒疾病篩查率和復(fù)采返回率達(dá)到了100%；聽力篩查率達(dá)到了100%；產(chǎn)前篩查率2011年?duì)幦⊥黄?0%；確保了孕產(chǎn)婦享受到5次產(chǎn)前檢查、3次產(chǎn)后訪視和42天健康查體，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到了92.73%；并保證了3歲以下兒童免費(fèi)享受到8次健康查體，使兒童系統(tǒng)管理率達(dá)到了92.77%。同時(shí)，每年女工查體和兒童查體結(jié)束后，通過對(duì)查出疾病的患者進(jìn)行建檔隨訪和保健指導(dǎo)，有效的保障了婦女兒童的身體健康。

天道酬勤終有時(shí)，事業(yè)枝頭結(jié)碩果

*同志就是用自身的人格力量影響帶動(dòng)了大家，她秉持公心、嚴(yán)以律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留的投入到醫(yī)院發(fā)展之中。她耐心傾聽職工們的意見，細(xì)心、周到關(guān)心職工們的生活和思想狀況，積極解除職工們的后顧之憂，在事業(yè)面前，她敢于負(fù)責(zé)、求真務(wù)實(shí)；在苦樂面前，她以苦為榮、無私奉獻(xiàn)；在金錢面前，她兩袖清風(fēng)、廉潔自律。行之茍有恒，久久而芬芳，她就是這樣踐行著一個(gè)優(yōu)秀黨員、一個(gè)副院長的光榮職責(zé)，追求著自己人生最美好的境界，對(duì) 7

事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)患者負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，嚴(yán)中有愛，一番良言苦口的批評(píng)讓人心悅誠服，一縷真摯濃郁的深情厚誼讓人春風(fēng)滿懷，“胸中灑落如光風(fēng)霧月”這就是全體員工對(duì)她的評(píng)價(jià)。

一份耕耘，一份收獲。在不斷追求上進(jìn)，勤奮勞作的同時(shí)，她也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會(huì)的認(rèn)可。近年來，她先后7次被評(píng)為“衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”，3次被評(píng)為縣級(jí)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，6次被評(píng)為縣級(jí)“少年兒童工作先進(jìn)個(gè)人”，4次被評(píng)為縣“三八紅旗手”，2008年被評(píng)為“*市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2010年被臨沂市總工會(huì)授予“*市十佳女職工建功立業(yè)標(biāo)兵 ”稱號(hào)和“*市振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)。她先后在國家級(jí)、省級(jí)刊物上發(fā)表論文6篇。2006年，她帶領(lǐng)研究的《*》獲得了*市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，2008年參與主編《*》和《*》兩本書，取得了良好的反響。2011年與同事共同研究的《*》獲得了*科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)的佳績。

多年來，在不輟的工作中，她不畏艱難，勤奮好學(xué)，一身正氣；保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正做到了上不愧黨，下不愧民，用汗水和心血為衛(wèi)生事業(yè)增光。

第三篇：雙遼市婦幼保健院院長張秀環(huán)吉林省三八紅旗手事跡

張秀環(huán)事跡材料

張秀環(huán)同志自1997年被任命為雙遼市婦幼保健院/婦嬰醫(yī)院院長以來，始終兢兢業(yè)業(yè)，以銳意進(jìn)取，堅(jiān)韌不拔、百折不撓的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，科學(xué)謀劃。12年多來，她無論星期禮拜，節(jié)假日全身心地?fù)湓诠ぷ魃希瑤ьI(lǐng)全院職工拼搏發(fā)展，大膽創(chuàng)新，使雙遼市婦幼保健院/婦嬰醫(yī)院迅速擺脫了貧窮落后面貌，建成了技術(shù)領(lǐng)先、設(shè)備先進(jìn)、管理嚴(yán)格、服務(wù)一流、效益良好的先進(jìn)單位。從負(fù)債累累、經(jīng)濟(jì)匱乏、設(shè)備短缺的落后單位，一躍跨入省市先進(jìn)行列。2000年被四平市婦聯(lián)、四平市人事局授予“三八”紅旗集體、2006年被評(píng)為省“三八”紅旗集體、同年評(píng)為省婦幼衛(wèi)生工作先進(jìn)單位，連續(xù)八年被四平市衛(wèi)生局授予“目標(biāo)管理先進(jìn)”單位，2007年被評(píng)為全國“三八”紅旗集體。四平市精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。

