第一篇：銀行中層管理人員競聘報告

競聘報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是風(fēng)險控制部的XXXXX，也許我競聘的職務(wù)應(yīng)該是主辦科員，但如果大家相信我的實(shí)力，并能給予我更大的關(guān)懷和支持，那就把部門副經(jīng)理的重?fù)?dān)壓給我，因-為-我能。大家可以說我喜歡冒油，也可以說我喜歡出風(fēng)頭。因?yàn)榘凑杖肆Y源部下發(fā)的文件，我沒有達(dá)到競聘部門副經(jīng)理的入行年限，但是，領(lǐng)導(dǎo)們曾經(jīng)說過，心有多大，舞臺就有多大，在總行不以年紀(jì)論能力、不以資格論英雄的今天，我想，有大家的支持和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，我會擁有自己更廣闊的舞臺來實(shí)現(xiàn)自身的價值。

今天，已經(jīng)進(jìn)入我入行的第四年，入行以來，我先后在綜合辦公室、信貸經(jīng)營部、風(fēng)險控制部等部門工作，我很榮幸，因?yàn)樵谶@方面，我可能享受了商行最佳的崗位待遇，在同我一起入行的員工中，我經(jīng)歷的崗位可能是最多的一個。我想我是幸運(yùn)的，因?yàn)樵诿恳粋€工作崗位我都能遇到良師益友，每一個崗位對于我來說都是一次成熟的機(jī)會，也是一次提高自身能力的機(jī)會，特別是在董事長、行長的關(guān)懷下，我曾參與了我行很多重要事務(wù)的會議，參與和經(jīng)歷了我行一些事務(wù)的處理過程，董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以及基于戰(zhàn)略眼光所確立的經(jīng)營理念，在讓我行飛速發(fā)展的同時，也讓我自身受益非淺，大開眼界，從中積累和總結(jié)的這些東西，將讓我在走上新的崗位上找到用武之地。這些積累，使今天的我已經(jīng)不是若干年前初出茅廬、乳臭未干的新兵蛋子，并且隨著商行的不斷發(fā)展，已經(jīng)將我推到了商行發(fā)展的前沿。今天，我參加部門副經(jīng)理的競聘，一是因?yàn)槲矣羞@個責(zé)任，二是因?yàn)槲矣羞@個能力。

在此，我拿不出有關(guān)知名或者權(quán)威人士為我出具的推薦書來為我謀得職務(wù)，也拿不出一摞摞的榮譽(yù)證書來作為我今天競聘的籌碼，更不敢拿自己曾經(jīng)做過的點(diǎn)滴成績，作為自己的驕傲和炫耀的資本，但我相信建筑學(xué)中“地基決定樓層”的理論，作為商行的一員，我有責(zé)任為商行的發(fā)展謀良策、竭全力，我有責(zé)任也有能力在商行的發(fā)展中挑起擔(dān)子，邁開步子。風(fēng)險控制部自成立以來，在總行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在李科長的帶領(lǐng)下，做了大量的工作，這些工作中有一些已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可，但有一些還存在不足，甚至于謬誤，對于總行的有關(guān)政策，我們琢磨的還不透徹，貫徹的還不到位，傳導(dǎo)的還不到底，隨著我們商業(yè)銀行乃至整個金融業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，我們在全行風(fēng)險管理方面的一些工作還需要經(jīng)歷重建的艱難蛻變，任重而道遠(yuǎn)，而作為風(fēng)險控制部的一員，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)在面對和解決這項艱巨而光榮的任務(wù)時，能夠考慮讓我參與其中，并在重要位置上發(fā)揮作用，我已經(jīng)為此已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備。

任職后的打算（X）

良禽擇木而棲，作為商行年輕的一代，我們每個人都想將自己的價值以最大化的方式呈現(xiàn)于人們的面前，在此我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，能給我更大的關(guān)懷和支持，能給我一個更大的舞臺，讓我充分發(fā)揮所能。

如果大家覺得我是一只老虎，那就請給我一座山，如果覺得我是一只猴子，那就給我一棵樹，如果覺得我是一塊沒有煉好的鋼，那就把我扔過到火爐里，回回爐再敲打。

我的演講完畢，謝謝大家。

二OO六年十月二十一日

第二篇：銀行中層競聘報告

競 聘 報 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好，我叫XXX，大學(xué)本科學(xué)歷，2003年參加工作，現(xiàn)就職于公司業(yè)務(wù)部，我競聘的職務(wù)是XXX。

