第一篇：徹底解放思想 真正“十破十立”努力開創(chuàng)強(qiáng)制隔離戒毒工作新局

徹底解放思想 真正“十破十立”努力開創(chuàng)強(qiáng)制隔離戒毒工作新局面

貴州省委書記趙克志在省委第十一屆二次全會(huì)上明確提出“十破十立”，要求全省各級(jí)各部門圍繞當(dāng)前政治任務(wù)，開展解放思想“十破十立”大討論，探索如何加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越；如何進(jìn)一步解放思想，凝聚力量，攻堅(jiān)克難。當(dāng)前，強(qiáng)制隔離戒毒工作處于新的起點(diǎn)上，如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、面對(duì)新挑戰(zhàn)，不斷提高教育矯治質(zhì)量，貫徹落實(shí)“首要標(biāo)準(zhǔn)”，成為強(qiáng)制隔離戒毒工作人民警察的首要任務(wù)。思想是否徹底解放，是否真正做到“十破十立”，事關(guān)強(qiáng)制隔離戒毒工作的科學(xué)發(fā)展、場所安全、社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局。

一、正確認(rèn)識(shí)解放思想與“十破十立”的關(guān)系

思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)就有多遠(yuǎn)。思想僵化，發(fā)展的差距就會(huì)越拉越大，要縮小差距，最緊迫的任務(wù)仍然是掃除思想障礙。歷史證明，每一次解放思想，都是不同思想觀點(diǎn)、甚至是意識(shí)形態(tài)的碰撞，是一次打破舊的思想束縛、對(duì)事物發(fā)展規(guī)律重新思考和定位的過程。解放思想是“十破十立”的前提，“十破十立”是解放思想的體現(xiàn)，思想是否徹底解放，決定“十破十立”的最終效果，因此，必須正確認(rèn)識(shí)解放思想與“十破十立”的關(guān)系，從當(dāng)前強(qiáng)制隔離戒毒工作的新起點(diǎn)、新要求、新任務(wù)出發(fā)，徹底解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作思路，大膽探索新形勢下強(qiáng)制隔離戒毒工作新模式，努力開創(chuàng)強(qiáng)制隔離戒毒工作新局面。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)

作為強(qiáng)制隔離戒毒工作的人民警察，面對(duì)的是吸毒人員這一特殊群體，我們不僅僅是管理者，同時(shí)也是教育者，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮，不僅要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)，還要學(xué)習(xí)科技信息、社會(huì)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等各方面知識(shí)，全面提高自身綜合素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦，才能做好教育轉(zhuǎn)化工作。只有進(jìn)一步解放思想，以“十破十立”大討論活動(dòng)為契機(jī)，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有針對(duì)性學(xué)習(xí)，不斷提高強(qiáng)制隔離戒毒工作管理水平，增強(qiáng)教育與溝通能力，徹底解放思想，真正做到“十破十立”，更好地適應(yīng)新形勢下強(qiáng)制隔離戒毒工作的需要。

三、創(chuàng)新思想，勇于探索，大膽嘗試

要做好新形勢下強(qiáng)制隔離戒毒工作，就必須具備認(rèn)識(shí)新事物、適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題的能力，要破除因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的新觀念。徹底解放思想，就必須從舊的管理制度、管理模式中解放出來，大膽探索適應(yīng)新形勢、新要求、與“首要標(biāo)準(zhǔn)”相適應(yīng)的教育矯治新模式。

思路決定出路。思想觀念一旦形成，往往具有相對(duì)穩(wěn)定性，容易產(chǎn)生思維定式。如果沒有思想觀念的更新，工作就不可能有新突破；沒有觀念的領(lǐng)先，就不會(huì)有發(fā)展的超越。這就要求民警勇于探索、大膽嘗試、與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢下強(qiáng)制隔離戒毒工作的發(fā)展變化，及

時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，破除禁錮思想，站在新的起點(diǎn)上，謀求科學(xué)發(fā)展。

四、樹立必勝信心，強(qiáng)化爭先意識(shí)

