第一篇：關(guān)于我局養(yǎng)殖業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

關(guān)于我局養(yǎng)殖職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

（衡南縣畜牧水產(chǎn)局）

2007年以來(lái)，我局堅(jiān)持以“科技興養(yǎng)”，發(fā)展全縣養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)強(qiáng)縣目標(biāo)為已任，狠抓科技推廣，大力實(shí)施科技入戶和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，不斷提高農(nóng)民和科技推廣隊(duì)伍的養(yǎng)殖技能水平，促進(jìn)全縣養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。三年來(lái)，全縣新增各類標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖大戶6870多戶，新增養(yǎng)殖小區(qū)38個(gè)，技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)不斷健全。

一、主要工作措施及成效

（一）健全組織結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)我局職業(yè)技能培訓(xùn)工作，2007年我局成立養(yǎng)殖業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長(zhǎng)陳放生任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)羅少華、胡文華、紀(jì)檢組長(zhǎng)陳學(xué)軍，聯(lián)合工會(huì)主席蔣和榮為副組長(zhǎng)，辦公室、人事股、畜牧水產(chǎn)股、動(dòng)物防疫站等相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事股，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的組織和協(xié)調(diào)。

（二）明確目標(biāo)管理，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任

根據(jù)縣委、縣政府工作要求和局養(yǎng)殖業(yè)技能培訓(xùn)方案，結(jié)合股室站工作實(shí)際，年初將任務(wù)分解到相關(guān)股室，實(shí)行目標(biāo)管理考核。年底聯(lián)合組織考核，年終考核結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并對(duì)工作任務(wù)完成好的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，未完成任務(wù)的單位和負(fù)責(zé)人年終不予評(píng)先。

（三）堅(jiān)持多措并舉，整體同步推進(jìn)

根據(jù)我縣養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)狀和養(yǎng)殖發(fā)展的實(shí)際需求，我局因地制宜的開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，努力提高養(yǎng)殖人員的素質(zhì)。

1、突出科技推廣隊(duì)伍培訓(xùn)。為優(yōu)化我局的科技人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高科技人員的整體素質(zhì)，我局每年都要選派一批技術(shù)骨干參加中央、省、市舉辦的新技術(shù)、新成果推廣知識(shí)培訓(xùn)班，先后有18人次參加農(nóng)業(yè)部的培訓(xùn)，60人次參加省級(jí)培訓(xùn)，260人次參加市級(jí)培訓(xùn)。與此同時(shí)，我局每年都要舉辦2—3期養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)人員新技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)基層科技人員進(jìn)行輪流培訓(xùn)，以優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)水平，基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)人員人均參加集訓(xùn)在5次以上。此外，我局積極為科技工作者提供寬松的工作環(huán)境，對(duì)科技人員開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)提供必要的人、財(cái)、物力上的支持，對(duì)獲得省、市以上科技成果獎(jiǎng)的科技人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，積極落實(shí)科技人員的工作待遇。積極鼓勵(lì)科技人員再教育，對(duì)于參加函授、自考等學(xué)歷教育和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，除保證他們的工作待遇不變外，還要給予適當(dāng)?shù)膶W(xué)費(fèi)補(bǔ)助。今年，我局與市環(huán)境生物學(xué)院聯(lián)合開(kāi)辦畜牧獸醫(yī)大專班，學(xué)制三年，全縣68名在職人員參加學(xué)習(xí)。并且對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、家庭困難的學(xué)員實(shí)行免學(xué)費(fèi)。近三年來(lái)，我局具有本科學(xué)歷人員由原來(lái)的3個(gè)增至15人，大專以上學(xué)歷人員增至現(xiàn)在的54人，有中級(jí)職稱人員65余人，助理職稱人員138人，隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。

