第一篇：中國政府部門

1、外交部 Ministry of Foreign Affairs2、國防部 Ministry of National Defence3、國家發(fā)展計劃委員會 State Development Planning Commission4、國家經濟計劃委員會 State Economy and Trade Commission5、教育部 Ministry of Education

全國高考 the National College Entrance Examination6、科學技術部 Ministry of Science and Technology7、國防科學技術工業(yè)委員會 Commission of Science, Technology and Industry for National Defence8、國家民族事務委員會 State Ethnic Affairs Commission9、公安部 Ministry of Public Security10、國家安全部 Ministry of State Security11、監(jiān)察部 Ministry of Supervision12、民政部 Ministry of Civil Affairs13、司法部 Ministry of Justice14、財政部 Ministry of Finance15、人事部 Ministry of Personnel16、勞動和社會保障部 Ministry of Labour and Social Security17、國土資源部 Ministry of Land and Resources18、建設部 Ministry of Construction19、鐵道部 Ministry of Railways20、交通部 Ministry of Communications21、信息產業(yè)部 Ministry of Information Industry22、水利部 Ministry of Water Resources23、農業(yè)部 Ministry of Agricultry24、對外貿易經濟合作部 Ministry of Foreign Trade and Economic Cooperation25、文化部 Ministry of Culture26、衛(wèi)生部 Ministry of Health27、國家計劃生育委員會 State Family Planning Commission28、中國人民銀行 The People's Bank of China29、審計署 National Auditing Administration

第二篇：中國政府部門人力資源問題淺析

中國政府部門人力資源問題淺析

隨著社會不斷進步，人不斷得到市場、企業(yè)的重視，然而他們不再是作為一種成本而更多的成為一種資源存在。人才便理所當然成為了一種優(yōu)勢資源。市場經濟在發(fā)展，政府也在其中逐漸成長，人在政府中的地位也就逐漸被凸顯，政府人力資源管理問題也就受到越來越多的關注與重視。

1、它關系到全面建設小康社會。

當前我國人民生活總體上達到小康水平,但是,現(xiàn)在達到的小康水平還是低水平的、不全面的、發(fā)展很不平衡的小康,人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。政府部門作為提供公共服務的主體,政府部門在全面建設小康社會的進程中作用能否充分發(fā)揮,其全面的人力資源管理具有舉足輕重的地位。

2、它關系到人才強國戰(zhàn)略實施。

人才資源是第一資源,人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題,實施人才強國戰(zhàn)略是全黨全國全社會一項重大而緊迫的任務。

3、它關系到經濟全球化。

全球經濟一體化加速了生產要素在全球范圍內的自由流動和合理配置,促進了全球產業(yè)結構的優(yōu)化和經濟的增長。隨著我國與國際接軌的政府部門人力資源開發(fā)新體制和運行機制的建立,通過政府部門人力資源管理,為中國現(xiàn)代化宏偉目標的實現(xiàn)提供高層次人才,從而提高政府部門的服務質量與水平己經成為一項重點工程。

雖然20世紀80年代開始,我國實行改革開放,政府部門也對人事體制進行了一系列改革,但時至今日我國政府人事制度仍存在很多方面存在問題。

1、今年我國國家公務員考試在某些崗位出現(xiàn)了4960：1的現(xiàn)象。這是為什么？公務員為什么突然這么火熱？難道只是金融危機或者大學生就業(yè)越來越難就可以說明的嗎？我想這不僅因為我們國家公務員本身這一體制的問題，也與它本身所擁有的或者本身所帶來的光環(huán)有關。所以越來越多人考不只是沖著某一職位本身而來，而是由職位而帶來的更高的“附加值”。

2、人力資源內耗嚴重。領導管理水平不高,領導班子成員不團結、部門與部門之間工作相互脫節(jié)或相互扯皮;工作中任人唯親等削弱了政府組織內部凝聚力,人力資源內耗現(xiàn)象嚴重。