首先，真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)曾在我將滑出軌道的時候拉了我一把，我在人生的跑道上打了個踉蹌，幸好沒有摔倒。有時候面對面，我實(shí)在說不出口，但我心里真的深懷感激。電視劇《士兵突擊》中的許三多，給人們留下了深刻的印象，我更喜歡成材，正如被老A淘汰時元朗對他的評價，鋼七連在他看來，只是一個過程，他根本沒有把自己融入到那個團(tuán)體，他體會不到那個團(tuán)體所給予他的最珍貴的東西，從鋼鐵七連到老A，再到只能表現(xiàn)給驢糞蛋子看的草原五班,到再一次回到老A,他的成長是痛苦的，但值得喝彩的。電視劇的最后，元朗是這么對他說的，你的路還很長，比許三多要長得多。我從他的身上看到了我的影子，我的路也很長，我也曾經(jīng)歷了和他一樣的煉獄般的精神煎熬，我明白了什么叫歸屬感，什么叫不拋棄，不放棄，什么叫我們的商行。我想把這些作為我競聘的第一個理由，因?yàn)槲覠釔凵绦校瑹釔畚业谋韭毠ぷ?，我對寄予我無私關(guān)愛、無邊包容的領(lǐng)導(dǎo)們心懷感激，對我們的商行心懷感激。生活在這個大家庭里,我是幸福的,每次聽到有關(guān)商行的談?wù)撐叶紩リP(guān)心，聽到有人對商行的誤解，我會主動的去解釋，因?yàn)槲沂巧绦械囊粏T。我愿用我所能，為商行的美好明天做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一位合格的XXX，應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的理論水平、精練的操作能力，良好的職業(yè)修養(yǎng)。入行以來，我先后在綜合辦公室、信貸經(jīng)營部、風(fēng)險控制部、支行信貸科、授信評審部等部門工作，先后參與了商行組建、流程再造、風(fēng)險排查、全行法律文本的修訂、信貸風(fēng)險審查、授信體系建設(shè)等重大事項，這些參與既是大家對我能力的信任，更是我個人能力得以再次提升的機(jī)會，工作中的實(shí)踐積累和不斷的日常學(xué)習(xí)，使我逐漸成為一名專業(yè)的工作人員。

因此，熟練的辦公操作、良好的文字綜合、專業(yè)的法律資質(zhì)、實(shí)用的信貸知識和操作經(jīng)驗(yàn)是我申請晉升的第二個理由。

一名主辦還應(yīng)該具備持重的處事能力和良好的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)該有健康的情商。

不斷的磨礪，已經(jīng)使我不再是年少輕狂、浮躁偏執(zhí)的野馬，年齡與經(jīng)歷的增長過程，也是我不斷完善自身修養(yǎng)的過程，我開始將自己貼近我所從事的事業(yè)，貼現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活地去思考，給自己客觀的定位、一點(diǎn)一滴地為自己的事業(yè)打拼，理智地去處理工作和生活中的事情，因?yàn)樯倭诵┹p浮、狂燥、茫然，多了一些淡定、從容、坦然，人們都說我成熟了。

對本職崗位的深刻認(rèn)識和熱愛、扎實(shí)的職業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)

能力、健康成熟的人格和心理素質(zhì)，面對我所競聘的崗位要求、崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)們的挑選，我想對各位領(lǐng)導(dǎo)說：我準(zhǔn)備好了，請您放心。

我的演講完了，謝謝。

二OO九年四月十四日

第三篇：中層管理人員競聘申請書

中層管理人員競聘申請書

姓名：XXX原工作崗位：安全環(huán)保科科長擬聘管理崗位：安全環(huán)?？瓶崎L

一、我廠現(xiàn)存在的安全環(huán)保問題

1、安全、環(huán)保生產(chǎn)思想認(rèn)識不到位。有些員工甚至是車間管理人員安全、環(huán)保意識和安全、環(huán)保生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄，只注重生產(chǎn)，追求速度而忽視安全。對安全、環(huán)保生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動應(yīng)付，把安全、環(huán)保工作停留在口頭上沒有真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。違章作業(yè)、違章指揮的現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、我廠生產(chǎn)原料硫酸、液氨和添加劑二氧化硒都屬于危險化學(xué)品，生產(chǎn)過程中的新液和各種廢液也都具有很強(qiáng)的腐蝕性，設(shè)備很容易腐蝕老化，生產(chǎn)過程中不注意點(diǎn)檢維修或不按章操作，就很容易釀成安全或環(huán)保事故。

