第一篇：如何做好中職生就業(yè)前指導(dǎo)

如何做好中職生就業(yè)前的指導(dǎo)工作

段 青

【內(nèi)容摘要】：當(dāng)今社會(huì)就業(yè)問題已成為重大的社會(huì)問題和經(jīng)濟(jì)問題,越來越受到人們的普遍關(guān)注。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的環(huán)境下，中職生面臨著重大的人生課題，但由于沒出校門的中職生對(duì)社會(huì)了解甚少，學(xué)校和教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生就業(yè)前的指導(dǎo)，幫助學(xué)生了解自己、了解社會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生具有職業(yè)意識(shí)與向往，使學(xué)生初步樹立正確的升學(xué)觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀，學(xué)會(huì)選擇符合社會(huì)需要及其身心特點(diǎn)的職業(yè)或?qū)I(yè)方向，教育學(xué)生正確處理國家、社會(huì)需要和個(gè)人志愿之間的關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)未來社會(huì)發(fā)展所需要的良好的心理素質(zhì)有助于學(xué)生適應(yīng)從校園到社會(huì)，從學(xué)生到獨(dú)立工作者的身份轉(zhuǎn)變。

【關(guān) 鍵 詞】：中職生、就業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)觀念、職業(yè)定位

一、掌握學(xué)生就業(yè)前的心態(tài)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念中職生中約有70～80％的學(xué)生來自農(nóng)村，就業(yè)觀念滯后，認(rèn)為擁有中專學(xué)歷就可以從事一份體面的工作，就可以留在城市里工作，另一方面，中職生年齡偏小，還沒有接觸社會(huì)，只是靠報(bào)紙、書刊和道聽途說等間接方式了解社會(huì)，因此，中專畢業(yè)生在就業(yè)前往往比較容易出現(xiàn)好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)不明確、自卑、依賴思想過重等情況。指導(dǎo)教師應(yīng)關(guān)心中職生就業(yè)前的思想情況，根據(jù)學(xué)生的不同心態(tài)給予相應(yīng)的指導(dǎo)，幫助學(xué)生走出就業(yè)心態(tài)的誤區(qū)。對(duì)于學(xué)生好高騖遠(yuǎn)的擇業(yè)心態(tài)，教師應(yīng)分析現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變舊觀念，讓他們主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)的需

要，并且鼓勵(lì)學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)；對(duì)于就業(yè)目標(biāo)不明確的學(xué)生，教師應(yīng)幫助學(xué)生充分了解自己，找到適合學(xué)生特點(diǎn)的工作類型，鼓勵(lì)學(xué)生去爭(zhēng)?。粚?duì)于自卑的學(xué)生，教師應(yīng)幫助他們找到心結(jié)所在，指導(dǎo)他們進(jìn)一步了解自己，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，選擇一些專業(yè)知識(shí)要求不高的工作；對(duì)于學(xué)生過于依賴學(xué)校和親朋好友幫他找工作的心態(tài)，應(yīng)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性。在了解學(xué)生心態(tài)的基礎(chǔ)上，教師應(yīng)幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)社會(huì)和自己，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，中職生的學(xué)歷在市場(chǎng)上沒有就業(yè)優(yōu)勢(shì)，但中職生有年輕、適應(yīng)能力強(qiáng)、精力旺盛、學(xué)技能快的優(yōu)勢(shì)。因此，中職生的就業(yè)觀念要堅(jiān)持務(wù)實(shí)態(tài)度，起點(diǎn)不一定太高，先就業(yè)后擇業(yè)，從低做起，充分發(fā)揮中職生既有專業(yè)知識(shí)，又有實(shí)用技術(shù)的特點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)地干，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)水平，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

二、職業(yè)指導(dǎo)與德育相結(jié)合，充分發(fā)揮班主任的作用

班主任與本班學(xué)生接觸最多，最了解學(xué)生情況，在學(xué)生中影響力最大。學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮班主任的作用，通過系列班會(huì)和日常德育滲透中對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。班主任可把職業(yè)指導(dǎo)分為引導(dǎo)階段和落實(shí)鞏固階段，指導(dǎo)學(xué)生在引導(dǎo)落實(shí)鞏固階段階段初步形成職業(yè)理想，了解各具體職業(yè)的特點(diǎn)及社會(huì)需求，形成職業(yè)意向；要求學(xué)生在落實(shí)鞏固階段有明確的職業(yè)意向，能夠積極主動(dòng)，并在學(xué)習(xí)中逐步培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)造能力，把自己的職業(yè)理想與學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合。

職業(yè)指導(dǎo)以德育工作為前提，則可以為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)出具有科學(xué)的世界觀、人生觀、良好的思想品德和健康的心理品質(zhì)的優(yōu)秀人才；德育工作以職業(yè)指導(dǎo)為載體，則能克服以往理想教育中的空洞、脫離實(shí)際的弊端，使德育工作具體化，增強(qiáng)班主任工作的針對(duì)性、實(shí)效性。因此，班主任要在日常德育滲透中加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)教育，培養(yǎng)出具有科學(xué)的世界觀、人生觀、良好的思想品德和健康的心理品質(zhì)的中職生。

三、指導(dǎo)學(xué)生找到正確的職業(yè)定位

職業(yè)教育在很大程度上是就業(yè)教育，每年總有一部分中等職校畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)比較盲目，過高地估計(jì)自己，往往只是根據(jù)興趣、愛好、工種技術(shù)含量高、待遇理想等來選擇職業(yè)，并帶有一定的從眾心理，因此面試的成功率較低，錯(cuò)過了許多就業(yè)機(jī)會(huì)。教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生了解自己，分析自己，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)情況、外在形象、處事能力、性格、愛好等，對(duì)自己有一個(gè)客觀的定位，客觀分析自己的整體素質(zhì)、綜合能力，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)所在，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)選擇符合社會(huì)需要及其身心特點(diǎn)的職業(yè)或?qū)I(yè)方向，認(rèn)識(shí)自己是“技能型”人才還是“服務(wù)型”人才，適合去做什么樣的工作。比如學(xué)生甲想將來去大商場(chǎng)賣品牌服飾，教師可鼓勵(lì)他從多種多渠道（如自己去考察，通過網(wǎng)絡(luò)，通過商場(chǎng)工作人員等）去了解一些大商場(chǎng)的經(jīng)營模式和企業(yè)文化，了解他心儀的品牌服飾的定位（如該品牌服飾針對(duì)的是哪個(gè)年齡段的人，該品牌服飾有什么特色，是職業(yè)裝還是休閑裝等）。這樣，學(xué)生對(duì)自己有一定的認(rèn)識(shí)，該做什么工作、處在什么位置比較明確，消除盲目性，提高了就業(yè)成功率。

