第一篇:學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定
為了加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的安全管理,切實(shí)保障學(xué)生的人身安全,保障學(xué)生的合法權(quán)益,使頂崗實(shí)習(xí)工作順利開展,按照學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理辦法的要求,特制訂本規(guī)定。
1.樹立“安全第一”的意識,重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo),提高學(xué)生的安全意識。
2.根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作崗位制定各項(xiàng)具體安全工作規(guī)定,對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育,統(tǒng)籌、布置各時(shí)期的安全工作。
3.組織安全工作檢查,及時(shí)掌握各種安全隱患,并及時(shí)采取整改排除措施,做到預(yù)防為主。
4.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,齊抓共管,全方位做好安全管理工作。
5.落實(shí)安全責(zé)任制。系主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,輔導(dǎo)員與指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育與管理。要簽訂學(xué)校、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、企業(yè)三方簽訂協(xié)議,明確各方的安全責(zé)任。
6.建立學(xué)生保險(xiǎn)制度,督促學(xué)生購買人身傷害保險(xiǎn)。
7.頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生要接受系和企業(yè)的教育和管理,明確自己既是學(xué)生又是職工的雙重身份,作為具有民事行為能力的個(gè)體,必須承擔(dān)企業(yè)職工的責(zé)任,對自己的行為負(fù)責(zé)。
8.頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)功能在企業(yè)的延伸,要繼續(xù)履行教育和管理的責(zé)任,配合企業(yè)加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行交通安全、生產(chǎn)安全、文明生產(chǎn)、自救自護(hù)、廠規(guī)廠紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德教育等方面教育和指導(dǎo)。學(xué)生必須遵守和服從企業(yè)的紀(jì)律及管理,遵守一切的安全操作規(guī)程。
9.企業(yè)為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作,并明確學(xué)生崗位的工作內(nèi)容和要求。要與企業(yè)要擔(dān)負(fù)學(xué)生的安全管理責(zé)任,若在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)安全事故,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《學(xué)生安全事故處理辦法》與企業(yè)協(xié)商解決。
10.出現(xiàn)如下事件、事故,學(xué)生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任或后果:①違反廠規(guī)、廠紀(jì)、校規(guī)、校紀(jì)發(fā)生的人身安全事故;②實(shí)習(xí)中不遵守有關(guān)要求,違反操作規(guī)程出現(xiàn)的安全事故;③違法犯罪受到有關(guān)部門處理;④違反廠規(guī)、廠紀(jì)受到企業(yè)的處理、處罰;⑤頂崗實(shí)習(xí)上、下班路上的交通事故。頂崗實(shí)習(xí)下班后、放假等時(shí)間發(fā)生的意外事故;⑥由于工作不當(dāng)造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償;⑦失蹤。
11.趕赴事故現(xiàn)場。事故發(fā)生后,系部和職能部門領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間趕赴事故發(fā)生地,搶救學(xué)生,做好調(diào)查取證和協(xié)調(diào)工作。成立安全事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)安全事故的決策和處理工作。及時(shí)上報(bào)安全事故,事故發(fā)生后在穩(wěn)定事態(tài)的同時(shí),要及時(shí)向上一級上報(bào)安全事件,并通知學(xué)生家長。與企業(yè)協(xié)商處理善后事宜。積極與企業(yè)、家長協(xié)商,依據(jù)《勞動(dòng)法》和《學(xué)生安全事故處理辦法》解決善后事宜,保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
12.當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生后,各方須無條件迅速配合,把保護(hù)學(xué)生作為第一任務(wù),不容許推諉、拖拉、扯皮,并要求第一時(shí)間到位。
二〇〇八年七月
第二篇:學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定
第一章 總則
第一條
為規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作,維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,依據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況制定本規(guī)定。第二條
本規(guī)定所指集團(tuán)成員院校學(xué)生實(shí)習(xí),是指集團(tuán)內(nèi)實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生(以下簡稱集團(tuán)院校)按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排,由各教學(xué)院系安排或者經(jīng)教學(xué)院系批準(zhǔn)自行到企(事)業(yè)等單位(以下簡稱實(shí)習(xí)單位)進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng),包括認(rèn)識實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等形式。
認(rèn)識實(shí)習(xí)是指學(xué)生由教學(xué)院系組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn),形成對實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動(dòng)。
跟崗實(shí)習(xí)是指不具有獨(dú)立操作能力、不能完全適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求的學(xué)生,由教學(xué)院系組織到實(shí)習(xí)單位的相應(yīng)崗位,在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。
頂崗實(shí)習(xí)是指初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生,到相應(yīng)實(shí)習(xí)崗位,相對獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。
第三條
集團(tuán)院校學(xué)生實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié),是教育教學(xué)的核心部分,應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實(shí)施,遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益;應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,強(qiáng)化校企協(xié)同育人,將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實(shí)習(xí)全過程,促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合,服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第四條 集團(tuán)教學(xué)院系應(yīng)高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作,切實(shí)承擔(dān)責(zé)任,結(jié)合本地實(shí)際制定具體措施妥善安排好學(xué)生實(shí)習(xí)。
第二章 實(shí)習(xí)組織
第五條 集團(tuán)教務(wù)處負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。各教學(xué)院系具體負(fù)責(zé)和實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)工作的組織、安排和管理并將學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)情況報(bào)教務(wù)處備案。
第六條
集團(tuán)教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實(shí)習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)。在確定實(shí)習(xí)單位前,教學(xué)院系應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察評估并形成書面報(bào)告,考察內(nèi)容應(yīng)包括:單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等方面。
第七條 集團(tuán)教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)開始前,教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,與實(shí)習(xí)單位共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃,明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等;并開展培訓(xùn),使學(xué)生了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。
