第一篇：九段秘書系列2——吳士宏的從入門到九段的攻略

“九段秘書系列”2

吳士宏的從入門到九段攻略

“我要那份風(fēng)不息則飛揚(yáng)不止的境界。”——吳士宏從醫(yī)院護(hù)士辭職進(jìn)入外企，從一名勤務(wù)人員一步一步努力，成長為IBM中國區(qū)的南天王，再到微軟中國區(qū)CEO，吳士宏的故事就像金庸武俠小說里的大俠一樣，從無名小卒一致修煉到武林頂尖高手，吳士宏的故事之所以迷人，是因?yàn)槟切┬∽渥觽兿Ｍ吹揭槐緩娜腴T到九段的全攻略，吳士宏每次看起來都不可能實(shí)現(xiàn)的理想都一一被她實(shí)現(xiàn)了。

揮著理想的翅膀

隨著改革開放的開始，吳士宏開始了她人生的最大一次變革——辭去曾給予她無數(shù)幫助和關(guān)懷的醫(yī)院護(hù)士工作，帶著自學(xué)大專學(xué)歷去打拼新歷程。

吳士宏對當(dāng)時(shí)的自己的評價(jià)是，很丑很笨。第一份讓她戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、惶恐不安的高級工作是，IBM北京公司的勤務(wù)。

順利成為IBM勤務(wù)人員后，吳士宏非常勤懇的對待工作，因?yàn)橐瑫r(shí)為幾個(gè)上司服務(wù)，每天跑腿跑到腳腫得穿不進(jìn)鞋。一開始因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)，忙著一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作而顧不上另一個(gè)，經(jīng)?？搭I(lǐng)導(dǎo)眼色。很快，吳士宏竟就琢磨出竅門，自己總結(jié)了一套“優(yōu)先時(shí)間管理法”。勤務(wù)工作被她做的有聲有色。

在一次檢查桌椅板凳的工作中，吳士宏看到了IBM公司招收的第一批本地工程師。在桌子下面，她聽到了這群“高級人”的談話。她突然冒出一個(gè)想法把自己都嚇了一跳，“我不能加入他們嗎？”為此，她認(rèn)真做了調(diào)查，并鄭重考慮了三天。抱著破釜沉舟的氣勢，她來到培訓(xùn)部經(jīng)理面前，訴說自己的愿望。最后說了句，“請給我一次機(jī)會吧，考不上我自己不后悔；要是我能考上，我不會讓IBM后悔！”吳士宏說，就是這句話，這種不顧一切的激情，感動了培訓(xùn)部經(jīng)理。從此，她的人生才正式開始了不同的篇章。

經(jīng)過熬夜死磕的頑強(qiáng)精神，吳士宏通過了培訓(xùn)考試，正式成為助理工程師。這是理想的第一次實(shí)現(xiàn)。但這只是理想的小小開始。在參與工作接受更多培訓(xùn)后，吳士宏的理想升格了，她想要成為一名銷售員。之后5年的銷售員工作，成為她日后成功的關(guān)鍵基石。

在銷售員的職位上，她表現(xiàn)出眾。因著理想，她更加努力地學(xué)習(xí)，更加拼命地工作。在這5年時(shí)間內(nèi)，她從銷售員做到銷售經(jīng)理。人生終于開始了不同，她終于跨入心中的“高級人”行列，她終于拋開自卑，越來越自信，她發(fā)現(xiàn)，自己原來不是丑小鴨。

從此，在IBM的職業(yè)生涯一路攀升。先是調(diào)任IBM華南區(qū)銷售經(jīng)理，之后順理成章被提升為華南區(qū)總經(jīng)理。

吳士宏此時(shí)的理想，也是她給團(tuán)隊(duì)定下的內(nèi)部目標(biāo)——超過IBM上海華東分公司。因?yàn)楦鞣N因素的原因，華南業(yè)務(wù)超過華東，在外企內(nèi)非常罕見。這個(gè)理想的實(shí)現(xiàn)，被吳士宏自己評價(jià)為“奇跡”。而她“南天王”的稱號自此聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。幾年后，讓吳士宏最終決定離開微軟的原因同樣是理想，吳士宏在自傳中寫到“為了理想而來，既然無地方給我實(shí)現(xiàn)理想，那就掛冠吧?！崩硐?，是支撐吳士宏一路艱難前行的強(qiáng)大動力。如果沒有這些不斷更新的理想，也就沒有今天被稱為“打工女皇”的吳士宏。吳士宏實(shí)現(xiàn)理想，理想成就了吳士宏。

