第一篇：蔡家榨財(cái)政所治庸問責(zé)匯報(bào)材料

蔡家榨財(cái)政所治庸問責(zé)匯報(bào)材料

按照區(qū)委“治庸問責(zé)”會議精神和區(qū)局、街黨工委的統(tǒng)一部署，切實(shí)轉(zhuǎn)變財(cái)政干部工作作風(fēng)，提高辦事效益和服務(wù)質(zhì)量。我所認(rèn)真部署，精心組織，并嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，在區(qū)局、街黨工委“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，目前我所各項(xiàng)工作均有條不紊的按計(jì)劃進(jìn)行，進(jìn)展比較順利。

一、我所“治庸問責(zé)”的總體情況

今年4月20日，我所召開“治庸問責(zé)”工作動員大會，全面啟動“治庸問責(zé)”工作，制定了活動的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，發(fā)表了蔡榨財(cái)政所“治庸問責(zé)”活動的公開承諾書。通過活動，全所干部職工均認(rèn)識到開展“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”的重要意義。并積極查找自身原因，加緊整改落實(shí)，全體干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認(rèn)真改正工作缺點(diǎn)，積極探索工作方法。開展“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”后，我所工作作風(fēng)、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量得到明顯的提升，收到良好的效果。

二、我所“治庸問責(zé)”的主要做法

（一）、及早介入，營造良好的活動氛圍。

一是及早召開動員會。我所4月20日召開全所貫徹“治庸問責(zé)”活動動員大會后，及時(shí)組建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由班子成員和支部委員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組成員與全所黨員一起，認(rèn)真做好“治庸問責(zé)”活動情況分析并全面指導(dǎo)“治庸問責(zé)”活動的各項(xiàng)工作。

二是及早開展調(diào)查摸底。從2011年4月10日開始，我所班子成員就開始走訪往來單位和群眾代表認(rèn)真了解他們對財(cái)政所的整體評價(jià)、通過集體座談、個(gè)別深入談話等方式，全面、及時(shí)、有效地掌握了往來單位和群眾代表的來往需求和對財(cái)政所的工作方法的意見和建議。

（二）、及時(shí)引導(dǎo)，規(guī)范財(cái)政辦事流程。

一是突出首問負(fù)責(zé)制。在全所范圍內(nèi)推行首問負(fù)責(zé)制。在我所范圍內(nèi)，首先受到群眾來訪詢問或來電咨詢的相關(guān)工作人員作為本事件第一責(zé)任人，對不屬于本單位責(zé)任范圍內(nèi)的工作，應(yīng)耐心向?qū)Ψ秸f明。凡屬本單位責(zé)任范圍內(nèi)的工作，相關(guān)工作人員不得已不知道，不清楚，不歸我管，我還有事，你自己去問等推托和敷衍。是本職工作范圍內(nèi)的事情，能立即辦理的當(dāng)場辦理，不能立即辦理的第一時(shí)間全面準(zhǔn)確告知不能辦結(jié)的原因。不屬本職工作范圍內(nèi)的事情，及時(shí)將來訪群眾或來電轉(zhuǎn)移到相關(guān)工作人員進(jìn)行處理，直到來訪群眾滿意為止，如群眾不滿意立即追究當(dāng)事人責(zé)任。

二是突出崗位細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。全所在貫徹上級要求的同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際，對全所工作人員職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化，制定相應(yīng)考評辦法，要求干部職工每周對自己所承擔(dān)的工作進(jìn)行認(rèn)真自查和總結(jié)，對不適應(yīng)、不符合崗位要求的相關(guān)工作人員，及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整，對因自身原因造成工作失誤的，直接追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

三是突出服務(wù)承諾。全所工作的重心放在熱情服務(wù)上，推行公開承諾制。制定全所辦事崗位公開承諾，承諾人必須嚴(yán)格按照服務(wù)承諾

熱情服務(wù)來訪群眾，實(shí)行先定諾再做事的程序，堅(jiān)決制止人浮于事，有諾不踐。

（三）積極行動，將“治庸問責(zé)”貫徹到具體工作當(dāng)中

一是在支農(nóng)專項(xiàng)資金撥付中實(shí)施追責(zé)制度，近年來，中央財(cái)政不斷加大對財(cái)政支農(nóng)專項(xiàng)資金的投入，如何分配、管理和使用好這些資金，確?？茖W(xué)分配、規(guī)范管理和安全合法有效使用，最大限度地發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。我所不斷強(qiáng)化管理、加大監(jiān)督力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止支農(nóng)專項(xiàng)資金違反規(guī)定的行為。

二是積極抓強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)情況，近幾年來，黨和國家惠農(nóng)政策不斷出臺，對農(nóng)業(yè)的投入不斷加大，農(nóng)民群眾切實(shí)感受到政策的優(yōu)惠。為了切實(shí)保障應(yīng)受益群眾及時(shí)足額的領(lǐng)取到國家的惠農(nóng)補(bǔ)貼資金，我所不斷加強(qiáng)政策宣傳、資金發(fā)放和檢查力度，政策及時(shí)送到田間地頭，資金按時(shí)到達(dá)農(nóng)戶存折，檢查深入家家戶戶。對套取國家惠農(nóng)補(bǔ)貼資金的行為堅(jiān)決進(jìn)行打擊。

三、掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的整治重點(diǎn)

為了貫徹掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力的活動要求，我所重點(diǎn)整治以下三個(gè)方面的問題。

