第一篇：青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟規(guī)章制度

目錄

第一章：總則

第二章：隊員守則

第三章：團隊組織的組織機構(gòu)及其職能

第四章：團隊日常管理制度

第五章：財務管理制度

第六章：人事管理制度

第七章：考勤制度

第八章：保密制度

第九章：獎懲制度

第十章：其他

第一章：總則

第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進團隊發(fā)展（壯大），提高經(jīng)濟效益，根據(jù)鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實際情況及其他相關(guān)規(guī)定，特制訂本管理細則。

第二條 本團隊采取志愿加入和積分考核淘汰的原則，加入團隊全體隊員必須遵守團隊的各項規(guī)章制度和日常工作決定及安排。

第三條 團隊倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何組織、部門、個人做有損團隊利益、形象、聲譽或破壞團隊發(fā)展的事情。

第四條 團隊通過充分發(fā)揮全體隊員的積極性、創(chuàng)造性，提高全體隊員的管理、經(jīng)營水平，不斷完善團隊的經(jīng)營、管理體系；實行多種形式的責任制，不斷壯大團隊實力和提高運作能力。

第五條 團隊提倡全體隊員認真學習科學文化知識、團隊管理知識、銷售知識、電子商務知識、電腦軟件應用技術(shù)等專業(yè)常識，為隊員提供學習、交流、深造的條件和機會，努力提高隊員的整體素質(zhì)和水平，造就一支思維新、作風硬、業(yè)務強、理論精、團結(jié)和諧的隊員隊伍。

第六條 團隊倡導隊員團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。

第七條 團隊為隊員提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵隊員積極向上。

第八條 團隊鼓勵隊員積極參與團隊的決策和管理，提倡隊員就團隊事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者團隊予以獎勵、表彰。

第九條 團隊推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。

第十條 團隊提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。降低消耗，增加收入，提高效益。

第十一條 維護團隊紀律，對任何人違反團隊章程和各項制度的行為，都要予以追究。

第二章：隊員守則

第十二條 遵紀守法，忠于職守，克己奉公。

第十三條 履行團隊責任，維護團隊聲譽，保護團隊利益。

第十四條 服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

第十五條 愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。

第十六條 努力學習，提高水平，熟悉職能，精通業(yè)務。

第十七條 自主自信，積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。

第十八條 做人晶瑩剔透（誠實、光明），做事水滴石穿（用心、堅持）。

第三章：團隊組織的組織機構(gòu)及其職能

第一節(jié) 團隊組織的組織機構(gòu)

第十九條 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟下設(shè)七大部門，分別為主席團、天翼拓展部、市場部、公關(guān)部、人事部、策劃部、宣傳部。

第二十條 主席團由一名主席、兩名主席助理、若干名主席團顧問（往屆主席）組成。

第二十一條 天翼拓展部由一名部長、兩名副部長、15名院系負責人、2名校級組織負責人、若干名專業(yè)負責人組成。

第二十二條 其他部門均由一名部長、倆名副部長、若干名隊員組成。

第二節(jié) 團隊組織各部門職能

第二十三條 主席團：維持團隊與外部的合作關(guān)系，負責團隊內(nèi)部的決策管理及團隊日常工作的正常運營。

第二十四條 天翼拓展部：負責承接鄭州電信天翼創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的各項工作（具體職能詳見鄭航青創(chuàng)[XX]號011號文件）。

第二十五條 市場部：負責市場客戶調(diào)研、市場產(chǎn)品（客戶）開發(fā)、市場數(shù)據(jù)分析與總結(jié)相互統(tǒng)一結(jié)合等工作。

第二十六條 人事部：負責團隊物料保管，人事安排，各種活動的簽到簽退工作，內(nèi)部人員的各種考核，人員培訓等。

第二十七條 策劃部：負責團隊內(nèi)外活動（商業(yè)比賽、科技實踐、社會實踐）的整體策劃及各項活動的整體安排，團隊各項活動資料存檔工作等。

第二十八條 公關(guān)部：負責處理、協(xié)調(diào)、發(fā)展本組織與校內(nèi)校外各組織及組織內(nèi)部公眾關(guān)系，如申請場地，公關(guān)社會項目等。

第二十九條 宣傳部：通過視頻、網(wǎng)絡(luò)、海報、展板、宣傳頁等方式為團隊文化、日?；顒犹峁┬麄髦?，負責鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟新浪微博、qq、貼吧等網(wǎng)站制作，負責日?；顒樱ìF(xiàn)場營銷活動）的現(xiàn)場布置工作，和內(nèi)部各種晚會的總體策劃及安排，拍照錄像工作，團隊日常工作、活動宣傳資料收集整理工作等。

第四章：團隊日常管理制度

第一節(jié) 例會制度

第三十條 團隊于每周周二晚9：30-10：30召開例會，由團隊主席主持。

第三十一條 任何會議隊員務必提前五分鐘簽到完畢，并帶上相關(guān)資料，做好會議記錄。

第三十二條 會議內(nèi)容：階段工作進度公示及問題總結(jié)、重大決策和項目問題探討、對下一階段進行工作部署、團隊成員問答、交流等。

第三十三條 所有成員必須按時參加團隊會議，特殊情況不能參加請?zhí)崆跋蛉耸虏坎块L請假，向其他人請假無效，每次會議前人事部（部長）向團隊主席團匯報人員到位情況，并做好記錄。

第三十四條 會議討論決議及會議紀要由宣傳部負責做好記錄，整理成電子檔并次日發(fā)往各部部門隊員郵箱、內(nèi)部qq群等。

第三十五條 各部門每周自行決定時間開展一次部門例會，部門例會由部長主持，必須邀請主席團支撐參加會議。

第三十六條 如有特殊情況，隨時可招集隊員開會，隊員有義務準時參加團隊各項會議。

第二節(jié) 活動制度

第三十七條 團隊一切活動目的都是增進團隊建設(shè)，促進團隊的和諧團結(jié)、增強團隊的凝聚力，提升團隊知名度、影響力，提高團隊的經(jīng)濟效益。

第三十八條 團隊每學期至少搞一次戶外游玩活動、一次聚餐活動、一次素質(zhì)拓展活動、若干場現(xiàn)場營銷活動，活動由主席團組織實施，相關(guān)部門人員配合。

