第一篇：“全國團建先進縣（市）”申報材料

堅持“四抓” 做到“四強”

扎實推進團建先進縣（區(qū)）創(chuàng)建工作

共青團××市××區(qū)委員會

團××區(qū)委自去年被定為“全國團建先進縣（區(qū)）創(chuàng)建單位”以來，加大創(chuàng)建力度，從組織建設(shè)、特色活動、長效機制、典型示范四方面入手，全面實施共青團固本強基工程，進一步增強團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷推動團工作邁上新臺階。

一、抓好組織建設(shè)，強化團建創(chuàng)新

我們堅持依托黨建帶團建，創(chuàng)新形式加大團建工作力度，有效加強基層團組織建設(shè)。

1、加大黨建帶團建力度。堅持定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，研究和制訂解決問題的措施。聯(lián)合區(qū)委組織部召開全區(qū)共青團固本強基工作現(xiàn)場會議，下發(fā)《關(guān)于實施××區(qū)共青團固本強基工程的意見》等一系列政策性文件，把團建工作的各項任務(wù)納入了各級黨建工作總體規(guī)劃，實現(xiàn)了同部署、同檢查、同考核，有力地保證了團建各項工作的落實。我們還積極推進非公團建工作，不斷拓展團建工作領(lǐng)域。

2、加大基層團委建設(shè)力度。在各級團委換屆過程中，我們聯(lián)合區(qū)委組織部下發(fā)文件，對團委班子人選條件、團干部的培養(yǎng)等內(nèi)容做了明確規(guī)定，并集中半年時間完成團區(qū)委、區(qū)直團委和鎮(zhèn)（街道）團委的換屆工作。在新配備的團干部中，平均年齡為28周歲，大專以上文化程度100%，團干部整體素質(zhì)有了明顯提高。認真抓好“推優(yōu)”工作，為黨組織輸送新鮮血液。一年來，共推薦優(yōu)秀團員入黨385人，“推優(yōu)”入黨占團員入黨比例的100%。

3、加大后進團支部整頓力度。結(jié)合村黨支部換屆的契機，對班子配備不齊的村團支部進行調(diào)整充實，選準配強支部帶頭人，同時舉辦全區(qū)農(nóng)村團干培訓(xùn)班，有效提高班子的整體合力。經(jīng)過調(diào)整后，全區(qū)174個村團支部班子配好配齊，團干平均年齡為29周歲，高中以上文化程度占86%。

二、抓好特色活動，強化組織活力

我們堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，精心組織一系列特色活動，全面活躍基層團組織的活力。

1、創(chuàng)新載體，大力開展思想道德教育活動。在增強團員意識主題教育中，我們把思想道德教育同豐富有趣的實踐體驗活動結(jié)合起來，成功舉辦了“千名團員游××”活動，組織千名優(yōu)秀團員參觀歷史文化古跡和知名企業(yè)，并將《××區(qū)共青團員自律公約》制成小卡片分發(fā)到每名團員手中，讓團員在體驗活動中獲得教育。我們還通過組織“我為團旗添光彩”、“我與祖國共奮進”等一系列活動，不斷增強團員的時代責任感和歷史責任感。

2、找準切入，大力參與新農(nóng)村建設(shè)。緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會、建設(shè)新農(nóng)村的時代主題，找準服務(wù)黨政中心的切入點。團區(qū)委開展“志愿服務(wù)進農(nóng)村”活動，組織青年志愿者隊伍深入農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村基層發(fā)展。扎實推進“青春建功新農(nóng)村”和“雙千雙萬”活動，發(fā)動區(qū)直團組織與村（居）、五四紅旗團委單位與村（居）結(jié)對開展幫扶活動，進一步強化基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極開展“鄉(xiāng)村青少年文化節(jié)”活動，以“送文化、送科技、送法律、送健康、送溫暖”為主要內(nèi)容，開展貼近基層、貼近青年、貼近實際的服務(wù)活動，營造積極、健康、向上的文化氛圍。一年來共籌集資金32萬元，修建圖書室、籃球場23個，開展各類大型文藝演出8場，慰問困難群眾150戶，資助貧困學生180名。

3、整合資源，大力服務(wù)青年健康成長。組織青年企業(yè)家協(xié)會實施扶貧助學“雙百工程”活動，每年幫助扶持100戶以上的貧困戶和100名以上的特困學生。我們還同e京××茶座攜手開展網(wǎng)上助學行動，發(fā)動熱心網(wǎng)友捐資助學，幫助部分受災(zāi)的貧困學子完成學業(yè)。三年來共籌集資金45.77萬元，資助大、中、小學生639名。

4、拓展空間，大力建設(shè)青少年活動陣地。加大人力、技術(shù)投入力度，辦好××共青團網(wǎng)站和《××團訊》，為11個鎮(zhèn)（街道）團委配置了電腦，逐步實現(xiàn)各級團屬網(wǎng)站的資源共享和整體聯(lián)動。積極爭取社會各界支持，建設(shè)青少年活動中心，配套圖書室、健身室等活動設(shè)施，經(jīng)常性開展群眾喜聞樂見的文體活動，活躍青年文化生活。

