第一篇：2012年虹溪路小學團支部工作計劃

2012-2013學年度虹溪路小學

團支部工作計劃

一、指導思想：

全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，根據(jù)團縣委和學校2012年工作要點，以加強學生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點，緊緊圍繞學校的工作中心，團結(jié)、領導全校青年團員以及少先隊員，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，扎實有效地搞好團隊工作，全面提高青少年學生的思想道德水平。

二、工作思路：

以文明禮儀教育為核心，加強青少年思想道德建設。學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的活動，深入推進 “文明禮儀伴我行”主題教育實踐活動蓬勃開展。

三、具體工作：

1．廣泛進行傳統(tǒng)美德教育與日常行為養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，切實提高學生的愛國主義意識、社會公共意識，環(huán)保意識等。

初中階段是學生正確人生觀，世界觀、價值觀形成的關鍵時期，而由于社會大環(huán)境的影響，現(xiàn)在青年中存在法律意識淡薄，傳統(tǒng)道德觀念迷失，愛心缺失等問題，因而，結(jié)合增強團員意識的成果，將創(chuàng)業(yè)教育與傳統(tǒng)美德、日常行為養(yǎng)成教育結(jié)合起來，將愛國主義教育與愛心教育相結(jié)合，大力推進素質(zhì)教育，把學生培養(yǎng)成有愛心，能關心 1

他人，有毅力，能承受困難挫折；有紀律，能嚴于律已，寬厚他人，忠于職守，熱愛祖國，有正義感，唯此，我們學生走出校園才能真正適應社會的需要，才能于激烈的社會競爭中找到自己的位置，并能立于潮頭，游刃有余，事業(yè)有成。

2．加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——學生會——團支部”的管理體系，強化組織領導，配備好團支部的領導班子。把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青年吸引到班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力。對各級組織定期進行培訓考核，明確職責，合理分工，協(xié)同作戰(zhàn)，通過努力，做到政令暢通，各負其責，使團委工作能有序有效的進行。

3．進一步深化青年志愿者服務活動，完善對志愿者隊伍的管理，做到制度化、規(guī)范化。加強宣傳力度，使志愿者服務意識深入到每一位學生的心中。加大對團員學生的培養(yǎng)力度，為青少年志愿者成長服務。

4．開展豐富多彩的活動，活躍學生生活。

個人的發(fā)展離不開集體，只有在集體中一次次展示自己，一次次鍛煉自已，總結(jié)經(jīng)驗不斷提高，從而不斷提高自己的綜合素質(zhì)，因此，學校應提供學生各種鍛煉的平臺，使學生有充分發(fā)揮自己的才能的機會，各項活動的開展，正基于此。

5．抓好教工團支部的組織建設，團結(jié)青年教工，形成整體，活躍青年教工生活，促進青年教工進步。建好校友之家，整理好羽毛球、乒乓球、桌球場地，為青年教工提供活動場地，不定期開展各項教育、文娛活動，提高青年教工的綜合素質(zhì)。

6．加強宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，辦好“校園之聲”廣播站，對廣播站成立組織機構(gòu)，訂立嚴格制度，明確責任，定期考核，宣傳機構(gòu)有計劃、有安排，做到系列化、制度化。

7．協(xié)調(diào)好各方面的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調(diào)處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持，成為學校各部門的主動要求。

8．深入持久地開展團員意識主題教育，把深入學習貫徹“三個代表”、“八榮八恥” 重要思想、科學發(fā)展觀和強化團員意識教育活動結(jié)合起來，根據(jù)青年學生群體的特點，采取不同的學習教育方式，深入持久地開展團員意識教育活動。團員意識教育活動要以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容，并落實到團員發(fā)展、組織生活等各項工作中去，通過舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、交團費、過團日等“六團”意識教育活動，積極營造培育團員意識的濃厚氛圍，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感

具體活動安排：

九月份

1、開學報名工作，入學教育。

2、召開各班團之書會議，指導班級團支部開展工作。

3、各班出好第一期黑板報，主題是“喜迎新學期，慶祝教師節(jié)

