第一篇：2005年襄樊三中黨風廉政建設責任制工作自查報告

2005年襄樊三中黨風廉政建設責任制工作自查報告

2005年，我校黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和與時俱進的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理的方針，堅持立足教育,著重防范，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發(fā)生，為創(chuàng)建和諧名牌優(yōu)質高中，為學校各項工作的順利開展，提供了有力的保障。2005年，我們在市委和市教育局黨委的領導下，在黨風廉政建設責任制方面，主要抓了以下幾個方面的工作。

一、及時調整學校黨風廉政建設第一責任人，進一步明確“一把手”在黨風廉政建設工作中的地位和責任。

我校原黨委書記因年齡問題己被改非，市委于今年五月二十八日任命李明凱同志為我校新任黨委書記，根據上級文件和中央紀委書記吳官正同志的講話精神，結合我校實際，經校黨委研究，我校于六月初發(fā)布校發(fā)[2005]06號文件，任命新任黨委書記李明凱同志為襄樊三中黨風廉政建設責任制領導小組組長，襄樊三中黨風廉政建設第一責任人，在黨風廉政建設中負總責。進一步明確了李明凱同志在黨風廉政建設工作中的主導和領導地位，大大增強了黨委對黨風廉政建設責任制工作的責任感。緊接著，新任黨委書記又立即同班子成員和中層干部簽訂了修訂后的《襄樊三中黨風廉政建設責任書》，再次把黨風廉政建設提上重要議事日程。

二、精心組織保持共產黨員先進性教育活動，進一步提高黨員干部黨風廉政建設意識。

我?，F有黨員128人（其中在職黨員87名，離退休黨員41名），無論在職否，全部參加了從今年8月20日開始的全市第二批保持共產員先進性教育活動。為了抓好這項工作，我校黨委、紀委對此進行了精心組織，周密安排，由校黨委副書記兼紀委書記李傳珍同志分工專職負責，根據新學期黨員分布變化，學校重新調整了黨支部，并且加強了各黨支部的領導力量。我們把教育活動同學校實際工作結合，以辦好人民滿意的優(yōu)質高中為落腳點，以提高黨風廉政建設意識為主要目標，經過學習、評議和整改三個階段的工作，使我校的黨員干部普遍受到一次黨風廉政建設方面的教育。尤其是黨員干部的黨風廉政建設取得突出成績。比如，現己退居二線的原黨委書記鄒時超同志，退職不退休，繼續(xù)擔負學校分配的重要工作，而且在先進性教育活動中，自覺同我校高三一位困難同學結成幫扶對子，一次性捐給該生現金530元整；共產黨員政教處主任彭宏偉同志，腰椎間盤突出，八月底九月初住醫(yī)院15天，仍堅持兼任班主任和一個班的外語課工作，始終沒有請一天假，未缺一節(jié)課；共產黨員、教導處副主任何志平最近因病住院，也是堅持兼任班主任，高三兩個班的物理課，也是一天假未請。以上同志都是我校先進性教育活動中，涌現出來的先進典型，也是實踐“三個代表”重要思想的優(yōu)秀共產黨員的代表。

三、對教學樓工程建筑進行全程跟蹤監(jiān)督，嚴防工程建筑領域腐敗現象發(fā)生。

我校從今年初開始興建的教學樓占地面積1784平米，建筑面積10100平米，總高度為八層，總造價794萬元人民幣，是我校建校以來，規(guī)模最大，投資最多的建筑項目。學校對該工程建筑十分重視，為防止工程建筑領域腐敗現象發(fā)生，校黨委安排紀委正、副書記參加基建工作領導小組，對工程建筑全程跟蹤監(jiān)督。這兩位在基建領導小組工作的同志，不僅對圖紙設計、工程招標，以及合同簽訂等重要過程進行全程監(jiān)督，而且對工程施工選材用料也積極參與。由于校黨委和行政的重視。也由于我們紀委工作同志的共同努力，我校教學樓建筑，目前進度快、質量優(yōu)，己進入煞尾工作階段，其質量也一直得到有關監(jiān)測部門好評。截至目前，我校未發(fā)現有人收受乙方錢物現象。

四、嚴格招生紀律，杜絕招生違紀現象發(fā)生，一切把群眾利益放在第一位。

糾正行業(yè)不正之風，嚴格招生紀律，嚴防招生過程中的腐敗現象發(fā)生，是我們黨風廉政建設責任制工作的重要任務之一。2005年我校高一新生招生工作是在市教育局領導下，由學校有關人員具體組織實施的，但是我們三中紀委也加強了對今年招生工作的監(jiān)督和檢查，其中參加了一些重要會議的全過程。事實證明，我校今年招生工作是嚴格執(zhí)行上級指示精神的，比如：（1）沒有錄取未參加2005年全市統(tǒng)一升學考試的應屆初中畢業(yè)生和往屆生；（2）我校嚴格執(zhí)行“三限”政策，沒有任意提高任何收費，沒有擅自超計劃或無計劃招收新生，沒有在招生結束后。未經批準以“轉學”“借讀”等名義變相招收己被其它學校錄取的新生；（3）學校沒有采取請客送禮、贈送錢物等不正當手段招生。（4）也沒有發(fā)現我校招生有關人員接受錢物現象。