四、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合中等職業(yè)教育的目標(biāo)是使學(xué)生成為“具有綜合職業(yè)能力，在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線工作的高素質(zhì)勞動(dòng)者和中初級(jí)專門人才"，而中職生憑借著全面系統(tǒng)的職業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和職業(yè)技能訓(xùn)練的實(shí)用性的優(yōu)勢(shì)，能贏得廣泛的就業(yè)市場(chǎng)。

理論學(xué)習(xí)是強(qiáng)調(diào)傳授給學(xué)生的普通文化知識(shí)以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有助于培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的能力、社交、職業(yè)道德、責(zé)任感和組織紀(jì)律等等；實(shí)踐是強(qiáng)調(diào)傳授學(xué)生專業(yè)技能，既能為學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，同時(shí)又為學(xué)生畢業(yè)后的謀生提供幫助。中職生能在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)，與眾多的大專生、本科生競(jìng)爭(zhēng)，就必須突出中技生的特點(diǎn)，既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，又有熟練的操作技能。為了讓學(xué)生順利就業(yè)，專業(yè)課教師應(yīng)了解企業(yè)的基本流程和相關(guān)的技能操作，使學(xué)生掌握相關(guān)技能，讓教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)，都更有方向性、有目的性，拉小企業(yè)要求和學(xué)校教育的差距，使學(xué)生將來能迅速適應(yīng)工作環(huán)境和要求。

理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)都很重要，應(yīng)相互貫穿，相互作用，學(xué)生在理論的指導(dǎo)下能更快學(xué)習(xí)到技能，學(xué)生在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)能更好地掌握理論知識(shí)。

五、開展校園活動(dòng)，為學(xué)生就業(yè)做準(zhǔn)備

學(xué)?？衫冒鍒?bào)宣傳，召開模擬招聘會(huì)，模擬就業(yè)環(huán)境，請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生來校做報(bào)告，請(qǐng)專業(yè)教師開就業(yè)指導(dǎo)課等模式讓學(xué)生感受到積極就業(yè)的氣氛。學(xué)生可以通過模擬招聘會(huì)了解在參加招聘會(huì)之前要做好哪些方面的準(zhǔn)備，注意什么細(xì)節(jié)，招聘人員一般會(huì)問哪些問題，如何應(yīng)對(duì)招聘官的提問；通過模擬就業(yè)環(huán)境，優(yōu)秀畢業(yè)生的現(xiàn)身說法了解企業(yè)對(duì)員

工的要求，懂得不是什么一開始就會(huì)一帆風(fēng)順的，只要付出辛苦和努力，就會(huì)有回報(bào)的。在這些活動(dòng)中，還可以培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、主觀能動(dòng)性、受挫能力口才和禮儀規(guī)范。

綜上所述，中職學(xué)校應(yīng)在了解學(xué)生就業(yè)心態(tài)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)學(xué)生端正就業(yè)觀念，德育教育和就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的自信心、責(zé)任心和主動(dòng)性，鼓勵(lì)他們學(xué)好本專業(yè)的課程，熟練掌握操作技能，努力做到一專多能。相信中職生在正確的就業(yè)指導(dǎo)下，正確地認(rèn)識(shí)自己，了解社會(huì)，找到自己的定位，為日后就業(yè)打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

1、梁敏香 論對(duì)中專生進(jìn)行就業(yè)前指導(dǎo)的必要性 就業(yè)大市場(chǎng) 20032、潘桂珍淺談做好中專生就業(yè)指導(dǎo)工作 聯(lián)教論壇 2002年20期；303、蔡忠福論當(dāng)前中專生的擇業(yè)和就業(yè)湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)；2000年21期

4、劉娟湖南省高職畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀與對(duì)策研究湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，2006年

第二篇：中職生就業(yè)心理準(zhǔn)備

中職生就業(yè)，你準(zhǔn)備好了嗎？

在當(dāng)前就業(yè)難的大背景下，出現(xiàn)農(nóng)民工和中職畢業(yè)生就業(yè)需求旺盛的現(xiàn)象，作為中職學(xué)校的學(xué)生及家長(zhǎng)，你對(duì)走出社會(huì)就業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？

一、中職生就業(yè)要克服幾種心理誤區(qū)

１、就業(yè)期望值過高

在薪資待遇方面：很多中職生初次就業(yè)月工資要求不低于1000元；在工作環(huán)境方面：很多學(xué)生希望在恒溫?zé)o塵的環(huán)境下工作，甚至要求在辦公室工作；在行業(yè)選擇方面：很多學(xué)生趨向于選擇IT、通訊電子類企業(yè)；在公司規(guī)模方面：很多學(xué)生趨向于選擇大型國企，大型跨國公司與行業(yè)內(nèi)著名企業(yè)。這些要求與中職生自身的綜合能力相比，明顯屬于就業(yè)期望值過高。

２、就業(yè)隨意性心理

很多學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)目標(biāo)、職業(yè)興趣、跳槽（辭職）原因、職業(yè)選擇等缺乏明確認(rèn)識(shí)。

３、缺乏前瞻性就業(yè)意識(shí)

前瞻性就業(yè)意識(shí)就是能在就業(yè)中確立長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，善于發(fā)現(xiàn)在職業(yè)中隱藏的發(fā)展?jié)摿?。許多學(xué)生愿意選擇已處成熟期的企業(yè)，愿意做大企業(yè)的員工，不愿意選擇處于上升期的企業(yè)，不愿意做。實(shí)際上，上升期的企業(yè)的員工，中小企業(yè)的基層管理者更有發(fā)展的機(jī)會(huì)。