第八條 學(xué)生經(jīng)本人申請,教學(xué)院系同意,可以自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位。對自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),學(xué)生所在教學(xué)院系要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實(shí)習(xí)情況。認(rèn)識實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)由教學(xué)院系安排,學(xué)生不得自行選擇。
第九條
集團(tuán)任何部門不得干預(yù)教學(xué)院系正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃,不得強(qiáng)制教學(xué)院系安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)。
第十條
學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定,頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月。支持鼓勵(lì)各教學(xué)院系部和實(shí)習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。
第三章 實(shí)習(xí)管理
第十一條
教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。
教學(xué)院系對實(shí)習(xí)工作和學(xué)生實(shí)習(xí)過程進(jìn)行管理,教務(wù)處進(jìn)行抽查和監(jiān)管。第十二條
學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前,教學(xué)院系、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。認(rèn)識實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
第十三條
實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:
(一)各方基本信息;
(二)實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障;
(三)實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排;
(四)實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件;
(五)責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法,對不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任;
(六)實(shí)習(xí)考核方式;
(七)違約責(zé)任;
(八)其他事項(xiàng)。
頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式。
第十四條
未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí),應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。
學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在教學(xué)院系,未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。
第十五條 各教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利,并不得有下列情形:
(一)安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);
(二)安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí);
(三)安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng);
(四)安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng);
(五)安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí);
(六)通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。第十六條
除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求,并報(bào)教務(wù)處備案的實(shí)習(xí)安排外,學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定,并不得有以下情形:
(一)安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí);
(二)安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí);
(三)安排學(xué)生加班和夜班。
第十七條
接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素,合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。
第十八條
教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用,不得扣押學(xué)生的居民身份證,不得要求學(xué)生提供擔(dān)?;蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。
第十九條
實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議,愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù),撰寫實(shí)習(xí)日志,并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。
第二十條
教學(xué)院系要和實(shí)習(xí)單位相配合,建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度,在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中,加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。第二十一條
教學(xué)院系安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專人應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作,定期檢查并向教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況,及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題,并做好記錄。第二十二條 教學(xué)院系組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí),應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿;具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的,須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意,由教學(xué)院系備案后方可辦理。
第二十三條
鼓勵(lì)教學(xué)院系依法組織學(xué)生赴國(境)外實(shí)習(xí)。安排學(xué)生赴國(境)外實(shí)習(xí)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與,做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十四條
鼓勵(lì)各教學(xué)院系建立學(xué)生實(shí)習(xí)綜合服務(wù)平臺(tái),協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織,為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。第二十五條
對違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的教學(xué)院系,由教務(wù)處責(zé)令改正。拒不改正的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的,應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。對違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)單位,教學(xué)院系可根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排,并根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
第二十六條
對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的,由集團(tuán)依照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行查處;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第四章 實(shí)習(xí)考核
第二十七條
教學(xué)院系要建立以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)考核評價(jià)制度,學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí),教學(xué)院系要會(huì)同實(shí)習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施考核工作。
第二十八條
跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績,考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次,考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分,并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)考核不合格者,不予畢業(yè)。
第二十九條 教學(xué)院系應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生,進(jìn)行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)雙方研究后,由教學(xué)院系給予紀(jì)律處分;給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。第三十條