五、堅決執(zhí)行市政府和市教育局文件精神，認真耐心細致地做好房屋清退工作。

本年度，我們認真貫徹執(zhí)行市政府有關文件精神，積極穩(wěn)妥，耐心地做好我校的清房退房工作。根據文件精神和上級領導安排，我們成立了清房工作專班，原原本本地向全體教職工傳達清房文件，組織全校教職工認真填寫有關表格，專訪了一些有關人員家庭，黨委書記校長李明凱親自主持多次召開清房會議，黨委副書記、紀委書記李傳珍多次找有關人員談話，耐心細致地宣講政策精神，清房退房意義。從今年六月至今年十月，我校教職工313人（其中離退人員80人）全部參加了清房工作，共清理出多占住房15套，而且于十月上旬己全部清退完畢。其中，尤其是1999年批準建立的我校紅光家屬區(qū)80戶住戶，當時學校為方便集資建房，曾向老師們承諾，此房按商品房處理，但是在這次清房過程中，市政府有關部門不同意學校原來承諾，一時間清房退房工作難度加大，但是我們在市教育局黨委的領導下，還是堅持按上級指示精神辦事。居住在紅光家屬區(qū)的校長李明凱同志帶頭把原在市教育局的住房退掉，對紅光家屬區(qū)的其余6戶多占住房老師影響很大，大家也都情愿按要求退了房。

六，繼續(xù)抓好校務公開，建立和諧美好三中。

校務公開工作年年抓，年年總結，2005年我們加強了校務公開工作的力度，特別是今年五月全省行政服務中心建設暨三公開工作經驗交流會在襄樊召開以后，我們更是感到肩上的擔子更重了，全省學襄樊，我們怎么辦，新任黨委書記兼校長李明凱同志在我校第六屆第七次全體教職工大會上，說他現在是書記兼校長黨政一肩挑，更要講民主，科學決策，要凝聚群眾的智慧，共謀三中發(fā)展大計，不允許任何人獨斷專行，因此一定要抓好校務公開。由于校黨委和各職能部門的重視，因而本年度我們校務公開工作任務雖很繁重，但是進展卻比較順利。今年我校的校務公開工作與以往相比，又有新特點：一是校務公開的意識自覺性更強了。我校自1999年開始抓校務公開，經過幾年來的工作感受，無論是領導班子成員，還是普通教師職工；無論是行政職能部門，還是具體分管人員，都深切的認識到，校務公開是當今社會發(fā)展的潮流，是疏通干群關系的主渠道，是維護教職工利益的護身符，目前我校的狀況，是領導支持搞，群眾希望搞，部門和有關人員自覺搞，換言之，不像往年那樣逼著搞?？傊蠹叶己苤匾暋㈥P心校務公開，其意識自覺性大大增強了。二是通過電子網站校務公開，使公開范圍擴大到社會。我校自今春以來，凡屬重大工程建設項目及重要大宗物質采購，如我校的科技教學樓的樁基和主體工程的招標，雙組升降黑板56套的采購、田徑運動場的改造工程招標等，其公告除了在校內公開之外，還發(fā)布在三中電子網站上，使校務公開擴大到社會。三是對校務公開后老師們提出的意見，學校領導和有關部門十分重視。今年8月，我校召開了第六屆第七次教職工代表大會，在討論校長的工作報告時，老師們提了一些意見，學校有關部門采用書面形式及時反饋信息，給予解答；校長也很快解決了老師們提出的早晚自習計算工作量，政治、歷史老師滿工作量標準等問題。

總之，我校的黨風廉政建設責任制工作取得了很大成績，同時，也有力促進了學校各項工作的順利開展，2005年我校的高考又上新臺階，取得了決定性勝利，今年我校高考人數1367人，其中上本科線1043人，尤其是上一、二類線人數達到586人，在全市重點高中中名列第六位，教學質量的提高，帶來了招生狀況的變化，今年我校的招生工作取得了里程碑式的突破，指令性計劃招生分數線高達540.5分，招收540分以上學生近600人，使我校的生源素質產生了質的飛躍，目前的三中是政通人和，生機勃勃，干群同心，百業(yè)俱興。

今后，我們將繼續(xù)認真學習十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅決貫徹執(zhí)行中央，省、市關于黨風廉政建設責任制工作的一系列文件，堅持“一把手”負總責，進一步加大工作力度，努力把黨風廉政建設責任制工作同學校“創(chuàng)建和諧優(yōu)質名牌高中”的奮斗目標結合起來，為創(chuàng)建三中更美好明天作更大的貢獻。

中共襄樊三中委員會

中共襄樊三中紀律檢查委員會

二00五年十二月

第二篇：2005年襄樊三中黨風廉政建設責任制工作自查報告

2005年襄樊三中黨風廉政建設責任制工作自查報告

2005年，我校黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和與時俱進的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理的方針，堅持立足教育,著重防范，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發(fā)生，為創(chuàng)建和諧名牌優(yōu)質高中，為學校各項工作的順利開展，提供了有力的保障。2005年，我們在市委和市教育局黨委的領導下，在黨風廉政建設責任制方面，主要抓了以下幾個方面的工作。

一、及時調整學校黨風廉政建設第一責任人，進一步明確“一把手”在黨風廉政建設工作中的地位和責任。

我校原黨委書記因年齡問題己被改非，市委于今年五月二十八日任命李明凱同志為我校新任黨委書記，根據上級文件和中央紀委書記吳官正同志的講話精神，結合我校實際，經校黨委研究，我校于六月初發(fā)布校發(fā)[2005]06號文件，任命新任黨委書記李明凱同志為襄樊三中黨風廉政建設責任制領導小組組長，襄樊三中黨風廉政建設第一責任人，在黨風廉政建設中負總責。進一步明確了李明凱同志在黨風廉政建設工作中的主導和領導地位，大大增強了黨委對黨風廉政建設責任制工作的責任感。緊接著，新任黨委書記又立即同班子成員和中層干部簽訂了修訂后的《襄樊三中黨風廉政建設責任書》，再次把黨風廉政建設提上重要議事日程。