3、個人與崗位不匹配。考錄制度存在嚴重缺陷，在錄用人員的過程中,不能對錄用者從知識、技能、能力、個性等方面整體把握,使得在招錄階段就很難達到個人能力與崗位的匹配。招錄進來后,實行靜態(tài)管理,忽視了對人才的培訓與開發(fā),使個人與崗位的不匹配問題繼續(xù)存在。甚至在某些部門靠關系、血緣來選拔任命人才,使得人才的選拔變成少數(shù)人參與的政治工具,破壞了公共部門人才選拔和任用的公平性。

4、激勵機制不完善。一方面,薪酬制度不合理。薪酬水平由國家相關法律法規(guī)統(tǒng)一制定標準,具體部門的靈活性小,并且工資與實際貢獻、工齡等的關聯(lián)度很小,使得工作人員無法在工資水平上得到有

效激勵;另一方面,沒有建立有效的績效評估機制。

鑒于以上問題，對于優(yōu)化我國政府公共部門人力資源配置、提高管理效率我有以下看法。

1、把好人力資源的入口環(huán)節(jié)

國家政府工作人員的選拔不僅是為國家治理選拔優(yōu)秀人才為已有政府人力資源隊伍補充新鮮血液，也是國家政府彰顯公開、公平、公正的良好時機與途徑。因為在這一環(huán)節(jié)是關鍵，容不得馬虎與縱容。

2、建立健全體制內激勵機制

在許多人眼中進入了國家政府人員隊伍就好象進入了共產主義社會，因為這里面大家干多干少，干與不干人與人，至少部門內部之間相關的待遇都不會不一樣，與不一樣掛鉤的好象除了級別就只是工齡。所以在這里面也很容易削弱意志，因為一杯清茶、一份報紙就可以過一天。這樣的隊伍在越來越激烈的市場經濟下是走不遠的。

3、對于政府的部分人力資源進行管理外包

根據我國政府人力資源管理現(xiàn)狀實行管理外包卻有一定難度如：外包對外部專業(yè)技術人才的急切需求與政府信息安全的矛盾、政府人力資源管理外包所帶來的人員安置問題等等。但在我看來我覺得我們可以嘗試慢慢來，一步一步來，先對其中不很重要的少部分進行外包。

改革開放的路還很漫長，我國政府人力資源的問題的解決也不能一蹴而就，讓我們充滿希望，只是我們的任務還很艱巨。

第三篇：政府部門

國家的叫部，省里的叫廳，縣市叫局。從高到低是這樣的：省部級（比如省長，國家教育部部長)——廳局級（比如省教育廳廳長、地級市市長）——縣處級（比如縣長、省教育廳學生處的處長）。

中央教育部 省教育廳 市教育局 縣教育分局 鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組。

一般教育部的一把手為正部 教育廳為正廳 教育局為正處 分局為正科 組就是科員了

-------------------------

1、部級干部：如國家各部委的部長、各省的省委書記、省長、直轄市的市委書記、市長

2、廳級干部：各部委隸屬的職能局長、各省及直轄市的局委的局長、各地級市的市委書記、市長

3、處級干部：各縣及縣級市的市委書記、市長、縣委書記、縣長、地級市的各局委的局長

4、科級干部：各縣及縣級市的局委的局長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長

5、股級干部：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委的隸屬部門、下屬機構

-------------------------中國的行政區(qū)基本上是可以認為為：

第一級 中央

第二級 省、自治區(qū)、直轄市

第三級 自治州、（地級）市

第四級 縣、（市轄）區(qū)、（縣級）市

第五級 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)

-------------------------地級市和縣級市：所謂的地級市、縣級市是從過去的行政區(qū)劃稱謂演變來的。就以江蘇省為例，省會是南京市，所以叫省會市。全省原來劃分有蘇州地區(qū)、無錫地區(qū)、常州地區(qū)、鎮(zhèn)江地區(qū)、揚州地區(qū)、南通地區(qū)、徐州地區(qū)、連云港地區(qū)、鹽城地區(qū)，這些地區(qū)也叫行署，行署的所在市就叫地級市，地區(qū)行署下轄地級市和縣。上世紀八十年代后期，江蘇省取消了地區(qū)行署，由地級市轄管縣。改革開放后，有的縣經濟發(fā)展很快，縣城基礎建設不斷提高，經過省和中央審批，符合條件的縣可以撤縣改市，雖然也稱“市”了，但仍歸原地級市管轄，它的行政級別仍是正處級。像蘇南的常熟市、昆山市、張家港市、蘇北的海門市、啟東市等，就屬于縣級市

