第一篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的安全管理，切實(shí)保障學(xué)生的人身安全，保障學(xué)生的合法權(quán)益，使頂崗實(shí)習(xí)工作順利開展，按照學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理辦法的要求，特制訂本規(guī)定。

1.樹立“安全第一”的意識，重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高學(xué)生的安全意識。

2.根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作崗位制定各項(xiàng)具體安全工作規(guī)定，對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育，統(tǒng)籌、布置各時(shí)期的安全工作。

3.組織安全工作檢查，及時(shí)掌握各種安全隱患，并及時(shí)采取整改排除措施，做到預(yù)防為主。

4.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，齊抓共管，全方位做好安全管理工作。

5.落實(shí)安全責(zé)任制。系主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，輔導(dǎo)員與指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育與管理。要簽訂學(xué)校、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、企業(yè)三方簽訂協(xié)議，明確各方的安全責(zé)任。

6.建立學(xué)生保險(xiǎn)制度，督促學(xué)生購買人身傷害保險(xiǎn)。

7.頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生要接受系和企業(yè)的教育和管理，明確自己既是學(xué)生又是職工的雙重身份，作為具有民事行為能力的個(gè)體，必須承擔(dān)企業(yè)職工的責(zé)任，對自己的行為負(fù)責(zé)。

8.頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)功能在企業(yè)的延伸，要繼續(xù)履行教育和管理的責(zé)任，配合企業(yè)加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行交通安全、生產(chǎn)安全、文明生產(chǎn)、自救自護(hù)、廠規(guī)廠紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德教育等方面教育和指導(dǎo)。學(xué)生必須遵守和服從企業(yè)的紀(jì)律及管理，遵守一切的安全操作規(guī)程。

9.企業(yè)為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確學(xué)生崗位的工作內(nèi)容和要求。要與企業(yè)要擔(dān)負(fù)學(xué)生的安全管理責(zé)任，若在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)安全事故，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《學(xué)生安全事故處理辦法》與企業(yè)協(xié)商解決。

10.出現(xiàn)如下事件、事故，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任或后果：①違反廠規(guī)、廠紀(jì)、校規(guī)、校紀(jì)發(fā)生的人身安全事故；②實(shí)習(xí)中不遵守有關(guān)要求，違反操作規(guī)程出現(xiàn)的安全事故；③違法犯罪受到有關(guān)部門處理；④違反廠規(guī)、廠紀(jì)受到企業(yè)的處理、處罰；⑤頂崗實(shí)習(xí)上、下班路上的交通事故。頂崗實(shí)習(xí)下班后、放假等時(shí)間發(fā)生的意外事故；⑥由于工作不當(dāng)造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償；⑦失蹤。

11.趕赴事故現(xiàn)場。事故發(fā)生后，系部和職能部門領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間趕赴事故發(fā)生地，搶救學(xué)生，做好調(diào)查取證和協(xié)調(diào)工作。成立安全事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)安全事故的決策和處理工作。及時(shí)上報(bào)安全事故，事故發(fā)生后在穩(wěn)定事態(tài)的同時(shí)，要及時(shí)向上一級上報(bào)安全事件，并通知學(xué)生家長。與企業(yè)協(xié)商處理善后事宜。積極與企業(yè)、家長協(xié)商，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《學(xué)生安全事故處理辦法》解決善后事宜，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

12.當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生后，各方須無條件迅速配合，把保護(hù)學(xué)生作為第一任務(wù)，不容許推諉、拖拉、扯皮，并要求第一時(shí)間到位。

二〇〇八年七月

第二篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

第一章 總則

第一條

為規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，依據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況制定本規(guī)定。第二條

本規(guī)定所指集團(tuán)成員院校學(xué)生實(shí)習(xí)，是指集團(tuán)內(nèi)實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生（以下簡稱集團(tuán)院校）按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由各教學(xué)院系安排或者經(jīng)教學(xué)院系批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實(shí)習(xí)單位）進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等形式。

認(rèn)識實(shí)習(xí)是指學(xué)生由教學(xué)院系組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn)，形成對實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動(dòng)。

跟崗實(shí)習(xí)是指不具有獨(dú)立操作能力、不能完全適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求的學(xué)生，由教學(xué)院系組織到實(shí)習(xí)單位的相應(yīng)崗位，在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。

頂崗實(shí)習(xí)是指初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，到相應(yīng)實(shí)習(xí)崗位，相對獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。

第三條

集團(tuán)院校學(xué)生實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的核心部分，應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實(shí)施,遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實(shí)習(xí)全過程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

第四條 集團(tuán)教學(xué)院系應(yīng)高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作，切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，結(jié)合本地實(shí)際制定具體措施妥善安排好學(xué)生實(shí)習(xí)。

第二章 實(shí)習(xí)組織

第五條 集團(tuán)教務(wù)處負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。各教學(xué)院系具體負(fù)責(zé)和實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)工作的組織、安排和管理并將學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)情況報(bào)教務(wù)處備案。

第六條

集團(tuán)教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實(shí)習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)。在確定實(shí)習(xí)單位前，教學(xué)院系應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察評估并形成書面報(bào)告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等方面。

第七條 集團(tuán)教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)開始前，教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實(shí)習(xí)單位共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等；并開展培訓(xùn)，使學(xué)生了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。

第八條 學(xué)生經(jīng)本人申請，教學(xué)院系同意，可以自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位。對自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，學(xué)生所在教學(xué)院系要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實(shí)習(xí)情況。認(rèn)識實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)由教學(xué)院系安排，學(xué)生不得自行選擇。

第九條

集團(tuán)任何部門不得干預(yù)教學(xué)院系正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃，不得強(qiáng)制教學(xué)院系安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)。

第十條

學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月。支持鼓勵(lì)各教學(xué)院系部和實(shí)習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。