教學(xué)院系應(yīng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括:(1)實(shí)習(xí)協(xié)議;(2)實(shí)習(xí)計(jì)劃;(3)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告;(4)學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果;(5)實(shí)習(xí)日志;(6)實(shí)習(xí)檢查記錄等;(7)實(shí)習(xí)總結(jié)。
第五章 安全職責(zé)
第三十一條 教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位要確立安全第一的原則,嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。教務(wù)處應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查。
第三十二條
實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制,執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品,加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理,保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。
第三十三條
實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同教學(xué)院系對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。
第三十四條
推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程,包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費(fèi)用等。第三十五條
學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害,屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)賠付范圍的,由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或 者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分,由實(shí)習(xí)單位、教學(xué)院系及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。教學(xué)院系和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。
第六章 應(yīng)急預(yù)案
第三十六條 為保證學(xué)生實(shí)習(xí)順利進(jìn)行,保障企業(yè)和學(xué)校的利益不受侵害,維護(hù)學(xué)生的身心健康和生命安全,維護(hù)正常的生產(chǎn)實(shí)習(xí)秩序,營造良好育人環(huán)境。結(jié)合實(shí)際,制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)急預(yù)案
第三十七條 本辦法從下發(fā)之日開始執(zhí)行。
第三十八條 附:
本辦法由集團(tuán)專業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。5
第三篇:學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定
為了加強(qiáng)我校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作,提高學(xué)生的操作技能,確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行,結(jié)合起來我校實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、頂崗實(shí)習(xí)的原則和要求
(一)頂崗實(shí)習(xí)是專業(yè)人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,要嚴(yán)格按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求組織實(shí)施。
(二)頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生必修的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)生取得畢業(yè)資格的必要條件,要強(qiáng)化對頂崗實(shí)習(xí)的管理,提高頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果。
(三)頂崗實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),專業(yè)技能培養(yǎng)要求相一致,要有利于學(xué)生職業(yè)能力的形成。
(四)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理,以學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合。
(五)頂崗實(shí)習(xí)要與畢業(yè)生就業(yè)工作相結(jié)合,各專業(yè)要建立相對穩(wěn)定又深度融合的頂崗實(shí)習(xí)基地和畢業(yè)生就業(yè)基地。
二.頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理
(一)頂崗實(shí)習(xí)的組織
1.學(xué)校成立頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長任組長,分管招生就業(yè)的副校長和分管教育教學(xué)的副校長任副組長,由招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任、教務(wù)主任、政教主任、就業(yè)專干、教研組長和班主任組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室,辦公室設(shè)在招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室,招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任兼任頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室主任。
2.頂崗實(shí)習(xí)要嚴(yán)格按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。
3.頂崗實(shí)習(xí)單位由頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室選擇確定。原則上應(yīng)選擇滿足頂崗實(shí)習(xí)條件的企事業(yè)單位集中進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),同時(shí)鼓勵(lì)有條件的學(xué)生自行聯(lián)系滿足實(shí)習(xí)要求的實(shí)習(xí)單位。
4.凡由學(xué)校統(tǒng)一安排的頂崗實(shí)習(xí)單位,學(xué)校與頂崗實(shí)習(xí)單位協(xié)商
簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議,實(shí)習(xí)協(xié)議包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件等,必須符合勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定。
5.在頂崗實(shí)習(xí)前向?qū)W生和家長做好動(dòng)員工作,開好家長會(huì),并與學(xué)生和家長簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。
(二)頂崗實(shí)習(xí)的管理
1.頂崗實(shí)習(xí)管理
(1)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前,應(yīng)完成規(guī)定所修學(xué)業(yè),參加各類考試(含補(bǔ)考)、考核??己瞬缓细竦膶W(xué)生學(xué)校不予辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。
(2)實(shí)習(xí)生頂崗實(shí)習(xí)由學(xué)校聯(lián)系落實(shí)崗位并按有關(guān)程序安排,實(shí)習(xí)生必須與學(xué)校簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書。由學(xué)校自己聯(lián)系單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的,學(xué)生應(yīng)填寫《自主頂崗實(shí)習(xí)單位申請表》,經(jīng)家長簽字同意,同時(shí)提交與企業(yè)簽訂的頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議復(fù)印件,報(bào)教務(wù)處專家、政教處、招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室備案。
(3)實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度。做到愛國、愛校、愛企業(yè),不得無故離開頂崗實(shí)習(xí)企業(yè),不做影響學(xué)校聲譽(yù)的事。
(4)實(shí)習(xí)期間,確有正當(dāng)理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的,應(yīng)先向?qū)W校招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室提出書面申請,經(jīng)同意后,再向?qū)嵙?xí)單位提出書面辭職報(bào)告,經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)并辦好離職手續(xù)后,方可離開頂崗實(shí)習(xí)單位,未經(jīng)學(xué)校允許,擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位者,學(xué)校將按有關(guān)制度處理。
(5)實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因被辭退的,學(xué)??芍匦峦扑]實(shí)習(xí)單位。