她堅(jiān)持嚴(yán)格管理、科學(xué)決策，不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，把保健院建成了一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過硬、團(tuán)結(jié)文明的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍。堅(jiān)持以提高婦女兒童健康素質(zhì)、保證優(yōu)生優(yōu)育為宗旨，熱情為廣大婦女兒童服務(wù)。為了降低“兩個(gè)”死亡率，提高全市婦女兒童健康指標(biāo)，按照省、市《婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)》標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展了基層保健、群體保健、入村入戶篩查高危孕婦，并進(jìn)行專案管理，大力宣傳入院分娩的好處和孕產(chǎn)孕婦女兒童保健知識(shí)，嚴(yán)厲打擊非法接生，有效地遏制住孕產(chǎn)婦、新生兒死亡，收到了良好的社會(huì)效益。通過開展免費(fèi)婦女病普查普治工作，使廣大基層?jì)D女提高了自我保健意識(shí)和充分利用婦幼保健服務(wù)的能力。幾年來，我市的婦幼保健工作出現(xiàn)了“一個(gè)上升，兩個(gè)下降”的局面，即全市的婦女兒童健康指標(biāo)明顯上升；新生兒及孕產(chǎn)婦死亡率逐年下降。

她始終堅(jiān)持把提高技術(shù)和服務(wù)水平作為保健院生存和發(fā)展的根本。一九九八年，創(chuàng)業(yè)之初，為了迅速開展業(yè)務(wù)，在經(jīng)費(fèi)不足、經(jīng)濟(jì)困難的情況下，以集資入股的方式，購買了先進(jìn)的?？圃O(shè)備。其中美國產(chǎn)三維立體化飛凡彩超、日本產(chǎn)數(shù)字式微電腦自動(dòng)控制奧林巴斯宮、腹腔鏡設(shè)備、全自動(dòng)血球計(jì)數(shù)儀、自動(dòng)生化工作站、2006年等高精尖醫(yī)療設(shè)備。2009年引進(jìn)一臺(tái)韓國進(jìn)口四維超聲診斷儀，能夠清晰顯現(xiàn)腹中胎兒發(fā)育狀況和乖巧可愛的動(dòng)態(tài)，并可拍攝照片刻成碟做為寶寶永久紀(jì)念。該設(shè)備對(duì)全身血管及人體各個(gè)器官可進(jìn)行動(dòng)態(tài)觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病變，確定大小、體積,并建起了我市唯一一家設(shè)備先進(jìn)、搶救及時(shí)的新生兒科。

為了提高技術(shù)、培養(yǎng)人才，她找關(guān)系，求朋友，少花錢，多送人。攀高結(jié)貴，遠(yuǎn)涉杭州、北京、珠海、青島、沈陽、長春等大醫(yī)院。十幾年來，共送出進(jìn)修人員100余人次，投入資金50余萬元，請(qǐng)進(jìn)北京、杭州、沈陽、長春、四平等大醫(yī)院專家教授百余人次。通過采取請(qǐng)進(jìn)來，送出去傳幫帶的方法，培養(yǎng)了一大批專業(yè)人才，并全面開展了各項(xiàng)技術(shù)。婦幼保健院首家引進(jìn)的香港周式剖腹產(chǎn)手術(shù)、陰式子宮切除術(shù)、不開腹腹腔鏡下子宮肌瘤、卵巢囊腫、宮外孕、膽囊炎、膽結(jié)石切除微創(chuàng)技術(shù),不開腹宮腔鏡下子宮內(nèi)膜息肉摘除術(shù)、子宮黏膜下肌瘤剔除術(shù)、新生兒氣管插管搶救早產(chǎn)、窒息、吸入性肺炎等急、危重患兒新技術(shù)、新生兒咽下綜合征洗胃術(shù)等。所開展的卵泡發(fā)育監(jiān)測(cè)和超聲引導(dǎo)下通水、穿刺治療不孕癥，療效準(zhǔn)確，治愈率達(dá)95％以上。