第三十九條 日?；顒佑刹邉澆控撠熤贫ɑ顒臃桨?，明確活動目的、活動內(nèi)容、活動人數(shù)、活動地點、活動預算等，報請主席團研究、確定。

第四十條 團隊日?；顒哟蟛糠值幕顒咏?jīng)費由團隊經(jīng)費支付，特殊情況除外。

第四十一條 每位隊員有義務積極準時參加團隊的各項日?；顒?，積極履行在活動中的責任，忠于職守，每次活動隊員的表現(xiàn)都將納入年終考核、評比和分紅。

第三節(jié) 學習制度

第四十二條 團隊提倡全體隊員認真學習科學文化知識，原則上，每次活動和會議不占用任何隊員的學習上課時間。

第四十三條 每周參與學習一次團隊所承接的各項業(yè)務知識、銷售知識、團隊管理知識等。

第五章：財務管理制度

第一節(jié) 總則

第六十四條 為加強團隊建設(shè)，規(guī)范團隊業(yè)務經(jīng)營，使鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟得到更好的發(fā)展，特制定本財務管理制度。

第六十五條 團隊財務部門一名會計和一名出納人員組成。

第六十六條 團隊財務部門的主要職能：

（1）建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律的執(zhí)行情況。

（2）積極為經(jīng)營管理服務，通過財務監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，促進團隊取得較好的經(jīng)濟效益。

（3）例行節(jié)約，精打細算，在團隊經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累，合理使用資金，客觀公正對待需要審批的各項團隊報銷數(shù)據(jù)。

（4）合理分配團隊收入，及時完成隊員薪資及獎金獎勵的發(fā)放。

（5）完成月度、季度、年度的團隊財務報表，并及時向團隊核心人員做匯報。

第六十七條 團隊全部成員必須全部參加遵守此制度。

第二節(jié) 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟財務來源

第六十八條 天翼拓展部發(fā)展的電信校園業(yè)務傭金獎勵和達標獎勵，以及團隊年度獎勵。

第六十九條 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟承接的各種商業(yè)學術(shù)比賽及創(chuàng)業(yè)實踐比賽最后獲得獎金。

第七十條 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟自身開發(fā)的各種創(chuàng)業(yè)實踐項目所獲得的利潤。

第三節(jié) 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟財務支出分配

第七十一條 天翼拓展部發(fā)展電信校園業(yè)務傭金獎勵的20%留作團隊經(jīng)費，20%留作風險管控，60%留作隊員的傭金獎勵。個人達標獎勵的100%發(fā)放給達標個人。團隊年度獎勵的70%留作團隊經(jīng)費，30%留作優(yōu)秀個人獎勵基金。

第七十二條 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟承接的各種商業(yè)學術(shù)比賽及創(chuàng)業(yè)實踐比賽最后獲得獎金80%留作團隊經(jīng)費，20%留作優(yōu)秀個人獎勵。

第七十三條 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟自身開發(fā)的各種創(chuàng)業(yè)實踐項目所獲得的利潤的40%留作團隊經(jīng)費，60%留作參與人員薪資報酬。

第七十四條 如遇特殊情況，鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟財務支出分配應當參考項目實際情況進行分配。

第四節(jié) 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟團隊經(jīng)費的用途

第七十五條 支撐鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟在校舉辦的各項校園活動所需費用（包括攤位費、布置會場物料費、公關(guān)費用、活動宣傳費用等）。

第七十六條 支撐鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟在節(jié)日為隊員提供的各種福利的花費（包括中秋節(jié)的月餅、平安夜的蘋果等）。

第七十七條 支撐鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟在校舉辦的各項晚會及聯(lián)誼會的費用（包括元旦晚會、光棍節(jié)聯(lián)誼會等）。

第七十八條 支撐鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的隊員培訓費用、參加素質(zhì)拓展費用、日常聚餐費用等。

第七十九條 支撐鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的各項項目費用（包括鄭州電信龍子湖旗艦店手機配件項目、秋季開學移動卡銷售項目等）。

第八十條 支撐鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的年底分紅費用及表彰大會所發(fā)放的各項獎金。

第五節(jié) 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟現(xiàn)金的管理

第八十一條 團隊可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：

（1）隊員業(yè)務傭金、津貼、獎金。

（2）個人勞務報酬。

（3）節(jié)日隊員福利花銷。

（4）團隊日?；顒拥拈_支。

（5）團隊主席批準的其他開支。

第八十二條 日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為XX元，超額部分應存入銀行。

第八十三條 財務人員支付現(xiàn)金，可以從團隊庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情況確需坐支的，應事先報經(jīng)團隊主席團批準。

第八十四條 符合本規(guī)定1的，憑發(fā)票、收據(jù)、等團隊認可的有效報銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，財務主管審核，團隊主席簽字批準后由財務主管出納支付現(xiàn)金。

第八十五條 無論何種團隊收入，財務主管都必須審核收入金額及款項，由經(jīng)受人簽字，財務主管審核，團隊主席簽字之后方可入庫，如出現(xiàn)問題，財務主管將承擔不可脫卸的責任。

第八十六條 財務主管應建立健全現(xiàn)金、銀行存款賬目，逐筆記載現(xiàn)金、銀行款項支付。賬目應當日清月結(jié)，每月結(jié)算，賬款相符。

第八十七條 現(xiàn)金支出和現(xiàn)金收入都必須有紙質(zhì)檔案和電子檔案同時記載，每項支出和收入都必須由經(jīng)手人簽字、財務主管審核簽字以及團隊主席審核簽字。

第八十八條 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴禁口說為憑。

第六節(jié) 鄭航青創(chuàng)兼職會計、出納的明確

第八十九條 團隊設(shè)財務部，由會計1人、出納1人組成。

第九十條 會計員負責記載登記團隊的收支賬務，并每月負責向會團隊主席團報告收支情況。

第九十一條 出納員負責保管團隊的日?；顒咏?jīng)費，準時發(fā)放業(yè)務傭金、津貼、獎金等，并做好現(xiàn)金賬目的記載，定期與會計核對賬務。

第九十二條 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。

第九十三條 財務人員在辦理會計事務中,必須堅持原則按照章辦事。對于違反財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向團隊主席報告。

第九十四條 財務人員必須本著節(jié)省開支，例行節(jié)約，精打細算，在團隊經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累，合理使用資金，客觀公正對待需要審批的各項團隊報銷數(shù)據(jù)。

第七節(jié) 天翼拓展部傭金的分配

第九十五條 XX年1月-12月期間，天翼拓展部隊員發(fā)展的用戶，需在業(yè)務單上寫上發(fā)展人的名字+工號，每戶凈獎勵15元（一戶共25元，其中5元留作團隊經(jīng)費，5元留作風險管控），發(fā)展明細以鄭州電信公司提供的為準。