2.頂崗實(shí)習(xí)生的住宿管理
(1)實(shí)習(xí)單位安排住宿的實(shí)習(xí)生,必須遵守單位的住宿管理規(guī)定,不能留宿他人,不能變更住宿地點(diǎn),不能私自拉接電線,注意防火安全。
(2)自行解決住宿的實(shí)習(xí)生,必須經(jīng)家長同意,告知班主任,保證發(fā)生任何問題均由自己負(fù)責(zé),與房主簽訂安全協(xié)議書。自己聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,實(shí)習(xí)期間的住宿和安全問題由實(shí)習(xí)本人負(fù)責(zé)。
(3)實(shí)習(xí)生必須文明離校,確保教室、宿舍設(shè)施等公物的完好,辦好相關(guān)離校手續(xù),繳清所有費(fèi)用,否則取消頂崗實(shí)習(xí)資格。
3.頂崗實(shí)習(xí)崗位規(guī)定
(1)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo),不參加者不安排到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。
(2)實(shí)習(xí)生在企業(yè)要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度,要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅,服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育,刻苦鉆研,努力提高操作技能,積極完成企業(yè)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
(3)實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真將理論和實(shí)踐相結(jié)合,勤于動(dòng)手,虛心好學(xué),認(rèn)真寫好頂崗實(shí)習(xí)日記。在頂崗實(shí)習(xí)期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。
(4)實(shí)習(xí)生要言行有禮,不留長發(fā)、不留怪發(fā)型,發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng),愛護(hù)公物、節(jié)約水電、愛惜糧食。因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生,學(xué)校將按有關(guān)制度處理。
(5)實(shí)習(xí)生要遵守社會(huì)公德和學(xué)校規(guī)章制度,經(jīng)常與班主任保持聯(lián)系,匯報(bào)在實(shí)習(xí)過程中的思想、工作等級方面的表現(xiàn)。
4.頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定
(1)實(shí)習(xí)生上崗前必須與學(xué)校簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。
(2)實(shí)習(xí)期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)單位的安全制度,重視安全工作,謹(jǐn)防和杜絕各類事故的發(fā)生。
(3)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,不得進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧、歌舞廳、夜總會(huì)、酒吧、游戲廳。不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊、游泳池游泳,不得登高弄險(xiǎn)等。
(4)實(shí)習(xí)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)注意防火、防盜、防有害氣體,要注意安全用電,下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則,所造成的損失由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。
(5)實(shí)習(xí)生上下班要切實(shí)注意交通安全,晚上不能單獨(dú)外出,要結(jié)伴而行,不能晚歸或夜不歸宿。違反者,按有關(guān)制度處理。
(6)實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),如因本人違法而造成的一切后果,由實(shí)習(xí)本人承擔(dān)。
三、頂崗實(shí)習(xí)考核與評價(jià)
1.頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),實(shí)習(xí)生必須按照學(xué)校的安排和要求努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位者,頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定為不及格。不參加頂崗實(shí)習(xí)或不能完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)者,頂崗實(shí)習(xí)成績以零分計(jì),頂崗實(shí)習(xí)課程不及格或零分的,學(xué)校按有關(guān)的規(guī)定處理。
2.頂崗實(shí)習(xí)生無條件服從企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng),不參加者,取消頂崗實(shí)習(xí)資格。
3.嚴(yán)格遵守請假制度,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,一般不準(zhǔn)請事假,病假需要醫(yī)院證明。特殊情況須經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校審批,方能請假,否則,按曠工論處。
4.頂崗實(shí)習(xí)生無故曠工處理辦法:
(1)遲到、早退累計(jì)滿三次作曠工1天論處;
(2)曠工滿3天,暫停實(shí)習(xí),回校接受教育并做書面檢討;
(3)曠工累計(jì)滿5天,給予記大過處分;
(4)曠工累計(jì)滿10天,給予留校察看處分;
(5)曠工累計(jì)滿15天,給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分;
5.實(shí)習(xí)期間,由學(xué)校與頂崗實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)相關(guān)考核。實(shí)習(xí)結(jié)束,頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》,經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)鑒定、簽字及加蓋公章,由班主任按規(guī)定時(shí)間要求統(tǒng)一交招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室。
6.企業(yè)對頂崗實(shí)習(xí)生的認(rèn)可評定作為主要依據(jù):企業(yè)鑒定占40%、紀(jì)律考勤占40%、班主任考核占20%。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)分總分為50分,根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)生的成績評定分別給予優(yōu)秀(50分)、良好(40分)、及格(30分)、不及格(0分)。
7.實(shí)習(xí)成績不合格者,學(xué)校不予頒發(fā)畢業(yè)證。
四.其他
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸就業(yè)指導(dǎo)辦公室。
第四篇:學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定
第一章總則
第一條頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生走上工作崗位前的重要實(shí)踐性環(huán)節(jié),對于貫徹理論聯(lián)系實(shí) 際的原則,訓(xùn)練學(xué)生的專業(yè)技能,培養(yǎng)職業(yè)道德,使學(xué)生了解并適應(yīng)社會(huì)發(fā)揮著重要 的作用。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理,保證學(xué)生順利完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù),依據(jù)《中 等職業(yè)學(xué)校管理規(guī)程》、《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》,特制定本規(guī)定。
第二條加強(qiáng)對學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理,是加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育,保證學(xué)生培養(yǎng)質(zhì) 量的重要措施。全體實(shí)習(xí)管理工作人員,要高度重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作,要將管理與教育相結(jié)合,不斷提高管理水平,努力培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學(xué)創(chuàng)新 精神和熟練專業(yè)技能人才。
第三條本規(guī)定包括教學(xué)管理工作、實(shí)習(xí)組織、實(shí)習(xí)管理、附則等。
第二章教學(xué)管理工作
第四條各專業(yè)科室要根據(jù)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)大綱,安排以任務(wù)為驅(qū) 動(dòng)、項(xiàng)目為導(dǎo)向、以提高學(xué)生技能與素質(zhì)為目標(biāo)的頂崗實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)工作。
第五條在學(xué)校、企業(yè)雙方商定下,根據(jù)專業(yè)技能訓(xùn)練和就業(yè)導(dǎo)向要求,各專業(yè)應(yīng) 制訂詳細(xì)的實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)習(xí)教學(xué)大綱,包括頂崗實(shí)習(xí)課程目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)書、頂 崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)綱要等。