為了給患者創(chuàng)造舒適優(yōu)美、干凈整潔的就醫(yī)環(huán)境，院內(nèi)精打細(xì)算、節(jié)衣縮食，換掉了破舊、漏風(fēng)、變形的彩板鋼窗和門廳，換掉了十余年銹蝕阻塞的上、下水管道，廁所安裝了自動(dòng)感應(yīng)水龍頭和大便器。并以良好的醫(yī)風(fēng)和熱情服務(wù)贏得社會(huì)的認(rèn)可，經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。從97年以前的年收入僅十幾萬元，到2008年750萬元，2009年預(yù)計(jì)可達(dá)800萬元。12年多來，業(yè)務(wù)收入共達(dá)4081萬元，不僅保證了職工工資足額發(fā)放，逐步償還了外債，還極大地提高了職工工資待遇。在她的精心管理下，雙遼市婦幼保健院已發(fā)展成為了集醫(yī)療、保健、教學(xué)、培訓(xùn)、指導(dǎo)為一體的綜合性醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，為雙遼市婦幼保健院事業(yè)作出了巨大貢獻(xiàn)。張秀環(huán)同志堅(jiān)持以誠待人、以情感人、以理服人，嚴(yán)于律己，以身作則，廉潔自律，贏得了全院醫(yī)護(hù)人員的擁護(hù)和信任。她思想解放、知識(shí)淵博、觀念更新，具有很強(qiáng)的開拓進(jìn)取意識(shí)。

十幾年來，她刻苦鉆研婦幼保健和婦產(chǎn)科、兒科等醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營知識(shí)，先后參加了多種培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，時(shí)刻掌握婦幼保健及醫(yī)療護(hù)理專業(yè)的新動(dòng)態(tài)，具有豐富的護(hù)理知識(shí)和技能，帶動(dòng)和培養(yǎng)技術(shù)骨干65人，中層及院級(jí)管理人才30余人，對(duì)提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及保健院的生存和發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。她積極研究探索婦幼保健、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)。幾年來，發(fā)表國家級(jí)論文8篇，省級(jí)論文15篇，具有較高的學(xué)術(shù)水平和指導(dǎo)管理能力，成為了醫(yī)療、護(hù)理、保健專家型人才。

從事領(lǐng)導(dǎo)管理工作中，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并充分展示了較高的管理水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。近年來，在領(lǐng)導(dǎo)管理中銳意改革，勇于拼搏，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，將“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐引向深入，始終信念堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)，恪盡職守，心系群眾，保持一個(gè)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的思想境界和高尚品德。時(shí)時(shí)以“發(fā)展和效益”作為第一要?jiǎng)?wù)和工作的出發(fā)點(diǎn)。始終保持旺盛的敬業(yè)精神，干一行愛一行鉆一行，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計(jì)得失，忍辱負(fù)重，樂觀向上，埋頭實(shí)干。

張秀環(huán)同志工作業(yè)績突出，具有很高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界贊譽(yù)，先后被評(píng)為當(dāng)代中國改革新聞人物、吉林省“三·八”紅旗手、連續(xù)兩年被評(píng)為四平市“優(yōu)秀女企業(yè)家”、省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、雙遼市第三屆十大杰出青年、多次被評(píng)為雙遼市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

面對(duì)成績，張秀環(huán)同志從來沒有駐足一分一秒，她總是居安思危，不斷進(jìn)取，用她那超人的智慧和對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，不斷研究探索醫(yī)療、護(hù)理、保健新知識(shí)，帶領(lǐng)全院職工為保健院的生存和發(fā)展及提高婦女兒童健康指標(biāo)做出了巨大的貢獻(xiàn)。

第四篇：市婦幼保健院院長先進(jìn)事跡材料范文

市婦幼保健院院長先進(jìn)事跡材料

該同志任職近一年半以來，圍繞我市《加快發(fā)展、重塑龍井》活動(dòng)主題，扎實(shí)開展醫(yī)院建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作，取得了良好成績。

一、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。

為積極配合“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一專題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員奮發(fā)向上、拼搏爭先的工作熱情，切實(shí)做到 “五個(gè)好”、“五帶頭”，我院在全體黨員和職工中積極開展了各項(xiàng)活動(dòng)。

1、開展“重塑龍井”雙優(yōu)活動(dòng)。為積極響應(yīng)我市《關(guān)于開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為主的“重塑龍井”教育實(shí)踐活動(dòng)方案》的通知精神，開展為期二百天的“優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境”活動(dòng)。要求職工佩帶胸牌，公開醫(yī)療藥品價(jià)格等措施，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督；采取規(guī)范醫(yī)院的指示標(biāo)識(shí)、樓內(nèi)走廊設(shè)置椅子、兩個(gè)保健門診從二樓遷移到一樓、各科室門口設(shè)置醫(yī)務(wù)人員資格公示欄等人性化措施，方便了孕婦和兒童就醫(yī)，改善了我院就醫(yī)環(huán)境。