第三章 實(shí)習(xí)管理

第十一條

教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。

教學(xué)院系對實(shí)習(xí)工作和學(xué)生實(shí)習(xí)過程進(jìn)行管理，教務(wù)處進(jìn)行抽查和監(jiān)管。第十二條

學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前，教學(xué)院系、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。認(rèn)識實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

第十三條

實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）各方基本信息；

（二）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；

（三）實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；

（四）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；

（五）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任；

（六）實(shí)習(xí)考核方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）其他事項(xiàng)。

頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式。

第十四條

未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。

學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在教學(xué)院系，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。

第十五條 各教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：

（一）安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)；

（二）安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)；

（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

（四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí)；

（六）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。第十六條

除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并報(bào)教務(wù)處備案的實(shí)習(xí)安排外，學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：

（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；

（二）安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；

（三）安排學(xué)生加班和夜班。

第十七條

接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。

第十八條

教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。

第十九條

實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。

第二十條

教學(xué)院系要和實(shí)習(xí)單位相配合，建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。第二十一條

教學(xué)院系安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專人應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作，定期檢查并向教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并做好記錄。第二十二條 教學(xué)院系組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿；具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意，由教學(xué)院系備案后方可辦理。

第二十三條

鼓勵(lì)教學(xué)院系依法組織學(xué)生赴國（境）外實(shí)習(xí)。安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

第二十四條

鼓勵(lì)各教學(xué)院系建立學(xué)生實(shí)習(xí)綜合服務(wù)平臺(tái)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。第二十五條

對違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的教學(xué)院系，由教務(wù)處責(zé)令改正。拒不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。對違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)單位，教學(xué)院系可根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排，并根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第二十六條

對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的，由集團(tuán)依照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四章 實(shí)習(xí)考核

第二十七條

教學(xué)院系要建立以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)考核評價(jià)制度，學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)，教學(xué)院系要會(huì)同實(shí)習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施考核工作。

第二十八條

跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。

第二十九條 教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由教學(xué)院系給予紀(jì)律處分；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。第三十條

教學(xué)院系應(yīng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括：（1）實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)計(jì)劃；（3）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；（4）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；（5）實(shí)習(xí)日志；（6）實(shí)習(xí)檢查記錄等；（7）實(shí)習(xí)總結(jié)。

第五章 安全職責(zé)

第三十一條 教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位要確立安全第一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。教務(wù)處應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查。

第三十二條

實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。

第三十三條

實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同教學(xué)院系對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。

第三十四條

推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用等。第三十五條

學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或 者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、教學(xué)院系及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。

第六章 應(yīng)急預(yù)案

第三十六條 為保證學(xué)生實(shí)習(xí)順利進(jìn)行，保障企業(yè)和學(xué)校的利益不受侵害，維護(hù)學(xué)生的身心健康和生命安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)實(shí)習(xí)秩序，營造良好育人環(huán)境。結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)急預(yù)案

第三十七條 本辦法從下發(fā)之日開始執(zhí)行。

第三十八條 附：

本辦法由集團(tuán)專業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。5

第三篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

為了加強(qiáng)我校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作，提高學(xué)生的操作技能，確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合起來我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、頂崗實(shí)習(xí)的原則和要求

（一）頂崗實(shí)習(xí)是專業(yè)人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容，要嚴(yán)格按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求組織實(shí)施。

（二）頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生必修的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生取得畢業(yè)資格的必要條件，要強(qiáng)化對頂崗實(shí)習(xí)的管理，提高頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果。

（三）頂崗實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，專業(yè)技能培養(yǎng)要求相一致，要有利于學(xué)生職業(yè)能力的形成。

（四）頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，以學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合。

（五）頂崗實(shí)習(xí)要與畢業(yè)生就業(yè)工作相結(jié)合，各專業(yè)要建立相對穩(wěn)定又深度融合的頂崗實(shí)習(xí)基地和畢業(yè)生就業(yè)基地。

二．頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理

（一）頂崗實(shí)習(xí)的組織

1.學(xué)校成立頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長任組長，分管招生就業(yè)的副校長和分管教育教學(xué)的副校長任副組長，由招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任、教務(wù)主任、政教主任、就業(yè)專干、教研組長和班主任組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室，辦公室設(shè)在招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室，招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任兼任頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室主任。

2.頂崗實(shí)習(xí)要嚴(yán)格按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。

3.頂崗實(shí)習(xí)單位由頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室選擇確定。原則上應(yīng)選擇滿足頂崗實(shí)習(xí)條件的企事業(yè)單位集中進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，同時(shí)鼓勵(lì)有條件的學(xué)生自行聯(lián)系滿足實(shí)習(xí)要求的實(shí)習(xí)單位。

4.凡由學(xué)校統(tǒng)一安排的頂崗實(shí)習(xí)單位，學(xué)校與頂崗實(shí)習(xí)單位協(xié)商

簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)協(xié)議包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件等，必須符合勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定。

5.在頂崗實(shí)習(xí)前向?qū)W生和家長做好動(dòng)員工作，開好家長會(huì)，并與學(xué)生和家長簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。

（二）頂崗實(shí)習(xí)的管理

1.頂崗實(shí)習(xí)管理

（1）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，應(yīng)完成規(guī)定所修學(xué)業(yè)，參加各類考試（含補(bǔ)考）、考核?？己瞬缓细竦膶W(xué)生學(xué)校不予辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。

（2）實(shí)習(xí)生頂崗實(shí)習(xí)由學(xué)校聯(lián)系落實(shí)崗位并按有關(guān)程序安排，實(shí)習(xí)生必須與學(xué)校簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書。由學(xué)校自己聯(lián)系單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的，學(xué)生應(yīng)填寫《自主頂崗實(shí)習(xí)單位申請表》，經(jīng)家長簽字同意，同時(shí)提交與企業(yè)簽訂的頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議復(fù)印件，報(bào)教務(wù)處專家、政教處、招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室備案。