2、突出“新型農(nóng)民”科技培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)骨干。2007年，我局按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民，進(jìn)村辦班指導(dǎo)，發(fā)展“一村一品”的思路，切實(shí)開(kāi)展養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全縣9個(gè)村的養(yǎng)殖培訓(xùn)工作，內(nèi)容涉及養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)禽、養(yǎng)羊四個(gè)方面，其中養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)4個(gè)村，養(yǎng)雞技術(shù)培訓(xùn)2個(gè)村，養(yǎng)漁技術(shù)培訓(xùn)2個(gè)村，養(yǎng)羊技術(shù)培訓(xùn)1個(gè)村。我局組織具有中級(jí)職稱以上的技術(shù)人員9人作為教師，由信息技術(shù)服務(wù)中心具體承擔(dān)培訓(xùn)工作，全體工作人員協(xié)同作戰(zhàn)，進(jìn)村入戶，精心組織，經(jīng)過(guò)8個(gè)月200多天的努力工作，全面完成了培訓(xùn)任務(wù)。一共進(jìn)村辦班140次，上課達(dá)300多小時(shí)，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民360人，參加聽(tīng)課農(nóng)民達(dá)6000余人次，進(jìn)村技術(shù)指導(dǎo)165次，解決各類養(yǎng)殖疑難問(wèn)題48個(gè)，受益農(nóng)民近500戶，為培訓(xùn)村的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)保障，極大的提高了養(yǎng)殖戶的信心和效益。

3、突出“科技入戶工程”，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用型人才。我局逐年加大科技入戶力度，每年都要選派骨干技術(shù)力量下鄉(xiāng)進(jìn)村開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和科技推廣工作，大力推廣先進(jìn)科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)村入戶。2008年以來(lái)，我局共組織推廣程序化防疫技術(shù)、生豬全進(jìn)全出飼養(yǎng)技術(shù)、肉牛分段飼養(yǎng)技術(shù)、糞污綜合治理技術(shù)、測(cè)水配方養(yǎng)魚技術(shù)等適應(yīng)規(guī)模養(yǎng)殖的組裝配套技術(shù)和畜禽魚病綜合防治技術(shù)等先進(jìn)科學(xué)養(yǎng)

殖技術(shù)40多項(xiàng)，上養(yǎng)殖技術(shù)輔導(dǎo)課150多場(chǎng)次，發(fā)放各類技術(shù)資料2萬(wàn)多份，參加聽(tīng)課群眾達(dá)5萬(wàn)余人次，開(kāi)展技術(shù)咨詢3萬(wàn)余人次，為群眾解決養(yǎng)殖技術(shù)難題4000余例。與此同時(shí)，我局還積極開(kāi)展科技示范，辦各類養(yǎng)殖示范樣板點(diǎn)120多個(gè)，發(fā)展科技示范戶350余戶，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的顯著效果。現(xiàn)全縣從事標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖的農(nóng)戶普遍掌握了一門以上的先進(jìn)養(yǎng)殖技術(shù)。去年以來(lái)，我局更加把標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖技術(shù)作為技術(shù)服務(wù)的重中之重，對(duì)無(wú)公害畜禽水產(chǎn)品示范基地派技術(shù)骨干進(jìn)行全程跟蹤技術(shù)服務(wù)，從而確保我縣無(wú)公害畜禽水產(chǎn)品計(jì)劃的順利實(shí)施。全縣累計(jì)出欄無(wú)公害生豬443萬(wàn)頭，出水無(wú)公害水產(chǎn)品3.7萬(wàn)噸，完成無(wú)公害生豬產(chǎn)品認(rèn)證4個(gè)，水產(chǎn)品1個(gè)，三塘松山村評(píng)為農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范小區(qū)。全縣養(yǎng)殖業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)覆蓋率達(dá)到91%以上。

二、存在的主要問(wèn)題

一是組織培訓(xùn)的方面還不夠?qū)?，培?xùn)宣傳還不夠細(xì)，很多潛在人才資源有待挖掘開(kāi)發(fā)。

二是培訓(xùn)手段還不現(xiàn)代。受人員、技術(shù)水平、培訓(xùn)資金等因素的影響，很多培訓(xùn)場(chǎng)次僅注重形式和培訓(xùn)過(guò)程，而對(duì)群眾的針對(duì)性服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不足。

三是農(nóng)村人才分布面廣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度不一，進(jìn)展不夠平衡。

三、幾點(diǎn)建議

1、在培訓(xùn)手段和基礎(chǔ)設(shè)施上加大財(cái)政投入力度。如幫助解決多媒體教學(xué)設(shè)備等。

2、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有科技人員的知識(shí)更新。目前，我縣養(yǎng)殖業(yè)科技人員存在知識(shí)結(jié)構(gòu)單

一、老化等問(wèn)題，難以適應(yīng)現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展要求。