2、開展雙滿意工程活動(dòng)

把創(chuàng)建“雙滿意工程”與深化醫(yī)改、提高服務(wù)水平、改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、增進(jìn)人民健康、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系改革試點(diǎn)結(jié)合起來，開展“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，爭當(dāng)群眾滿意醫(yī)生”活動(dòng)。把創(chuàng)建“雙滿意工程”與建立健全黨組織、為居民提供優(yōu)質(zhì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，開展“居民滿意社區(qū)服務(wù)中心，爭當(dāng)群眾滿意醫(yī)生”活動(dòng)。我院“雙滿意工程”主要以提高服務(wù)水平，為居民提供優(yōu)質(zhì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)為目標(biāo)，先后引進(jìn)11名專業(yè)技術(shù)人員，購置彩色超聲診斷儀、全自動(dòng)生化分析儀、微量元素分析儀、數(shù)碼彩色陰道鏡、生物安全柜等儀器設(shè)備，提高了為人民服務(wù)的水平和能力。

3、積極開展各種義診活動(dòng)，為群眾和弱勢(shì)群體送去溫暖。

20**年5月12 日，帶領(lǐng)全體黨員和部分醫(yī)務(wù)人員，開通“母親健康快車”，進(jìn)入土城堡社區(qū)深入居民家中為貧困居民進(jìn)行免費(fèi)體檢，此次活動(dòng)共入戶5家，為12人進(jìn)行了免費(fèi)體檢。

20**年7月1日，帶領(lǐng)5名班子成員和各科室抽調(diào)的4名黨員醫(yī)務(wù)骨干，帶著血壓計(jì)、x光機(jī)、b超、血生化檢驗(yàn)儀器等各種儀器設(shè)備，找到市殘疾人特殊學(xué)校和市殘疾人庇護(hù)院，為下肢癱瘓者、截肢殘疾者、小兒麻肢殘者、老年兒童視力殘疾者和老年兒童智力殘疾者等34名殘疾者免費(fèi)進(jìn)行了義診活動(dòng)，弘揚(yáng)了人道主義，為殘疾人朋友送去一絲溫暖和一縷陽光，受到了在場(chǎng)全體殘疾人的熱烈歡迎。

20**年8月25日，抽調(diào)8名由小兒科、婦產(chǎn)科、全科、影像科等專家和醫(yī)護(hù)人員組成抗洪義診隊(duì)，來到受洪澇災(zāi)害較嚴(yán)重的白金鄉(xiāng)勇新村，開展了“洪水無情、人間有愛”的災(zāi)后送醫(yī)、送藥義診活動(dòng)。在此次活動(dòng)中為前來就診的46名村民進(jìn)行了免費(fèi)義診。

二、啟動(dòng)免費(fèi)婚檢項(xiàng)目工作

為進(jìn)一步擴(kuò)大保健服務(wù)功能，積極爭取項(xiàng)目資金，從4月1日開始針對(duì)全市青年男女，實(shí)施了免費(fèi)婚檢工作。為了更好地完成此項(xiàng)工作，通過媒體廣泛向社會(huì)宣傳參加婚檢的重要性和必要性，并在7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和2個(gè)街道的醒目位置上懸掛了“尊重生命，尊重愛”請(qǐng)到市婦幼保健員免費(fèi)婚檢等內(nèi)容的宣傳橫幅。同時(shí)派專人到婚登處，對(duì)前來登記的年輕人進(jìn)行面對(duì)面的宣傳，使他們懂得了婚前檢查必要性。在免費(fèi)婚檢中發(fā)現(xiàn)各種疾病患者15名，其中內(nèi)科疾病患者10名(先天性心臟病、脂肪肝、結(jié)石、高血壓等)婦科疾病3名（卵巢囊腫）傳染病患者1名（梅毒）、精神病患者1名。