三、抓好長效機制，強化工作保障

我們在建立健全相關(guān)制度的同時，嚴格抓好制度落實，確保各項工作有序開展。

1、建立健全學習制度。我們以創(chuàng)建學習型團組織為抓手，要求機關(guān)全體同志做到“六個一”：每天堅持一小時學習，每月撰寫一次學習心得，每季在團干會上進行一次學習心得交流，每半年撰寫一份調(diào)查報告，每年參加一次學習參觀，每兩年參加一次團干培訓(xùn)。同時，成立團區(qū)委學習中心組，定期組織機關(guān)團干和基層團組織負責人進行理論學習。

2、建立健全工作制度。在活動的設(shè)計、實施、總結(jié)上制訂了調(diào)研制度、項目運作制度、分工協(xié)作制度、宣傳信息工作制度等一系列制度，促進各項工作的制度化、規(guī)范化。

3、建立健全評比制度。堅持每季度舉行基層團建工作匯報交流會，總結(jié)交流各地工作經(jīng)驗，聽取基層團組織的意見及建議。堅持每年一次的團建工作評比考核制度，組織各單位進行交叉評比，學習先進，激勵后進，充分調(diào)動基層團干的工作積極性和主動性。

4、建立健全掛鉤聯(lián)系制度。建立由團區(qū)委機關(guān)同志掛鉤基層團委制度，規(guī)定機關(guān)干部每月要有4次以上到基層進行調(diào)研，指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點開展工作，幫助解決團建工作中存在的問題。

四、抓好典型示范，強化整體成效

我們注重發(fā)揮典型示范作用，充分調(diào)動基層團組織的積極性，推進創(chuàng)建工作的扎實開展。通過確定農(nóng)村、社區(qū)、學校、機關(guān)企事業(yè)等各種類型的共青團固本強基工程示范點創(chuàng)建單位，制定示范點工作規(guī)范，組織對各創(chuàng)建單位進行檢查評比，命名7個示范點。通過抓好一批，帶動一批，努力鞏固擴大創(chuàng)建成果。組織有關(guān)單位到示范點觀摩學習，推廣好的經(jīng)驗做法。對基礎(chǔ)較差的基層團組織采取結(jié)對幫扶、重點培訓(xùn)等形式進行指導(dǎo)，通過幫帶，創(chuàng)建工作的整體水平有了很大提高。2005年，××鎮(zhèn)××村團總支榮獲全國“五四紅旗團總（支）部”稱號，××鎮(zhèn)團委榮獲廣東省“五四紅旗團委”稱號，××中學榮獲廣東省“五四紅旗團支部標兵” 稱號，××鎮(zhèn)××村榮獲廣東省“共青團固本強基工程先進農(nóng)村團支部”稱號。

第二篇：關(guān)于申報2006“全國五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團支部”和“全國團建先進縣(市)”的通知

關(guān)于申報2006

“全國五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團支部”和“全國團建先進縣（市）”的通知

共青團各省、自治區(qū)、直轄市委，軍委總政治部組織部，全國鐵道團委，全國民航團委，中直機關(guān)團工委，中央國家機關(guān)團工委，中央金融團工委，中央企業(yè)團工委：

近年來，各地團組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨建帶團建，大力推進團建創(chuàng)新，按照團中央關(guān)于開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動的部署要求，高度重視，精心組織，層層落實，扎實推進，形成了縣（市）團委、基層團委、團支部三級團組織聯(lián)合創(chuàng)優(yōu)、整體聯(lián)動的良好態(tài)勢，有力地促進了基層團的建設(shè)。為總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，進一步在廣大基層團組織中形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，推動團的基層組織建設(shè)再上新臺階，共青團中央決定，今年年底表彰一批“全國五四紅旗團委”（含“全國五四紅旗團委標兵”）、“全國五四紅旗團支部（總支）”（含“全國五四紅旗團支部（總支）標兵”）和“全國團建先進縣（市）”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、申報名額及條件

“全國五四紅旗團委”和“全國團建先進縣（市）”根據(jù)差額評選要求，按照表彰總數(shù)與申報名額1∶1.5的比例確定申報名額，“全國五四紅旗團支部（總支）”按照等額評選的辦法分配申報名額。

“全國五四紅旗團委”從第四、五、六批“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”中擇優(yōu)申報。申報“全國五四紅旗團委”和“全國五四紅旗團支部（總支）”應(yīng)兼顧農(nóng)村、機關(guān)企事業(yè)、學校、社區(qū)等團組織的適當比例，并應(yīng)有適當數(shù)量的非公有制經(jīng)濟組織團組織?！叭珖逅募t旗團委標兵”和“全國五四紅旗團支部（總支）標兵”由省級團委從“全國五四紅旗團委”和“全國五四紅旗團支部（總支）”申報單位中擇優(yōu)推薦，數(shù)量各不超過1個。

“全國團建先進縣（市）”原則上從第一、二、三批“全國團建先進縣（市）創(chuàng)建單位”中擇優(yōu)申報。

申報“全國五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團支部（總支）”和“全國團建先進縣（市）”的單位須足額完成上一團費上繳任務(wù)。

