第一篇:遵循自然,追求優(yōu)質(zhì)教育(定稿1)任雪芬
遵循自然,追求優(yōu)質(zhì)教育
——語文生本教育實(shí)踐漫談
臺(tái)州 路橋?qū)嶒?yàn)中學(xué)任雪芬
【關(guān)鍵詞】遵循自然優(yōu)質(zhì)教育 生本教育
【摘要】真正的優(yōu)質(zhì)教育應(yīng)是一種合乎自然的完美教育,而不應(yīng)只是單純的教育技術(shù)的變革與創(chuàng)新。優(yōu)質(zhì)教育應(yīng)從根本出發(fā),以人為本,高度尊重學(xué)生,依靠學(xué)生,合乎學(xué)生的天性與特點(diǎn),遵循學(xué)生的自然成長規(guī)律,挖掘?qū)W生內(nèi)在潛力與動(dòng)力,促進(jìn)其最大發(fā)展的教育。就像蘇霍姆林斯斯所說的“能夠激發(fā)學(xué)生自我的教育”,也就是老子強(qiáng)調(diào)的“天為”,“道法自然”,它應(yīng)是課程、人與社會(huì),評(píng)價(jià)等和諧的統(tǒng)一,美妙結(jié)合。
一、問題的提出
寒假空暇,看看電視,其中一檔對(duì)中華文化經(jīng)典名人老子的介紹印象頗為深刻。老子主張“無為”,“道法自然”。他最崇尚的自然元素是“水”。說“上善若水”,即最好的方法是像水一樣。因?yàn)樗`動(dòng),能與容器、萬物統(tǒng)一,融為一體,美妙結(jié)合??;又說“水堅(jiān)韌,滴水也能穿石”;“水博大,有容乃大?!彼灾钦邩匪??
由此聯(lián)想到自己從事的語文教育,不僅頗為感慨。說實(shí)在的,從教20多年來,雖然也接受過不少新式教改理論,但真正感自肺腑的,還是萬事萬物皆有其天性,只有符合天性的、最原始的、自然的,才是最純真最美麗的。因老子這一番原始的古老的智慧。此優(yōu)質(zhì)的教育應(yīng)該是合乎自然的教育,是一種遵循生命自身活動(dòng)規(guī)律和遵循生命需要的實(shí)踐活動(dòng)。我們教改的目的就是尋找合乎自然的教學(xué)方法,依靠并激發(fā)學(xué)生自然賦予的本能與感悟能力,實(shí)施真正的效果完美的優(yōu)質(zhì)教育。
從古老的因材施教理論,到最新出爐的郭思樂的生本教育理論,其本質(zhì)就是遵循自然,但是從目前課改看,雖說理論上也強(qiáng)調(diào)生本教育,重視學(xué)生的主體性與自主性,遵循學(xué)遵循學(xué)生的天性,重視學(xué)生主體性的發(fā)揮,興趣的培養(yǎng)。生成長與發(fā)展的自然規(guī)律,但真正在實(shí)施的時(shí)候,由于受應(yīng)試教育體制影響,卻是單純技術(shù)操作層面做的多,涉及根本性的少。即沒有或很少從學(xué)生角度出發(fā),遵循學(xué)生學(xué)習(xí)與成長的內(nèi)在需要。就好像一個(gè)園丁,園丁的職責(zé)本應(yīng)是讓花適合當(dāng)?shù)氐奶鞖?、土壤等自然條件綠色地生長,但是因?yàn)榧惫?,違背植物生長的自然規(guī)律,用大棚、激素催化劑進(jìn)行催生,反季節(jié)生成,還美其名曰科學(xué)加自主,卻不知人工的催化成熟,味道也會(huì)變質(zhì)、變味。
常見表現(xiàn):我們的老師在課堂上,雖然也強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自主,讓學(xué)生小組發(fā)言、討論,但是仍是按自己潛在的問題設(shè)計(jì)主導(dǎo)課堂的教學(xué),教參重點(diǎn)篇目一課不落,重難點(diǎn)一個(gè)不漏。這樣一來,課堂形式雖變,但教學(xué)實(shí)質(zhì)未變,有人稱之為生本形式的師本。這樣的結(jié)果:一開始也是學(xué)生熱熱鬧鬧的興奮地說,但發(fā)言簡單重復(fù),一段時(shí)間下來,學(xué)生覺得興致索然,無話可說,于是課堂又恢復(fù)原先的靜寂??
這也是本人在課改時(shí)碰到的困惑,現(xiàn)在想想,還是沒有真正從意義上去理解生本教育。上面講過,教育要合乎自然,合乎自然就是要尊重學(xué)習(xí)者的自身的天性,要適合學(xué)生。1
二、優(yōu)質(zhì)教育的設(shè)想與實(shí)踐
老子強(qiáng)調(diào)“天為”,“道法自然”;孔子說:因材施教,本意即是如此。
所以我們的教育,從目標(biāo)的構(gòu)建,備課教材內(nèi)容的選擇,教學(xué)內(nèi)容的組織乃至作業(yè)布置、評(píng)價(jià)等都要從學(xué)生角度出發(fā)。要深刻理解與尊重生命個(gè)體與群體的天然差異,為其生命的發(fā)展提供相對(duì)自由的環(huán)境,挖掘并激活其內(nèi)在的生命需求,激發(fā)其興趣,促使其主動(dòng)發(fā)展。
下面談?wù)勛约涸趯?shí)踐中的一點(diǎn)想法與做法。(1)選擇比較適合學(xué)生個(gè)性的教育內(nèi)容 長期以來,因?yàn)榻逃w制的影響,我們的教學(xué)內(nèi)容幾乎是固定不變的,答案觀點(diǎn)幾乎是相同的。這種讓生命群體趨于平衡狀態(tài)的教育,顯然不適宜于學(xué)生的個(gè)性需求與發(fā)展。所以我們要提倡優(yōu)質(zhì)教育,生本教育,首先要在教學(xué)內(nèi)容上給學(xué)生以選擇的自主,要選擇比較適合學(xué)生個(gè)性的內(nèi)容。
不容否認(rèn),我們現(xiàn)行的語文新教材許多文質(zhì)兼美,但也有許多差強(qiáng)人意之處。許多教材內(nèi)容陳舊,說教意味深厚,不為學(xué)生喜歡;更何況眾口難調(diào)。就像一美食大廚設(shè)計(jì)的菜譜即使自認(rèn)最好,但也不一定合乎眾人品味贏得眾人贊賞一樣。因?yàn)榫幗滩牡挠芯庉嫷囊庵?,但學(xué)生自有學(xué)生的喜歡取向。說到底,并未從學(xué)生角度設(shè)計(jì),只考慮教育任務(wù)的完成。