三、全面啟動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生六位一體服務(wù)工作。

鑒于保健院房屋狹小不能承擔(dān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的情況，立即著手研究社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)房屋問題，主動(dòng)爭取和贏得上級(jí)衛(wèi)生主管部門的幫組和支持，租賃原檢察院辦公樓一樓約700平方米房屋，投入20余萬元進(jìn)行改造和裝修，購置相關(guān)設(shè)備和辦公用品，安排了社區(qū)婦女保健、兒童保健、計(jì)劃免疫、社區(qū)服務(wù)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室、檔案室等門診和科室，全面啟動(dòng)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)六位一體基本服務(wù)，為我市安民社區(qū)居民的健康創(chuàng)造了基本公共衛(wèi)生服務(wù)功能。

四、加強(qiáng)三級(jí)保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保婦幼保健各項(xiàng)工作的順利開展。

三級(jí)保健網(wǎng)絡(luò)健全是開展婦幼保健工作的基礎(chǔ)。我市轄區(qū)內(nèi)有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)街道，65個(gè)行政村，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村基本形成三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。為進(jìn)一步加強(qiáng)三級(jí)保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮其職能作用，實(shí)行婦幼保健工作人員分片包干制度，明確各級(jí)人員職責(zé)，落實(shí)保健責(zé)任，確保了三級(jí)保健網(wǎng)絡(luò)暢通。同時(shí)，購買嬰兒身高測(cè)量儀8件發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為基層單位開展兒童保健業(yè)務(wù)創(chuàng)造了有利條件。

總之，樸得松同志充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在每項(xiàng)實(shí)際工作中積極努力取得了豐碩的成果。我們要學(xué)習(xí)樸得松同志，動(dòng)員每一個(gè)黨員和職工，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)促創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展促轉(zhuǎn)變”的目標(biāo)，為建設(shè)繁榮、文明和和諧新龍井做出積極貢獻(xiàn)。首頁12尾頁

第五篇：縣婦幼保健院院長先進(jìn)事跡材料

××*，男，1957年出生，××*縣裴介鎮(zhèn)姚村人，甘肅中醫(yī)學(xué)院本科畢業(yè)。1974年參加工作，1991年任××*且人民醫(yī)院兒科主任，2003年任醫(yī)務(wù)科主任，曾進(jìn)修于山西省兒童醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院、空軍總醫(yī)院兒科、北京醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、婦產(chǎn)兒童醫(yī)院等，2007年任××*縣婦幼保健院院長。

俗話說“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”。××*縣婦幼

保健院自1976年成立以來，歷經(jīng)坎坷，走過了31年的風(fēng)雨歷程，由最初的三個(gè)人，一張產(chǎn)床，三間破房，大踏步、跨越式發(fā)展，一躍成為全市乃至全省同行中的佼佼者。在此輝煌之時(shí)，受命于婦幼院院長，好多領(lǐng)導(dǎo)說：“劉院長，婦幼院可是××*縣衛(wèi)生事業(yè)的一面旗幟，這桿旗你可一定要扛好，不能讓它倒下去?！眲⒃洪L深知其肩上擔(dān)子的份量，正如他自己所說：“醫(yī)學(xué)專業(yè)方面，我在咱××*縣算略有名氣，也積累了二十余年的臨床經(jīng)驗(yàn)，但在婦幼保健管理方面，我還是一個(gè)外行，需要領(lǐng)導(dǎo)和張?jiān)洪L及全院同志的支持和幫助”。上任后,他積極翻閱各種婦幼保健書籍、資料，熟悉婦幼保健內(nèi)容、任務(wù)、方針和政策，掌握院內(nèi)具體情況，深入科室，了解科室設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)等，補(bǔ)充完善院內(nèi)規(guī)章和制度，制定實(shí)施了一系列的措施。

一、審時(shí)度勢(shì)，整合資源，優(yōu)化科室設(shè)置

在2007年年初，新農(nóng)合成立后，院總務(wù)科長、醫(yī)務(wù)科長、財(cái)務(wù)副科長被抽調(diào)到新農(nóng)合中心任職，健教科一人被借調(diào)到衛(wèi)生局，辦公室副主任換崗到政務(wù)中心、分管業(yè)務(wù)副院長病休；職能科室可謂是幾近癱瘓，院內(nèi)人員極度緊張，只能兼職。下半年又恰逢b超室一同志生小孩，一同志外出學(xué)習(xí)，藥房一同志生小孩，我院又是兩地辦公，根本無法堅(jiān)持24小時(shí)崗上有人。他立即召開院務(wù)會(huì)，果斷決文秘雜燴網(wǎng)策，將原來的臨床、保健兩個(gè)輔助科分開再合并，成為功能科和化驗(yàn)室兩個(gè)科室，臨床和保健藥房合并成一個(gè)科室，人員上下統(tǒng)一管理，節(jié)省了人力，又節(jié)約了開支。