二、精心組織保持共產黨員先進性教育活動，進一步提高黨員干部黨風廉政建設意識。

三、對教學樓工程建筑進行全程跟蹤監(jiān)督，嚴防工程建筑領域腐敗現象發(fā)生。

我校從今年初開始興建的教學樓占地面積1784平米，建筑面積10100平米，總高度為八層，總造價794萬元人民幣，是我校建校以來，規(guī)模最大，投資最多的建筑項目。學校對該工程建筑十分重視，為防止工程建筑領域腐敗現象發(fā)生，校黨委安排紀委正、副書記參加基建工作領導小組，對工程建筑全程跟蹤監(jiān)督。這兩位在基建領導小組工作的同志，不僅對圖紙設計、工程招標，以及合同簽訂等重要過程進行全程監(jiān)督，而且對工程施工選材用料也積極參與。由于校黨委和行政的重視。也由于我們紀委工作同志的共同努力，我校教學樓建筑，目前進度快、質量優(yōu)，己進入煞尾工作階段，其質量也一直得到有關監(jiān)測部門好評。截至目前，我校未發(fā)現有人收受乙方錢物現象。

四、嚴格招生紀律，杜絕招生違紀現象發(fā)生，一切把群眾利益放在第一位。

五、堅決執(zhí)行市政府和市教育局文件精神，認真耐心細致地做好房屋清退工作。

本，我們認真貫徹執(zhí)行市政府有關文件精神，積極穩(wěn)妥，耐心地做好我校的清房退房工作。根據文件精神和上級領導安排，我們成立了清房工作專班，原原本本地向全體教職工傳達清房文件，組織全校教職工認真填寫有關表格，專訪了一些有關人員家庭，黨委書記校長李明凱親自主持多次召開清房會議，黨委副書記、紀委書記李傳珍多次找有關人員談話，耐心細致地宣講政策精神，清房退房意義。從今年六月至今年十月，我校教職工313人（其中離退人員80人）全部參加了清房工作，共清理出多占住房15套，而且于十月上旬己全部清退完畢。其中，尤其是1999年批準建立的我校紅光家屬區(qū)80戶住戶，當時學校為方便集資建房，曾向老師們承諾，此房按商品房處理，但是在這次清房過程中，市政府有關部門不同意學校原來承諾，一時間清房退房工作難度加大，但是我們在市教育局黨委的領導下，還是堅持按上級指示精神辦事。居住在紅光家屬區(qū)的校長李明凱同志帶頭把原在市教育局的住房退掉，對紅光家屬區(qū)的其余6戶多占住房老師影響很大，大家也都情愿按要求退了房。

六，繼續(xù)抓好校務公開，建立和諧美好三中。

校務公開工作年年抓，年年總結，2005年我們加強了校務公開工作的力度，特別是今年五月全省行政服務中心建設暨三公開工作經驗交流會在襄樊召開以后，我們更是感到肩上的擔子更重了，全省學襄樊，我們怎么辦，新任黨委書記兼校長李明凱同志在我校第六屆第七次全體教職工大會上，說他現在是書記兼校長黨政一肩挑，更要講民主，科學決策，要凝聚群眾的智慧，共謀三中發(fā)展大計，不允許任何人獨斷專行，因此一定要抓好校務公開。由于校黨委和各職能部門的重視，因而本我們校務公開工作任務雖很繁重，但是進展卻比較順利。今年我校的校務公開工作與以往相比，又有新特點：一是校務公開的意識自覺性更強了。我校自1999年開始抓校務公開，經過幾年來的工作感受，無論是領導班子成員，還是普通教師職工；無論是行政職能部門，還是具體分管人員，都深切的認識到，校務公開是當今社會發(fā)展的潮流，是疏通干群關系的主渠道，是維護教職工利益的護身符，目前我校的狀況，是領導支持搞，群眾希望搞，部門和有關人員自覺搞，換言之，不像往年那樣逼著搞。總之大家都很重視、關心校務公開，其意識自覺性大大增強了。二是通過電子網站校務公開，使公開范圍擴大到社會。我校自今春以來，凡屬重大工程建設項目及重要大宗物質采購，如我校的科技教學樓的樁基和主體工程的招標，雙組升降黑板56套的采購、田徑運動場的改造工程招標等，其公告除了在校內公開之外，還發(fā)布在三中電子網站上，使校務公開擴大到社會。三是對校務公開后老師們提出的意見，學校領導和有關部門十分重視。今年8月，我校召開了第六屆第七次教職工代表大會，在討論校長的工作報告時，老師們提了一些意見，學校有關部門采用書面形式及時反饋信息，給予解答；校長也很快解決了老師們提出的早晚自習計算工作量，政治、歷史老師滿工作量標準等問題。

總之，我校的黨風廉政建設責任制工作取得了很大成績，同時，也有力促進了學校各項工作的順利開展，2005年我校的高考又上新臺階，取得了決定性勝利，今年我校高考人數1367人，其中上本科線1043人，尤其是上一、二類線人數達到586人，在全市重點高中中名列第六位，教學質量的提高，帶來了招生狀況的變化，今年我校的招生工作取得了里程碑式的突破，指令性計劃招生分數線高達540.5分，招收540分以上學生近600人，使我校的生源素質產生了質的飛躍，目前的三中是政通人和，生機勃勃，干群同心，百業(yè)俱興。

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今后，我們將繼續(xù)認真學習十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅決貫徹執(zhí)行中央，省、市關于黨風廉政建設責任制工作的一系列文件，堅持“一把手”負總責，進一步加大工作力度，努力把黨風廉政建設責任制工作同學?！皠?chuàng)建和諧優(yōu)質名牌高中”的奮斗目標結合起來，為創(chuàng)建三中更美好明天作更大的貢獻。