第九十六條 如有集中活動，活動傭金應參考活動方案涉及的發(fā)放標準及方式。

第九十七條 若個別隊員暫時無工號，可向團隊負責人反應，并由其解決。

第九十八條 風險管控主要用于對指當月入網(wǎng)且通話小于10次以下的不活躍用戶（欠費）及違約用戶的防范（不活躍用戶及欠費用戶無業(yè)務傭金，違約用戶一戶扣除團隊傭金50元）。

第九十九條 針對電信校園業(yè)務項目，鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟內(nèi)部達標獎勵形式為：XX年實行院系責任承包制，在月度團隊發(fā)展任務指標完成率≥60%的情況下，對于月度院系發(fā)展任務指標完成率≥70%的院系負責人，按團隊內(nèi)該院系隊員發(fā)展量給予3元/戶的達量獎勵，院系負責人達量獎勵按月兌現(xiàn)。若月度團隊發(fā)展任務指標完成率≥60%，按團隊內(nèi)部所有隊員發(fā)展量給予2元/戶的獎勵。

第一百條 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟電信業(yè)務傭金發(fā)放為按月發(fā)放，業(yè)務達標獎勵按月兌現(xiàn)，每月末發(fā)放上個月傭金及獎勵，具體時間待定，特殊情況除外。

第八節(jié) 日?，F(xiàn)金報銷流程

第一百零一條 日常報銷現(xiàn)金主要是經(jīng)過團隊重要負責人的批準而執(zhí)行的購買一系列物品（如晚會布置用品、晚會食品、節(jié)日福利、活動物料與用具等為團隊共用）的花銷。

第一百零二條 現(xiàn)金報銷流程必須憑相關(guān)發(fā)票、收據(jù)等團隊認可的有效報銷方式或憑證，由經(jīng)手人寫出書面申請并簽字，財務主管審核，團隊主席簽字批準后由財務主管出納支付現(xiàn)金。

第一百零三條 報銷經(jīng)手人與財務主管都必須客觀公正對待報銷數(shù)據(jù)，不可隨便更改數(shù)據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，后果自負。

第九節(jié) 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟業(yè)務傭金，勞務報酬，獎金，福利的發(fā)放

第一百零四條 團隊業(yè)務傭金與勞務報酬原則上按月發(fā)放，于每月末結(jié)算上月傭金與勞務報酬，特殊情況除外（如資金周轉(zhuǎn)不開等）。

第一百零五條 團隊獎金分為階段性獎金和全年性獎金，階段性獎金在每次項目或迎新表彰大會上發(fā)放，全年性獎金與分紅在年終表彰大會上發(fā)放。

第一百零六條 節(jié)假日福利的發(fā)放暫定為在端午節(jié)、中秋節(jié)、平安夜和冬至發(fā)放一定的福利，其他節(jié)假日待定，特殊情況除外。

第一百零七條 團隊全體隊員聚餐原則上一學期一聚，特殊情況除外。

第一百零八條 團隊外出素質(zhì)拓展和外出旅游原則上為一學期一次，特殊情況除外。

第十節(jié) 鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟財務報表的制作

第一百零九條 團隊財務收入明細（月、季、年）。

第一百一十條 團隊財務支出明細（月、季、年）。

第一百一十一條 團隊固定資產(chǎn)增減變化表（月）。

第一百一十二條 現(xiàn)金出納月終盤存表（月）。

第一百一十三條 銀行存款余額調(diào)節(jié)表（月）。

第一百一十四條 團隊財務報表統(tǒng)一由財務部制作和保存，需存有紙質(zhì)檔和電子檔，電子檔每月1號必須向主席團各位成員匯報，紙質(zhì)檔嚴禁銷毀。

第十一節(jié) 其他

第一百一十五條 為實現(xiàn)團隊財務透明化，提高團隊執(zhí)行率，院系負責人級別以上的隊員有資格向團隊負責人申請去財務部查看團隊財務明細。

第一百一十六條 中途退出或被團隊淘汰的隊員不享受團隊年終分紅，不享受優(yōu)秀個人評比，不享受團隊各項節(jié)假日外出旅游等福利，但仍可領(lǐng)取在職時所獲得業(yè)務傭金和項目報酬。

第一百一十七條 團隊銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務收支結(jié)算使用，嚴禁出借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。

第一百一十八條 銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。

第一百一十九條 團隊財務紙質(zhì)檔案保存期滿需要銷毀時，應抄具清單，報團隊主席同意后，才能銷毀。

第六章：人事管理制度

第一節(jié) 總則

第一百二十條 為進一步完善人事管理制度，根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定及鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實際情況，特制定本制度。

第一百二十一條 團隊設(shè)立人事部，負責團隊的人事招募計劃、隊員培訓、隊員考核、隊員考勤、福利發(fā)放等各項工作的實施，并實時了解團隊的最新成員信息及動向。

第一百二十二條 團隊全體隊員務必遵守此項人事管理制度。

第二節(jié)

人員招募

第一百二十三條 團隊人員招募原則上每年招募一次，招募時間為秋季開學，對招募隊員的考核分為三輪，第一輪為書面考核，以招新報名表的填寫情況為準，第二輪為演講考核，以現(xiàn)場面試，面對面提問題的方式進行，第三輪考核為社會商業(yè)實踐，具體項目不定。

第一百二十四條 如有特殊情況，團隊可隨時招募新隊員，老隊員有參加招募工作的義務。

第一百二十五條 如有特殊人士加入團隊，需要有人事部部長和主席團的共同同意方可。

第三節(jié) 人員培訓

第一百二十六條 團隊對新招募的隊員需要經(jīng)過一定的培訓，培訓工作由人事部負責組織，主席團人員參與。

第一百二十七條 原則上團隊每月進行一次全體成員的培訓工作，由人事部負責組織，培訓過后的隊員需要寫一份培訓報告，培訓報告由人事部統(tǒng)一存檔。

第四節(jié) 人員晉升

第一百二十八條 團隊日常隊員享有平等的晉升機會，需要晉升的隊員需要寫出書面申請，上交給部門部長，由部長審核后，遞交主席團，主席團批準后方可生效。

第一百二十九條 晉升的隊員有一個月的考核期，若不能通過考核期則晉升失效，考核內(nèi)容由主席團決定。

第五節(jié) 物品管理制度

第一百三十條 團隊的所有固有資產(chǎn)統(tǒng)一由人事部負責，其他部門任何人員無權(quán)使用或借用團隊公關(guān)物品，需要使用或借用必須通過正當程序向人事部部長遞交物品使用申請書（人事部存有），人事部部長批準后遞交主席團，主席團批準之后方可使用或借用。