（3）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度。做到愛國、愛校、愛企業(yè)，不得無故離開頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)，不做影響學(xué)校聲譽(yù)的事。

（4）實(shí)習(xí)期間，確有正當(dāng)理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)先向?qū)W校招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室提出書面申請，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙?xí)單位提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實(shí)習(xí)單位，未經(jīng)學(xué)校允許，擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位者，學(xué)校將按有關(guān)制度處理。

（5）實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因被辭退的，學(xué)?？芍匦峦扑]實(shí)習(xí)單位。

2．頂崗實(shí)習(xí)生的住宿管理

（1）實(shí)習(xí)單位安排住宿的實(shí)習(xí)生，必須遵守單位的住宿管理規(guī)定，不能留宿他人，不能變更住宿地點(diǎn)，不能私自拉接電線，注意防火安全。

（2）自行解決住宿的實(shí)習(xí)生，必須經(jīng)家長同意，告知班主任，保證發(fā)生任何問題均由自己負(fù)責(zé)，與房主簽訂安全協(xié)議書。自己聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)期間的住宿和安全問題由實(shí)習(xí)本人負(fù)責(zé)。

（3）實(shí)習(xí)生必須文明離校，確保教室、宿舍設(shè)施等公物的完好，辦好相關(guān)離校手續(xù)，繳清所有費(fèi)用，否則取消頂崗實(shí)習(xí)資格。

3．頂崗實(shí)習(xí)崗位規(guī)定

（1）實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，不參加者不安排到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。

（2）實(shí)習(xí)生在企業(yè)要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高操作技能，積極完成企業(yè)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真將理論和實(shí)踐相結(jié)合，勤于動(dòng)手，虛心好學(xué)，認(rèn)真寫好頂崗實(shí)習(xí)日記。在頂崗實(shí)習(xí)期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。

（4）實(shí)習(xí)生要言行有禮，不留長發(fā)、不留怪發(fā)型，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)，愛護(hù)公物、節(jié)約水電、愛惜糧食。因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，學(xué)校將按有關(guān)制度處理。

（5）實(shí)習(xí)生要遵守社會(huì)公德和學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)常與班主任保持聯(lián)系，匯報(bào)在實(shí)習(xí)過程中的思想、工作等級方面的表現(xiàn)。

4．頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定

（1）實(shí)習(xí)生上崗前必須與學(xué)校簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。

（2）實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)單位的安全制度，重視安全工作，謹(jǐn)防和杜絕各類事故的發(fā)生。

（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧、歌舞廳、夜總會(huì)、酒吧、游戲廳。不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊、游泳池游泳，不得登高弄險(xiǎn)等。

（4）實(shí)習(xí)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則，所造成的損失由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。

（5）實(shí)習(xí)生上下班要切實(shí)注意交通安全，晚上不能單獨(dú)外出，要結(jié)伴而行，不能晚歸或夜不歸宿。違反者，按有關(guān)制度處理。

（6）實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由實(shí)習(xí)本人承擔(dān)。

三、頂崗實(shí)習(xí)考核與評價(jià)

1.頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，實(shí)習(xí)生必須按照學(xué)校的安排和要求努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位者，頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定為不及格。不參加頂崗實(shí)習(xí)或不能完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)者，頂崗實(shí)習(xí)成績以零分計(jì)，頂崗實(shí)習(xí)課程不及格或零分的，學(xué)校按有關(guān)的規(guī)定處理。

2.頂崗實(shí)習(xí)生無條件服從企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不參加者，取消頂崗實(shí)習(xí)資格。

3.嚴(yán)格遵守請假制度，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，一般不準(zhǔn)請事假，病假需要醫(yī)院證明。特殊情況須經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校審批，方能請假，否則，按曠工論處。

4.頂崗實(shí)習(xí)生無故曠工處理辦法：

（1）遲到、早退累計(jì)滿三次作曠工1天論處；

（2）曠工滿3天，暫停實(shí)習(xí)，回校接受教育并做書面檢討；

（3）曠工累計(jì)滿5天，給予記大過處分；

（4）曠工累計(jì)滿10天，給予留校察看處分；

（5）曠工累計(jì)滿15天，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分；

5.實(shí)習(xí)期間，由學(xué)校與頂崗實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)相關(guān)考核。實(shí)習(xí)結(jié)束，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》，經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)鑒定、簽字及加蓋公章，由班主任按規(guī)定時(shí)間要求統(tǒng)一交招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室。

6.企業(yè)對頂崗實(shí)習(xí)生的認(rèn)可評定作為主要依據(jù)：企業(yè)鑒定占40%、紀(jì)律考勤占40%、班主任考核占20%。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)分總分為50分，根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)生的成績評定分別給予優(yōu)秀（50分）、良好（40分）、及格（30分）、不及格（0分）。

7．實(shí)習(xí)成績不合格者，學(xué)校不予頒發(fā)畢業(yè)證。

四．其他

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸就業(yè)指導(dǎo)辦公室。

第四篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

第一章總則

第一條頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生走上工作崗位前的重要實(shí)踐性環(huán)節(jié)，對于貫徹理論聯(lián)系實(shí) 際的原則，訓(xùn)練學(xué)生的專業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)道德，使學(xué)生了解并適應(yīng)社會(huì)發(fā)揮著重要 的作用。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理，保證學(xué)生順利完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，依據(jù)《中 等職業(yè)學(xué)校管理規(guī)程》、《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》，特制定本規(guī)定。

第二條加強(qiáng)對學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理，是加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育，保證學(xué)生培養(yǎng)質(zhì) 量的重要措施。全體實(shí)習(xí)管理工作人員，要高度重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作，要將管理與教育相結(jié)合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學(xué)創(chuàng)新 精神和熟練專業(yè)技能人才。