第七批“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”和第四批“全國團建先進縣（市）創(chuàng)建單位”創(chuàng)建一年后方可申報，其中屬再次被確定為創(chuàng)建單位的可以直接參加今年的評選。

二、申報材料及報送時間

申報“全國五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團支部（總支）”和“全國團建先進縣（市）”，需填寫申報表，撰寫不超過2000字的申報材料。所有申報名單均應(yīng)排序，申報標兵的，在相應(yīng)申報表的“備注”欄內(nèi)注明“標兵”字樣?！叭珖逅募t旗團委”申報材料主要反映其班子建設(shè)、支部建設(shè)、主題活動和陣地建設(shè)等方面的主要措施和成效?！叭珖逅募t旗團支部（總支）”申報材料要體現(xiàn)其工作特色，主要反映班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、主題活動和陣地建設(shè)等方面的主要措施和成效?！叭珖鴪F建先進縣（市）”申報材料主要反映團縣（市）委在抓基層團組織創(chuàng)建工作落實，推進團的基層組織建設(shè)和工作活躍等方面取得的主要成績和成功經(jīng)驗。申報表和申報材料文字版一式2份，電子版1份，由省級團委于2006年10月30日前報團中央組織部組織處（聯(lián)系電話：010-85212072、85212172，聯(lián)系人：郭鵬、朱斌，通訊地址：北京市前門東大街10號，郵編：100051，電子信箱：TZYZZC@126.com）。

三、有關(guān)工作要求

評選表彰“全國五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團支部（總支）”和“全國團建先進縣（市）”，是進一步深化創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，促進縣（市）團委、基層團委、團支部三級聯(lián)創(chuàng)，形成基層團建常抓不懈工作機制的重要舉措。各省級團委要予以高度重視，在組織有關(guān)部門對擬申報單位進行全面考核，聽取黨組織意見的基礎(chǔ)上，確定申報名單。申報材料要做到準確、客觀，實事求是。要嚴格把關(guān)，真正把創(chuàng)建措施有力、工作成效突出的團組織推薦上來,通過申報評選，形成正確導(dǎo)向，激勵和調(diào)動各級團組織的積極性和創(chuàng)造性，把創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動進一步推向深入。

附件：1.“全國五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團支部（總支）”

和“全國團建先進縣（市）”申報名額分配表

2.“全國五四紅旗團委”申報表（下載）

3.“全國五四紅旗團支部（總支）”申報表（下載）

4.“全國團建先進縣（市）”申報表（下載）

第三篇：申報市先進幼兒園工作匯報

在拼搏中成長，在開拓中騰飛

——申報市先進幼兒園工作事跡匯報

如果說在浩蕩的江陰幼教大軍中，我園是一顆初升的新星，那么這顆新星是最為璀璨奪目的。她站在幼教改革的潮頭，敢于拼搏、勇于創(chuàng)新；她朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛。在幼兒園發(fā)展的第一年中，我園先后通過了市合格保健室驗收，市一類優(yōu)質(zhì)園驗收，科研課題在無錫市教科所立項；第二年，我園為江蘇省幼教年會代表團提供了參觀現(xiàn)場，獲得高度評價，同時圓滿通過了省示范性實驗幼兒園驗收，打破了全省的先例。幼兒園發(fā)展的迅猛與高效可見一斑。

我園以目標為導(dǎo)向、以管理促規(guī)范、以教科研求發(fā)展，始終堅持“面向未來、追求卓越、服務(wù)社會”的辦園宗旨，與時間搶效率，走出了一條強勁發(fā)展之路，奏出了一曲開拓創(chuàng)新之歌。現(xiàn)將我園工作的主要方面向諸位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、夯實素質(zhì)，促進教師成長。

能否對幼兒實施高素質(zhì)的教育、促進幼兒生動、活潑、主動發(fā)展關(guān)鍵在于教師。我園緊緊圍繞“師德好、素質(zhì)高、觀念新、業(yè)務(wù)精”四方面夯實教師基本素質(zhì)，具體有以下幾方面：

1、弘揚師德，夯實敬業(yè)奉獻、與時俱進的思想素質(zhì)。

師德是教師之魂，我園認為我園的教師應(yīng)具備“敬業(yè)奉獻、與時俱進”的思想素質(zhì)?！熬礃I(yè)奉獻”是我園良好園風的體現(xiàn)，“與時俱進”是我園永立時代改革前沿陣地的保證。

根據(jù)我園年輕教師思維活、觀念新的特點，我園注重“潤物細無聲” 的移情教育，經(jīng)常見縫插針，對青年青年教師進行敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè)的思想熏陶。班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起著模范榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，與教師保持著平等融洽的和諧關(guān)系，把思想教育融于點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優(yōu)秀教育工作者典型事例，開座談、作討論。三八婦女節(jié)時開展“現(xiàn)代幼兒教師形象設(shè)計”比賽，五四青年節(jié)時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業(yè)奉獻的思想素質(zhì)，“我要學”成了每位教師真實的心態(tài)寫照。