４、就業(yè)被動(dòng)性心理

在實(shí)現(xiàn)就業(yè)這一問題上，相當(dāng)多的中職生存在著嚴(yán)重的依賴心理，表現(xiàn)了過多的不作為。主要依賴學(xué)校推薦就業(yè)，父母親朋找關(guān)系實(shí)現(xiàn)就業(yè)。相反，靠自己在就業(yè)市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，自己動(dòng)手設(shè)計(jì)就業(yè)推薦材料的，自己在企業(yè)勞動(dòng)實(shí)習(xí)被企業(yè)留用的占極少的比例。

５、就業(yè)自卑心理

學(xué)生的就業(yè)自卑心理主要存在于兩個(gè)方面：一是低學(xué)歷，使自身在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)； 二是在外地就業(yè)的情況下，外勞與本地勞動(dòng)力存在的事實(shí)差距易使外勞產(chǎn)生自卑心理。

６、主動(dòng)建立和諧人際關(guān)系的意識(shí)不足

主動(dòng)融入心理差，特別是主動(dòng)融入當(dāng)?shù)厝说纳鐣?huì)生活圈的心理差，很多學(xué)生固守自己的生活圈，人際圈，而沒有想到拓寬的必要性；妒忌心理作崇，特別妒忌與自己條件相當(dāng)而比自己更突出的人；不知道和自己的直接上司融洽關(guān)系，很多學(xué)生認(rèn)為（組長(zhǎng)，線長(zhǎng)）是綠豆大的官，自己憑什么要服從他，從而導(dǎo)致彼此關(guān)系緊張；過于以自我為中心，缺乏大局意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神。

７、怕苦畏難心理

很多學(xué)生在學(xué)校就在校期間就缺乏吃苦精神，不能刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為末來就業(yè)做好理論準(zhǔn)備。在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不愿意出差、加班，不能獨(dú)自克服在外地工作時(shí)生活上的不方便等。

８、欠缺創(chuàng)業(yè)意識(shí)

中職生在談到通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)時(shí)，往往過多強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)在資金、技

術(shù)、人才、社會(huì)背景等方面的困難。有的認(rèn)為自己不是那塊材料，創(chuàng)業(yè)對(duì)自己來說過于遙遠(yuǎn)。很少有學(xué)生表示出強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望，二、中職生要從現(xiàn)在開始為就業(yè)作準(zhǔn)備

１、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，正確定位自己，“先就業(yè)，再擇業(yè)，再深造學(xué)習(xí)”從入學(xué)第一天起，中職生就應(yīng)該給自己準(zhǔn)確定位，即中職生是技能型人才而非高學(xué)歷人才。因?qū)W歷較低，在人才市場(chǎng)上中職生很難與大學(xué)生爭(zhēng)飯碗，這樣，所謂熱門專業(yè)的“含金量”也就顯得不足。但是，中職生如果把觀念換一換，突出自己擁有一種或多種職業(yè)技能的優(yōu)勢(shì)，“先就業(yè)，再擇業(yè)，再深造學(xué)習(xí)”，那么當(dāng)初自己選定的這個(gè)熱門專業(yè)就應(yīng)該能在人才市場(chǎng)上發(fā)揮作用，給自己就業(yè)找到一席之地?，F(xiàn)在仍有相當(dāng)數(shù)量的中職學(xué)生和家長(zhǎng)一提到就業(yè)，仍是非行政、事業(yè)單位和國有企業(yè)不去，到民營企業(yè)、服務(wù)行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)似乎就不是就業(yè)。這是典型的非理性選擇，是不現(xiàn)實(shí)的，從而影響就業(yè)。

２、拋棄專業(yè)對(duì)口的強(qiáng)烈愿望

中職生就業(yè)很難專業(yè)對(duì)口，因?yàn)橹新毶蜆I(yè)基本在生產(chǎn)一線，流水線作業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)都很難專業(yè)對(duì)口，何況中職呢？

３、樹立一線意識(shí)

現(xiàn)在高職畢業(yè)生，一般的高專畢業(yè)生就業(yè)，都在生產(chǎn)服務(wù)一線，從普通工人干起，中職也就理所當(dāng)然了。

４、樹立發(fā)展意識(shí)（長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)）

無論是崗位還是薪酬，企業(yè)給予中職畢業(yè)生的都是一個(gè)較低的起點(diǎn)。但是，誰能得到崗位調(diào)整或晉升，誰能得到加薪，并不取決于你是中職生還是高職、高專生，而取決于你在現(xiàn)實(shí)崗位的表現(xiàn)，因此，中職生一定要有長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，埋頭干好本職工作，相信付出終有回報(bào)，天道酬勤。

５、堅(jiān)持務(wù)實(shí)態(tài)度，不好高騖遠(yuǎn)

中職生求職時(shí)必須務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地從低做起，千萬不能眼高手低。要正確認(rèn)識(shí)社會(huì)和自己，就業(yè)起點(diǎn)不一定太高，先就業(yè)后擇業(yè)，從低做起，充分發(fā)揮中職生既有專業(yè)知識(shí)，又有實(shí)用技術(shù)的特點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)地干，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)水平，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

６、學(xué)好專業(yè)課，努力做到一專多能

要使中職生能在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)，與眾多的大專生、本科生競(jìng)爭(zhēng)，就必須突出中技生的特點(diǎn)，既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，又有熟練的操作技能。中職生必須學(xué)好本專業(yè)的課程，熟練掌握操作技能，考取本專業(yè)的職業(yè)資格證書，并根據(jù)自己的需要，考取其他專業(yè)的上崗證，為將來就業(yè)掌握多門技術(shù)，創(chuàng)造更多條件。如：數(shù)控專業(yè)要求學(xué)生一上崗就能操作數(shù)控機(jī)床，能簡(jiǎn)單編程，能基本看懂圖紙。鉗工專業(yè)能熟練操作普通機(jī)床，能看懂圖紙，能設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的工藝流程。幼師專業(yè)要能唱歌，能跳舞，能講故事，能書寫美術(shù)字，能繪兒童畫，能做手工，能授課。計(jì)算機(jī)專業(yè)要錄入速度快，軟件操作精，網(wǎng)頁制作美。??７、注重非職業(yè)技能即個(gè)人素養(yǎng)的的培養(yǎng)