第六條各專業(yè)頂崗時(shí)間要嚴(yán)格依照教育部《關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的原 則意見》精神落實(shí),專業(yè)對口頂崗率達(dá)到85%以上。在頂崗實(shí)習(xí)中,學(xué)生至少完成一套 完整的崗位技能訓(xùn)練項(xiàng)目和達(dá)到考核要求的其它訓(xùn)練項(xiàng)目。
第七條根據(jù)企業(yè)提供崗位的季節(jié)性和時(shí)間性,各專業(yè)以適應(yīng)企業(yè)要求為出發(fā)點(diǎn)安 排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的進(jìn)度,結(jié)合教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃時(shí)間和內(nèi)容安排開展頂崗實(shí)習(xí)教學(xué),因?yàn)槠髽I(yè)方面生產(chǎn)或者工位等原因需要更改頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃,須經(jīng)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組同 意,更改計(jì)劃后的頂崗實(shí)習(xí)在內(nèi)容上必須符合頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱要求。
第八條頂崗實(shí)習(xí)單位的落實(shí)原則上由專業(yè)科安排。若因?yàn)楣の?、就業(yè)等問題,學(xué) 生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,要提出書面申請,在確認(rèn)指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教
師)的前提下經(jīng)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準(zhǔn)。第九條在頂崗實(shí)習(xí)中,學(xué)生不僅要接受崗位技能的訓(xùn)練,還要接受和學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)單
位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙重制度管理。各專業(yè)要積 極運(yùn)用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),采取靈活多樣的教學(xué)模式,組織學(xué)生成立學(xué)習(xí)小組,利用 通訊、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方式,加強(qiáng)對學(xué)生的教學(xué)指導(dǎo),為學(xué)生輔導(dǎo)答疑。
第十條頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組與實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的管理、指 導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作,并搜集相關(guān)教學(xué)信息,做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作,引入實(shí)習(xí)單 位評價(jià)教學(xué)質(zhì)量的機(jī)制,收集反饋信息,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成持續(xù)改進(jìn)的教學(xué)管理機(jī)制,確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
第三章頂崗實(shí)習(xí)組織
第十一條頂崗實(shí)習(xí)堅(jiān)持學(xué)校管理和頂崗實(shí)習(xí)單位管理相結(jié)合,以學(xué)校管理為主的 原則,由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生(監(jiān)護(hù)人)三方共同參與和共同管理。
第十二條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理由實(shí)習(xí)管理科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),具體工作由學(xué)生所在專業(yè) 科落實(shí),并成立由專業(yè)科科長、教學(xué)副科長、德育副科長、專業(yè)帶頭人、班主任、相 關(guān)教師及學(xué)生代表共同組成的頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)小組,專業(yè)科科長為第一責(zé)任人。專 業(yè)科的主要職責(zé)是:
1、協(xié)助實(shí)習(xí)管理科落實(shí)具體實(shí)習(xí)單位和管理責(zé)任人。
2、安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師(校內(nèi)、校外)、巡查教師或相關(guān)管理人員,做好巡查記錄。
3、做好實(shí)習(xí)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和組織動(dòng)員等工作。
4、落實(shí)實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié),保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。搞好調(diào)查研究,總結(jié)、交流實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、各專業(yè)科在實(shí)習(xí)開始二周前向?qū)嵙?xí)管理科上報(bào)實(shí)習(xí)安排情況,實(shí)習(xí)結(jié)束后上報(bào) 本專業(yè)科實(shí)習(xí)總結(jié)。
6、及時(shí)收集學(xué)生的就業(yè)協(xié)議或錄用證明、實(shí)習(xí)日(周)記、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)鑒定表 并存檔。
第十三條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,專業(yè)科要安排好校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,與企業(yè)一起 確定好校外指導(dǎo)教師,保證每名學(xué)生有對應(yīng)的實(shí)習(xí)單位校外指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。
校內(nèi)指導(dǎo)教師遵循“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、教師頂崗鍛煉”的原則安排。青年教師或者 沒有企業(yè)經(jīng)歷的指導(dǎo)教師在帶隊(duì)期間,執(zhí)行掛崗訓(xùn)練制度。教師要掌握學(xué)生的思想和
工作動(dòng)態(tài),維護(hù)學(xué)生的利益,幫助學(xué)生解決存在的問題,并及時(shí)向頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。
第十四條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師全面負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為管理,職責(zé)為:
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作,關(guān)心學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和生活。
2,督促學(xué)生認(rèn)真履行日常行為規(guī)范,負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)期間的考勤、考核和記載。
3、與學(xué)校保持聯(lián)系,及時(shí)反映學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)情況,配合學(xué)校共同研究對 學(xué)生的教育方法。
4、針對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的特點(diǎn),指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩、生動(dòng)活潑的業(yè)余活動(dòng)。
5、簽批學(xué)生3天以內(nèi)的請假。對學(xué)生請假超過3天的,及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系,按照學(xué) 生請假的有關(guān)程序辦理(必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況通過電話聯(lián)系履行請假手續(xù))。
6、協(xié)助學(xué)校做好對頂崗實(shí)習(xí)期間違紀(jì)學(xué)生的處理。
7、負(fù)責(zé)做好學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)鑒定。
第四章頂崗實(shí)習(xí)管理
第十五條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》,遵守法 律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和廠紀(jì)廠規(guī),遵守公民道德規(guī)范,勇于探索,積極實(shí)踐,服從實(shí)習(xí)單位的安排與管理,努力掌握專業(yè)技能。
第十六條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的思想政治教育應(yīng)按照《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》要 求,在學(xué)校團(tuán)委的統(tǒng)一安排和組織下有計(jì)劃地進(jìn)行,具體工作由團(tuán)支部實(shí)施落實(shí)。第十七條各班級要在頂崗實(shí)習(xí)前加強(qiáng)對學(xué)生法制觀念、安全知識、防范技能、校 紀(jì)校規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等方面的教育,并結(jié)合專業(yè)和實(shí)習(xí)單位的特點(diǎn),制定出詳 細(xì)的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)行為規(guī)范,對學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)、業(yè)余活動(dòng)等做出 具體的規(guī)定,并以書面形式告知學(xué)生。實(shí)習(xí)期間學(xué)生需要購買人身安全保險(xiǎn)。