第一百三十一條 在借用人借出物品之前，必須查看物品的的狀況，如若借出之后方發(fā)現(xiàn)物品損壞，則由借用人負責。

第一百三十二條 在借用人歸還物品之時，人事部相關(guān)負責人必須檢查物品是否損壞，確認完好之后方可入庫，如若未檢查或檢查不周，事后發(fā)現(xiàn)物品損壞，則由物品保存人負責。

第一百三十三條 由于團隊暫時無固定辦公場所和固定倉庫，所以團隊的物料存放比較散亂，故人事部部長和物品保存人都負有維護團隊物品完好的責任，物品借出和入庫都必須通過正當手段（簽訂協(xié)議）并嚴格檢查，如若出現(xiàn)任何問題由相關(guān)負責人承擔責任。

第一百三十二條 團隊物品借出和歸還都必須有完整記錄，并由人事部存檔。

第一百三十三條 團隊隊員在使用和搬放物品時都有責任和義務珍愛團隊物品，節(jié)省使用，防止損壞。

第一百三十四條 人事部負責定期核查物品數(shù)量和損壞情況，規(guī)定每學期末清查團隊固定資產(chǎn)，并向主席團匯報情況。

第六節(jié) 其他事項

第一百三十五條 人事部和主席團對團隊各部隊員具有直接調(diào)用權(quán)，團隊隊員有義務接受并按時完成人事部分配的各項任務和指令。

第一百三十六條 主席團有對團隊各部隊員具有直接任免權(quán)，各部部長及隊員有義務配合主席團完成各項人事調(diào)動和其他各項工作。

第七章：考勤制度

第一百三十七條 為加強團隊管理，維護團隊日常工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。

第一百三十八條 團隊考勤采用量化積分制，量化隊員對團隊的貢獻，每名隊員擁有80分的底分，年終考勤積分總分＜60分的隊員將會被團隊淘汰。

第一百三十九條 由人事部負責制定人員考勤表，記錄每次應參加會議和團隊活動人員的出勤情況，不得無故遲到、早退和缺席。

第一百四十條 每次會議和活動遲到者，扣除考勤積分2分，請假者扣除積分3分，無故缺席者扣除5分（特殊情況除外），隊員遲到超過三次主席團、人事部給予相應批評和處理，無辜缺席超過三次人事部則可認定隊員主動退出，積分為以后相關(guān)人事調(diào)動和年終評比提供參考，并且于每學期末人事部公開公布每位隊員的考勤積分排名。

第一百四十一條 為提高隊員積極度，團隊實行績效分制年底分紅制度，量化隊員的業(yè)務能力，每名隊員的擁有績效分底分為0，績效分的主要與日常團隊的創(chuàng)業(yè)實踐項目的貢獻度、團隊參加商業(yè)比賽的貢獻度、現(xiàn)有業(yè)務的發(fā)展、考勤積分等掛鉤，具體加分機制根據(jù)項目的實際情況進行加分；此外，若績效分達到團隊每年的平均水平，考勤分按一定的比例折合成績效分，具體折合比例適情況而定。

第一百四十二條 績效分直接與團隊年終分紅、表彰大會禮品的發(fā)放、榮譽證書、人事調(diào)動等相關(guān)。

第一百四十二條 由于各個項目的實際情況不同，因此績效分的得分根據(jù)項目的實際情況制定，由各個項目的負責人核查監(jiān)督，最終由人事部核算，財務主管以及主席團審查、確認。

第八章 保密制度

第一百四十三條 為保守團隊秘密，維護團隊的發(fā)展和利益，特制定本制度。

第一百四十四條 全體隊員都有保守團隊秘密的義務，故意或過失泄露團隊秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處分和處罰，直至予以除名。

第一百四十五條 團隊的機密包括團隊日常各項活動的文件、策劃等具體情況，團隊隊員的詳細信息等。

第九章：獎懲制度

第一節(jié) 總則

第一百四十六條 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動隊員積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

第一百四十七條 對隊員的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。

第一百四十八條 本制度適用于團隊全體隊員。

第二節(jié) 獎勵

第一百四十九條 本團隊設(shè)立以下獎勵方法：

1、大會表揚；

2、獎金獎勵；

3、禮品獎勵；

4、晉升提級。

第一百五十條 對下列表現(xiàn)之一的隊員應給予獎勵

1、遵紀守法，執(zhí)行團隊規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出；

2、一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；

3、率先完成團隊的各項任務計劃；

4、積極向團隊提出合理化建議，為團隊采納；

5、全年各項會議和活動無缺勤記錄，積極做好本職工作；

6、維護團隊利益，為團隊爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；

8、其他對團隊作出貢獻，主席團應當給予獎勵的。

第一百五十二條 獎勵程序如下

1、隊員推薦、本人自薦或部門提名；

2、團隊人事部審核；

3、主席團批準。

第三節(jié) 處罰

第一百五十三條 隊員有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

1、違反國家法規(guī)、法律、政策和團隊規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；

2、違反團隊規(guī)章制度，對團隊的會議和日?；顒咏?jīng)常遲到、早退、缺席、消極怠慢，沒完成工作任務的；

3、不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響團隊工作秩序的；

4、拒不執(zhí)行主席團決議及部門領(lǐng)導決定，干擾工作的；

5、工作不負責，損壞團隊公關(guān)物品，對團隊造成一定經(jīng)濟損失的或不良影響的；

6、濫用職權(quán)，違反財務紀律，揮霍浪費團隊資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的或不良影響的；

7、財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；

8、搬弄是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或團隊領(lǐng)導威信，影響惡劣的；

9、泄露公司秘密，把團隊客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費的；

10、有其他違章違紀行為，主席團應予以處罰的。

第一百五十四條 對隊員進行處分，應書面通知本人，并記入團隊個人人事檔案。

第十章：其他

第一百五十五條 人事部負責制作、填寫和保存團隊隊員個人人事檔案，人事檔案記錄隊員加入團隊的時間、為團隊做的貢獻、受到團隊的相關(guān)處分等，被團隊開除、辭退或淘汰的隊員的檔案交給隊員本人保管。