團(tuán)隊(duì)力量

第一次讓吳士宏感到團(tuán)隊(duì)力量的是在她用死磕精神拼來的第一次培訓(xùn)上，也是經(jīng)歷了這次培訓(xùn)，吳士宏從一個(gè)外派到外企的勤務(wù)人員，成為外企助理工程師。這是一場近乎殘酷的培訓(xùn)。

在培訓(xùn)開始前，吳士宏已經(jīng)經(jīng)歷了多次考試，這些考試，有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。如果成績不理想將被取消培訓(xùn)資格。到了培訓(xùn)地香港，如果期間考試不合格，還有被“退回”的危險(xiǎn)。

學(xué)習(xí)過程很艱難，但吳士宏興致勃勃甚至感覺幸福。因?yàn)橥藗€(gè)人一起學(xué)習(xí)，互幫互助。無論問題多難，大家一起討論，一起破解。吳士宏說，有個(gè)優(yōu)秀的集體真好。大家互相無私地幫扶。這讓吳士宏第一次感受到什么是“團(tuán)隊(duì)精神”。

在香港參加正式培訓(xùn)期間，所有人頂著隨時(shí)被退班的壓力，精誠合作——全

組一起熬夜。所有的作業(yè)必須組員配合才能完成，因?yàn)镮BM營銷隊(duì)伍最典型的特征就是團(tuán)隊(duì)配合、溝通一致。

白天學(xué)習(xí)，晚上和同事一起對筆記，幫助后進(jìn)同學(xué)。當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，他們?nèi)珕T班師回朝，無一人掉隊(duì)，而且還帶著不錯(cuò)的培訓(xùn)成績。

多年后，每當(dāng)吳士宏調(diào)離一個(gè)職位時(shí)，最舍不得的就是她帶出的團(tuán)隊(duì)。在IBM時(shí)是這樣，在微軟時(shí)也是這樣。

吳士宏在接任IBM華南銷售經(jīng)理時(shí)，通過大會小會呼吁不止的方式，用她的精神和目標(biāo)感染團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)有了共同的目標(biāo)，進(jìn)而團(tuán)隊(duì)有了共同的追求。所以才實(shí)現(xiàn)了日后的“奇跡”——超過華東公司。

面對著IBM華南公司的乖孩子們，吳士宏把他們踢出門外，讓他們大膽犯錯(cuò)，到社會上去歷練。經(jīng)過兩年的親手打造，這個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)具有強(qiáng)戰(zhàn)斗力。吳士宏說，她離開IBM時(shí)，“最心念的是我的團(tuán)隊(duì)”，在工作報(bào)告中她強(qiáng)調(diào)要更加大力度培養(yǎng)本地人才！

當(dāng)吳士宏接任微軟中國總經(jīng)理時(shí)，她最驕傲的也是由她親自打造出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。用吳士宏的話說，她帶出來的團(tuán)隊(duì)“特別能戰(zhàn)斗”。

在吳士宏決定離開微軟后，她在團(tuán)隊(duì)中不再做出決定，而是等待大家“爭吵”出結(jié)果。因?yàn)樗x開后，這個(gè)團(tuán)隊(duì)仍然要繼續(xù)戰(zhàn)斗，對未來的每個(gè)任務(wù)，都必須由團(tuán)隊(duì)來理解和制作，這樣才能保持團(tuán)隊(duì)強(qiáng)的執(zhí)行力。她不能再給團(tuán)隊(duì)留下個(gè)人施加的影響。這就是一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，當(dāng)她離開，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)強(qiáng)大。吳士宏在離開時(shí)，留戀著她手下的每一位戰(zhàn)將，她在自傳中寫到“四月兒是我的助理，忠誠仗義，能找到她是我的福氣......”“大龔是我的司機(jī)，起早貪黑十幾個(gè)月，一心盼著我成功......”。只言片語，就可以深刻感覺到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和凝聚力。

吳士宏是幸運(yùn)的，她自己也這樣覺得。她努力抓住了每一個(gè)機(jī)會，通過拼命的“死磕”達(dá)成了一個(gè)又一個(gè)理想。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)幫助了她的成長，她又一力幫助了眾多優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成長。