第三條本規(guī)定包括教學(xué)管理工作、實(shí)習(xí)組織、實(shí)習(xí)管理、附則等。

第二章教學(xué)管理工作

第四條各專業(yè)科室要根據(jù)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)大綱，安排以任務(wù)為驅(qū) 動(dòng)、項(xiàng)目為導(dǎo)向、以提高學(xué)生技能與素質(zhì)為目標(biāo)的頂崗實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)工作。

第五條在學(xué)校、企業(yè)雙方商定下，根據(jù)專業(yè)技能訓(xùn)練和就業(yè)導(dǎo)向要求，各專業(yè)應(yīng) 制訂詳細(xì)的實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)習(xí)教學(xué)大綱，包括頂崗實(shí)習(xí)課程目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)書、頂 崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)綱要等。

第六條各專業(yè)頂崗時(shí)間要嚴(yán)格依照教育部《關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的原 則意見》精神落實(shí)，專業(yè)對口頂崗率達(dá)到85%以上。在頂崗實(shí)習(xí)中，學(xué)生至少完成一套 完整的崗位技能訓(xùn)練項(xiàng)目和達(dá)到考核要求的其它訓(xùn)練項(xiàng)目。

第七條根據(jù)企業(yè)提供崗位的季節(jié)性和時(shí)間性，各專業(yè)以適應(yīng)企業(yè)要求為出發(fā)點(diǎn)安 排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的進(jìn)度，結(jié)合教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃時(shí)間和內(nèi)容安排開展頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)，因?yàn)槠髽I(yè)方面生產(chǎn)或者工位等原因需要更改頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，須經(jīng)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組同 意，更改計(jì)劃后的頂崗實(shí)習(xí)在內(nèi)容上必須符合頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱要求。

第八條頂崗實(shí)習(xí)單位的落實(shí)原則上由專業(yè)科安排。若因?yàn)楣の?、就業(yè)等問題，學(xué) 生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，要提出書面申請，在確認(rèn)指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教

師)的前提下經(jīng)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準(zhǔn)。第九條在頂崗實(shí)習(xí)中，學(xué)生不僅要接受崗位技能的訓(xùn)練，還要接受和學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)單

位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙重制度管理。各專業(yè)要積 極運(yùn)用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，采取靈活多樣的教學(xué)模式，組織學(xué)生成立學(xué)習(xí)小組，利用 通訊、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方式，加強(qiáng)對學(xué)生的教學(xué)指導(dǎo)，為學(xué)生輔導(dǎo)答疑。

第十條頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組與實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的管理、指 導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作，并搜集相關(guān)教學(xué)信息，做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作，引入實(shí)習(xí)單 位評價(jià)教學(xué)質(zhì)量的機(jī)制，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成持續(xù)改進(jìn)的教學(xué)管理機(jī)制，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

第三章頂崗實(shí)習(xí)組織

第十一條頂崗實(shí)習(xí)堅(jiān)持學(xué)校管理和頂崗實(shí)習(xí)單位管理相結(jié)合，以學(xué)校管理為主的 原則，由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生(監(jiān)護(hù)人)三方共同參與和共同管理。

第十二條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理由實(shí)習(xí)管理科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，具體工作由學(xué)生所在專業(yè) 科落實(shí)，并成立由專業(yè)科科長、教學(xué)副科長、德育副科長、專業(yè)帶頭人、班主任、相 關(guān)教師及學(xué)生代表共同組成的頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)小組，專業(yè)科科長為第一責(zé)任人。專 業(yè)科的主要職責(zé)是:

1、協(xié)助實(shí)習(xí)管理科落實(shí)具體實(shí)習(xí)單位和管理責(zé)任人。

2、安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師(校內(nèi)、校外)、巡查教師或相關(guān)管理人員，做好巡查記錄。

3、做好實(shí)習(xí)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和組織動(dòng)員等工作。

4、落實(shí)實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。搞好調(diào)查研究，總結(jié)、交流實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、各專業(yè)科在實(shí)習(xí)開始二周前向?qū)嵙?xí)管理科上報(bào)實(shí)習(xí)安排情況，實(shí)習(xí)結(jié)束后上報(bào) 本專業(yè)科實(shí)習(xí)總結(jié)。

6、及時(shí)收集學(xué)生的就業(yè)協(xié)議或錄用證明、實(shí)習(xí)日(周)記、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)鑒定表 并存檔。

第十三條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，專業(yè)科要安排好校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，與企業(yè)一起 確定好校外指導(dǎo)教師，保證每名學(xué)生有對應(yīng)的實(shí)習(xí)單位校外指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。

校內(nèi)指導(dǎo)教師遵循“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、教師頂崗鍛煉”的原則安排。青年教師或者 沒有企業(yè)經(jīng)歷的指導(dǎo)教師在帶隊(duì)期間，執(zhí)行掛崗訓(xùn)練制度。教師要掌握學(xué)生的思想和

工作動(dòng)態(tài)，維護(hù)學(xué)生的利益，幫助學(xué)生解決存在的問題，并及時(shí)向頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。

第十四條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師全面負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為管理，職責(zé)為:

1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作，關(guān)心學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和生活。

2,督促學(xué)生認(rèn)真履行日常行為規(guī)范，負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)期間的考勤、考核和記載。

3、與學(xué)校保持聯(lián)系，及時(shí)反映學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)情況，配合學(xué)校共同研究對 學(xué)生的教育方法。

4、針對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的特點(diǎn)，指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩、生動(dòng)活潑的業(yè)余活動(dòng)。

5、簽批學(xué)生3天以內(nèi)的請假。對學(xué)生請假超過3天的，及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，按照學(xué) 生請假的有關(guān)程序辦理(必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況通過電話聯(lián)系履行請假手續(xù))。