就拿八(上)語文第一單元來說吧,5篇課文都是以戰(zhàn)爭為題材,體裁有通訊、新聞、小說、報(bào)告文學(xué)、書信,形式雖然是多樣,但內(nèi)容編排選擇,學(xué)生普遍不喜歡,老套陳舊,故事性不強(qiáng),政治色彩、說教色彩深厚。尤其《蠟燭》一文,一位南斯拉夫老婦人冒著炮火安葬一位蘇聯(lián)紅軍烈士,還拿出珍藏多樣的紅蠟燭點(diǎn)在墳頭,其中的許多細(xì)節(jié)有欠真實(shí),更何況提高到國際主義精神高度進(jìn)行認(rèn)知。
假如教師在教學(xué)本單元時(shí),仍像過去的一樣一課一課地上,雖然能如期地完成任務(wù),但最好的方法,在開學(xué)初上課之前,對(duì)學(xué)生進(jìn)行一番問卷調(diào)查,根據(jù)學(xué)生的選擇興趣與愛同時(shí)可以拓展一些內(nèi)容新穎、時(shí)效性強(qiáng)、學(xué)生熟悉與喜歡的課外美文、影片資料進(jìn)行課還是以八(上)第一單元為例。針對(duì)學(xué)生喜好情況的調(diào)查,重點(diǎn)閱讀《蘆花蕩》與《親愛的爸爸媽媽》、《就英法聯(lián)軍遠(yuǎn)長期潛性的厭煩的心理積累的結(jié)果,必將導(dǎo)致對(duì)語文的厭倦。好的程度,有重點(diǎn)地有選擇地進(jìn)行授課,而非按原來的模式,全部不落地上完。堂補(bǔ)充,這樣才能激發(fā)學(xué)生自主地學(xué)習(xí)。征中國給巴特勒上尉的一封信》這三篇文章,品味在戰(zhàn)爭環(huán)境下人性的真善美與假惡丑的兩個(gè)極端,同時(shí)適當(dāng)介紹拓展課外題材:比如《拯救大兵瑞恩》,讓學(xué)生比較東西方對(duì)戰(zhàn)爭不同的文化心理。西方人雖也謳歌英雄主義、愛國主義,但對(duì)戰(zhàn)爭勝利更多的是反思,作品洋溢更多的是人道主義的反戰(zhàn)光芒,在你死我活的原則之下,還有至高無上的人性原則。12個(gè)士兵以全部犧牲的代價(jià)拯救了大兵瑞恩,值與不值,這是戰(zhàn)爭留給人們久遠(yuǎn)的思索。
至于學(xué)生不喜歡的《蠟燭》可以讓學(xué)生自讀,略講或不講,或者結(jié)合戰(zhàn)爭文學(xué)課外拓展閱讀,就其中對(duì)“炮火”的幾處細(xì)節(jié)描寫一點(diǎn)進(jìn)行設(shè)問探究:為什么課文一再寫到:炮火仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)地落在離老婦人很遠(yuǎn)的地方?作者這樣寫的用意是什么?然后探究講解西方人對(duì)戰(zhàn)爭的不同的文化心理:在你死我活的原則之下,還有至高無上的人道主義的光芒??
蘇霍姆林斯基說:只有激發(fā)自我的教育,才是真正的教育??鬃右舱f:好知者,不如樂知者。興趣是最好的老師。所以只有學(xué)生感興趣的、需要的,才是效果更好的優(yōu)質(zhì)的教育。
第一單元的教學(xué)由于考慮到學(xué)生的興趣與需求,老師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的互動(dòng)熱烈,學(xué)生的熱情比較高漲。
(2)選擇學(xué)生喜歡的自主靈動(dòng)的教學(xué)形式 生本教育的主陣地在課堂,所以要實(shí)施生本教育,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育,必須聚焦課堂教學(xué)的目前,隨著生本教學(xué)深入人心,各種自主教學(xué)模式的研究取得了令人矚目的成就,形成改革。了一定的模式:如自學(xué)——指導(dǎo)模式,目標(biāo)——導(dǎo)控模式,問題——探究模式,情——知互促模式等已具有較大的社會(huì)影響。
但既然是提倡生本教育;必須因教材,因時(shí),因人而定,而沒有存在哪一處模式更好的問題,只有更適合的問題,否則又要陷入機(jī)械的、程式化的另一種變式的師本教本。必須要融會(huì)貫通,創(chuàng)造性地靈活運(yùn)用,不斷變通,才能創(chuàng)造有活力的課堂教學(xué)。
在實(shí)踐中,人們發(fā)現(xiàn),生本教育提倡的:先學(xué)后教,或多學(xué)少教,或不教而教,或讓學(xué)生教學(xué)生,小組互學(xué)的方法論;既符合學(xué)生先行后知的天性,也極大調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)的主體性,效果比較顯著。
比如我校實(shí)施一年多推行的學(xué)案導(dǎo)學(xué),主問題導(dǎo)控的教學(xué)模式已取得了可喜的進(jìn)展與成效。結(jié)果反饋表明:實(shí)施先學(xué)后教或多學(xué)少教以來,討論發(fā)言,小組互動(dòng),已成了課堂常規(guī),學(xué)生學(xué)習(xí)積極性明顯得到了加強(qiáng)。
在生本教育推行之初,我們實(shí)行學(xué)案導(dǎo)學(xué),摸著石子過河,圍繞學(xué)校教育的框架,對(duì)學(xué)案進(jìn)行三方位的設(shè)計(jì),逐漸形成一套定式:第①部分是課前預(yù)習(xí)自學(xué),第②部分是課堂導(dǎo)學(xué),根據(jù)學(xué)生預(yù)習(xí)展示的問題進(jìn)行匯總篩選,有重點(diǎn)地交流指導(dǎo),第③部分是課堂檢測(cè)練習(xí)。
應(yīng)該說,一階段的實(shí)踐,效果是巨大的,但也暴露出一些問題:學(xué)生發(fā)言簡單、重復(fù)、規(guī)范,停留在語文基礎(chǔ)層面。比如:字、詞、句、段、篇、語法、修辭等方面。究其原因:是因?yàn)榻處熢陬A(yù)設(shè),怕影響應(yīng)試教學(xué),總想讓學(xué)生分析教參內(nèi)容重點(diǎn)或自己悟到的東西。因?yàn)椴皇浅鲎詫W(xué)生需求,所以這種設(shè)式,形式上是生本,實(shí)質(zhì)仍是師本教育。所以一段時(shí)間下來,發(fā)言面明顯減少,表現(xiàn)欲明顯下降。