由于強(qiáng)制隔離戒毒工作的特殊性，導(dǎo)致有的民警不敢管理，不善于管理，歸根到底就是信心不足，不敢爭先。沒有信心，就干不好工作；沒有勇氣，就無法面對(duì)工作?！笆剖ⅰ敝兄赋?，“要突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識(shí)。”切中了民警在管理工作中的要害，無疑給強(qiáng)制隔離戒毒工作的民警打了一劑“強(qiáng)心針”。因此，必須發(fā)揚(yáng)只爭朝夕的精神，破除畏手畏腳、四平八穩(wěn)的舊觀念，牢固樹立適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題的根本思想，增強(qiáng)必勝信心，樹立爭先意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，徹底破除不良思想的影響。

五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓實(shí)干

作風(fēng)是每個(gè)人在思想、工作等各方面表現(xiàn)出的較為穩(wěn)定和一貫的行為和態(tài)度，是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的綜合反映。從事強(qiáng)制隔離戒毒工作的民警在工作作風(fēng)上的好壞，不僅體現(xiàn)在辦事效率和服務(wù)質(zhì)量上，而且影響著教育矯治的效果，影響著民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的整體效能，影響著強(qiáng)戒人員的教育矯治質(zhì)量，影響“首要標(biāo)準(zhǔn)”的貫徹落實(shí)，從而影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局。這就要求民警一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，努力在清正廉潔執(zhí)法上下功夫，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是要求民警必須破除消極等待、坐而論道的惰性思想，圍繞弘揚(yáng)狠抓實(shí)干的豪氣，創(chuàng)先爭優(yōu)的銳氣，恪盡職守的勇氣，淡泊名利的雅氣，投身到強(qiáng)制隔離戒毒各項(xiàng)工作中，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓實(shí)干，努力開創(chuàng)強(qiáng)制隔離戒毒工作新局面。

第二篇：福泉市民宗局開展“十破十立”解放思想大討論對(duì)照檢查材料

福泉市民宗局開展“十破十立” 解放思想大討論對(duì)照檢查材料

根據(jù)福委辦字（2012）257號(hào)工作部署，市民族宗教事務(wù)局圍繞開展“十破十立”解放思想大討論活動(dòng)的要求，市民宗局抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)措施，局黨組按照各環(huán)節(jié)部署，成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)制訂工作方案，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容和工作要求。通過學(xué)習(xí)和開展局機(jī)關(guān)工作討論活動(dòng)，立足民宗局工作實(shí)際，圍繞“怎么看”、“怎么想”、“怎么辦”，重點(diǎn)查找和解決工作方面主題，對(duì)照檢查如下：

1、解決思想觀念更新問題。通過學(xué)習(xí)討論，大家一致認(rèn)為，我局多數(shù)干部由于長期從事民族宗教工作，普遍存在思想不開放，均認(rèn)為無論怎樣主動(dòng)開展工作，靠民族部門也解決不了民族工作中關(guān)于少數(shù)民族群眾的主要問題，在提高思想推動(dòng)民族工作中，畏難情緒大，消極等待多的現(xiàn)象。要通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮好民族部門的優(yōu)勢，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的民族政策，要提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)信心，敢于創(chuàng)新，為民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的努力。

2、解決干部隊(duì)伍工作作風(fēng)問題。長期以來，我局干部職工紀(jì)律渙散。主要是在干部管理和工作量小方面的原因，加上其它領(lǐng)導(dǎo)長期以來對(duì)民委部門傳統(tǒng)的“民委民委，游山玩水”的看法，民族部門對(duì)自身的認(rèn)識(shí)不足，有懶惰思想，有自暴自棄思想，不 學(xué)習(xí)，不深入少數(shù)民族群眾，作風(fēng)上的渙散導(dǎo)致集體觀念淡薄，紀(jì)律松散的現(xiàn)象，要通過對(duì)照檢查，解決干部作風(fēng)問題，教育引導(dǎo)干部克服消極思想，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)民族自信、自強(qiáng)、自立的意識(shí)，提高為少數(shù)民族群眾服務(wù)的能力。

3、解決工作制度落實(shí)問題。能打勝仗的部隊(duì)絕對(duì)是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍，是靠嚴(yán)格的制度約束人的行為。我局雖建立了多項(xiàng)制度，但由于鑒于情面，在制度執(zhí)行中未能大膽地實(shí)行。存在怕得罪人的思想，導(dǎo)致造成制度形同虛設(shè)，大家各自存在不同的想法，從而造成存在“干的太多做不好愛指責(zé)，不干的事后背后卻說人”的現(xiàn)象。要通過檢查，進(jìn)一步完善健全工作制度，嚴(yán)格按章辦事，按章管理。切實(shí)解決職權(quán)不分，均等不分，職責(zé)不清，辦事不力，工作條件講回報(bào)的問題。

