工作請求報告

工作請求報告1

為了充分調動員工的工作積極性，針對員工工資低、不適應企業(yè)發(fā)展需要的情況，公司特要求調整目前員工的工資標準。

一、調整原因

1.公司的工資標準五年沒有變動，五年前的工資標準遠低于現(xiàn)在的工資水平，已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

2.低工資標準嚴重影響勞動力的穩(wěn)定發(fā)展。

二、調整原則

1.兼顧企業(yè)和員工雙方利益的原則；

2.充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3.優(yōu)化定崗定崗定責定薪原則；

4.易于操作和執(zhí)行的原則。

三、調整方法和標準

1.管理人員的職責和崗位為六級

一級:總經(jīng)理；

二級:辦公室主任、總經(jīng)理助理；

三級:部門經(jīng)理、副經(jīng)理；

四級:項目經(jīng)理；

五級:項目主管、行政主管；

六級:項目發(fā)起人和行政助理。

2.一線員工根據(jù)技能水平和思想表現(xiàn)分為三個崗位:

a、核心崗位，(約占總數(shù)的15%)；

這部分員工是公司的核心技術骨干，能夠全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗位，(約占總數(shù)的`30%)；

這部分人員是主要的技術骨干，能夠掌握工作技能，妥善處理工作中的常見問題，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，帶領一批人共同努力，完成工作任務。

c、一般崗位，(約占總數(shù)的55%)；

這些員工能夠勝任自己的工作，服從領導，完成自己的工作任務。

3.據(jù)我們調查，我公司執(zhí)行的標準一般比陜西平均工資標準低____%左右，比平均工資標準低___%。求公司平衡。

四、補充規(guī)定

1、工齡工資

執(zhí)行公司原工齡的工資標準，記錄在我的月薪里。

2.職稱工資

通過自學等方式，獲得國家承認的專業(yè)技術職稱的人員，中級職稱按月每人____人民幣，高級職稱按每人_____人民幣繳納增資。

3.變更后

(1)行政人員的升降；(2)崗位績效評估后的崗位晉升和崗位裁減；(3)新員工轉正時，應根據(jù)實際崗位的變化，改變工資標準。

(4)新員工上班，試用期3個月，試用期內(nèi)月工資標準為人民幣元。試用期滿后，執(zhí)行相應的進入實際崗位工資標準。

(5)每年對員工的工作成績進行一次集體考核，以優(yōu)勝劣汰，充分調動員工的工作積極性。

以上報道是否正確，請給予指示！

工作請求報告2

區(qū)人民政府：

玉河鎮(zhèn)地處偏遠東南角，距離綿陽城區(qū)近60公里，道路條件較差。目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有機關干部21人，公務用車主要依靠2輛普通型桑塔納，其中牌號川b95299為區(qū)政府底配送，車況較好。牌號川bb3399系轄區(qū)企業(yè)捐贈二手車，車況極差，出現(xiàn)一次較大車禍，加之使用頻繁，今年以來多次出現(xiàn)險情，兩次行進中前輪跑掉，年修理費達3萬多元。隨著政府工作業(yè)務量的不斷增大，公務用車少的矛盾日益突出。為提高政府效能，解決機關用車難問題，特請求區(qū)人民政府為我鎮(zhèn)調配一輛公務用車。

妥否，請批示。

年八月十日

工作請求報告3

尊敬的領導：

您好！

我來到公司已經(jīng)有 年多的時間了，在這年多的工作時間里，我一直很努力的做好自己的`本職工作，并不斷地努力學習新的知識充實自己。同進希望自己以后能和公司共同發(fā)展，為公司做更多的貢獻。

從試用 期截至到現(xiàn)在，本人一直擔任后勤事業(yè)部保潔班長職務。由于工作性質，決定了工作內(nèi)容的繁雜，需要有耐心和細心來處理好日常事務。工作中，我始終積極配合領導和部門同事的工作，一絲不茍、任勞任怨。雖然自己在努力加倍的工作，但是在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力有限，不能夠很好的勝任班長這一職務，為了公司能夠更好的發(fā)展，現(xiàn)在想申請辭掉班長一職，申請調換到保潔員崗位，讓自己充分鍛煉自己的能力。只有自己各方面綜合能力得到提高，才能有充分的能力為公司的騰飛添磚加瓦。

敬請

審核批準。

申請人：

工作請求報告4

XX退伍軍人安置辦：

我叫XX，男，19XX年X月出生，漢族，中共黨員，大專文化程度。我于20xx年12月入伍，于20xx年X月三級士官轉業(yè)，在軍隊服兵役，符合軍隊士官轉業(yè)安置政策。