第一百五十五條 各部門負責人在做好督促，監(jiān)督并相互監(jiān)督的同時，要結(jié)合團隊規(guī)章制度和本部門的工作需要、實際情況，做好部門內(nèi)部制度和工作守則，以便部門工作和團隊工作的有序進行，各部門規(guī)章制度由新任部長制定，主席團成員對其審核，原則上每年暑假修訂一次，特殊情況除外。

第一百五十六條 以上章程如有變動再行通知，本章程從XX年3月1日正式實施，所有隊員必須嚴格遵守，嚴于律己。

第二篇：河北青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟[推薦]

河北青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟

河北青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟是由共青團河北省委發(fā)起，河北省青年商會、河北青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、高校學生創(chuàng)業(yè)團體、中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者志愿加入組成的省級民間青年創(chuàng)業(yè)團體。河北青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟接受共青團河北省委及各理事單位領(lǐng)導機構(gòu)的監(jiān)督,在法律規(guī)范的范圍內(nèi)開展活動。河北青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟主要為廣大青年人群提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)專家指導、創(chuàng)業(yè)項目推薦等公益性服務。主要活動內(nèi)容及業(yè)務范圍：

一、素質(zhì)測試：對會員提供青年創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）性向測試；

二、咨詢指導：對會員提供青年創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）顧問指導；

三、教育培訓：對會員提供青年創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）教育培訓；

四、社會實踐：組織會員進行系列、系統(tǒng)的社會實踐活動；

五、創(chuàng)業(yè)合作：幫助會員整合社會資源，提供創(chuàng)業(yè)項目；

六、為會員提供信息資料及專業(yè)培訓。

河北青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)址為http://

河北青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟省級秘書處地址：石家莊市橋西區(qū)裕華西路53號團省委城市青年工作部507室。

河北青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟24小時服務電話為***

第三篇：聯(lián)盟規(guī)章制度

協(xié)會章程

第一章總則

第一條 本協(xié)會名稱“溫州市美發(fā)美容行業(yè)協(xié)會”。

第二條 本協(xié)會的性質(zhì)是全市從事美發(fā)美容行業(yè)工作的單位和個人組織成的群眾性行業(yè)專業(yè)組織，是溫州市范圍內(nèi)跨部門，跨所有制的社會團體法人。

第三條 本協(xié)會的宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚。以科學發(fā)展觀為指導，構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)新思路，完善職能，提高素質(zhì)，推動美發(fā)美容行業(yè)健康發(fā)展，為美化人民生活而努力。

第四條 本協(xié)會接受溫州市經(jīng)貿(mào)委、溫州市民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。第五條 本協(xié)會住所在浙江省溫州市五馬街36弄2號。第二章 業(yè)務范圍

第六條 本協(xié)會在會員和政府部門之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。協(xié)會反映會員的愿望和要求，傳達政府的意圖，協(xié)助政府部門進行行業(yè)管理，進一步提高全行業(yè)的經(jīng)營管理和服務技藝水平。第七條 本協(xié)會的業(yè)務范圍是：

1、組織會員對發(fā)展我市美發(fā)美容行業(yè)的方針、政策、規(guī)劃、措施等進行調(diào)查研究，積極向政府有關(guān)部門提出建議。

2、開展美發(fā)美容專業(yè)技術(shù)、理論、信息交流，研究推廣先進技術(shù)工藝和新穎發(fā)型。

3、挖掘、搜集、整理優(yōu)良傳統(tǒng)技藝、溫州市美發(fā)美容史和國內(nèi)外美發(fā)美容技藝資料，開展咨詢服務。

4、組織美發(fā)美容技術(shù)培訓，開展技藝比賽，舉辦展覽會交流活動，編發(fā)有關(guān)專業(yè)知識資料刊物。

5、加強與國內(nèi)外同行業(yè)及有關(guān)單位聯(lián)系交流和友好往來，及時掌握國際國內(nèi)新技術(shù)信息。

6、維護會員的合法權(quán)益，反映會員的意見和要求，協(xié)助解決經(jīng)營中的問題，協(xié)調(diào)會員之間關(guān)系，組織發(fā)展本行業(yè)的公益事業(yè)。

7、開展行業(yè)自律工作，接受政府委托的有關(guān)行業(yè)管理任務。第三章 會員

第八條 本協(xié)會會員分團體會員和個人會員。

第九條 凡承認本章程的溫州市從事美發(fā)美容工作，領(lǐng)有營業(yè)執(zhí)照的理發(fā)店、美發(fā)美容廳、學館、培訓班及與本行業(yè)相關(guān)的單位，均可申請入會，成為團體會員。第十條 凡承認本章程的溫州市從事美發(fā)美容工作實際工作二年以上者，及熱心從事美發(fā)美容科學理論研究的醫(yī)生、教師、文藝工作者和對行業(yè)經(jīng)營管理有豐富經(jīng)驗的管理干部，均可申請入會，成為個人會員。第十一條 入會程序

凡自愿參加本會者，填寫申請入會申請表，經(jīng)本協(xié)會常務理事會討論批準，方可成為本會團體會員或個人會員。對熱心于美發(fā)美容事業(yè)，積極支持協(xié)會工作的知名人士，可由常務理事會直接聘請為名譽會員。

第十二條 協(xié)會會員享有以下權(quán)利：

1、有本協(xié)會的選舉和被選舉權(quán)及表決權(quán)；

2、參加協(xié)會組織的有關(guān)活動；

3、對協(xié)會工作有監(jiān)督、批評和建議的權(quán)利；

4、優(yōu)先取得本會編發(fā)的有關(guān)專業(yè)資料、信息與有關(guān)服務項目；

5、入會自愿、退會自由；

6、享受本會有關(guān)服務優(yōu)先權(quán)和資料享用權(quán)； 第十三條 協(xié)會會員必須履行以下義務：

1、遵守國家法律、法規(guī)及本協(xié)會章程、執(zhí)行協(xié)會決議；

2、積極完成協(xié)會交托的工作和任務；

3、主動向協(xié)會提供學術(shù)論文、技術(shù)資料和設(shè)計新發(fā)型，對發(fā)展美發(fā)美容行業(yè)提出建議和設(shè)想；