第十八條在學(xué)生管理上,實(shí)施集中管理與分散管理相結(jié)合的辦法解決多個(gè)頂崗實(shí)習(xí)基地分散的矛盾。各年級要安排一名專職人員,全面負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理,建 立詳細(xì)資料,加強(qiáng)信息溝通,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式每周最少與各實(shí)習(xí)點(diǎn)聯(lián)系一次,了解學(xué)生的思想動(dòng)向和實(shí)習(xí)、生活情況。如果實(shí)習(xí)點(diǎn)有3名學(xué)生以上,要指定學(xué)生干 部,協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師做好學(xué)生的日常管理。
第十九條各專業(yè)科要在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,組織教學(xué)、學(xué)生管理人員定期進(jìn)行實(shí)
地檢查,集中處理學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)、生活、安全等方面問題。第二十條班主任在學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)期間要繼續(xù)履行職責(zé),認(rèn)真做好對學(xué)生的安
全教育和各項(xiàng)實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。未能帶隊(duì)參加實(shí)習(xí)的班主任在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,協(xié)助 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、專業(yè)科做好本班學(xué)生的各項(xiàng)管理工作,要經(jīng)常與實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系與溝通,并及時(shí)向?qū)I(yè)科反映學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后班主任要及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教 師聯(lián)系,了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況,做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生返校后的日常教育管理工作。
第二十一條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的安全教育與管理按照《山東省定陶縣職業(yè)教育 中心學(xué)生實(shí)訓(xùn)(實(shí)習(xí))安全管理規(guī)定》和實(shí)習(xí)單位的安全管理規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條學(xué)校對在頂崗實(shí)習(xí)期間違犯學(xué)校及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的學(xué)生,視其情 節(jié),按《山東省定陶縣職業(yè)教育中心學(xué)生違紀(jì)處理辦法》的規(guī)定,給予相應(yīng)的紀(jì)律處 分。
第二十三條在頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)生違犯國家法律、法規(guī),按國家法律規(guī)定移交司 法機(jī)關(guān)予以處理。
第五章學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)守則
第二十四條學(xué)生必須按培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定參加實(shí)習(xí),穿工作服,并按實(shí)習(xí)大綱、計(jì)劃 的要求,完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第二十五條實(shí)習(xí)期間應(yīng)聽從實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、技術(shù)人員的指導(dǎo),虛心學(xué)習(xí),加強(qiáng)團(tuán) 結(jié),密切合作,主動(dòng)處理好廠校關(guān)系。
第二十六條學(xué)生必須嚴(yán)格遵守所在實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度,特別是安全操作規(guī) 程,勞動(dòng)紀(jì)律等,如有違反者,視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀(jì)律處分。第二十七條學(xué)生應(yīng)愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、對所用的機(jī)器、設(shè)備要按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)。造成 責(zé)任事故或丟失工具的,視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟(jì)損失等處理。
第二十八條學(xué)生必須按時(shí)到實(shí)習(xí)場地進(jìn)行實(shí)習(xí),不得遲到、早退,不能擅離崗位;未經(jīng)請假,不得無故缺席,否則按曠課處理。
第二十九條學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)填寫學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表,由實(shí)習(xí)單位對其實(shí)習(xí)期間的表 現(xiàn)進(jìn)行鑒定并加蓋單位公章后送至政教處。
第三十條學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)按規(guī)定上交實(shí)習(xí)報(bào)告,進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)將就 業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。
第三十一條分散實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)與政教處保持聯(lián)系,向政教處匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。三十二條實(shí)習(xí)期間要強(qiáng)化安全意識,注意防火、防盜、防交通事故;嚴(yán)禁到江、河、湖、海游泳,不準(zhǔn)參與賭博、進(jìn)舞廳、夜總會(huì)、酗酒,確保個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全。
第六章實(shí)習(xí)成績評定
第三十三條學(xué)生必須完成實(shí)習(xí)規(guī)定的任務(wù),交實(shí)習(xí)報(bào)告及實(shí)習(xí)鑒定表,方可參加 實(shí)習(xí)成績評定。頂崗實(shí)習(xí)成績考核由平時(shí)工作表現(xiàn)(包括出勤、平時(shí)紀(jì)律等)、實(shí)習(xí)單位考核、實(shí)習(xí)報(bào)告等部分組成,各部分所占比例依次為30%, 20%, 30%, 20%0
第三十四條學(xué)生實(shí)習(xí)成績的評定,有關(guān)教師根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)態(tài)度、思 想表現(xiàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)考核等進(jìn)行綜合評定。實(shí)習(xí)成績分為四個(gè)等級:優(yōu)秀、良好、及格、不及格。評定成績?yōu)椴患案裾?,必須重修,重修一般由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,并報(bào)政教處批準(zhǔn)備案,政教處安排人員檢查考核。實(shí)習(xí)優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi)。實(shí)習(xí)成績評定參考標(biāo)準(zhǔn):
(1)優(yōu)秀
①完成實(shí)習(xí)大綱全部要求,實(shí)習(xí)報(bào)告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行較完整、系統(tǒng)地總結(jié),實(shí)習(xí)周記質(zhì)量高,并能運(yùn)用所學(xué)理論對某些問題加以深入分析或某些問題有獨(dú)到見解或 提出合理化建議。
②實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀或?qū)嵙?xí)單位評價(jià)優(yōu)秀。
③實(shí)習(xí)態(tài)度端正,遵守紀(jì)律好。
(2)良好
①完成實(shí)習(xí)大綱全部要求,實(shí)習(xí)報(bào)告完成得較好,實(shí)習(xí)周記認(rèn)真,能運(yùn)用所學(xué)理 論對某些問題進(jìn)行分析。
②實(shí)習(xí)考核良好或?qū)嵙?xí)單位評價(jià)良好。第③實(shí)習(xí)態(tài)度端正,遵守紀(jì)律好。
(3)及格
①能達(dá)到實(shí)習(xí)大綱基本要求,能在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)報(bào)告,內(nèi)容基本正 確,按要求完成實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)周記。
②實(shí)習(xí)考核較好或?qū)嵙?xí)評價(jià)較好(含一般)。
③實(shí)習(xí)態(tài)度較端正,能遵守紀(jì)律。
(4)不及格①?zèng)]有達(dá)到實(shí)習(xí)大綱的基本要求。
②缺席累計(jì)時(shí)間達(dá)實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一(工學(xué)交替或畢業(yè)實(shí)習(xí)期間累計(jì)缺席兩周)以上者。
③實(shí)習(xí)期間有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象者。
第七章實(shí)習(xí)總結(jié)
第三十五條頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)生要寫實(shí)習(xí)日(周)志、進(jìn)行總結(jié)。