于是我們經(jīng)過討論以后,在學(xué)案編寫上又進(jìn)行了改進(jìn),從一課一學(xué)案導(dǎo)學(xué),精簡為單元主問題教學(xué)設(shè)計(jì)。同時(shí)在每一單元的導(dǎo)學(xué)的前面加上“單元知識(shí)梳理”板塊,這樣變單一的自學(xué)—指導(dǎo)的模式,為單元整合的主問題—導(dǎo)控的兩種模式。
具體做法是:嘗試單元整合教學(xué)。先用一課時(shí)進(jìn)行知識(shí)模塊的梳理,再根據(jù)單元的話題設(shè)置進(jìn)行主問題設(shè)計(jì),圍繞一個(gè)主問題進(jìn)行討論。這樣模式好處是:可以寬廣自由地放開進(jìn)行探究,而不囿于語文的基礎(chǔ)知識(shí)的講解,同時(shí)利于讀寫的結(jié)合。
例如七(下)第一單元以成長為話題,我們?cè)O(shè)計(jì)了以“在——成長”的主問題:《從百草園到三味書屋》,回憶的是一段兒童的成長經(jīng)歷,從自然人→社會(huì)人的心路歷程;而《爸爸的花兒落了》則是在父輩教育下長大成人的故事;而《丑小鴨》講述的是在挫折逆境中成長的童話故事;《未選擇的路》則是用詩歌的形式表達(dá)在選擇中成長的感悟;《傷仲永》,則表現(xiàn)的是教育對(duì)兒童成長的意義。
循著這條主線,我們把目標(biāo)定位為:①整體把握內(nèi)容;②品味作者的成長的經(jīng)歷與情感;③學(xué)習(xí)第一單元寫作技巧,表達(dá)自己成長感悟。
由于單元整合,所以在教學(xué)時(shí),不是零敲碎打,而是兩課、兩課地教,一脈相承,環(huán)環(huán)相扣,收益較大。第一課時(shí)有關(guān)散文、詩歌主體知識(shí)梳理,單元導(dǎo)學(xué);第二課時(shí)則課堂圍繞主問題進(jìn)行1、2兩課的自學(xué)預(yù)習(xí)再課堂交流,第三課時(shí)則進(jìn)行質(zhì)疑、指導(dǎo),第4、5課時(shí)則依類進(jìn)行3—4課的自學(xué)—交流—質(zhì)疑指導(dǎo),針對(duì)課文的重難點(diǎn)集中點(diǎn)撥。第6課時(shí)則進(jìn)行單元小結(jié)、讀寫結(jié)合訓(xùn)練。學(xué)生模仿課文當(dāng)堂寫一篇自己的成長體驗(yàn)感悟:在————中成長。實(shí)踐下來,學(xué)生這一次作文普遍質(zhì)量比較高。除了這一單元內(nèi)容學(xué)生比較感興趣以外,我想,主問題導(dǎo)控設(shè)計(jì),形式上靈動(dòng),課型的豐富多樣,也有很大的關(guān)系。
現(xiàn)在,我們又在進(jìn)一步的嘗試聽說讀寫結(jié)合的自主學(xué)習(xí)模式:先讓學(xué)生以課堂隨筆的形式進(jìn)行課堂預(yù)習(xí),再課堂交流,然后重點(diǎn)進(jìn)行討論交流。比如,八下第一單元的教學(xué),先讓學(xué)生課內(nèi)預(yù)習(xí)寫隨筆魯迅的《藤野先生》與胡適《我的母親》的讀后感,然后第二堂進(jìn)行課堂交流,然后根據(jù)學(xué)生交流反饋的問題進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與討論。我沒有看過情-——知導(dǎo)讀的模式操作,但我想這應(yīng)是我想象中的土生的情-——知導(dǎo)讀的模式。
在實(shí)踐中,為了激發(fā)學(xué)生的興趣,我們把每周的課型從閱讀課、寫作課調(diào)整為課外網(wǎng)上閱讀、課內(nèi)閱讀、寫作、練習(xí)等多樣課型結(jié)構(gòu),以適應(yīng)學(xué)習(xí)多樣多變的需求。一年多實(shí)踐下來,學(xué)生很喜歡同學(xué)講課,點(diǎn)評(píng),很喜歡“語文時(shí)光”課外名著熱點(diǎn)作家作品閱讀介紹課的開設(shè),很喜歡課前伍分鐘的古詩欣賞與美文欣賞環(huán)節(jié)設(shè)立。因?yàn)樵黾恿苏Z文實(shí)踐活動(dòng),因?yàn)榘l(fā)揮了學(xué)生的主體性,所以學(xué)生語文興趣比較濃厚。
另外,我在教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)上力求新穎有趣,以符合學(xué)生喜歡新事物接受新刺激的天性特點(diǎn)。
比如:在教學(xué)《新聞兩則》時(shí),以學(xué)生畫圖解說東西中三路大軍進(jìn)軍的方式結(jié)果進(jìn)行互動(dòng)教學(xué);在教學(xué)文言《夸父逐日》一文時(shí),則以考據(jù)夸父戶籍、年齡、性別的方式,進(jìn)行“神話所反映的生活現(xiàn)實(shí)”的探究式教學(xué),通過文本的研讀與聯(lián)系實(shí)際,大家一致認(rèn)為:夸父是男性,因?yàn)樗票寂?,而現(xiàn)實(shí)中一般情況下,男性比女性奔跑速度快,肚量大;生活在父系社會(huì);他的家鄉(xiāng)應(yīng)是黃河渭河流域一帶;因?yàn)檎n文提到飲于黃河渭河;而夸父的逐日奔跑,渴,則反映當(dāng)時(shí)父系社會(huì)游牧部落在遷徙中,不幸可能迷失方向,走到缺水的沙漠一帶的現(xiàn)實(shí)。
其他,教學(xué)《狼》一則文言時(shí)則用變換角度的講故事的方法檢測(cè)學(xué)生文言大意掌握的情況。在教學(xué)《皇帝的新裝》,與《核舟記》文章時(shí),則采用課本劇與表演的方式,先讓學(xué)生演一演,再讓學(xué)生評(píng)一評(píng)的方式,在教《列夫.托爾斯泰》時(shí),則讓學(xué)生先看托爾斯泰的畫像,再讓學(xué)生描寫他的肖像,然后對(duì)照課文語句閱讀并品析托爾斯泰的精神世界?