-------------------------

書記：政黨各級組織的主要負責人。中國共產黨中央委員會設總書記；地方各級黨的委員會和基層黨的委員會、總支部委員會、支部委員會均設書記。職責是，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策；把握好正確的政治方向；善于團結好委員會中一班人；抓好黨風建設，督促、檢查黨的各項工作等。書記和委員之間是平等的同志關系，重大問題由委員會通過表決決定。

實際上，在中國現(xiàn)行的政體中，各級黨的委員會書記是所轄區(qū)域內的“一把手”，對轄區(qū)內的日常事務有最高決策權，對轄區(qū)內重大決策亦有相當?shù)臎Q定權，如省委書記是事實上的“封疆大吏”，而省長一般是副書記，為省內的“二把手”。

書記本是黨內的一個職位，是某個黨組織的最高領導人，在中國，一般的行政單位或者企事業(yè)單位都是由黨組織中的最高職位也就是書記來行使最高權力

-------------------------事業(yè)單位：是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織

直屬機構：是政府直接領導下主辦各項專門業(yè)務的機構,一般的各種機構中央是部,省級是廳,市級是局,層層遞減.如果一個市級單位不受局來管,在省里不受廳管,也不受部管,那他就是國家直屬機關

-------中華人民共和國最高人民法院

全國人大常委會辦公廳

中國人民政協(xié)全國委員會

中華人民共和國最高人民檢察院

國務院部委 ：

中華人民共和國外交部

中華人民共和國公安部

中華人民共和國水利部

中華人民共和國文化部

中華人民共和國科學技術部

中華人民共和國勞動和社會保障部

中華人民共和國建設部

中華人民共和國國家民族事務委員會

中華人民共和國交通部

中華人民共和國鐵道部

中華人民共和國信息產業(yè)部

中華人民共和國農業(yè)部

中華人民共和國民政部

中華人民共和國教育部

中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會

中華人民共和國人事部

國防科學技術工業(yè)委員會

中華人民共和國商務部

中華人民共和國司法部

中華人民共和國財政部

中華人民共和國國土資源部

中華人民共和國衛(wèi)生部

國家人口和計劃生育委員會

中國人民銀行

中華人民共和國審計署

國務院直屬機構：

中華人民共和國國家新聞出版署中華人民共和國海關總署國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局中華人民共和國國家旅游局中華人民共和國國家統(tǒng)計局中華人民共和國國家體育總局中國民用航空總局