2010年7月5日

第二篇：2020年退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)籌備工作匯報(bào)

退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)籌備工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

根據(jù)省退役軍人事務(wù)廳調(diào)研指導(dǎo)工作安排，現(xiàn)我代表公司就退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)籌備工作推進(jìn)情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。主要匯報(bào)三個(gè)內(nèi)容：一是籌備工作推進(jìn)基本情況；二是籌備工作取得初步成效；三是下步培訓(xùn)工作打算建議。

匯報(bào)第一個(gè)內(nèi)容：籌備工作推進(jìn)基本情況

依據(jù)20XX年X月某某省退役軍人事務(wù)廳關(guān)于退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)工作批復(fù)要求，我公司接到承訓(xùn)任務(wù)后，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，全體員工傾力行動(dòng)，培訓(xùn)籌備工作進(jìn)展順利，目前基本準(zhǔn)備就緒。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)消化，深刻領(lǐng)會(huì)“職業(yè)技能培訓(xùn)”精神實(shí)質(zhì)

一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)通知精神。

今年X月X日省退役軍人事務(wù)廳下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20XX年自主就業(yè)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》，通知下達(dá)后我公司認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了精神，著力高效圍繞通知的四個(gè)方面要求，全面對(duì)照公司實(shí)際進(jìn)行了消化理解。二是溝通請(qǐng)教職能部門。培訓(xùn)工作沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可鑒，對(duì)有關(guān)政策理解也不太精準(zhǔn)，前期籌備培訓(xùn)工作，我們遇到問(wèn)題和難題時(shí)，都是第一時(shí)間請(qǐng)教職能部門，特別是就業(yè)創(chuàng)業(yè)處，你們不厭其煩為我們解惑答疑，實(shí)時(shí)為我們服務(wù)，你們務(wù)實(shí)作風(fēng)十分令人感動(dòng)。三是對(duì)沖落地標(biāo)書方案。省退役軍人事務(wù)廳批復(fù)我公司承訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)方案后，我公司就培訓(xùn)組織、培訓(xùn)力量、培訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)保障、培訓(xùn)實(shí)效等重大問(wèn)題進(jìn)行了多次集中研究，拿出切實(shí)可行的系列方案。

（二）明確培訓(xùn)思路，持續(xù)完善“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案

一是建立健全組織。

籌備前期公司主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行安排部署、分解任務(wù)、細(xì)化責(zé)任、明確要求。建立健全了籌備領(lǐng)導(dǎo)組、專家指導(dǎo)組、教學(xué)工作組、施訓(xùn)保障組、安全管理組和宣傳報(bào)道組，并明確各自職責(zé)，為下步開(kāi)啟培訓(xùn)工作夯實(shí)組織基礎(chǔ)。二是修正修善方案。公司培訓(xùn)工作組織與實(shí)施以標(biāo)書為藍(lán)本、以管用為參照、以實(shí)效為目標(biāo)，我們充分結(jié)合公司培訓(xùn)實(shí)際，科學(xué)預(yù)測(cè)培訓(xùn)對(duì)象的情況，以及下一步疫情等特殊情況可能發(fā)生，對(duì)培訓(xùn)思路進(jìn)行了明確，對(duì)施訓(xùn)方案進(jìn)行了修訂。三是探索探知方法。在以上兩項(xiàng)舉措的基礎(chǔ)上，我們先后3次組織公司培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人到對(duì)口單位實(shí)地參觀，學(xué)習(xí)借鑒合作院校專業(yè)教學(xué)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過(guò)視覺(jué)沖擊，激發(fā)頭腦風(fēng)暴，促進(jìn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成“鯰魚效應(yīng)”，促進(jìn)“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案實(shí)質(zhì)的理解運(yùn)用。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，加快推進(jìn)“職業(yè)技能培訓(xùn)”保障工作