4、按規(guī)定交納會費；

5、維護協(xié)會合法權(quán)益。

6、必須按規(guī)定向協(xié)會填報有關(guān)統(tǒng)計資料。

第十四條 會員如有以下條款之一的，經(jīng)理事會、常務理事或會長辦公會議表決通過予以除名。

1、拖欠會費一年以上（含一年），經(jīng)催促仍不交繳的；

2、不履行本會章程、行規(guī)行約及有關(guān)規(guī)章制度的；

3、有損行業(yè)協(xié)會名譽或違背行業(yè)協(xié)會宗旨行為。第四章 組織機構(gòu)和負責人產(chǎn)生、罷免

第十五條 本協(xié)會的最高權(quán)利機構(gòu)是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權(quán)是：

1、制定和修改章程；

2、選舉和罷免會長、理事；

3、審議理事會的工作報告和財務報告；

4、決定終止事宜；

5、討論并決定協(xié)會的工作方針和其他重大事宜。

第十六條 會員大會（或會員代表大會）每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報市經(jīng)貿(mào)委審查并經(jīng)市民政局批準同意。

第十七條 理事會是會員大會（或會員代表大會）的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導本協(xié)會開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。第十八條 理事會的職權(quán)是：

1、執(zhí)行會員大會（或會員代表大會）的決議；

2、推選會長候選人；選舉和罷免副會長、常務理事、秘書長；

3、籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

4、向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；

5、決定會員的吸收或除名；

6、決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；

7、決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責人的聘任；

8、領(lǐng)導協(xié)會各機構(gòu)開展工作；

9、制定內(nèi)部管理制度；

10、決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。第二十一條 本協(xié)會設(shè)立常務理事會，由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權(quán)，對理事會負責。

第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可要用通訊形式召開。

第二十四條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；

（二）在美發(fā)美容行業(yè)內(nèi)有較高的威望和影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并社團登記管理批準同意后，方可任職。第二十六條 理事會成員要嚴格按照民主程序選舉產(chǎn)生，會長應由理事會提出人選，通過會員大會（會員代表大會）以無記名投票方式選舉產(chǎn)生，并逐步實行差額選舉。鼓勵選舉企業(yè)家擔任會長。秘書長可通過選舉、聘任或向社會公開招聘等方式產(chǎn)生。本協(xié)會會長、副會長、秘書長任期5年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員大會（或會員代表大會）2/3以上會員（或會員代表）表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意后方可任職。

第二十七條 本協(xié)會會長為本協(xié)會法定代表人，本協(xié)會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條 本協(xié)會會長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；

（二）檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；

（三）代表本協(xié)會簽署有關(guān)重要文件。第二十九條 本協(xié)會秘書長行使下列職權(quán)；

（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。第五章 資產(chǎn)管理、使用原則 第三十條 本協(xié)會經(jīng)費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。第三十一條 本協(xié)會按照有關(guān)規(guī)定收取會員會費，會費收取標準和辦法，由行業(yè)協(xié)會自主確定，經(jīng)會員大會（會員代表大會）半數(shù)以上代表同意后方能生效。第三十二條 本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十三條 本協(xié)會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本協(xié)會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十五條 本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會公布。第三十六條 本協(xié)會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關(guān)和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第三十七條 本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本協(xié)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本協(xié)會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。

第四十條 本協(xié)會修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關(guān)核準后生效。第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第四十一條 本協(xié)會完成宗旨或自行解散或由分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本協(xié)會終止動議須經(jīng)會員大會（或會員代表大會）表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。第四十三條 本協(xié)會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理善后事宜，清算期間，不開展清理以外的活動。第四十四條 本協(xié)會經(jīng)社團登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條 本協(xié)會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會宗旨相關(guān)的事業(yè)。第八章 附則

第四十六條 本章程經(jīng)2008年5月27日第三屆一次會員大會表決通過。第四十七條 本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會的理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關(guān)核準之日起生效。

第四篇：聯(lián)盟管理規(guī)章制度

聯(lián)盟管理規(guī)章制度為了使聯(lián)盟店能快速、高效率的執(zhí)行聯(lián)盟的各項政策規(guī)范聯(lián)盟的日常工作和管理。聯(lián)盟 店員工秉承誠信守約、嚴謹?shù)墓ぷ髟瓌t，以聯(lián)盟的利益為出發(fā)點，齊心協(xié)力打造新型聯(lián)盟。為聯(lián)盟的壯大貢獻自己的一份力量。根據(jù)聯(lián)盟的實際情況，特制定本工作職責： 聯(lián)盟商家工作職責：

1必須具有團隊精神、集體榮譽感。愛聯(lián)盟，敬聯(lián)盟、護聯(lián)盟、為聯(lián)盟爭光的精神。

2財務公開公正，聯(lián)盟產(chǎn)生費用將由各聯(lián)盟店平均承坦

3聯(lián)盟業(yè)務員基本工資將由各聯(lián)盟店平均承坦，提成各理

4，各門店對業(yè)務員進行適當?shù)呐嘤? 每周開一次會。

6將聯(lián)盟真正利用起來，達到來一個客戶，將盡可能的在聯(lián)盟內(nèi)部多門店購買專賣

7聯(lián)盟員工工資實行基本工資+提成。

8保證聯(lián)盟業(yè)務員的工資獎金按時到位

．各專賣店導購。業(yè)務員工作職責：

1、具有專業(yè)，熱情，周到的服務；

2、時刻保持各專業(yè)的品牌形象

3、優(yōu)秀的銷售技巧；

4、做好詳細的客戶資料檔案；

5、對市場的把握及促銷活動的有效執(zhí)行；

6、工作的專業(yè)素質(zhì)與技能的提高。

7、必須具備全心全意為客戶服務的思想。對工作認真負責，能吃苦耐勞。

8、必須具有團隊精神、集體榮譽感，愛聯(lián)盟、敬聯(lián)盟、護聯(lián)盟、為聯(lián)盟爭光的精神。

9、接聽電話熱情、準確，語言文明、禮貌、柔和得體、又問必答，答而不厭。

10.嚴守聯(lián)盟的各項銷售計劃、策略等商業(yè)機密，不得泄露與他人 廣泛搜集信息，掌握市場動態(tài)，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機會。

12業(yè)務員約過來的客戶將全程陪同帶到各個店面，店面要做出的是營銷方案，達到真正意義上的聯(lián)盟

小聶 19:59:56 聯(lián)盟管理規(guī)章制度

一．在公司上班期間注意事項

1.按時上班：每天早上8：30上班，18：00下班。

2.熟記產(chǎn)品知識、產(chǎn)品賣點、了解公司基本情況。熟知產(chǎn)品優(yōu)勢，并能形成一套有見解的說服客戶的理論。

3因公因私不能上班時實行書面請假制度

4．每天按照規(guī)定路線拜訪客戶，該路線上的所有客戶必須拜訪完。如遇客戶不在的，下班回公司時必須打電話拜訪。

二．業(yè)務員工作職責

1.認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和部門管理規(guī)定。

2.熱愛本職工作，服從公司的工作安排。

3.注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態(tài)，積極熱情的工作態(tài)度，做好公司內(nèi)相關(guān)銷售工作。