“比奉獻、講學習”的精神在幼兒園尉然成風，一年多來，我園一位教師獲市教學比武二等獎，二位教師分別被評為市“三愛”模范教師，二人被評為開發(fā)區(qū)“少兒先進工作者”，幼兒園獲市巾幗示范崗位榮譽稱號。

2、苦練內(nèi)功，夯實現(xiàn)代幼兒教師專業(yè)素質(zhì)。

我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質(zhì)。一是健全激勵機制，把教師基本素質(zhì)的考核納入獎懲機制。每學期，我園每位教師都要進行彈、唱、說、跳、畫、寫、特長的考核，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。去年我園教師代表開發(fā)區(qū)參加集體舞和小品比賽，分別獲得市一、二等獎。

二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經(jīng)常組織教師開展“說課”活動，研究教育策略；定期組織專題研究公開活動，總結(jié)某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業(yè)務(wù)學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經(jīng)常開展教學觀摩、環(huán)境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見；同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。

三是“走出來，請進來”，拓寬教師視野，幫助教師打開繽紛的幼教窗口。

兩年來，我們遠赴上海、蘇州、無錫、南京等地，近到本地姐妹幼兒園學習達幾百人次，參觀園所近30所。在走出去的同時，我園根據(jù)教育教學的需要，分別請來有關(guān)人員來園作指導(dǎo)講座。猶如蜜蜂采集花蜜，走出去請進來，靜態(tài)的參觀學習與動態(tài)的指導(dǎo)實踐相結(jié)合，領(lǐng)悟觀念與具體教育行為相銜接，大大夯實了教師的腦子。

3、反思研討，提高教師的教科研水平。

我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應(yīng)的心得、論文評比活動、教育理念演講活動；幼兒園不定期印發(fā)《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓(xùn)學習，幫助教師了解最新教育信息，及時更新教育觀念；在業(yè)務(wù)學習時，；總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經(jīng)驗，或提出熱點問題，民主交流，群策群力，使好經(jīng)驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。我園對青年教師培養(yǎng)作了具體規(guī)劃，每個教師根據(jù)園部要求與自身實際制定了相應(yīng)的“個人成長計劃”。一年多來，十多位教師在片、市級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全市作數(shù)學教學講座，二十多篇論文分別在市、省級刊物上發(fā)表或評比獲獎。

二、以人為本，促進幼兒發(fā)展。

促進幼兒發(fā)展是教師所有工作的出發(fā)點和歸宿。我園在具體工作中始終貫徹“以幼兒為本”的教育理念，具體做到“三個心” ：

一是愛心。我園每個教師都富于愛心，愛心關(guān)懷每個孩子。我園有幾位福利院的孩子，瘸腿、弱智，教師常常給予更多的關(guān)愛；我園一位幼兒的父母在交通事故中雙雙亡故，全園教職工及家長紛紛獻上一片愛心，自發(fā)捐款七千多元。生活在我園的孩子是最快樂幸福的，因為這里有教師無微不至的關(guān)愛。

二是有心。教師注意用心了解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調(diào)查、家訪，用好家園聯(lián)系冊，做好寒暑假日幼兒生活調(diào)查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入了解幼兒的興趣所在，能根據(jù)幼兒的興趣點、需要點有機地調(diào)整教育教學內(nèi)容，讓幼兒在富于彈性的一日生活中輕松快樂地學習。

三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現(xiàn)的機會。我園保證幼兒每周都有四十五分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如卡拉OK、講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、遠足、聯(lián)誼、參觀、社區(qū)活動等，大大地激發(fā)了幼兒的興趣愛好、培養(yǎng)了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓(xùn)練了幼兒的心理素質(zhì)。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，小記者采訪、自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，采集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發(fā)了幼兒自我表現(xiàn)的熱情。

看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱贊，放心與滿意之態(tài)溢于言表。他們的贊譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉(zhuǎn)入我園，以致入園幼兒人數(shù)不斷攀升。

三、剛?cè)嵯酀?，提高管理效益?/p>

我園堅持以一流的管理引導(dǎo)人，不斷完善管理機制，提高管理效率。事實也充分證明我們的工作是卓有成效的。

1、層次化、過程化，注重科學的管理方法。

我園進行園部——年級——班組的管理層次，科學的管理網(wǎng)絡(luò)達到了條線分塊，層次管理的局面。在工作中，注重責任到人，放權(quán)放手，讓每一個教職員工都有創(chuàng)造性開展工作的空間。

2、制度化、條例化，注重嚴格的硬性管理。

我園的《各類崗位職責和規(guī)章制度》幾易其稿、幾經(jīng)修改。通過教代會、園務(wù)會、金點子策劃活動等，逐步形成了一整套適合我園的保教行為指南。這些規(guī)章制度符合我園實際情況，規(guī)范了教工的工作行為，提高了保教質(zhì)量，確保了幼兒園安全第一、常年無事故，更為打造一支具有戰(zhàn)斗力的教工集體奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、情感化、彈性化，注重人文的柔性管理。