庸

大力整治我所部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去，工作不求過得硬。大力整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高。工作中不作為，慢作為，亂作

為等等行為。

懶

大力整治長期不深入掛隊(duì)村了解情況，該做的事不做，該管的事不管，該報(bào)的事不報(bào)，做事能拖就拖。大力整治平時(shí)不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作能力低下，對于財(cái)政所交辦的事情不會做、不能做、做不了。政策理論水平不高，工作思路不清。大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強(qiáng)，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮，影響財(cái)政所整體工作。

散

大力整治干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，甚至吃拿卡要，嚴(yán)禁給所里聲譽(yù)造成不良影響。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為；大力整治上班時(shí)間聊天、打牌、下棋、看報(bào)紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

我所開展“治庸問責(zé)”活動和接受人大常委會工作評議工作意義重大，任務(wù)艱巨。我們一定會按照上級有關(guān)部門的統(tǒng)一部署和要求，在思想上高度重視，在行動上高度一致，扎扎實(shí)實(shí)地搞好此次活動，全心全意為人民服務(wù)，為維護(hù)群眾利益，把財(cái)政所建設(shè)成為文明規(guī)范、廉潔高效、群眾滿意的服務(wù)窗口而努力奮斗！

第二篇：財(cái)政所治庸問責(zé)工作方案

**財(cái)政所關(guān)于開展“治庸問責(zé)”工作 進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理的實(shí)施方案

按照區(qū)財(cái)政局、街道黨工委統(tǒng)一部署要求，為了認(rèn)真落實(shí)好上級布置的各項(xiàng)財(cái)政工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理，切實(shí)促進(jìn)財(cái)政干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高財(cái)政部門工作效能，經(jīng)所黨支部研究，結(jié)合全所財(cái)政工作實(shí)際，現(xiàn)就在全所開展“治庸問責(zé)”工作，強(qiáng)化財(cái)政“兩基”建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)財(cái)政基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前萬名干部進(jìn)村入戶工作，以堅(jiān)持以人為本、為國理財(cái)、為民服務(wù)為主線，以提高財(cái)政干部執(zhí)行力和財(cái)政部門工作效能為核心，以轉(zhuǎn)變財(cái)政干部作風(fēng)、規(guī)范財(cái)政管理為抓手，以解決服務(wù)對象和群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力實(shí)現(xiàn)我所干部作風(fēng)建設(shè)明顯進(jìn)步，服務(wù)效能明顯提升，財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理水平明顯提高，為落實(shí)各項(xiàng)財(cái)政工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織和作風(fēng)保障，推動姚集經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中的職能作用。

（二）基本原則 堅(jiān)持服務(wù)大局，政策的制定、措施的出臺，都要以是否有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、有利于解決民生問題、推動財(cái)政工作為最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持依法依規(guī)，保證工作的合法性、規(guī)范性、紀(jì)律性；堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)，立足建章立制、常抓不懈，使“治庸問責(zé)”貫穿于財(cái)政工作始終，服務(wù)姚集經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、科學(xué)發(fā)展充分發(fā)揮好職能作用。

二、工作目標(biāo)

通過開展“治庸問責(zé)”工作，大力解決財(cái)政干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的庸、懶、散，制約財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理的突出問題，堅(jiān)持依法理財(cái)、規(guī)范理財(cái)、高效理財(cái)，努力形成“責(zé)任意識明顯增強(qiáng)、責(zé)任體系更加健全，治庸提能成效顯著，風(fēng)清氣正氛圍濃厚”的良好局面，作出財(cái)政部門的貢獻(xiàn)。

三、重點(diǎn)任務(wù)

（一）落實(shí)好各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)

服從服務(wù)于區(qū)財(cái)政局、街道工委工作中心，對照全年工作目標(biāo)任務(wù)和當(dāng)前重點(diǎn)工作，結(jié)合自身工作職責(zé)，千方百計(jì)狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。要結(jié)合干部職工工作崗位要求，明確其工作任務(wù)，做到人人有事做，事事有人做，確保各項(xiàng)財(cái)政工作的有序開展和持續(xù)推進(jìn)。

（二）進(jìn)一步深化財(cái)政改革

進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)改革，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，將非稅收入納入預(yù)算管理，進(jìn)一步規(guī)范非稅收入征管。細(xì)化部門預(yù)算編制，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行管理，深化國庫集中收付制度改革，規(guī)范政府采購行為。要進(jìn)一步明確職責(zé)分工，優(yōu)化辦事流程、減少辦事環(huán)節(jié)、固化辦事程序、明確辦理時(shí)限。

（三）認(rèn)真抓好財(cái)政部門效能提速

強(qiáng)化財(cái)政部門效能建設(shè)，著力提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，要通過著力提高財(cái)政部門執(zhí)行力、明確辦事時(shí)限、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、加大政策宣傳力度等，實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門效能提速。