4.嚴守公司的各項銷售計劃、策略等商業(yè)機密，不得泄露與他人

5.廣泛搜集信息，掌握市場動態(tài)，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機會。

6.必須全面了解產(chǎn)品的性能及特點，掌握銷售談判技巧、熟悉銷售合同條款；并嚴格控制銷售費用支出，降低銷售成本。.在工作中，搞好團結(jié)協(xié)作關(guān)系，共同完成銷售任務。

8.在業(yè)務中出現(xiàn)問題，及時向主管和公司領(lǐng)導匯報，提出個人建議。

9.認真為新老客戶服務，提高客戶對公司的美譽度和信譽度。

10.認真做好產(chǎn)品的售后服務，發(fā)現(xiàn)問題及時進行調(diào)查，提出解決方案，請領(lǐng)導同意后實施。

11.完成公司領(lǐng)導交辦的臨時工作。

12.不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客戶式轉(zhuǎn)移業(yè)務給他公司謀取私利。

13業(yè)務員要離職時必須提前一月上交書面申請，無條件協(xié)助公司做好新舊交接工作。

14業(yè)務員約過來的客戶將全程陪同帶到各個店面，店面要做出的是營銷方案，達到真正意義上的聯(lián)盟

聯(lián)盟各商家建議

1財產(chǎn)公開公正，聯(lián)盟內(nèi)部的費用將于會議形式匯報給各位股東

2股東齊心協(xié)力打造新型聯(lián)盟

3拋開其他關(guān)系戶，聯(lián)盟內(nèi)部的信息不允許利用并換取另外信息

4基本工資給股東平攤，提成各理

5要清楚股東該干些什么才能配合店面聯(lián)盟銷售

6每個店面各負其責

7，各門店對業(yè)務員進行適當?shù)呐嘤?/p>

8將聯(lián)盟真正利用起來，達到進來一個客戶，將盡可能的在聯(lián)盟內(nèi)部多門店購買

A.為了全面評估員工工作績效，提高公司工作效率，特制定本管理制度。B.本制度確立業(yè)務員獎勵、處罰的方式和標準。C.凡公司業(yè)務員均適用本制度

業(yè)務員薪酬構(gòu)成

業(yè)務員薪酬由基本工資、崗位津貼、獎勵提成和公司統(tǒng)一福利構(gòu)成。

1.業(yè)務員薪資待遇業(yè)務員薪資待遇業(yè)務員薪資待遇業(yè)務員薪資待遇： 試用期（）元/月，試用期三個月,試用期過后（）元/月。

2住房補貼住房補貼住房補貼住房補貼：公司提供住房補貼（）元/月，3.餐費補貼餐費補貼餐費補貼餐費補貼：公司提供餐費補貼，人均（）元/月

4通信費補貼通信費補貼通信費補貼通信費補貼（）元/月

提出方案（）

業(yè)務員薪酬處罰辦法 業(yè)務員每季度考核評定一次，該季度完成最高的給予獎勵現(xiàn)金200元，連續(xù)兩個季度第一者給予現(xiàn)金獎勵500元。其中銷售額最低的三名業(yè)務員給予待崗觀察處罰。第二季度仍不能完成基本任務并且當年銷售額仍為最低三名者，公司將書面通知業(yè)務員，將其調(diào)整崗位或者30日后辭退

A 業(yè)務員除了完成本職工作外，還應積極主動的配合公司做好其他工作。B.業(yè)務員在從事業(yè)務過程中，不得損害公司形象和公司利益，嚴格遵守國家法律、法規(guī)。業(yè)務員應遵守與公司簽訂的《保密協(xié)議》，任職期和離職后不得利用公司客戶資料從事本公司業(yè)務以外的商業(yè)活動。C.業(yè)務員銷售任務指標，公司領(lǐng)導可以根據(jù)市場變化情況以通知形式變更。D.本制度最終解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦。

第五篇：創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟(A)

創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟章程第一章 總則 第一條 創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟，簡稱“創(chuàng)合聯(lián)盟”，聯(lián)盟的一切活動以中華人民共和國憲法為根本準則。第二條 聯(lián)盟性質(zhì)：聯(lián)盟由在云南從事制造、種植、加工、物流、咨詢、設(shè)計、銷售、品牌傳播、綜合商業(yè)、社團和行業(yè)組織、知名企業(yè)、專業(yè)媒體自愿組成，是一個集、聯(lián)合性、專業(yè)性和平臺性于一體的非法人代表的綜合性行業(yè)聯(lián)盟組織。第三條 聯(lián)盟宗旨：聯(lián)盟以“塑造云南創(chuàng)業(yè)新形象、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)品牌新格局”為目標，致力于為創(chuàng)業(yè)型中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，實現(xiàn)合作共贏，是創(chuàng)業(yè)合作的推動者、執(zhí)行者和捍衛(wèi)者，并將努力成為云南中小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)和團隊的代言人。第四條 聯(lián)盟業(yè)務：聯(lián)盟定期策劃組織創(chuàng)業(yè)沙龍活動，提供創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)項目孵化、創(chuàng)業(yè)項目推廣、創(chuàng)業(yè)專業(yè)培訓指導、投融資服務等。第五條 聯(lián)盟活動的對外宣傳發(fā)布平聯(lián)盟指定的是官方網(wǎng)絡(luò)互動社區(qū)云南網(wǎng)金碧坊社區(qū)創(chuàng)業(yè)家園論壇，活動的對外宣傳由聯(lián)盟秘書處和聯(lián)盟宣傳公關(guān)部合力統(tǒng)一籌劃與安排。

第二章 組織機構(gòu)和職責

第一條 聯(lián)盟發(fā)起單位：發(fā)起人執(zhí)行會議管理團隊

第二條 聯(lián)盟執(zhí)行單位：云南創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟秘書處