如果說鐵的紀律保證了我園強大的戰(zhàn)斗力，那么，“有情”的環(huán)境、彈性管理是增加了全園教師的凝聚力。在柔情似水的清一色女性單位中，我園特別注重創(chuàng)設(shè)一個良好的人文環(huán)境。工作中，班子人員率先垂范，吃苦在前；生活中，哪位教師病了，班子人員首先探望慰問，哪位教師有難事，班子人員第一時間解決，讓每一位教師無不感到了我園大家庭的溫暖，感到領(lǐng)導(dǎo)與教師間的零距離，休會到同事間的真情厚誼。

其次，我園注重給教師創(chuàng)設(shè)一個有彈性的自由創(chuàng)造工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用對話式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng)；工作方法更是靈活多變。一個集體具有家庭式的溫暖、具有創(chuàng)造性工作的自由，這樣的管理怎能不激發(fā)教師工作的積極性呢？教師們爭分奪秒，忘我工作，挑燈夜戰(zhàn)至深更半夜無人叫苦，加班加點至筋疲力盡沒人喊累。全園上下都為我園“大家庭”的欣欣向榮、繁榮昌盛作出了無私奉獻。

四、特色興園，樹立名園品牌。

我園充分挖掘潛力，以環(huán)境為切入口，大膽實踐研究，在課題研究實踐中主要做了以下幾方面工作：

1、加強投入，創(chuàng)設(shè)幼兒語言發(fā)展支持性硬環(huán)境。

我園緊緊圍繞語言大環(huán)境這一切入口，做足文章。在顯性環(huán)境方面，我園進行了大量的投入，注重抓好兩個點：一是園部整體環(huán)境，二是活動室中語言的區(qū)角設(shè)施。圍繞著課題研究，對幼兒園環(huán)境進行了有機調(diào)整，投入五萬多元，建成了幼兒語言活動中心，使幼兒有了一個聽聽、說說、講講、看看、演演的語言專用活動室。同時，每班教室添置了一些現(xiàn)代化的教育設(shè)備。例如：視頻演示儀、大量圖書，因地制宜建構(gòu)了許多語言區(qū)角，例如表演區(qū)、視聽區(qū)、閱讀區(qū)等。

2、提升理念，創(chuàng)設(shè)適宜幼兒語言發(fā)展的軟環(huán)境。

在語言課題的研究中，我園除了正常的語言教學活動，還多途徑構(gòu)建讓幼兒聽、說、講、演、看的氛圍和機制，比如，幼兒故事會、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快樂動畫等，引導(dǎo)幼兒開展人際交往活動，注重為幼兒創(chuàng)設(shè)富有情趣的各種適宜性刺激，在寬松的氛圍中，讓幼兒充分動手、動口、動腦，得到語言的練習機會和遷移運用。良好的語言環(huán)境，幼兒不再單純地為說話而說話，不再被動地接納教師教授的語言知識，他們是主動探索并積極參與與作用的語言加工創(chuàng)造者。

環(huán)境創(chuàng)設(shè)顯特色，引來了省內(nèi)外幼教工作者的觀摩，山東、揚州、浙江、南京等各地幼教界人士紛紛來我園參觀，給予了高度評價，省幼教學會理事長唐淑、南師大虞永平教授、無錫市教育局魏祖成特為我園題詞。江蘇衛(wèi)視、江陰電視臺、江陰日報、《兒童時代》對我園的教育與環(huán)境分別作了宣傳報道。

3、家園協(xié)同，建構(gòu)幼兒語言一體化大環(huán)境。

我園注重向家長做好宣傳工作，爭取家長的理解、配合、支持，倡議每個家庭為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的親子閱讀環(huán)境。我園提出了幼兒家庭閱讀一、二、三工程，制定了幼兒家庭小書房的創(chuàng)建標準，倡導(dǎo)家長建一個“幼兒家庭小書房”，讓幼兒有一個閱讀的環(huán)境；至少訂二份幼兒雜志，讓幼兒有閱讀的書籍；父母每天有30分鐘的時間與幼兒一起“看看、講講”，讓幼兒有閱讀的時間。每到十一月份我園就刊登幼兒雜志名稱及代號，鼓勵家長到郵局訂購。

與其說我們我園是一輪朝氣蓬勃的太陽，還顯稚嫩，還不如說我們我園是一只“初生的牛犢”，它有著開拓的銳氣和勇氣。我們的集體凝聚力強，戰(zhàn)斗力強、在短暫的時間作出令人驚嘆的業(yè)績，我們?nèi)w教職工為之感到自豪。

“潮平兩岸闊，鳳正一帆懸。”在江陰“經(jīng)濟發(fā)展教育先導(dǎo)”的戰(zhàn)略思想指引下，讓我們充滿信心、不斷完善自我，為把我園建設(shè)成為一流的品牌實驗幼兒園而努力奮斗吧！