4、開展好“推普宣傳周”的系列活動

十月份

1、第二期黑板報：“喜迎建國

2、主題班會：祖國在我心中。

十一月份

1、各班出好第四期黑板報，主題是“法制安全教育”。

2、舉辦團校，為青少年樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀打好基礎。

十二月份

1、發(fā)展新團員，舉行入團儀式教育。

2、開展冬季體育活動。

3、舉辦“迎新年”慶?；顒?。

二月：

1、開學：開學報名工作，入學教育。

2、團員干部會議。選出支部委員、干部、統(tǒng)計團員人數(shù)。

3、向困難教師獻愛心活動。

三月

1：學生書信比賽。

2開展“植樹節(jié)3、12植樹”活動。倡議學生珍愛糧食，愛護莊稼。

3、學雷鋒志愿者活動。

4、開展“三禮教育”活動。

四月份：

1、團隊活動

2、革命傳統(tǒng)教育(44清明節(jié))。

3、入團動員大會，培養(yǎng)新團員。

4、迎五、一 慶五、四繪畫、書法展

五月份：

1、“五·四”黑板報評比。

2、新團員入團宣誓儀式。

3、革命歌曲大合唱。六月

1、慶?！傲?一”兒童節(jié)。

2、團員教育工作。

3、畢業(yè)生思想教育。

4、畢業(yè)生團組織關系的轉(zhuǎn)出。

西充縣虹溪路小學團支部

2012年9月

第二篇：下溪村團支部工作計劃

2010年下溪村團支部工作計劃

為進一步完善團支部工作，調(diào)動全體青年團員的工作熱情，現(xiàn)結(jié)合本村實際，制定團支部2010年工作計劃。本團支部將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照鎮(zhèn)團委的工作要求,堅持“黨建帶團建”，牢固樹立“建設、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，立足實踐，與時俱進，開拓進取，艱苦奮斗，扎實工作，緊緊圍繞我村黨支部和上級團組織的中心工作，在村黨支部的指導下，進一步完善團支部的建設，注重實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，竭誠為團員青年的成長成才搭建施展平臺，力爭在團工作中有所創(chuàng)新和突破，團結(jié)帶領廣大團員青年為完成上級下達的各項目標任務作出自己的貢獻。按照上述指導思想的要求，我們要重點做好以下三個結(jié)合、三個創(chuàng)新：

一、加強自身學習與引導青年進步相結(jié)合共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍，是積極的、進步的政治力量，在我國各青年團體和青年中發(fā)揮著核心作用。這樣的性質(zhì)決定了團干部必須帶頭加強政治理論學習，努力掌握各項技能和業(yè)務本領，在團的工作中把握自己、鍛煉自己、提高自己。

二、增強團支部的凝聚力

基層團支部的工作應該切實依靠廣大團員青年，因為團的工作就

是服務團員青年的，沒有他們的參與，工作根本無法開展。因此，在團的工作中要充分調(diào)動青年特別是流動團員的積極性，圍繞青年、貼近青年開展各種有意義的活動，組織的活動既要有吸引力，又要有組織約束，使團員青年能夠主動參與活動，團結(jié)在共青團組織周圍。

三、工作熱心扎實與注意工作方法相結(jié)合做好團支部工作，還要注意工作方法。第一要經(jīng)常給上級團委、黨組織請示工作、匯報情況，讓上級領導及時了解團支部的情況，并得到支持。第二要經(jīng)常深入青年中間，與青年溝通交流、知心交友。只有真正了解青年所思所想、愿望要求，切實征求青年意見，我們組織的活動才能調(diào)動青年積極性，使他們喜聞樂見、主動參與。第三在組織活動時要明確活動主題、規(guī)劃活動內(nèi)容、安排活動步驟、做好經(jīng)費預算、協(xié)調(diào)各方關系。

四、創(chuàng)新工作，認真做好“推優(yōu)”工作

1、嚴格按照上級團委“優(yōu)秀團干”“優(yōu)秀團員”評選標準，做好評優(yōu)工作。對本村團務作出突出貢獻的進行表彰、表揚，條件符合的推優(yōu)入黨，給予創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。

2、根據(jù)黨組織的要求，真正發(fā)揮團組織的后備軍作用，進一步配合黨支部完善“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀的團員、團干部入黨。推薦優(yōu)秀青年入團。