一是抽組精干師資力量。

培訓(xùn)工作要達(dá)到實(shí)效，教學(xué)組織與實(shí)施是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，我們按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，為確實(shí)承訓(xùn)好這一光榮而艱巨的任務(wù)，我公司在集團(tuán)范圍內(nèi)抽組精兵強(qiáng)將，組建實(shí)力教學(xué)隊(duì)伍，目的就是讓每一位培訓(xùn)的退役軍人實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)，離校即上崗”。二是特邀頂級(jí)專家教授。擁有一支龐大的頂級(jí)專家教授，采取專職與兼職結(jié)合的人力資源運(yùn)作模式，即是我公司經(jīng)營(yíng)特色也是切實(shí)可行、行之有效的模式，當(dāng)下我公司為確保培訓(xùn)實(shí)效，特邀頂級(jí)專家教授40多人。三是匹配一流管理隊(duì)伍。教好學(xué)好是基礎(chǔ)，管理隊(duì)伍是保證。安全不行一切歸零。我們這次培訓(xùn)工作根據(jù)培訓(xùn)方案，匹配了教學(xué)管理、學(xué)生管理、健康管理、日常管理、應(yīng)急管理等閉環(huán)管理隊(duì)伍力量，確保整個(gè)培訓(xùn)期間不發(fā)生任何安全責(zé)任事故。

匯報(bào)第二個(gè)內(nèi)容：籌備工作取得初步成效

（一）疫情防護(hù)有保障

一是防疫準(zhǔn)備到位。

周密制定了疫情防護(hù)措施，嚴(yán)格細(xì)致地做好開(kāi)班前的各項(xiàng)防疫準(zhǔn)備工作，集中采購(gòu)了培訓(xùn)期間所需的防疫物品。二是防疫教育首位。我公司根據(jù)“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案，培訓(xùn)對(duì)象到位后，第一課結(jié)合綜合素質(zhì)培養(yǎng)組織疫情防護(hù)教育，確實(shí)扎牢健康管理根基。三是防疫措施配位。在培訓(xùn)開(kāi)展期間，我們要嚴(yán)格按照疫情防控工作要求，落實(shí)封閉管理、口罩佩戴、體溫檢測(cè)、消毒消殺、隔位就坐等防控措施。

（二）管理規(guī)定有遵循

一是培訓(xùn)場(chǎng)所合法。

我公司專業(yè)承訓(xùn)場(chǎng)所主要使用我們自己的專業(yè)教室，就在我公司里，實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所都與合作單位簽訂了場(chǎng)地使用證明、使用協(xié)議。二是規(guī)章制度合規(guī)。我公司按照省廳和就業(yè)處要求，分別制定了教學(xué)管理制度、學(xué)員管理制度、安全管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，切實(shí)落實(shí)好依法治教、依法施管。三是教學(xué)培訓(xùn)合理。教學(xué)合法主要方法得當(dāng)，我們?cè)跇?biāo)書藍(lán)本基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化了課程設(shè)置，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的老師的資質(zhì)進(jìn)一步進(jìn)行了確認(rèn)，同時(shí)對(duì)保證教學(xué)質(zhì)量做了培訓(xùn)規(guī)模的科學(xué)預(yù)判與預(yù)期評(píng)估。

（三）培訓(xùn)實(shí)效有底數(shù)

一是有職能部門指導(dǎo)。

省市職能部門長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)的初心始終不渝，為企業(yè)辦實(shí)事辦好事的作派始終不渝，為培訓(xùn)工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)的措施始終不渝，所以我公司沒(méi)有理由辦不好培訓(xùn)工作，也不可能達(dá)不成培訓(xùn)實(shí)效。二是有過(guò)往經(jīng)驗(yàn)借鑒。各位領(lǐng)導(dǎo)，不謙虛的講我公司有多年辦人力資源開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，盡管不能套用，但教育教學(xué)和人才培訓(xùn)的基本規(guī)律是一樣的，應(yīng)該有過(guò)往經(jīng)驗(yàn)借鑒，我們還是有底氣達(dá)成培訓(xùn)實(shí)效的。三是有責(zé)任擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)。公司承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員也好管理隊(duì)伍也罷，盡管大多比較年輕，但在行業(yè)里實(shí)際工作證明他們是有擔(dān)當(dāng)一代，有責(zé)任的一代，也是有希望的一代。因此人的問(wèn)題解決了其他都不是事。

匯報(bào)第三個(gè)內(nèi)容：下步培訓(xùn)工作打算建議

（一）初步打算

一是基于疫情影響抓緊搶奪耽誤的時(shí)間。

今年確實(shí)是一個(gè)特殊之年，因?yàn)橐咔榇騺y一切工作的節(jié)奏，我們從項(xiàng)目申報(bào)、投標(biāo)中標(biāo)、接收任務(wù)、籌備培訓(xùn)，工作流程都很順暢，但具體準(zhǔn)備卻很阻滯。因此，時(shí)間耽誤了，復(fù)工之后我們必須抓緊一切時(shí)間繼續(xù)精心準(zhǔn)備。特別是培訓(xùn)的保障工作必須做實(shí)做細(xì)。