通過這些打破定式的常規(guī)的教學(xué)方式,就像給學(xué)生不斷變換食譜一樣,學(xué)生當(dāng)然會(huì)食欲大開。
語文專家肖川說:完美的教育必須是深刻的,給學(xué)生匠心獨(dú)運(yùn),別具一格之感,能喚醒學(xué)生內(nèi)在的發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)與探究學(xué)習(xí)的愿望與能力。
我想:至少,我們一年以來在摸索中朝著合乎自然的教育方向不斷前進(jìn)。
(3)選擇有利所有學(xué)生主動(dòng)發(fā)展的教育評(píng)價(jià)方式
教育需要評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)的主要功能是為了督促和激勵(lì)所有學(xué)生的學(xué)習(xí)。注意這里的“所有學(xué)生”四個(gè)字。在傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)體制中,人們把評(píng)價(jià)誤以為簡單的表揚(yáng)與批評(píng),也就是簡單的督促的功能——激勵(lì)先進(jìn),批評(píng)后進(jìn)。這樣的后果,往往導(dǎo)致兩極分化。我們倡導(dǎo)高度尊重學(xué)生,就是尊重一切所有的學(xué)生,而并非評(píng)價(jià)個(gè)別的優(yōu)秀學(xué)生與后進(jìn)生。
尤其在學(xué)生自我意識(shí)與個(gè)性張揚(yáng)的今天,我們的評(píng)價(jià)的目的更應(yīng)面向全體,以此激發(fā)所有學(xué)生的競(jìng)爭意識(shí)與潛能,有利所有學(xué)生主動(dòng)發(fā)展,有利營造良好的奮發(fā)向上的集體氛圍。
但是,根據(jù)多元智能理論,每個(gè)學(xué)生的智慧結(jié)構(gòu)是不同的,所以在評(píng)價(jià)內(nèi)容設(shè)計(jì)上,方式的評(píng)價(jià)上必須面向全體,要多元、形式多樣,要求不宜過高,這是生本教育的評(píng)價(jià)最為重要的基本原則。所以,我們的教育評(píng)價(jià)在評(píng)價(jià)方式上不應(yīng)限于硬性的書面評(píng)價(jià),更要有氛圍性評(píng)價(jià)等軟性的評(píng)價(jià),以保護(hù)每個(gè)人的內(nèi)在積極性,讓所有的原來意義上的差生也得到表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情。
一學(xué)年多下來,我在實(shí)踐中初步形成一套自己以為比較可行的評(píng)價(jià)內(nèi)容與操作方法體系。結(jié)合新課改下年級(jí)推出的星級(jí)學(xué)生評(píng)定方法,榮譽(yù)卡獲得及喜報(bào)制度,小組競(jìng)賽評(píng)比,我相應(yīng)制定了本班組“語文大贏家”的評(píng)價(jià)激勵(lì)試行機(jī)制。
評(píng)比內(nèi)容分閱讀(摘抄)、書寫、背書、課堂發(fā)言、實(shí)踐活動(dòng)、競(jìng)賽、作業(yè)、測(cè)試等欄目,每一欄目又設(shè)立背書十佳標(biāo)兵,發(fā)言十佳能手,書寫能手,閱讀行家,寫作能手,突出進(jìn)步分子等板塊。
比如書寫、作文,每月獲4個(gè)A以上的獲一張喜報(bào),閱讀半學(xué)期評(píng)比一次,男女評(píng)出十佳摘抄認(rèn)真優(yōu)秀的同樣獲一張喜報(bào);背書,每天在早讀課能及時(shí)背誦給老師的加兩分,每周評(píng)出最佳的三名,一月評(píng)出前10名,優(yōu)勝者各獲一張喜報(bào);至于測(cè)試的成績的要求,則根據(jù)各人的基礎(chǔ)而定。一學(xué)期統(tǒng)計(jì)兩次,根據(jù)結(jié)果,6張喜報(bào)換一張榮譽(yù)卡,而兩張榮譽(yù)卡學(xué)校則評(píng)為一星級(jí)學(xué)生,到時(shí)年級(jí)進(jìn)行張榜分布。應(yīng)該說,這一評(píng)價(jià)體系,極大地保護(hù)了大部分學(xué)生的內(nèi)在的學(xué)習(xí)積極性,縮小了優(yōu)差生的差距。
恩格斯說,人與人的差別微乎其微。人的智能發(fā)展只有周期不一而已。就像大自然的每朵花,它們的生長周期與開花時(shí)期不同一樣,有的發(fā)于春天,有的卻喜歡開在夏季或秋季、冬季。所以有的人大器晚成,有的少年神童,所以在評(píng)價(jià)上絕不能偏面以應(yīng)試為目的狹窄地評(píng)判一個(gè)人。
(4)選擇學(xué)生感興趣的作業(yè)布置與批改方式
新課程的實(shí)施與新時(shí)期的形勢(shì)的要求,對(duì)語文作業(yè)的布置與批改不僅提出了量上的變革,也提出了相應(yīng)質(zhì)上的創(chuàng)新的要求。傳統(tǒng)的抄抄寫寫生字與作文這樣的硬性的作業(yè)布置已不適用當(dāng)前的學(xué)生的實(shí)際需要。而閱讀摘抄,找資料,寫隨筆,上微博,點(diǎn)擊,已納入老師考慮的作業(yè)布置范疇。布置學(xué)生愿意做的或喜歡做的作業(yè),已勢(shì)在必行。目前,我們每班大多開設(shè)了班級(jí)的語文讀吧等博克。通過學(xué)生上傳文章,點(diǎn)擊的方式讓學(xué)生在干自己喜歡的事情的同時(shí),體驗(yàn)被群體認(rèn)可的喜悅。事實(shí)表明,學(xué)生被同伴認(rèn)可的獲得的成就感不亞于被單純的老師認(rèn)可的喜悅。
以上只是當(dāng)前在生本教育實(shí)踐中簡單想到的。當(dāng)然,生本教育的關(guān)鍵還是整個(gè)大環(huán)境體制的改革,但是我們?cè)诓荒芨淖兇蟓h(huán)境的前提下,只能從局部的改變做起,點(diǎn)滴做起,從量變到質(zhì)變。朱熹說:小立課程,大作功夫。老子也云:道生一,一生二,二生三,三生萬物。只要最大限度地依托人的自然,使教材、人與社會(huì)有機(jī)統(tǒng)一,追求高質(zhì)高效的教學(xué),我相信,語文教育一定會(huì)迎來充滿活力的明天。
祝愿我們的語文教改之路,就如冰心小詩中描寫的那樣:一路長途,香花彌漫。
【參考文獻(xiàn)】
郭思樂《諦聽教育的春天》、《教育走向生本》
田恒平《班主任理論與務(wù)實(shí)》
肖川《教師的詩意生活與專業(yè)成長》
麥思強(qiáng)、潘海燕 《班主任工作培訓(xùn)讀本》
江本勝《水知道答案》
第二篇:追求自然的教育境界-班主任工作藝術(shù)
追求自然的教育境界
文/原綠色
今年夏天我在北京開會(huì)期間,參觀了中關(guān)村四小,在參觀過程中,該校校長很自豪地對(duì)我說:“許多教育專家、學(xué)者在參觀完我校后,都說我校的師生很自然?!痹诜磸?fù)琢磨校長說的“自然”一詞后,我覺得它實(shí)際上包含了一種很高的教育境界。
自然是一種真實(shí)的狀態(tài)。陶行知說過:“千教萬教,教人求真;千學(xué)萬學(xué),學(xué)做真人?!苯逃恼嬷B在于“求真”。無論是杜威的“教育即生活”,還是陶行知的“生活即教育”,都告訴我們生活與教育是水乳交融的關(guān)系。將師生上課、鍛煉、游戲以及生活的狀態(tài)自然地呈現(xiàn),是一種道德層面的高姿態(tài),將會(huì)對(duì)學(xué)生起到潛移默化的正面影響和教育。而那種人前一個(gè)樣,人后一個(gè)樣,平時(shí)一個(gè)樣,上級(jí)檢查一個(gè)樣的做法,只能給大家以作假、作秀、不自信的感覺。而對(duì)于教育來說,實(shí)際上這是一種失敗。因?yàn)樗鼘?duì)師生的心靈是一種侵蝕,會(huì)不自覺地讓師生虛偽起來。因此,以自然的狀態(tài)面對(duì)來訪、參觀,這是一種很好的教育。