中共襄樊三中委員會

中共襄樊三中紀律檢查委員會

二00五年十二月

第三篇：黨風廉政建設責任制工作自查報告

街道2012上半年黨風廉政建設責任制工作自查報告

2012年上半年，街道黨風廉政建設工作在上級紀檢部門的指導下，緊緊圍繞黨風廉政責任制落實，以密切黨群關系為核心，以改善民生為宗旨，開展了形式多樣、群眾喜聞樂見的黨風廉政建設活動?，F將上半年開展黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、完成主要工作

（一）、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。

堅持將執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發(fā)《街道2012年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，3月與11個社區(qū)、2個村簽訂了2012年綜合目標、黨風廉政建設、紀檢、糾風等工作目標責任書，簽約率達100%。繼續(xù)實行領導包社區(qū)（村）工作制，黨政班子全體成員根據分工都要包社區(qū)、村，將13名街道黨政領導任命為社區(qū)（村）第一書記。通過加強領導，完善機制，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。二是嚴格落實重大事項報告制度。認真落實市《關于加強“五重一大”事項監(jiān)督管理實施意見》、《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜進一步加強監(jiān)督管理的通知》文件精神，確保權力公開透明運行，有效遏制腐敗現象發(fā)生。三是強化檢查考核，推進責任制落實。結合街道考核督查機制，街道紀檢辦每月對各社區(qū)懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行1次檢查考核，對檢查中發(fā)現問題給予指導性建議，規(guī)范社區(qū)、村黨風廉政建設工作檔案，全面檢查工作落實情況。

（二）、加強政治理論學習

一是加強黨員干部理想信念和廉潔從政教育，確定機關每周五下午為黨風廉政教育學習時間，組織干部學習胡錦濤總書記在上報重要講話、十七屆中央紀委第七次全體會議公報、溫家寶同志在國務院第五次廉政工作會議上的講話、張春賢書記在自治區(qū)第八次黨代會和自治區(qū)紀委八屆二次全會上的重要講話、地委委員（擴大）會議等精神，教育引導黨員干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。同時，把反腐倡廉理論作為中心組學習內容。二是認真開展廉政約談活動，上半年，街道主要領導同社區(qū)書記、主任約談21人次。

（三）、深入推進黨務公開

街道在黨務公開工作中認真按照黨務公開工作的要求，不斷規(guī)范黨務公開的內容、時限和程序，積極推行“陽光黨務”建設，努力推進黨務公開工作規(guī)范化建設。一是規(guī)范公開內容。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家秘密的工作進行公開。確定黨工委織的組織設置和領導分工、黨工委織的議事規(guī)則、決策程序，領導班子及成員工作、任期目標完成情況等為固定公開內容，長期向黨員群眾公開。定期組織理論學習、民主生活會情況，領導班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風廉政建設、黨費收繳情況等為定期公開內容，分季度向黨員群眾公開。確定黨員教育、發(fā)展、管理情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議情況等為逐段公開的內容，分階段向黨員群眾公開。確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況，處理違紀黨員情況，開展經濟責任審計情況等為及時公開內容，及時向黨員群眾公開。確定不涉及黨和國家秘密，按有關保密規(guī)定可以公開的黨內事務為依申請公開內容，按照申請程序向黨員群眾公開。二是規(guī)范公開時限。按照固定公開與逐段公開相結合，定期公開與及時公開相結合的原則確定公開時限，確保黨務公開的實效性和長效性。堅持固定公開內容長期公開、定期公開、逐段公開內容分階段公開、及時公開內容及時進行公開。堅持在公開后，認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議要積極采納，對群眾反映的合理訴求問題及時予以協調解決。三是規(guī)范公開程序。嚴格規(guī)范黨務公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序實施，明確黨工委、黨支部主要負責人是黨務公開的第一責任人，負責對黨務公開內容進行審核，涉及街道重要工作、重大事項、群眾關心重大事件等公開內容，須報街道黨工委審核后再進行公開。公開期間，明確專人負責篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。對黨務公開的內容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。

（四）、全面開展廉政風險防控工作。

一是以崗位為點排查風險。通過落實廉政風險防范工作權責摸底務必準、業(yè)務流程務必清、涵蓋范圍務必全、反映內容務必實的一準二清三全四實要求。著力找準個人、單位、重點崗位風險點，明確風險等級和監(jiān)控責任、公示各崗位風險點。經過梳理、歸類，廉政風險點50條。其中領導干部，查找廉政風險點28條；街道機關（科）室干部、社區(qū)（村）查找廉政風險點22條。風險點包括財務管理、紀律監(jiān)督、政務公開等工作。二是落實“風險免疫”機制，增強隊伍風險免疫力。從加強班子隊伍建設入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強化對黨員干部的教育力度；街道各社區(qū)定期組織社區(qū)黨員上廉政黨課，注意以身邊人、身邊事為教材，使黨員干部接受生動具體的教育，提醒黨員干部在廉政建設方面時刻保持清醒的頭腦。

（五）、圓滿完成2村村務監(jiān)督委員會選舉工作

根據地、市紀檢委《關于認真做好2012年村務監(jiān)督委員會選舉工作的通知》及《地區(qū)村務監(jiān)督委員會工作管理辦法》精神，街道按照市委、市政府統(tǒng)一部署和要求，認真組織指導，圓滿完成了2個村務監(jiān)督委員會選舉工作任務。選舉產生村務監(jiān)督委員會8名成員，其中村主任1名、委員4名。村主任1名，委員2名。