第三十六條在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后,指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師)要對參 加頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)、考核、評比,對表現(xiàn)突出的學(xué)生授予“學(xué)生頂 崗實(shí)習(xí)先進(jìn)個(gè)人”稱號,并予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后,對表現(xiàn)達(dá)“合格”及以上的學(xué)生,由學(xué)校與企業(yè) 一起頒發(fā)“學(xué)力證”。
頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生請假、辭職管理制度
一、學(xué)生因傷病及其他特殊原因臨時(shí)不能實(shí)習(xí)的,應(yīng)按用人單位的相關(guān)規(guī)定辦理 請假手續(xù)。
(一)事假:學(xué)生因事請假,在任何時(shí)間,無論時(shí)間長短均需書面形式提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請,經(jīng)實(shí)習(xí)單位相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離崗,1天以上的請假需在實(shí)習(xí)單位 批準(zhǔn)后的當(dāng)天主動(dòng)告知校內(nèi)指導(dǎo)教師。
(二)工傷假:學(xué)生因公負(fù)傷,由指定醫(yī)院出具證明,經(jīng)廠方確認(rèn),按照廠方工 傷管理辦法實(shí)施。
二、學(xué)生因傷病及其他特殊原因需要離開或不能勝任實(shí)習(xí)崗位的,必須按實(shí)習(xí)單 位及學(xué)校規(guī)定的流程辦理實(shí)習(xí)中止手續(xù)。實(shí)習(xí)中止應(yīng)以書面形式提出申請,并經(jīng)校內(nèi) 指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)單位有關(guān)部門批準(zhǔn)后方為有效。
三、學(xué)生離職、變更實(shí)習(xí)單位前,應(yīng)提交離職、變更實(shí)習(xí)單位申請,并告知校內(nèi) 指導(dǎo)教師,校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)與申請人及其家長積極溝通,及時(shí)了解學(xué)生離職、變更實(shí)習(xí)單位原因,做好學(xué)生思想工作,并向政教處匯報(bào),然后確定是否同意其申請。
四、學(xué)生離職時(shí),必須按實(shí)習(xí)單位相關(guān)制度辦理手續(xù),移交工作及公司工作證、名片、識別證、鑰匙等。學(xué)生離職、變更實(shí)習(xí)單位后,仍由原來校內(nèi)指導(dǎo)教師進(jìn)行跟 蹤指導(dǎo)。
五、學(xué)生因特殊原因喪失手續(xù)辦理能力的,在及時(shí)通知學(xué)生家長并征得同意后,校內(nèi)指導(dǎo)教師或班主任代為辦理離職手續(xù),需做好相關(guān)書面及通訊記錄,在場證人確 認(rèn)并簽字。
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)守則
1、學(xué)生必須按培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定參加實(shí)習(xí),穿工作服并按實(shí)習(xí)大綱、計(jì)劃的要求,完 成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間,必須做好實(shí)習(xí)記錄,內(nèi)容為完成的實(shí)習(xí)任務(wù)和收獲。
2、實(shí)習(xí)期間應(yīng)聽從教師、技術(shù)人員的指導(dǎo),虛心學(xué)習(xí),加強(qiáng)團(tuán)結(jié),密切合作,主 動(dòng)處理好廠校關(guān)系。愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、對所用的機(jī)器、設(shè)備要按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)。造成責(zé) 任事故或丟失工具的,視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟(jì)損失等處理。
3、學(xué)生必須嚴(yán)格遵守所在實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度,特別是安全操作規(guī)程,勞動(dòng)
紀(jì)律等,如有違反者,視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀(jì)律處分。必要時(shí),應(yīng)停 止其實(shí)習(xí),并及時(shí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4、頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)生需要請假、辭職的必須辦理相關(guān)請假、辭職手續(xù),具體實(shí) 施程序按照頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生請假、辭職管理相關(guān)條款操作。
5、頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)生必須按時(shí)到實(shí)習(xí)場地進(jìn)行實(shí)習(xí),嚴(yán)禁遲到、早退、擅離工 作崗位、互串崗位和干私活等,否則按頂崗實(shí)習(xí)單位紀(jì)律并結(jié)合學(xué)校學(xué)生管理?xiàng)l例進(jìn) 行處理,視情節(jié)給予通報(bào)批評或警告及以上處分。
6、頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)生原則上不得請假,遇特殊情況須履行請假手續(xù),否則按曠 課處理,學(xué)校將根據(jù)學(xué)生管理?xiàng)l例給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
7、未經(jīng)校內(nèi)指導(dǎo)教師和頂崗實(shí)習(xí)單位允許擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位的或不遵守相關(guān) 規(guī)定被實(shí)習(xí)單位辭退的,將視情節(jié)根據(jù)給予警告及以上處分,特別嚴(yán)重者給予開除學(xué) 籍處分。
8、頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)生要特別注意交通安全、人身安全等,防止意外傷害事故的 發(fā)生,一旦發(fā)生意外,要立即報(bào)告校內(nèi)指導(dǎo)教師。
9、如在住宿、生活、學(xué)習(xí)、工作等方面對頂崗實(shí)習(xí)單位有意見的,必須通過校內(nèi) 指導(dǎo)教師代表學(xué)校與頂崗實(shí)習(xí)單位溝通,嚴(yán)禁采取集體上訪、集體罷工、集體鬧事等 過激手段,違者,學(xué)校將視情節(jié)給予警告以上處分,情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重影響的給予 開除學(xué)籍處分,觸犯法律者將移交公安機(jī)關(guān)處理。
10、學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)填寫學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表,由實(shí)習(xí)單位對其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行 鑒定并加蓋單位公章。學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)按規(guī)定上交實(shí)習(xí)報(bào)告,進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及 時(shí)將就業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。分散實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)與班主任保持聯(lián)系,向班主任匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。
11、實(shí)習(xí)期間要強(qiáng)化安全意識,注意防火、防盜、防交通事故;嚴(yán)禁到江、河、湖、海游泳,不準(zhǔn)參與賭博、進(jìn)舞廳、夜總會(huì)、酗酒,確保個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全。
12、在頂崗實(shí)習(xí)過程中要謹(jǐn)防就業(yè)騙局和陷阱,以及傳銷組織的誘騙。對從網(wǎng)上 或親友、同學(xué)處獲得的就業(yè)信息,應(yīng)認(rèn)真了解該單位的資質(zhì)詳細(xì)情況,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如用人單位提出先交押金,收走各種證件等無理?xiàng)l件,要及時(shí)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系,特殊情況下應(yīng)立即報(bào)警。
第五篇:學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵性教學(xué)環(huán)節(jié),也是人才培養(yǎng)方案中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),對培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,提高學(xué)生的綜合崗位能力具有重要的意義。為加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理,提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,特制訂本管理規(guī)定:
一、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的條件
根據(jù)上級部門文件要求,學(xué)校在第三年安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。為確保學(xué)生順利進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段以及滿足學(xué)校學(xué)分制規(guī)定,學(xué)生需符合以下條件:
(一)、學(xué)校推薦:
1、學(xué)分不低于目前總學(xué)分的85%;
2、操行合格且沒有受到學(xué)校的行政處分;
3、無欠繳學(xué)費(fèi)以及其他費(fèi)用;
4、儀容儀表符合學(xué)校規(guī)定;
5、無違反學(xué)校的其他規(guī)定;
6、與學(xué)校簽訂《學(xué)生外出實(shí)習(xí)安全協(xié)議書》。
(二)、學(xué)生自主聯(lián)系單位實(shí)習(xí)(原則上是在自愿的基礎(chǔ)上滿足以下條件者):