她的事業(yè)歷程，讓我們看到了該怎樣從一名普通的員工成長為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。這其中包含著個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共同成功的閃光點(diǎn)。

第二篇：吳世宏秘書九段跳脫

“九段秘書系列”2

吳士宏的從入門到九段攻略

“我要那份風(fēng)不息則飛揚(yáng)不止的境界?！薄獏鞘亢陱尼t(yī)院護(hù)士辭職進(jìn)入外企，從一名勤務(wù)人員一步一步努力，成長為IBM中國區(qū)的南天王，再到微軟中國區(qū)CEO，吳士宏的故事就像金庸武俠小說裏的大俠一樣，從無名小卒一致修煉到武林頂尖高手，吳士宏的故事之所以迷人，是因?yàn)槟切┬∽渥觽兿Ｍ吹揭槐緩娜腴T到九段的全攻略，吳士宏每次看起來都不可能實(shí)現(xiàn)的理想都一一被她實(shí)現(xiàn)了。

揮著理想的翅膀

隨著改革開放的開始，吳士宏開始了她人生的最大一次變革——辭去曾給予她無數(shù)幫助和關(guān)懷的醫(yī)院護(hù)士工作，帶著自學(xué)大專學(xué)歷去打拼新歷程。

吳士宏對當(dāng)時(shí)的自己的評價(jià)是，很醜很笨。第一份讓她戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、惶恐不安的高級工作是，IBM北京公司的勤務(wù)。順利成為IBM勤務(wù)人員後，吳士宏非常勤懇的對待工作，因?yàn)橐瑫r(shí)為幾個(gè)上司服務(wù)，每天跑腿跑到腳腫得穿不進(jìn)鞋。一開始因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)，忙著一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作而顧不上另一個(gè)，經(jīng)常看領(lǐng)導(dǎo)眼色。很快，吳士宏竟就琢磨出竅門，自

己總結(jié)了一套“優(yōu)先時(shí)間管理法”。勤務(wù)工作被她做的有聲有色。

在一次檢查桌椅板凳的工作中，吳士宏看到了IBM公司招收的第一批本地工程師。在桌子下面，她聽到了這群“高級人”的談話。她突然冒出一個(gè)想法把自己都嚇了一跳，“我不能加入他們嗎？”為此，她認(rèn)真做了調(diào)查，並鄭重考慮了三天。抱著破釜沉舟的氣勢，她來到培訓(xùn)部經(jīng)理面前，訴說自己的願(yuàn)望。最後說了句，“請給我一次機(jī)會吧，考不上我自己不後悔；要是我能考上，我不會讓IBM後悔！”吳士宏說，就是這句話，這種不顧一切的激情，感動了培訓(xùn)部經(jīng)理。從此，她的人生才正式開始了不同的篇章。

經(jīng)過熬夜死磕的頑強(qiáng)精神，吳士宏通過了培訓(xùn)考試，正式成為助理工程師。這是理想的第一次實(shí)現(xiàn)。但這只是理想的小小開始。在參與工作接受更多培訓(xùn)後，吳士宏的理想升格了，她想要成為一名銷售員。之後5年的銷售員工作，成為她日後成功的關(guān)鍵基石。

在銷售員的職位上，她表現(xiàn)出眾。因著理想，她更加努力地學(xué)習(xí)，更加拼命地工作。在這5年時(shí)間內(nèi)，她從銷售員做到銷售經(jīng)理。人生終於開始了不同，她終於跨入心中的“高級人”行列，她終於拋開自卑，越來越自信，她發(fā)現(xiàn)，自己原來不是醜小鴨。

從此，在IBM的職業(yè)生涯一路攀升。先是調(diào)任IBM華南

區(qū)銷售經(jīng)理，之後順理成章被提升為華南區(qū)總經(jīng)理。

吳士宏此時(shí)的理想，也是她給團(tuán)隊(duì)定下的內(nèi)部目標(biāo)——超過IBM上海華東分公司。因?yàn)楦鞣N因素的原因，華南業(yè)務(wù)超過華東，在外企內(nèi)非常罕見。這個(gè)理想的實(shí)現(xiàn)，被吳士宏自己評價(jià)為“奇跡”。而她“南天王”的稱號自此聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。