二是基于調(diào)研指導(dǎo)抓緊補(bǔ)齊遺漏的短板。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)處各位領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)，這對(duì)于我承訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)是一個(gè)莫大的良機(jī)。因此，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)全流程、全要素、全系統(tǒng)檢查后多多給予指導(dǎo)指正，特別是我培訓(xùn)籌備工作存在短板問(wèn)題，我們定會(huì)第一時(shí)間進(jìn)行糾偏補(bǔ)齊。

三是基于培訓(xùn)需要抓緊解決硬核的問(wèn)題。

這次集中職業(yè)技能培訓(xùn)，培育時(shí)間短、課程內(nèi)容多，組織難度大，培訓(xùn)對(duì)象基礎(chǔ)參差不齊，如何保證教學(xué)效果，需要我們老師的智慧；下一步我們?cè)谕晟苹I備工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)展開(kāi)教學(xué)效果對(duì)策措施研究，特別組訓(xùn)方法研究，以期達(dá)到最佳的效果。

（二）工作建議

一是培訓(xùn)模式問(wèn)題。

基于我軍退役工作時(shí)間的確實(shí)性，我們建議退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)由省退役軍人事務(wù)廳統(tǒng)一安排。第一是時(shí)間問(wèn)題，建議安排時(shí)間與退役工作時(shí)間相銜接，如果錯(cuò)過(guò)了這一時(shí)段相對(duì)組織難度大一些。第二是場(chǎng)所問(wèn)題，我公司產(chǎn)業(yè)園閑置，建議職能部門可以決策集中專業(yè)理論培訓(xùn)，打造某某培訓(xùn)品牌來(lái)。第三是指導(dǎo)問(wèn)題，以上兩個(gè)問(wèn)題解決好了，或者說(shuō)可行的話，第三指導(dǎo)問(wèn)題就迎刃而解，職能指導(dǎo)可以集中時(shí)間或精力指導(dǎo)這一項(xiàng)工作，不影響職能部門的主業(yè)或正常工作。

二是生源分配問(wèn)題。

生源分配實(shí)質(zhì)上只能提供指導(dǎo)性意見(jiàn)，但如果這個(gè)問(wèn)題解決不好，次生新的就業(yè)問(wèn)題。第一導(dǎo)向問(wèn)題，建議教育指導(dǎo)好培訓(xùn)對(duì)象對(duì)當(dāng)下市場(chǎng)所需人才的認(rèn)知，現(xiàn)在不少人聞風(fēng)而動(dòng)，隨著市場(chǎng)感覺(jué)而走，需要導(dǎo)向。第二干預(yù)問(wèn)題，某某省市有地域特色，每年市場(chǎng)對(duì)人才需求也在發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，為解決就業(yè)、上崗實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，建議適當(dāng)干預(yù)即可指向性分配是有必要的。第三就業(yè)問(wèn)題，因?yàn)閮蓚€(gè)問(wèn)題，就業(yè)問(wèn)題就會(huì)彰顯出來(lái)，熱門專業(yè)培訓(xùn)超飽和，分配就業(yè)就扎堆，就會(huì)引發(fā)新的矛盾或問(wèn)題，形成惡性循環(huán)。

三是培訓(xùn)監(jiān)管問(wèn)題。

培訓(xùn)監(jiān)管對(duì)于政府職能部門是一項(xiàng)重要的業(yè)務(wù)工作，既是審計(jì)的需要，也是作風(fēng)建設(shè)的要求。建議之一，按照“事前研判預(yù)防、事中預(yù)警監(jiān)督、事后分析追溯”的思路，通過(guò)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)流程和教學(xué)運(yùn)行軌跡“可留痕、可追溯、可分析”，同步建立行之有效的制度和業(yè)務(wù)手段解決的共性問(wèn)題。建議之二，可考慮培訓(xùn)場(chǎng)所可移動(dòng)，因?yàn)楸O(jiān)管只要有網(wǎng)絡(luò)支持從技術(shù)角度可實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)槌杏?xùn)機(jī)構(gòu)確實(shí)有一些條件制約，如果新建成本太大。建議之三，規(guī)?；嘤?xùn)，也就是讓有實(shí)力機(jī)構(gòu)來(lái)承訓(xùn)，讓懂專業(yè)的人來(lái)干專業(yè)事。這樣即可以避免資源浪費(fèi)，也可有利于培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。