對來單位辦事的人員，要接待熱情、解答仔細(xì)。對涉及到強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼政策、涉企扶持政策、干部作風(fēng)建設(shè)等的投訴、問詢，要做到事事有回應(yīng)、件件有答復(fù)。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政管理基礎(chǔ)工作和基層建設(shè) 按照進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理的要求，積極推進(jìn)以“六庫一網(wǎng)”建設(shè)為主要內(nèi)容的財(cái)政“兩基”建設(shè)，落實(shí)好區(qū)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化日常工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，為進(jìn)一步提高財(cái)政科學(xué)化精細(xì)管理水平打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)財(cái)政基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè) 認(rèn)真開展以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要載體的各項(xiàng)財(cái)政黨組織建設(shè)活動，充分發(fā)揮財(cái)政所黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和勤政廉政意識，努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要心系群眾，服務(wù)人民，加強(qiáng)調(diào)查研究，經(jīng)常深入往來單位和農(nóng)戶的田間地頭，了解財(cái)政工作和財(cái)政政策落實(shí)情況。要加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對財(cái)政干部特別是黨員干部的教育，要在全所營造一股講正氣、講大局、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講廉潔的濃厚氛圍，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持遵章守紀(jì)，著力克服庸、懶、散，牢記工作職責(zé)和工作使命，做到以工作為本，工作不干完不丟手、工作不做好不離崗。要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，落實(shí)好所支部各項(xiàng)工作要求，為進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理提供組織保證和智力支撐。

四、工作步驟

堅(jiān)持把思想教育貫穿始終、把邊整邊改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把建章建制貫穿始終，突出抓好動員部署、自查整改、檢查追責(zé)、建立機(jī)制四個(gè)環(huán)節(jié)的工作，大力推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作的深入開展。堅(jiān)決實(shí)施最嚴(yán)格的問責(zé)、決不手軟、決不姑息，千方百計(jì)保證全所“治庸問責(zé)”工作取得實(shí)效。

（一）動員部署階段（4月10日至5月5日）全所上下要根據(jù)局黨組和街道黨工委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好“治庸問責(zé)”的思想發(fā)動工作，做到干部人人知曉、個(gè)個(gè)參與。

一是召開一次全體干部職工大會，進(jìn)行動員部署。要結(jié)合各自工作職責(zé)和干部職工崗位實(shí)際，宣傳“治庸問責(zé)”的重要意義，明確思想認(rèn)識，增強(qiáng)落實(shí)此項(xiàng)工作的自覺性。

二是認(rèn)真組織一次集中學(xué)習(xí)。專題學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府和局黨組關(guān)于“治庸問責(zé)”工作的有關(guān)精神，同時(shí)采取專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、組織座談等方式，抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三是組織開展一次治理“庸、懶、散”、提高財(cái)政工作效能為主要內(nèi)容的大討論。找準(zhǔn)財(cái)政干部職工中存在的“庸、懶、散”，教育引導(dǎo)全所財(cái)政干部以盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。

四是研究制定 “治庸問責(zé)”計(jì)劃、強(qiáng)化財(cái)政“兩基”建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理工作的實(shí)施方案。明確階段性目標(biāo)任務(wù)、工作措施，將責(zé)任分解落實(shí)到人。

五是精心組織一系列宣傳報(bào)道。通過簡報(bào)、宣傳欄等多種方式，大力宣傳財(cái)政所“治庸問責(zé)”的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，努力營造濃厚的活動氛圍。

（二）自查整改階段（5月至7月）

全所要按照局黨組和街道黨工委的統(tǒng)一部署，對照上級要求，認(rèn)真開展自查自糾，抓好整改落實(shí)。

一是組織開展一次排查活動。采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對本單位干部隊(duì)伍中存在的突出問題和財(cái)政工作中存在的突出問題進(jìn)行集中排查。

二是召開一次專題民主生活會。對查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出整改措施。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。黨員干部要形成分析材料，提出個(gè)人整改措施。

三是組織開展一次民主評議活動。全所將開展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開，組織服務(wù)對象、群眾代表進(jìn)行民主評議。

四是著力抓好整改落實(shí)。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施。所黨支部要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，將整改落實(shí)情況，采取一定方式向社會公開承諾，接受往來單位、基層群眾和社會各界的評議。

五是抓好典型。要通過開展自查自糾和整改落實(shí)活動，樹立能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型行成良好的導(dǎo)向。

六是形成分析報(bào)告。所領(lǐng)導(dǎo)小組將自查自糾、專題民主生活會、群眾評議、整改落實(shí)的情況，形成分析檢查報(bào)告，于7月10日前報(bào)局“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）檢查追責(zé)階段（7月至9月上旬）

所黨支部將按照局黨組、街道黨工委的工作要求，結(jié)合我所實(shí)際，組成領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的治庸問責(zé)工作方案，采取集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報(bào)等方式，對全所干部職工在履職盡責(zé)中存在的突出問題和開展 “治庸問責(zé)”工作的情況，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題堅(jiān)決問責(zé)，嚴(yán)肅處理。

一是開展集中檢查和突擊檢查相結(jié)合。隨時(shí)對個(gè)人開展“治庸問責(zé)”工作的情況進(jìn)行集中檢查和突擊檢查。

二是受理群眾舉報(bào)。設(shè)立舉報(bào)電話，受理群眾的舉報(bào)和投訴，并及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)。發(fā)放群眾調(diào)查問卷，廣泛征求往來單位、干部群眾對**財(cái)政所開展“治庸問責(zé)”工作的意見。

三是嚴(yán)格責(zé)任追究。對突擊檢查中發(fā)現(xiàn)查實(shí)的問題，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四是開展總結(jié)評比。9月10日前，對全所開展“治庸問責(zé)”工作進(jìn)行總結(jié)。

（四）建立機(jī)制階段（9月至今年年底）

根據(jù)整改的情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)財(cái)政工作的有序推進(jìn)。