3、制度還不盡完善。

4、制度落實(shí)執(zhí)行力不夠。

二、工作思路和主要工作措施

工作思路：全面貫徹自治區(qū)和總公司安全生產(chǎn)工作的指示精神，搞好安全教育培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識，狠抓安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)隱患排查，積極落實(shí)整改，將事故消滅在萌牙狀態(tài)之中。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)五個為零。實(shí)現(xiàn)重大死亡事故為零、重大傷害事故為零、重大設(shè)備事故為零、重大質(zhì)量事故為零、重大火災(zāi)事故為零。爭取年底被評為公司、總公司安全文明生產(chǎn)單位。

主要工作措施

（一）強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任和意識，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制；

嚴(yán)格落實(shí)《金屬錳總廠安全生產(chǎn)管理制度》，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，不斷完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制；各車間、工段主任要和廠部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并按照廠部要求，將安全生產(chǎn)指標(biāo)分解到車間、班組以及每一名職工，同時，層層簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀。三是實(shí)施安全責(zé)任監(jiān)控，重心下移，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)從面上指導(dǎo)向項目跟蹤的轉(zhuǎn)變，從事后檢查向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、治理隱患、解決難題。四是堅持“四不放過”原則，對險肇事故、未遂事故以及發(fā)生事故的車間和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，吸取教訓(xùn)、搞好安全生產(chǎn)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，抓好員工的安全教育培訓(xùn)。

1、企業(yè)安全文化建設(shè)在企業(yè)建設(shè)中有著舉足輕重的意義，員工是企業(yè)的主人，提高員工的安全意識、安全水平，強(qiáng)化安全法制觀念是安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)手段。我廠人數(shù)眾多，員工素質(zhì)修養(yǎng)參差不齊，對于安全的理解程度也就深淺不一，我們打算通過在各車間張貼完善安全標(biāo)識標(biāo)語及周知牌、組織各車間出安全版報，觀看安全錄像、進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，在安全活動月中組織全廠各車間進(jìn)行安全簽名等活動，在廠內(nèi)盡量營造安全文化氛圍，引導(dǎo)員工關(guān)注安全、體會安全，共同提高，讓員工從“要我安全”變成“我要安全”，讓員工時刻感受安全的重要性。

2、班組是安全生產(chǎn)管理的基層組織，加強(qiáng)班組的安全基礎(chǔ)工作建設(shè)，是保證安全生產(chǎn)的必要條件。一是各車間必須按照安全臺帳要求切實(shí)開展安全活動并做好記錄，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查表制度，使安全檢查表真正起到發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實(shí)施，提醒職工遵章守紀(jì)，制止違章行為的作用。二是強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，提高職工特別是班組長、生產(chǎn)骨干的安全意識及安全技能。加強(qiáng)對職工《安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)禁令》等規(guī)章制度有計劃做好培訓(xùn)工作，從而夯實(shí)班組安全管理基礎(chǔ)。三是明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，完善班組規(guī)程、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及考核、評價情況，消除班組違章操作、違章指揮。

3、為搞好企業(yè)三級安全教育工作，對進(jìn)廠實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生、新招聘的員工以及廠內(nèi)調(diào)換工種的員工都進(jìn)行安全教育培訓(xùn)后才允許上崗。對還沒有持證上崗特殊工種的員工，我們積極聯(lián)系分公司人力資源部和生產(chǎn)安環(huán)部，尋找合適的機(jī)會進(jìn)行培訓(xùn)，盡量做到持證上崗。完善三級安全教育，建立全廠員工的個人安全教育檔案。

（三）采取各項措施，加強(qiáng)安全檢查和治理隱患的力度

1、強(qiáng)化日常安全檢查。進(jìn)行經(jīng)常性、有針對性的定時或不定時的日常安全檢查。安全檢查要深入現(xiàn)場，堅決采取“邊檢查，邊整改”的原則，對作業(yè) 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章行為，及時采取有效措施予以糾正，解決事故隱患，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。同時，針對季節(jié)特點(diǎn)對安全工作的影響，開展各種安全檢查。雨季應(yīng)以防雷電、防洪、防觸電為內(nèi)容進(jìn)行檢查；夏季以防暑降溫為主要內(nèi)容進(jìn)行檢查。