幾年後，讓吳士宏最終決定離開微軟的原因同樣是理想，吳士宏在自傳中寫到“為了理想而來，既然無地方給我實(shí)現(xiàn)理想，那就掛冠吧?！崩硐耄侵螀鞘亢暌宦菲D難前行的強(qiáng)大動力。如果沒有這些不斷更新的理想，也就沒有今天被稱為“打工女皇”的吳士宏。吳士宏實(shí)現(xiàn)理想，理想成就了吳士宏。

團(tuán)隊(duì)力量

第一次讓吳士宏感到團(tuán)隊(duì)力量的是在她用死磕精神拼來的第一次培訓(xùn)上，也是經(jīng)歷了這次培訓(xùn)，吳士宏從一個(gè)外派到外企的勤務(wù)人員，成為外企助理工程師。

這是一場近乎殘酷的培訓(xùn)。

在培訓(xùn)開始前，吳士宏已經(jīng)經(jīng)歷了多次考試，這些考試，有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。如果成績不理想將被取消培訓(xùn)資格。到了培訓(xùn)地香港，如果期間考試不合格，還有被“退回”的危險(xiǎn)。

學(xué)習(xí)過程很艱難，但吳士宏興致勃勃甚至感覺幸福。因?yàn)橥藗€(gè)人一起學(xué)習(xí)，互幫互助。無論問題多難，大家一起討論，一起破解。吳士宏說，有個(gè)優(yōu)秀的集體真好。大家互相無私地幫扶。這讓吳士宏第一次感受到什麼是“團(tuán)隊(duì)精

在香港參加正式培訓(xùn)期間，所有人頂著隨時(shí)被退班的壓力，精誠合作——全組一起熬夜。所有的作業(yè)必須組員配合才能完成，因?yàn)镮BM行銷隊(duì)伍最典型的特徵就是團(tuán)隊(duì)配合、溝通一致。

白天學(xué)習(xí)，晚上和同事一起對筆記，幫助後進(jìn)同學(xué)。當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，他們?nèi)珕T班師回朝，無一人掉隊(duì)，而且還帶著不錯(cuò)的培訓(xùn)成績。

多年後，每當(dāng)吳士宏調(diào)離一個(gè)職位時(shí)，最捨不得的就是她帶出的團(tuán)隊(duì)。在IBM時(shí)是這樣，在微軟時(shí)也是這樣?！捌孥E”——超過華東公司。

面對著IBM華南公司的乖孩子們，吳士宏把他們踢出門外，讓他們大膽犯錯(cuò)，到社會上去歷練。經(jīng)過兩年的親手打造，這個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)具有強(qiáng)戰(zhàn)鬥力。吳士宏說，她離開IBM時(shí)，“最心念的是我的團(tuán)隊(duì)”，在工作報(bào)告中她強(qiáng)調(diào)要更加大力度培養(yǎng)本地人才！

當(dāng)吳士宏接任微軟中國總經(jīng)理時(shí)，她最驕傲的也是由她親自打造出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。用吳士宏的話說，她帶出來的團(tuán)隊(duì)“特別能戰(zhàn)鬥”。

在吳士宏決定離開微軟後，她在團(tuán)隊(duì)中不再做出決定，而是等待大家“爭吵”出結(jié)果。因?yàn)樗x開後，這個(gè)團(tuán)隊(duì)仍然要繼續(xù)戰(zhàn)鬥，對未來的每個(gè)任務(wù)，都必須由團(tuán)隊(duì)來理解和製作，這樣才能保持團(tuán)隊(duì)強(qiáng)的執(zhí)行力。她不能再給團(tuán)隊(duì)留下個(gè)人施加的影響。這就是一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，當(dāng)她離開，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)強(qiáng)大。

吳士宏在離開時(shí)，留戀著她手下的每一位戰(zhàn)將，她在自傳中寫到“四月兒是我的助理，忠誠仗義，能找到她是我的福氣......”“大龔是我的司機(jī)，起早貪黑十幾個(gè)月，一心盼著我成功......”。隻言片語，就可以深刻感覺到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和凝聚力。

吳士宏是幸運(yùn)的，她自己也這樣覺得。她努力抓住了每一個(gè)機(jī)會，通過拼命的“死磕”達(dá)成了一個(gè)又一個(gè)理想。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)幫助了她的成長，她又一力幫助了眾多優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成長。

她的事業(yè)歷程，讓我們看到了該怎樣從一名普通的員工成長為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。這其中包含著個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共

同成功的閃光點(diǎn)。