一是完善崗位責(zé)任制。探索建立責(zé)權(quán)對稱、層級清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)。

二是完善干部任用機(jī)制。強(qiáng)化干部日?？己撕凸芾恚膭?lì)干部干成事、干好事、干實(shí)事，營造濃厚的財(cái)政“干事文化”。

三是完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制。進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式和辦法，著力提升財(cái)政干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和綜合能力，以適應(yīng)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理的要求。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)全所開展“治庸問責(zé)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作取得實(shí)效，成立所 “治庸問責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：*** 副組長：**、***、** 成 員：**、**、*************** **** 所“治庸問責(zé)”工作實(shí)行組長負(fù)總責(zé)、副組長具體負(fù)責(zé)、小組成員具體抓落實(shí)的工作責(zé)任制。為便于受理群眾舉報(bào)，所設(shè)舉報(bào)電話：0000000000

六、工作要求

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

全所干部職工要按照區(qū)局黨組、街道工委的統(tǒng)一部署，高度重視開展“治庸問責(zé)”工作，動員全體干部職工積極參加，認(rèn)真組織干部職工集中專題學(xué)習(xí)，提高大家對開展這項(xiàng)活動重要性的認(rèn)識。要加強(qiáng)對全所開展“治庸問責(zé)”工作的宣傳力度，積極探索和思考推進(jìn)工作的新思路、新辦法和新舉措。

（二）統(tǒng)籌兼顧，推動工作

全所干部要把開展“治庸問責(zé)”工作與上級部署的中心工作結(jié)合起來；與落實(shí)全年工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來；與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來；與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來；與慶祝建黨九十周年活動結(jié)合起來；與開展“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動結(jié)合起來；與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”工作結(jié)合起來；與開展群眾滿意基層站所創(chuàng)建活動結(jié)合起來。通過開展“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變財(cái)政干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，促進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

（三）明確責(zé)任，加強(qiáng)督查

全所干部職工要在區(qū)局黨組、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行好對此項(xiàng)工作的職責(zé)，按照所黨支部的部署，宣傳好、組織好、開展好此項(xiàng)活動，要對本所開展此項(xiàng)活動履行第一責(zé)任人的職責(zé)。要堅(jiān)持嚴(yán)肅處理，決不姑息的工作原則，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作督查力度，確保全所開展“治庸問責(zé)”工作的有序推進(jìn)。

*****街道財(cái)政所 二0一一年四月二十日

第三篇：治庸問責(zé)匯報(bào)材料

第四人民醫(yī)院“治庸問責(zé)”活動匯報(bào)材料

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位責(zé)任意識，根據(jù)全區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計(jì)劃”的工作要求，按照區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我院認(rèn)真組織黨員干部和全體職工，開展集中排查自查活動，對近兩年來單位干部職工中和自身存在的突出問題進(jìn)行集中排查自查，同時(shí)廣泛征求群眾意見，查找在內(nèi)部管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上存在的突出問題，并針對查找出來的問題，制定出切實(shí)可行的整改措施。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)先爭優(yōu)活動十項(xiàng)承諾》、《全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》和《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理有關(guān)規(guī)定》結(jié)合本單位實(shí)際，成立了以**為組長，**、***副組長，由****、??等成員的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《治庸問責(zé)活動方案》，并向社會公開創(chuàng)先爭優(yōu)活動十項(xiàng)承諾。

二、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化服務(wù)理念。

院長**要求全院干部職工要做到以下幾點(diǎn)：一是明確治庸問責(zé)內(nèi)涵。在工作中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，全面理解“治庸”。二是把握治庸問責(zé)的全面性和必要性。全院干部職工均為治庸問責(zé)對象，各科室要早安排，早部署，全面推進(jìn)治庸問責(zé)工作的開展。三是治庸問責(zé)要下重手。工作要講求實(shí)效，要問責(zé)，醫(yī)療質(zhì)量、安全、業(yè)績與科主任、護(hù)士長掛鉤，做到“誰出問題誰負(fù)責(zé)”。三是治庸問題與提高執(zhí)行力相呼應(yīng)，與干部作風(fēng)建設(shè)相呼應(yīng)，與員工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。四是加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)教育培養(yǎng)，不斷提升醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)理念。廣泛宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的衛(wèi)生工作方針政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大醫(yī)護(hù)人員守法意識，結(jié)合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”活動，開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員明是非、知榮辱、守法紀(jì)，通過開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔從醫(yī)”體會文章展評和一系列文體活動，極大的增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的凝聚力；繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹立衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)尚，夯實(shí)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，誠實(shí)立業(yè)的敬業(yè)精神和服務(wù)理念，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

三、自查的問題

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，思想覺悟不高。長期工作有時(shí)候就會出現(xiàn)思想不集中、精神渙散，覺得工作累、工資少，工作的熱情和積極性不高；面對困難時(shí)會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏拼搏精神。

（二）有時(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)，態(tài)度不端正。有些部門科室不能有機(jī)地結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開展工作；未能及時(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，人性化服務(wù)有所欠缺；對待病人，沒有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（三）平時(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀；只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。

（四）組織紀(jì)律性不強(qiáng)，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報(bào)告，不按規(guī)定請假，私自調(diào)班，擅自脫崗，串崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；“喊醫(yī)生、喊護(hù)士、喊拿藥”的三喊現(xiàn)象沒完全得到根治；對待病人，沒有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（五）醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量部分達(dá)不到優(yōu)秀，各類登記存在一些不完善準(zhǔn)確的現(xiàn)象；有些資料、報(bào)告、處方等書寫不規(guī)范。