中華人民共和國國家環(huán)境保護總局中國國家稅務總局

國家工商行政管理總局中華人民共和國國家版權局國務院機關事務管理局國家廣播電影電視總局國家林業(yè)局

國家食品藥品監(jiān)督管理局

中華人民共和國國家知識產權局國家安全生產監(jiān)督管理局

國務院國有資產監(jiān)督管理委員會國家煤礦安全監(jiān)察局

國務院辦事機構：

國務院三峽工程建設委員會辦公室國務院臺灣事務辦公室

國務院西部開發(fā)領導小組辦公室國務院信息化工作辦公室國務院法制辦公室

國務院直屬事業(yè)單位：

國務院發(fā)展研究中心

中國氣象局

中國社會科學院

中國科學院

中國保險監(jiān)督管理委員會國家自然科學基金委員會中國證券監(jiān)督管理委員會中國地震信息網

新華通訊社

中國工程院

國家行政學院

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會

國務院部委管理的國家局： 國家外匯管理局

國家海洋局

中華人民共和國國家中醫(yī)藥管理局中華人民共和國國家郵政局中華人民共和國國家航天局中華人民共和國國家外國專家局國家煙草專賣局

國家糧食局

國家測繪局

中華人民共和國國家文物局國家原子能機構

國家檔案局

其他國家機構及社會團體： 中共中央對外聯(lián)絡部

中國國家圖書館

中國機械工業(yè)聯(lián)合會 機經網中國輕工業(yè)信息網

中國建材信息總網

中國有色金屬信息網

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會中國煤炭工業(yè)網

中國紡織經濟信息網

中國供銷合作網

中國石油和化學工業(yè)協(xié)會國家信息中心

中共中央編譯局

中華全國總工會

共青團中央

中華全國婦女聯(lián)合會

中華全國青年聯(lián)合會

中華全國學生聯(lián)合會

中華全國歸國華僑聯(lián)合會中華全國臺灣同胞聯(lián)誼會中國科學技術協(xié)會

中國文學藝術界聯(lián)合會中國殘疾人聯(lián)合會

中國國際貿易促進委員會中國消費者協(xié)會

第四篇：政府部門及職能

政府職能部門

政府職能部門的設置分行政和事業(yè)兩部分。行政部門設置黨政辦公室、財經辦公室、農業(yè)辦公室三個部門；事業(yè)部門設置農業(yè)服務中心、計劃生育服務所、文化廣播電視站、水利站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)站等五個部門。各部門工作職責如下：

一、黨政辦公室：

1、負責組織協(xié)調機關的政務工作，制定機關的工作制度；

2、負責機關的文秘、機要、檔案、信息、會務、保衛(wèi)、保密、信訪、新聞宣傳等工作；

3、負責機關的人事、勞資、財務、資產管理和后勤服務工作；

4、受鎮(zhèn)黨委、政府的委托，聯(lián)系和協(xié)調文化廣播電視站、人民武裝部、青年團、婦聯(lián)等工作；

5、辦理鎮(zhèn)黨委、人大、政府和上級黨政辦公室交辦的其他事項。

二、財經辦公室：

1、負責優(yōu)待撫恤和烈士煲揚，退伍軍人接收安置，農村救災救濟、勞務輸出、殯葬改革、行政區(qū)劃等工作；

2、負責協(xié)調公安、司法、綜治、土地城建、環(huán)保、計劃生育、工商、稅務、鎮(zhèn)企業(yè)、水電等部門的工作；

3、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的財經政策，制定轄區(qū)各種經濟發(fā)展規(guī)劃，積極引導培育稅源，發(fā)展財源，并組織實施。

三、農業(yè)辦公室：

1、制定農業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農村工作計劃、搞好農業(yè)產業(yè)結構調整，做好農產品產量預測和農業(yè)信息工作，組織推廣各種農業(yè)先進技術和先進經驗，搞好農業(yè)增收示范點建設，達到科技興農。

2、具體負責協(xié)調農技、林業(yè)、水利、畜牧、獸醫(yī)、水產、特產、農機等職能部門的工作和綜合性事務，搞好農業(yè)綜合開發(fā)，做好農業(yè)科技種養(yǎng)、貿工農、產供銷一體化經營和產前、產中、產后服務。

四、農業(yè)服務中心：貫徹執(zhí)行有關農業(yè)的方針政策和法律、法規(guī)，負責推廣先進農業(yè)種植技術及試驗示范，負責農業(yè)機械的管理，推廣先進農機技術及新農機具試驗示范；開展農業(yè)多種經營生產服務，幫助建立完善農村多種經營責任制；強化農業(yè)綜合服務功能，為農村

合作經濟發(fā)展提供服務保障；辦理鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門交辦的其它事項。

五、計劃生育服務所：貫徹執(zhí)行有關計劃生育的方針、政府和法律、法規(guī)，負責開展人口計劃生育基礎知識，宣傳計劃生育政策、法規(guī)和避孕、節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育知識，開展環(huán)情、孕情監(jiān)測和節(jié)育技術服務，負責藥具的管理和發(fā)放；負責對村組計劃生育人員進行業(yè)務培訓，開展生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育等咨詢服務；建立健全有關制度，考核指標及技術服務臺帳。