（六）、扎實開展第十四個黨風廉政教育月活動。

一是及時召開動員會，安排部署教育月活動。在自治區(qū)、地區(qū)、市三級動員會召開后，街道立即組織社區(qū)書記召開動員會，由街道辦事處主任進行動員講話。二是開展豐富多彩的活動。街道各社區(qū)結合建黨九十一周年開展豐富多彩的活動。社區(qū)黨員通過重溫入黨誓詞、喜迎十八大簽字儀式、現場參觀“小小領巾圖未來共同慶祝黨的生日”---社區(qū)少先隊迎七一主題書畫展的活動，讓黨員們接受了一次愛國主義教育、革命主義教育和廉政教育。路社區(qū)干部同地區(qū)干休所的離休老干部們老中青三代共同喜慶建黨91周年，特別是老一輩的共產黨人，通過朗誦重溫入黨誓詞、詩歌朗誦、唱革命紅歌等深切緬懷黨的生日。社區(qū)黨支部書記走訪慰問老黨員。社區(qū)黨支部與市公安邊防大隊部黨支部組織社區(qū)干部、群眾黨員及戰(zhàn)士黨員一同走進西路軍進疆紀念園開展“弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、爭當合格共產黨員”系列主題黨日活動。期間，警地支部舉行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式，組織黨員參觀了園內展廳、題詞。共同回顧革命歷史、緬懷革命先烈，抒發(fā)愛黨、愛國情懷。當日，警地雙方黨支部還舉起“黨員先鋒隊”旗幟，拿起掃帚、鐵鍬等勞動工具，社區(qū)居民點開展了以“衛(wèi)生城市樹新風、黨員先鋒帶頭行”為主題的衛(wèi)生清掃實踐活動。社區(qū)干部通過給轄區(qū)老人送黨刊、與轄區(qū)老黨員嘮家常、開展迎“七一”座談會等形式，關心轄區(qū)黨員的生活和思想動態(tài)，與轄區(qū)黨員共慶“七一”。

（六）、加強隊伍建設做好監(jiān)督

一是通過開展經常性的黨員領導干部“亮身份、樹形象”活動，接受群眾監(jiān)督。二是利用社區(qū)“睦鄰日”組織開展社區(qū)黨員先鋒模范樓、民族團結模范樓、尊老敬老模范樓，文明衛(wèi)生模范樓的評選，使黨風廉政建設和反腐敗工作深入人心，把我們的家園構筑成溫馨寧靜廉潔的“安全港”。三是把離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員組織起來，有針對性的開展“離崗不掉隊”、“下崗不失志”和“流動不離黨”等形式多樣的教育。四是將黨風廉政監(jiān)督組織延伸到社區(qū)，成立黨風廉政建設群眾監(jiān)督評價小組。在社區(qū)內挑選公道正派、敢管事、有威信的老黨員、老干部、老領導、老工人、老勞模作為社區(qū)黨風廉政監(jiān)督員，成立黨風廉政建設群眾監(jiān)督評價小組，對社區(qū)黨員干部八小時以外的活動進行監(jiān)督。五是充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。社區(qū)采取設立廉政舉報箱、開設黨風廉政監(jiān)督舉報電話熱線、發(fā)放一張黨風廉政監(jiān)督卡的形式，發(fā)動社區(qū)、家庭和群眾的力量，對在職黨員干部的“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”進行監(jiān)督管理，構成了“橫向到邊、縱向到底”的監(jiān)督網絡。

（七）抓效能建設，提高服務質量

一是年初修訂了一系列制度，由街道紀工委牽頭，會同街道黨政辦公室先后對各社區(qū)、村、機關科室上班情況、各項工作開展情況和落實黨風廉政建設責任制情況進行督查；二是按月下發(fā)街道機關效能督查通報、轉發(fā)市督察通報，提高工作人員的責任意識；三是積極上報工作信息和督查小結到市效能辦；四是根據辦公室人員調整情況，及時變更工作人員去向指示牌，做好基礎工作。

二、存在的問題

一是街道反腐倡廉工作還在不斷探索和總結，各項措施、制度還有待規(guī)范和完善；

二是人員調整變動，部分社區(qū)新調整紀檢專干進入工作狀態(tài)慢，業(yè)務知識欠缺，工作相對滯后，影響街道整體工作進度。

三、下一步工作打算

一是抓好責任制的貫徹落實。對照市委黨風廉政建設責任目標要求，認真對照檢查，查缺補漏，確保目標任務的完成。同時嚴格執(zhí)行部門黨風廉政建設目標責任制，確保安排、檢查、落實到位。

二是抓好廉潔自律，進一步加強機關制度建設、作風建設、行風建設和懲防體系建設，加強廉潔自律教育。

第四篇：黨風廉政建設責任制工作自查報告

**年黨風廉政建設責任制工作自查報告

**年，**的黨風廉政建設工作在黨工委的正確領導下，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，把黨風廉政建設責任制工作融入到黨建和工會工作中，全面落實了黨風廉政建設責任制工作各項任務,全年沒有違反黨風廉政的問題發(fā)生?，F將**年**黨風廉政建設責任制工作匯報如下：

一、全面完成各項工作任務

今年以來，根據工會和黨建工作特點和規(guī)律，圍繞組織起來、保持活力、發(fā)揮作用三大工作目標，努力開創(chuàng)黨建與工建良性聯動、互為促進的工作新格局，全面完成**各項工作任務。主要工作表現在：

一是基本組織起來。

經過努力，今年新建規(guī)模以上企業(yè)工會

*家，基層工會總數近*家。新建規(guī)模以上企業(yè)黨組織*家，基層企業(yè)黨組織數量已達*多個。目前規(guī)模以上企業(yè)的工會和黨組織面上的組建工作已基本完成。

二是大體保持活力。

今年以來工會聯合會舉辦了企業(yè)職工文化展示活動、單身職工聯誼會、職工詩歌大賽、女工講堂、“優(yōu)傳杯”職工乒羽大賽等一系列職工文體活動，推動企業(yè)開展多種形式的勞動競賽活動，舉辦了集體合同、工會主席、黨組織書記等多次培訓班，開展了新黨員教育活動，組織了**人次參加省、市工會和黨建工作培訓調學，保持了基層企業(yè)工會活力。