四、整改措施

一是以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為突破口。提高主動服務(wù)患者意識。堅(jiān)持從加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育入手，以“尊重患者，關(guān)愛患者、方便患者、服務(wù)患者”人文服務(wù)理念引領(lǐng)大家，組織全院職工學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和文明規(guī)范、并用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務(wù)意識不時(shí)增強(qiáng)。

二是抓討論，深化醫(yī)患換位理解。結(jié)合治庸問責(zé)活動，組織開展了假如我一名患者”換位思考大討論活動。窗口科室組織開展“假如我一名患者排長隊(duì)、取藥難、交費(fèi)難、辦出院手續(xù)難”大討論活動。通過進(jìn)行換位思考，認(rèn)真查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量方面與“尊重患者、重視細(xì)節(jié)”服務(wù)理念、與患者對醫(yī)院要求存在差異，增強(qiáng)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。

三是抓規(guī)范，深化制度建設(shè)。以大力推行語言、儀表、行為、秩序、環(huán)境五種規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，建議人性化服務(wù)，加強(qiáng)電話回訪，促進(jìn)醫(yī)患溝通，增進(jìn)醫(yī)患理解。

四是以繼續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量為終極目標(biāo)。加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量建設(shè)。每季度進(jìn)行一

次三基理論考試，醫(yī)生全部參與，加強(qiáng)對病歷質(zhì)量的檢查，實(shí)行醫(yī)療組長、醫(yī)生對所有病歷逐級審查確保病歷質(zhì)量。嚴(yán)格控制藥品比例和抗生素比例，每月對各科醫(yī)生用藥情況進(jìn)行通報(bào)，對用藥比例過高的個(gè)人予以通報(bào)和扣罰。

五是護(hù)理方面，積極建議人性化護(hù)理、無縫隙護(hù)理。以和諧護(hù)理為主題、以平安護(hù)理為目標(biāo)，完善兼職社會工作者的職能；制定護(hù)患溝通制度，規(guī)范護(hù)患溝通內(nèi)容，減少護(hù)理糾紛的發(fā)生；樹立護(hù)士良好的職業(yè)形象。不時(shí)深化提高護(hù)理細(xì)節(jié)管理和規(guī)范護(hù)理管理流程。

以上是我院在“治庸問責(zé)”活動中開展的實(shí)際工作，我院全體黨員干部和職工將秉承邊學(xué)習(xí)、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實(shí)的原則，長期將活動指導(dǎo)精神在工作中實(shí)行，形成各級領(lǐng)導(dǎo)部門督查指導(dǎo)、內(nèi)部全體員工自查自糾，征集廣大群眾進(jìn)行民主評議的強(qiáng)在合力，齊抓共管，將“治庸問責(zé)”活動全面深入、廣泛扎實(shí)地開展下去。

第四篇：辛榨中學(xué)治庸問責(zé)實(shí)施方案

辛榨中學(xué)開展治庸問責(zé)工作實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，營造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動我校各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本“治庸問責(zé)”的行動方案。

一、指導(dǎo)思想。

根據(jù)市教育局和中心學(xué)校的統(tǒng)一部署，大力整治我校教師中存在的“庸、懶、散、軟”問題，治庸提能，治懶增效，治散聚力，治軟提勁。努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識，促進(jìn)我校精神面貌大改觀，教師作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作能力大提升，學(xué)校形象大優(yōu)化。為推動我校各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、工作目標(biāo)。

通過開展“治庸問責(zé)”行動，我校要實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)。

1、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。崗位責(zé)任制和問責(zé)體系更加健全，教職工格盡職守，盡職盡責(zé)，不作為、亂作為、庸碌無為、有責(zé)不負(fù)的形象基本消除。

2、思想作風(fēng)明顯改善。教職工思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，大局觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，開拓創(chuàng)新之風(fēng)，艱苦奮斗之風(fēng)日益濃厚，奮勇爭先、積極進(jìn)取的工作局面基本形成。

3、工作效能明顯提升。建立健康團(tuán)結(jié)協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、充滿活力的管理機(jī)制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，工作效率切實(shí)提高，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提升。

4、教育形象明顯優(yōu)化。教職工依法從教，廉潔從教意識不斷強(qiáng)化，師德師風(fēng)明顯凈化，校園安全進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，人民群眾滿意度不斷攀升。

三、工作要點(diǎn)。

結(jié)合我校的實(shí)際情況，重點(diǎn)解決五個(gè)方面的問題：

1、精神狀態(tài)不佳。我校大部分教師講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，識大體，顧大局。但有少數(shù)教師，特別是年輕教師，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，得過且過，工作懈怠，抱怨工作待遇低，做一天和尚撞一天鐘。

2、責(zé)任意識不強(qiáng)。我校大部分教師具有很強(qiáng)的責(zé)任意識，在自己的崗位上盡職盡責(zé)。但有少數(shù)教師對自己要求不高，工作只求過得去，缺乏主動性和積極性。