五、創(chuàng)新思路，提升培訓、活動質(zhì)量

充分利用好宣傳版、宣傳冊子等宣傳團支部知識及主題活動，不

斷完善團支部建設，為團員青年互相間交流提供平臺。團結(jié)帶領廣大團員青年為增強村黨支部凝聚力，開展各類學習和活動。為青年學習成才服務。圍繞實施人才強國戰(zhàn)略，引導青年在學習中成才，在實踐中成才。廣泛開展主題學習活動，以各項實踐活動為載體，鍛煉和培養(yǎng)青年為我村的持續(xù)發(fā)展作貢獻。

下溪村團支部 2010年3月20日

第三篇：虹溪小學常規(guī)管理運行機制

虹溪小學協(xié)調(diào)運行機制

為全面落實黨的教育方針，圓滿完成教育教學工作，建設和諧校園，構(gòu)建科學的學校協(xié)調(diào)運行機制。制定以下方案：

一、學期管理機制

為順利完成一學期的教育教學工作，每學期重點抓好如下三個環(huán)節(jié)的工作：

（一）、成立各種機構(gòu)

組織有校長為首，有教導主任，安全負責人，黨支部負責人，工會負責人，少先隊風作負責人參與的學校領導機構(gòu)。

（二）制定學期計劃

要使工作順利進行，學期初必須制定詳細且確實可行的學期工作計劃。由校長負總責督促師生完成以下四個層面的工作計劃：

1、學校層面

（1）學校工作計劃，此項工作由校長牽頭完成；（2）德育工作計劃（此項由牽頭黨支部完成）；（3）教學教研計劃（此項工作由教導處牽頭完成）；（4）文化建設計劃；（5）自主管理及養(yǎng)成教育工作計劃此兩項由少先隊大隊部牽頭完成；（6）安全工作計劃由安全負責人牽頭完成；（7）檔案管理計劃，由教導處負責完成。（8）學生營養(yǎng)餐管理

2、教師層面

（1）學科教學工作計劃；（2）班級管理育工作計劃；（3）教師個人成長計劃；（4）個人分工的其他工作計劃。

3、學生層面

（1）少先隊工作計劃；（2）學生個人成長計劃。

4、家庭層面（1）家長學校工作計劃；（2）家長委員會工作計劃。以上計劃開學一周內(nèi)制定完畢，學校層面計劃經(jīng)全體教師審議后定稿，其他層面的工作計劃經(jīng)主管領導審核后定稿。定稿后的計劃打印存檔。日常工作嚴格按計劃執(zhí)行。

（三）、期中評價和考核

評價是一種調(diào)節(jié)和控制活動的方式，是活動中的反思。從本質(zhì)上說，評價是一種價值評判，教育評價就是根據(jù)一定的標準，運用科學可行的方法，對教育的要素、過程和效果進行價值評判的活動。客觀公正的評價和考核師生的活動，有助于總結(jié)成績，查找不足，激勵師生奮發(fā)向上，更好的完成教育教學工作。

1、教師評價

（1）領導評價；（2）教師互評；（3）學生評價；（4）家長評價。

2、學生評價

（1）教師評價；（2）小組評價；（3）學生自評；（4）家長評價。

（三）、期末考核總結(jié)

1、班級層面

依據(jù)最美班級評選標準，以日常班級量化考核成績?yōu)橹饕罁?jù)，評選優(yōu)秀班集體。

2、教師層面

領導評價；（2）教師互評；（3）學生評價；（4）家長評價。

3、學生層面

（1）教師評價；（2）小組評價；（3）學生自評；（4）家長評價。師生層面評價期中評價成績按40%，期末評價成績按60%計入總分。按成績高低排序形成期末典型示范人物，進行表彰，并形成文字材料存入檔案。

二、月管理機制

1、每2個月召開一次家長（家長委員會）會

依照家長學校和家長委員會工作計劃，每2月召開一次家長（家長委員會）會，每學期至少舉行2次開放日活動。學校設立家長來訪接待室，負責與學生家長溝通，隨時接受群眾監(jiān)督，聽取家長意見和建議。

2、每月形成月工作臺賬

臺賬包括上月工作總結(jié)反思，本月工作安排。除按不同時段開展好學校工作外。每月開展一次校月督導工作檢查；每月進行一次學科抽測；每月開展一次自主管理（養(yǎng)成教育）主題班會。