2、對三個重大危險源進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控

液氨、硫酸、二氧化硒是本廠的三大危險源。為確保安全生產(chǎn)，每天當(dāng)班操作工開機(jī)上崗前必須對設(shè)備要進(jìn)行巡檢，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，及時維修，盡量將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。不斷修訂完善崗位安全操作規(guī)程，使員工操作有章可循。及時計劃采購更換過期的防護(hù)用品。設(shè)備安環(huán)科人員在日常巡檢中必須重點(diǎn)檢查?；返脑O(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況。對檢查出安全隱患的整改我們都限定時間，責(zé)任到人，并且一一跟蹤落實(shí)。對二氧化硒，實(shí)行嚴(yán)格的五雙管理，即雙人驗(yàn)收、雙人保管、雙人發(fā)貨、雙本帳、雙把鎖，以保證二氧化硒出入庫及使用的安全。

（四）抓好環(huán)保工作

抓好環(huán)保工作，功在當(dāng)代，利在千秋。為防止在生產(chǎn)過程出現(xiàn)跑、冒、滴、漏，對環(huán)境造成污染，必須全面落實(shí)《金屬錳廠環(huán)境管理制度》，按照“誰污染，誰治理”的原則，把環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行層層分解，構(gòu)成環(huán)保生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，主管安全環(huán)保副廠長和設(shè)備安全環(huán)保科對全廠環(huán)保生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。而各車間主任則是各車間環(huán)保生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，對本車間環(huán)保生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。每個月的環(huán)?？己酥笜?biāo)納入車間的績效工資考核范圍。

1、對環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認(rèn)真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗(yàn)收制度，保證設(shè)備、設(shè)施完好，運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指標(biāo)要求。

2、工業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生。繼續(xù)推行“紅旗車間”評比制度，得分與車間管理人員績效工資掛鉤。

3、加強(qiáng)與壓濾渣承包方和分公司營銷部的溝通與協(xié)調(diào)，及時清理化合車間產(chǎn)出的壓濾渣和電解車間產(chǎn)出的陽極渣，保持正常的生產(chǎn)秩序，保持正常的生產(chǎn)環(huán)境，堅決避免出現(xiàn)環(huán)保污染事故。

4、修訂完善在線監(jiān)測站的各項制度，加強(qiáng)對在線監(jiān)測的管理與監(jiān)控，保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行，確保在線監(jiān)測數(shù)據(jù)的上傳。

五、加大落實(shí)制度的執(zhí)行力度

一加強(qiáng)員工教育，強(qiáng)化制度意識和制度執(zhí)行意識，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先執(zhí)行，制度面前領(lǐng)導(dǎo)垂范；二建立制度反饋機(jī)制，廣泛征求職工意見，了解制度執(zhí)行中存在的問題，并不斷完善制度，為制度執(zhí)行鋪平道路，為員工執(zhí)行制度創(chuàng)造良好的環(huán)境；三加強(qiáng)監(jiān)督和懲罰機(jī)制，使制度真正成為高壓線。對違反安全環(huán)保制度的行為，要加大考核力度，在制度面前要人人平等，決不姑息養(yǎng)奸。

第四篇：中層管理人員競聘演講稿

中層管理人員崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們：

下午好！

作為一名普通的教師，今天能夠站在競聘舞臺上，我感到非常的幸運(yùn)和激動！借此機(jī)會，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個公開、公正、公平的競聘舞臺。

我叫***，今年**歲，****畢業(yè)，**學(xué)歷，小學(xué)一級教師。**年7月參加工作，先后任教于**，從教**年間，一直擔(dān)任語文教學(xué)和班主任工作，**年來，在工作上，我勤勤懇懇、努力上進(jìn)、團(tuán)結(jié)同事、虛心好學(xué)。所帶班級學(xué)生，無論是成績還是品行，均得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和家長的好評，我自己也在2006、2009、2011年三次被評為考核優(yōu)秀。