3、工作作風(fēng)不實(shí)。教師們對終身學(xué)習(xí)認(rèn)識不深刻，不能主動接受新時(shí)期教育教學(xué)理論和方法，對各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)流于形式，對集體備課認(rèn)識不深刻，備課應(yīng)付檢查，上課非常隨意，對學(xué)生態(tài)度生硬，只求自己課上學(xué)生不出問題就行，對學(xué)生中存在的問題不能盡早發(fā)現(xiàn)，處理不及時(shí)不妥當(dāng)，有時(shí)出現(xiàn)問題還繞道走。

4、履職能力不夠。部分教師缺乏管理學(xué)生的水平，對學(xué)生沒有親和力，出現(xiàn)問題不能妥善解決。各備課組缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，不能開拓創(chuàng)新，工作業(yè)績平庸。

5、遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)。紀(jì)律意識弱化，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假；工作時(shí)間打牌、接手機(jī)、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票；開會講小話、看書報(bào)、打瞌睡。從教行為不夠規(guī)范；上課接打手機(jī)、抽煙、坐著上課；教育方法簡單，態(tài)度粗暴，體罰或變相體罰學(xué)生等。

針對上述問題，我們將采取明查與暗訪相結(jié)合、定期檢查與突擊抽查相結(jié)合的辦法，全方位查找問題，全過程實(shí)施監(jiān)督，確?！爸斡箚栘?zé)”工作落到實(shí)處。

四、監(jiān)督檢查辦法。

采取多種辦法，全方位查找問題，全過程實(shí)施監(jiān)督，確保治庸問責(zé)工作落到實(shí)處。

1、接受上級監(jiān)督。對上級領(lǐng)導(dǎo)、檢查組、人大代表和政協(xié)委員反映的問題，認(rèn)真收集核查，接受監(jiān)督。

2、實(shí)行定期排查。每月對教師中存在的“庸、懶、散、軟”問題給出整改意見。

3、開展問卷調(diào)查，每學(xué)期在學(xué)生中開展問卷調(diào)查一次，對學(xué)生反映的突出問題給予曝光。

4、接受家長監(jiān)督。以召開家長會的形式，讓家長反映我們存在的問題，學(xué)校提出整改意見，并給予反饋。

五、責(zé)任追究辦法。

按照中心學(xué)校的意見，我們將采取如下責(zé)任追究辦法：

1、堅(jiān)持失責(zé)必究。對督查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，情節(jié)和影響較輕的給予相關(guān)人員通報(bào)批評、誡勉談話處理；對情節(jié)較重的、造成惡劣影響的，給予崗位調(diào)整、降職或免職等處理；凡領(lǐng)導(dǎo)或老師違紀(jì)違規(guī)被追責(zé)1次，扣綜合考核2分；主要領(lǐng)導(dǎo)被追責(zé)的，扣減綜合考核5分，取消當(dāng)年的評先、晉升職稱資格。

2、堅(jiān)持責(zé)任連帶。重大問題要層層追責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)連帶責(zé)任，對造成重大損失和嚴(yán)重后果的事件，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主要責(zé)任。

3、堅(jiān)持分類追責(zé)。對教師員工的問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)或年級負(fù)責(zé)人誡勉談話；中層領(lǐng)導(dǎo)的問題由校長誡勉談話；對正副校長的問題，由中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話。需要給予崗位調(diào)整、降職或免職的，由中心學(xué)校校長處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以葛忠濤校長為組長的治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，并負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位，措施落實(shí)到位，工作責(zé)任到位。

2、明確責(zé)任分工。領(lǐng)導(dǎo)小組要做到責(zé)任分工，確保工作開展，做好受理、整改、通報(bào)、問責(zé)等工作，形成強(qiáng)大的工作合力。

辛榨初級中學(xué) 2011年 9月26日

第五篇：治庸問責(zé)全省經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)

創(chuàng)新載體 拓展領(lǐng)域 赤壁市深入推進(jìn)治庸問責(zé)工作

為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，赤壁市委、市政府堅(jiān)持高點(diǎn)謀劃，扎實(shí)開展治理干部庸、懶、散活動，積極創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)追責(zé)，黨員干部作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平不斷提升，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，全市經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

一、高點(diǎn)謀劃，構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)治庸工作機(jī)制

1、深入調(diào)研，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)。今年5月初，武漢市治庸活動啟動不足一個(gè)月，咸寧市委副書記、赤壁市委書記丁小強(qiáng)就要求組織學(xué)習(xí)考察小組赴武漢學(xué)習(xí)治庸經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會各界對干部作風(fēng)的意見，積極查找當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題主要表現(xiàn)在落實(shí)不力、無所作為、意志消沉、有禁不止、不思創(chuàng)新等五個(gè)方面。市委、市政府迅速召開會議研究部署開展嚴(yán)肅治理干部庸、懶、散活動。5月24日，赤壁市在全省縣市率先吹響了治理庸懶散活動的“集結(jié)號，及時(shí)組織召開治“庸”動員大會，對治理干部庸懶散活動進(jìn)行了精心部署，出臺了《關(guān)于嚴(yán)肅治理庸懶散問題切實(shí)提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力的決定》。按照思想動員、自查整改、檢查追責(zé)、建立機(jī)制四個(gè)階段步驟實(shí)施治庸計(jì)劃，徹底扭轉(zhuǎn)干部作風(fēng)形象，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。