以上匯報(bào)不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！

第三篇：職業(yè)技能培訓(xùn)

準(zhǔn)予開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)校名單

朝陽(yáng)區(qū)：

1、北京市朝陽(yáng)區(qū)愛(ài)心家園職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校：育嬰員（職業(yè)資格三級(jí)）

2、北京市朝陽(yáng)區(qū)新華職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校：企業(yè)項(xiàng)目管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、企業(yè)信息管理師（職業(yè)資格一級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）

3、北京市朝陽(yáng)區(qū)中科心理職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校：企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級(jí)）

海淀區(qū)：

4、北京市海淀區(qū)中車聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校：二手車鑒定評(píng)估師（職業(yè)資格二級(jí)）

豐臺(tái)區(qū)：

5、北京市成人按摩職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校：保健按摩師（職業(yè)資格三級(jí)）、芳香保健師（職業(yè)資格三級(jí)）

順義區(qū)：

6、北京市順義區(qū)人力資源和社會(huì)保障局技工學(xué)校：家政服務(wù)員（職業(yè)資格三級(jí)）

第四篇：職業(yè)技能培訓(xùn)

孫家疃街道辦事處開(kāi)展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)摸底工作近期，孫家疃街道辦事處為做好殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作，對(duì)各村居召開(kāi)會(huì)議，布置工作，通過(guò)各種渠道進(jìn)行宣傳，激發(fā)廣大殘疾人自愿參加培訓(xùn)的積極性，對(duì)具有培訓(xùn)需求和培訓(xùn)后有就業(yè)能力的殘疾人，鼓勵(lì)其報(bào)名參加培訓(xùn)，并盡量根據(jù)其自身狀況給予幫助，解除他們的后顧之憂。

殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)有勞動(dòng)意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力，有培訓(xùn)需求和培訓(xùn)后有就業(yè)能力的殘疾人，且具有威海市戶籍、持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、處于就業(yè)年齡段（女16至54周歲；男16至59周歲）。對(duì)符合條件的殘疾人填寫培訓(xùn)報(bào)名表，通過(guò)審核后進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的學(xué)員發(fā)放資格證書。殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)減輕了殘疾人的生活壓力，為殘疾人創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)，解決了殘疾人就業(yè)難的問(wèn)題，讓殘疾人實(shí)實(shí)在在感受到了政府對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)。

尹藝

第五篇：種養(yǎng)殖業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)材料

種養(yǎng)殖業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)材料

地膜包谷種植技術(shù)：

1、精細(xì)整地、規(guī)格種植：土壤深翻細(xì)碎，清除殘茬，做到土細(xì)墑平，是提高蓋膜質(zhì)量的關(guān)鍵。包谷的栽種實(shí)行雙行播種，以1.2米開(kāi)墑，株距25-30公分,最佳的播種密度在每畝4500-5500株，如果密度過(guò)低或過(guò)高玉米的產(chǎn)量都上不去。

2、選用良種、施足底肥：選用中、早熟雜交玉米，提高蓋膜效益。精選種子浸泡24小時(shí)，用粉銹寧和辛硫磷藥劑拌種，預(yù)防絲黑穗病和地下害蟲。底肥主要以遲效肥料與速效肥料配合施，（說(shuō)的遲速肥料就是我們的農(nóng)家肥，速效肥指的就是普鈣、尿素、鉀肥和鋅肥），1000-1500公斤的有機(jī)肥、30公斤的普鈣、40公斤尿素的15%也就是6公斤尿素和2公斤的鋅肥作為基肥一次性施入田塊（以條施效果較好，當(dāng)然我們這里都是以條施為主）。

3、澆透塘水、蓋好地膜：蓋膜前，7—10天每畝用48%甲草胺乳劑100—200克，兌水50公斤噴灑，在土面、防除雜草。蓋肥后，每塘澆水或清糞水2公斤以上，保證一次齊苗。復(fù)土2厘米左右，然后蓋膜。膜要拉緊鋪平，緊貼地面，四周用細(xì)土壓嚴(yán)。