4、解決部門與部門之間的協(xié)調(diào)問題。民族部門是一個(gè)小部門，做的工作是“補(bǔ)漏”，成效不明顯，導(dǎo)致其他部門對(duì)民族部門工作的不了解。工作中配合得較少，民族部門又由于長期的被動(dòng)現(xiàn)象，自我認(rèn)識(shí)上的偏見，逐漸成邊緣化。要通過檢查，查找自身的原因，要主動(dòng)作為，主動(dòng)爭取市直部門的支持，整合資金投入到民族地區(qū)的建設(shè)中，要通過協(xié)調(diào)配合，促成全社會(huì)關(guān)心民族工作的良好工作氛圍。

5、解決深入村組，少數(shù)民族地區(qū)工作問題。民族工作沒有特色，創(chuàng)新不足。主因是民族干部沒有深入到廣大的民族地區(qū)去了解情況，不掌握民族地區(qū)缺什么、想什么、盼什么、怎么做的 問題，往往在機(jī)關(guān)內(nèi)想當(dāng)然，被動(dòng)應(yīng)付。要使民族地區(qū)群眾和全市人民一起奔小康，作為民族部門就要深入村組，深入民族地區(qū)，開展調(diào)研，切實(shí)掌握群眾所想所盼，通過爭取項(xiàng)目，幫助少數(shù)民族地區(qū)解決基礎(chǔ)設(shè)施狀況。同時(shí)，通過調(diào)研，向黨委、政府提供高質(zhì)量的報(bào)告，為爭取項(xiàng)目和部門支持打下基礎(chǔ)。

6、解決干部力量凝聚問題。民族部門全力不夠，多半是干部長期從事此項(xiàng)工作，加之工作量小，編制少而人多，容易造成人多粥少的現(xiàn)象，從而得過且過；或不求有功，但求無過；有多少事就辦多少事的現(xiàn)象，加之缺乏激勵(lì)機(jī)制，干部長期以來存在“事不關(guān)己，高高掛起”。工作中不交流，不關(guān)于維護(hù)集體的利益，存在“干多干少一個(gè)樣”思想，各自關(guān)起門做自己的事，缺乏溝通，導(dǎo)致凝聚力不強(qiáng)，合力不強(qiáng)。要通過對(duì)照，教育引導(dǎo)廣大干部職工牢記民族干部的歷史使命，樹立為少數(shù)民族群眾服務(wù)的意識(shí)，樹立敢擔(dān)責(zé)任，勇于拼搏，敢于吃苦，樂于奉獻(xiàn)的精神。

7、解決胸襟、相互包容的問題。分析認(rèn)為，我局干部人不多，但缺乏活力。干部之間形成長期以來“各做各事”，或因一些細(xì)微的小節(jié)，造成一部分干部之間不交流，不協(xié)調(diào)。除了干部自身的原因外，主要一點(diǎn)是班子成員對(duì)干部間存在的問題沒有及時(shí)交流，溝通，甚至對(duì)是非也沒有一個(gè)明確的態(tài)度，從而容易引起干部心中的隔閡打不開，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不公正。綜合我局一些干部存在的問題，也是因?yàn)樵谔幚?，制度程序的不透明，不公開，對(duì)干部存在的問題沒有作出公平的評(píng)價(jià)是非過錯(cuò)，故大家心里不痛 快，悶在心中。要通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，班子要加大與干部的交流，要嚴(yán)肅相關(guān)制度，公正透明，正確評(píng)價(jià)干部間的問題，不偏袒，教育引導(dǎo)干部樹立積極向上，奮發(fā)有為，相互溝通，相互配合的工作氛圍。

通過對(duì)照檢查，查找工作中的癥結(jié)，民宗局以此項(xiàng)活動(dòng)為載體，通過主題教育，對(duì)照黨的十八大，省州市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，對(duì)照我市2016年率先小康的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真分析民族宗教工作落后的具體差距，找出自身癥結(jié)所在，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化整改，切實(shí)扭轉(zhuǎn)民族宗教工作的被動(dòng)局面。