以黨員發(fā)展工作為突破口，大力推進“雙推雙培”工作，本共培養(yǎng)**名入黨積極分子，發(fā)展黨員或確定發(fā)展對象**人，企業(yè)黨員發(fā)展工作步入新階段，煥發(fā)了一大批基層黨組織的活力。大力加強規(guī)范化建設，走訪了*家基層企業(yè)黨組織，開展“五抓五送”工作。

三是逐步發(fā)揮作用。

工會目前在構建和諧勞動關系，豐富職工生活，構建企業(yè)文化等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。今年，積極爭取到市總工會幫扶資金**多萬元，**年元旦和春節(jié)送溫暖及日常幫扶向

***位困難職工發(fā)放了困難幫扶資金；中秋國慶期間爭取中央財政專項幫扶資金幫扶了**家企業(yè)1**位困難職工；

元旦春節(jié)期間困難群眾摸底調查的工作統(tǒng)計出困難職工共計**人將予以幫扶。另外，金秋助學工作資助了*戶困難職工家庭子女，還首次開展夏送清涼工作等。

積極指導基層企業(yè)黨組織開展服務型黨組織建設，設立黨員示范崗、責任區(qū)，開展服務承諾，建立志愿服務隊伍，推進黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾、凝聚各方力量、促進和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用。

二、強化廉政宣傳教育

**在落實黨風廉政責任制過程中，始終把強化廉政宣傳教育放在重要位置，健全和完善了反腐倡廉教育制度，豐富了反腐倡廉教育內容。做好經常性的宣傳教育，在辦公會及其他場合經常進行黨風廉政教育。分階段組織人員認真學習《廉政準則》等相關文件，要求黨員干部深刻領會，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，在工作中時刻警醒自己，做到警鐘長鳴。

觀看警示教育片。組織黨員觀看警示教育片，發(fā)揮反面典型的警示教育作用，教育黨員干部從中汲取教訓，勞筑思想道德法紀防線。積極組織參加黨風廉政建設培訓班，知識講座。

三、提高廉潔自律意識

**始終把廉政自律制度建設作為源頭治腐的重要內容。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性。始終堅持一鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用廉潔自律規(guī)范領導干部、黨員的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監(jiān)督機制，堅持標本兼治，對領導干部和工作人員嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。建立健全了各項管理制度，嚴格按照財政管理制度執(zhí)行相關工作，全面落實領導干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為。

四、加強效能建設

在平時工作中，采取AB崗制度，月例會制度加強效能建設。在各崗位上，分別設置兩個崗位承擔人，A崗承擔人為該職位的主要負責人，B崗承擔人為該職位的備崗承擔人。當A崗承擔人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔人代替其履行職責。實行AB崗制的目的是確保首問負責制、限時辦結制和責任追究制等制度的有效落實，提高工作效率和服務水平。

每月的第一個周一召開月例會，工作任務繁忙時召開周例會，總結推進計劃工作。工作人員總結上月工作并進行下月工作計劃，重點工作細化分解到人，層層落實，認真梳理遇到的問題，充分發(fā)揮大家的主動性和積極性，創(chuàng)造性的開展工作，提高責任人解決實際問題的能力，形成團結互助的良好氛圍。

在今后工作中，**將繼續(xù)按照上級的要求，把黨風廉政建設責任制融入到全區(qū)黨群工作之中，進一步加強廉政教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識，增強防腐拒變能力；繼續(xù)抓好機關效能建設，切實轉變工作作風；進一步完善各項制度，及時修正廉政風險相關內容，加強風險監(jiān)控，更好地建立健全風險防范管理工作的長效機制。

**年12月20日

第五篇：黨風廉政建設責任制工作自查報告

營銷管理中心

2011年黨風廉政建設責任制工作自查報告

為深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐體系2008－2012年工作規(guī)劃實施方案》，狠抓黨風廉政建設管理，深化黨風廉政建設工作。11月9日-11月25日，營銷管理中心根據《關于舉一反三 強化管理 嚴格監(jiān)督 進一步提高行業(yè)規(guī)范自律水平的工作方案》及《珠海市煙草專賣局（公司）落實黨風廉政建設責任制自查工作方案》的要求，對照黨風廉政建設責任制考核細則內容，開展了黨風廉政建設自查活動。

一、指導思想

認真吸取汕尾煙草陳文鑄案件的教訓，舉一反三，營銷管理中心積極查找卷煙經營管理、專項經費使用管理等方面存在的問題和不足，結合煙草系統(tǒng)的行業(yè)特點，有針對性地落實整改，完善制度，規(guī)范管理，強化監(jiān)督，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持全面覆蓋抓教育、健全制度抓落實、注重實效強監(jiān)督、強化執(zhí)行重懲治、規(guī)范行為促糾風，以反腐倡廉促進卷煙營銷和專賣管理工作，切實抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實，不斷取得反腐倡廉建設新成效，為“卷煙上水平”和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強有力的支撐和保障。

二、懲防體系任務分解及落實情況；

（一）加強部門制度建設，健全完善反腐倡廉制度體系 我部門積極推動建立完善規(guī)范生產經營和管理監(jiān)督行為的各項制度。進一步推動建立和完善生產經營、內部管理監(jiān)督的制度，對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，并根據科學管理、民主管理、依法管理的要求進行評價，在營銷管理中心內形成比較健全的內部管理監(jiān)督制度體系，全面規(guī)范生產經營和管理監(jiān)督行為。