二、開源節(jié)流，投資設(shè)備，力求再發(fā)展

在人力、物力都極度困乏的情況下，他打破人情關(guān)，壓縮公務(wù)費(fèi)、招待費(fèi)，投資12萬元，購置了新救護(hù)車、全自動(dòng)血球分析儀、全自動(dòng)尿液分析儀、電腦、復(fù)印打印機(jī)等儀器設(shè)備21臺(tái)件，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供了物質(zhì)保障。

三、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，送外出進(jìn)修，搭建人才梯隊(duì)

婦幼院共有71人，專業(yè)技術(shù)人員65人，其中副高職稱4人，中級(jí)17人，初級(jí)25人，無職稱17人，其人員結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到等級(jí)醫(yī)院的要求。劉院長升任后狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)同志們職稱晉升，發(fā)表論文，資金與人員職稱掛鉤，加大無證人員與持證人員的比例抽成距離，讓人人都有緊迫感、危機(jī)感。注重科室人員老中青結(jié)合，選派年青人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。2007年共派出赴省學(xué)習(xí)進(jìn)修3人，參加各種短期培訓(xùn)班21人次，合理規(guī)劃人員結(jié)構(gòu)，爭取在五年內(nèi)使人才梯隊(duì)趨于規(guī)范。

四、優(yōu)化服務(wù)，深化內(nèi)涵，提高兩個(gè)效益

針對(duì)兩地辦公，臨床租房，某些外部條件無法改變的特殊情況，他定期組織行政查房、公休座談會(huì)，從衛(wèi)生和服務(wù)態(tài)度兩方面入手，狠抓落實(shí)，制定獎(jiǎng)罰制度，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。另一方面，他引導(dǎo)同志們積極探討新思路，制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大家開展新業(yè)務(wù)。2007年開展無痛分娩21例，術(shù)后鎮(zhèn)痛78例，僅此兩項(xiàng)增加效益兩萬元。

婦幼院兒科是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，兒科臨床業(yè)務(wù)幾乎為零，作為一名兒科專家，他親力親為，每天都抽出時(shí)間到門診、下病房，為慕名而來的患兒診病處理，每周抽時(shí)間為兒科人員講兒科專業(yè)知識(shí)、講病歷書寫、講典型病歷等等，使兒科人員專業(yè)水平迅速提高，整體素質(zhì)很快加強(qiáng)。2007年7—12月，收住住院病人79例，為院方增加創(chuàng)收14000余元，為兒科的發(fā)展注入了活力。

五、開拓進(jìn)取，爭取外援，再展婦幼宏圖

在院內(nèi)資金緊缺、專業(yè)人員緊張的情況下，他找計(jì)委，跑財(cái)政，積極爭取相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的支持，爭取到了中華慈善聯(lián)合會(huì)2008年女性健康工程無償援助的聚焦超聲儀一臺(tái)價(jià)值40余萬元，回?cái)n艾滋病、母子合作等項(xiàng)目資金11萬元，積極爭取省廳基建項(xiàng)目資金65萬元，所有這些為婦幼院的發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇。2007年全院門診業(yè)務(wù)量30579人次,收住住院病人11889例,其中婦產(chǎn)科1105例,兒科79例,剖宮產(chǎn)154例,子宮全切24例,婦女病普查6000余人,兒童體檢4600人,全年業(yè)務(wù)總收入130萬余元,比去年增加14%。

作為院長，他身先士卒，從不遲到早退，每天早上7:30準(zhǔn)時(shí)到單位。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，他對(duì)技術(shù)精益求精，對(duì)病人細(xì)致入微，嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)操作規(guī)程，處處為病人考慮，不開大處方，不讓病人多花一分錢。無論白天、夜晚，無論上下班，只要是病人需要，他都會(huì)及時(shí)趕到為患兒去除疾患。他是一名好醫(yī)生，也是一名好院長，相信在以他為首一班人的領(lǐng)導(dǎo)下，婦幼院的明天會(huì)更燦爛，××*縣的婦幼事業(yè)將更加輝煌。