六、文化廣播電視站：貫徹執(zhí)行有關文化、廣播電視的方針、政策和法律、法規(guī)，組織文化體育活動，繁榮群眾文化體育事業(yè)，搞好文化交流和作品選送及民俗文化遺產收集整理與保護；負責廣播、新聞和其它信息傳播，促進社會經濟文化發(fā)展；辦理鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門交辦的其它事項。

七、水利站：貫徹執(zhí)行有關水利和水土保持的方針政策和法律、法規(guī)，統(tǒng)一管理本區(qū)域水資源；協(xié)助上級業(yè)務部門搞好水利和水土保持的區(qū)劃，規(guī)劃各項小型水利和水土保持建設項目的前期工作，組織施工和竣工驗收。負責節(jié)水節(jié)能先進經驗和其它科技成果，普及水利、水電、水土保持的科學知識；依法負責組織收繳水費；負責上級下達的和當?shù)鼗I集的水利、水土保持經費和水利勞動積累工的安排、使用、監(jiān)督和決算工作；協(xié)助當?shù)卣M織群眾進行抗旱、防汛、排澇、水土保持和農田基本建設；協(xié)助調查處理水事糾紛和案件。

八、企業(yè)站：貫徹執(zhí)行國家有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的方針政策和法律、法規(guī)，制定本鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，指導企業(yè)深化改革，做好財務、統(tǒng)計、安全、環(huán)保等管理工作，會同有關部門對企業(yè)的產品質量標準化工作進行指導、監(jiān)督；組織指導企業(yè)的科技進步及服務體系建設管理；協(xié)調企業(yè)與有關行業(yè)管理部門的關系，指導企業(yè)開展經濟合作，促進橫向聯(lián)合，總結推廣企業(yè)發(fā)展與改革經驗，及時為企業(yè)提供服務。

第五篇：政府部門相關政策

行政事業(yè)單位資金往來結算票據使用管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范行政事業(yè)單位資金往來結算票據使用和管理，加強行政事業(yè)單位財務監(jiān)督，防治亂收費、亂集資和各種攤派行為，維護財政經濟秩序，根據國家有關財務會計和財政票據管理的法律制度規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的行政事業(yè)單位資金往來結算票據（以下簡稱資金往來結算票據），是指國家機關、事業(yè)單位、社會團體、經法律法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的其他組織機構（以下簡稱行政事業(yè)單位）發(fā)生暫收、代收和單位內部資金往來結算等經濟活動時開具的憑證。

第三條 資金往來結算票據是會計核算的原始憑證，是財政、稅務、審計、監(jiān)察等部門進行監(jiān)督檢查的依據。

第四條 資金往來結算票據的印制、領購、核發(fā)、使用、保管、核銷、稽查等活動，適用本辦法。

第五條 各級財政部門是資金往來結算票據的主管部門，按照職能分工和管理權限負責資金往來結算票據的印制、核發(fā)、保管、核銷、稽查等工作。

第二章 資金往來結算票據的內容和適用范圍

第六條 資金往來結算票據基本內容包括票據名稱、票據編碼、票據監(jiān)制章、付款單位、開票日期、收款項目、數(shù)量、金額、收款單位、收款人以及聯(lián)次。

資金往來結算票據一般應設置為三聯(lián)，包括存根聯(lián)、收據聯(lián)和記賬聯(lián)，各聯(lián)次以不同顏色加以區(qū)分。

第七條 下列行為，可以使用資金往來結算票據：

（一）行政事業(yè)單位暫收款項。由行政事業(yè)單位暫時收取，在經濟活動結束后需退還原付款單位或個人，不構成本單位收入的款項，如押金、定金、保證金及其他暫時收取的各種款項等。

（二）行政事業(yè)單位代收款項。由行政事業(yè)單位代為收取，在經濟活動結束后需付給其他收款單位或個人，不構成本單位收入的款項，如代收教材費、體檢費、水電費、供暖費、電話費等。