在部隊服役期間，我能尊重領導，團結同志，群眾基礎好，協(xié)調能力強。因工作成績突出先后二次榮立三等功，四次被評為“優(yōu)秀士兵”，二次被評為“紅旗車駕駛員”，一次被評為“優(yōu)秀標兵”，十余次受嘉獎。

現(xiàn)已轉業(yè)到地方，但由于我是從農(nóng)村入伍，父母年邁且體弱多病，又均無工作單位，也沒有任何經(jīng)濟來源，愛人單位也已改制，不再接收退伍軍人。我很想繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊艱苦奮斗的優(yōu)良作風，為地方經(jīng)濟建設多做貢獻。

鑒于我在部隊的工作表現(xiàn)及我的家庭實際情況，我懇請領導照顧安排我工作，我將以百倍的努力投身于地方經(jīng)濟建設中去，為XX的.經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出自己的一份貢獻！

此致

敬禮！

申請人：XX

20xx年X月X日

工作請求報告5

尊敬的學校領導：

雖然從教還不足兩年，但見證了學校內(nèi)涵式發(fā)展的轉型嘗試和教育現(xiàn)代化的建設歷程，自己也得到了不少難得的鍛煉機會。 第一學年，在充實與疲憊中，交了一份還算合格的答卷。本想這一學期不再擔任班主任職務，專心教學與科研，可熱心的王主任幾句“合作”邀請，又讓我難以拒絕。沒過幾天，團委徐書記來電，要我到團委，婉拒一番之后，也工作至今。如今，本學期工作已基本結束，為避免給學校領導、學生和團委事務帶來不必要的被動或不便，特提出辭職請求，請求在下學期不再擔任班主任與團委工作。

此次，堅辭班主任與團委工作，主要有這樣幾個原因：

首先，是由于體力不支。有時看著自己瘦骨嶙峋的樣子，都害怕隨時會倒下。雖有充實和富足，但每天也都疲乏得厲害。

其次，就是班主任與團委的兩項工作都沒做好。整日里，疲于應付布置下來的層出不窮的事務。

再者，就是當下體制，誰干都會比我干得好，何不讓賢與能呢？

除此以外，就是對我而言，能靜下心來看看書，寫寫文章，關注一下在多數(shù)人看來不需要我們這些小人物關心的`問題，或許更具長遠意義。

總之，我要感謝學校領導的信任，讓我在各種崗位上得到歷練和經(jīng)驗累積；感謝同事們給予的一貫支持與幫助；感謝學生們，給予我的認可、充實和富足，是他們以及他們的未來讓我必須辭去班主任與團委工作，專心教學與科研，勇于社會公共責任的擔當。

注：下學期，只要允許，愿意每個工作日到圖書室志愿服務一節(jié)課；愿繼續(xù)帶領學校志愿者志愿服務；志愿輔導學術興趣小組，開設符合自己專業(yè)領域的選修課，開展社會實踐調查。以上志愿活動不要求任何報酬。

特此報告，請核準！

申請人：

工作請求報告6

隨著港口行業(yè)的快速發(fā)展，擴建改造項目和三期工程不斷推進，公司規(guī)模逐漸壯大。20xx年以來，隨著公司的不斷發(fā)展，業(yè)務范圍逐年擴大，附帶基建項目、維修項目、技術改造項目、電力管理工作也相應增加。我部供電部現(xiàn)負責公司供配電系統(tǒng)的運行方式和調度管理，每月統(tǒng)計分析生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)和臨時用電，公司6KV電氣設備、電氣安全器具、漏電保護裝置和繼電保護裝置。為了滿足公司發(fā)展的需要，新建的2#110KV車站即將投入運營。同時，將建立一個港口供電調度中心，并增加一個新的工作面。我部供電部門面臨的工作會成倍增加，現(xiàn)有人員已經(jīng)不能滿足實際工作的需要。因此，我們特此申請增加一些人員以滿足工作要求。具體如下。操作員:

運行班有8名操作人員(包括1名運行班組長)，現(xiàn)負責公司供配電系統(tǒng)的運行方式和調度管理，1#110KV站高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、巡視和緊急故障處理，滄州地區(qū)電力調度、公司港口電力調度的協(xié)調和調度，公司內(nèi)部各部門和其他單位的電氣管理人員，確保公司電網(wǎng)安全可靠運行，并簽發(fā)第一、二張工作票。隨著2#110KV變電站即將投入運行，同時又要建立港口供電調度中心，使得現(xiàn)有運營商難以承擔兩個110KV站的運行調度管理。為了更好地滿足實際工作需要，保證港口供電正常運行，根據(jù)公司實際情況，擬申請增加秦港維修公司8名操作人員，負責日常運行、維護、倒閘操作、檢查(站內(nèi)設備檢查、室外電纜橋架、箱變、高桿燈、電纜線路、路燈等檢查)。簡單維護，緊急故障處理，臨時用電檢查，站內(nèi)衛(wèi)生清潔。