中職生就業(yè)，需要一技之長(zhǎng)，但更需要個(gè)人素養(yǎng)，如紀(jì)律觀念、合作觀念、責(zé)任意識(shí)、誠信意識(shí)、吃苦精神、創(chuàng)新意識(shí)、禮儀舉止等，這是中職生就業(yè)最需要的職業(yè)素養(yǎng)。一個(gè)中職生能否受用人單位歡迎，能否受同事歡迎，能否得到提升加薪，關(guān)鍵在于具備不具備這些個(gè)人素養(yǎng)。

８、要有濃厚的創(chuàng)業(yè)意識(shí)

不想當(dāng)將軍的士兵不是個(gè)合格的士兵。中職生不要妄自尊大，但更不能妄自菲薄。現(xiàn)在正是中小企業(yè)、個(gè)私企業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期，是青年創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期。中職生有實(shí)用技術(shù)，有市場(chǎng)意識(shí)，有務(wù)實(shí)踏實(shí)的精神，完全具備自主創(chuàng)業(yè)的條件。

第三篇：中職生就業(yè)準(zhǔn)備

關(guān)于中職生就業(yè)準(zhǔn)備

隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的來臨，我國的就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，為了搞好中職生的就業(yè)工作，為了同學(xué)們能夠找到滿意的工作，我認(rèn)為我們要做好以下準(zhǔn)備工作：

一、要正確認(rèn)識(shí)所選專業(yè)和未來將從事的工作。部分中職生及其家長(zhǎng)不能正確認(rèn)識(shí)人才市場(chǎng)對(duì)人才的需求形勢(shì)，其觀點(diǎn)仍停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，認(rèn)為中職生畢業(yè)后應(yīng)由國家統(tǒng)一安排工作，或當(dāng)國家干部，或到企業(yè)當(dāng)技術(shù)管理人員，不愿到生產(chǎn)第一線和基層工作，造成需求中職生的用人單位招工困難的現(xiàn)象，因此要在讀中職前給予自己正確的定位。

二、要樹立自信心。不少中職生在和大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)為低人一等，普遍存在自卑感，認(rèn)為大學(xué)生比自己的理論知識(shí)深厚，各方面素質(zhì)較高，在競(jìng)爭(zhēng)中占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。但是，中職生亦應(yīng)看到大學(xué)生在找工作時(shí)普遍存在要求工作條件較好，工資待遇較高的劣勢(shì)；應(yīng)認(rèn)識(shí)到無論哪一個(gè)用人單位的工作崗位都有層次之分，所需人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)亦有層次之分；要看到自身在理論和實(shí)踐的結(jié)合上，實(shí)際動(dòng)手能力上及工作務(wù)實(shí)程度上的優(yōu)勢(shì)，在校期間努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，擴(kuò)大自己的優(yōu)勢(shì)。

三、要積累就業(yè)資本。中職生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是大學(xué)生，學(xué)歷偏低、知識(shí)面較窄、發(fā)展后勁不足是中職生在求職過程中遭受冷落的主要原因。針對(duì)這一問題，中職生要在充分學(xué)好理論課和專業(yè)課的基礎(chǔ)上，想辦法通過各種途徑參加一些和自己本專業(yè)相關(guān)的自學(xué)考試和

專業(yè)技能等級(jí)證書考試，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，才能為自己積累就業(yè)資本，才能在將來的人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

四、適當(dāng)降低就業(yè)期望值。中職生一定要對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和全面了解，應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才的需求，找準(zhǔn)自己的位置，不可好高騖遠(yuǎn)。在求職時(shí)，不要只想著一步求職到位，應(yīng)找份工作先干著，大膽地邁出第一步，把找到第一份工作當(dāng)做積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、建立良好人際關(guān)系的過程。只有這樣，才能為將來的發(fā)展及尋求更理想的職業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

五、抓住機(jī)遇，充分展示自己。機(jī)遇對(duì)每個(gè)人來說都是均等的，關(guān)鍵就在于是否能抓住機(jī)遇，充分展示自己。中職生在就業(yè)前，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備就業(yè)材料，大膽地向用人單位推薦自己，介紹自己的專長(zhǎng)，要增強(qiáng)求職的心理承受能力。

做好以上準(zhǔn)備，相信你會(huì)找到滿意的工作。

第四篇：中職生就業(yè)指南

對(duì)中職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的思考

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，人才的需求條件的提高以及我國以“雙向選擇，自主擇業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主體的畢業(yè)生勞動(dòng)就業(yè)制度的進(jìn)一步實(shí)施，職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生“就業(yè)難”已經(jīng)成為一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)擺在人們面前。職校學(xué)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)，最終目的是要解決一個(gè)就業(yè)問題，職校畢業(yè)生就業(yè)率的高低是衡量學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)志之一。畢業(yè)生的就業(yè)情況如何，這在一定程度上決定著學(xué)校的前途。然而，在市場(chǎng)就業(yè)的格局下，畢業(yè)生在人才市場(chǎng)中實(shí)行自主擇業(yè)，這一方面給畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)領(lǐng)域，另一方面也使畢業(yè)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。因此，就業(yè)指導(dǎo)工作在職校教學(xué)工作中顯得尤為重要，它是涉及到畢業(yè)生及其家庭的切身利益、涉及到國家社會(huì)政治穩(wěn)定、涉及到學(xué)校教育改革及其發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的工作。如何解決好這個(gè)問題，筆者就自己多年做畢業(yè)班班主任及就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)工作的經(jīng)驗(yàn)，談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、積極為學(xué)生就業(yè)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提高職業(yè)素質(zhì)。

首先，職校應(yīng)長(zhǎng)期開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課。新生一入學(xué)時(shí)，學(xué)校就要把對(duì)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作提上重要議事日程，使學(xué)生能了解有關(guān)專業(yè)方面的情況，了解用人單位對(duì)該專業(yè)人才的素質(zhì)要求。因此，在入學(xué)教育階段中，首先向?qū)W生作專業(yè)介紹，組織學(xué)生到對(duì)口單位參觀訪問，親身感受各種職業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的具體要求，經(jīng)常開展社會(huì)調(diào)查，在對(duì)本專業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及用人需求進(jìn)行調(diào)查的同時(shí)，參加學(xué)校組織的歷屆畢業(yè)生情況追蹤調(diào)查。