（三）單位內部各部門之間、單位與個人之間發(fā)生的其他資金往來且不構成本單位收入的款項。

（四）財政部門認定的不作為行政事業(yè)單位收入的其他資金往來行為。

第八條 下列行為，不得使用資金往來結算票據：

（一）行政事業(yè)單位按照自愿有償?shù)脑瓌t提供下列服務，其收費屬于經營服務性收費，應當依法使用稅務發(fā)票，不得使用資金往來結算票據。

1．信息咨詢、技術咨詢、技術開發(fā)、技術成果轉讓和技術服務收費；

2．法律法規(guī)和國務院部門規(guī)章規(guī)定強制進行的培訓業(yè)務以外，由有關單位和個人自愿參加培訓、會議的收費；

3．組織短期出國培訓，為來華工作的外國人員提供境內服務等收取的國際交流服務費；

4．組織展覽、展銷會收取的展位費等服務費；

5．創(chuàng)辦刊物、出版書籍并向訂購單位和個人收取的費用；

6．開展演出活動，提供錄音錄像服務收取的費用；

7．復印費、打字費、資料費；

8．其他經營服務性收費行為。

（二）行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資源有償使用收入、國有資產有償使用收入、國有資本經營收益、彩票公益金、罰沒收入、以政府名義接受的捐贈收入、主管部門集中收

入等政府非稅收入，應當按照規(guī)定使用行政事業(yè)性收費票據、政府性基金票據、罰沒票據、非稅收入一般繳款書等相應的財政票據，不得使用資金往來結算票據。

（三）行政事業(yè)單位受政府非稅收入執(zhí)收單位的委托，代行收取政府非稅收入，應當按照有關委托手續(xù)，使用委托單位領購的有關政府非稅收入票據代收相應的政府非稅收入，不得使用資金往來結算票據。

（四）社會團體收取會費收入，使用社會團體會費專用收據；公立醫(yī)療機構從事醫(yī)療服務取得收入，使用醫(yī)療票據；公益性單位接收捐贈收入，使用捐贈票據，均不得使用資金往來結算票據。

（五）行政事業(yè)單位取得的撥入經費、財政補助收入、上級補助收入等形成本單位收入，不得使用資金往來結算票據。

（六）財政部門認定的其他行為。

第三章 資金往來結算票據的印制、領購和核發(fā)

第九條 資金往來結算票據分別由財政部或省級財政部門統(tǒng)一印制，并套印全國統(tǒng)一式樣的財政票據監(jiān)制章。

第十條 資金往來結算票據原則上由獨立核算、會計制度健全的行政事業(yè)單位向同級財政票據監(jiān)管機構領購。

第十一條 資金往來結算票據實行憑證領購、分次限量、核舊購新的領購制度。

第十二條 行政事業(yè)單位首次申領資金往來結算票據時，應提供《財政票據領購證》和領購申請，在領購申請中需詳細列明領購資金往來結算票據的使用范圍和項目。

財政票據監(jiān)管機構依照本辦法，對行政事業(yè)單位提供的資金往來結算票據使用范圍和項目進行審核，對符合資金往來結算票據適用范圍的，予以核準；不符合資金往來結算票據適用范圍的，不予核準，并向領購單位說明原因。

行政事業(yè)單位未取得《財政票據領購證》的，應按照規(guī)定程序先辦理《財政票據領購證》。第十三條 行政事業(yè)單位再次領購資金往來結算票據時，應當出示《財政票據領購證》，并提交前次領購資金往來結算票據的使用情況及存根，經同級財政票據監(jiān)管機構審驗無誤并核銷后，方可繼續(xù)領購。

第十四條 行政事業(yè)單位領購資金往來結算票據實行限量發(fā)放，每次領購數(shù)量一般不超過本單位6個月的需要量。

第十五條 行政事業(yè)單位在領購資金往來結算票據時，應按照省級（含）以上價格主管部門會同同級財政部門規(guī)定的收費標準，向財政票據監(jiān)管機構支付財政票據工本費。