2、精心組織，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)。今年5月份，省委書記李鴻忠到赤壁市開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研時(shí)，提出把赤壁發(fā)展成為強(qiáng)而優(yōu)的中等城市。圍繞李鴻忠書記提出的目標(biāo)，赤壁市結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)迅速開展了解放思想大討論活動。通過思想解放大討論，赤壁市委、市政府深刻認(rèn)識到，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)而優(yōu)的中等城市目標(biāo)，首先必須要解決干部的作風(fēng)問題。為確保治“庸”活動的順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，市委、市政府成立了以市委副書記、市紀(jì)委書記為組長，三名市委常委為副組長的治理庸懶散行為領(lǐng)導(dǎo)小組，從全市各單位抽調(diào)12名人員設(shè)立三個(gè)工作專班，每個(gè)專班確定一名市委常委具體負(fù)責(zé)。綜合協(xié)調(diào)專班由市委辦公室牽頭負(fù)責(zé)，具體承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)、文件起草、宣傳指導(dǎo)、總結(jié)評比等工作；提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力工作專班由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)，具體承擔(dān)健全干部管理制度、組織民主生活會、受理群眾舉報(bào)、檢查追責(zé)等工作；優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作專班由市紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，具體承擔(dān)相關(guān)制度落實(shí)檢查、責(zé)任分解、組織評議活動、明察暗訪、舉報(bào)核實(shí)、公開問責(zé)等工作。同時(shí)，各單位也相應(yīng)成立了工作專班，實(shí)現(xiàn)治庸工作的上下聯(lián)動。

3、營造氛圍，找準(zhǔn)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)注點(diǎn)。治理干部庸、懶、散的最終目的和落腳點(diǎn)是為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，只有努力爭取各界社會群眾的支持和參與，治庸活動的重要意義才能得以真正體現(xiàn)。因此，赤壁市電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等各新聞媒體堅(jiān)持公開宣傳治庸活動的主要目的和正反面典型，公開曝光干部的庸、懶、散行為。市治 2

庸辦定期編發(fā)治庸簡報(bào)，及時(shí)報(bào)道治庸進(jìn)展情況，交流典型經(jīng)驗(yàn)做法。各單位以組織召開學(xué)習(xí)會議、建立治庸專欄、編發(fā)《治庸工作簡訊》等形式，不斷增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的意識，及時(shí)宣傳本單位的治庸動態(tài)。一系列宣傳工作的深入開展，使治庸活動深入人心，為治庸活動營造濃厚的氛圍，既動員了廣大干部積極參與，又贏得了社會的廣泛支持，為治庸活動的順利開展奠定了良好群眾基礎(chǔ)。

二、重拳出擊，探索多措并舉治庸工作方法

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，做好“三個(gè)帶頭”。為推動治庸活動深入開展，我們堅(jiān)持發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。一是市領(lǐng)導(dǎo)帶頭。咸寧市委副書記、赤壁市委書記丁小強(qiáng)、赤壁市市長江斌多次深入有關(guān)單位了解治庸工作開展情況，并多次召開專題督辦會，努力推進(jìn)治庸問責(zé)工作。二是部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，帶動了全市各單位、各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，對本部門本單位的庸懶散問題敢抓敢管、敢于碰硬，做到查擺不怕亮丑、整改堅(jiān)決到底、查處不講情面。三是黨員干部帶頭。全市黨員干部積極響應(yīng)市委、市政府號召，主動查找整改自身庸懶散問題。通過一級做給一級看，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，有力推動了治庸活動的深入開展。

2、堅(jiān)持載體創(chuàng)新，把握“三個(gè)結(jié)合”。為把治庸活動不斷引向深入，赤壁市不斷創(chuàng)新治庸活動方式，積極創(chuàng)建活動載體。一是結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議活動。積極開展“樹立行業(yè)新風(fēng)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”為主題的政風(fēng)行風(fēng)評議活動，深入 3

社會開展問卷調(diào)查，主動邀請群眾對部門和干部作風(fēng)進(jìn)行“會診”。通過設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱和群眾信訪舉報(bào)、新聞曝光等方式，全過程監(jiān)督、全方位發(fā)現(xiàn)部門和干部存在的庸懶散行為，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，推動被評單位進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，提高社會滿意度。二是結(jié)合實(shí)際開展“行政服務(wù)部門企業(yè)評”活動。為了優(yōu)化企業(yè)服務(wù)環(huán)境，推動招商引資和新一輪經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，全市49家具有行政職能的部門全面接受企業(yè)的“檢閱”，評議方法采取百分制考核，對在治庸專班明查暗訪中發(fā)現(xiàn)庸懶散問題，每次扣10分，年底將對被企業(yè)評議“不合格”的部門，取消該部門及主要負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)資格，主要負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)不予重用和提拔。三是結(jié)合“三萬”活動長效成果轉(zhuǎn)化。三萬活動結(jié)束后，赤壁市繼續(xù)探索干部沉到基層的長效機(jī)制，通過村頭辦公、部門服務(wù)周、3+1連心卡等多種形式，推進(jìn)干部作風(fēng)長效轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)三萬活動從短期成果到長期實(shí)踐的有效轉(zhuǎn)化。上半年，全市干部有5000余人次深入全市187個(gè)村，解決群眾反映突出問題3100余個(gè)，落實(shí)資金5000余萬元。

3、堅(jiān)持明察暗訪，突出“三個(gè)重點(diǎn)”。為實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)全程監(jiān)督，制定了《明查暗訪工作方案》，突出監(jiān)督檢查重點(diǎn)。一是突出重點(diǎn)對象。市治庸辦首先對四大家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、作風(fēng)進(jìn)行了檢查，并將檢查情況予以全市通報(bào)，增強(qiáng)治庸活動的號召力和沖擊力。二是突出重點(diǎn)部門。市治庸辦專班人員深入行政服務(wù)窗口單位，檢查服務(wù)態(tài)度、工作 4