其次，要由既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專職教師任課。作為一線的就業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且能充分運(yùn)用心理測(cè)驗(yàn)技術(shù)和心理咨詢方法，為求職者確定適合自己心理特點(diǎn)和能力范圍的職業(yè)。而事實(shí)上，就業(yè)指導(dǎo)工作常由思想政治課教師兼任，雖然有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和一定的心理學(xué)常識(shí)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，難免理論與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。因此，學(xué)校應(yīng)通過對(duì)教師的定期培訓(xùn)，定期參與企業(yè)的招聘活動(dòng)等方法促使教師積極上進(jìn)、努力求新增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為培養(yǎng)高水平學(xué)生提供有力的保障，為培養(yǎng)一專多能的技術(shù)工人提供充分的條件。

再次，職業(yè)學(xué)校應(yīng)校企聯(lián)合，結(jié)合市場(chǎng)辦學(xué)，突出重點(diǎn)專業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和校企合作，加強(qiáng)重點(diǎn)專業(yè)的建設(shè)，積極開展“訂單”培養(yǎng)，進(jìn)一步提高中職畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。職業(yè)學(xué)校應(yīng)經(jīng)常性地聘請(qǐng)一些企業(yè)的人力資源管理人員對(duì)在校生進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，開展就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查和對(duì)外就業(yè)聯(lián)系，向畢業(yè)生提供就

業(yè)指導(dǎo)和信息方面的服務(wù)。同時(shí)協(xié)助組織學(xué)生與本市大中型企業(yè)座談會(huì)，加強(qiáng)校企業(yè)合作，開展“訂單”培養(yǎng)。

二、專業(yè)課程教學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)并舉，進(jìn)行學(xué)業(yè)指導(dǎo)。

中等職業(yè)教育是以就業(yè)為目的的教育。專業(yè)學(xué)習(xí)是為就業(yè)服務(wù)，學(xué)生只有掌握了過硬的文化基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)技能，才能找到理想的工作，立足于社會(huì)。讓學(xué)生懂得“今天求知是為了明天謀生創(chuàng)業(yè)”。學(xué)校為了使學(xué)生掌握一技、了解多能，強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練，提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)，并根據(jù)職業(yè)崗位群的需要，將訓(xùn)練范圍拓寬以適應(yīng)廣泛就業(yè)和再次就業(yè)的需要，增加選修課程。為提高崗位能力、綜合素質(zhì)，在各學(xué)科教學(xué)和實(shí)踐中應(yīng)注重滲透職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，學(xué)校科任老師都肩負(fù)著對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)的責(zé)任，都要掌握職業(yè)指導(dǎo)的基本技能，以培養(yǎng)增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)興趣和職業(yè)心理素質(zhì)。

我校實(shí)行每學(xué)期開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，就業(yè)指導(dǎo)課程由專門的就業(yè)指導(dǎo)老師講授，對(duì)在校生進(jìn)行全面、系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)。一年級(jí)重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)意識(shí)、職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)所學(xué)專業(yè)與對(duì)應(yīng)職業(yè)崗位群的關(guān)系，熱愛專業(yè)，努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，自學(xué)刻苦地參加專業(yè)技能訓(xùn)練，提高職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，養(yǎng)成職業(yè)道德；二年級(jí)重點(diǎn)找準(zhǔn)差距，即所學(xué)得專業(yè)知識(shí)同職業(yè)崗位要求之間的差距，明確努力方向和具體目標(biāo)，規(guī)范自己的行為，從嚴(yán)、從難要求，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)和綜合職業(yè)能力，爭(zhēng)取有特色、有絕招、一專多能；三年級(jí)則突出擇業(yè)謀職創(chuàng)業(yè)的方法與技巧，指導(dǎo)學(xué)生掌握收集、處理、利用招聘信息的方法；向社會(huì)積極推銷自己的技巧；做好面試準(zhǔn)備，贏得理解、信任、被錄用的策略等。分階段，突出重點(diǎn)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)課程的同時(shí)又掌握了求職就業(yè)的方法與技巧。專業(yè)課程教學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)并舉，學(xué)生的就業(yè)水平得到了大大提高。

三、引導(dǎo)學(xué)生更新就業(yè)觀念，進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)。

1、職校生就業(yè)難，難在觀念未轉(zhuǎn)變。學(xué)生對(duì)待就業(yè)，往往有一個(gè)意識(shí)的誤區(qū)。他們不能正確認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，眼高手低，這就導(dǎo)致學(xué)生失去一些就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，職校應(yīng)正確引導(dǎo)學(xué)生，幫助學(xué)生分析當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)，社會(huì)發(fā)展走向，擺正自己的位置，合理看待就業(yè)機(jī)會(huì)。在以前“分配工作”的影響下，有些學(xué)生仍不能體會(huì)到就業(yè)的緊迫感和壓力感，因此在教師的正確指導(dǎo)下，職校生應(yīng)從根本上轉(zhuǎn)變思想，清楚地看到當(dāng)今社會(huì)就業(yè)難的現(xiàn)狀。當(dāng)然也不能過分看待這個(gè)問題，出現(xiàn)“反正找工作難，算了，不找了”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，失去就業(yè)的積極性。學(xué)校的責(zé)任就是要教育學(xué)生，學(xué)會(huì)適應(yīng)“動(dòng)態(tài)”就業(yè)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到這種就業(yè)形式既有利于人員的合理流動(dòng)，有利于個(gè)人的自我選擇，自我調(diào)整，又有利于各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。在就業(yè)思路和視野上由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，把就業(yè)的思路和視野由公有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)擴(kuò)

展到各種非公有制企業(yè)，甚至個(gè)體。要樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)理念，對(duì)就業(yè)單位、崗位的選擇要有度，應(yīng)適當(dāng)降低擇業(yè)的期望值，首先解決自身的生存問題，以滿足一個(gè)主要條件為主，其余不可過分強(qiáng)求。要從自己的素質(zhì)，能力，學(xué)歷等實(shí)際條件出發(fā)，找準(zhǔn)適合自己的恰當(dāng)?shù)膷徫弧Ｔ诠ぷ饕欢螘r(shí)間或若干年后，隨著知識(shí)的更新，能力的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累，加上新興產(chǎn)業(yè)的形成，技術(shù)的不斷更新，服務(wù)的不斷延伸等因素，會(huì)創(chuàng)造出大批新的就業(yè)崗位。到時(shí)再根據(jù)自己的實(shí)際情況，發(fā)展方向，重新選擇新的就業(yè)單位和崗位。