6、協(xié)助學(xué)校做好對頂崗實(shí)習(xí)期間違紀(jì)學(xué)生的處理。

7、負(fù)責(zé)做好學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)鑒定。

第四章頂崗實(shí)習(xí)管理

第十五條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守法 律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和廠紀(jì)廠規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，勇于探索，積極實(shí)踐，服從實(shí)習(xí)單位的安排與管理，努力掌握專業(yè)技能。

第十六條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的思想政治教育應(yīng)按照《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》要 求，在學(xué)校團(tuán)委的統(tǒng)一安排和組織下有計(jì)劃地進(jìn)行，具體工作由團(tuán)支部實(shí)施落實(shí)。第十七條各班級要在頂崗實(shí)習(xí)前加強(qiáng)對學(xué)生法制觀念、安全知識、防范技能、校 紀(jì)校規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等方面的教育，并結(jié)合專業(yè)和實(shí)習(xí)單位的特點(diǎn)，制定出詳 細(xì)的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)行為規(guī)范，對學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)、業(yè)余活動(dòng)等做出 具體的規(guī)定，并以書面形式告知學(xué)生。實(shí)習(xí)期間學(xué)生需要購買人身安全保險(xiǎn)。

第十八條在學(xué)生管理上，實(shí)施集中管理與分散管理相結(jié)合的辦法解決多個(gè)頂崗實(shí)習(xí)基地分散的矛盾。各年級要安排一名專職人員，全面負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，建 立詳細(xì)資料，加強(qiáng)信息溝通，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式每周最少與各實(shí)習(xí)點(diǎn)聯(lián)系一次，了解學(xué)生的思想動(dòng)向和實(shí)習(xí)、生活情況。如果實(shí)習(xí)點(diǎn)有3名學(xué)生以上，要指定學(xué)生干 部，協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師做好學(xué)生的日常管理。

第十九條各專業(yè)科要在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，組織教學(xué)、學(xué)生管理人員定期進(jìn)行實(shí)

地檢查，集中處理學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)、生活、安全等方面問題。第二十條班主任在學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)期間要繼續(xù)履行職責(zé)，認(rèn)真做好對學(xué)生的安

全教育和各項(xiàng)實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。未能帶隊(duì)參加實(shí)習(xí)的班主任在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，協(xié)助 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、專業(yè)科做好本班學(xué)生的各項(xiàng)管理工作，要經(jīng)常與實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系與溝通，并及時(shí)向?qū)I(yè)科反映學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后班主任要及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教 師聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生返校后的日常教育管理工作。

第二十一條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的安全教育與管理按照《山東省定陶縣職業(yè)教育 中心學(xué)生實(shí)訓(xùn)(實(shí)習(xí))安全管理規(guī)定》和實(shí)習(xí)單位的安全管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條學(xué)校對在頂崗實(shí)習(xí)期間違犯學(xué)校及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的學(xué)生，視其情 節(jié)，按《山東省定陶縣職業(yè)教育中心學(xué)生違紀(jì)處理辦法》的規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處 分。

第二十三條在頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生違犯國家法律、法規(guī)，按國家法律規(guī)定移交司 法機(jī)關(guān)予以處理。

第五章學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)守則

第二十四條學(xué)生必須按培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定參加實(shí)習(xí)，穿工作服，并按實(shí)習(xí)大綱、計(jì)劃 的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第二十五條實(shí)習(xí)期間應(yīng)聽從實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、技術(shù)人員的指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán) 結(jié)，密切合作，主動(dòng)處理好廠校關(guān)系。

第二十六條學(xué)生必須嚴(yán)格遵守所在實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī) 程，勞動(dòng)紀(jì)律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀(jì)律處分。第二十七條學(xué)生應(yīng)愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、對所用的機(jī)器、設(shè)備要按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)。造成 責(zé)任事故或丟失工具的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟(jì)損失等處理。

第二十八條學(xué)生必須按時(shí)到實(shí)習(xí)場地進(jìn)行實(shí)習(xí)，不得遲到、早退，不能擅離崗位;未經(jīng)請假，不得無故缺席，否則按曠課處理。

第二十九條學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)填寫學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表，由實(shí)習(xí)單位對其實(shí)習(xí)期間的表 現(xiàn)進(jìn)行鑒定并加蓋單位公章后送至政教處。

第三十條學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)按規(guī)定上交實(shí)習(xí)報(bào)告，進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)將就 業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。

第三十一條分散實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)與政教處保持聯(lián)系，向政教處匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。三十二條實(shí)習(xí)期間要強(qiáng)化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴(yán)禁到江、河、湖、海游泳，不準(zhǔn)參與賭博、進(jìn)舞廳、夜總會(huì)、酗酒，確保個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全。

第六章實(shí)習(xí)成績評定

第三十三條學(xué)生必須完成實(shí)習(xí)規(guī)定的任務(wù)，交實(shí)習(xí)報(bào)告及實(shí)習(xí)鑒定表，方可參加 實(shí)習(xí)成績評定。頂崗實(shí)習(xí)成績考核由平時(shí)工作表現(xiàn)(包括出勤、平時(shí)紀(jì)律等)、實(shí)習(xí)單位考核、實(shí)習(xí)報(bào)告等部分組成，各部分所占比例依次為30%, 20%, 30%, 20%0

第三十四條學(xué)生實(shí)習(xí)成績的評定，有關(guān)教師根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)態(tài)度、思 想表現(xiàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)考核等進(jìn)行綜合評定。實(shí)習(xí)成績分為四個(gè)等級:優(yōu)秀、良好、及格、不及格。評定成績?yōu)椴患案裾?，必須重修，重修一般由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，并報(bào)政教處批準(zhǔn)備案，政教處安排人員檢查考核。實(shí)習(xí)優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi)。實(shí)習(xí)成績評定參考標(biāo)準(zhǔn):