第三條 聯(lián)盟組織架構(gòu)：

1.聯(lián)盟的組織原則是民主集中制。聯(lián)盟的最高權(quán)力機關(guān)為聯(lián)盟執(zhí)行會議，是聯(lián)盟的最高決策機構(gòu)，指導聯(lián)盟開展工作，決定聯(lián)盟重大事務，對外代表本聯(lián)盟。聯(lián)盟會議每月招開一次。2．云南創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟執(zhí)行委員會選舉名譽秘書長一名。3.聯(lián)盟秘書長處理日常工作，組織實施工作計劃，監(jiān)督工作進展情況、召集和主持聯(lián)盟會議、監(jiān)督、聯(lián)盟會議決議的落實情況。4.聯(lián)盟的公關(guān)、活動策劃、媒體宣傳等，由“云南創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟秘書處”統(tǒng)一安排執(zhí)行。5.聯(lián)盟核心戰(zhàn)略合作伙伴是：云南網(wǎng)金碧坊社區(qū)、云南亞虎科技公司、昆明大蓄文化傳播有限公司、昆明有啊文化傳播有限公司、昆明三元盛泰傳媒有限公司。第三章 加盟條件 第一條 凡承認本聯(lián)盟章程，履行聯(lián)盟義務的企業(yè)、團體，均可成為云南創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟的成員、其中團體和企業(yè)必須具備下列條件：

1、各行業(yè)的經(jīng)營者（行業(yè)不限）；

2、對區(qū)域營銷、商業(yè)社交、以及營銷模式創(chuàng)新具有一定的長遠認識；

3、愿意為云南各行業(yè)的中小微創(chuàng)業(yè)者健康發(fā)展貢獻力量。

4、所經(jīng)營品牌市場覆蓋面為云南市場，或是廠商或代理商。

5、申請單位或個人有自己銷售團隊，能保證每次參與活動能順利進行。第四章 成員權(quán)利 第一條 聯(lián)盟成員除聯(lián)盟名譽秘書長之外，其他成員附有同樣的權(quán)利和義務：（聯(lián)盟所有成員享以下權(quán)利和義務）1.提出本聯(lián)盟章程修改草案；

（利于聯(lián)盟發(fā)展的前提下可提出本聯(lián)盟章程修改草案）

2.出席聯(lián)盟會議，討論決定本聯(lián)盟的重大事項；

3.對聯(lián)盟秘書長工作提出建議、意見并進行監(jiān)督。

4.可按照統(tǒng)一格式對外使用聯(lián)盟品牌對外宣傳。

5.聯(lián)盟品牌至尊會員可以優(yōu)惠在品牌廣告；以及聯(lián)盟雜志對品牌形象進行宣傳報道。

6.免費受邀參加聯(lián)盟周沙龍、聯(lián)盟代表會議等聯(lián)盟內(nèi)部活動；

7.優(yōu)先共享聯(lián)盟的品牌資源、媒體資源、專家資源和客戶資源等；

8.推薦聯(lián)盟新成員

第二條 聯(lián)盟成員應履行聯(lián)盟章程規(guī)定的各項義務：

1.遵守執(zhí)行聯(lián)盟決議，遵守行規(guī)行約；

2.重視企業(yè)品牌建設(shè)、培育，為聯(lián)盟品牌的發(fā)展做出貢獻。

3.聯(lián)盟成員須按統(tǒng)一規(guī)范要求在其宣傳資料的顯著位置標注聯(lián)盟名稱；

4.承擔聯(lián)盟委托的工作，支持和積極參加聯(lián)盟舉辦的各項活動；

第六章聯(lián)盟成員的加入、變更及、退出和除名

第一條 聯(lián)盟會員入會自愿、但凡自愿參創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟，主動脫離聯(lián)盟因非不可抗力因素

者，記不良考核一次。

第二條 聯(lián)盟成員因自身原因可以退出本聯(lián)盟，需提交書面申請，退出本聯(lián)盟的成員不得

再以本聯(lián)盟成員的身份開展活動。

第三條 凡依法破產(chǎn)、關(guān)閉、解散、注銷的聯(lián)盟成員，即自動失去成員資格；

第四條 自加入“云南創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟之日起，必須參加與會員有關(guān)的聯(lián)盟會議，一次不參

加樂捐200元；遲到30分鐘，樂捐50元，30分鐘以上樂捐100元;罰款所得款項將作為聯(lián)盟活動經(jīng)費。第五條 連續(xù)3次以上不參加聯(lián)盟會議，即自動失去成員資格；特殊情況除外。（特殊情況范疇：不可抗力、客戶接見、公司突發(fā)狀況等，非自身主觀意愿不參加活動都屬特殊情況范疇）第六條 有違背聯(lián)盟指導原則和損害聯(lián)盟品牌形象的行為時，經(jīng)協(xié)商無效者即可作除名處理。第八章 其他 第一條 本章程未盡事宜或有關(guān)條款，經(jīng)聯(lián)盟成員會議通過，可對本章程進行補充或修正。第二條 本章程由聯(lián)盟成員會議討論通過生效，并做備案。第三條 本章程最終解釋權(quán)歸云南創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟所有。

第九章聯(lián)盟費用收支標準：

1.聯(lián)盟收費標準，首先要遵循的是“AA”原則，即用多少花多少，每次活動所有產(chǎn)生的費用均由聯(lián)盟商家平均分配承擔。

2.聯(lián)盟成員通過聯(lián)盟會議確定活動方案后，應及時將活動費用交予聯(lián)盟活動執(zhí)行單位，如因個別成員拖欠或者滯納費用，因此帶來的一切損失均由責任方負全責。連續(xù)2次以上延誤，直接取消聯(lián)盟資格。3.聯(lián)盟活動組織單位的收費標準： 1)所有活動費用開支，組織單位提供賬目表。2)除正常的廣告（如，商報、晚報、日報），戶外硬廣(如宣傳車、大型噴繪、單頁、帳篷、展架)及（網(wǎng)路、電視，廣播）等廣告費用外，聯(lián)盟成員還需承擔的費用有： 形象設(shè)計制作費用、聯(lián)盟手冊、活動執(zhí)行方人員費用。

備注：具體細節(jié)由聯(lián)盟成員討論確定。

（能出錢的出錢，不能出錢的出力，創(chuàng)業(yè)期間資金基本都很緊張，聯(lián)盟推廣費不是一筆消費用…..）

第十章 成為聯(lián)盟會員共享信息、培訓、交流、合作的平臺、促進品牌產(chǎn)品跟業(yè)主資源的有

效利用。

第十一章其他補充：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

聯(lián)盟成員簽蓋章：

創(chuàng)業(yè)合作聯(lián)盟： 聯(lián)盟秘書長：年月日