自然,折射出的是一種自信和大氣。我也在學(xué)校提倡“開門辦學(xué),推門聽課”,歡迎各界人士,包括教育界同行、家長、社會(huì)人士,到校園里參觀、進(jìn)教室聽課。但我有許多不自信的地方,如個(gè)別教師講課一般化,管理上存在不少盲點(diǎn)和不足,包括學(xué)校的衛(wèi)生、學(xué)生的文明與禮儀等,因此總有這樣那樣的擔(dān)心。中關(guān)村四小能以自然的狀態(tài)示人,就好像很講究衛(wèi)生的家庭一樣,根本不怕有不速之客來訪。而不少學(xué)校就如衛(wèi)生搞得不怎么樣的家庭一樣,一旦有來訪便需要搞一次大掃除。
自然,應(yīng)該是教育追求的一種高境界。
我們追求自然,是希望把平時(shí)的工作做到最好,達(dá)到有上級(jí)檢查,或客人來訪時(shí)的那種狀態(tài)。如果平時(shí)嚴(yán)格要求的都做到了,那么,我們也就能自然、從容地應(yīng)對(duì)來訪和檢查了。
學(xué)校如果自然起來,師生的人生境界會(huì)提升到一個(gè)相當(dāng)?shù)母叨?,一切都?huì)真實(shí)起來,師生的品德、性格、學(xué)習(xí)、態(tài)度、情感、價(jià)值觀都會(huì)隨著真實(shí)自然的教育而美好起來。學(xué)生最終是要融入社會(huì)的,一旦在學(xué)校里養(yǎng)成了自然真實(shí)的習(xí)慣,進(jìn)入社會(huì)時(shí)便會(huì)經(jīng)得起考驗(yàn)。
第三篇:構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體,追求教育優(yōu)質(zhì)化
構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體,追求教育優(yōu)質(zhì)化
————2009年9月至2012年6月校本提升發(fā)展規(guī)劃
索引號(hào):
2010-10-13 19:42:54 作者:
來源:濱湖區(qū)政府教育督導(dǎo)室
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(第九屆第三次教代會(huì)審議通過)無錫市稻香實(shí)驗(yàn)小學(xué)
我校是江蘇省首批義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)校之一。近年來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和社會(huì)各界的支持下,學(xué)校堅(jiān)持“構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體,追求教育優(yōu)質(zhì)化”的辦學(xué)理念,深化體制改革,強(qiáng)化教學(xué)管理,改善辦學(xué)條件,拓寬辦學(xué)領(lǐng)域,形成了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
為了促進(jìn)學(xué)校校本發(fā)展和內(nèi)涵提升,構(gòu)建依法自主的現(xiàn)代學(xué)校制度,推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國教育法》和省市關(guān)于推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的意見以及區(qū)教育局下發(fā)的《關(guān)于組織全區(qū)學(xué)校實(shí)施“校本提升戰(zhàn)略 ”的意見》、《關(guān)于組織制定“校本提升發(fā)展規(guī)劃”的實(shí)施意見》文件精神,通過問卷調(diào)查、沙龍座談、個(gè)別訪談、專題調(diào)研、專家論證等形式,在對(duì)本校發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了全面診斷的基礎(chǔ)上,對(duì)學(xué)校未來三年的發(fā)展方向、發(fā)展思路及目標(biāo)舉措等進(jìn)行了設(shè)計(jì)和規(guī)劃?,F(xiàn)制定學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃如下:
一、背景分析
(一)學(xué)校概況。
無錫市稻香實(shí)驗(yàn)小學(xué)坐落于稻香、水秀新村內(nèi),占地15235.3平方米,建筑面積4995.7平方米,有24個(gè)教學(xué)班,加上2007年海鷹小學(xué)并入10個(gè)班,共計(jì)學(xué)生1000多人。在編教職工90多人,其中小學(xué)高級(jí)教師占教師數(shù)的73.6%,本科以上學(xué)歷占教師數(shù)的52.7%,獲區(qū)級(jí)以上各學(xué)科或班主任骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)的教師12人,占教師數(shù)的20%,其中無錫市名師1人,無錫市教學(xué)能手、教學(xué)新秀4人。近年來學(xué)校被評(píng)為“全國‘心中有祖國、心中有他人’先進(jìn)單位”、“無錫市文明單位”、“無錫市綠色學(xué)校”、“無錫市科技實(shí)驗(yàn)學(xué)校”、“無錫市健康促進(jìn)學(xué)?!薄ⅰ盁o錫市紅十字示范學(xué)?!薄ⅰ盁o錫市‘依法治校創(chuàng)建工作’先進(jìn)單位”、“濱湖區(qū)‘2A’特色學(xué)?!薄?/p>
(二)現(xiàn)狀分析。
1、辦學(xué)優(yōu)勢(shì):
(1)“學(xué)習(xí)共同體建設(shè)”有一定基礎(chǔ)。十五期間開展了“協(xié)同教育”的實(shí)踐與研究;2003年啟動(dòng)了《在課堂教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)習(xí)共同體》的省級(jí)教研課題的研究。目前,“構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體,追求教育優(yōu)質(zhì)化”的思想得到了師生的普遍認(rèn)同。
(2)隊(duì)伍建設(shè)有張力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強(qiáng),群眾威信高,屢次榮獲區(qū)教育系統(tǒng)“好班子”稱號(hào);年齡在30至45周歲的教師占大多數(shù),正處于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)狀態(tài)進(jìn)入年富力強(qiáng)階段。
(3)特色項(xiàng)目開展有影響。圍棋為學(xué)校的特色領(lǐng)跑項(xiàng)目,通過每年承辦“稻香杯”等大市級(jí)的圍棋賽事,取得了良好成績,在市內(nèi)享有了一定的知名度。
(4)與周邊社區(qū)聯(lián)系緊密。學(xué)校積極依托周邊社區(qū)資源,創(chuàng)設(shè)各種素質(zhì)教育的平臺(tái),與溪南社區(qū)合作的紅領(lǐng)巾社團(tuán)——“苗苗社區(qū)文化服務(wù)公司”,已成為江蘇省少先隊(duì)文化特色項(xiàng)目。
2、主要不足:
(1)師資整體水平有待提升。我校師資整體水平與同等規(guī)模的兄弟學(xué)校相比,無優(yōu)勢(shì)可言,區(qū)級(jí)以上骨干教師比例不高。教師群體年齡相對(duì)集中于中年段,教師專業(yè)化成長的主觀動(dòng)力不足,學(xué)科骨干教師隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)缺乏縱深度和連續(xù)性。
(2)學(xué)校特色發(fā)展有待深化。學(xué)校特色項(xiàng)目發(fā)展單一,在圍棋特色取得競(jìng)技比賽成績和社會(huì)影響的同時(shí),如何挖掘圍棋在學(xué)校文化建設(shè)和促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展等內(nèi)在價(jià)值,尚有待深化與探索。
(3)提升教育教學(xué)質(zhì)量面臨挑戰(zhàn)。近年來本地生源有所外流,新市民子女比例逐年增加,生源結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化,給學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高帶來了一定的困難。
二、辦學(xué)理念、發(fā)展思路及總體目標(biāo) 【辦學(xué)理念】
攜手走好每一步——真切關(guān)注教師和學(xué)生的生命成長歷程。
關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)生活的每一步,讓每一個(gè)孩子的生命成長豐富、精彩。關(guān)注教師教書育人的每一步,讓每一位教師的教育人生充盈、快樂?!景l(fā)展思路】
學(xué)習(xí)共同體,是指以共同目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)為紐帶、形成的心理相融、相互協(xié)作、形成積極的價(jià)值共識(shí)和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。我校的學(xué)習(xí)共同體建設(shè)主要指:學(xué)校管理者共同體建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展共同體建設(shè)、學(xué)生活動(dòng)共同體建設(shè)(主要是指學(xué)生社團(tuán)和班集體建設(shè))、課堂學(xué)習(xí)共同體建設(shè)以及區(qū)域協(xié)作教育共同體建設(shè)。我校三年發(fā)展規(guī)劃以建構(gòu)學(xué)校各種學(xué)習(xí)共同體為主線,試圖通過學(xué)習(xí)共同體建設(shè)過程,凝聚師生合力,發(fā)揮學(xué)習(xí)共同體的協(xié)同、激勵(lì)、整合功能,優(yōu)化學(xué)校發(fā)展生態(tài),提升學(xué)校管理、校本教研、課堂教學(xué)、德育工作等的內(nèi)涵和實(shí)效,使我校師生得到協(xié)同發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展、個(gè)性發(fā)展,活出生命的意義與精彩?!究傮w目標(biāo)】
通過三年規(guī)劃實(shí)施,在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同體的建設(shè)的同時(shí),學(xué)校的管理制度得到進(jìn)一步完善和創(chuàng)新;教師隊(duì)伍專業(yè)水平整體上得到進(jìn)一步提升;課堂教學(xué)改革取得新的經(jīng)驗(yàn)并產(chǎn)生良好的實(shí)效,教育、教學(xué)質(zhì)量有明顯的提升;學(xué)生社團(tuán)組織和班集體建設(shè)有所創(chuàng)新,并發(fā)揮出對(duì)學(xué)校各項(xiàng)教育的整合作用;學(xué)?!皹?gòu)建學(xué)習(xí)共同體,追求教育優(yōu)質(zhì)化”的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)在市內(nèi)產(chǎn)生積極影響。
三、主要任務(wù)和實(shí)施計(jì)劃
(一)創(chuàng)新管理機(jī)制,打造銳意創(chuàng)新的學(xué)校管理者團(tuán)隊(duì)。【目標(biāo)設(shè)定】
1、建設(shè)一支能相互溝通協(xié)作,勤于學(xué)習(xí)思考,敢于探索創(chuàng)新,樂于為師生發(fā)展服務(wù),善于激發(fā)師生潛能的學(xué)校管理者團(tuán)隊(duì)。
2、通過對(duì)學(xué)校制度的完善和創(chuàng)新,建設(shè)“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”的學(xué)校管理文化。
3、強(qiáng)化年級(jí)組管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。把全面質(zhì)量管理落實(shí)到年級(jí)、班級(jí),年級(jí)組成為管理實(shí)體?!局饕胧?/p>
1、逐步明晰和完善學(xué)校的辦學(xué)理念系統(tǒng)。增強(qiáng)全體教職員工的認(rèn)同感,形成共同價(jià)值觀和發(fā)展愿景。
2、設(shè)立“稻香發(fā)展論壇”,圍繞學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校中心工作,定期進(jìn)行專題理論學(xué)習(xí)。增強(qiáng)管理者的責(zé)任意識(shí)和反思意識(shí),提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力與中層的執(zhí)行力。
3、建立職能部門周例會(huì)制和中層工作月匯報(bào)分析制,加強(qiáng)職能部門內(nèi)部工作的整體籌劃、溝通與實(shí)施。
4、實(shí)施“中層崗位校內(nèi)輪崗見習(xí)制”、“中層外出輪崗制”等制度,轉(zhuǎn)變中層部門職能,實(shí)現(xiàn)由管理監(jiān)督向服務(wù)指導(dǎo)轉(zhuǎn)變。
5、追求“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”的管理,建立校本人力資源管理體系,加強(qiáng)對(duì)年級(jí)管理方式的指導(dǎo)與服務(wù)。不斷完善人事制度,加大考評(píng)力度,提高學(xué)校規(guī)劃和制度的執(zhí)行力。
6、創(chuàng)新、完善年級(jí)組管理制度。逐步實(shí)施以年級(jí)組為主體的扁平式管理模式,做到權(quán)責(zé)明確。賦予各年級(jí)組經(jīng)費(fèi)、人事等方面一定的自主管理權(quán)限,各年級(jí)組圍繞學(xué)校工作目標(biāo),自主性、創(chuàng)造性地開展年級(jí)工作,以提高管理的積極性和實(shí)效性。
7、實(shí)行“團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同發(fā)展”為宗旨的年級(jí)組考評(píng)制度和獎(jiǎng)勵(lì)表彰機(jī)制,以團(tuán)隊(duì)式評(píng)價(jià)促進(jìn)各年級(jí)組內(nèi)部增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,各年級(jí)組之間開展良性競(jìng)爭,以期富有成效地推動(dòng)年級(jí)組建設(shè)。