有人說，世界上最大的敵人是自己。今天，站在這個舞臺上，是我鼓足勇氣、鞭策自己的體現(xiàn)。雖然至今我的工作經(jīng)歷非常平凡，但絕不意味著我一直渾渾噩噩，畏縮不前；雖然我的榮譽(yù)不多，但也絕不說明我不夠努力，沒有追求。下面我就本次競聘小學(xué)教務(wù)主任的一些認(rèn)識和打算向各位匯報，敬請大家能夠批評指正。

我的競聘優(yōu)勢：

1、有勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。

從教10多年來，我始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)，虛心好學(xué)，無論從事什么工作，既不向上提交問題、矛盾，也不在下胡發(fā)亂言和牢騷。在工作中，始終堅持“老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)工作”的原則，不浮夸、不搶功、不出風(fēng)頭，腳踏實(shí)地地工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的好評。

2、具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識和專業(yè)技能，有一定的教研教改能力。自參加工作以來，我始終不忘記要做一個好教師就要終身學(xué)習(xí)，立足課堂，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心鼓勵下，我先后參加**市小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽和小學(xué)課堂教學(xué)大比武活動，雙雙獲得一等獎。在平時的工作中，能與老師一起結(jié)合本校實(shí)際，大膽探索、試驗(yàn)、改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂效益，努力打造高效課堂，多次承擔(dān)學(xué)校對外公開課任務(wù)，取得了較好的效果。

3、從教以來，我一直工作在教學(xué)一線，積累了一定的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。競聘成功后的打算：

如果我能競聘成功，我認(rèn)為要做好以下工作：

一：踏踏實(shí)實(shí)地做好常規(guī)性的教學(xué)管理。

教務(wù)工作是一個整體，包括由開學(xué)前的準(zhǔn)備到放假后的收尾工作的各個階段。要想有條不紊地做好各個階段的工作，必須要制定切實(shí)可行工作計劃。這包括開學(xué)初的教研工作計劃、新一年的招生及編班工作、課程表的編排工作、教師考勤工作、檔案的管理工作等。我深知以上的每一項工作對于一個新手而言，都做之不易，但只要勤于付出，踏實(shí)努力，這些工作應(yīng)該能夠順利完成。

二、扎實(shí)有效地開展好校本教研活動

教務(wù)處的工作千頭萬緒，事務(wù)繁雜，瑣碎，但是集中一點(diǎn)就是教學(xué)工作。因此，在工作中，我一心一意抓教學(xué)，無論每天的工作怎么忙，我都

1、聽評課

2、集體備課

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，不斷充實(shí)自己

以上是我?guī)啄陙砉ぷ髦幸恍?shí)實(shí)在在的作法，都是微不足到的。和那些有經(jīng)驗(yàn)的老教導(dǎo)主任相比相差甚遠(yuǎn)。在今后的工作中，我要以他們?yōu)榘駱?，虛心向他們學(xué)習(xí)，做到。

1、大事講原則，小事講感情。

2、以工作為重，不計較個人得失。

3、找準(zhǔn)自己的位置到位不越位，盡職不越權(quán)，補(bǔ)臺不拆臺。

4、講究工作方法，增強(qiáng)協(xié)作精神，多作反思和自我批評。

5、強(qiáng)化服務(wù)意識，堅持以人為本，相信教師，尊重教師，服務(wù)教師。總之，教務(wù)主任只有找準(zhǔn)自己的位置，講究工作方法，形成人格魅力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，樹立好自身形象，就會把本職工作做的更好。

第五篇：競聘中層管理人員演講稿

大家好!感謝大家給我這樣的機(jī)會讓我參加中層干部競聘!這之前，我一直不敢報名參加競聘，因?yàn)槲乙孕∨俗跃?，大張旗鼓地把“讀點(diǎn)書，教點(diǎn)書”定為人生的終極目標(biāo)，并且沾沾自喜。其實(shí)更主要的原因是我一直都認(rèn)為自己不具備任何優(yōu)勢，而二中這個大家庭，人才濟(jì)濟(jì)，臥虎藏龍。

最終我拿出十二分的勇氣走上了這個講臺。因?yàn)槲蚁氪蠹叶枷Ｍ姓犖槿f綠叢中有一點(diǎn)紅，增添一份靈動色彩。我愿意拋磚引玉，讓更多的女同胞參與到學(xué)校管理中來。我更愿意把今天的競聘當(dāng)作向各位同仁學(xué)習(xí)、鍛煉自己、提升自己的難得機(jī)會。