3、每半月開展一次教學檢查；每月各班出一期主題鮮明的黑板報；每周各班進行一次安全教育，每月做好學生的營養(yǎng)餐表冊；開展一次安全演練；更換一次室內(nèi)外板報。

三、周管理機制

1、形成周管理臺賬

每周一召開全體教師會（周例會），形成本周工作計劃。上報中心校備案后執(zhí)行。周末班子碰頭會，對本周工作進行總結(jié)反思，形成周工作臺賬。

2、周常規(guī)工作安排

每周舉行一次升旗儀式（周一）；每周一次全校性的掃除（周二下午）；每周組織一次校本教研（周四）；每周進行一次安全隱患排查（周三）；每周完成一次班級量化評比（周五）；各班每周一次班會（周五）

本校各機構(gòu)負責人成立校委會

第四篇：虹溪鎮(zhèn)公務用車管理辦法

虹溪鎮(zhèn)公務用車管理暫行辦法

為切實加強和規(guī)范對公務用車的管理，確保公務用車使用安全，充分發(fā)揮公務用車的作用，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本管理暫行辦法。

第一條鎮(zhèn)屬各單位、站所及上劃站所的公務用車必須按本管理暫行辦法進行管理。

第二條鎮(zhèn)屬各單位、站所及上劃站所的公務用車在非工作期間，必須停放在單位指定的地點。

第三條鎮(zhèn)機關公務用車一律由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一調(diào)度，領導班子同一方向辦事的，原則上統(tǒng)一乘同一輛車。

第四條嚴禁任何機關站所和個人將公務用車交非專職駕駛員駕駛，駕駛員擅自將公務用車交給他人駕駛，造成的一切后果由駕駛員負責，領導安排的，造成的后果由領導負責。

第五條除專職駕駛員外，其他人員一律不準駕駛公務用車，因特殊情況確實需要駕駛公務用車的，必須經(jīng)鎮(zhèn)黨政主要領導批準。若違反規(guī)定，發(fā)生安全事故的，除賠償全部經(jīng)濟損失外，還將按有關規(guī)定給予處理。

第六條鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性，為確保一些緊急性、突發(fā)性工作的完成，鎮(zhèn)屬機關站所及上劃站所的駕駛員應24小時開機，保證辦公室調(diào)度順暢。一個月內(nèi)發(fā)生一次聯(lián)系不-1-

上者，給予口頭警告處分，兩次聯(lián)系不上者，承擔因關機帶來的相應后果。

第七條 鎮(zhèn)屬機關站所及上劃站所駕駛員應嚴格遵守道路交通安全法律法規(guī)，在工作期間嚴禁喝酒，嚴禁違規(guī)行車，嚴禁公車私用，違者一切后果自負。

第八條鎮(zhèn)屬機關事業(yè)單位領導干部及工作人員，違反規(guī)定私自駕駛單位車輛，造成交通事故的，由個人承擔全部責任，并且一年內(nèi)因工作駕車肇事的，不得提拔使用，不得評優(yōu)，不得表彰。

第九條鎮(zhèn)屬站所及上劃站所違反規(guī)定的，將按照責任追究制度追究相關站所主要領導和有關責任人的責任。

第十條非專職駕駛?cè)藛T駕車和專職駕駛員私自動用車輛發(fā)生交通事故等嚴重后果，一切責任自負，并給予紀律處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第十一條鎮(zhèn)機關因公務急需用車時，各站所除車輛故障或外出等情況外，必須無條件服從鎮(zhèn)黨政辦公室的統(tǒng)一調(diào)派。

第十二條鎮(zhèn)機關公務用車需要維修的，由黨政辦在不影響工作的前提下，統(tǒng)籌安排，開出《車輛維修單》，到定點維修廠方可進行維修，所換下的零件應交回單位由分管人員驗證。加油必須到定點油庫，由單位財務統(tǒng)一付修理費和

油費，否則不予報銷，除下鄉(xiāng)、出差等情況外，駕駛員不得擅自選點維修、加油。

第十三條 鎮(zhèn)屬機關站所及上劃站所駕駛員在年內(nèi)未發(fā)生安全事故、無公車私用、無酒后駕車、無擅自將公車交給他人駕駛的，由所在單位按有關規(guī)定給予獎勵。若違反規(guī)定者一律不給予獎勵。