(二)創(chuàng)新教師管理與培訓(xùn)制度,打造高水平的教師專業(yè)共同體?!灸繕?biāo)設(shè)定】
1、形成學(xué)校良好的專業(yè)發(fā)展氛圍,使主要學(xué)科組和年級(jí)組都建設(shè)成團(tuán)結(jié)和諧、善于協(xié)作、研究氛圍濃的團(tuán)隊(duì)。
2、使全體教師在專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)情意等方面整體提升。提高骨干教師、學(xué)習(xí)型教師的比例,教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。1~5年新教師群體快迅成長為學(xué)校骨干教師?!局饕胧?/p>
1、成立稻小教師教育發(fā)展學(xué)院,以此為載體,形成專家引領(lǐng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目研究等多層面的教師專業(yè)培訓(xùn)方式。
2、科學(xué)制定教師專業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃,引導(dǎo)不同層次教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃書。加強(qiáng)目標(biāo)激勵(lì),對(duì)不同年齡段的教師分層要求,梯隊(duì)發(fā)展。加強(qiáng)競(jìng)賽評(píng)比,通過評(píng)選教學(xué)能手、教學(xué)新秀、教科研先進(jìn)個(gè)人、研修之星、首席班主任等舉措,引導(dǎo)激勵(lì)更多的教師積極進(jìn)取。爭取有3~5名教師成長為市、區(qū)級(jí)教學(xué)新秀、能手、學(xué)科帶頭人,1~2名教師成長為市、區(qū)級(jí)班主任新秀或能手,實(shí)現(xiàn)骨干教師隊(duì)伍的日趨壯大。
3、加強(qiáng)學(xué)科組教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。各學(xué)科組自主制定發(fā)展計(jì)劃,鼓勵(lì)各學(xué)科組圍繞學(xué)校工作開展教改科研,創(chuàng)造性地開展教研活動(dòng)。充分發(fā)揮骨干教師在學(xué)科建設(shè)中的示范作用。學(xué)校組織學(xué)習(xí)型學(xué)科組建設(shè)的評(píng)選工作。
4、組織各類骨干教師的強(qiáng)化培訓(xùn)工作。根據(jù)骨干教師的特點(diǎn)和發(fā)展需要,由學(xué)?;蛘吲c有關(guān)機(jī)構(gòu)合作,有針對(duì)性地為骨干教師搭建不同的平臺(tái),不斷提高骨干教師的數(shù)量與質(zhì)量。
5、加強(qiáng)與兄弟學(xué)校之間的協(xié)作交流。包括與南通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)的深度合作,與區(qū)內(nèi)兄弟學(xué)校之間的校際聯(lián)動(dòng),以及與美國肯塔基州友好姐妹學(xué)校間的國際交流活動(dòng),搭建業(yè)務(wù)鍛煉平臺(tái),使教師視野開闊,借鑒有道,博采眾長。
6、建立專家引領(lǐng)機(jī)制。聘請(qǐng)于永正、胡粼祥、李振村、朱玉如、王中敏等名特教師、教育專家定期到校指導(dǎo),提升全體教師的教學(xué)水平和理論水平。與無錫師范學(xué)校結(jié)為友好協(xié)作單位,合作開展教師發(fā)展相關(guān)課題的研究,無錫師范學(xué)校專家每星期定期到學(xué)校進(jìn)行聽課、座談等,研究新教師、成熟型教師、名師的發(fā)展路徑。
(三)拓展課堂改革思路,打造合作互助的課堂學(xué)習(xí)共同體?!灸繕?biāo)設(shè)定】
1、形成基于課堂學(xué)習(xí)共同體的教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)。并且在促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升上取得實(shí)效,各科教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。
2、教師在促進(jìn)課堂學(xué)習(xí)共同體建設(shè)和指導(dǎo)學(xué)生有效學(xué)習(xí)等的教學(xué)行為得到明顯改善。
3、語文、數(shù)學(xué)等主要學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量達(dá)區(qū)中等以上水平,英語學(xué)科在全區(qū)處領(lǐng)先水平?!局饕胧?/p>
1、組織教師和管理者對(duì)課堂教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,從促進(jìn)學(xué)生有效學(xué)習(xí)的視角分析問題,梳理出課堂教學(xué)中無效、低效教學(xué)行為的具體表現(xiàn),形成改進(jìn)教師教學(xué)行為的若干建議,促進(jìn)教師自覺改進(jìn)自己的教學(xué)行為。
2、在省教研課題結(jié)題的基礎(chǔ)上,組織骨干教師和重點(diǎn)學(xué)科繼續(xù)進(jìn)行課堂學(xué)習(xí)共同體的教學(xué)實(shí)踐研究,形成一些基本的操作方式,組織專家來校幫助總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn),逐步推開。
3、形成校本化的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制,推進(jìn)課堂學(xué)習(xí)共同體的教學(xué)改革的常態(tài)化。
4、積極打造領(lǐng)先學(xué)科。根據(jù)學(xué)校實(shí)際,有計(jì)劃開展有關(guān)課堂教學(xué)的校本及跨校研討會(huì),為學(xué)科發(fā)展提供高水準(zhǔn)的展示平臺(tái),形成改革的經(jīng)驗(yàn)并使改革不斷深化。
(四)加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升學(xué)校特色項(xiàng)目的育人內(nèi)涵?!灸繕?biāo)設(shè)定】
1、依托學(xué)校特色項(xiàng)目、班集體活動(dòng)和學(xué)生社團(tuán)活動(dòng),豐富學(xué)生的精神生活,使校園充滿活力。
2、圍棋特色活動(dòng)和紅領(lǐng)巾社團(tuán)活動(dòng)要在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,挖掘其文化育人因素,使其影響力和社會(huì)美譽(yù)度得到有效提升。在普及圍棋的同時(shí),加強(qiáng)圍棋課程與學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的聯(lián)系,使圍棋真正成為素質(zhì)教育的載體。
3、積極推動(dòng)學(xué)校的班集體建設(shè)實(shí)踐,使學(xué)校班集體建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)有所創(chuàng)新發(fā)展,在全區(qū)、全市有一定的影響。