2、引導(dǎo)學(xué)生處理好“我想做什么”和“我能做什么”的關(guān)系，在就業(yè)追求上由理想型向現(xiàn)實(shí)型轉(zhuǎn)變。剛從學(xué)校畢業(yè)出來的年青人，都想找一個(gè)理想的單位。假如就業(yè)時(shí)有選擇機(jī)會(huì)，我們當(dāng)然要選擇方方面面都稱心如意的工作，可多數(shù)時(shí)候，我們是處于被選擇的尷尬境地。剛步入社會(huì)的職校生必定還顯得比較稚嫩，這需要在工作實(shí)踐中鍛煉積累，要有從底層做起的思想準(zhǔn)備，我們的口號(hào)是不求“一步到位”，但求“步步到位”。把眼前的工作視之為理想崗位的“階梯”。有許多過來人都說，初涉崗位的第一步工作，到后來想想都是起了鋪墊作用的，這話值得尋味。正如一位用人單位的老板所說，每個(gè)成功者都會(huì)走過“從奴隸到將軍”的歷程。筆者不斷給學(xué)生灌輸一種思想：中職生求職時(shí)必須務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地從低做起。要正確認(rèn)識(shí)社會(huì)和自己，就業(yè)起點(diǎn)不一定太高，先就業(yè)后擇業(yè)，從低做起，充分發(fā)揮中職生既有專業(yè)知識(shí)，又有實(shí)用技術(shù)的特點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)地干，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)水平，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3、指導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙?，F(xiàn)在，有些學(xué)生在擇業(yè)上處于被動(dòng)狀態(tài)表現(xiàn)為擇業(yè)時(shí)沒有明確的愿望和要求，大多根據(jù)教師或父母的意見決定，這是一種“等待型”的擇業(yè)心理。有些學(xué)生在擇業(yè)時(shí)雖比較主動(dòng)，但存在心理障礙，往往也不能進(jìn)行正確選擇。如：有的學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，偏重于考慮所選職業(yè)或?qū)I(yè)是否有“實(shí)惠”，是否有利于個(gè)人的發(fā)展，這是一種“功利型”的擇業(yè)心理；有的學(xué)生在擇業(yè)時(shí)則偏重于從自己的愛好，興趣出發(fā)，強(qiáng)調(diào)要選擇那些使自己的興趣、愛好能得到充分發(fā)展的職業(yè)或?qū)I(yè)，這種表現(xiàn)實(shí)際是一種“志趣型”的擇業(yè)心理。有這些心理障礙的學(xué)生，雖然在擇業(yè)時(shí)處于較主動(dòng)的狀態(tài)，但由于擇業(yè)動(dòng)機(jī)偏重于某一方面，在實(shí)際選擇過程中也容易出現(xiàn)某些片面，有可能影響學(xué)生全面、正確地考慮擇業(yè)問題。因此，就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該注重?fù)駱I(yè)心理輔導(dǎo)，樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)意識(shí)，在就業(yè)心理上由自卑型向自信型轉(zhuǎn)變，由消極向積極轉(zhuǎn)變。由于整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)供大于求，職校畢業(yè)生在擇業(yè)和就業(yè)的過程中面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，確實(shí)對(duì)他們形成了較大的心理壓力。在這種情況下，“坐、等、靠”的消極態(tài)度是非常要不得的。我們應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)出擊，到人才、勞務(wù)市

場(chǎng)去叩開招聘單位的大門，并組織畢業(yè)班學(xué)生到勞務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)聘。使學(xué)生在實(shí)踐中增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高了競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

四、建立全程化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，提供就業(yè)信息進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。

1、指導(dǎo)幫助學(xué)生收集就業(yè)信息，提供就業(yè)政策、職業(yè)咨詢、就業(yè)服務(wù)。在勞動(dòng)力總量供大于求的情況下，只有掌握了就業(yè)崗位的需求信息，才能掌握就業(yè)主動(dòng)權(quán)。因此，學(xué)校應(yīng)建立就業(yè)信息咨詢中心，為學(xué)生提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢、網(wǎng)上查詢信息等服務(wù)。

2、提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)踐過程中，我發(fā)現(xiàn)這樣一些現(xiàn)象：很多畢業(yè)生對(duì)自己的專業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)的就業(yè)方向一無所知；填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)工作經(jīng)歷這一項(xiàng)無從下手；臨近畢業(yè)，卻有很多課程等待補(bǔ)考等等。這些情況毫無疑問對(duì)本就就業(yè)困難的職校生而言如同雪上加霜。因此，進(jìn)行全程化的就業(yè)指導(dǎo)就顯得尤為重要。就業(yè)信息咨詢中心要詳細(xì)制定各年級(jí)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方案，對(duì)各年級(jí)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)有側(cè)重。低年級(jí)側(cè)重培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)、鞏固專業(yè)思想，了解所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)職業(yè)群的素質(zhì)要求，樹立正確職業(yè)道德和職業(yè)理想，高年級(jí)和畢業(yè)班側(cè)重培養(yǎng)職業(yè)能力、增強(qiáng)實(shí)踐能力、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、掌握擇業(yè)技巧等方面的指導(dǎo)。

3、暢通就業(yè)渠道，為畢業(yè)生謀職就業(yè)鋪路搭橋。主動(dòng)向社會(huì)有關(guān)企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布學(xué)校介紹和畢業(yè)生信息，讓企業(yè)了解學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置和人才信息，并通過走訪用人單位，追蹤畢業(yè)生質(zhì)量，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。加強(qiáng)與就業(yè)市場(chǎng)的聯(lián)系，及時(shí)了解市場(chǎng)的需求，積極向就業(yè)市場(chǎng)和用人單位推薦本校的“人才產(chǎn)品”，讓社會(huì)各界廣泛了解學(xué)校，充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)生的才華和能力。熱情邀請(qǐng)用人單位到學(xué)校參觀指導(dǎo)，進(jìn)行就業(yè)洽談。通過在校內(nèi)召開就業(yè)洽談會(huì)有利于學(xué)生和用人單位直接見面、雙向選擇，目標(biāo)明確，針對(duì)性強(qiáng)，效率很高；有利于保障學(xué)生和用人單位的合法權(quán)益；有助于學(xué)校和用人單位相互了解，建立相對(duì)穩(wěn)定的合作關(guān)系。