第四篇：申報市文明學校先進材料

申報新鄉(xiāng)市文明學校先進材料

我校是2001年6月創(chuàng)辦的一所縣教育局直屬高中，現(xiàn)有20個教學班，近1000名學生，教職工110人，其中省級骨干教師4人，高級教師9人，一級教師72人。學校創(chuàng)辦三年來，我們本著“關(guān)愛每個學生，發(fā)展個性特長；創(chuàng)辦一流學校，提高整體素質(zhì)”的辦學宗旨，結(jié)合學校實際情況，以隊伍建設(shè)、制度建設(shè)為重點，始終把“兩創(chuàng)兩爭”活動作為學校工作的重點之一，遵循依法治校，以德育人的辦學理念，大力推進素質(zhì)教育，目前已經(jīng)取得了可喜的辦學效果。

一、統(tǒng)一思想，營造濃烈“兩創(chuàng)兩爭”氛圍。

明確“兩創(chuàng)兩爭”活動的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領(lǐng)導(dǎo)負責的“兩創(chuàng)兩爭”領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作方案、安排了活動內(nèi)容。通過召開校會、主題班會等形式，宣傳公民基本道德規(guī)范，營造了濃烈的“兩創(chuàng)兩爭”氛圍。

二、圍繞中心、與時俱進，積極開展“兩創(chuàng)兩爭”活動.l、把加強教師政治思想工作，開展扎實有序的理論學習作為“兩創(chuàng)兩爭”工作的先導(dǎo)。為此學校面對新形勢下的新任務(wù)、原創(chuàng)：http://004km.cn/新情況，以行風建設(shè)為重點，認真組織全體教師學習江澤民同志關(guān)于教育問題的談話，學習十六大四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會、努力實踐“三個代表“的重要思想。組織教師認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》和《新鄉(xiāng)市教師十不準》，不斷提高廣大教師的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，真正做到“身正為師，學高為范”。形式多樣的學習，為“兩創(chuàng)兩爭”活動營造了一種積極向上的氛圍。幾年來，全校上下以創(chuàng)建文明單位、文明學校、市示范性高中為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績，學校先后獲得縣級文明單位、文明單位標兵、市級文明學校、市示范性普通高中、省級“五愛教育先進單位”等榮譽稱號。

2、以“兩創(chuàng)兩爭”活動為先導(dǎo)，大力推進學校德育工作。

學校全面貫徹《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于適應(yīng)新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設(shè)為保證，以常規(guī)教育、行為規(guī)范教育和誠信教育為重點，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質(zhì)教育，推動了學校精神文明建設(shè)的進一步深化，并突出以下三項內(nèi)容：

一是強調(diào)“兩創(chuàng)兩爭”和德育工作的有機滲透。學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規(guī)范的升降國旗制度，并結(jié)合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講活，增強全體師生的愛國情感。廣大師生充分認識到，在當今世界政治多級化和經(jīng)濟全球化的大趨勢下，只有刻苦學習、奮發(fā)圖強，才能使祖國早日強大，最終實現(xiàn)國家的統(tǒng)一、民族的復(fù)興。.二是通過形式多樣的活動，強化德育教育。學校成立了以黨支部為核心，以黨、政工、團、班主任、政史教師為骨干的思想政治工作隊伍，主要圍繞“愛國主義教育”、“民族精神教育”、“理想教育”、“遵紀守法教育”等主題，開展了“我的理想與追求”、“我為學校添光彩”、“學習洪戰(zhàn)輝”、“八榮八恥”等主題班會，以及“迎國慶，熱愛祖國”演講比賽和祭掃烈士墓、唱革命歌曲等德育活動。通過一系列活動的開展，增強了學生的道德觀念，校風校紀有了顯著提高。

三是以“兩創(chuàng)兩爭”活動為動力，加強后進生、貧困生的幫扶工作。主要是聘請公安局副政委為學校法制副校長，堅持每學期最少為學生上一次法制課，加強對學生法制宣傳教育；建立后進生檔案，每一個教師與一名后進生結(jié)對幫扶；幾年來學校以為多名學生減免學費。

四在“兩創(chuàng)兩爭”工作中強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和誠信教育。結(jié)合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育和誠信教育作為文明創(chuàng)建的起點常抓常新。政教處不僅要求學生人人熟知規(guī)范的內(nèi)容，并組織知識競賽，要求學生對照規(guī)范制定個人計劃和班級公約，其次學校學生會健全了值周班制度、黑板報、衛(wèi)生、自行管理的檢查制度，成立了學生會，加強了文明監(jiān)督崗，實行了胸卡佩帶制度，并把規(guī)范檢查情況每日一公布。正是因為常規(guī)管理的及時到位，日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現(xiàn)，才使得學生文明程度大幅度提高。

在幾年的““雙創(chuàng)雙爭”活動中，我校形成了“樂學、善問、慎思、明辯”的學風，“誠信為本、責任為重、嚴謹和諧、自信自強”的校風，“探究、合作、求真、創(chuàng)新”的教風。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立務(wù)實作風