（二）強化權力運行的監(jiān)督制約，確保權力正確行使 1、2011年，營銷管理中心在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》以及國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”，按照國家局黨組《關于加強對行業(yè)各級領導班子及主要領導干部監(jiān)督的意見》及省局（公司）黨組《關于加強對全省煙草商業(yè)系統(tǒng)各級領導班子及主要領導干部監(jiān)督的實施辦法》要求，加強對領導班子及主要領導干部落實廉潔自律規(guī)定及遵守組織人事紀律、財經紀律、生產經營紀律等情況的監(jiān)督。結合經營工作實際，黨風廉政建設做到了關口前移、警鐘長鳴。部門領導率先垂范，深入開展了黨風廉政建設相關教育，完善了黨風廉政建設責任制，加大了自查自糾力度，強化源頭治理，黨風廉政建設取得了明顯的成效，促進了各項工作的順利開展。

2、加強對關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。一是加強營銷管理中心審批權力的監(jiān)督。堅持依法行政，嚴格規(guī)范審批和管理行為，健全完善審批事項的管理辦法。切實防止以權謀私、權錢交易。二是穩(wěn)步推進資金監(jiān)管體系建設，切實加強資金監(jiān)管。利用現代信息技術手段，重點抓住賬戶管理、資金預算管理、資金支付環(huán)節(jié)，將營銷管理中心生產經營活動和資金流動情況全部納入統(tǒng)一信息平臺進行監(jiān)管，建立信息真實、痕跡運行、實時報警、程序控制、銀企互聯的全市系統(tǒng)資金監(jiān)管模式。繼續(xù)對“小金庫”進行專項清理。三是加強對宣傳促銷支出的監(jiān)督。研究制定加強企業(yè)宣傳和產品促銷的管理規(guī)定，切實加強宣傳促銷費用的預算管理，嚴格按照預算執(zhí)行并加大監(jiān)督檢查力度。加強對宣傳促銷項目價格的審核，規(guī)范付款程序和賬務處理。堅持宣傳促銷活動信息公開透明，防治暗箱操作，尤其要防止發(fā)生與中介機構勾結、個人撈取好處的問題。營銷管理中心要嚴格自律，不得以幫助推銷產品、開拓市場等名義，要求工業(yè)企業(yè)在當地進行宣傳促銷活動。

（三）加強卷煙經營管理方面

認真貫徹落實行業(yè)卷煙經營規(guī)范工作標準，進一步規(guī)范卷煙經營行為。重點自查是否存在違規(guī)經營的問題，特別是在卷煙打碼到條、物流運輸、高價煙銷售管理等方面的工作是否存在違規(guī)違紀問題；是否按照有關規(guī)范經營的要求，對一些苗頭性、代表性的違規(guī)經營問題，是否完善相關的配套管理制度，嚴肅查處各種違規(guī)經營的行為；對一些新型的違規(guī)操作手法，是否根據其特點出臺相應的防范措施，堵塞經營管理方面的漏洞。

（四）進一步深化資產管理體制改革

為深入推進我局（公司）體制改革工作。營銷管理中心認真配合各部門預算、薪酬、投資委員會的建設工作。通過建立健全三個委員會的工作制度，規(guī)范委員會運作方式，充分發(fā)揮委員會在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、預算管理、監(jiān)督管理、內部收入分配、基本制度建立等方面的作用。完善相互間的監(jiān)督、制約機制，真正做到依法決策、依法管理、依法經營，建立健全現代企業(yè)制度。

（五）加強隊伍建設，糾正不正之風

一是繼續(xù)加強營銷隊伍整頓規(guī)范和內部管理監(jiān)督工作。圍繞完善制度，規(guī)范程序，嚴格監(jiān)管的指導方針，結合營銷管理中心實際，增強規(guī)范意識，明確規(guī)范主要任務，突出規(guī)范工作重點，完善規(guī)范工作機制。按照國家局和省局的要求，深入開展“三項檢查”工作，鞏固工作成果，進一步加強卷煙經營、物資采購、廣告促銷、資金等四個方面的監(jiān)督工作。

二是繼續(xù)做好糾風工作，堅持糾建并舉、綜合治理的方針，切實抓好糾風工作。繼續(xù)在營銷管理中心內部深入開展“國家利益至上、消費者利益至上”主題教育，引導干部職工牢固樹立維護國家利益、維護消費者利益的觀念。通過加強內部管理監(jiān)督工作，堅決糾正損害零售戶和消費者利益的現象，遏制以權謀私行為。堅決防止和糾正截留、挪用、克扣專項資金的問題。

二、開展紀律教育學習情況

（一）加強領導提高紀律教育學習活動意識

開展紀律教育學習活動是今年局（公司）的重要工作之一。為了更好的開展2011年紀律教育月學習活動，支部委員召開專題會議重點討論活動開展計劃和實施方案，堅持把紀律教育學習月活動作為今年反腐倡廉建設一項重要工作，精心組織，周密部署，創(chuàng)新形式，扎實推進，狠抓落實，確保教育學習工作的順利推進。同時為提高本支部黨員的意識，2011年7月21日組織本支部全體黨員參加局（公司）2011年紀律教育學習月活動動員大會，認真聽取了局長、總經理黃時南的講話，黃健副局長傳達省局（公司）、珠海市直工委相關文件的講話。8月12日本支部召開了專題會議，對紀律教育學習月活動進行了再動員。

（二）開展形勢豐富的紀律教育活動

本支部按照上級組織的要求，解放思想，教育活動堅持寓教于文、寓教于理、寓教于樂。并要結合本支部的工作實際情況，努力拓寬宣傳渠道，積極探索適合本支部黨員的教育形式。：

1、組織本支部黨員參觀珠海市人民檢察院舉辦的全國“懲治和預防瀆職侵權犯罪巡回展覽”；

2、組織本支部黨員和發(fā)展對象集體觀看《建黨偉業(yè)》；

3、組織本支部黨員、發(fā)展對象和積極分子集體觀看《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》；