(1)優(yōu)秀

①完成實(shí)習(xí)大綱全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行較完整、系統(tǒng)地總結(jié)，實(shí)習(xí)周記質(zhì)量高，并能運(yùn)用所學(xué)理論對某些問題加以深入分析或某些問題有獨(dú)到見解或 提出合理化建議。

②實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀或?qū)嵙?xí)單位評價(jià)優(yōu)秀。

③實(shí)習(xí)態(tài)度端正，遵守紀(jì)律好。

(2)良好

①完成實(shí)習(xí)大綱全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告完成得較好，實(shí)習(xí)周記認(rèn)真，能運(yùn)用所學(xué)理 論對某些問題進(jìn)行分析。

②實(shí)習(xí)考核良好或?qū)嵙?xí)單位評價(jià)良好。第③實(shí)習(xí)態(tài)度端正，遵守紀(jì)律好。

(3)及格

①能達(dá)到實(shí)習(xí)大綱基本要求，能在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容基本正 確，按要求完成實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)周記。

②實(shí)習(xí)考核較好或?qū)嵙?xí)評價(jià)較好(含一般)。

③實(shí)習(xí)態(tài)度較端正，能遵守紀(jì)律。

(4)不及格①?zèng)]有達(dá)到實(shí)習(xí)大綱的基本要求。

②缺席累計(jì)時(shí)間達(dá)實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一(工學(xué)交替或畢業(yè)實(shí)習(xí)期間累計(jì)缺席兩周)以上者。

③實(shí)習(xí)期間有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象者。

第七章實(shí)習(xí)總結(jié)

第三十五條頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要寫實(shí)習(xí)日(周)志、進(jìn)行總結(jié)。

第三十六條在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師)要對參 加頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)、考核、評比，對表現(xiàn)突出的學(xué)生授予“學(xué)生頂 崗實(shí)習(xí)先進(jìn)個(gè)人”稱號，并予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十七條在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，對表現(xiàn)達(dá)“合格”及以上的學(xué)生，由學(xué)校與企業(yè) 一起頒發(fā)“學(xué)力證”。

頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生請假、辭職管理制度

一、學(xué)生因傷病及其他特殊原因臨時(shí)不能實(shí)習(xí)的，應(yīng)按用人單位的相關(guān)規(guī)定辦理 請假手續(xù)。

(一)事假:學(xué)生因事請假，在任何時(shí)間，無論時(shí)間長短均需書面形式提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請，經(jīng)實(shí)習(xí)單位相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離崗，1天以上的請假需在實(shí)習(xí)單位 批準(zhǔn)后的當(dāng)天主動(dòng)告知校內(nèi)指導(dǎo)教師。

(二)工傷假:學(xué)生因公負(fù)傷，由指定醫(yī)院出具證明，經(jīng)廠方確認(rèn)，按照廠方工 傷管理辦法實(shí)施。

二、學(xué)生因傷病及其他特殊原因需要離開或不能勝任實(shí)習(xí)崗位的，必須按實(shí)習(xí)單 位及學(xué)校規(guī)定的流程辦理實(shí)習(xí)中止手續(xù)。實(shí)習(xí)中止應(yīng)以書面形式提出申請，并經(jīng)校內(nèi) 指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)單位有關(guān)部門批準(zhǔn)后方為有效。

三、學(xué)生離職、變更實(shí)習(xí)單位前，應(yīng)提交離職、變更實(shí)習(xí)單位申請，并告知校內(nèi) 指導(dǎo)教師，校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)與申請人及其家長積極溝通，及時(shí)了解學(xué)生離職、變更實(shí)習(xí)單位原因，做好學(xué)生思想工作，并向政教處匯報(bào)，然后確定是否同意其申請。

四、學(xué)生離職時(shí)，必須按實(shí)習(xí)單位相關(guān)制度辦理手續(xù)，移交工作及公司工作證、名片、識別證、鑰匙等。學(xué)生離職、變更實(shí)習(xí)單位后，仍由原來校內(nèi)指導(dǎo)教師進(jìn)行跟 蹤指導(dǎo)。

五、學(xué)生因特殊原因喪失手續(xù)辦理能力的，在及時(shí)通知學(xué)生家長并征得同意后，校內(nèi)指導(dǎo)教師或班主任代為辦理離職手續(xù)，需做好相關(guān)書面及通訊記錄，在場證人確 認(rèn)并簽字。

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)守則

1、學(xué)生必須按培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定參加實(shí)習(xí)，穿工作服并按實(shí)習(xí)大綱、計(jì)劃的要求，完 成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間，必須做好實(shí)習(xí)記錄，內(nèi)容為完成的實(shí)習(xí)任務(wù)和收獲。

2、實(shí)習(xí)期間應(yīng)聽從教師、技術(shù)人員的指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切合作，主 動(dòng)處理好廠校關(guān)系。愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、對所用的機(jī)器、設(shè)備要按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)。造成責(zé) 任事故或丟失工具的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟(jì)損失等處理。

3、學(xué)生必須嚴(yán)格遵守所在實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動(dòng)

紀(jì)律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀(jì)律處分。必要時(shí)，應(yīng)停 止其實(shí)習(xí)，并及時(shí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生需要請假、辭職的必須辦理相關(guān)請假、辭職手續(xù)，具體實(shí) 施程序按照頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生請假、辭職管理相關(guān)條款操作。

5、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生必須按時(shí)到實(shí)習(xí)場地進(jìn)行實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁遲到、早退、擅離工 作崗位、互串崗位和干私活等，否則按頂崗實(shí)習(xí)單位紀(jì)律并結(jié)合學(xué)校學(xué)生管理?xiàng)l例進(jìn) 行處理，視情節(jié)給予通報(bào)批評或警告及以上處分。