1、累計(jì)取得學(xué)分不得低于目前總學(xué)分的85%;
2、沒有受到學(xué)校留校察看或以上級別的行政處分;
3、無欠繳學(xué)費(fèi)或其他費(fèi)用;
4、儀容儀表符合學(xué)校規(guī)定;
5、無違法學(xué)校的其他規(guī)定;
6、與學(xué)校簽訂《學(xué)生外出實(shí)習(xí)安全協(xié)議書》。
二、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的程序
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的基本程序包括:實(shí)習(xí)前指導(dǎo)、資格審核、獲取崗位信息、參加供需見面會(huì)、落實(shí)崗位、與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、領(lǐng)取實(shí)習(xí)手冊辦理相關(guān)離校手續(xù)、接受學(xué)校上崗前的安全教育、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師跟蹤回訪、上交實(shí)習(xí)報(bào)告、發(fā)放就業(yè)通知書等。
1、學(xué)生應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)、課程;學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)資格由招就科、學(xué)生科、教務(wù)科、專業(yè)教學(xué)部、和班主任進(jìn)行審查,不符合條件的學(xué)生不能參加學(xué)校組織的雙向選擇活動(dòng)。
2、參加學(xué)校供需見面、雙向選擇活動(dòng)的學(xué)生按以下程序進(jìn)行:
(1)用工單位信息、面試時(shí)間、地點(diǎn)等由專業(yè)教學(xué)部收集并向?qū)W生公布;
(2)符合應(yīng)聘條件的學(xué)生通過自愿報(bào)名,申請職位參加面試;面試成功且錄用名單確定后,不能再參加其余單位的面試;否則取消其頂崗實(shí)習(xí)的資格。
(3)參加面試的學(xué)生必須持畢業(yè)生推薦表原件(或復(fù)印件)及相關(guān)證書、資料且穿著校服、儀容儀表符合學(xué)校規(guī)定,否則取消其面試資格;
(4)錄用結(jié)果由專業(yè)教學(xué)部公布,學(xué)生應(yīng)密切關(guān)注錄用結(jié)果的公布,并按通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到專業(yè)教學(xué)部辦理相關(guān)手續(xù),準(zhǔn)時(shí)參加實(shí)習(xí)。不按規(guī)定辦理手續(xù)前往實(shí)習(xí)者,視其放棄該就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,學(xué)校不再推薦其就業(yè)實(shí)習(xí)。
3、學(xué)生自主聯(lián)系單位實(shí)習(xí)的按照以下程序進(jìn)行:
(1)、提交用人單位開出的接收函(蓋有該單位的行政公章),附上單位聯(lián)系人、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等方面的資料,家長親筆簽署的意見書;將以上資料整理好后,交到專業(yè)教學(xué)部,領(lǐng)取《畢業(yè)生實(shí)習(xí)手冊》并辦理離校手續(xù)。
(2)、實(shí)習(xí)期間,必須按所屬專業(yè)教學(xué)部的規(guī)定完成實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫和實(shí)習(xí)情況的匯報(bào),并
按專業(yè)教學(xué)部規(guī)定的時(shí)間和方式上交,以便就業(yè)實(shí)習(xí)成績的評定。
三、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律和安全要求
學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)原則上不得少于與企業(yè)簽訂的時(shí)間,在實(shí)習(xí)期間不得擅離或調(diào)換工作單位;為確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的安全,圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù),必須嚴(yán)格遵守以下要求:
(一)、頂崗實(shí)習(xí)期未滿,學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離、調(diào)換頂崗實(shí)習(xí)單位,頂崗實(shí)習(xí)成績以零分計(jì),期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé),并取消該生的一切評優(yōu)資格;學(xué)生不得通過中介機(jī)構(gòu)代理介紹獲得實(shí)習(xí)單位及營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí),學(xué)校不給予辦理離校手續(xù)。學(xué)生違反頂崗實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求按以下辦法處理:
1、違反頂崗實(shí)習(xí)期間紀(jì)律的處理辦法:
(1)、無故離崗、曠崗的學(xué)生,視情節(jié)給予批評教育,學(xué)校視情節(jié)給予校紀(jì)校規(guī)處分;
(2)、學(xué)生未辦理離校手續(xù)而前往實(shí)習(xí)者,不給于實(shí)習(xí)成績,按照曠課情況處理;
(3)、學(xué)生個(gè)人原因被單位辭退終止實(shí)習(xí)者,實(shí)習(xí)成績不合格;
(4)、無故不參加實(shí)習(xí)或者無故離開實(shí)習(xí)崗位中斷實(shí)習(xí)者,不給予實(shí)習(xí)成績。
2、頂崗實(shí)習(xí)期間轉(zhuǎn)換單位的處理辦法:
(1)、正常情況下實(shí)習(xí)學(xué)生不得轉(zhuǎn)換實(shí)習(xí)單位;
(2)、如因特殊原因確需轉(zhuǎn)換實(shí)習(xí)單位,應(yīng)提前與班主任聯(lián)系、征得專業(yè)教學(xué)部負(fù)責(zé)推薦實(shí)習(xí)的老師同意后一周內(nèi)備齊以下資料前往專業(yè)教學(xué)部辦理轉(zhuǎn)單位手續(xù):一是原單位同意終止實(shí)習(xí)的函(蓋有行政公章原件);二是新單位蓋有行政公章的接收函原件;三是家長簽名的意見書。
3、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間完成實(shí)習(xí)或中途終止實(shí)習(xí)返校手續(xù)的辦理:
如因以下原因需辦理返校,應(yīng)提前與班主任聯(lián)系、征得專業(yè)教學(xué)部負(fù)責(zé)推薦實(shí)習(xí)的老師同意后一周內(nèi)持單位同意終止實(shí)習(xí)的公函(蓋有行政公章原件)到專業(yè)教學(xué)部辦理返校手續(xù):
(1)、由于學(xué)生個(gè)人原因自行辭職而終止實(shí)習(xí);
(2)、由于學(xué)生個(gè)人原因被單位辭退而終止實(shí)習(xí);
(3)、完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)而未領(lǐng)取畢業(yè)證的。
4、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前或?qū)嵙?xí)期間因個(gè)人原因通過中介機(jī)構(gòu)代理獲得的實(shí)習(xí)單位學(xué)校不給予辦理離校手續(xù),私自離校參加實(shí)習(xí)者,不給予實(shí)習(xí)成績。
(二)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間樹立安全意識,端正實(shí)習(xí)態(tài)度,服從學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo),聽從班主任及實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的安排,如因?qū)W生自己違反操作規(guī)程或操作不慎、行為不檢點(diǎn)等原因所造成的一切后果由學(xué)生本人自行承擔(dān)。在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守以下要求:
1、必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度,遵守操作規(guī)程,遵守單位的保密制度;
2、必須遵守安全規(guī)定,遵守交通規(guī)則,避免安全事故發(fā)生;保管好自己的貴重物品,不要輕信陌生人,避免上當(dāng)受騙;
3、不允許在實(shí)習(xí)期間或其他時(shí)間在酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所玩耍;
4、禁止在外酗酒、打架、賭博及從事傳銷活動(dòng);
5、頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全等意外事故,按國家相關(guān)法律、法規(guī)處理。
四、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績評定
頂崗實(shí)習(xí)是中等職業(yè)教育的重要教學(xué)環(huán)節(jié);學(xué)生圓滿完成頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)任務(wù)可以獲得相應(yīng)的學(xué)分,學(xué)生應(yīng)充分重視。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)保持與各專業(yè)教學(xué)部的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和班主任的密切聯(lián)系,自覺接受專業(yè)教學(xué)部實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和有關(guān)工作人員的指導(dǎo)和檢查,自覺遵守畢業(yè)實(shí)習(xí)所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)管理要求和畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)分的評定,按學(xué)校頒布的《學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法》執(zhí)行。
五、就業(yè)通知書是學(xué)生畢業(yè)后與用人單位辦理相關(guān)手續(xù)或今后與勞動(dòng)人事部門辦理有關(guān)證件
所需的證明,就業(yè)通知書一般在發(fā)放畢業(yè)證的同時(shí)可以給予開出。招生就業(yè)指導(dǎo)科
2011年6月14日