總之，中職學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作對(duì)我們來說是面臨的一個(gè)緊迫而重要的課題。為了作好學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，老師要更多地了解社會(huì)，而且要鼓勵(lì)學(xué)生積極深入社會(huì)，了解社會(huì)職業(yè)，結(jié)合實(shí)際綜合分析，達(dá)到正確擇業(yè)的目的。當(dāng)然，“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”依然是我們追求和努力的方向。

第五篇：試析做好中職生的就業(yè)指導(dǎo)工作

論文關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 中職生 就業(yè)指導(dǎo)

論文摘要:文章闡述學(xué)?？梢圆扇〉木蜆I(yè)指導(dǎo)方式有:把企業(yè)要求作為重要參考、強(qiáng)化學(xué)生技能、倡導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)等等。中職校要樹立“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的觀念，通過靈活多樣的方法為學(xué)生鋪設(shè)廣闊的就業(yè)之路。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要求，中職校要培養(yǎng)多層次、多樣化的技能型人才，造就數(shù)以千萬計(jì)的技能人才和數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。做好中職校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要是中職學(xué)校生存、發(fā)展的關(guān)鍵所在。

目前，中職生的就業(yè)之路喜憂參半，喜的是中國是一個(gè)龐大的勞動(dòng)力吸納國，需要大批的中等技能人才;憂的是近年來在國家政策的支持下，中職生不斷增加，而2007年開始美國次貸危機(jī)已波及全球眾多國家，導(dǎo)致許多企業(yè)紛紛減產(chǎn)、裁員，甚至倒閉，就業(yè)壓力明顯增大。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)不容我們忽視。

一、中職生就業(yè)面臨的三大難點(diǎn)

1.目前中職生素質(zhì)普遍不高，技能掌握得不扎實(shí)

根據(jù)國家教育部規(guī)劃的中職教育“2+1”辦學(xué)模式要求，中職生在校學(xué)習(xí)時(shí)間是2年，第3年頂崗實(shí)習(xí)。為了緩解學(xué)校就業(yè)推薦工韉難沽Γ繞涫薔夢(mèng)；⑸岳?，哟夃中职熏樱灾J投戀牡詼晗卵諞豢П憧冀芯鴕低萍觶獾賈灤磯嘀兄吧諉揮姓莆蘸米ㄒ導(dǎo)寄艿那榭魷氯パ罷夜ぷ鰲＜又芏嘀兄靶８?a class=content_a href=http:///class_free/79_1.shtml>市場(chǎng)需求不斷更新專業(yè)設(shè)置，而有些專業(yè)是在教師資源不充足、教學(xué)設(shè)備未完善的情形下倉促開設(shè)的，學(xué)生很難學(xué)好一技之長(zhǎng)，致使就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差。

2.就業(yè)觀念沒有更新，對(duì)就業(yè)形勢(shì)過于樂觀

雖然前兩年中國的中職生就業(yè)率普遍達(dá)到90%以上，屬于高就業(yè)率。但許多中職生并沒有主動(dòng)去了解目前的就業(yè)形勢(shì)，固步自封。有的把“職”定在很狹窄的范圍，要求工資要高、體面、要求專業(yè)對(duì)口等等。事實(shí)上，因經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，珠江三角地區(qū)、長(zhǎng)江三角地區(qū)許多企業(yè)的用工需求已經(jīng)大大減少，企業(yè)頻頻到中職校招人的場(chǎng)景在2009年初已經(jīng)大大減少。

3.就業(yè)大軍增加，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱才藝

2009年2月《武漢晚報(bào)》發(fā)表了一篇題為《上有大學(xué)生下有農(nóng)民工中職生就業(yè)遭受“擠壓”》的報(bào)道，報(bào)道中提到:“石牌嶺職業(yè)高級(jí)中學(xué)是一所國家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，往年畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率都在95%以上，但今年由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，目前校方已掌握的就業(yè)意向與往年比有一定的差距。該校招畢辦負(fù)責(zé)人說，中職學(xué)生相對(duì)大學(xué)生和農(nóng)民工來說，具有相對(duì)劣勢(shì)，學(xué)歷上不如大學(xué)生，吃苦耐勞方面又趕不上農(nóng)民工，形成‘兩不靠’的尷尬處境。”上有大學(xué)生愿意降低工資找工作，下有農(nóng)民工更吃苦耐勞不擇業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)寒流中，中職生正遭受著比以往更多的就業(yè)“擠壓”。

由此可見，中職生的就業(yè)難度在不斷加大

二、就業(yè)指導(dǎo)工作需在推陳出新中抓效果

就業(yè)指導(dǎo)工作并不是短暫的，也不具有固定模式。目前，中職學(xué)校都已經(jīng)將推薦學(xué)生就業(yè)工作擺在了重要的位置，并不斷更新指導(dǎo)方式和內(nèi)容以取得更好的成效。

1.把企業(yè)要求作為重要參考

職業(yè)教育“最大的認(rèn)可是實(shí)踐認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可，最終是用人單位的認(rèn)可”。職業(yè)院校要以企業(yè)對(duì)畢業(yè)生喜歡不喜歡、社會(huì)對(duì)畢業(yè)生滿意不滿意，作為衡量學(xué)校教育質(zhì)量的客觀依據(jù)，將畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為評(píng)價(jià)學(xué)校工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)加強(qiáng)與就業(yè)市場(chǎng)的聯(lián)系，及時(shí)了解市場(chǎng)的需求，收集整理就業(yè)信息，積極向就業(yè)市場(chǎng)和用人單位推薦本校的畢業(yè)生，并熱情地指導(dǎo)學(xué)生自薦就業(yè)，研究和開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，花大力氣疏通就業(yè)渠道。讓社會(huì)各界廣泛了解學(xué)校，充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)生的才華和能力。

目前在少數(shù)中職學(xué)校開設(shè)的“訂單式”教學(xué)班初見成效。學(xué)校與企業(yè)簽訂協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用人要求開設(shè)相應(yīng)的教學(xué)課程，授課教師可以是學(xué)校專職教師也可以是企業(yè)指派的專業(yè)人員，學(xué)生畢業(yè)后直接到該企業(yè)工作。雖然“訂單式”教學(xué)有其單一性的缺點(diǎn)，但對(duì)于目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)而言，其優(yōu)勢(shì)是能夠讓學(xué)生一畢業(yè)就能順利走上工作崗位。