學校班子成員都是中青年，年富力強，學歷層次高，業(yè)務(wù)能力較強，且都是各自業(yè)務(wù)中的骨干。促進班子的民主建設(shè)，是發(fā)貨所有班子成員的工作積極性，增強領(lǐng)導(dǎo)力量的前提，是保證學校健康發(fā)展的決定性因素。因此在工作中充分調(diào)動每個人的積極性，依靠集體力量，集中集體智慧，民主決策，讓每位領(lǐng)導(dǎo)都在自己的職權(quán)內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作。各司其職、分工明確，團結(jié)協(xié)作。真正做到了以身作則、率先垂范，廉潔奉公，聯(lián)系群眾。

四、突出校園文化建設(shè)，營造良好育人氛圍。

為培養(yǎng)一大批身心兩健、德智雙全、文理兼通、學創(chuàng)俱佳的優(yōu)秀

學生，我們在營造育人氛圍方面大做文章。

首先，以富有特色的校訓(xùn)，明確提出我校的育人主張。依據(jù)黨的教育方針，形成了“修德業(yè)、強心智、健體魄、達宏愿”的校訓(xùn)，明確告知社會，我們的學校教育是以人為本的教育，我們辦學是要讓學生全面發(fā)展，學會做人，走向成才。我們認為“做人”是“成才”的前提和基礎(chǔ)，“成才”是“做人”的追求和歸宿。因此，為讓學生學會“做人之道”，我們狠抓德育工作；為讓學生掌握“成才之道”，我們狠抓教學質(zhì)量。

其次，充分發(fā)揮黑板報、宣傳欄、廣播等在校園文化建設(shè)中的主渠道作用。特別是加強了學校《瞭望》文學社刊、原創(chuàng)：http://004km.cn/校園廣播等宣傳媒介的建設(shè)和管理，堅持正面引導(dǎo)，為形成正確的輿論和濃厚的育人氛圍發(fā)揮了積極有效的作用。學校團委積極組織團員學生參加團中央、中國關(guān)心下一代工作委員會、世界藝術(shù)家協(xié)會等五家組織的首屆全國“中華未來之星”大賽，容獲三個組織獎之一?！断Ｍ肺膶W社刊，獲得“首屆德育報杯全國校報?？u比”一等獎。

五、加大投入，美化校園環(huán)境

作為一所新學校，我們在建校之初，就對學校布局作了全面規(guī)劃，教學區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)分區(qū)明確。投資20多萬元，修建了兩條長廊、兩個涼亭，教學區(qū)全部硬化、綠化，實現(xiàn)了四季常青、三季有花。校園衛(wèi)生做到每天兩打掃，每周兩次衛(wèi)生大檢查。整個校園干凈、衛(wèi)生。

六、總務(wù)后勤

我們認真落實中小學財務(wù)制度，先后制定出《財務(wù)制度》、《財產(chǎn)設(shè)備管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》等。重大項目的開支交教代會討論后才能實施。由理財小組對各項支出逐一審核，嚴格把關(guān)。學校實施政務(wù)公開，加強廉政監(jiān)督。收費嚴格按《全國中小學生收費標準》執(zhí)行，堅決杜絕亂收費。對于家庭困難的學生，根據(jù)實際情況進行照顧。對各辦公室財產(chǎn)進行登記，誰損壞誰賠償，班級財務(wù)責任到班。

對于服務(wù)工作，牢固樹立“服務(wù)教學、服務(wù)教師、服務(wù)學生”的思想，任勞任怨盡職盡責。并且各個機構(gòu)互相合作，共同推進學校的穩(wěn)步運作。

總之，在黨的十六大四中、五中全會感召下，中學嚴格要求自身管理，認真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)部門下派的各項工作，集中力量辦學，把培育“四有”新人，全面提高廣大人民群眾素質(zhì)為己任，力求“文明辦?！?、“科學辦?！?、“創(chuàng)新辦?！比矫鏄藴室笞约?，做到人民教育為人民，辦一方教育，造福一方人民，成為人類靈魂升華的希望之地。

學校

《申報市文明學校先進材料》

第五篇：公安局申報“全國優(yōu)秀公安局”先進事跡材料

公安局申報“全國優(yōu)秀公安局”先進事跡材料

以國優(yōu)公安標準抓工作

為少奇主席故鄉(xiāng)樹形象

——××縣公安局申報“全國優(yōu)秀公安局”先進事跡材料

××省××縣隸屬××市，地處××東北部、×ד五區(qū)一廊”金三角地帶，是省會××的西大門，是××通往××、××之要沖，總面積2906平方公里，人

口130萬?！痢潦且压蕠抑飨瘎⑸倨嫱竟枢l(xiāng)，是著名的革命老區(qū)，地理位置優(yōu)越，與湘潭、婁底、益陽等十個市縣交界，經(jīng)濟比較活躍，人口流動頻繁，重點工程眾多，社會治安比較復(fù)雜，新時期我縣公安機關(guān)駕馭復(fù)雜治安局勢極具挑戰(zhàn)性。

在上級公安機關(guān)和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨委帶領(lǐng)全體民警團結(jié)奮進，頑強拼搏，取得了較好的工作成績。2002年、2003年、2004年，我局連續(xù)三年榮獲“全省執(zhí)法質(zhì)量考評優(yōu)秀單位”，2003、2004連續(xù)兩年被評為“全省縣級公安機關(guān)綜合考評先進單位”，2003、2004連續(xù)兩年獲得“全省優(yōu)秀公安局”榮譽稱號。