第十四條 本管理暫行辦法由鎮(zhèn)黨政辦公室負責解釋，自發(fā)文之日起施行，原規(guī)定廢止。

虹溪鎮(zhèn)人民政府

2011年9月5日

第五篇：2007學年虹星小學總務工作計劃

2007學年虹星小學總務工作計劃

一、指導思想

以江總書記“三個代表”的重要思想為指針，以學校工作計劃為指導，認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神，進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發(fā)展，進一步強化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力增強服務意識，提高服務質(zhì)量和服務水平，力求使后勤服務“勤快、務實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風落到實處，使后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會化方面再有新突破，再上新臺階。

二、工作目標

通過全體后勤人員的共同努力，進一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務規(guī)范化、后勤工作科學化、校產(chǎn)管理制度化取得的管理成果，進一步借助發(fā)揮競爭、激勵的用人制度的驅(qū)動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度，細化考核標準。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結(jié)，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。繼續(xù)強化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理，不斷提高服務意識、服務質(zhì)量和服務水平，努力學習現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實現(xiàn)后勤服務工作電子管理。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開源節(jié)流，為學校拓寬發(fā)展空間添磚加瓦。

三、主要工作及措施

㈠強化后勤隊伍建設、制度建設，努力提高員工的自身素質(zhì)。

組織后勤人員認真學習江總書記講話精神，深刻領會，全面貫徹“三個代表”的重要思想，借鑒先進的后勤管理工作經(jīng)驗，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，進一步提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務意識，加強理論和業(yè)務學習，努力提高專業(yè)水平和現(xiàn)代信息技術(shù)管理水平，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。進一步明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨，堅持管理育人、服務育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，勤奮踏實工作，關心愛護學生，努力爭作奉獻。

進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。在上學年對后勤各項制度修定的基礎上，進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態(tài)度、服務質(zhì)量的意見和要求，繼續(xù)建立總務后勤工作日志，認真記載，設立意見箱，接受師生監(jiān)督。通過檢查評比為綜合考核積累材料。

㈡切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質(zhì)量

1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產(chǎn)的管理。

進一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，進出庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序，做到一物一卡齊全，數(shù)量、價格準確，保管責任到人。繼續(xù)按慣例對各班級、各部門、各專用教室公物實行登記承包管理，兌現(xiàn)損壞賠償制度。

2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理，特別是抓好衛(wèi)生保潔周活動。

本學期我們將在原基礎上，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔勞動周活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，確保教學區(qū)域全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

㈢進一步加強開源節(jié)流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。

1、重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責任制的兌現(xiàn)落到實處，真正體現(xiàn)獎懲分明，同時加強對校園各方位、各部門用水用電的計量、收費管理，做到誰使用、誰負擔。

2、抓好購物管理，本著對負責的態(tài)度，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的管理，采用教學用品領用登記制度，減少浪費。

3、強化文印室的管理工作，采用文印工作分管領導簽發(fā)制度。以進一步核定文印工作量，提高服務質(zhì)量，降低耗材的數(shù)量。

四、具體安排

九月份：

1、制訂工作計劃。

2、分發(fā)書本，補齊所缺教科書，分發(fā)各種教學用品，進行飲水機消毒。

3、召開總務人員全體會議。

4、進行月衛(wèi)生檢查評比工作。

十月份：

1、建立班級公物損壞檔案。

2、組織后勤人員業(yè)務學習。

3、進行月衛(wèi)生檢查評比工作。

十一月份：

1、進行安全普查工作。

2、協(xié)助紅領巾廣播臺開展衛(wèi)生教育工作。

3、進行月衛(wèi)生檢查評比工作。

4、協(xié)助做好期中考試工作。

十二月份：

1、法制校長安全講座。

2、總務人員例會。

3、進行月衛(wèi)生檢查評比工作。

二00八年元月份：

1、協(xié)助抓好期末考試工作。

2、做好學期結(jié)束工作。

3、總結(jié)學校后勤工作。

4、進行月衛(wèi)生檢查評比工作。

二月份：

1、清理校產(chǎn)教具。

2、布置寒假工作。

3、做好寒假校園安全保衛(wèi)工作。

3、進行衛(wèi)生檢查評比工作。

5、總務后勤人員考核工作。