具體條件如下:

1.教育水平:大專以上學歷

2.專業(yè)背景:電氣自動化、機電、電源

3.工作經(jīng)歷:2年以上高壓供電設備運行維護工作經(jīng)驗。

4.對職稱或技能水平的要求:具有電工證、110千伏值班證和駕駛證的中級工人(3人)

5.知識要求:熟悉港口供電設備的基礎知識；熟悉港口生產(chǎn)等專業(yè)基礎知識，掌握高壓供電設備的操作和維護，熟悉高壓供電設備的性能。

6.技能要求:具有豐富的設備管理經(jīng)驗和較強的應急能力能力強，熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。

維護人員:

目前，維修班有8名維修人員和1名司機?，F(xiàn)負責香港16個變電站及生活區(qū)高壓電氣設備的測試工作，維修改造的技術支持，香港1000多支燈及300多套高桿燈的整體及線路維護，香港電表的校準及調整等。隨著2號110千伏站的'建設投資，兩座變電站、附屬照明設施和高壓電纜線路將投入使用。因此，維護和測試的工作量大大增加，照明設施的維護和維護也大大增加?，F(xiàn)有的維修人員無法滿足未來的維修工作量。因此，申請增加秦剛維修公司的三名維修人員，其中一名負責第二次電氣維修試驗，另一名負責第一次電氣維修試驗。

具體要求如下:

1.新增人員進行二次試驗，以確定電氣接線圖，并從事高壓電氣工作2年以上。

2.新增人員應從事高壓電氣工作1年以上。

3.新增人員必須敬業(yè)，考核期為3個月。

技術人員：供電部門有3個技術員。

1.一人負責香港基建項目電氣部分的設計、審核、實施和管理。

2.港區(qū)和生活區(qū)16個變電站(室)的功能管理和運行方式管理由一人負責。

3.一人負責二次供電設備的維護。但是在實際工作中，很多工作都是由現(xiàn)有的技術人員和兩個班長兼職。技術人員配置明顯不足，動力工作需要明確分工。比如長期兼職會影響各種工作的順利開展。再者，新站投產(chǎn)后，工作會成倍增加，很多工作不會進行，所以申請增加三個技術人員。

1.增加調度主管技術員。新站投入使用后，兩個110千伏站將同時運行，運行管理班必須升級由多個運行網(wǎng)絡和計算機系統(tǒng)組成的電力調度中心的形式?？傉{度員無法完成這項工作，沒有權限，需要設置技術員。

2.增加一名技術人員負責維護。目前，供電部門的維護工作主要負責全線測試工作、路燈維護工作、設備光纜維護工作以及為各變電站設備維護提供技術支持。隨著新站的投入，其管轄的兩個110千伏變電站及下屬變電站的檢修數(shù)量、檢修計劃、檢修技術都需要進行質的改變，普通檢修人員無法完成這項工作，需要設置一名技術員。

3.一次增加一名技術人員負責設備。根據(jù)電力部門的管理模式，電力設備分為一次設備(高壓運行設備)和二次設備(為高壓運行設備提供控制、監(jiān)測和保護設備)進行管理。目前一次設備的選型、投入使用、維護和管理都是維修人員兼職。新站投入使用后，應打破現(xiàn)有模式，將一次設備作為一個單獨的系統(tǒng)進行維護和管理。所以需要設置一個技師。

申請是否妥當，請給予說明！

裝備部

20xx年x月x日

請求院內(nèi)工作調整報告

尊敬的院領導：

我叫劉海琴，1976年12月19日出生，大專文化，護理師職稱，從2006年3月至今，在石河子人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科從事護理工作。由于科室工作的性質決定，經(jīng)常會加班、值夜班。

因我愛人喬錄鋒在石河子市公安局火車站派出所任副所長，由于他的工作特殊，沒有節(jié)假日和晝夜隨時都會出勤加班、值夜班。我和愛人經(jīng)常出現(xiàn)家庭空擋，家中小孩才兩歲，無人照顧，帶來諸多困難并影響工作。為了支持我愛人的工作，特懇請院領導對我的工作在院內(nèi)部作適當?shù)恼{整為盼！

特此報告

申請人：劉海琴

二零一二年十一月五日

附：個人簡歷一份。