4、力爭使每個(gè)學(xué)生都有在集體中發(fā)揮作用的實(shí)踐崗位,都有獲得成功的體驗(yàn),提供學(xué)生個(gè)性特長表現(xiàn)的舞臺(tái)?!局饕胧?/p>
1、加強(qiáng)圍棋文化和圍棋課程的開發(fā)。在舉辦圍棋競(jìng)賽的基礎(chǔ)上,以實(shí)施素質(zhì)教育為導(dǎo)向,積極開發(fā)與完善我校的圍棋特色課程,使圍棋成為促進(jìn)學(xué)生團(tuán)隊(duì)建設(shè)、促進(jìn)學(xué)生道德與心理素質(zhì)健康成長的載體。加強(qiáng)圍棋文化的建設(shè),用圍棋精神熏陶師生行為,創(chuàng)新圍棋活動(dòng)的方式與范圍,擴(kuò)大對(duì)外影響力。
2、加強(qiáng)紅領(lǐng)巾社團(tuán)文化建設(shè),豐富學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。組建“稻香影社”、“飛天工作室”(航模)、“水云澗”(船模)等多個(gè)項(xiàng)目的社團(tuán)組織,讓學(xué)生社團(tuán)成為孩子們素質(zhì)提高的又一課堂,爭取做到讓每個(gè)孩子都能在社團(tuán)中有所鍛煉,有所提高,使每一個(gè)在校學(xué)生,因人而異,各有所長,各有所喜,從而促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提升。
3、積極推進(jìn)和創(chuàng)新學(xué)校班集體建設(shè)的實(shí)踐研究。組建學(xué)校班集體建設(shè)研究小組,組織班主任學(xué)習(xí)新課程理念下班集體建設(shè)的理論,開展班集體建設(shè)的實(shí)踐探索。積累運(yùn)用集體教育學(xué)生和發(fā)揮學(xué)生集體自我教育作用的成功經(jīng)驗(yàn),初步形成具有本校特點(diǎn)的班集體建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)。
(五)確立共同發(fā)展的理念,促進(jìn)區(qū)域協(xié)作教育共同體的形成。【目標(biāo)設(shè)定】
建立與社區(qū)機(jī)構(gòu)、其他學(xué)校相互促進(jìn)的機(jī)制。形成學(xué)校為社區(qū)服務(wù)和社區(qū)為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的共識(shí)。加強(qiáng)與社區(qū)機(jī)構(gòu)和其他學(xué)校的相互聯(lián)系,使我校所在社區(qū)的教育共同體得到發(fā)展?!局饕胧?/p>
1、建立和完善家校合作的長效機(jī)制。通過多種形式開展家長學(xué)?;顒?dòng),如“家長開放日”、“親子趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“家長學(xué)校”宣傳櫥窗以及“家長學(xué)校授課日”等活動(dòng),提高家庭教育水平;完善校、班兩級(jí)家長委員會(huì),力爭獲取更多針對(duì)性強(qiáng)、具體可操作的“家委會(huì)提案”;構(gòu)建起多層次的家校對(duì)話平臺(tái),如校園網(wǎng)、校信通,以及定
期出刊的《稻小童心園》小報(bào)等,暢通家校聯(lián)系渠道。
2、充分利用社區(qū)資源為學(xué)生提供參與社會(huì)實(shí)踐的平臺(tái)。以紅領(lǐng)巾社團(tuán)“苗苗社區(qū)文化服務(wù)公司”為抓手,組織學(xué)生在社區(qū)內(nèi)開展豐富多彩的活動(dòng)。每學(xué)期至少開展一次有影響力的活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生參與社區(qū)建設(shè)服務(wù);創(chuàng)新開展各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),形成系列化的操作案例,讓學(xué)生從中增強(qiáng)社會(huì)參與意識(shí)和踐行能力。
3、充分發(fā)揮學(xué)校理事會(huì)的作用,促進(jìn)和完善現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)。定期召開理事會(huì)會(huì)議,使社會(huì)各界人士積極主動(dòng)地參與學(xué)校民主管理,建立有利于學(xué)校發(fā)展的多元參與機(jī)制;依托理事會(huì)制度,完善依法、科學(xué)、民主、高效的學(xué)校運(yùn)作機(jī)制,逐步形成學(xué)?!白晕野l(fā)展、自我約束、自我提高”的格局。
四、保障機(jī)制
(一)組織保障。
1、建立學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:楊凱——全面負(fù)責(zé)規(guī)劃的實(shí)施和落實(shí);主抓管理者共同體建設(shè)的推進(jìn)和落實(shí)。
副組長:翟建亞——具體分管學(xué)生團(tuán)隊(duì)、班集體建設(shè)和區(qū)域教育共同體建設(shè)的推進(jìn)和落實(shí)。
王秀蘭——具體分管教師專業(yè)發(fā)展共同體建設(shè)和課堂學(xué)習(xí)共同體建設(shè)的推進(jìn)和落實(shí)。組員:中層干部、年級(jí)組長、學(xué)科組長等?!唧w執(zhí)行和落實(shí)相關(guān)措施和目標(biāo)。
2、建立學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施專家指導(dǎo)組。
(二)制度保障。
1、制定發(fā)展計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任和任務(wù)。學(xué)校把規(guī)劃中的任務(wù)分解成若干個(gè)項(xiàng)目及運(yùn)用項(xiàng)目管理的方式。明確責(zé)任人、任務(wù)和時(shí)間,實(shí)行項(xiàng)目定期報(bào)告制度、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。每年實(shí)行學(xué)校規(guī)劃實(shí)施情況報(bào)告制度。
2、制定校本發(fā)展推進(jìn)制度(學(xué)習(xí)、研究、活動(dòng)、評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等):每月工作例會(huì)制、每學(xué)期推進(jìn)情況匯報(bào)制、每學(xué)年目標(biāo)達(dá)成考核制。把制度的建設(shè)、完善、修訂貫穿于學(xué)校的教育教學(xué)日常工作中,與各職能部門的日常工作、期末檢查、考核結(jié)合起來,充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性。
(三)物質(zhì)保障。
1、主管部門撥款和學(xué)校自籌專項(xiàng)資金。
2、總務(wù)后勤部門在物質(zhì)資源方面提供保障。
以上規(guī)劃,在實(shí)施過程中如有變動(dòng),需經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議集體研究,并經(jīng)教職工代表大會(huì)討論通過。