第四章 資金往來結算票據的使用與保管

第十六條 行政事業(yè)單位必須嚴格按照財政票據監(jiān)管機構核準的使用范圍開具資金往來結算票據，不得超范圍使用資金往來結算票據。

行政事業(yè)單位不按規(guī)定使用資金往來結算票據的，付款單位和個人有權拒付款項，財務部門不得入賬。

第十七條 行政事業(yè)單位應當按票據號段順序使用資金往來結算票據，填寫資金往來結算票據時做到字跡清楚，內容完整、真實，印章齊全，各聯(lián)次內容和金額一致。填寫錯誤的，應當另行填寫。因填寫錯誤等原因作廢的票據，應當加蓋作廢戳記或者注明“作廢”字樣，并完整保存全部聯(lián)次，不得私自銷毀。

第十八條 資金往來結算票據的領用單位不得轉讓、出借、代開、買賣、銷毀、涂改資金往來結算票據，不得將資金往來結算票據與其他財政票據、稅務發(fā)票互相串用。

第十九條 行政事業(yè)單位應當建立資金往來結算票據管理制度，設置管理臺賬，由專人負責資金往來結算票據的領購、使用登記與保管，并按規(guī)定向同級財政票據管理機構報送資金往來結算票據的領購、使用、結存情況。

第二十條 行政事業(yè)單位領購資金往來結算票據時，應當檢查是否有缺頁、號碼錯誤、毀損等情況，一經發(fā)現(xiàn)應當及時交回財政票據監(jiān)管機構處理。

第二十一條 行政事業(yè)單位遺失資金往來結算票據的，應及時在縣級以上新聞媒體上聲明作廢，并將遺失原因等有關情況，以書面形式報送原核發(fā)資金往來結算票據的財政票據監(jiān)管機構備案。

第二十二條 行政事業(yè)單位應當妥善保管已開具的資金往來結算票據存根，票據存根保存期限一般為5年。

第二十三條 對保存期滿需要銷毀的資金往來結算票據存根和未使用的需要作廢銷毀的資金往來結算票據，由行政事業(yè)單位負責登記造冊，報經同級財政票據監(jiān)管機構核準后，由同級財政票據監(jiān)管機構組織銷毀。

第二十四條 撤銷、改組、合并的行政事業(yè)單位，在辦理《財政票據領購證》的變更或注銷手續(xù)時，應對行政事業(yè)單位已使用的資金往來結算票據存根及尚未使用的資金往來結算票據登記造冊，并交送同級財政票據監(jiān)管機構統(tǒng)一銷毀。

第二十五條各省、自治區(qū)、直轄市財政部門印制的資金往來結算票據，一般應當在本行政區(qū)域內核發(fā)使用，不得跨行政區(qū)域核發(fā)使用，但本地區(qū)派駐其他省、自治區(qū)、直轄市的行政事業(yè)單位除外。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十六條 各級財政部門應當根據實際情況和管理需要，對資金往來結算票據的領購、使用、保管等情況進行稽查，也可以定期或者不定期的專項檢查。

第二十七條 行政事業(yè)單位應當自覺接受財政部門的監(jiān)督檢查，如實反映情況，提供有關資料，不得隱瞞情況、弄虛作假或者拒絕、阻礙監(jiān)督檢查。

第二十八條 違反本辦法規(guī)定領購、使用、管理資金往來結算票據的，財政部門應當責令行政事業(yè)單位限期整改，整改期間暫停核發(fā)該單位的資金往來結算票據。同時，按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）等規(guī)定進行處理、處罰，涉嫌犯罪的依法移送司法機關追究刑事責任。

第二十九條 各級財政部門對資金往來結算票據使用管理情況進行監(jiān)督檢查時，應當按照規(guī)定的程序和要求進行，不得濫用職權、徇私舞弊，不得向被查行政事業(yè)單位收取任何費用。

第六章 附則

第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市財政部門可根據本辦法，結合本地區(qū)實際情況，制定具體實施辦法，報財政部備案。

第三十一條 本辦法自 2010年7月1日起施行。