本人從2002年大學(xué)畢業(yè)后一直在二中工作，至今已有八年。八年的時光沒有轟轟烈烈，有的是踏踏實(shí)實(shí)，有的是成長成熟。

那我拿什么勇氣來面對各位的厚愛? 有一棵梨樹，終于結(jié)果了。第一年，梨樹結(jié)了10個果子，被拿走9個，自己得到1個，對此，它憤憤不平，于是自斷筋脈，拒絕成長;第二年，它結(jié)了5個，自己得到1個?！肮?，去年我得了10%，今年得到20%!翻了一翻。”這棵梨樹心理平衡了。一棵蘋果樹和梨樹是鄰居，它和梨樹同時結(jié)果。第一年，它結(jié)了10個果子，被拿走9個，自己得到一個，它沒有怨言，繼續(xù)成長;第二年，它結(jié)了100個果子，被拿走90個，自己得到10個?！暗玫蕉嗌俟硬皇亲钪匾?，最重要的是我在繼續(xù)成長!”幾年以后，梨樹變成一棵不會結(jié)果子的樹，但蘋果樹成長為果實(shí)繁密的參天大樹。

剛來二中的時候，我也有過滿腔熱情遇冷水的時候，我有過教學(xué)迷惘困惑的時候，我有過突圍壓力的煎熬，我有過臨陣脫逃的膽怯-----我吶喊，彷徨，沮喪，但我告訴自己：一定要做一棵不忘成長的蘋果樹，根深葉茂，才會碩果累累!因此，我一直堅持真學(xué)習(xí)真研究，做一只先飛的笨鳥。

我常規(guī)工作一絲不茍，日常事務(wù)井井有條，科研課改，初見成效。寫有論文多篇，有正式發(fā)表的，有獲國家級省級各項獎的;課堂教學(xué)分別獲過國家三等獎，省一等獎，市一等獎。教學(xué)正在形成自己的風(fēng)格。

我沒有過人的能力，但我愿意學(xué)習(xí)，我追求成長。這就是我的第一個優(yōu)點(diǎn)。

這些年學(xué)校堅守農(nóng)村教育陣地，正視緊張的生源，直面薄弱的基礎(chǔ)創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，讓社會為之矚目。為什么?因?yàn)槲覀円孕榧遥?shí)的工作，把平凡的事情做到極致。為什么?更因?yàn)槲覀兠恳粋€人身上都有一種責(zé)任意識。

工作八年來，我一直盡心盡職，衣帶漸寬終不悔，為伊消得我憔悴。除了扎實(shí)的教學(xué)，我連續(xù)四年為團(tuán)委工作，多年參加招生工作，我擔(dān)任兼職教研員，支委委員。工作中從不計較得失，一心一意，盡到一個教師對二中的責(zé)任與熱愛。

時刻牢記：我是二中的一份子，我不可或缺，我愿意為二中服務(wù)，為各位服務(wù)。

這也是我的第二個優(yōu)點(diǎn)：有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。

第三點(diǎn)就是我有挑戰(zhàn)意識。

女人一過三十，加上先天的無法彌補(bǔ)，就有豆腐渣的嫌疑，我只好也只能想起：李大仙人的“天生我材必有用”，想起“一切皆有可能”。

參加工作八年來，行政管理這一塊就我而言還是一個盲點(diǎn)。

新東方教育科技集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官俞敏洪，蒞臨同濟(jì)大學(xué)，為同濟(jì)學(xué)子做主題為“度過有意義的生命”演講時說：“把生命活得精彩一點(diǎn)?！?/p>

人在世間走一遭，“結(jié)婚，生孩子，教育孩子，將來考大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后再幫助孩子找個好工作，孩子有了孩子你再幫著帶孩子??”如果真讓自己的生活得這么平靜，就像大海沒有風(fēng)浪一樣可怕。這樣的生命沒有希望和未來。其實(shí)，生命可以更精彩。精彩來自運(yùn)動，更來自挑戰(zhàn)。

“想唱就唱”，挑戰(zhàn)不就使女人變成超女嗎? 所以，我想掃除這一盲點(diǎn)，大膽挑戰(zhàn)，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富人生。

假如我能競聘成功，我將努力扮演好以下幾種角色：