4、組織本支部黨員到廣西北海市（公司）開展黨員學習交流活動；

5、選拔黨員積極參加配合局（公司）組織的黨風廉政法規(guī)制度知識競賽。并通過知識競賽，促使黨員干部進一步加強對黨風廉政法規(guī)制度的學習與使用，增強全體黨員的廉潔自律意識，從而確保黨風廉政法規(guī)制度得到全面貫徹落實。

6、組織本支部黨員參加局（公司）邀請的《黨風》雜志編輯楊曉萍專家的專題講座。通過專家的理論深化、典型案例剖析，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性，做到警鐘長鳴。

7、做好本支部特色黨建的“一店基金”管理工作，幫助經營困難卷煙零售客戶度過難關。促使黨員干部幫貧助困，珍惜生活，熱愛工作。

（三）努力做好黨員干部的黨性宗旨教育。

本支部結合國家局組織開展的“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，召開了支部專題會議，引導全體黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)、增強黨性觀念，牢記全心全意為人民服務的宗旨。把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

（四）積極開展黨員干部廉潔從業(yè)教育活動

1、領導干部廉潔從業(yè)教育。以黨性黨風黨紀教育為重點，加強領導干部的理想信念教育和從業(yè)道德教育，夯實廉潔從業(yè)的思想道德基礎。加強領導干部廉潔自律教育，認真學習和嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七不準”等黨紀條規(guī)，做立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從業(yè)的表率。要將廉潔從業(yè)教育同理想信念教育結合起來，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高和加強接受監(jiān)督的意識、自警自省意識始終保持清醒的頭腦和堅定正確的政治方向。按照“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”要求，確實改變領導作風、工作作風和生活作風，以優(yōu)良的作風促行風、帶學風、樹新風，促進本支部各項事業(yè)健康發(fā)展。

2、黨員和群眾職業(yè)道德和廉潔從業(yè)教育。把職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)教育納入職工培訓和職工教育的范疇，切實加強廣大職工的行風建設，牢固樹立“兩個至上”的行業(yè)價值觀。加強關鍵崗位人員職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識，加強廉政風險防范教育，規(guī)范崗位履職行為，進一步增強廉潔自律、依法依規(guī)辦事的自覺性。要求重點崗位和一線人員要明確努力方向，推動行業(yè)風氣好轉，提高服務水平，為局（公司）的經濟建設創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。

三、推行“明示承諾”情況

為了進一步促進煙草行業(yè)生產經營全方位的規(guī)范管理,不斷提高員工的自律意識,增強自我約束,杜絕違規(guī)行為,提升工作效能,樹立煙草形象,構建“嚴格規(guī)范,富有效率,充滿活力”的中國煙草。按照局（公司）要求，目前, 營銷管理中心員工在崗員工均已簽訂了“明示承諾”，在日常工作中嚴格要求員工，要求員工按照承諾辦事，遵守公司管理規(guī)章制度。

四、辦事公開民主管理情況

近年來，局（公司）把辦事公開民主管理工作擺上了重要議事日程，制定印發(fā)了《珠海市煙草專賣局（公司）關于推進辦事公開民主管理工作實施方案》，在全行業(yè)扎實推進該項工作，開展辦事公開民主管理工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧煙草的內在要求，是嚴格規(guī)范的治本之策，是管理監(jiān)督上水平的重要內容，是加強企業(yè)黨風廉政建設，實現科學、民主決策的重要途徑，是有效保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，調動廣大職工群眾積極性的重要舉措。不斷深化和完善辦事公開，加強部門民主管理，為推進辦事公開民主管理開展了一系列活動：

一是營銷管理中心積極參加局（公司）每年召開的職代會，全面落實職代會的五項職權。職工代表大會是辦事公開民主管理的主要形式營銷管理中心積極完善以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。

二是逐步完善職工代表大會評議企業(yè)領導的制度。領導干部要向職工代表大會述職述廉，職工代表大會依法對領導班子和領導干部履行崗位職責、完成目標任務、廉政勤政等情況進行民主評議。

三是定期召開干部職工代表座談會，聽取職工群眾對企業(yè)發(fā)展改革和經營管理的意見、建議并充分利用內部網站、公開公示欄、專題通報、企業(yè)刊物等形式實施公開，包括宣傳促銷等項目及評優(yōu)評先和入黨的條件、數量和結果，住房公積金、企業(yè)年金管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。

把辦事公開向基層延伸，是營銷管理中心公開民主管理的一大特色。營銷管理中心堅持把車間職工的獎懲情況、技能競賽、優(yōu)秀員工評選與職工利益緊密相關的事項向職工公開，做到獎罰分明，讓職工明明白白，激發(fā)了職工的工作積極性。辦事公開民主管理已經成為全廠干部職工的一種自覺行為。

五、成績及下一步措施 營銷管理中心對此次黨風廉政建設工作早安排、早要求，確定了專項工作任務要點。重點抓好制度建設，及時調整組織機構，層層抓落實，加大民主監(jiān)督力度，召開民主生活會議，強化源頭治理。將黨風廉政建設與企業(yè)文化建設充分結合起來，將廉政文化融入到企業(yè)文化中去，形成“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)風尚。下一步將繼續(xù)做好如下幾點：

一是領導高度重視。開展黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，是一項十分重要的工作，營銷管理中心領導高度重視，精心組織，務求實效，使廉政建設工作落到實處。

二是認真查找問題。自開展黨風廉政建設責任制檢查以來，營銷管理中心認真檢查本部門黨風廉政建設的情況，特別是領導干部守法自律和作風建設方面的問題，并認真檢查糾正。認真總結落實“一崗雙責”、嚴格自律好的經驗做法。

三是統(tǒng)一思想認識。營銷管理中心認真做好安排部署，組織本部門干部職工學習有關文件和自查方案，統(tǒng)一思想認識，做好各項準備工作。

營銷管理中心

二〇一一年十一月二十五日