2009年3月《浙江日?qǐng)?bào)》一則題為《浙江省20多萬中職畢業(yè)生就業(yè)底氣九成能就業(yè)》的報(bào)樂刑岬?“杭州市人民職業(yè)學(xué)校今年有304名畢業(yè)生，到目前為止已有127家單位先后到學(xué)校招聘，提供的崗位多達(dá)915個(gè)。該校校長(zhǎng)說，盡管今年畢業(yè)生的需求沒有前兩年那么旺，但一個(gè)學(xué)生有3個(gè)崗位可選，而以前基本上是一個(gè)學(xué)生有五六個(gè)崗位等著?！痹诮?jīng)濟(jì)危機(jī)面前，中職學(xué)生不為就業(yè)工作發(fā)愁的原因就是“學(xué)校專業(yè)設(shè)置符合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，根據(jù)企業(yè)需求，創(chuàng)辦了全省唯一的消防器材和蜂學(xué)專業(yè)，開展‘訂單式’培養(yǎng)?！眻?bào)道中提到該校今年首屆“天篷班”24名學(xué)生全部就業(yè)，頂崗實(shí)習(xí)時(shí)月薪就有1800元，最高月薪達(dá)到3000多元，當(dāng)?shù)匾恍┲錁I(yè)公司因?yàn)檎胁坏浇衲甑漠厴I(yè)生，只好預(yù)訂明年的畢業(yè)生。可見“訂單式”辦學(xué)可以作為今后職業(yè)教育發(fā)展的一條新路子。

2.強(qiáng)化技能，鼓勵(lì)學(xué)生多證傍身增添競(jìng)爭(zhēng)砝碼

近年來，越來越多的中專學(xué)校注重學(xué)生技能的培訓(xùn)，并要求學(xué)生“雙證畢業(yè)”。所謂“雙證”，是指高職、職校、技校、中專畢業(yè)生手里的《畢業(yè)證》和《國家職業(yè)資格證》。學(xué)生們除各專業(yè)學(xué)科畢業(yè)證外，還持有各專業(yè)所對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書。目前，學(xué)生技能操作能力已成為就業(yè)的“綠色”通行證，持“雙證”者就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他求職者。

此外，教育部門、中專學(xué)校應(yīng)多開展一些中專生的技能比賽。學(xué)生通過技能比賽不但能鍛煉自我能力、開拓眼界，還能通過比賽證明自己的實(shí)力，為日后就業(yè)鋪好路。2007年7月《半島晨報(bào)》的一篇名為《學(xué)生組個(gè)人全國第一職教“狀元”拒月薪8000》的報(bào)道就是很好的例證。這篇報(bào)道提到大連一個(gè)中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生拒絕了月薪8000元的工作。他能

這么“?！钡脑蚓褪窃?007年6月結(jié)束的全國中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技能大賽上，他獲得了學(xué)生組個(gè)人成績(jī)?nèi)珖谝幻?。雖因要繼續(xù)上學(xué)深造拒絕了高薪工作，但他說:“我現(xiàn)在變得更加自信了，因?yàn)楹芏啻髮W(xué)畢業(yè)生的月薪可能還沒有我高?！笨梢?，技能比賽的獲獎(jiǎng)證書發(fā)揮的作用是不言而喻的。

3.學(xué)校倡導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)是開創(chuàng)新的事業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為個(gè)人開辟新的生活道路的社會(huì)活動(dòng)，它不僅有利于社會(huì)，有益于人民，而且還有利于勞動(dòng)者本身的發(fā)展與完善。

把創(chuàng)業(yè)作為職業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容，是時(shí)代發(fā)展的要求，是學(xué)生在激烈市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，求生存、求發(fā)展的必經(jīng)之路。2008年9月《中國紡織網(wǎng)》上發(fā)布了一篇題為《中職生創(chuàng)辦服裝工場(chǎng)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外》的中職生創(chuàng)業(yè)故事。故事主人公是“80后”的中專畢業(yè)生。畢業(yè)后他們?cè)谝患彝b企業(yè)工作，因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)秀，月薪達(dá)到了5000元，但他們不放棄創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想毅然辭職，成立了服裝設(shè)計(jì)室。經(jīng)過近3年的拼搏，他們?cè)?008年開辦了自己的服裝生產(chǎn)工場(chǎng)。而今他們?cè)O(shè)計(jì)的服裝已經(jīng)遠(yuǎn)銷意大利、俄羅斯等國，開辦的服裝加工廠也陸續(xù)接下國外客戶的訂單，成為中職生創(chuàng)業(yè)的佼佼者。事實(shí)上，中職生成功創(chuàng)業(yè)的報(bào)道在各種媒體上屢見不鮮。不可否認(rèn)，一個(gè)中職生創(chuàng)業(yè)成功需要付出艱辛的努力，但只要掌握扎實(shí)的技能，結(jié)合不斷更新的知識(shí)，成功并非遙不可及，因此中職學(xué)校也應(yīng)該多鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

為了日后學(xué)生能早日找到適合自己的工作崗位，有條件的學(xué)校應(yīng)開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)相關(guān)課程。學(xué)?？赏ㄟ^案例剖析、知識(shí)講座、企業(yè)家現(xiàn)身說法、宣傳中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生創(chuàng)業(yè)事跡等多種方式，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育的針對(duì)性和實(shí)用性。最常見也最快見效的方法是邀請(qǐng)部分優(yōu)秀畢業(yè)生“現(xiàn)身說法”，鼓勵(lì)學(xué)弟學(xué)妹。因?yàn)閹熜謳熃愕膶W(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)是最好最生動(dòng)的例子，學(xué)生們愛聽，也聽得進(jìn)去，能學(xué)到很多東西。

總之，中職學(xué)校應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，樹立“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的觀念，要把就業(yè)指導(dǎo)貫穿整個(gè)職業(yè)教育的過程，通過多樣、靈活的就業(yè)指導(dǎo)方法為中職生開拓廣闊的就業(yè)之路。