一、痛定思痛，迎難而上，以創(chuàng)省優(yōu)國優(yōu)為目標，樹主席故鄉(xiāng)公安良好形象

歷年來，我縣各種社會問題比較突出，社會治安狀況相對復(fù)雜，公安工作面臨的壓力很大。1999年發(fā)生“道林1.8事件”，2001年執(zhí)法質(zhì)量被掛“黃牌”，2002年1月的“灰湯涉黃事件”被中央電視臺曝光，加上我局隊伍管理方面還存在一定的問題，多名民警受到黨紀政紀處分，我縣公安工作曾一度處于低谷，公安民警士氣低落。

為徹底扭轉(zhuǎn)這種狀況，2002年以來，我局新一屆黨委班子在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，著眼長遠，立足現(xiàn)實，確定了通過爭先創(chuàng)優(yōu)來激勵士氣，促進工作的基本工作思路，提出了××公安“摘帽子、創(chuàng)省優(yōu)、爭國優(yōu)”三步走的奮斗目標：2002年，在“十個不發(fā)生”的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量考核摘黃牌創(chuàng)優(yōu)秀；2003年，創(chuàng)“全省優(yōu)秀公安局”；2004年，再創(chuàng)“全省優(yōu)秀公安局”，爭創(chuàng)“全國優(yōu)秀公安局”，以良好的面貌展示在全國人民面前，為少奇主席故鄉(xiāng)爭光。我局認為，爭創(chuàng)“省優(yōu)、國優(yōu)公安局”不僅僅是一句口號，要實現(xiàn)這個目標必須經(jīng)過嚴格的考核程序，有其實實在在的內(nèi)容，是全面推進我縣公安工作的一個重要載體。全局上下都認識到，只有自我加壓，奮勇爭先，對照全國優(yōu)秀公安局的條件，高標準、高要求來開展工作，目標才能實現(xiàn)。

在具體實踐中，我局從微觀著手，采取了一系列措施：

1、抓班子建設(shè)，造就堅強“領(lǐng)頭雁”

要從根本上扭轉(zhuǎn)工作的被動局面，全面實現(xiàn)“爭創(chuàng)省優(yōu)、國優(yōu)”公安局的奮斗目標，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。一是縣局黨委一班人堅持團結(jié)協(xié)作，務(wù)實進取，率先垂范，要求民警必須做到的班子成員自己先做到，發(fā)揮好了表率作用；二是局黨委健全了議事規(guī)則、重大問題決策、聯(lián)系基層、廉潔自律等日常制度，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入一線，深入基層，注重調(diào)查研究，注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力和凝聚力；三是帶頭堅持秉公執(zhí)法，勤政廉政。2002年以來，班子成員共拒賄拒禮300余人次，價值10萬余元。局黨委班子榮獲長沙市政法系統(tǒng)2003“好班子”，2003年、2004年連續(xù)兩年被寧鄉(xiāng)縣委授予的“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號，在全局爭創(chuàng)“省優(yōu)國優(yōu)公安局”中起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

同時，我局強化基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)管理，切實配齊配強了基層一線隊伍的基層領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮了強有力的戰(zhàn)斗力。中層骨干不甘落后，銳意進取，使集體具有強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，營造出只爭朝夕、敢于拼搏的良好工作氛圍，激發(fā)了全局上下創(chuàng)業(yè)干事的熱情。與此同時，我局的每一位民警均感受到了壓力和動力，瞄準目標，用主人翁的態(tài)度立足本職，積極主動工作，在各自的工作崗位上作出了重要貢獻。兩年來，我局其他單項工作和二級機構(gòu)在縣以上獲得榮譽138個，個人在縣以上立功受獎的有521人次。

2、抓隊伍管理，實現(xiàn)民警“零違紀”

首先抓好制度建設(shè)，落實聯(lián)點、換位、末位淘汰、一票否決等制度，堅持“機制管人，實績用人，素質(zhì)論人”。強化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好了制度落實，以此來把好選人用人關(guān)，做到能者上，平者讓，庸者堅決下。2002年以來，我局先后免去了12名中層干部的職務(wù)，提拔使用了32名脫穎而出的民警，有5名民警從機關(guān)換位到基層工作。2003年，一個中心派出所因綜合排名末位和主要業(yè)務(wù)工作指標未完成而受到兩個“一票否決”，局黨委為維護制度的權(quán)威，堅持按制度辦事，將該所所長、教導(dǎo)員、刑偵副所長全部免職。此舉給全局民警特別是中層干部以極大的震動。我們堅持用過硬的班子帶隊伍，帶好隊伍促工作，隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。2004年，流沙河中心派出所就是由于班子得力，民警團結(jié)，由原來的落后所一躍為全局綜合排名第一，其下屬的青山橋派出所也在全局鄉(xiāng)所中名列第一。

其次，立足抓早