4、及時(shí)放苗、加強(qiáng)管理：蓋膜后五天左右即能出苗，此時(shí)膜內(nèi)氣溫很高，必須及時(shí)破膜放苗。方法是用手指或小刀在膜上劃一小口，將苗放出膜外，并用土封蓋破口。放苗不及時(shí)會(huì)燒苗缺塘，千萬(wàn)不能大意。同時(shí)要及時(shí)間苗定苗。地膜玉米根系發(fā)達(dá)，節(jié)根多，抗倒折，不必中耕培土。

5、增施追肥、防止早衰：地膜玉米高產(chǎn)，需肥較多，特別是雜交玉米，要增施追肥。在玉米7—8片葉時(shí)和“喇叭口”時(shí)，每畝分別打洞深施尿素10公斤至15公斤。

6、適時(shí)收獲、清除殘膜：地膜包谷一般提前半月成熟，要適時(shí)收獲，避免鼠害等損失。清除殘留地膜，防止土壤污染和影響后作。

養(yǎng)羊基礎(chǔ)

1、對(duì)羊的飼養(yǎng)管理

飼養(yǎng)管理好的羊場(chǎng)，可以節(jié)約飼料，避免飼料浪費(fèi)，使投入的飼料最大限度轉(zhuǎn)化為羊只的增重；飼養(yǎng)管理好的羊場(chǎng)，羊病發(fā)生的少，既可以節(jié)省疫苗購(gòu)置費(fèi)用，又可以節(jié)約常規(guī)預(yù)防用藥費(fèi)用和治療用藥費(fèi)用。據(jù)報(bào)道，飼養(yǎng)管理不善，飼料選用不當(dāng)，使料肉比提高0．2，每頭出欄羊用料就會(huì)增加20 kg，增加成本30元；羊群發(fā)病，藥費(fèi)每頭羊增加10元。

2、飼料

飼料是養(yǎng)羊的基礎(chǔ)，是養(yǎng)羊成敗的關(guān)鍵因素。一般情況下，飼料費(fèi)用占養(yǎng)羊成本的70％～80％，所以怎樣合理地選擇、利用、開(kāi)發(fā)飼料，提高飼料報(bào)酬率，降低耗料率，對(duì)提高養(yǎng)羊的經(jīng)濟(jì)效益起到?jīng)Q定性的作用。

3、品種

品種是提高養(yǎng)羊經(jīng)濟(jì)效益的首要條件，品種的好壞直接決定了羊的生產(chǎn)性能、飼料消耗量、飼養(yǎng)周期和料肉比等。眾多試驗(yàn)表明，飼養(yǎng)優(yōu)良的雜種羊，可使母羊每窩斷乳仔羊增加l～2頭，增重提高l0％～30％，飼料利用率提高10％～l5％。好的品種比本地羊生長(zhǎng)速度快、飼養(yǎng)周期短，可提高經(jīng)濟(jì)效益l0％～l2％。

4、防疫

養(yǎng)羊場(chǎng)一旦暴發(fā)疫情，定會(huì)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至是滅頂之災(zāi)?？v觀現(xiàn)有的養(yǎng)羊場(chǎng)，普遍存在防疫觀念淡薄的問(wèn)題，防疫工作仍然是盲目性、隨意性、僥幸性，不少場(chǎng)一年四季羊群疫病不斷，此起彼伏，年年如此，反反復(fù)復(fù)，在經(jīng)歷若干年之后不得不將羊場(chǎng)關(guān)閉，損失是慘重的，教訓(xùn)也是深刻的。養(yǎng)羊業(yè)者總是把注意力盯在羊價(jià)上，認(rèn)為羊價(jià)是羊場(chǎng)能否盈利的決定因素，其實(shí)不然。如果具體到一個(gè)存欄500頭母羊、月均出欄800頭商品羊的羊場(chǎng)，冬季的一個(gè)流行性腹瀉，造成的直接損失就是40萬(wàn)元；而羊價(jià)如果每千克降l元，l00kg的羊降100元，800頭商品羊因降價(jià)月均損失8萬(wàn)元，僅相當(dāng)于流行性腹瀉造成損失的五分之一。