6、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生原則上不得請假，遇特殊情況須履行請假手續(xù)，否則按曠 課處理，學(xué)校將根據(jù)學(xué)生管理?xiàng)l例給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

7、未經(jīng)校內(nèi)指導(dǎo)教師和頂崗實(shí)習(xí)單位允許擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位的或不遵守相關(guān) 規(guī)定被實(shí)習(xí)單位辭退的，將視情節(jié)根據(jù)給予警告及以上處分，特別嚴(yán)重者給予開除學(xué) 籍處分。

8、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要特別注意交通安全、人身安全等，防止意外傷害事故的 發(fā)生，一旦發(fā)生意外，要立即報(bào)告校內(nèi)指導(dǎo)教師。

9、如在住宿、生活、學(xué)習(xí)、工作等方面對頂崗實(shí)習(xí)單位有意見的，必須通過校內(nèi) 指導(dǎo)教師代表學(xué)校與頂崗實(shí)習(xí)單位溝通，嚴(yán)禁采取集體上訪、集體罷工、集體鬧事等 過激手段，違者，學(xué)校將視情節(jié)給予警告以上處分，情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重影響的給予 開除學(xué)籍處分，觸犯法律者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

10、學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)填寫學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表，由實(shí)習(xí)單位對其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行 鑒定并加蓋單位公章。學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)按規(guī)定上交實(shí)習(xí)報(bào)告，進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及 時(shí)將就業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。分散實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)與班主任保持聯(lián)系，向班主任匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。

11、實(shí)習(xí)期間要強(qiáng)化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴(yán)禁到江、河、湖、海游泳，不準(zhǔn)參與賭博、進(jìn)舞廳、夜總會(huì)、酗酒，確保個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全。

12、在頂崗實(shí)習(xí)過程中要謹(jǐn)防就業(yè)騙局和陷阱，以及傳銷組織的誘騙。對從網(wǎng)上 或親友、同學(xué)處獲得的就業(yè)信息，應(yīng)認(rèn)真了解該單位的資質(zhì)詳細(xì)情況，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如用人單位提出先交押金，收走各種證件等無理?xiàng)l件，要及時(shí)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，特殊情況下應(yīng)立即報(bào)警。

第五篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵性教學(xué)環(huán)節(jié)，也是人才培養(yǎng)方案中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提高學(xué)生的綜合崗位能力具有重要的意義。為加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理，提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，特制訂本管理規(guī)定：

一、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的條件

根據(jù)上級部門文件要求，學(xué)校在第三年安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。為確保學(xué)生順利進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段以及滿足學(xué)校學(xué)分制規(guī)定，學(xué)生需符合以下條件：

（一）、學(xué)校推薦：

1、學(xué)分不低于目前總學(xué)分的85%；

2、操行合格且沒有受到學(xué)校的行政處分；

3、無欠繳學(xué)費(fèi)以及其他費(fèi)用；

4、儀容儀表符合學(xué)校規(guī)定；

5、無違反學(xué)校的其他規(guī)定；

6、與學(xué)校簽訂《學(xué)生外出實(shí)習(xí)安全協(xié)議書》。

（二）、學(xué)生自主聯(lián)系單位實(shí)習(xí)（原則上是在自愿的基礎(chǔ)上滿足以下條件者）：

1、累計(jì)取得學(xué)分不得低于目前總學(xué)分的85%；

2、沒有受到學(xué)校留校察看或以上級別的行政處分；

3、無欠繳學(xué)費(fèi)或其他費(fèi)用；

4、儀容儀表符合學(xué)校規(guī)定；

5、無違法學(xué)校的其他規(guī)定；

6、與學(xué)校簽訂《學(xué)生外出實(shí)習(xí)安全協(xié)議書》。

二、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的程序

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的基本程序包括：實(shí)習(xí)前指導(dǎo)、資格審核、獲取崗位信息、參加供需見面會(huì)、落實(shí)崗位、與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、領(lǐng)取實(shí)習(xí)手冊辦理相關(guān)離校手續(xù)、接受學(xué)校上崗前的安全教育、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師跟蹤回訪、上交實(shí)習(xí)報(bào)告、發(fā)放就業(yè)通知書等。

1、學(xué)生應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)、課程；學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)資格由招就科、學(xué)生科、教務(wù)科、專業(yè)教學(xué)部、和班主任進(jìn)行審查，不符合條件的學(xué)生不能參加學(xué)校組織的雙向選擇活動(dòng)。

2、參加學(xué)校供需見面、雙向選擇活動(dòng)的學(xué)生按以下程序進(jìn)行：

（1）用工單位信息、面試時(shí)間、地點(diǎn)等由專業(yè)教學(xué)部收集并向?qū)W生公布；

（2）符合應(yīng)聘條件的學(xué)生通過自愿報(bào)名，申請職位參加面試；面試成功且錄用名單確定后，不能再參加其余單位的面試；否則取消其頂崗實(shí)習(xí)的資格。

（3）參加面試的學(xué)生必須持畢業(yè)生推薦表原件（或復(fù)印件）及相關(guān)證書、資料且穿著校服、儀容儀表符合學(xué)校規(guī)定，否則取消其面試資格；

（4）錄用結(jié)果由專業(yè)教學(xué)部公布，學(xué)生應(yīng)密切關(guān)注錄用結(jié)果的公布，并按通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到專業(yè)教學(xué)部辦理相關(guān)手續(xù)，準(zhǔn)時(shí)參加實(shí)習(xí)。不按規(guī)定辦理手續(xù)前往實(shí)習(xí)者，視其放棄該就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，學(xué)校不再推薦其就業(yè)實(shí)習(xí)。