效率、違紀(jì)行為等，以錄音、攝像的方式記錄干部庸、懶、散行為。三是突出重點(diǎn)工作。堅(jiān)持對市委、市政府重大決策部署推進(jìn)、部門工作落實(shí)不力以及干部“六風(fēng)”進(jìn)行監(jiān)督檢查；對“三萬”工作隊(duì)駐村工作情況、防汛期間各指揮部干部到崗到位情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”情況進(jìn)行檢查。治庸活動開展以來，先后對64名干部上班和會議期間遲到、早退、缺崗、玩游戲、炒股等懶散行為進(jìn)行了公開處理，對其中的54名干部進(jìn)行了通報(bào)批評，對其中的8名干部進(jìn)行了組織約談，對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的2名副科級干部進(jìn)行了誡勉談話。通過明察暗訪和嚴(yán)格、公開問責(zé)，極大增強(qiáng)干部工作責(zé)任感，堅(jiān)決維護(hù)了治庸活動的嚴(yán)肅性。

三、激發(fā)活力，拓展長效固本治庸工作領(lǐng)域

1、強(qiáng)化制度建設(shè)，明晰責(zé)任體系。赤壁市始終堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿治庸活動始終，邊治邊改，邊改邊建，對干部庸懶散問題實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。市委、市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境督查制度和通報(bào)制度，對職能部門執(zhí)行限時(shí)審批辦結(jié)制、寧靜工作日制、檢查和收費(fèi)準(zhǔn)入及備案制情況定期開展專項(xiàng)督辦檢查。為了明確崗位責(zé)任，各單位、部門根據(jù)內(nèi)設(shè)崗位的職能情況，重新修訂了崗位工作責(zé)任制，治庸活動開展以來，全市共制定崗位責(zé)任制1600余份，完善相關(guān)制度300余條。圍繞全市重大項(xiàng)目建設(shè)，下發(fā)了《市紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系市政府直通車服務(wù)企業(yè)、督查政府投資重大項(xiàng)目制度》，對全市56個(gè)政府投資重大項(xiàng)目實(shí)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并解 5

決問題54個(gè)。對招商引資和重大項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)問題和群眾反映的熱點(diǎn)問題，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到一線重點(diǎn)督查，推動問題解決。通過不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，使治庸活動從解決違反作風(fēng)規(guī)定的紀(jì)律問題向解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深層次問題推進(jìn)，從治標(biāo)問責(zé)向治本長效轉(zhuǎn)變。

2、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，明確用人導(dǎo)向。干部是發(fā)展的第一要素。市委、市政府堅(jiān)持把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置來抓。通過治理“庸懶散”活動，對不適應(yīng)崗位要求、能力平庸的干部堅(jiān)決實(shí)行淘汰，積極營造庸者下、平者讓、能者上的選人用人的濃厚氛圍，激活干部干事創(chuàng)業(yè)動力。健全完善干部考核評價(jià)機(jī)制，把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為干部實(shí)績考核的重點(diǎn)。結(jié)合全市黨委換屆工作，本著以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，市委先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，把實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，共調(diào)整副科級以上干部324人，其中單位黨政主職51人。通過建立明確的用人導(dǎo)向，教育和引導(dǎo)干部努力摒棄庸、懶、散、作風(fēng)，不斷提升工作水平，增強(qiáng)服務(wù)意識，積極做到工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、價(jià)值在一線體現(xiàn)。

3、強(qiáng)化效能建設(shè)，提升服務(wù)水平。為不斷提高工作效能，更好地服務(wù)企業(yè)和群眾，全面啟動了行政審批事項(xiàng)的清理工作，對各單位項(xiàng)目、收費(fèi)等進(jìn)行全面清理審核，共清查行政審批項(xiàng)目302項(xiàng)，核定保留行政許可審批項(xiàng)目116項(xiàng)，非行政許可審批項(xiàng)目16項(xiàng)，提高了行政審批效率和工作質(zhì)量。目前，全市具有行政審批職能的50家單位，全部進(jìn)駐 6

行政服務(wù)中心集中辦公，為群眾提供“一站式”服務(wù)。各單位積極采取措施，努力提高工作效能。市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及所屬單位加快行政審批步伐，原來15天限時(shí)辦結(jié)的現(xiàn)在提速到一周辦結(jié);市財(cái)政局實(shí)行股長首問責(zé)任制，辦理事項(xiàng)一般在三個(gè)工作日完結(jié)。同時(shí)，為提高效能建設(shè)的針對性和有效性，赤壁市積極探索建立作風(fēng)效能評估預(yù)警機(jī)制，通過民意調(diào)查、輿情跟蹤等途徑，對全市所有單位的每一個(gè)干部工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等進(jìn)行監(jiān)督。

赤壁市治庸問責(zé)活動的深入開展，各單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感日益增強(qiáng)，使干部作風(fēng)更加優(yōu)良，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，干群關(guān)系更加和諧，為赤壁市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動力，全市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速增長。僅今年上半年，全市招商簽約項(xiàng)目30個(gè)，協(xié)議引資87億元，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值83.5億元，財(cái)政收入達(dá)到近7億元。