3、學(xué)生自主聯(lián)系單位實(shí)習(xí)的按照以下程序進(jìn)行：

（1）、提交用人單位開出的接收函（蓋有該單位的行政公章），附上單位聯(lián)系人、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等方面的資料，家長親筆簽署的意見書；將以上資料整理好后，交到專業(yè)教學(xué)部，領(lǐng)取《畢業(yè)生實(shí)習(xí)手冊》并辦理離校手續(xù)。

（2）、實(shí)習(xí)期間，必須按所屬專業(yè)教學(xué)部的規(guī)定完成實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫和實(shí)習(xí)情況的匯報(bào)，并

按專業(yè)教學(xué)部規(guī)定的時(shí)間和方式上交，以便就業(yè)實(shí)習(xí)成績的評定。

三、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律和安全要求

學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)原則上不得少于與企業(yè)簽訂的時(shí)間，在實(shí)習(xí)期間不得擅離或調(diào)換工作單位；為確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的安全，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，必須嚴(yán)格遵守以下要求：

（一）、頂崗實(shí)習(xí)期未滿，學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離、調(diào)換頂崗實(shí)習(xí)單位，頂崗實(shí)習(xí)成績以零分計(jì)，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，并取消該生的一切評優(yōu)資格；學(xué)生不得通過中介機(jī)構(gòu)代理介紹獲得實(shí)習(xí)單位及營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí)，學(xué)校不給予辦理離校手續(xù)。學(xué)生違反頂崗實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求按以下辦法處理：

1、違反頂崗實(shí)習(xí)期間紀(jì)律的處理辦法：

（1）、無故離崗、曠崗的學(xué)生，視情節(jié)給予批評教育，學(xué)校視情節(jié)給予校紀(jì)校規(guī)處分；

（2）、學(xué)生未辦理離校手續(xù)而前往實(shí)習(xí)者，不給于實(shí)習(xí)成績，按照曠課情況處理；

（3）、學(xué)生個(gè)人原因被單位辭退終止實(shí)習(xí)者，實(shí)習(xí)成績不合格；

（4）、無故不參加實(shí)習(xí)或者無故離開實(shí)習(xí)崗位中斷實(shí)習(xí)者，不給予實(shí)習(xí)成績。

2、頂崗實(shí)習(xí)期間轉(zhuǎn)換單位的處理辦法：

（1）、正常情況下實(shí)習(xí)學(xué)生不得轉(zhuǎn)換實(shí)習(xí)單位；

（2）、如因特殊原因確需轉(zhuǎn)換實(shí)習(xí)單位，應(yīng)提前與班主任聯(lián)系、征得專業(yè)教學(xué)部負(fù)責(zé)推薦實(shí)習(xí)的老師同意后一周內(nèi)備齊以下資料前往專業(yè)教學(xué)部辦理轉(zhuǎn)單位手續(xù)：一是原單位同意終止實(shí)習(xí)的函（蓋有行政公章原件）；二是新單位蓋有行政公章的接收函原件；三是家長簽名的意見書。

3、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間完成實(shí)習(xí)或中途終止實(shí)習(xí)返校手續(xù)的辦理：

如因以下原因需辦理返校，應(yīng)提前與班主任聯(lián)系、征得專業(yè)教學(xué)部負(fù)責(zé)推薦實(shí)習(xí)的老師同意后一周內(nèi)持單位同意終止實(shí)習(xí)的公函（蓋有行政公章原件）到專業(yè)教學(xué)部辦理返校手續(xù)：

（1）、由于學(xué)生個(gè)人原因自行辭職而終止實(shí)習(xí)；

（2）、由于學(xué)生個(gè)人原因被單位辭退而終止實(shí)習(xí)；

（3）、完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)而未領(lǐng)取畢業(yè)證的。

4、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前或?qū)嵙?xí)期間因個(gè)人原因通過中介機(jī)構(gòu)代理獲得的實(shí)習(xí)單位學(xué)校不給予辦理離校手續(xù)，私自離校參加實(shí)習(xí)者，不給予實(shí)習(xí)成績。

（二）、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間樹立安全意識，端正實(shí)習(xí)態(tài)度，服從學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，聽從班主任及實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的安排，如因?qū)W生自己違反操作規(guī)程或操作不慎、行為不檢點(diǎn)等原因所造成的一切后果由學(xué)生本人自行承擔(dān)。在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守以下要求：

1、必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，遵守單位的保密制度；

2、必須遵守安全規(guī)定，遵守交通規(guī)則，避免安全事故發(fā)生；保管好自己的貴重物品，不要輕信陌生人，避免上當(dāng)受騙；

3、不允許在實(shí)習(xí)期間或其他時(shí)間在酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所玩耍；

4、禁止在外酗酒、打架、賭博及從事傳銷活動(dòng)；

5、頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全等意外事故，按國家相關(guān)法律、法規(guī)處理。

四、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績評定

頂崗實(shí)習(xí)是中等職業(yè)教育的重要教學(xué)環(huán)節(jié)；學(xué)生圓滿完成頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)任務(wù)可以獲得相應(yīng)的學(xué)分，學(xué)生應(yīng)充分重視。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保持與各專業(yè)教學(xué)部的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和班主任的密切聯(lián)系，自覺接受專業(yè)教學(xué)部實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和有關(guān)工作人員的指導(dǎo)和檢查，自覺遵守畢業(yè)實(shí)習(xí)所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)管理要求和畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)分的評定，按學(xué)校頒布的《學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法》執(zhí)行。

五、就業(yè)通知書是學(xué)生畢業(yè)后與用人單位辦理相關(guān)手續(xù)或今后與勞動(dòng)人事部門辦理有關(guān)證件

所需的證明，就業(yè)通知書一般在發(fā)放畢業(yè)證的同時(shí)可以給予開出。招生就業(yè)指導(dǎo)科

2011年6月14日